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MER2024_Picto_Download_HD.jpg

Le Document d'enregistrement universel 
peut être consulté et téléchargé
 sur le site www.mercialys.fr

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

LOGO_AMF_NOIR.jpg

 

Le Document d’enregistrement universel a été déposé le 16/03/2026 auprès de l’AMF, en sa qualité d’autorité compétente au titre du règlement (UE) 2017/1129, sans approbation préalable conformément à l’article 9 dudit règlement. Le Document d’enregistrement universel peut être utilisé aux fins d'une offre au public de titres financiers ou de l’admission de titres financiers à la négociation sur un marché réglementé s'il est complété par une note d’opération, ou note relative aux titres financiers, et le cas échéant, un résumé et tous les amendements apportés au Document d’enregistrement universel. L’ensemble alors formé est approuvé par l’AMF conformément au règlement (UE) 2017/1129.

 

RAPPORT INTÉGRÉ

 

Messages des dirigeants

Profil de la Société

Gouvernance et gestion des risques

Stratégie et objectifs

Performance

2,0 %

de vacance courante

6,65 %

de rendement
d’expertise

37,4 %

de ratio d’endettement 
(LTV droits inclus)

Commentaires 
sur l’exercice

1.1Rapport d’activité

L’appétence à consommer des Français ne s’est pas démentie en 2025 mais s’est encore davantage polarisée. Notre patrimoine désormais repositionné en termes de concept, recentré sur des actifs leaders sur les métropoles françaises les plus dynamiques, constitue désormais un puissant accélérateur de performance.

2025 marque l’achèvement quasi complet de ce repositionnement avec 34 sites stratégiques leaders ou co-leaders sur leurs zones de chalandise représentant 96 % de la valeur du patrimoine et 88 % des surfaces. 

Cette polarisation, également géographique, a guidé le recentrage des actifs autour de régions littorales et frontalières au sein de métropoles régionales parmi les plus dynamiques telles que Marseille, Aix-en-Provence, Toulouse, Rennes, ou Grenoble. 

Le groupe privilégie des actifs dans un format de « juste taille » en mesure de capter une part significative des flux de visiteurs. Ils accueillent entre 50 et 150 enseignes, contre une quinzaine en moyenne dans les galeries d’hypermarchés traditionnelles. Leur mix d’enseignes est pensé autour des leaders de chaque segment. 

Les performances opérationnelles constatées sur le patrimoine en 2025 démontrent la pertinence de notre modèle et des stratégies commerciales et marketing qui l’accompagnent. La fréquentation des sites est en hausse de +3,9 % sur l’année 2025 et s’accompagne d’une progression de +2,6 % du chiffre d’affaires des enseignes locataires de nos centres. Ces performances ont permis de maintenir le taux d’effort à un niveau très attractif  de  10,9 % sur l’année, stable par rapport à 2024.

Les  200 signatures de renouvellements/recommercialisations de 2025 (+10 % vs 2024), avec un taux de réversion de + 2,2 %, ouvrent la voie à une croissance durable des revenus locatifs. Le taux de vacance financière courante(1) s’inscrit à un niveau historiquement bas de 2,0 % à fin décembre 2025.

Les loyers facturés progressent de +0,5 % à 180,1 millions d’euros, bénéficiant d’une croissance organique soutenue, à +2,8%. Les revenus locatifs s’établissent à 180,6 millions d'euros, en progression de +0,6 %.

L’EBITDA s’établit à 148,9 millions d'euros en hausse de +1,2 % par rapport à 2024 du fait de l’acquisition du centre commercial Saint-Genis 2 en juin 2025, compensée par les cessions réalisées au 2d semestre 2024. La marge d’EBITDA demeure à un niveau élevé de 82,4 % (+40 pb vs 2024). 

Le résultat net récurrent (RNR) s’établit ainsi à 117,5 millions d'euros (+3,9 % vs 2024). Il progresse également de +3,9 % par action, à 1,26 euro(2), se situant dans le haut de la fourchette de la guidance, révisée en milieu d’année, comprise entre 1,24 euro et 1,27 euro par action.

Les acquisitions d’actifs, telles que détaillées ci-après, pour un montant net de 189 millions d’euros ont néanmoins permis à la Société de maintenir ses grands équilibres bilantiels : le ratio d’endettement LTV hors droits(3), s’établit à 40,2 % au 31 décembre 2025 (contre 38,2 % au 31 décembre 2024), soit un niveau très inférieur au niveau de covenant bancaire de 55 % qui s’applique sur les lignes bancaires confirmées. Le ratio LTV droits inclus ressort à 37,5 % (contre 35,7 % au 31 décembre 2024). Le ratio d’ICR(4) s’élève à 4,9x au 31 décembre 2025, contre 5,5x au 31 décembre 2024, largement supérieur au niveau minimum d’au moins 2x fixé par les covenants bancaires. Le 17 octobre 2025, l’agence Standard & Poor’s a réitéré la notation BBB / perspective stable de Mercialys. Ce bilan solide permettra de répliquer cette stratégie d’investissements en 2026.

La valeur du patrimoine s’établit à 3 041,1 millions d'euros droits inclus, en hausse de +10,1 % sur 12 mois à périmètre courant. La valeur d’expertise droits inclus progresse de +2,1 % à périmètre constant, l’impact positif des loyers (+2,0 %) compensant l’effet d’une légère remontée des taux.

Le taux de rendement moyen des expertises ressort à 6,65 % au 31 décembre 2025, stable sur 12 mois. Cette évolution fait ressortir un écart de rendement positif de plus de 300 pb par rapport au taux sans risque (OAT 10 ans) à fin décembre.

L’actif net réévalué EPRA NTA (Net Tangible Asset) s’établit à 16,96 euros par action(5), en hausse de 8,5 % sur 6 mois et de 4,1 % sur 12 mois. 

Au vu de l’ensemble de ces éléments, le Conseil d’administration de Mercialys propose à l’Assemblée générale du 23 avril 2026 le versement d’un dividende de 1,00 euro par action au titre de 2025, identique à l’an dernier. La distribution correspond à 80 % du RNR 2025. Le dividende offre un rendement de 5,9 % sur l’actif net réévalué NTA de 16,96 euros par action et de 9,1 % sur le cours de clôture annuel.

Cette proposition de dividende est constituée de l’obligation de distribution au titre du statut SIIC concernant les bénéfices exonérés provenant :

Le détachement du coupon interviendra le 4 mai 2026, le dividende étant payé le 6 mai 2026.

1.1.1L’affirmation d’un modèle performant

Notre transformation de la galerie marchande au Shop•Park

Mercialys a anticipé très tôt la polarisation du commerce autour de sites leaders dans chaque bassin de vie et opéré une transformation profonde de son modèle immobilier en abandonnant progressivement la logique de galerie marchande de proximité. 

La concentration du commerce sur les actifs dominants s’accompagne d’une polarisation géographique lente mais puissante. Elle a guidé au recentrage des actifs de Mercialys vers les métropoles régionales littorales et frontalières les plus dynamiques, telles que Marseille, Aix-en-Provence, Toulouse, Rennes ou Grenoble.

Avec 34 sites leaders ou co-leaders sur leurs zones de chalandise représentant 96 % de la valeur du patrimoine et 88 % des surfaces, Mercialys a pour ambition, à horizon 5 ans,  de disposer de plus de 95 % d’actifs captant au moins 3 millions de visiteurs à l’année (contre 70 % en 2025).

Mercialys a accompagné cette polarisation en conceptualisant un format hybride inédit qu’elle a déployé sur le marché français. Sa nouvelle identité visuelle Shop•Park a été dévoilée lors de son 20ème anniversaire en octobre. Les Shop•Park combinent la richesse d’offre et la diversité d’un centre commercial, l’efficacité économique et les coûts maîtrisés d’un retail park et l’accessibilité immédiate d’une galerie de proximité.

Le groupe privilégie des actifs répondant aux attentes contemporaines : lisibilité de l’offre, rapidité du parcours client, défense du pouvoir d’achat et ancrage territorial fort, dans un format de « juste taille » en mesure de capter une part significative des flux de visiteurs. Ils accueillent entre 50 et 150 enseignes, contre une quinzaine en moyenne dans les galeries d’hypermarchés traditionnelles et leur mix d’enseignes est pensé autour des leaders de chaque segment.

Le focus, au travers de l’ensemble du patrimoine, demeure sur des enseignes à l’accessibilité prix reconnue, catalyseur de l’acte d’achat et s’articule autour d’une stratégie commerciale ciblée des usages de consommations et de leurs évolutions.

 En 2025, elle s’est déployée par :

Ces opérations commerciales bénéficient de l’appui d’un marketing multi-local sur les réseaux sociaux qui a prouvé son efficacité en 2025 en cumulant 417 millions de vues, soit le record de visibilité digitale pour Mercialys. A titre d’illustration de cette capacité d’impact, l’opération Geev Shop à Angers a totalisé plus d’un million de vues localement, la vidéo pour l’enseigne Intersport à Sainte Marie Duparc plus de 18 millions de vues sur Youtube et l’ouverture du magasin Jul Store à Marseille plus de 5 millions.

Le concept Shop•Park agrège les atouts d’une surperformance durable

Les performances opérationnelles constatées sur le patrimoine en 2025 démontrent la pertinence de notre modèle et des stratégies commerciales et marketing qui l’accompagnent :

Les indicateurs opérationnels performants, portés par une activité de commercialisation en accélération (+10 % vs 2024), ouvrent la voie à une croissance durable des revenus locatifs :

Un modèle économique garant d’une croissance pérenne du RNR

Les loyers facturés progressent de +0,5 % à 180,1 millions d'euros, bénéficiant d’une croissance organique soutenue, partiellement compensée par l’effet prorata temporis des cessions d’actifs de 2024. Les revenus locatifs s’établissent à 180,6 millions d'euros, en progression de +0,6 %. 

L’EBITDA s’établit à 148,9 millions d'euros en hausse de + 1,2 % par rapport à 2024 du fait de l’acquisition du centre commercial Saint-Genis 2 en juin 2025, compensée par les cessions réalisées au 2d semestre 2024. La marge d’EBITDA demeure à un niveau élevé de 82,4 % (+40 pb vs 2024). 

Le résultat net récurrent (RNR) s’établit ainsi à 117,5 millions d'euros (+3,9 % vs 2024). Il progresse également de + 3,9 % par action, à 1,26 euro, se situant dans le haut de la fourchette de la guidance, révisée en milieu d’année, comprise entre 1,24 et 1,27 euro par action.

 

(en milliers d’euros)

31/12/2024

31/12/2025

Var. %

Loyers facturés

179 151

180 084

+ 0,5 %

Revenus locatifs

179 534

180 591(8)

+ 0,6 %

Loyers nets

172 314

170 498

- 1,1 %

EBITDA

147 162

148 895

+ 1,2 %

Marge d’EBITDA (% des revenus locatifs)

82,0 %

82,4 %

 

Résultat net récurrent (9)

113 129

117 505

+ 3,9 %

Résultat net récurrent par action – en euros

1,21

1,26

+ 3,9 %

  • Pro forma les revenus locatifs 2025 s’élèvent à 182,6 M€, en hausse de + 1,7 % par rapport à 2024. Les revenus 2025 publiés sont impactés négativement par une perte temporaire de loyers sur les sites de Brest et Niort, liée à des résiliations anticipées de baux. Cette perte est intégralement compensée par des indemnités, qui couvrent également la période de travaux de nouveaux preneurs déjà signés. Ces indemnités sont comptabilisées en autres éléments opérationnels, conformément aux règles comptables IFRS. La prise d’effets des nouveaux loyers sur les surfaces relouées interviendra en 2026 et 2027 à l’issue de l’aménagement des cellules pour les nouveaux magasins.
  • Résultat net récurrent = résultat net part du groupe avant dotation aux amortissements, plus ou moins-values de cessions nettes de frais associés, dépréciations d’actifs éventuelles et autres effets non récurrents.

 

1.1.2Un bilan solide permettant de soutenir la croissance externe

Hausse de + 10,1 % de la valeur du patrimoine en 2025 (+2,1 % à périmètre constant)

Le portefeuille de Mercialys à fin décembre 2025 est constitué essentiellement de 47 centres commerciaux se décomposant comme suit : 34 shopping parks, 6 actifs projets et 7 actifs diffus. La valeur du patrimoine s’établit à 3 041 millions d'euros droits inclus, en hausse de + 10,1 % sur 12 mois et de + 2,1 % à périmètre constant(10) portée par la dynamique locative et la solidité des fondamentaux du portefeuille (impact positif des loyers de + 2,0 %) compensant l’effet d’une légère remontée des taux.

Le taux de rendement moyen des expertises ressort à 6,65 % au 31 décembre 2025 stable sur 12 mois. Cette évolution fait ressortir un écart de rendement positif de plus de 300 pb par rapport au taux sans risque (OAT 10 ans) à fin décembre.

À périmètre courant, l’évolution de la valeur du patrimoine en 2025 intègre principalement l’acquisition du centre commercial Saint-Genis 2, réalisée en juin 2025. Cet actif, site leader de l’ouest lyonnais, répond pleinement aux critères d’investissement de Mercialys en termes de taille, de qualité des fondamentaux immobiliers et de potentiel de création de valeur. Il contribue positivement à la hausse de valeur du patrimoine du Groupe. Le rachat des intérêts minoritaires d’Hyperthetis Participations n’a pas d’impact sur la valeur du patrimoine immobilier, celle-ci étant déjà intégrée à périmètre constant, tandis que la prise de contrôle d’ImocomPartners, société de gestion, ne relève pas du périmètre de valorisation immobilière.

 

 

Valeur d’expertise au 31/12/2025

A périmètre courant

A périmètre constant [1]

Var. au cours des 6 derniers mois

Var. au cours des 12 derniers mois

Var. au cours des 6 derniers mois

Var. au cours des 12 derniers mois

Valeur hors droits

2 834, 6

+ 3,7 %

+ 9,7 %

+ 3,7 %

+ 1,7 %

Valeur droits inclus

3 041,1

+ 3,9 %

+ 10,1 %

+ 3,9 %

+ 2,1 %

  • Sites constants en nombre et en surface

 

Les indicateurs d’actif net réévalué EPRA s’établissent comme suit :

 

EPRA NRV

EPRA NTA

EPRA NDV

31/12/2024

30/06/2025

31/12/2025

31/12/2024

30/06/2025

31/12/2025

31/12/2024

30/06/2025

31/12/2025

€/action

18,23

17,94

19,42

16,29

15,63

16,96

16,45

15,79

17,29

Var. sur 6 mois

+ 2,4 %

- 1,6 %

+ 8,2 %

+ 2,7 %

- 4,0 %

+ 8,5 %

- 0,5 %

- 4,0 %

+ 9,5 %

Var. sur 12 mois

- 0,1 %

+ 0,8 %

+ 6,5 %

+ 0,0 %

- 1,4 %

+ 4,1 %

- 3,8 %

- 4,5 %

+ 5,1 %

L’actif net réévalué EPRA NTA (Net Tangible Asset) s’établit à 16,96 euros par action, en hausse de + 4,1 % sur 12 mois et de + 8,5 % sur 6 mois. La variation de + 0,67 euro par action sur 12 mois résulte des impacts suivants :

Une structure financière très solide

En juin 2025, Mercialys a procédé à l’émission d’une obligation de 300 millions d’euros, d’une maturité de 7 ans, assortie d’un coupon de 4,0 %. Elle a vocation à permettre le rachat de l’obligation de 300 millions d’euros arrivant à maturité en février 2026, portant un coupon de 1,8 %. Dans l’intervalle, la trésorerie issue de cette émission a été placée dans de bonnes conditions. À fin décembre 2025, la maturité moyenne de la dette tirée s’établit à 3,5 ans, contre 3,8 ans à fin 2024. En outre, Mercialys a conservé une couverture de sa dette à taux fixe à un niveau élevé, soit 89 % à fin 2025.

La situation financière de Mercialys au 31 décembre 2025 est restée très saine et satisfait l’ensemble des covenants prévus dans les différents contrats de crédit.

Ainsi le ratio d’endettement, LTV hors droits(12), s’établit à 40,2 % au 31 décembre 2025 (38,2 % au 31 décembre 2024) du fait des acquisitions et en amélioration de 230pb par rapport au 30 juin 2025. Ce niveau est très inférieur au covenant bancaire de 55 % qui s’applique sur l’ensemble des lignes bancaires confirmées. Le ratio de LTV droits inclus ressortant à 37,4 % à la même date (contre 35,7 % au 31 décembre 2024 et 39,6 % au 30 juin 2025).

Ces ratios n’intègrent pas le financement en crédit-bail de l’actif de Saint-Genis 2 pour 64,6 millions d'euros, cet élément n’étant pas rattaché à la dette financière nette. Le LTV ressort à 39,5 % (droits inclus) et 42,4 % (hors droits) en prenant en compte cet élément.

Le ratio d’ICR(13) s’élève à 4,9x au 31 décembre 2025, contre 5,5x au 31 décembre 2024 et 5,7x au 30 juin 2025, largement supérieur au niveau minimum d’au moins 2x fixé par les covenants bancaires.

Le 17 octobre 2025, l’agence Standard & Poor’s a réitéré la notation BBB / perspective stable de Mercialys.

Ce bilan sera mis au service de la poursuite des investissements en 2026.

1.1.3Des investissements sélectifs pour renforcer le patrimoine

L’ambition de croissance de Mercialys s’effectue dans un cadre toujours strict articulé autour de ses grands équilibres financiers et d’une exigence de rendement sensiblement supérieur au rendement actuel moyen du patrimoine.

Mise en oeuvre séquencée du portefeuille de projets sur des critères rigoureux

À fin 2025, Mercialys dispose d’un portefeuille de projets de près de 400 millions d'euros susceptibles d’être déployés à moyen terme, dont la part engagée s’établit à environ 30 millions d'euros. Ce portefeuille, concentré dans les quatre bassins géographiques où la foncière focalise son empreinte immobilière, pourra être déployé de manière séquencée, tant en montants qu’en calendrier. Tous ces projets visant à améliorer la qualité du patrimoine doivent répondre à un critère strict et ambitieux d’une rentabilité sur capitaux employés d’au moins 8,0 %.

A date, Mercialys progresse sur des projets visant 3 types d’objectifs : 

Stratégie d’acquisition duplicable reposant sur une création de valeur solide

Mercialys a repris une politique d’investissements active en 2025 répondant aux critères stricts de la foncière : un rendement relutif sur le résultat net récurrent, des fondamentaux immobiliers cohérents avec le positionnement géographique, de durabilité et de format de Mercialys et un potentiel de création de valeur à moyen terme.

Deux opérations d’acquisition d’actifs immobiliers représentant un montant cumulé de 176 millions d'euros pour un rendement moyen de 9 % ont été réalisées respectivement en juin et juillet 2025 :

Par ailleurs, en mars 2025, la Société a acquis les 70 % résiduels dans la société de gestion de portefeuille (SGP) ImocomPartners. Au-delà des honoraires engendrés par le fonds sous gestion (670 millions d'euros dédiés aux retails parks), la SGP a pour ambition de développer de nouveaux supports prioritairement consacrés à de l’immobilier commercial. Mercialys pourrait souscrire à de tels fonds dans le strict cadre des règles de prévention des conflits d’intérêt.

Mercialys entend poursuivre en 2026 une politique d’acquisitions ciblées d’actifs existants en immobilier commercial. Ces investissements seront concentrés sur des sites leaders, ou présentant un potentiel clair de leadership sur leur zone de chalandise et des fondamentaux immobiliers solides permettant d’envisager une création de valeur supplémentaire significative.

Le volume d’investissements envisagé par la trésorerie du Groupe serait d’environ 100 millions d'euros, tout en restant opportuniste en fonction des projets, avec un critère de rendement strict d’au moins 7 %.

 

1.1.4Des avancées significatives de la stratégie RSE 4 Fair Impacts for 2030 dont une trajectoire carbone renforcée vers un objectif Net Zero

Le positionnement de Mercialys parmi les acteurs de référence en matière de RSE a été reconnu par plusieurs distinctions sectorielles en 2025. La Société a réintégré la A-List du CDP, qui distingue les entreprises les plus engagées dans la lutte contre le changement climatique. Elle maintient également son statut Green Star au GRESB et a été reconnue ESG Top Rated Company et Low Carbon Transition Leader par Sustainalytics.

En 2025, Mercialys a poursuivi la mise en œuvre de sa stratégie RSE décennale 4 Fair Impacts for 2030 et franchi de nouveaux jalons structurants, confirmant l’intégration des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance au cœur de son modèle. 

Au cours de l’exercice, plusieurs réalisations majeures peuvent être soulignées :

Enfin, Mercialys confirme son rôle pionnier en matière de décarbonation de l’immobilier commercial, avec la certification de sa trajectoire Net Zero par la Science Based Targets initiative (SBTi), obtenue en août 2025 selon le référentiel sectoriel Bâtiments dans une approche Whole Building.

 

1.1.5Dividende 2025, objectifs 2026 et perspectives à moyen terme

Dividende de 1,00 euro au titre de l’exercice 2025

Le Conseil d’administration de Mercialys propose à l’Assemblée générale du 23 avril 2026 le versement d’un dividende de 1,00 euro identique à celui de 2024. La distribution correspond à 80 % du RNR 2025 et offre un rendement de 5,9 % sur l’actif net réévalué NTA de 16,96 € par action à fin 2025 et de 9,1 % sur le cours de clôture annuel.

La proposition de dividende au titre de 2025 est constituée de l’obligation de distribution au titre du statut SIIC concernant les bénéfices exonérés provenant :

Le détachement du coupon interviendra le 4 mai 2026, le dividende étant payé le 6 mai 2026.

Objectifs 2026

En 2026, le RNR devrait continuer de s’appuyer sur une performance opérationnelle solide. Il intégrera également l’évolution du résultat financier, liée au refinancement d’une partie de la dette, dans un contexte de gestion active et anticipée des échéances. Dans ce cadre, Mercialys se fixe les objectifs suivants :

Perspectives favorables à moyen terme

A horizon 2028, Mercialys envisage une croissance annuelle moyenne des loyers comprise entre +5 % / +7 %. Elle permettra d’absorber la hausse des frais financiers et d’ambitionner une croissance moyenne annuelle du RNR comprise entre +2 % / +4 % avec une politique de distribution visant à un dividende annuel autour de 80 % du RNR par action.

1.2Rapport financier

En application du règlement européen 1606/2002 du 19 juillet 2002, les états financiers consolidés du groupe Mercialys sont établis conformément aux normes IFRS (International Financial Reporting Standards) publiées par l’IASB (International Accounting Standards Board) telles qu’adoptées par l’Union qui sont applicables au 31 décembre 2025. Ce référentiel est disponible sur le site de la Commission européenne à l’adresse suivante : https://ec.europa.eu/info/business-economy-euro/company-reporting-and-auditing/company-reporting/financial-reporting_fr.

Les méthodes comptables exposées ci-après ont été appliquées d’une façon permanente à l’ensemble des périodes présentées dans les états financiers consolidés, après prise en compte, ou à l’exception des nouvelles normes et interprétations décrites ci-dessous.

 

1.2.1États financiers

1.2.1.1Compte de résultat consolidé

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

 

Revenus locatifs

180 591

179 534

 

Charges locatives et impôt foncier

(47 208)

(47 639)

 

Charges et impôt refacturés aux locataires

40 734

41 631

 

Charges nettes sur immeubles

(3 620)

(1 212)

 

Loyers nets

170 498

172 314

 

Revenus de gestion, d’administration et d’autres activités

7 852

3 239

 

Autres produits

1

2

 

Autres charges

(5 784)

(7 867)

 

Charges de personnel

(23 672)

(20 526)

 

Dotations aux amortissements

(38 775)

(37 828)

 

Reprises/(Dotations) aux provisions

5 027

(901)

 

Autres produits opérationnels

7 413

154 721

 

Autres charges opérationnelles

(43 781)

(161 009)

 

Résultat opérationnel

78 779

102 145

 

Produits de trésorerie et d’équivalents de trésorerie

9 528

6 727

 

Coût de l’endettement financier brut

(48 529)

(51 243)

 

(Coût)/Produit de l’endettement financier net

(39 002)

(44 516)

 

Autres produits financiers

2 357

947

 

Autres charges financières

(5 044)

(3 472)

 

Résultat financier

(41 688)

(47 041)

 

Charge d’impôt

(1 128)

(793)

 

Quote-part de résultat net des entreprises associées et coentreprises

916

2 432

 

RÉSULTAT NET DE L’ENSEMBLE CONSOLIDÉ

36 879

56 742

 

Dont participations ne donnant pas le contrôle

2 914

2 983

 

Dont part du Groupe

33 964

53 759

 

Résultat par action (1)

 

 

 

Résultat net, part du Groupe (€)

0,36

0,58

 

Résultat net dilué, part du Groupe (€)

0,36

0,58

 

  • Sur la base du nombre d’actions moyen pondéré sur la période retraité des actions propres.
  • Nombre moyen pondéré d’actions non dilué en 2025 = 93 447 418 actions.
  • Nombre moyen pondéré d’actions totalement dilué en 2025 = 93 447 418 actions.

 

1.2.1.2État de la situation financière consolidée

Actifs

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

Ecart d’acquisition

11 470

-

Immobilisations incorporelles

12 390

3 424

Immobilisations corporelles

9 082

7 445

Immeubles de placement

1 692 018

1 720 595

Actifs au titre des droits d’utilisation

143 493

14 784

Participations dans les entreprises associées

32 409

40 315

Autres actifs non courants

32 161

30 604

Actifs d’impôts différés

1 326

1 700

Actifs non courants

1 934 348

1 818 867

Créances clients

27 853

30 766

Autres actifs courants

27 879

27 048

Trésorerie et équivalents de trésorerie

435 319

283 653

Immeubles de placement détenus en vue de la vente

7 721

-

Actifs courants

498 772

341 467

TOTAL ACTIFS

2 433 120

2 160 334

 

 

Capitaux propres et passifs

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

Capital social

93 887

93 887

Primes, titres auto-détenus et autres réserves

501 203

537 179

Capitaux propres part du Groupe

595 089

631 065

Intérêts ne donnant pas le contrôle

71 435

130 957

Capitaux propres

666 524

762 022

Provisions non courantes

1 453

1 390

Dettes financières non courantes

1 234 560

1 237 529

Dépôts et cautionnements

32 050

29 424

Passifs de location non courants

74 570

13 991

Autres dettes non courantes

3 462

4 675

Passifs non courants

1 346 095

1 287 010

Dettes fournisseurs

8 989

10 916

Dettes financières courantes

360 042

50 765

Passifs de location courants

6 657

1 204

Provisions courantes

14 682

16 644

Autres dettes courantes

30 112

31 384

Dettes d’impôt exigible courant

17

390

Passifs courants

420 500

111 303

Total capitaux propres et passifs

2 443 120

2 160 334

1.2.1.3État consolidé des flux de trésorerie

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

Résultat net, part du Groupe

33 964

53 759

Participations ne donnant pas le contrôle

2 914

2 983

Résultat net de l’ensemble consolidé

36 879

56 742

Dotation aux amortissements (1) et aux provisions, nette des reprises

71 472

31 049

Charges/(Produits) calculés liés aux stock-options et assimilés

843

880

Autres charges/(Produits) calculés (2)

(1 207)

192

Quote-part de résultat net des entreprises associées et coentreprises

(916)

(2 432)

Dividendes reçus des entreprises associées et coentreprises

2 674

3 687

Résultat sur cessions d’actifs

1 748

13 410

Coût/(Produit) de l’endettement financier net

39 002

44 516

Intérêts financiers nets au titre des contrats de location

2 020

360

Charge d’impôt (y compris différé)

1 128

793

Capacité d’auto-financement (CAF)

153 643

149 197

Impôts perçus/(versés)

(1 612)

(707)

Variation du besoin en fonds de roulement liée à l’activité, hors dépôts et cautionnements (3)

2 379

8 555

Variation des dépôts et cautionnements

2 616

4 489

Flux nets de trésorerie liés à l’activité

157 027

161 535

Décaissements liés aux acquisitions :

 

 

  • d’immeubles de placement et autres immobilisations

(101 752)

(28 780)

  • d’actifs financiers non courants

(281)

(19)

Encaissements liés aux cessions :

 

 

  • d’immeubles de placement et autres immobilisations

-

131 202

  • d’actifs financiers non courants

1 004

945

Investissements dans des entreprises associées et coentreprises

-

(1 127)

Incidence des variations de périmètre avec changement de contrôle

(26 005)

-

Variation des prêts et avances consentis

-

-

Flux nets de trésorerie liés aux opérations d’investissement

(127 035)

102 220

Dividendes versés aux actionnaires de la société mère (solde)

(93 462)

(92 643)

Dividendes versés aux actionnaires de la société mère (acompte)

-

-

Dividendes versés aux participations ne donnant pas le contrôle

(15 054)

(60 897)

Augmentation et diminution de capital

-

-

Autres opérations avec les actionnaires

(29 561)

-

Variations des actions propres

1 469

(3 408)

Augmentation des emprunts et dettes financières

506 468

518 707

Diminution des emprunts et dettes financières

(210 000)

(422 000)

Remboursement des passifs de loyers

(3 942)

(1 356)

Intérêts financiers perçus (4)

19 378

21 102

Intérêts financiers versés

(53 622)

(57 762)

Flux nets de trésorerie liés aux opérations de financement

121 674

(98 257)

Variation de trésorerie

151 666

165 498

Trésorerie nette d’ouverture

283 653

118 155

Trésorerie nette de clôture :

435 319

283 653

  • dont trésorerie et équivalents de trésorerie

435 319

283 653

  • dont concours bancaires

-

-

(1)    Les dotations aux amortissements sont hors effet des dépréciations sur actifs circulants

 

 

(2)    Les autres charges et produits calculés sont essentiellement composés de :

 

 

  la désactualisation des baux à construction 

(154)

(197)

  les droits d’entrée reçus des locataires, étalés sur la durée ferme du bail

(206)

200

  l’étalement des frais financiers

726

666

  les intérêts sur prêts non cash et autres produits et charges financiers

(1 758)

(758)

(3)    La variation du besoin en fonds de roulement se décompose ainsi :

 

 

  créances clients

5 097

5 170

  dettes fournisseurs

(2 088)

1 651

  autres créances et dettes

(629)

1 734

     Total besoin en fonds de roulement

2 379

8 555

(4)   Principalement composés des intérêts reçus sur des instruments qualifiés de couverture d’instruments de dettes selon IAS 7.16.

 

1.2.2Principaux faits marquants 2025

Opérations d’investissement

En mars 2025, Mercialys a acquis les 70 % résiduels dans la société de gestion de portefeuille (SGP) régulée ImocomPartners. Au 31 décembre 2025, la SGP gère l’OPPCI ImocomPark, qui détient en France un portefeuille de 33 retail parks, représentant une valeur d’environ 670 millions d’euros (droit inclus).

En juin 2025, Mercialys a fait l’acquisition pour 146 millions d’euros du centre commercial Saint‑Genis 2, dont une partie a été financée via un contrat de crédit‑bail à échéance au 15 octobre 2031.

En juillet 2025, Mercialys a racheté les 49 % de minoritaires de la société Hyperthetis Participations détenus par SPF2 Hyperthe, pour un montant net de 29,5 millions d’euros.

Enfin, via sa filiale Mercialys Campagne 13, constituée en 2025 et détenue à 100 %, Mercialys, a acquis 100 % des parts sociales de deux sociétés : la SCI Boule et la SARL Etablissements S Gaymard, cette dernière détenant 90 % de la SCI Boule et constituant principalement une structure de détention. Le montant total de l’opération s’élève à 10,5 millions d’euros.

Evolution de la base locative

En juin 2025, un accord a été conclu avec le groupe Casino, permettant, après obtention de l’autorisation de l’Autorité de la concurrence, la reprise de l’hypermarché précédemment exploité sous l’enseigne Géant Casino sur le site de Brest par un adhérent Leclerc (Brest Eurodis). Au second semestre 2026, l’enseigne Grand Frais, particulièrement plébiscitée par les consommateurs, viendra compléter et renforcer cette proposition commerciale. Ces ouvertures permettent à Mercialys de proposer une exhaustivité d’offre alimentaire inédite au sein de son patrimoine, avec la présence de Leclerc, Intermarché, Auchan, Carrefour, Grand Frais, Monoprix, Lidl et Aldi. Par ailleurs, un engagement de vente portant sur les surfaces occupées par Leclerc a été intégré aux accords conclus avec l’adhérent. Celui-ci engage réciproquement le vendeur, la société Hyperthetis, et l’acquéreur à conclure la vente définitive dans une fenêtre comprise entre le 1er juillet 2026 et le 30 juin 2027.

Financement

En juin 2025, Mercialys a réalisé une émission obligataire de 300 millions d’euros d’une maturité de 7 ans et portant un coupon de 4,0 %. Cette liquidité additionnelle permettra le refinancement de la souche obligataire d’un montant de 300 millions d’euros arrivant à échéance en février 2026. Par ailleurs, Mercialys a étendu la maturité de 77 % de ses lignes bancaires confirmées non tirées en 2025.

 

1.2.3Commentaires sur l’activité

Principaux indicateurs de gestion

L’échéancier des baux est détaillé dans le tableau ci-dessous :

 

Au 31/12/2025

Nombre de baux

LMG (1) + variable annuels

(en M€)

Part des baux échus

(% LMG + variable annuels)

Échus au 31/12/2025

327

23,5

13,2 %

2026

197

14,6

8,2 %

2027

196

30,0

16,8 %

2028

181

16,6

9,3 %

2029

157

12,8

7,2 %

2030

239

25,9

14,5 %

2031

163

11,1

6,2 %

2032

119

9,1

5,1 %

2033

137

12,0

6,7 %

2034

136

10,9

6,1 %

2035 et au-delà

144

12,1

6,8 %

Total

1 996

178,6

100 %

  • LMG = Loyer Minimum Garanti.

Le stock de baux arrivés à échéance à fin 2025 s’explique par des négociations en cours, des refus de renouvellements avec paiement d’une indemnité d’éviction, des négociations globales par enseignes, des temporisations tactiques, etc. 

A fin décembre 2025, le taux de recouvrement des loyers et des charges de l’exercice 2025 ressort à un niveau particulièrement élevé de 97,8 % (97,7 % à fin 2024).

Le taux de vacance financière courante - qui exclut la vacance stratégique décidée afin de faciliter la mise en place des plans d’extensions/restructurations - s’élève à 2,0 %(14) au 31 décembre 2025. Le taux de vacance total(15) s’élève à 3,9 % au 31 décembre 2025, en nette amélioration par rapport au 30 juin 2025 à 4,3 % et au 31 décembre 2024 (4,1 %).

Le taux de réversion 2025 associé aux renouvellements et recommercialisations standard est positif à +2,2 %. 

Le taux d’effort(16) ressort à 10,9 % à fin décembre 2025 stable par rapport à 2024 (10,8 %). Il représente à la fois un levier pour de la réversion et un support du taux d’occupation. Son niveau soutenable, même après l’impact de l’indexation constaté depuis 2022, reflète les excellentes performances des commerçants en termes de chiffre d’affaires, témoignage de l’attractivité du patrimoine de Mercialys.

Les loyers perçus par Mercialys proviennent d’enseignes très diversifiées. A l’exception des enseignes de distribution alimentaire (Intermarché 5,7 % des loyers, Auchan 5,4 %, Carrefour 2,4 %), aucun autre locataire ne représente plus de 2 % du loyer total.

Top 10 des enseignes locataires (hors grandes surfaces alimentaires)

Feu Vert

Armand Thiery

Nocibe

Intersport

FNAC

H&M

Mango

Sephora

Jules

Orange

15,0 % des loyers contractuels en base annualisée

 

La répartition par secteur d’activité (y compris grandes surfaces alimentaires) des loyers de Mercialys est très diversifiée. La Société déploie sa stratégie de constitution de mix marchands équilibrés, avec une poursuite de l’inflexion baissière de son exposition au textile, au profit de secteurs comme la santé et la beauté, la culture, les cadeaux et le sport :

 

 

Quote-Part loyer (en %)

31/12/2024

31/12/2025

Restauration

8,9 %

9,2 %

Santé et beauté

14,7 %

15,8 %

Culture, cadeaux et sport

19,0 %

19,5 %

Équipement de la personne

29,2 %

28,9 %

Équipement du ménage

7,7 %

8,0 %

Grandes surfaces alimentaires

17,3 %

15,4 %

Services

3,2 %

3,3 %

Total

100,0 %

100,0 %

 

La structure des loyers au 31 décembre 2025 montre la prédominance, en termes de masse locative, des baux intégrant une clause variable. L’exposition de la Société aux loyers purement variables est cependant très limitée, à environ 2 % de la base locative.

 

 

Nombre de baux

LMG + variable annuels (en M€)

Quote-Part loyer

(en %)

31/12/2025

31/12/2025

31/12/2024

31/12/2025

Baux avec clause variable

1 297

118,9

64 %

67 %

  • dont LMG

 

114,5

62 %

64 %

  • dont loyer variable associé au LMG

1,5

1 %

1 %

  • dont loyer variable sans LMG

2,9

2 %

2 %

Baux sans clause variable

699

59,7

36 %

33 %

Total

1 996

178,6

100 %

100 %

 

La structure des loyers au 31 décembre 2025 présente une prédominance de baux indexés à l’ILC (Indice des Loyers Commerciaux). En 2026, compte tenu des dates de signature des baux, l’indexation des loyers de Mercialys sera liée à :

Les autres indices pesant pour un solde résiduel de 7 %. 

 

 

Nombre de baux

LMG + variable annuels (en M€)

Quote-Part loyer

(en %)

31/12/2025

31/12/2025

31/12/2024

31/12/2025

Baux indexés à l’ILC

1 736

167,6

96 %

96 %

Baux indexés à l’ICC

68

4,6

3 %

3 %

Baux indexés à l’ILAT ou non révisables

177

2,0

1 %

1 %

Total

1 981

174,2

100 %

100 %

 

1.2.4Commentaires sur les résultats consolidés

1.2.4.1Loyers facturés, revenus locatifs et loyers nets

Les revenus locatifs comprennent pour l’essentiel les loyers facturés par la Société, auxquels s’ajoutent pour une part limitée les droits d’entrée et indemnités de déspécialisation versés par les locataires et étalés sur la durée ferme du bail (36 mois de façon usuelle).

 

(en milliers d’euros)

31/12/2024

31/12/2025

Var. %

Loyers facturés

179 151

180 084

+ 0,5 %

Droits d’entrée et indemnités de déspécialisation

384

507

+ 32,2 %

Revenus locatifs

179 534

180 591

+ 0,6 %

Impôt foncier non récupéré

(2 378)

(2 373)

- 0,2 %

Charges locatives non récupérées

(3 631)

(4 101)

+ 13,0 %

Charges nettes sur immeubles

(1 212)

(3 620)

n.a.

Loyers nets

172 314

170 498

- 1,1 %

 

L’évolution des loyers facturés résulte principalement de la croissance organique qui ressort à + 2,8 %(17) :

Les loyers facturés sont également impactés par des éléments de variation de périmètre pour - 3,5 millions d’euros correspondant aux acquisitions et cessions d’actifs réalisées en 2024 et 2025, dont l’acquisition de Saint-Genis 2 en 2025 et les cessions d’hypermarchés en 2024, ainsi que d’autres effets liés aux programmes de restructuration en cours.

Les droits d’entrée et indemnités de déspécialisation(18) facturés sur la période sont non significatifs. Après prise en compte des étalements sur la durée ferme des baux prévus par les normes IFRS, les droits d’entrée comptabilisés en 2025 s’établissent à 0,5 million d’euros contre 0,4 million d’euros en 2024.

Les revenus locatifs s’élèvent ainsi à 180,6 millions d’euros au 31 décembre 2025, en hausse de +0,6 % par rapport à fin 2024.

Les loyers nets ressortent à 170,5 millions d’euros, en baisse de -1,1 % par rapport à 2024. Ils correspondent à la différence entre les revenus locatifs et les charges directement affectables aux sites. Ces charges regroupent les impôts fonciers et les charges locatives non refacturés aux locataires, ainsi que les charges nettes sur immeubles (composées principalement des honoraires de gestion locative versés au gestionnaire locatif et non refacturés et de certaines charges directement imputables à l’exploitation des sites).

Les charges prises en compte dans le calcul des loyers nets s’élèvent à 10,1 millions d’euros en 2025, contre 7,2 millions d’euros en 2024. Le ratio de charges sur immeubles non récupérées / loyers facturés atteint 5,6 % en 2025 contre 4,0 % en 2024, sous l’effet notamment de la hausse du nombre d’enseignes en liquidation judiciaire et d’éléments non récurrents favorables en 2024.

1.2.4.2Revenus de gestion, charges de structure et EBITDA

(en milliers d’euros)

31/12/2024

31/12/2025

Var. %

Loyers nets

172 314

170 498

- 1,1 %

Revenus de gestion, d’administration et d’autres activités

3 239

7 852

+ 142,4 %

Autres produits et charges

(7 865)

(5 783)

- 26,5 %

Charges de personnel

(20 526)

(23 672)

+ 15,3 %

EBITDA

147 162

148 895

+ 1,2 %

% revenus locatifs

82,0 %

82,4 %

-

 

Les revenus de gestion, d’administration et d’autres activités comprennent notamment les honoraires facturés au titre de prestations de service réalisées par certaines équipes de Mercialys (que ce soit dans le cadre d’une prestation de conseil réalisée par l’équipe d’asset management, ou dans le cadre de la prestation de direction de centre réalisée par les équipes sur site), des honoraires de commercialisation, des honoraires d’asset management et des honoraires de conseil dans le cadre des partenariats mis en place.

Les honoraires facturés en 2025 s’établissent à 7,9 millions d’euros, contre 3,2 millions d’euros en 2024. Ils comprennent notamment les revenus, constitués de commissions de gestion perçues, au titre de la détention à 100 % depuis mars 2025 de la société de gestion de portefeuille ImocomPartners.

Aucune marge de promotion immobilière n’a été comptabilisée en 2025.

En 2025, aucun autre produit courant significatif n’a été comptabilisé. Les autres charges courantes comprennent principalement les coûts de structure. Ces coûts de structure regroupent notamment les dépenses de communication financière, les rémunérations versées aux membres du Conseil d’administration, les dépenses de communication institutionnelle, de communication des centres, les frais d’études marketing, les honoraires divers (Commissaires aux comptes, conseil, études) et les dépenses d’expertise du parc immobilier. Au cours de l’exercice 2025, ces charges se sont élevées à 5,8 millions d’euros contre 7,9 millions d’euros en 2024.

Les charges de personnel s’élèvent à 23,7 millions d’euros en 2025, en hausse par rapport à 2024 (20,5 millions d’euros), cette variation reflétant principalement la masse salariale d’ImocomPartners acquise en mars 2025. Une partie des charges de personnel peut faire l’objet d’une facturation d’honoraires, que ce soit dans le cadre de prestations de conseil réalisées par l’équipe d’asset management, ou dans le cadre de la prestation de direction de centre réalisée par les équipes sur site (cf. paragraphe ci-avant relatif aux revenus de gestion, d’administration et d’autres activités).

En conséquence de ce qui précède, le résultat opérationnel avant amortissements, provisions et dépréciations, autres produits et charges opérationnels (EBITDA(19)) s’élève à 148,9 millions d’euros en 2025 contre 147,2 millions d’euros en 2024. La marge d’EBITDA ressort à 82,4 % (vs. 82,0 % au 31 décembre 2024).

1.2.4.3Résultat financier

Le résultat financier pris en compte dans le calcul du RNR représente une charge nette de 33,2 millions d’euros au 31 décembre 2025, en augmentation par rapport au 31 décembre 2024 (27,2 millions d’euros). Cette hausse s’explique principalement par l’augmentation de la dette, liée aux acquisitions réalisées en 2025 (dont une part a été financée via un crédit-bail immobilier) ainsi qu’à l’opération de refinancement obligataire anticipée en juin 2025, dont l’impact a été atténué grâce aux placements de trésorerie réalisés au cours de l’exercice.

Ce montant n’inclut pas certains éléments non récurrents, tels que l’inefficacité des couvertures, le risque de défaillance bancaire, les effets résultant des primes et frais de rachat d’obligations, de débouclage et de modification d’instruments de couverture, dont certains font l'objet d'un étalement sur la durée du sous-jacent. Dans le cadre de la restructuration de la dette réalisée en septembre 2024, le rachat d’une souche obligataire avait généré en 2024 des primes et suramortissements. Ces impacts sont présentés dans le détail du résultat financier global ci-après.

 

Dans le cadre de la restructuration de la dette menée en septembre 2024, des primes et suramortissements ont été engendrés par le rachat d’une souche obligataire. Ces impacts figurent dans le détail du résultat financier global ci-après : 

 

(en milliers d’euros)

31/12/2024

31/12/2025

Var. %

Coût de l’endettement financier brut hors éléments exceptionnels

(31 753)

(39 715)

+ 25,1 %

Produits de trésorerie et équivalents de trésorerie

6 727

9 528

+ 41,6 %

Coût de l’endettement financier net hors éléments exceptionnels[1]

(25 026)

(30 188)

+ 20,6 %

Autres produits et charges financières exceptionnels

(22 015)

(11 500)

- 47,8 %

RESULTAT FINANCIER

(47 041)

(41 688)

- 11,4 %

  • Conformément aux modalités de calcul fixées par les covenants sur les lignes bancaires de la Société, le coût de l’endettement financier net n’intègre pas la charge nette liée aux primes, frais et amortissements exceptionnels liés aux rachats obligataires, ainsi qu’aux produits et charges issus du débouclage d’opérations de couverture

1.2.4.4Résultat net récurrent (RNR) et résultat net part du Groupe (RNPG)

A.Résultat net récurrent (RNR)

 

(en milliers d’euros)

31/12/2024

31/12/2025

Var. %

EBITDA

147 162

148 895

+1,2 %

Résultat financier (hors éléments non récurrents (1))

(27 213)

(33 186)

+21,9 %

Autres éléments opérationnels (dont provisions) (2)
(hors plus ou moins values de cessions et dépréciations)

7

5 064

n.a.

Charge d’impôt

(594)

(781)

+31,6 %

Quote-part de résultat net des entreprises associées et coentreprises (hors plus ou moins-values, amortissements et dépréciations)

3 431

2 945

-14,2 %

Participations ne donnant pas le contrôle (hors plus ou moins-values, amortissements et dépréciations)

(9 664)

(5 432)

-43,8 %

RNR

113 129

117 505

+3,9 %

RNR par action (3)

1,21

1,26

+3,9 %

  • Inefficacité des couvertures, risque de défaillance bancaire, primes, frais et amortissements exceptionnels liés aux rachats obligataires, et produits et charges issus du débouclage d’opérations de couverture.
  • Indemnités de résiliation liées à des fins de bail anticipées, destinées à compenser les flux locatifs des baux sortants. Les volumes concernés sont déjà commercialisés à 90 % et ces indemnités couvrent plus que la vacance locative transitoire pendant les travaux.
  • Calculé sur le nombre d’actions moyen non dilué (basique), soit 93 447 418 actions en 2025.

 

Les autres éléments opérationnels (dont provisions) s’élèvent à +5,1 millions d’euros à fin 2025. Ils comprennent principalement des indemnités de résiliation liées à des fins de bail anticipées, destinées à compenser les flux locatifs des baux sortants. Les surfaces concernées sont déjà commercialisées à plus de 90 % et ces indemnités couvrent plus que la vacance locative transitoire pendant les travaux. Ces éléments intègrent également l’effet des reprises nettes de provisions.

Au titre de l’exercice 2025, la charge d’impôt comptabilisée dans le résultat net récurrent s’élève à 0,8 million d’euro, principalement constituée de CVAE, en légère hausse par rapport à fin 2024. Pour mémoire, le régime fiscal des SIIC prévoit une exonération d’impôt sur les sociétés les résultats issus des activités immobilières, sous réserve de la distribution d’au moins 95 % du résultat provenant des revenus locatifs et de 70 % des plus ou moins-values de cession d’actifs immobiliers.

Le montant pris en compte au 31 décembre 2025 au titre de la quote-part de résultat net des entreprises associées et coentreprises (hors plus ou moins-values, amortissements et dépréciations) s’élève à 2,9 millions d’euros contre 3,4 millions d’euros au 31 décembre 2024. Cette évolution intègre le changement de méthode de consolidation de la SGP ImocomPartners. Celle-ci, détenue à 30 % en 2024, était consolidée en entreprise associée. Elle est consolidée en intégration globale depuis mars 2025 à la suite de l’acquisition des 70 % restants par Mercialys.

Les sociétés comptabilisées par mise en équivalence dans les comptes consolidés de Mercialys sont la SCI AMR (créée en partenariat avec Amundi Immobilier en 2013 et dont Mercialys détient 25 % des parts), la SNC Aix 2 (dont Mercialys a acquis 50 % des parts en décembre 2013 et dont Altarea Cogedim détient les 50 % restants), la SAS Corin Asset Management (dont Mercialys détient 40 % des parts), la SAS Saint-Denis Genin (dont le groupe Mercialys détient 30 % des parts) ainsi que la société Hillel, détenue à 22,9 %.

Les participations ne donnant pas le contrôle (hors plus ou moins-values, amortissements et dépréciations) s’élèvent à 5,4 millions d’euros au 31 décembre 2025, contre 9,7 millions d’euros au 31 décembre 2024. Elles sont principalement liées à la participation de 49 % détenue par BNP Paribas REIM France dans les sociétés Hyperthetis Participations et Immosiris. Mercialys conservant le contrôle exclusif, ces entités sont consolidées par intégration globale. La diminution des intérêts minoritaires s’explique (i) par la cession, en juillet 2024, des quatre hypermarchés détenus par Hyperthetis Participations, et (ii) par l’acquisition en juillet 2025 par Mercialys des 49 % restants dans Hyperthetis Participations, portant la détention de Mercialys à 100 % à compter de cette date.

Sur la base de ces éléments, le RNR(20) s’établit à 117,5 millions d’euros en 2025, contre 113,1 millions d’euros en 2024, soit une progression de +3,9 %. Rapporté au nombre moyen d’actions (basique) sur la période, le RNR atteint 1,26 euro par action au 31 décembre 2025, en hausse de +3,9 %. Cette performance se situe dans le haut de la fourchette de l’objectif révisé au 1er semestre 2025, comprise entre 1,24 euro et 1,27 euro par action.

B.Résultat net part du Groupe

 

(en milliers d’euros)

31/12/2024

31/12/2025

Var. %

RNR

113 129

117 505

+3,9 %

Dotation aux amortissements

(37 828)

(38 776)

+2,5 %

Autres produits et charges opérationnels

(7 195)

(36 404)

n.a.

Inefficacité des couvertures, risque de défaillance bancaire et impact net des rachats obligataires et opérations de couvertures

(20 028)

(8 849)

-55,8 %

Quote-part de résultat net des entreprises associées et coentreprises et participations ne donnant pas le contrôle (amortissements, dépréciations et plus ou moins-values)

5 681

489

-91,4 %

Résultat net part du groupe

53 759

33 964

-36,8 %

 

Les dotations aux amortissements s’établissent à 38,8 millions d’euros en 2025, contre 37,8 millions d’euros au 31 décembre 2024, cette évolution reflétant les investissements réalisés par Mercialys sur la période.

Les autres produits et charges opérationnels non intégrés dans le RNR correspondent notamment au montant des plus ou moins-values de cessions immobilières nettes et provisions pour dépréciations d’actifs.

À ce titre, le montant des autres produits et charges opérationnels s’élève à -36,4 millions d’euros au 31 décembre 2025, contre -7,2 millions d’euros au 31 décembre 2024. Ce montant inclut essentiellement :

Par ailleurs, Mercialys a comptabilisé en 2025 des impacts liés à des opérations de couverture non récurrentes. Le résultat financier intègre également des effets liés à l’inefficacité d’instruments financiers ainsi qu’au risque de défaillance des contreparties bancaires. L’ensemble de ces éléments représente un montant total de -8,8 millions d’euros. À titre de comparaison, les impacts financiers non récurrents constatés en 2024 provenaient principalement de l’opération de refinancement, incluant notamment la prime de rachat de la souche obligataire arrivant à échéance en juillet 2027 ainsi que les amortissements exceptionnels générés par ce rachat, pour un montant total de -20,0 millions d’euros.

Enfin, la quote-part de résultat net des entreprises associées et coentreprises, incluant les participations ne donnant pas le contrôle (amortissements, dépréciations et plus ou moins-values), s’établit à 0,5 million d’euros à fin 2025, contre 5,7 millions d’euros en 2024. La baisse observée s’explique principalement par les impacts liés aux cessions des quatre hypermarchés d’Hyperthetis Participations en 2024, ainsi que par la comptabilisation de provisions pour dépréciation concernant la SCI AMR en 2025.

Dès lors, le résultat net part du groupe, tel que défini par les normes IFRS, s’élève à 34,0 millions d’euros pour 2025, contre 53,8 millions d’euros pour 2024.

1.2.4.5Structure financière

A.Trésorerie, structure et coût et structure de la dette

La trésorerie s’élève à 435,3 millions d’euros au 31 décembre 2025 contre 283,7 millions d’euros au 31 décembre 2024. Les principaux flux ayant impacté la variation de trésorerie sur la période sont notamment les :

Au 31 décembre 2025, le montant de la dette tirée par Mercialys s’élève à 1 592 millions d’euros et se décompose en :

Le coût moyen de la dette obligataire s’établit à 2,9 % au 31 décembre 2025, à comparer à 2,7 % au 31 décembre 2024. Son évolution sur l’exercice reflète à la fois l’augmentation de l’endettement liée aux acquisitions réalisées en 2025 et le refinancement obligataire anticipé intervenu en juin 2025 sur la souche arrivant à échéance en février 2026.

La maturité moyenne de la dette tirée, y compris billets de trésorerie, ressort à 3,5 années à fin décembre 2025, contre 4,0 années à fin juin 2025 et 3,8 années au 31 décembre 2024.

Dans un contexte de forte volatilité des taux d’intérêt, Mercialys a maintenu une position de dette à taux fixe de 89 % à fin décembre 2025 (y compris billets de trésorerie).

La dette financière nette s’établit à 1 154,6 millions d’euros au 31 décembre 2025, contre 1 002,9 millions d’euros au 31 décembre 2024, en lien avec les acquisitions réalisées en 2025.

Mercialys dispose, par ailleurs, de ressources financières non tirées à hauteur de 390 millions d’euros lui permettant de bénéficier d’un niveau de liquidité satisfaisant :

La totalité des ressources bancaires non tirées comporte des critères ESG.

Ci-dessous l'échéancier de la dette obligataire et des ressources financières non tirées de Mercialys au 31 décembre 2025 :

 

MER2025_URD_FR_J002_HD.jpg

 

B.Covenants bancaires et notation financière

La situation financière de Mercialys au 31 décembre 2025 est restée très saine et répond à l’ensemble des covenants prévus dans les différents contrats de crédit.

Ainsi le ratio d’endettement, LTV hors droits (1) s’établit à 40,2 % au 31 décembre 2025 (contre 38,2 % au 31 décembre 2024 et 42,5 % au 30 juin 2025), le ratio de LTV droits inclus ressortant à 37,4 % à la même date (contre 35,7 % au 31 décembre 2024 et 39,6 % au 30 juin 2025).

Ces ratios n’intègrent pas le financement en crédit-bail de l’actif Saint-Genis 2 pour 64,6 millions d’euros, cet élément n’étant pas rattaché à la dette financière nette. Le LTV ressort à 39,5 % (droits inclus) et 42,4 % (hors droits) en prenant en compte cet élément.

 

 

31/12/2024

31/12/2025

Endettement financier net (M€)

1 002,9

1 154,6

Valeur d’expertise hors droits des actifs (M€) (1)

2 627,5

2 875,6

Loan To Value (LTV) – hors droits

38,2 %

40,2 %

  • Incluant la valeur de marché des titres des sociétés mises en équivalence, soit 41,29 millions d’euros au titre de 2025 et 43,9 millions d’euros au titre de 2024, la valeur de patrimoine des sociétés mises en équivalence n’étant pas intégrée dans la valeur d’expertise.

De même, le ratio d’EBITDA / coût de l’endettement financier net (ICR : Interest Coverage Ratio) s’établit à 4,9x à fin décembre 2025, bien au-delà du covenant contractuel (ICR > 2x), contre 5,5x à fin décembre 2024 et 5,7x à fin juin 2025.

 

 

31/12/2024

31/12/2025

EBITDA (M€)

147,2

148,9

Coût de l’endettement financier net (M€) (1)

(26,7)

(30,2)

Interest Coverage Ratio (ICR)

5,5x

4,9x

  • Conformément aux modalités de calcul fixées par les covenants sur les lignes bancaires de la Société, le coût de l’endettement financier net n’intègre pas la charge nette liée aux primes, frais et amortissements exceptionnels liés aux rachats obligataires, ainsi qu’aux produits et charges issus du débouclage d’opérations de couverture

 

Les deux autres covenants contractuels sont également respectés :

Mercialys est notée par l’agence Standard & Poor’s. Celle-ci a réitéré la notation de Mercialys à BBB / perspective stable le 17 octobre 2025. 

1.2.4.6Capitaux propres et actionnariat

Les capitaux propres consolidés s’élèvent à 666,5 millions d'euros au 31 décembre 2025 contre 762,0 millions d'euros au 31 décembre 2024.

Les principales variations ayant affecté les capitaux propres consolidés au cours de l’exercice sont les suivantes :

 

Le nombre d’actions en circulation au 31 décembre 2025 s’élève à 93 886 501, inchangé depuis le 31 décembre 2024.

 

 

2023

2024

2025

Nombre d’actions en circulation

 

 

 

  • Début de période

93 886 501

93 886 501

93 886 501

  • Fin de période

93 886 501

93 886 501

93 886 501

Nombre d’actions moyen en circulation

93 886 501

93 886 501

93 886 501

Nombre d’actions moyen (basique)

93 305 357

93 435 731

93 447 418

Nombre d’actions moyen (dilué)

93 305 357

93 435 731

93 447 418

 

Au 31 décembre 2025, l’actionnariat de Mercialys se décomposait comme suit : auto-contrôle (0,57 %), autres actionnaires (99,43 %).

Aucun actionnaire n’a déclaré auprès de l’AMF de position supérieure à 5 % au titre de la détention en capital ou en droits de vote au 31 décembre 2025. Toutefois, le groupe Cohen & Steers, dont la société-mère est Cohen & Steers Inc., détenait au 9 septembre 2025 :

1.2.4.7Distribution

Le Conseil d’administration de Mercialys propose à l’Assemblée générale du 23 avril 2026 le versement d’un dividende de 1,00 euro par action du même niveau que celui versé au titre de 2024. La distribution correspond à 80 % du RNR 2025 et offre un rendement de 5,9 % sur l’actif net réévalué NTA de 16,96 euros par action à fin 2025 et de 9,1 % sur le cours de clôture annuel.

Au cours de 3 derniers exercices Mercialys aura ainsi versé 2,99 euros de dividendes, représentant 82 % de ses résultats récurrents et assurant un rendement moyen de 9,6 % à ses actionnaires sur cette période.

Cette proposition de dividende au titre de 2025 est constituée de l’obligation de distribution au titre du statut SIIC concernant les bénéfices exonérés provenant :

Le détachement du coupon interviendra le 4 mai 2026, le dividende étant payé le 6 mai 2026.

 

1.2.5Variations de périmètre et expertises du patrimoine immobilier

1.2.5.1Cessions et investissements

Aucune cession n’est intervenue au cours de l’année 2025.

Mercialys a repris une politique d’investissements active en 2025 au travers notamment de 3 opérations représentant un montant cumulé de 190 millions d’euros et un rendement moyen d’environ 9 %. Celles-ci répondent aux critères stricts de la foncière : un rendement immédiat supérieur à 7 %, des fondamentaux immobiliers cohérent avec le positionnement géographique, de durabilité et de format de Mercialys et un potentiel de création de valeur à moyen terme.

Ainsi, en mars 2025, la Société a acquis les 70 % résiduels dans la société de gestion de portefeuille (SGP) ImocomPartners. Au-delà des honoraires engendrés par le fonds déjà sous gestion (650 millions d’euros dédiés aux retail parks), la SGP a pour ambition de développer de nouveaux supports qui seraient prioritairement focalisés sur de l’immobilier commercial. Mercialys pourrait souscrire à de tels fonds, afin de bénéficier d’opportunités d’investissements additionnelles, dans le cadre de règles de prévention des conflits d’intérêt.

En juin 2025, Mercialys a fait l’acquisition du centre commercial Saint-Genis 2 pour 146 millions d’euros, intégrant la reprise d’un crédit-bail immobilier, site leader de l’ouest lyonnais bénéficiant d’une zone de chalandise de 700 000 habitants. Ce site répond aux exigences de Mercialys au travers de sa taille (90 magasins et 10 restaurants répartis sur plus de 18 000 m²), d’une excellente diversification locative, articulée autour d’enseignes à fort rayonnement, et d’un potentiel d’optimisation du mix-marchand et des formats immobiliers associés.

Enfin, en juillet 2025, la foncière a racheté pour 28 millions d’euros net les 49 % non détenus dans la société Hyperthetis Participations, propriétaire de 66 000 m² de surfaces locatives sur 5 sites. Cette opération assure à Mercialys la maîtrise immobilière complète de ces sites qui pourront faire l’objet de restructurations sur le modèle des opérations réalisées à Brest et Niort décrites ci-avant.

1.2.5.2Expertises et variations de périmètre

Le patrimoine de Mercialys est évalué deux fois par an par des experts indépendants.

Au 31 décembre 2025, BNP Paribas Real Estate Valuation, Catella Valuation, Jones Lang LaSalle, CBRE et BPCE Expertises Immobilières ont mis à jour l’expertise du patrimoine de Mercialys :

Sur ces bases, la valorisation du patrimoine ressort à 3 041,1 millions d’euros droits inclus au 31 décembre 2025, en hausse de +2,1 % par rapport à fin 2024 à périmètre constant. La valeur d’expertise hors droits progresse de +1,7 % à périmètre constant, l’impact positif des loyers (+2,0 %) compensant l’effet d’une légère remontée des taux. 

 

 

Valeur d’expertise au 31/12/2025

À périmètre courant

À périmètre constant (1)

Var. au cours des 6 derniers mois

Var. au cours des 12 derniers mois

Var. au cours des 6 derniers mois

Var. au cours des 12 derniers mois

Valeur hors droits

2 834, 6

+ 3,7 %

+ 9,7 %

+ 3,7 %

+ 1,7 %

Valeur droits inclus

3 041,1

+ 3,9 %

+ 10,1 %

+ 3,9 %

+ 2,1 %

  • Sites constants en nombre et en surface.

 

En effet, le taux de rendement moyen des expertises ressort à 6,65 % au 31 décembre 2025, contre 6,79 % au 30 juin 2025 et 6,65 % fin 2024. Cette évolution fait ressortir un écart de rendement positif de plus de 300 pb par rapport au taux sans risque (OAT 10 ans) à fin décembre.

Le tableau suivant présente la répartition du portefeuille immobilier de Mercialys en termes de juste valeur et de surface locative brute par catégorie de site au 31 décembre 2025, ainsi que les loyers d’expertise correspondants.

 

Catégorie d’actif immobilier

Taux de rendement moyen 31/12/2024

Taux de rendement moyen 30/06/2025

Taux de rendement moyen 31/12/2025

Shopping Parks

6,43 %

6,61 %

6,37 %

Projets

12,22 %

12,07 %

15,71 %

Diffus

9,25 %

9,54 %

10,00 %

Ensemble du portefeuille 

6,65 %

6,79 %

6,65 %

 

Le tableau suivant présente la répartition du portefeuille immobilier de Mercialys en termes de juste valeur et de surface locative brute par catégorie de site au 31 décembre 2025, ainsi que les loyers d’expertise correspondants.

 

Catégorie d’actif immobilier

Nombre d’actifs

31/12/2025

Valeur d’expertise

(hors droits)

31/12/2025

Valeur d’expertise

(droits inclus)

31/12/2025

Surface locative brute

31/12/2025

Loyers nets potentiels d’expertise

(M€)

(%)

(M€)

(%)

(m²)

(%)

(M€)

(%)

Shopping Parks

34

2 711,1

95,6 %

2 909,1

95,7 %

647 174

88,4 %

185,3

91,6 %

Projets

6

61,6

2,2 %

65,5

2,2 %

55 002

7,5 %

10,3

5,1 %

Diffus

7

61,9

2,2 %

66,5

2,2 %

29 919

4,1 %

6,7

3,3 %

Total

47

2 834,6

100 %

3 041,1

100 %

732 096

100 %

202,3

100 %

 

1.2.6Perspectives

En 2026, le RNR devrait continuer de s’appuyer sur une performance opérationnelle solide. Il intégrera également l’évolution du résultat financier, liée au refinancement d’une partie de la dette, dans un contexte de gestion active et anticipée des échéances. Dans ce cadre, Mercialys se fixe les objectifs suivants :

 

1.2.7Événements postérieurs à la clôture de la période

Postérieurement à la clôture, le Groupe procédera, le 27 février 2026, au remboursement à échéance de la souche obligataire d’un montant nominal de 300 millions d’euros, assortie d’un coupon fixe de 1,8 %.

1.2.8Mesures de performance EPRA

Mercialys applique les recommandations de l’EPRA dans le cadre des indicateurs détaillés ci-après. L’EPRA est l’organisme représentant les sociétés immobilières cotées en Europe, et dans ce cadre, publie des recommandations sur des indicateurs de performance afin d’améliorer la comparabilité des comptes publiés par les différentes sociétés.

Mercialys publie dans son Rapport financier semestriel et son Document d’enregistrement universel l’ensemble des indicateurs EPRA définis par les « Best Practices Recommandations », qui sont disponibles sur le site internet de cet organisme. Le tableau ci-dessous synthétise les indicateurs EPRA à fin décembre 2025, fin juin 2025 et fin décembre 2024 :

 

 

31/12/2024

30/06/2025

31/12/2025

Résultat EPRA (€/action)

1,21

0,66

1,26

Actif net réévalué (EPRA NRV) (€/action)

18,23

17,94

19,42

Actif net réévalué (EPRA NTA) (€/action)

16,29

15,63

16,96

Actif net réévalué (EPRA NDV) (€/action)

16,45

15,79

17,29

Taux de rendement initial net EPRA (%)

5,93 %

5,93 %

5,64 %

Taux de rendement initial net majoré EPRA (%)

6,04 %

6,07 %

5,78 %

Taux de vacance EPRA(1) (%)

2,9 %

2,9 %

2,0 %

Ratio de coût EPRA (y compris coûts liés à la vacance) (%)

19,8 %

21,6 %

20,2 %

Ratio de coût EPRA (hors coûts liés à la vacance) (%)

18,1 %

20,1 %

18,8 %

Investissements EPRA (M€)

28,8

88,5

109,7

Ratio d’endettement (LTV) EPRA (%)

40,2 %

45,9 %

43,3 %

Ratio d’endettement (LTV) EPRA droits inclus (%)

37,7 %

43,0 %

40,4 %

(1)  Hors vacants stratégiques

 

 

 

 

1.2.8.1Résultat et résultat par action EPRA

Le tableau ci-dessous permet de faire le lien entre le résultat net part du Groupe et le résultat récurrent par action tel que défini par l’EPRA :

 

(en millions d’euros)

31/12/2024

30/06/2025

31/12/2025

Résultat net part du Groupe

53,8

13,9

34,0

Quote-part de résultat net des entreprises associées et coentreprises et participations ne donnant pas le contrôle (amortissements, dépréciations et plus ou moins-values)

(5,7)

(1,3)

(0,5)

Inefficacité des couvertures, risque de défaillance bancaire et impact net des rachats obligataires et opérations de couvertures

20,0

4,3

8,8

Autres produits et charges opérationnels

7,2

26,2

36,4

Dotation aux amortissements

37,8

18,4

38,8

Résultat EPRA

113,1

61,6

117,5

Nombre d’actions moyen basique

93 435 731

93 308 989

93 447 418

Résultat par action EPRA (en euros)

1,21

0,66

1,26

 

Le calcul du résultat net récurrent communiqué par Mercialys est identique à celui du résultat EPRA. Il n’y a aucun ajustement à réaliser entre ces deux indicateurs.

1.2.8.2Actif net réévalué EPRA (NAV, NNNAV, NRV, NTA, NDV)

(en millions d’euros)

31/12/2024

 

 

 

 

EPRA
 NRV

EPRA
 NTA

EPRA
 NDV

 

 

 

 

Capitaux propres attribuables aux actionnaires (IFRS)

631,1

631,1

631,1

 

 

 

 

Inclut (1) / Exclut (2) :

 

 

 

 

 

 

 

i) Instruments hybrides

0,0

0,0

0,0

 

 

 

 

EPRA NAV dilué

631,1

631,1

631,1

 

 

 

 

Inclut (1) :

 

 

 

 

 

 

 

ii.a) Réévaluation des immeubles de placement 
(si le modèle du coût de l’IAS 40 est utilisé)

880,2

880,2

880,2

 

 

 

 

ii.b) Réévaluation des immeubles de placement en cours de construction (3) (si le modèle du coût de l’IAS 40 est utilisé)

0,0

0,0

0,0

 

 

 

 

ii.c) Réévaluation des autres investissements non courants (4)

10,1

10,1

10,1

 

 

 

 

iii) Réévaluation des baux détenus sous forme de contrats de location-financement (5)

0,0

0,0

0,0

 

 

 

 

iv) Réévaluation des immeubles destinés à la vente (6)

0,0

0,0

0,0

 

 

 

 

EPRA NAV dilué à la juste valeur

1 521,4

1 521,4

1 521,4

 

 

 

 

Exclut (2) :

 

 

 

 

 

 

 

v) Impôt différé relatif aux variations de juste valeur des immeubles de placement (7)

0,0

0,0

 

 

 

 

 

vi) Juste valeur des instruments financiers

(2,3)

(2,3)

 

 

 

 

 

vii) Goodwill résultant de l’impôt différé

0,0

0,0

0,0

 

 

 

 

viii.a) Goodwill (bilan IFRS)

 

0,0

0,0

 

 

 

 

viii.b) Immobilisations incorporelles (bilan IFRS)

 

(3,4)

 

 

 

 

 

Inclut (1) :

 

 

 

 

 

 

 

ix) Juste valeur de la dette à taux fixe

 

 

9,6

 

 

 

 

x) Réévaluation des immobilisations incorporelles à leur juste valeur

0,0

 

 

 

 

 

 

xi) Droits de mutation (8)

177,5

0,0

 

 

 

 

 

NAV

1 696,6

1 515,6

1 531,0

 

 

 

 

Nombre d’actions totalement dilué fin de période

93 067 643

93 067 643

93 067 643

 

 

 

 

NAV par action (en euros)

18,23

16,29

16,45

 

  • « Inclut » indique qu’un actif (inscrit au bilan ou hors bilan) doit être ajouté aux capitaux propres, alors qu’un passif doit être déduit.
  • « Exclut » indique qu’un actif (inscrit au bilan) doit être déduit, alors qu’un passif (inscrit au bilan) doit être ajouté.
  • Écart entre la valeur des immeubles en construction inscrits au bilan au coût et leur juste valeur.
  • Réévaluation des immobilisations incorporelles à retraiter (x) Réévaluation des immobilisations incorporelles à la juste valeur non prises en compte sur cette ligne.
  • Écart entre les créances liées aux contrats de location-financement inscrites au bilan au coût amorti et leur juste valeur.
  • Écart entre la valeur des immeubles destinés à la vente inscrits au bilan au coût (IAS 2) et leur juste valeur.
  • Les retraitements des impôts différés sont détaillés en page 15 des EPRA Best Practices Recommendations guidelines.
  • Les retraitements des droits de mutation sont détaillés en page 17 des EPRA Best Practices Recommendations guidelines.

 

 

 

 

(en millions d’euros)

30/06/2025

EPRA
 NRV

EPRA
 NTA

EPRA
 NDV

Capitaux propres attribuables aux actionnaires (IFRS)

575,4

575,4

575,4

Inclut (1) / Exclut (2) :

 

 

 

i) Instruments hybrides

0,0

0,0

0,0

EPRA NAV dilué

575,4

575,4

575,4

Inclut (1) :

 

 

 

ii.a) Réévaluation des immeubles de placement

(si le modèle du coût de l’IAS 40 est utilisé)

902,8

902,8

902,8

ii.b) Réévaluation des immeubles de placement en cours de construction (3) (si le modèle du coût de l’IAS 40 est utilisé)

0,0

0,0

0,0

ii.c) Réévaluation des autres investissements non courants (4)

10,0

10,0

10,0

iii) Réévaluation des baux détenus sous forme de contrats de location-financement (5)

0,0

0,0

0,0

iv) Réévaluation des immeubles destinés à la vente (6)

0,0

0,0

0,0

EPRA NAV dilué à la juste valeur

1 488,2

1 488,2

1 488,2

Exclut (2) :

 

 

 

v) Impôt différé relatif aux variations de juste valeur des immeubles de placement (7)

0,0

0,0

 

vi) Juste valeur des instruments financiers

(6,5)

(6,5)

 

vii) Goodwill résultant de l’impôt différé

0,0

0,0

0,0

viii.a) Goodwill (bilan IFRS)

 

(19,5)

(19,5)

viii.b) Immobilisations incorporelles (bilan IFRS)

 

(3,6)

 

Inclut (1) :

 

 

 

ix) Juste valeur de la dette à taux fixe

 

 

4,7

x) Réévaluation des immobilisations incorporelles à leur juste valeur

0,0

 

 

xi) Droits de mutation (8)

192,9

0,0

 

NAV

1 674,6

1 458,7

1 473,4

Nombre d’actions totalement dilué fin de période

93 328 694

93 328 694

93 328 694

NAV par action (en euros)

17,94

15,63

15,79

  • « Inclut » indique qu’un actif (inscrit au bilan ou hors bilan) doit être ajouté aux capitaux propres, alors qu’un passif doit être déduit.
  • « Exclut » indique qu’un actif (inscrit au bilan) doit être déduit, alors qu’un passif (inscrit au bilan) doit être ajouté.
  • Écart entre la valeur des immeubles en construction inscrits au bilan au coût et leur juste valeur.
  • Réévaluation des immobilisations incorporelles à retraiter (x) Réévaluation des immobilisations incorporelles à la juste valeur non prises en compte sur cette ligne.
  • Écart entre les créances liées aux contrats de location-financement inscrites au bilan au coût amorti et leur juste valeur.
  • Écart entre la valeur des immeubles destinés à la vente inscrits au bilan au coût (IAS 2) et leur juste valeur.
  • Les retraitements des impôts différés sont détaillés en page 15 des EPRA Best Practices Recommendations guidelines.
  • Les retraitements des droits de mutation sont détaillés en page 17 des EPRA Best Practices Recommendations guidelines.

(en millions d’euros)

31/12/2025

EPRA
 NRV

EPRA
 NTA

EPRA
 NDV

Capitaux propres attribuables aux actionnaires (IFRS)

595,1

595,1

595,1

Inclut (1) / Exclut (2) :

 

 

 

i) Instruments hybrides

0,0

0,0

0,0

EPRA NAV dilué

595,1

595,1

595,1

Inclut (1) :

 

 

 

ii.a) Réévaluation des immeubles de placement 
(si le modèle du coût de l’IAS 40 est utilisé)

952,3

952,3

952,3

ii.b) Réévaluation des immeubles de placement en cours de construction (3) (si le modèle du coût de l’IAS 40 est utilisé)

0,0

0,0

0,0

ii.c) Réévaluation des autres investissements non courants (4)

9,6

9,6

9,6

iii) Réévaluation des baux détenus sous forme de contrats de location-financement (5)

59,8

59,8

59,8

iv) Réévaluation des immeubles destinés à la vente (6)

0,0

0,0

0,0

EPRA NAV dilué à la juste valeur

1 616,8

1 616,8

1 616,8

Exclut (2) :

 

 

 

v) Impôt différé relatif aux variations de juste valeur des immeubles de placement (7)

0,0

0,0

 

vi) Juste valeur des instruments financiers

(10,1)

(10,1)

 

vii) Goodwill résultant de l’impôt différé

0,0

0,0

0,0

viii.a) Goodwill (bilan IFRS)

 

(11,5)

(11,5)

viii.b) Immobilisations incorporelles (bilan IFRS)

 

(12,4)

 

Inclut (1) :

 

 

 

ix)Juste valeur de la dette à taux fixe

 

 

9,1

x) Réévaluation des immobilisations incorporelles à leur juste valeur

0,0

 

 

xi) Droits de mutation (8)

206,5

0,0

 

NAV

1 813,3

1 582,9

1 614,5

Nombre d’actions totalement dilué fin de période

93 354 784

93 354 784

93 354 784

NAV par action (en euros)

19,42

16,96

17,29

  • « Inclut » indique qu’un actif (inscrit au bilan ou hors bilan) doit être ajouté aux capitaux propres, alors qu’un passif doit être déduit
  • « Exclut » indique qu’un actif (inscrit au bilan) doit être déduit, alors qu’un passif (inscrit au bilan) doit être ajouté.
  • Écart entre la valeur des immeubles en construction inscrits au bilan au coût et leur juste valeur.
  • Réévaluation des immobilisations incorporelles à retraiter (x) Réévaluation des immobilisations incorporelles à la juste valeur non prises en compte sur cette ligne.
  • Écart entre les créances liées aux contrats de location-financement inscrites au bilan au coût amorti et leur juste valeur.
  • Écart entre la valeur des immeubles destinés à la vente inscrits au bilan au coût (IAS 2) et leur juste valeur.
  • Les retraitements des impôts différés sont détaillés en page 15 des EPRA Best Practices Recommendations guidelines.
  • Les retraitements des droits de mutation sont détaillés en page 17 des EPRA Best Practices Recommendations guidelines.

1.2.8.3Taux de rendement initial net (Net Initial Yield) et Taux de rendement initial net majoré (Topped-up Net Initial Yield) EPRA

Le tableau ci-dessous établit le passage entre le taux de rendement tel que publié par Mercialys et les taux de rendement définis par l’EPRA :

 

(en millions d’euros)

31/12/2024

30/06/2025

31/12/2025

Immeubles de placement – détenus à 100 %

2 583,7

2 734,0

2 821,9

Actifs en développement (-)

0,0

0,0

12,7

Valeur du portefeuille d’actifs achevés hors droits

2 583,7

2 734,0

2 834,6

Droits de mutation

177,5

192,9

206,5

Valeur du portefeuille d’actifs achevés droits inclus

2 761,2

2 926,9

3 041,1

Revenus locatifs annualisés

171,1

181,3

179,5

Charges non récupérables (-)

(7,3)

(7,6)

(8,1)

Loyers nets annualisés

163,8

173,7

171,4

Gain théorique relatif à l’expiration des paliers, franchises et autres avantages locatifs consentis aux preneurs

3,0

4,0

4,4

Loyers nets annualisés majorés

166,9

177,7

175,8

Taux de rendement initial net EPRA (Net Initial Yield)

5,93 %

5,93 %

5,64 %

Taux de rendement initial net majoré EPRA 
(« Topped-Up » Net Initial Yield)

6,04 %

6,07 %

5,78 %

 

1.2.8.4Taux de vacance EPRA

Le taux de vacance est calculé sur la base de : valeur locative des lots vacants / (loyer minimum garanti annualisé des locaux occupés + valeur locative des locaux vacants). Le taux de vacance EPRA s’établit à 3,9 % à fin décembre 2025, en amélioration par rapport à fin juin 2025 à 4,3 % et fin décembre 2024 (4,1 %). La vacance « stratégique » décidée afin de faciliter la mise en place des plans d’extension ou de restructuration représente 1,9 % au sein de ce taux de vacance.

 

(en millions d’euros)

31/12/2024

30/06/2025

31/12/2025

Valeur locative des lots vacants

7,3

8,3

7,5

Valeur locative de l’ensemble du portefeuille

179,1

191,5

189,6

Taux de vacance EPRA

4,1 %

4,3 %

3,9 %

1.2.8.5Ratios de coût EPRA

 

(en millions d’euros)

31/12/2024

30/06/2025

31/12/2025

Commentaires

Charges opérationnelles et administratives du compte de résultat IFRS

(28,4)

(13,9)

(29,5)

Frais de personnel et autres charges

Charges locatives nettes

(6,0)

(4,4)

(6,5)

Impôt foncier et charges locatives non récupérés (y. c. coûts de la vacance)

Honoraires de gestion locative

3,3

1,7

6,5

Honoraires de gestion locative

Autres produits et charges

(4,5)

(2,7)

(7,0)

Autres produits et charges sur immeuble hors honoraires de gestion

Part des charges administratives et opérationnelles liées aux JV

0,0

0,0

0,0

 

Total

(35,6)

(19,2)

(36,5)

 

Les ajustements destinés à calculer le ratio de coût EPRA excluent (si inclus en haut) :

 

 

 

 

  • les amortissements

0,0

0,0

0,0

Amortissements et provisions sur immobilisations

  • la location de terrain

0,0

0,0

0,0

Loyers payés hors Groupe

  • les charges locatives récupérées par une facturation globale (incluse dans le loyer)

0,0

0,0

0,0

 

Coûts EPRA (incluant la vacance) (A)

(35,6)

(19,2)

(36,5)

A

Coûts directs de la vacance (1)

3,1

1,4

2,6

 

Coûts EPRA (excluant la vacance) (B)

(32,5)

(17,8)

(33,9)

B

Revenus locatifs bruts hors coûts liés à la location de terrain (2)

179,5

88,7

180,6

Moins coûts liés aux baux à construction et baux emphytéotiques

Moins : Charges sur immeubles si comprises dans les revenus locatifs bruts

0,0

0,0

0,0

 

Plus : Part des revenus locatifs bruts liés aux JV (hors part du coût du terrain)

0,0

0,0

0,0

 

Revenus locatifs (C)

179,5

88,7

180,6

C

Ratio de coût EPRA y compris coûts liés à la vacance

19,8 %

21,6 %

20,2 %

A / C

Ratio de coût EPRA hors coûts liés à la vacance

18,1 %

20,1 %

18,8 %

B / C

  • Le ratio de l’EPRA déduit tous les coûts de la vacance sur les actifs en phase de rénovation et de développement, s’ils ont été comptabilisés comme des postes de dépenses. Les dépenses qui peuvent être exclues sont : taxe foncière, charges de service, aides marketing, assurance, taxe carbone, tout autre coût lié à l’immeuble.
  • Les revenus locatifs doivent être calculés après déduction des locations de terrain. Toutes les charges de service, de gestion et autres revenus liés aux dépenses du patrimoine doivent être ajoutés et non déduits. Si la location comprend des charges de service, la Société doit les retraiter afin de les exclure. Les aides locatives peuvent être déduites des revenus locatifs, les autres coûts doivent être pris en compte en ligne avec les normes IFRS.

1.2.8.6Investissements EPRA

Le tableau ci-dessous présente les investissements réalisés sur la période :

 

(en millions d’euros)

31/12/2024

30/06/2025

31/12/2025

Groupe (hors coentre-
prises)

Coentre-
prises (quote-
part proport.)

Total Groupe

Groupe (hors coentre-
prises)

Coentre-
prises (quote-
part proport.)

Total Groupe

Groupe (hors coentre-
prises)

Coentre-
prises (quote-
part proport.)

Total Groupe

Acquisitions

1,2

0,0

1,2

81,3

0,0

81,3

81,9

0,0

81,9

Développements

1,7

0,0

1,7

1,9

0,0

1,9

8,3

0,0

8,3

Immeubles de placement

24,7

0,0

24,7

5,3

0,0

5,3

19,5

0,0

19,5

Avec espace locatif additionnel

5,4

0,0

5,4

3,5

0,0

3,5

6,7

0,0

6,7

Sans espace locatif additionnel

15,0

0,0

15,0

1,4

0,0

1,4

11,2

0,0

11,2

Participations travaux et indemnités

3,1

0,0

3,1

0,4

0,0

0,4

1,7

0,0

1,7

Autres investissements significatifs non ventilés

1,2

0,0

1,2

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Intérêts capitalisés (si applicable)

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Investissement total

27,5

0,0

27,5

88,5

0,0

88,5

109,7

0,0

109,7

Retraitement de la position comptable à la position cash

1,3

0,0

1,3

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Investissement total (cash)

28,8

0,0

28,8

88,5

0,0

88,5

109,7

0,0

109,7

 

Les investissements liés aux immeubles de placement font figurer :

1.2.8.7Ratio d’endettement (LTV) EPRA

Le tableau ci-dessous présente le calcul du ratio d’endettement (LTV) tel que déterminé par l’EPRA. Cet indicateur diffère du calcul établi par la Société, tel que présenté ci-avant, qui représente également la référence des différents covenants bancaires.

 

Ratio au 31 décembre 2024

 

(en millions d’euros)

Groupe

Part des entreprises associées

Participations détenues

Participations ne donnant pas le contrôle

Total

Inclut

Emprunts auprès d’institutions financières

 

40,7

 

 

40,7

Billets de trésorerie

42,0

 

 

 

42,0

Instruments de dette hybrides

 

 

 

 

 

Emprunts obligataires

1 244,6

 

 

 

1 244,6

Dérivés de change et taux (futuresswapsoptions et forwards)

(0,4)

 

 

 

(0,4)

Dettes nettes d’exploitation

 

 

 

 

 

Propriété occupée par le propriétaire (dette)

 

 

 

 

 

Comptes courants avec une caractéristique de fonds propres

 

 

 

 

 

Exclut

Trésorerie et équivalents de trésorerie :

(283,7)

(3,7)

 

15,9

(271,5)

Total dette Nette (a)

1 002,6

37,0

 

15,8

1 055,4

Inclut

Biens immobiliers occupés par le propriétaire :

 

 

 

 

 

Immeubles de placement à la juste valeur :

2 583,6

85,9

 

(95,7)

2 573,8

Propriétés détenues en vue de la vente

 

 

 

 

 

Immeubles en cours de développement

 

 

 

 

 

Immobilisations incorporelles

3,4

 

 

 

3,4

Créances nettes d’exploitation

21,5

0,8

 

(0,7)

21,6

Immobilisations financières

23,1

(4,6)

6,5

 

25,0

Total Patrimoine (b)

2 631,7

82,0

6,5

(96,4)

2 623,8

 

EPRA LTV
 (a) / (b)

 

 

 

 

40,2 %

 

Droits de mutation (c)

177,5

6,0

 

(6,6)

177,0

 

EPRA LTV droits inclus
 (a) / (b) + (c)

 

 

 

 

37,7 %

Ratio au 30 juin 2025

 

(en millions d’euros)

Groupe

Part des entreprises associées

Participations détenues

Participations ne donnant pas le contrôle

Total

Inclut

Emprunts auprès d’institutions financières

107,1

40,7

 

 

147,7

Billets de trésorerie

42,0

 

 

 

42,0

Instruments de dette hybrides

 

 

 

 

 

Emprunts obligataires

1 544,1

 

 

 

1 544,1

Dérivés de change et taux (futuresswapsoptions et forwards)

(3,1)

 

 

 

(3,1)

Dettes nettes d’exploitation

 

 

 

0,2

0,2

Propriété occupée par le propriétaire (dette)

 

 

 

 

 

Comptes courants avec une caractéristique de fonds propres

 

 

 

 

 

Exclut

Trésorerie et équivalents de trésorerie :

(442,1)

(3,9)

 

4,2

(441,8)

Total dette Nette (a)

1 248,0

36,8

 

4,4

1 289,2

Inclut

Biens immobiliers occupés par le propriétaire :

 

 

 

 

 

Immeubles de placement à la juste valeur :

2 729,5

85,1

 

(56,4)

2 758,2

Propriétés détenues en vue de la vente

4,5

 

 

 

4,5

Immeubles en cours de développement

 

 

 

 

 

Immobilisations incorporelles

3,6

 

 

 

3,6

Créances nettes d’exploitation

20,4

0,3

 

 

20,7

Immobilisations financières

23,3

(4,6)

0,9

 

19,6

Total Patrimoine (b)

2 781,3

80,7

0,9

(56,4)

2 806,6

 

EPRA LTV
 (a) / (b)

 

 

 

 

45,9 %

 

Droits de mutation (c)

192,9

6,4

 

(4,4)

194,9

 

EPRA LTV droits inclus
 (a) / (b) + (c)

 

 

 

 

43,0 %

Ratio au 31 décembre 2025

 

(en millions d’euros)

Groupe

Part des entreprises associées

Participations détenues

Participations ne donnant pas le contrôle

Total

Inclut

Emprunts auprès d’institutions financières

67,6

41,7

 

 

109,3

Billets de trésorerie

42,0

 

 

 

42,0

Instruments de dette hybrides

 

 

 

 

 

Emprunts obligataires

1 548,0

 

 

 

1 548,0

Dérivés de change et taux (futuresswapsoptions et forwards)

(4,6)

 

 

 

(4,6)

Dettes nettes d’exploitation

 

 

 

0,4

0,4

Propriété occupée par le propriétaire (dette)

 

 

 

 

 

Comptes courants avec une caractéristique de fonds propres

 

 

 

 

 

Exclut

Trésorerie et équivalents de trésorerie :

(435,3)

(3,3)

 

5,6

(433,0)

Total dette Nette (a)

1 217,7

38,4

 

6,0

1 262,1

Inclut

Biens immobiliers occupés par le propriétaire :

 

 

 

 

 

Immeubles de placement à la juste valeur :

2 826,9

84,1

 

(55,9)

2 855,1

Propriétés détenues en vue de la vente

7,7

 

 

 

7,7

Immeubles en cours de développement

 

 

 

 

 

Immobilisations incorporelles

12,4

 

 

 

12,4

Créances nettes d’exploitation

18,8

1,1

 

 

19,8

Immobilisations financières

23,5

(4,6)

0,9

 

19,7

Total Patrimoine (b)

2 889,2

80,5

0,9

(55,9)

2 914,7

 

EPRA LTV
 (a) / (b)

 

 

 

 

43,3 %

 

Droits de mutation (c)

206,5

6,3

 

(4,9)

207,9

 

EPRA LTV droits inclus
 (a) / (b) + (c)

 

 

 

 

40,4 %

1.3Patrimoine immobilier

1.3.1Un patrimoine évalué à 3 041,1 millions d’euros droits inclus au 31 décembre 2025

1.3.1.1Experts et méthodologie

Les shopping parks détenus par Mercialys font l’objet d’évaluations par des experts conformément aux règles de déontologie de la profession d’Expert Immobilier édictées par la RICS (Royal Institution of Chartered Surveyors), en utilisant les méthodes d’évaluation de la valeur vénale de chacun des actifs, conformément aux prescriptions de la Charte de l’expertise en évaluation immobilière de 1998 et du rapport du groupe de travail de la Commission des opérations de bourse (COB) et du Conseil national de la comptabilité (CNC) de 2000 sur l’expertise immobilière des actifs des sociétés faisant appel public à l’épargne.

Par ailleurs, Mercialys se conforme au Code de déontologie des SIIC en matière de rotation des experts. Conformément aux recommandations de l’Autorité des marchés financiers (AMF) sur la rotation des experts immobiliers, Mercialys avait lancé un appel d’offres en 2024 pour 12 % des actifs à valoriser. Cet appel d’offres fait suite à celui effectué en 2022 pour 83 % des actifs à valoriser. Ce dernier a désigné de nouveaux experts dont les travaux ont débuté au second semestre 2024. Les honoraires des experts sont établis sur le nombre et la taille des actifs à expertises, lors de la signature du mandat de trois ans.

L’ensemble des actifs composant le patrimoine de Mercialys a été soumis à une évaluation, ceux ayant fait l’objet d’une expertise ont été soumis à des enquêtes d’urbanisme, des études de marché et de concurrence et des visites in situ. Conformément au Rapport COB/CNC de 2000, deux approches ont été retenues pour déterminer la valeur vénale de chaque actif :

Le taux d’actualisation retenu prend en compte le taux de risque du marché (OAT TEC 10 ans) auquel est ajoutée :

Pour les actifs de petite taille, une valorisation par comparaison avec des valeurs de transaction sur des actifs similaires a également été réalisée.

Au 31 décembre 2025, les expertises ont été réalisées par cinq experts indépendants : BNPP Real Estate Valuation, BPCE Expertises Immobilières, Catella Valuation, Jones Lang LaSalle Value & Risk Advisory et CBRE Valuation. Au 30 juin 2025 les expertises avaient été réalisées par les cinq mêmes experts suivants : BNPP Real Estate Valuation, BPCE Expertises Immobilières, Catella Valuation, Cushman & Wakefield Valuation et CBRE Valuation. 

 Répartition des évaluations par expert

(en % du nombre d’actifs évalués)

 

MER2025_URD_FR_J003_HD.jpg

 

La valeur du patrimoine de Mercialys s’établit à 3 041,1 millions d’euros, droits inclus, en hausse de + 10,1 % sur 12 mois et de + 3,9 % sur le second semestre. 

 

Valeur d’expertise au 31/12/2025

À périmètre courant

À périmètre constant (1)

Var. au cours des 6 derniers mois

Var. au cours des 12 derniers mois

Var. au cours des 6 derniers mois

Var. au cours des 12 derniers mois

Valeur hors droits

2 834,6

+ 3,7 %

+ 9,7 %

+ 3,7 %

+ 1,7 %

Valeur droits inclus

3 041,1

+ 3,9 %

+ 10,1 %

+ 3,9 %

+ 2,1 %

  • Sites constants en nombre et en surface.

 

À périmètre constant(21) droits inclus, elle est en hausse de + 2,1 % sur 12 mois et de + 3,9 % sur le second semestre. 

Le taux de rendement moyen des expertises ressort à 6,65 % au 31 décembre 2025 contre 6,79 % au 30 juin 2025 et 6,65 % au 31 décembre 2024. 

À noter que la valorisation du patrimoine de Mercialys est déterminée sur la base d’une « somme des parties ». C’est-à-dire que la valorisation totale est égale à la somme de la valorisation individuelle de chaque actif, que celle-ci soit déterminée via l’approche par capitalisation du revenu ou via l’approche par DCF. La valorisation de chaque actif présente des hypothèses sous-jacentes qui lui sont propres, tant en termes de croissance des loyers, d’investissements, que de taux de capitalisation ou d’actualisation.

La reconstitution d’hypothèses de valorisation moyennes sous-jacentes au niveau consolidé est par conséquent complexe. Cela d’autant plus que les méthodologies de valorisation entre experts immobiliers ne sont pas toujours strictement identiques, et que les critères de pondération retenus lors de la compilation des hypothèses sous-jacentes des valorisations individuelles peuvent faire varier sensiblement les résultats.

Dans un souci de transparence et d’exactitude, Mercialys a sollicité sur ce point ses deux premiers experts immobilier, BNP Paribas Real Estate et BPCE Expertises Immobilières. Ce derniers, qui valorisent respectivement 35 % et 31 % des actifs de Mercialys en nombre, lui ont indiqué recourir à un taux moyen de variation annuelle (CAGR) des loyers nets incluant l'indexation entre 2026 et 2035 de + 3,3 % pour BNPP et + 3,5 % pour BPCE.

 

1.3.1.2Rapport d’expertise immobilière préparé par les Évaluateurs indépendants de Mercialys

Introduction

Au 31 décembre 2025, Mercialys a confié aux experts :

 

la valorisation de son patrimoine d’actifs immobiliers selon la répartition suivante :

Au 31/12/2025

Nombre d’actifs

Loyer potentiel

Valeur vénale hors droits

Valeur vénale droits inclus

BNPP Real Estate Valuation

18

121,4 M€

1 855,9 M€

1 990,0 M€

Jones Lang LaSalle Value & Risk Advisory

5

6,7 M€

79,1 M€

85,0 M€

Catella Valuation

12

16,1 M€

154,1 M€

165,6 M€

CB Richard Elis Valuation

1

9,0 M€

1 114,0 M€

122,4 M€

BPCE Expertises Immobilières

16

56,1 M€

705,6 M€

757,9 M€

Dont QP indivise

 

7,1 M€

74,2 M€

79,7 M€

BPCE Expertises Immobilières

16

49,0 M€

631,4 M€

678,2 M€

Total

53

202,3 M€

2 834,6 M€

3 041,1 M€

 

À l’issue de leurs missions respectives, les experts ont co-signé le rapport commun ci-dessous :

Contexte général de la mission d’expertise
Contexte et instructions

En accord avec les instructions de Mercialys (« la Société ») reprises dans les contrats d’évaluation signés entre Mercialys et les Évaluateurs, nous avons estimé les actifs détenus par la Société en reflétant leur mode de détention (pleine propriété, bail à construction, etc.). Le présent rapport condensé, qui résume nos conditions d’intervention, a été rédigé afin d’être intégré dans le document de référence de la Société. Les évaluations ont été menées localement par nos équipes d’expertise et ont été revues par les équipes paneuropéennes des Évaluateurs. Afin de déterminer une valeur de marché pour chaque actif, nous avons pris en considération les transactions immobilières au niveau européen, et pas uniquement les transactions domestiques. Nous confirmons que notre opinion sur la valeur de marché a été revue au regard des autres expertises menées en Europe, afin d’avoir une approche consistante et de prendre en considération toutes les transactions et informations disponibles sur le marché. Les évaluations sont fondées sur la méthode de l’actualisation des flux de trésorerie ou la méthode par le rendement qui sont régulièrement utilisées pour ces types d’actifs.

Nos valeurs ont été établies à la date du 31 décembre 2025.

Référentiels et principes généraux

Nous confirmons que nos évaluations ont été menées en accord avec les sections correspondantes du Code de Conduite de la 8e Édition du RICS Valuation Standards (le « Red Book »). Ce dernier constitue une base des évaluations acceptée à l’échelle internationale. Nos évaluations respectent les règles comptables IFRS et les standards et recommandations édités par l’IVSC. Les expertises ont également été établies au regard de la recommandation de l’AMF sur la présentation des éléments d’évaluation du patrimoine immobilier des sociétés cotées publiée le 8 février 2010. Elles tiennent également compte des recommandations du rapport Barthès de Ruyter sur l’évaluation du patrimoine immobilier des sociétés cotées faisant appel public à l’épargne, publié en février 2000. Nous attestons que nous avons préparé nos expertises en tant qu’évaluateurs externes indépendants, tels que définis dans les standards du Red Book publié par la RICS.

Valeur recherchée

Nos évaluations correspondent à des valeurs vénales de marché ( Market Value ) et sont reportées à la Société en valeur droits hors droits (après déduction des droits et frais de mutation) et droits inclus (valeur de marché avant toute déduction au titre des droits et frais de mutation).

Conditions de réalisation
Informations

Nous avons demandé au management de la Société de nous confirmer que les informations relatives aux actifs et aux locataires qui nous ont été fournies sont complètes et exactes dans tous leurs aspects significatifs. Par conséquent, nous avons considéré que toutes les informations connues des collaborateurs de la Société et pouvant impacter la valeur, telles que les dépenses de fonctionnement, les travaux engagés, les éléments financiers y compris les créances douteuses, les loyers variables, les commercialisations en cours et signées, les aménagements de loyers, ainsi que la liste des baux et des unités vacantes ont été mis à notre disposition et que ces informations sont à jour dans tous leurs aspects significatifs.

Surfaces des actifs

Nous n’avons pas effectué de mesurage des actifs et nous nous sommes fondés sur les surfaces qui nous ont été communiquées.

Analyses environnementales et conditions des sols

Il ne nous a pas été demandé de mener ni une étude de l’état des sols, ni une analyse environnementale et nous n’avons pas investigué les événements passés afin de déterminer si les sols ou les structures des actifs sont ou ont été contaminés. Sauf information contraire, nous sommes partis du principe que les actifs ne sont pas et ne devraient pas être impactés par une contamination des sols et que l’état des terrains n’affecte par leur utilisation actuelle ou future.

Urbanisme

Nous n’avons pas étudié les permis de construire et nous considérons que les biens ont été construits, sont occupés et utilisés en conformité avec toutes les autorisations nécessaires et que les recours légaux ont été purgés. Nous avons supposé que les actifs sont conformes aux dispositions légales et aux règles d’urbanisme, notamment en ce qui concerne les règles en matière de structures, incendies, santé et sécurité. Nous avons également supposé que toute extension en cours de construction respecte les règles d’urbanisme et que toutes les autorisations nécessaires ont été obtenues.

Titres de propriété et états locatifs

Nous nous sommes fondés sur les états locatifs, résumés des revenus complémentaires, des charges non récupérables, des projets d’immobilisations et des « business plans » qui nous ont été fournis. Nous avons supposé, au-delà de ce qui est déjà mentionné dans nos rapports par actif, que la propriété des actifs n’est grevée par aucune restriction qui empêcherait ou rendrait difficile leur vente, et qu’ils sont libres de toute restriction et charge. Nous n’avons pas lu les titres de propriété des actifs et avons accepté les éléments locatifs, d’occupation et toute autre information pertinente qui nous ont été communiqués par la Société.

État des actifs

Nous avons noté l‘état général de chaque actif au cours de nos visites. Notre mission n’inclut pas de volet technique concernant la structure des bâtiments mais nous avons signalé dans notre rapport les défauts d’entretien apparents lors de notre visite, le cas échéant. Les actifs ont été expertisés sur la base de l’information fournie par la Société selon laquelle aucun matériau dangereux n’a été utilisé dans leur construction.

Taxation

Nos évaluations ont été menées sans prendre en compte les éventuels frais ou taxes devant être engagés dans le cas d’une cession. Les valeurs locatives et vénales annoncées s’entendent hors la taxe sur la valeur ajoutée.

Confidentialité et publication

Enfin et en accord avec notre pratique habituelle nous confirmons que nos rapports d’expertise sont confidentiels et adressés uniquement à la Société. Aucune responsabilité n’est acceptée vis-à-vis de tiers ; et ni les rapports d’expertise en intégralité ni les extraits de ces rapports ne peuvent être publiés dans un document, déclaration, circulaire ou communication avec des tiers sans notre accord écrit, portant aussi bien sur la forme que sur le contexte dans lesquels ils peuvent paraître. En signant ce Rapport Condensé, chaque expert le fait pour son propre compte et uniquement pour son propre travail d’expertise.

 

MER2025_URD_Signatures_HD.jpg

1.3.2Un portefeuille d’actifs commerciaux leaders et implantés dans des zones géographiques dynamiques

1.3.2.147 actifs à fin 2025, représentant 732 000 m2 de surface locative brute

Les sites de Mercialys sont regroupés en trois grandes catégories : 

Au sein de ses 47 actifs, Mercialys est propriétaire des murs de la grande surface alimentaire, seule ou en partenariat avec des minoritaires, dans 21 d’entre eux à fin décembre 2025.

 

 Répartition des actifs détenus par Mercialys

(en m²)

MER2025_URD_FR_J004_HD.jpg

 

 Répartition des actifs détenus par Mercialys

(en valeur d'expertise HD)

MER2025_URD_FR_J006_HD.jpg

 

1.3.2.2Un portefeuille recentré sur des actifs commerciaux leaders dans les zones géographiques les plus dynamiques du territoire

Fruit d’un arbitrage permanent, le portefeuille d’actifs de Mercialys est aujourd’hui intégralement recentré (à hauteur de 96 % de la valeur de son patrimoine) sur des sites commerciaux leaders ou co-leaders sur leurs zones de chalandise.

MER2025_URD_FR_J005_HD.jpg

 

La taille moyenne des centres commerciaux de la Société s’établit à 15 600 m2 à fin 2025, contre 7 400 m2 à fin 2010 et 12 227 m2 à fin 2014. Leur valeur moyenne s’établit à 62,5 millions d’euros droits inclus à fin 2024, contre 26,9 millions d’euros à fin 2010 et 48,7 millions d’euros à fin 2014.

99 % des actifs composant le portefeuille immobilier de Mercialys sont situés en province ou dans des territoires d’outre-mer, le solde (1 %) étant situé à Paris et dans ses environs. L’Île-de-France représente donc une très faible part du patrimoine immobilier de la Société.

Historiquement implanté dans le Centre-Est de la France (Saint-Étienne), le groupe Casino dont Mercialys est issue a progressivement étendu son implantation aux régions avoisinantes (Loire, Haute-Loire, Rhône, etc.) puis, à la suite d’opérations de fusions et de rachats de réseaux, à des zones géographiques à fort potentiel de développement comme les régions littorales du Sud-Est, l’Ouest et la Bretagne.

Mercialys dispose également d’implantations sur l’île de la Réunion. 

Le tableau suivant synthétise les principales informations concernant l’exposition géographique régionale du portefeuille immobilier de Mercialys.

 

Région

Nombre de sites

Valeur d’expertise droits inclus

Surface locative brute

(M€)

%

(m²)

%

Corse

5

119,5

4 %

47 863

7 %

Île-de-France

3

27,4

1 %

8 888

1 %

Nord-Est

2

219,8

7 %

52 875

7 %

Ouest

9

799,4

26 %

203 053

28 %

Rhône-Alpes

8

700,0

23 %

162 511

22 %

Réunion

5

361,6

12 %

41 794

6 %

Sud-Est

6

330,8

11 %

69 449

9 %

Sud-Ouest

9

482,6

16 %

145 661

20 %

Total

47

3 041,1

100,00 %

732 096

100 %

 

1.3.2.3Détail du patrimoine au 31 décembre 2025

Nom et désignation du complexe

Type de l’actif détenu par Mercialys

Année de construction

Dernier projet

(année)

Surface bâtie du complexe au 31/12/2025
(m2)

Surface locative brute détenue par Mercialys au 31/12/2025

(m2)

Dont surface alimentaire au 31/12/2025
 (m2) quand détenue par Mercialys

Corse

 

 

 

 

 

 

Ajaccio Rocade Mezzavia 
(HM Auchan + 45 boutiques + 3 MS)

Shopping Park

1989

2018

28 773

17 264

10 015

Bastia Port Toga 
(HM Auchan + 13 boutiques)

Shopping Park

1991

2017

7 034

4 220

3 202

Bastia Rocade de Furiani 
(HM Auchan + 48 boutiques + 2 MS + 1 centre médical + 1 station essence)

Shopping Park

1969

2019

24 498

14 699

8 314

Corte 
(SM Auchan + 13 boutiques)

Shopping Park

2004

2004

5 831

3 499

2 466

Porto Vecchio 
(HM Auchan + 30 boutiques + 2 MS)

Shopping Park

1972

2003

14 106

8 182

4 963

Île-de-France

 

 

 

 

 

 

Amilly Montargis 
(HM Carrefour + 15 boutiques
+ 2 MS+ 1 cafétéria)

Diffus

1976

2013

15 192

2 455

0

Massena 
(HM Intermarché + 21 boutiques + 2 MS)

Diffus

1975

2016

31 677

3 533

0

Saint-Denis Porte de Paris 
(SM Aldi + 1 MS)

Projets

1975

 

2 900

2 900

0

La Réunion

 

 

 

 

 

 

Le Port Sacré-Cœur
(HM Carrefour + 90 boutiques + 7 MS + 1 retail park)

Shopping Park

2002

2020

27 024

21 401

0

Saint-Benoît Beaulieu 
(HM Carrefour + 22 boutiques)

Shopping Park

2000

2022

7 492

2 164

0

Saint Pierre Front de Mer
(HM Carrefour + 26 boutiques)

Shopping Park

1987

1992

11 629

2 118

0

Sainte Marie du Parc 
(HM Run Market + 70 boutiques + 1 RP + 5 MS + 1 village services + 1 station essence)

Shopping Park

1966

2016

27 384

16 111

0

Saint-André 
(Réserve foncière)

Projets

-

-

 

0

0

Nord-Est

 

 

 

 

 

 

Besançon – Chateaufarine 
(HM Intermarché + 88 boutiques + 11 MS)

Shopping Park

1971

2018

58 218

38 497

0

Dijon Chenôve 
(HM + 41 boutiques + 6 MS + 1 station lavage)

Projets

1974

1999

36 092

14 378

0

Ouest

 

 

 

 

 

 

Angers – Espace Anjou 
(HM Auchan + 105 boutiques + 7 MS + coworking)

Shopping Park

1994

2019

40 564

39 705

15 529

Brest 
(HM Leclerc + 70 boutiques + 5 MS)

Shopping Park

1968

2018

36 545

35 755

15 676

Chartres – Lucé 
(HM + 42 boutiques + 4 MS + 1 station essence et lavage)

Projets

1977

2016

27 362

9 714

0

Lanester 
(HM Carrefour + 71 boutiques + 4 MS)

Shopping Park

1970

2016

31 267

30 357

17 639

Morlaix 
(HM Carrefour + 40 boutiques + 2 MS)

Shopping Park

1980

2017

28 871

8 054

0

Niort Est 
(SM Lidl + 50 boutiques + 3 MS + 1 village service+ 1 cafétéria + 1 station lavage)

Projets

1972

2015

26 047

18 322

13 306

Quimper – Cornouaille 
(HM Intermarché + 88 boutiques + 9 MS + 1 cafétéria)

Shopping Park

1969

2017

34 459

34 459

12 063

Rennes Saint-Grégoire 
(HM Super U + 88 boutiques + 2 MS)

Shopping Park

1971

2017

52 858

16 999

0

Tours – La Riche Soleil 
(HM + 49 boutiques + 1 MS+ 1 cafétéria)

Projets

2002

 

25 571

9 689

0

Rhône-Alpes

 

 

 

 

 

 

Annecy Seynod 
(HM Auchan + 50 boutiques + 6 MS + 1 cinéma + 1 RP + 1 station essence)

Shopping Park

1988

2023

33 167

12 717

0

Saint-Genis 2 
(HM Auchan + 97 boutiques + 1 station essence)

Shopping Park

1981

2019

38 500

19 730

0

Annemasse 
(HM Intermarché + 37 boutiques + 3 MS)

Shopping Park

1977

2016

27 744

27 063

15 700

Clermont – Nacarat
(HM Intermarché + 74 boutiques + 2 MS + 1 village service + 1 station essence + 1 station lavage)

Shopping Park

1979

2014

34 779

34 779

17 847

Grenoble La Caserne de Bonne (Monoprix + 44 boutiques + 4 MS + coworking)

Shopping Park

2010

2020

20 263

20 263

0

Saint-Étienne – Monthieu 
(HM Auchan + 51 boutiques + 1 cafétéria + 5 MS + 1 station essence + 1 station lavage)

Shopping Park

1972

2017

36 928

20 180

0

Vals-près-Le-Puy 
(HM Carrefour+ 23 boutiques + 4 MS)

Shopping Park

1979

2015

21 367

20 545

11 707

Valence 2 
(HM + 55 boutiques + 1 MS+ 1 cafétéria)

Diffus

1972

2012

19 155

7 234

0

Sud-Est

 

 

 

 

 

 

Aix-en-Provence 
(HM Auchan + 47 boutiques + 3 MS + 1 Feu vert + 1 station essence)

Shopping Park

1982

2016

26 236

3 048

0

Fréjus 
(HM Auchan + 43 boutiques + 3 MS)

Shopping Park

1972

2017

19 911

6 237

0

Istres 
(HM Auchan + 44 boutiques + 6 MS)

Shopping Park

1989

2015

25 584

6 305

0

Mandelieu 
(HM Auchan + 45 boutiques + 2 MS + 1 village services)

Shopping Park

1977

2016

31 954

8 553

0

Marseille – La Valentine 
(HM Auchan + 62 boutiques + 4 MS)

Shopping Park

1970

2015

32 271

13 924

0

Marseille Barneoud 
(HM Intermarché + 1 cinéma + 59 boutiques + 6 MS)

Shopping Park

1974

1995

43 806

31 382

23 550

Sud-Ouest

 

 

 

 

 

 

Anglet 
(HM Leclerc + 10 boutiques + 1 MS+ 1 cafétéria)

Shopping Park

1976

2016

16 524

3 987

0

Aurillac 
(HM + 24 boutiques+ 1 cafétéria )

Diffus

1988

2015

16 890

3 236

0

Boé Agen 
(HM Intermarché + 1 cafétéria + 27 boutiques + 1 MS)

Diffus

1969

2015

18 855

5 499

0

Brive Malemort 
(HM + 35 boutiques)

Diffus

1972

2017

21 047

5 460

0

Carcassonne Salvaza 
(SM Auchan + 1 cafétéria + 41 boutiques + 1 MS)

Diffus

1982

2016

19 917

2 502

0

Montpellier Argelliers Autoroute 
(HM Intermarché + 23 boutiques + 1 MS)

Shopping Park

1973

2017

18 725

2 325

0

Narbonne 
(HM Auchan + 27 boutiques + 2 MS)

Shopping Park

1972

2018

20 680

17 865

10 494

Nîmes – Cap Costières 
(HM Auchan + 1 cafétéria + 90 boutiques + 4 MS + coworking + 1 station essence)

Shopping Park

2003

2017

35 209

20 897

0

Toulouse Fenouillet 
(HM Auchan + 1 cafétéria + 131 boutiques + 14 MS + 1 retail parkcoworking) + 1 station lavage/essence + 1 cinéma

Shopping Park

1978

2017

105 769

83 889

0

Total

 

 

 

1 286 675

732 096

182 470

 

RP : Retail park, GSA : Grande surface alimentaire, GSS : Grande surface spécialisée, MS : Moyenne surface, GDS : Galerie de services, HM : Hypermarché, SM : Supermarché, SUP : Supérette, Autres : notamment lots isolés.

(1)
Le taux d’occupation, tout comme le taux de vacance de Mercialys, n’intègre pas les conventions liées à l’activité de commerce éphémère
(2)
Calculé sur le nombre d’actions moyen non dilué (basique), soit 93 447 418 actions
(3)
LTV (Loan To Value) : Endettement financier net / (Valeur vénale hors droits du patrimoine + Valeur de marché des titres de sociétés mises en équivalence pour 41,1 millions d'euros au 31 décembre 2025, 43,9 millions d'euros au 31 décembre 2024 et 42,7 millions d'euros au 30 juin 2025, la valeur de patrimoine des sociétés mises en équivalence n’étant pas intégrée dans la valeur d’expertise).Ce ratio n'intègre pas le financement en crédit bail de l'actif Saint-Genis 2, pour 64,6 M€, cet élément n'étant ^pas rattaché à la dette financière nette.
(4)
ICR (Interest Coverage Ratio) : EBITDA / Coût de l’endettement financier net
(5)
Calcul effectué sur le nombre d’actions dilué en fin de période, conformément à la méthodologie de l’EPRA concernant la NTA par action.
(6)
Croissance organique des loyers bruts qui n'incluent pas les autres revenus non locatifs tels que les prestations de services, les redevances d'actifs sous gestion perçus en provenance d'ImocomPartners.
(7)
Le taux d’occupation, tout comme le taux de vacance de Mercialys, n’intègre pas les conventions liées à l’activité de commerce éphémère.
(8)
Pro forma les revenus locatifs 2025 s’élèvent à 182,6 millions d'euros en hausse de +1,7 % par rapport à 2024. Les revenus 2025 publiés sont impactés négativement par une perte temporaire de loyers sur les sites de Brest et Niort, liée à des résiliations anticipées de baux. Cette perte est intégralement compensée par des indemnités, qui couvrent également la période de travaux de nouveaux preneurs déjà signés. Ces indemnités sont comptabilisées en autres éléments opérationnels, conformément aux règles comptables IFRS. La prise d’effets des nouveaux loyers sur les surfaces relouées interviendra en 2026 et 2027 à l’issue de l’aménagement des cellules pour les nouveaux magasins.
(9)
Résultat net récurrent = résultat net part du groupe avant dotation aux amortissements, plus ou moins-values de cessions nettes de frais associés, dépréciations d’actifs éventuelles et autres effets non récurrents.
(10)
Sites constants en nombre et en surface.
(11)
Différentiel entre la valeur nette comptable des actifs au bilan et la valeur d’expertise hors droits
(12)
LTV (Loan To Value) : Endettement financier net / (Valeur vénale hors droits du patrimoine + Valeur de marché des titres de sociétés mises en équivalence pour 41,1 M€ au 31 décembre 2025, 43,9 M€ au 31 décembre 2024 et 42,7 M€ au 30 juin 2025, la valeur de patrimoine des sociétés mises en équivalence n’étant pas intégrée dans la valeur d’expertise)
(13)
ICR (Interest Coverage Ratio) : EBITDA / Coût de l’endettement financier net
(14)
Le taux d’occupation, tout comme le taux de vacance de Mercialys, n’intègre pas les conventions liées à l’activité de commerce éphémère
(15)
Conformément à la méthode de calcul EPRA : valeur locative des locaux vacants / (loyer minimum garanti annualisé des locaux occupés + valeur locative des locaux vacants.
(16)
Rapport entre le loyer, les charges (y compris fonds marketing) et les travaux refacturés, payés par les commerçants et leur chiffre d’affaires (hors grandes surfaces alimentaires) : (loyer + charges + travaux refacturés TTC) / chiffre d’affaires TTC
(17)
Croissance organique des loyers bruts qui n’incluent pas les autres revenus non locatifs tels que les prestations de services, les redevances d’actifs sous gestion perçus en provenance d’ImocomPartners
(18)
Indemnités payées par un locataire afin de modifier la destination de son bail et pouvoir exercer une activité autre que celle originellement prévue au contrat de location
(19)
Earnings before interests, tax, depreciation and amortization
(20)
Le résultat net récurrent correspond au résultat net avant dotations aux amortissements, plus ou moins-values de cessions nettes de frais associés, dépréciation d’actifs éventuelles et autres effets non récurrents
(21)
Sites constants en nombre et en surface.

- 57 %

de réduction 
des émissions de gaz 
à effet de serre 
vs. 2017

100 % 

des centres stratégiques 
certifiés BREEAM In-Use 
(version 6 du 
référentiel)

96/100

à l’index égalité
femmes-hommes

Responsabilité sociétale de l’entreprise

Mercialys est convaincue que la prise en compte des enjeux environnementaux, sociétaux et sociaux est un axe fort de différenciation et de création de valeur à long terme. Elle en a fait une partie intégrante de sa stratégie d’entreprise. Cela se manifeste dans la mise en œuvre quotidienne d’une gestion responsable et éthique de tous ses actifs en propriété ou gestion. Ce chapitre détaille ses chantiers stratégiques de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), ses politiques et plans d’actions mis en place, ainsi que ses résultats. 

 

2.1Risques et opportunités extra-financiers couverts par la stratégie RSE de Mercialys

2.1.1La gouvernance RSE conçue pour piloter efficacement les risques et opportunités et mener à bien la stratégie

La gestion des risques RSE fait partie intégrante du processus de gestion des risques de Mercialys. En effet, à fin décembre 2025, le Comité de prévention des risques (CPR) est composé de la Directrice générale adjointe, du directeur financier, du directeur des opérations et des relations extérieures, de la directrice des ressources humaines, du responsable du contrôle interne, de la directrice RSE, de la directrice de la conformité et de l’éthique et comprenait, jusqu’au 31 décembre 2025, la Directrice générale déléguée. Ayant quitté ses fonctions avec effet au 31 décembre 2025, la Directrice générale déléguée est remplacée, au sein du comité, par la secrétaire générale. La composition du comité lui permet de bénéficier de l’expertise de chacun de ses membres, mais aussi d’optimiser ses travaux grâce à un accès direct aux différents départements. 

Par ailleurs, le rattachement direct du CPR au Comité exécutif renforce le lien entre la stratégie de Mercialys et le pilotage des risques. Cette proximité permet un dialogue permanent entre les acteurs du processus de gestion des risques, le Comité exécutif et la Direction générale, favorisant des prises de décisions rapides tant concernant les actions sur sites que les initiatives au siège.

Le Comité de prévention des risques se réunit une fois par trimestre et a pour missions :

Les 49 risques identifiés par le CPR sont répartis en 8 catégories, dont une dédiée aux risques environnementaux, sociaux et sociétaux. Tous les risques sont ensuite évalués annuellement en fonction de leur impact et de leur probabilité d’occurrence. La probabilité d’occurrence apprécie la possibilité qu’un risque se matérialise au moins une fois, à court, moyen et/ou long terme. L’impact quantifie pour sa part les conséquences en termes :

C’est selon cette échelle que les risques RSE ont été évalués, à l’aide des résultats de la consultation des parties prenantes menée en 2020, en amont de la définition de la stratégie RSE.

Chaque année, le CPR rend compte de ses travaux au Comité d’audit, des risques et du développement durable de la Société.

Le Conseil d'administration dans son ensemble valide les grandes étapes de la stratégie RSE, ainsi que les objectifs associés. Il en examine les éventuelles évolutions, telles que celles pouvant impacter la trajectoire carbone. Les administrateurs disposent de l’expertise des équipes de Mercialys, des remontées des agences de notation extra-financières et peuvent bénéficier de formations et de sensibilisation aux enjeux d’une RSE. En 2025, les membres du Conseil d’administration ont bénéficié présentation prospective sur l’impact du développement des robots humanoïdes sur les pratiques du commerce. En janvier 2026, une intervenante de l’Institut français des administrateurs (IFA) a également dispensé aux administrateurs une formation sur la gestion de crise. Pour plus de précision sur les formations reçues par les administrateurs, se référer au § 4.1.4, p. 4.1.4 et suivantes.

Afin de prévenir, atténuer et réduire les risques RSE tout en pilotant les objectifs de sa stratégie RSE 4 Fair Impacts for 2030 présentés dans le tableau au § 2.1.2, la Société a mis en place une gouvernance dédiée. Elle est transversale, en lien avec les directions opérationnelles au niveau de la Société et déclinée par actif.

Superviser les chantiers transverses

L'intégration de la RSE au sein de Mercialys repose sur une gouvernance solide impliquant à la fois le Comité exécutif, les organes de gouvernance et les équipes opérationnelles.

L’équipe dédiée à la RSE, dont la mission est de mettre en œuvre la stratégie RSE de la Société, était rattachée, jusqu’au 31 décembre 2025 à la directrice générale déléguée. Ayant quitté ses fonctions avec effet au 31 décembre 2025, cette équipe est depuis cette date rattachée à la secrétaire générale, membre du Comité exécutif, preuve de l’intégration des enjeux RSE au cœur de la stratégie d’entreprise. Les sujets liés au développement des ressources humaines tels que la mise en œuvre de la politique diversité et inclusion de Mercialys sont placés sous la responsabilité de la direction des ressources humaines. 

Tout comme la secrétaire générale, nouvellement en charge de la RSE, la directrice des ressources humaines, responsable des enjeux sociaux, est également membre du Comité exécutif de la Société, qui assure la définition et le suivi de la stratégie de l’entreprise.

La stratégie, les risques et opportunités RSE sont évalués, validés et revus régulièrement par les différents organes de gouvernance de la Société. 

Le Conseil d’administration est informé de la mise en œuvre de la stratégie RSE et de l’atteinte des critères associés a minima annuellement et supervise la prise en charge des enjeux RSE par la Société à travers ses trois comités spécialisés :

Madame Stéphanie Bensimon est l’administratrice responsable du suivi de la démarche RSE. Elle a réalisé en 2025 un bilan de sa mission auprès du Conseil d’administration, présentant ses conclusions et pistes d’optimisation quant à la démarche globale de la Société en matière de RSE.

Pour davantage de détails sur les rôles des différents organes et leurs interactions en matière de RSE, se reporter au § 4.1.6 p. 4.1.6 et suivantes et au schéma ci-après.

L’intégration de la RSE chez Mercialys repose également sur la définition d’objectifs annuels chiffrés, engageant à la fois les dirigeants et les collaborateurs, afin de mesurer concrètement les progrès réalisés.

Ainsi, la Direction générale a 30 % de sa rémunération annuelle variable indexée sur la performance RSE de l’entreprise. De plus, les critères extra-financers représentent également 30 % de leur rémunération long terme. Pour 2025, les critères retenus sont liés à l’avancement de 4 Fair Impacts for 2030 et la trajectoire carbone de la Société. Pour plus d’informations, se référer au § 4.2.2, p. 4.2.2 et suivantes.

Les collaborateurs de Mercialys étant également tous acteurs de la mise en œuvre de cette stratégie, l’intégralité des salariés a également un objectif RSE individuel dans sa rémunération variable annuelle. Il compte a minima pour 10 % de cette rémunération et est spécifique à chaque métier, quantitatif pour les cadres et qualitatif pour les autres catégories de salariés.

Mercialys engage aussi ses parties prenantes financières dans sa démarche RSE. 

A fin 2025, 100 % des lignes bancaires de la Société intègrent des objectifs de performance RSE, pour un montant cumulé de 390 millions d'euros. Les marges de ces crédits sont indexées sur la performance en partie 2 de la certification environnementale BREEAM In-Use, à l'amélioration du taux de valorisation des déchets et à l'atteinte des objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre de la Société, preuve de l'engagement de Mercialys en matière de lutte contre le changement climatique. En 2025, plusieurs lignes bancaires ont fait l'objet de négociations et ont été indexées sur la nouvelle trajectoire Net Zero de la Société. Depuis 2021, première année de mise en place de ce dispositif, la Société a continuellement bénéficié d'une réduction de ces marges en cumul grâce à l'atteinte de ces objectifs.

Agir au niveau des actifs

Afin de piloter la stratégie RSE au niveau des actifs, les objectifs 4 Fair impacts for 2030 de la Société ont été déclinés pour chacun de ses actifs, afin d’être pertinents par rapport à la réalité opérationnelle. Dans le but de planifier les actions à mettre en place pour atteindre ces objectifs, de les phaser dans le temps, de prévoir le budget à consacrer et d’en assurer le suivi, des feuilles de route RSE ont été construites pour chacun des centres. Elles ont été élaborées conjointement par l’asset management, la direction de centre, le gestionnaire immobilier, et l’équipe RSE. Elles sont adaptées aux spécificités de chaque site. En complément, lors des revues annuelles des business plan par actif, les directeurs de centre et asset managers présentent l’avancement de la stratégie RSE 4 Fair Impacts for 2030 à la Direction générale et au Comité exécutif.

Pour s’assurer de leur mise en œuvre et afin de déceler au plus tôt d’éventuels dysfonctionnements, un outil informatique dédié facilite le suivi, l’analyse et le pilotage des indicateurs clés de performance RSE. Il est accessible à tous les départements concernés ainsi qu’aux gestionnaires immobiliers externes. Au niveau opérationnel, les collaborateurs de Mercialys responsables de la gestion des centres commerciaux disposent des indicateurs clés de performance sur les consommations d’énergie, d’eau, et la valorisation des déchets sur les centres. Ces KPI permettent de comparer les actifs à l’aide de différents critères d’analyse : en valeur absolue, en valeur relative par rapport à des données d’activité, entre centres de la même zone géographique, par rapport à la période précédente. Certaines problématiques de fonctionnement des centres sont ainsi identifiées, permettant de les corriger rapidement, tout en partageant les bonnes pratiques déjà mises en œuvre.

 

 Gouvernance de la RSE
MER2025_URD_FR_J012_HD.jpg

Mercialys s’appuie sur une chaîne de valeur intégrée, reliant ses partenaires en amont à ses parties prenantes en aval. L’ensemble des directions internes de l’Entreprise contribue à la création de valeur durable. Le développement immobilier constitue également un levier stratégique pour répondre aux enjeux de croissance de la Société et aux attentes des investisseurs, comme illustré sur le schéma ci-dessous.

 

 Chaîne de valeur de la Société

 

MER2025_URD_FR_J007_HD.jpg

 

 

2.1.2Les engagements pris en matière de RSE sont co-construits avec ses parties prenantes

Les performances de Mercialys en matière de RSE sont saluées chaque année par les agences de notation extra-financières. Trois exemples d’excellentes performances en 2025 dans les meilleurs standards de place peuvent être cités. Tout d’abord, Mercialys a retrouvé sa position de leader au Carbon Disclosure Project en réintégrant sa place dans la A-list. Cette distinction est attribuée aux 4 % des entreprises les plus engagées sur le climat parmi près de 22 000 entreprises évaluées. Pour sa 9e participation au Global Real Estate Sustainability Benchmark (GRESB), Mercialys a obtenu une note de 90/100 et un statut de « Green Star 5 étoiles », soit la plus haute catégorie du benchmark. Enfin, Mercialys a maintenu sa notation MSCI et est évaluée AA pour la deuxième année consécutive. Pour plus de détail sur les différents classements, se référer au Rapport intégré p. 31.

4 Fair Impacts for 2030, la stratégie RSE de Mercialys, incarne l’ambition de la Société en la matière. Elle a été déterminée en parfaite conformité avec la réglementation, afin de répondre à la fois aux principaux risques et opportunités RSE de Mercialys et aux attentes de ses parties prenantes.

D’une part, la Société a élaboré une étude comparative des stratégies RSE d’entreprise de l’immobilier et d’acteurs reconnus en termes de maturité RSE, implantés en France comme à l’international. D’autre part, une large consultation a été menée par un cabinet de conseil spécialisé auprès des diverses parties prenantes de la Société. Elle a concerné à la fois les collaborateurs, des visiteurs des centres, des enseignes locataires, des investisseurs et banques, des collectivités territoriales et des associations à but non lucratif. Une liste d’enjeux RSE préalablement recensés comme étant pertinents pour une société d’immobilier commercial leur ont été soumis. Elles se sont prononcées sur l’importance qu’elles leur accordent, ainsi que leur perception de la maturité de Mercialys sur ces différents enjeux. Des entretiens qualitatifs ont complété les résultats de ce questionnaire, afin de dégager des préconisations ou attentes plus spécifiques de certaines parties prenantes. Cette démarche a permis de réviser la matrice de matérialité de Mercialys, consultable sur le site Internet de la Société(1).

Sur la base de cette matrice, croisée avec les risques et opportunités RSE préalablement identifiés dans le cadre du Comité de prévention des risques (CPR), la stratégie à horizon 2030 a été structurée autour de 4 engagements clés. Des ateliers thématiques se sont ensuite tenus entre la Direction générale, l’équipe RSE et la direction des ressources humaines, en concertation avec les autres directions concernées. Ils ont défini les objectifs associés à ces engagements, dans une approche pragmatique et intégrant les réalités opérationnelles.

Ainsi, la stratégie RSE de Mercialys est construite autour de quatre engagements, déclinés en objectifs concrets assortis de feuilles de route associées.

Mercialys s’engage à :

 

 Stratégie RSE 4 fair impacts for 2030
MER2025_URD_FR_J008_HD.jpg

 

Cette stratégie a été présentée et validée par le Comité d’audit, des risques et du développement durable et le Conseil d’administration en décembre 2020. Ces instances suivent de façon régulière la mise en œuvre de la stratégie et le taux d’atteinte des critères associés. Par ailleurs, Mercialys a soumis au vote de ses actionnaires sa stratégie climat, afin de les impliquer davantage dans la démarche RSE de la Société. Les ambitions climatiques et les plans d’actions associés ont ainsi été présentés lors d’une résolution à l’Assemblée générale de 2022, conformément aux recommandations de l’initiative Say on climate. Comme elle s’y était alors engagée, Mercialys reviendra vers ses actionnaires au cours de l’Assemblée générale de 2026 pour présenter ses résultats et sa nouvelle trajectoire de décarbonation.

Le tableau ci-après établit la correspondance entre les risques et opportunités RSE bruts recensés par le CPR et les chantiers de la stratégie RSE de Mercialys, puis synthétise les principales mesures mises en œuvre pour prévenir et atténuer ces risques et saisir les opportunités RSE.

MER2021_URD_FR_Tetiere_Objectifs strat RSE_HD.jpg
MER2020_URD_FR_Tetiere_Descript risque_HD.jpg
MER2020_URD_FR_Tetiere_Descript oportunite_HD.jpg

 

MER2025_URD_FR_Tetiere_Indicateur_perf_HD.jpg
MER2020_URD_FR_Tetiere_Principales real_HD.jpg
MER2021_URD_FR_Tetiere_Contrib ODD_HD.jpg

Viser zéro émission 
nette de carbone

  • Risques de transition, liés à l’évolution vers une société bas carbone :
    • augmentation des investissements pour répondre à l’évolution des réglementations (Dispositif Éco-Énergie Tertiaire, etc.)
    • baisse des revenus liée aux changements de comportements des clients
    • difficultés d’accès au capital liées aux préoccupations croissantes des investisseurs sur le changement climatique
  • Risques physiques liés aux évènements climatiques plus fréquents et sévères :
    • dégradation des bâtiments, impacts financiers (augmentation des primes d’assurance, impact financier des sinistres associés à des événements naturels exceptionnels plus fréquents et plus intenses, ou encore le coût des mesures d’adaptation, etc.), et perturbation de l’activité de la Société et de ses locataires
  • Augmentation des coûts d’exploitation des centres ou difficultés d’approvisionnement en cas de raréfaction des ressources énergétiques
  • Détenir et gérer des bâtiments environnementalement certifiés, économes en énergie et résilients permet d’attirer locataires et visiteurs, et augmenter la valeur de ces actifs
  • Lutter contre le changement climatique permet d’attirer des investisseurs et de baisser les taux d’intérêts de la Société, notamment avec l’entrée en vigueur de la taxinomie verte européenne (1) et la SFDR (2)
  • Développer de nouvelles offres de services innovants bas carbone afin de générer un revenu complémentaire
  • Maîtriser les charges de ses locataires permet à la Société d’être plus attractive auprès des enseignes
  • Développer les énergies renouvelables peut rendre les centres de Mercialys autonomes en énergie et protège ses locataires de la volatilité du prix des énergies

 

 

16,7 kgCO2e/m2 
scopes 1, 2 et 3 (catégorie 13)

 

10,0 kgCO2e/m2 
scopes 1 & 2

  • Trajectoire carbone Net Zero validée par la SBTi (4) selon le standard sectoriel « Bâtiments » couvrant les consommations énergétiques des parties communes et privatives de ses centres commerciaux dans une approche Whole Building.
  • Achat d’énergie verte
  • Installation de la télérelève, optimisation et pilotage des équipements
  • Programme travaux GTC
  • Plan de sobriété énergétique
  • Etudes de résilience de ses actifs face aux risques physiques et de transition liés au changement climatique

 

ODD07_FR_HD.jpg
ODD13_FR_HD.jpg

 

100 % de déchets valorisés

  • Augmentation des charges d’exploitation pour les locataires
  • Augmentation des investissements pour répondre à l’évolution de la réglementation
  • Collaborer avec ses locataires pour améliorer l’empreinte environnementale des centres
  • Faire diminuer les charges de ses locataires et donc être plus attractif auprès des enseignes

 

73,1 %
de déchets valorisés

  • Mise en place d’outils de communication dédiés pour les enseignes
  • Sensibilisation régulière des enseignes
  • Déploiement des 5 flux et biodéchets sur le patrimoine
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Zéro produit phytosanitaire utilisé

  • Dégradation de la réputation de la Société en cas d’utilisation de produits ou techniques controversés pour la gestion des espaces verts, impactant pour la biodiversité et la santé humaine
  • Verdir les centres pour augmenter leur attractivité et le bien-être des occupants et visiteurs

 

0 litre 
de produits phytosanitaires utilisés

  • Démarche « zéro produit phytosanitaire » pour les espaces verts
  • Contrôle des prestataires d’espaces verts
  • Elaboration d’un guide de végétalisation par zone géographique

 

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Densification et reconversion privilégiées à l’artificialisation des sols

  • Entrave ou modification de projets du fait de leur impact sur la biodiversité dans un contexte de renforcement des réglementations
  • Difficultés techniques pour reconvertir ou densifier des actifs commerciaux
  • Saturation des parkings en cas de densification
  • Bénéficier de prime pour les primo entrants disposant d’un savoir-faire éprouvé en matière de reconversion, restructuration ou réhabilitation de sites existants

 

0 m2 
artificialisé

  • Projets de restructuration afin de densifier les centres
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100 % des actifs stratégiques certifiés

  • Dégradation de la valeur du patrimoine et perte d’attractivité vis-à-vis des investisseurs en cas d’actifs non certifiés
  • Difficultés de conserver de bons niveaux de certification dans un contexte de renforcement des exigences du référentiel
  • Contribution à atténuer plusieurs risques (carbone, déchets, produit phytosanitaire, relations enseignes, sécurité, achats responsables, mobilité)
  • Attirer locataires et visiteurs, et augmenter la valeur des actifs de la Société
  • Accéder aux financements durables
  • Valoriser la bonne gestion des actifs de la Société au quotidien

 

100 % 
des actifs stratégiques certifiés

  • Certification environnementale du patrimoine
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100 % des centres proposant une offre de commerces et de services responsables

  • Perte de fréquentation et obsolescence des actifs en cas de mix marchand qui ne s’adapte pas aux nouvelles attentes des consommateurs
  • Assurer la pérennité du modèle d’affaires de la Société en répondant aux exigences croissantes des consommateurs en matière de produits et services plus responsables et locaux

 

96 % 
des actifs stratégiques proposant une offre
 de commerces et de services responsables

  • Lancement de pilotes pour l’offre en services responsables (Geev Shop, Les Biens en Commun)
  • Installation de bornes de recharge pour véhicules électriques
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100 % de nos locataires associés à notre pacte « bailleur enseigne responsables »

  • Dégradation de la relation client en cas de manque de communication
  • Dégradation de la liquidité des actifs en cas de non-respect des réglementations portant sur la performance énergétique globale des actifs
  • Amplifier l’impact positif de la Société en collaborant avec ses locataires
  • Développer des nouvelles formes de dialogue et de partenariats avec ses parties prenantes
  • Collaborer avec ses locataires pour les fidéliser et améliorer l’empreinte environnementale des centres

 

0 % 
de nos locataires associés à notre pacte
 « bailleur enseigne responsables »

  • Généralisation des annexes environnementales à tous les baux signés
  • Récupération des données de consommations des locataires
  • Réunions annuelles avec les locataires incluant un point RSE
  • Réalisation d’enquêtes de satisfaction des locataires
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Zéro incident sanitaire 
et sécuritaire

  • Impacts financiers (investissements supplémentaires dans la vidéosurveillance ou dispositifs particuliers par exemple, augmentation des primes d’assurance, coûts des réparations), en cas de survenance de risques sanitaires (pollution de l’air, de l’eau), de sûreté (délinquance, attentat), de sécurité (incendie, inondation)
  • Baisses de revenus du fait de la perte d’exploitation de locataires impactés
  • Altération de la réputation des centres concernés
  • Assurer le confort et la satisfaction de ses clients comme éléments de différenciation dans un contexte concurrentiel qui s’accentue, pour améliorer la fréquentation et fidéliser ses visiteurs

 

94/100
note moyenne aux audits sécurité

  • Audit annuel du prestataire sécurité
  • Mise en place de mesures préventives pour les risques sanitaires et sécuritaires
  • Pose de capteurs de CO2 et autres types de polluants de l'air intérieur

 

 

 

 

 

 

100 % des centres 
acteurs du dynamisme territorial

  • Perte d’activité et de chiffre d’affaires de ses locataires, et donc par extension risque sur les loyers de la Société, en cas de tissu économique local et de zone de chalandise autour de ses centres commerciaux non prospères
  • Asseoir la notoriété de ses centres au sein de leur zone de chalandise et créer du lien social grâce aux liens noués avec le tissu économique local, tout en renforçant leur ancrage local
  • Asseoir l’ancrage territorial de Mercialys en favorisant l’entrepreneuriat local

 

71 %
des centres acteurs du dynamisme territorial

 

  • Opérations emplois effectuées dans les centres
  • Offres d’emplois des enseignes relayées sur les sites Internet et réseaux sociaux des centres
  • Partenariat national avec Initiative France
  • Directeurs de centres tuteurs de porteurs de projets entrepreneuriaux
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100 % des centres stratégiques dotés d’espaces multifonctionnels

  • Perte d’attractivité en cas de mix marchand ne répondant plus aux nouveaux usages des consommateurs (coworking, loisirs, etc.)
  • Renforcer l’attractivité des centres et être différenciant en proposant aux visiteurs de ses centres des expériences nouvelles

 

62 % 
des centres stratégiques dotés d’un espace multifonctionnel

  • Installation de pôles santé
  • Développement d’une offre de loisirs

 

 

 

 

 

 

100 % d’achats locaux et responsables

  • Dégradation de la réputation de la Société en cas d’incident éthique ou d’une performance négative en matière de RSE lié à l’un de ses fournisseurs ou sous-traitants
  • Obtenir une meilleure qualité de service et réactivité des prestataires intervenant sur ses centres du fait de leur proximité géographique
  • Créer des emplois locaux

 

85 %
des achats des centres et 

28 % 

des achats corporate avec une clause RSE

  • Insertion de critères RSE dans les appels d’offres et contrats des centres
  • Mise en place de dispositifs de suivi et de contrôle
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Promotion et soutien à l’écomobilité

  • Difficultés à répondre aux attentes des clients utilisant des nouveaux modes de transports pour se rendre sur les centres, induisant une perte de fréquentation
  • Augmentation des investissements pour répondre aux évolutions de réglementations
  • Améliorer l’accessibilité de ses centres et capter une clientèle non motorisée
  • Réduire l’empreinte carbone indirecte de ses centres
  • Participer indirectement à la lutte contre la pollution de l’air

 

100 % 
des centres à proximité des transports en commun

  • Installation de bornes de recharge pour véhicules électriques
  • Sensibilisation des visiteurs
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100 % des centres ouverts à la société civile

  • Défaut d’appropriation des sites par les parties prenantes locales et baisse de la fidélité
  • Asseoir la notoriété de ses centres au sein de leur zone de chalandise et créer du lien social grâce aux liens noués avec le tissu associatif local

 

99 %
des centres ayant accueilli au moins une association

  • Mise à disposition d’espaces au profit des associations et organismes dans les centres commerciaux
  • Animations sur des thèmes RSE organisées dans les centres commerciaux

 

 

 

 

 

 

Maintien des meilleures pratiques en matière d’égalité professionnelle

  • Impact sur la performance de la Société (défaut d’innovation, etc.) en cas de manque de diversité au sein de la Société (âge, sexe, parcours académiques, etc.)
  • Développer une dynamique pérenne de cohésion et d’émulation collective dans un environnement de travail favorable à l’épanouissement de tous les collaborateurs

 

96 /100
à l’index égalité hommes femmes

  • Suivi et pilotage des principaux indicateurs de diversité

 

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Développement de l’engagement et de la satisfaction des collaborateurs

  • Difficultés à recruter des collaborateurs sur des postes stratégiques en cas de faible attractivité sur le marché du travail
  • Baisse de la productivité, turnover élevé et perte de compétences en cas d’incapacité de Mercialys à retenir ses talents
  • Recruter les meilleurs talents grâce à une reconnaissance de la marque employeur
  • Faire monter en compétences ses salariés et accompagner leur développement

 

87 %

de taux de participation à l'enquête 

Great Place To Work

  • Réalisation d’une enquête de satisfaction
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Culture de l’exemplarité en matière d’éthique

  • Impacts juridiques et financiers pour la Société ainsi qu’une détérioration de sa réputation en cas d’implication d’un collaborateur ou d’un dirigeant dans une affaire de corruption, délit d’initié ou blanchiment d’argent
  • Impulser un effet d’entraînement positif pour l’ensemble des collaborateurs permettant une amélioration globale des performances

 

100 % 
des collaborateurs formés à l’éthique

  • Charte éthique remise à l’ensemble des collaborateurs
  • Formation annuelle des collaborateurs à l’éthique
  • Procédure de lanceur d’alerte en place

 

 

 

 

 

 

Respect du meilleur équilibre vie privée/
vie professionnelle

  • Baisse de la productivité et hausse de l’absentéisme et du turnover en cas de mauvaise qualité de vie au travail
  • Offrir un environnement de travail sûr et de qualité, source d’adhésion et d’engagement de ses collaborateurs

 

Maintien de

l’accord télétravail

  • Application de la Charte du droit à la déconnexion
  • Partenariat associatif en faveur de la jeunesse et l’emploi avec Article 1

 

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  • Règlement Taxinomie (UE) 2020/852 sur « l’établissement d’un cadre visant à favoriser les investissements durables ».
  • Règlement Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR) (UE) 2019/2088 sur « la publication d’informations en matière de durabilité dans le secteur des services financiers »
  • ODD : les Objectifs de Développement Durable adoptés par l’ONU en 2015, définissent 17 priorités pour un développement socialement équitable, sûr d’un point de vue environnemental, économiquement prospère, inclusif et prévisible à horizon 2030.
  • SBTI : Science Based Target initiative

2.2Pour notre environnement

Parce que le secteur du bâtiment génère 23 % des émissions de gaz à effet de serre françaises(2) et que le réchauffement climatique représente des risques physiques et de transition pour le patrimoine de Mercialys, la foncière s’engage à contribuer à la neutralité carbone à travers les actions suivantes :

 

2.2.1Viser zéro émission nette de carbone

Les effets du changement climatique se matérialisent y compris en France, avec une année 2025 particulièrement marquée par des évènements climatiques extrêmes : vagues de chaleur, incendies, inondations… Agir pour atténuer le changement climatique et adapter les actifs et leur exploitation sont des enjeux incontournables pour Mercialys. La Société a identifié et caractérisé ses risques et opportunités liés aux effets du changement climatique dans le cadre de son Comité de prévention des risques (CPR). Elle est par ailleurs transparente sur ses risques climat, conformément aux 11 recommandations du groupe de travail international Task Force on Climate-related Financial Disclosure (TCFD) (cf. pages 3. et suivantes) et en répondant de façon publique chaque année au Carbon Disclosure Project (CDP) depuis 2017. 

S’adapter aux effets du changement climatique

Afin d’assurer la résilience de son patrimoine, notamment face aux conséquences physiques du changement climatique, Mercialys a identifié les risques climatiques actuels les plus susceptibles de toucher ses actifs. Dans le cadre de son CPR, la Société a réalisé une cartographie des risques naturels auxquels ses actifs sont confrontés : inondation, feux de forêt, risque de submersion marine, de mouvements de terrain, de gonflement d’argile, minier, sismique, et avalanches. 49 % de ses actifs du périmètre courant sont concernés par un Plan de prévention des risques naturels (PPRN), principalement liés au risque inondation.

Pour aller plus loin et dans une vision prospective, Mercialys a fait réaliser des études détaillées pour évaluer pour chaque actif les risques physiques liés au changement climatique qui le concerne et déterminer la vulnérabilité et la résilience de l’actif face à ces aléas. Ces études sont conformes aux critères définis par l’annexe A du règlement (UE) 2020/852 dit taxinomie européenne (cf. Annexe 1 p. 1.). Elles permettent d’identifier les aléas prioritaires pour chaque actif et de déterminer les actions d’adaptation au changement climatique pertinentes, à intégrer dans les plans de travaux pluri annuels.

La Société a ainsi évalué 98 % de son patrimoine au regard des aléas suivants : vague de chaleur, sécheresse, retrait et gonflement des argiles, feux de forêt, élévation moyenne des températures, inondations/précipitations, tempêtes, submersion marine, érosion côtière, séisme et mouvement de terrain, cyclone, ouragans, typhons et vagues de froid. Les études ont analysé les risques dans le cadre des scénarios RCP 4.5 et RCP 8.5 du Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat (GIEC) et selon deux horizons temporels (30 et 50 ans), afin de tenir compte de la durée de vie d’un bâtiment. Il s’agit des scénarios correspondant respectivement à la mise en œuvre de mesures de stabilisation des émissions de gaz à effet de serre autour de deux fois le niveau préindustriel, et au scénario Business As Usual. Pour plus d’informations sur les scénarios, se reporter au tableau ci-dessous.

 

Scénarios

Augmentation moyenne des températures

RCP 4.5

Entre + 1,7 °C et 3,2 °C

RCP 8.5

Entre + 3,2 °C et 5,4 °C

 

Il ressort de ces analyses que les actifs de Mercialys sont principalement affectés par les vagues de chaleur, l’élévation moyenne des températures et la sécheresse. Les enjeux prioritaires à prendre en compte portent donc sur l’isolation des bâtiments, le dimensionnement et le fonctionnement des installations de chauffage et de climatisation et la surveillance de la structure des bâtiments. 

Par ailleurs, Mercialys a également évalué les risques de transition liés au changement climatique pour 35 % de son patrimoine. Ces études détaillées permettent d’identifier les impacts potentiels des évolutions réglementaires, économiques et technologiques liées à la transition bas-carbone, afin d’anticiper les défis, d’adapter les stratégies et de saisir les opportunités pour assurer la résilience et la pérennité des actifs.

 

Contribuer à la neutralité carbone planétaire

Le graphique ci-dessous présente la répartition des émissions de gaz à effet de serre de Mercialys selon les 15 catégories du GHG Protocol(3), offrant une vue détaillée de l'empreinte carbone de la Société et des principales sources d'émissions sur l'ensemble de sa chaîne de valeur. 

 Empreinte carbone - location-based
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La Société se sert ainsi de ce cadre pour mesurer et comptabiliser ses émissions de gaz à effet de serre provenant de ses activités. Afin de réduire celles-ci, la Société a défini et certifié par deux fois sa trajectoire de décarbonation en utilisant les standards fondés sur la science. 

Ainsi dès 2019, la Société contribuait à l’effort collectif pour limiter la hausse moyenne des températures mondiales bien en dessous de 2 °C par rapport aux températures préindustrielles en certifiant une première fois sa trajectoire carbone par l’initiative Science Based Targets (SBTi),

Afin de définir ses objectifs pour lutter contre le changement climatique soumis à la SBTi, Mercialys étudiait trois scénarios, avec des horizons temporels compris entre 2022 (5 ans) et 2050 :

Les différents scénarios ainsi que la trajectoire définie par Mercialys et les résultats obtenus sont représentés dans le graphique ci-après.

 Trajectoire carbone Mercialys validée par la SBTI en 2019 
(en kgCO₂e/m²/an – périmètre courant)
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Consciente que la lutte contre le changement climatique dépasse son périmètre de responsabilité directe, Mercialys s’était fixée des objectifs tant sur les consommations d’énergie des parties de ses actifs sous sa gestion directe et les fuites de fluides frigorigènes des installations de ses systèmes de climatisation (scopes 1 et 2), que sur son empreinte carbone élargie aux parties prenantes externes (scope 3). A ce titre, la stratégie climat de Mercialys s’articulait autour des 4 objectifs portant sur la période entre 2017 et 2030 :

L’initiative Science Based Targets validait ces objectifs en 2019, faisant de Mercialys l’une des premières foncières commerciales à avoir ses objectifs approuvés scientifiquement. Dès 2021, la Société atteignait déjà ses objectifs de décarbonation fixés précédemment sur les scopes 1 et 2. 

En 2025, la quasi-totalité de ces objectifs a été atteinte. Hormis l’objectif portant sur les émissions liées aux consommations d’énergie de ses locataires, qui est indirectement pilotable par Mercialys dans sa stratégie, l’ensemble des objectifs de réduction de ses émissions définies en 2019 ont été pleinement dépassés. 

De manière concomittante, la Science Based Targets initiative (SBTi) publiait son nouveau référentiel sectoriel « Bâtiments ». Ainsi, Mercialys a travaillé à la redéfinition de sa trajectoire de décarbonation afin de la rendre plus ambitieuse et pleinement compatible avec l’objectif de neutralité carbone de la stratégie 4 Fair Impacts for 2030. La Société a soumis ses nouveaux objectifs de réduction d’émissions selon cette nouvelle approche sectorielle au premier semestre 2025, en vue de leur validation scientifique.

En août 2025, Mercialys a obtenu la certification Net Zero de la SBTi. Cette validation confirme que la nouvelle trajectoire de la Société est alignée avec les scénarios climatiques les plus exigeants à court et long terme. En d’autres termes, Mercialys est désormais engagée sur un objectif de réduction de ses émissions en Whole Building Approach. Cela signifie que cet engagement porte à la fois sur les consommations d’énergie des parties communes de ses centres mais aussi sur les consommations d’énergie de ses locataires, signe de la volonté d’impliquer ses principales parties prenantes dans sa démarche de lutte contre le changement climatique. De plus, Mercialys adhère à l'objectif de zéro émission nette sur l’ensemble de sa chaîne de valeur à horizon 2050.

Cette nouvelle trajectoire de décarbonation et les résultats obtenus en 2025 sont représentés dans le graphique ci-après.

MER2025_URD_FR_J010_HD.jpg

 

Cette évolution traduit aussi la volonté de la Société d’associer un objectif de décarbonation à l’ensemble de ses postes d’émission. Dans cette logique, deux objectifs complémentaires portant sur le reste du scope 3 ont été définis à court et long terme. La stratégie climat de Mercialys s’articule désormais autour de ces 4 nouveaux objectifs :

Mercialys est en cours de réévaluation de son plan de transition à l’échelle de son patrimoine, visant à identifier, chiffrer et planifier les principaux leviers d’action en vue de l’atteinte de ces objectifs à court terme. Ce travail collaboratif entre la direction RSE, les directions de centre, la direction technique et l’asset management aboutira au premier semestre 2026 à une déclinaison de ce plan de transition au niveau de chaque actif, en tenant compte des spécificités locales ainsi que des actions déjà engagées ou en cours. 

Poursuivre les actions menées sur les scopes 1 et 2

Pour atteindre ses nouveaux objectifs 2030 sur les scopes 1 et 2, la stratégie de Mercialys repose sur quatre axes :

Mercialys a évalué l’impact des mesures qu’elle a mises en œuvre ainsi que des paramètres d’influence externes pour analyser les facteurs de réduction de ses émissions carbone (cf. schéma ci-dessous).

 Évolution des Émissions carbone SCOPES 1 et 2

(en tCO2e – périmètre courant – market-based)

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Ainsi, la réduction des émissions de gaz à effet de serre depuis 2017 est liée à des actions pilotées par Mercialys, que ce soit de la gestion au quotidien, ou des investissements. Grâce à ces actions, Mercialys est en avance sur sa trajectoire carbone Well Below 2°C sur ses scopes 1 et 2 comme l’illustre le schéma ci-après. 

 Intensité carbone scopes 1 et 2 par m2

(en kgCO2e/m2 – périmètre courant – market based)

MER2025_URD_FR_J051_HD.jpg

Taux de couverture 2025 : 100 %

 

Les émissions de gaz à effet de serre scopes 1 et 2 de Mercialys ont diminué de 27 % entre 2024 et 2025.

Enrichir la démarche en intégrant le scope 3

L’atteinte des engagements de réduction sur les postes du scope 3 repose sur la coopération avec l’ensemble des parties prenantes de Mercialys. Ses principaux leviers pour impliquer les locataires, collaborateurs et prestataires des centres sont de :

 

 

 

 

Objectif SBT 2017-2030

2025

2024

2023

2022

2021

2017

Évolution
2017-2025

 

 

 

 

 

 

 

 

SBTi 2025 WBA

Scopes 1, 2 et 3 (catégorie 13)

Énergie des parties communes et services généraux et consommations d’énergie des locataires

(en kgCO2e/m2)

- 62,8 %

16,7

19,2

20,6

18,1

20,8

26,2

- 36,2 %

 

 

 

 

 

 

 

 

Scope 3 
(autres catégories)

Travaux, déchets d’exploitation et émissions amont 

- 32,5 %

4 827

8 953

2 834

2 485

3 348

15 151

- 68,1 %

 

 

 

 

 

 

 

 

SBTi 2019

Scopes 1 et 2

Énergie des parties communes et services généraux

(en kgCO2e/m2)

- 47 %

10,0

13,7

15,3

4,5

16,2

23,3

- 57,1 %

 

 

 

 

 

 

 

 

Scope 3

Consommations d’énergie des locataires

(en kgCO2e/m2)

- 46 %

18,6

19,8

23,3

23,3

23,7

23,4

- 20,5 %

 

 

 

 

 

 

 

 

Déplacement des collaborateurs

(en tCO2e)

- 26 %

150,5

129,6

157,7

248,4

206,9

289,0

- 47,9 %

 

 

 

 

 

 

 

 

Gestion des déchets

(en tCO2e/tonne)

- 26 %

0,166

0,165

0,167

0,170

0,172

0,280

- 40,7 %

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mercialys est en ligne avec sa trajectoire carbone et a déjà atteint trois de ses quatre objectifs Well Below 2°C

Mercialys présente la totalité des postes de son scope 3 en annexe (cf. pages 4. et suivante).

2.2.2100 % de déchets valorisés

En 2025, les centres commerciaux de Mercialys ont produit plus de 5 000 tonnes de déchets. Ces déchets proviennent dans leur quasi-totalité de l’activité des enseignes et leur quantité dépend de leur politique de conditionnement et d’emballage ainsi que de leur organisation logistique. Ce sujet constitue une attente forte des enseignes selon la consultation des parties prenantes menée par la Société. Afin de répondre à cet enjeu et de valoriser au mieux les déchets d’exploitation des enseignes, Mercialys axe sa politique de gestion des déchets autour de trois axes :

Adapter les sites

La Société a systématisé le tri des 5 flux de déchets (cartons / papiers, plastiques, bois, verre, ferraille) et biodéchets sur ses actifs(11). Ainsi en moyenne, un site du patrimoine Mercialys trie 4 flux de déchets. Ce nombre peut aller jusqu’à 11 flux en y ajoutant les encombrants, les Déchets d’équipements électriques et électroniques (DEEE) et les cintres. Certains centres n’ayant pas la place en l’état de trier tous les flux, Mercialys a lancé des programmes de travaux pour en créer et/ou les agrandir. 

Des dispositifs complémentaires sont également déployés pour certaines typologies de déchets. Par exemple, pour lutter contre le gaspillage alimentaire, certaines enseignes collaborent avec la start-up Too Good To Go. Son application propose à toutes les entreprises vendant des produits alimentaires (restaurants, boulangeries, supermarchés, etc.) de mettre en vente leurs invendus à prix réduits. En plus de participer à la lutte contre le gaspillage alimentaire, cela constitue un revenu complémentaire pour les commerçants. D’autres centres comme Grand Quartier à Rennes et La caserne de Bonne à Grenoble recyclent les mégots de cigarette.

Sensibiliser les enseignes

Mercialys sensibilise les enseignes à travers des rappels fréquents, effectués par le directeur de centre, le gestionnaire immobilier ou les prestataires de ses sites. La Société a mis en place une signalétique claire dans les locaux déchets, apposée sur les murs, les équipements et au sol afin de faciliter le tri. Par ailleurs, un guide de tri des déchets générique, complété par un livret déchets adapté à chaque site sont diffusés aux locataires de façon régulière. Ce dernier se veut simple et pédagogique pour accompagner au mieux les enseignes. Il est également inclus dans le livret d’accueil remis aux nouveaux locataires afin de les sensibiliser au bon geste de tri dès l’emménagement. Des réunions de sensibilisation des locataires sont également organisées en présence du prestataire déchets. En 2025, elles se sont tenues sur 50 % des actifs. 

L’augmentation des flux de tri et la sensibilisation continue des locataires ont permis d’améliorer de + 19 points le taux de tri des déchets d’exploitation sur les centres de Mercialys par rapport à 2020 à périmètre constant.

Valoriser les déchets

Une fois les déchets collectés, il incombe au prestataire déchets de les traiter de manière à les valoriser, et éviter leur élimination. Lors du dernier appel d’offres mené, Mercialys a sélectionné les prestataires en fonction du mode de traitement des déchets proposé, en favorisant leur recyclage matière, le compostage, la réutilisation ou à défaut leur valorisation énergétique. De même, afin de minimiser l’impact carbone des collectes, la distance entre le centre commercial et l’unité de traitement a été prise en compte, et des dispositifs pour déclencher automatiquement les collectes lorsque les contenants sont à 3/4 pleins ont été prévus. L’objectif est d’éviter les passages à vide. L’utilisation d’équipements reconditionnés a également été prévue, dans une logique d’économie circulaire.

Enfin, afin d’engager les prestataires en charge de la collecte et du traitement des déchets dans une dynamique d’amélioration continue, il leur est demandé de proposer un objectif de performance de tri annuel par actif, définis après les audits de caractérisation réalisés. Cet objectif est repris dans les newsletters envoyées régulièrement aux commerçants.

 

 

Objectif 2030

2025

2024

2023

2022

2021

Taux de valorisation

100 %

73,1 %

68,5 %

66,2 %

64,7 %

56,1 %

Taux de couverture

100 %

96 %

96 %

96 %

92 %

93 %

 

Grâce à l’ensemble de ces efforts et actions combinés, 32 % des sites atteignent dès 2025 l’objectif 2030 de la stratégie RSE de Mercialys, en valorisant 100 % de leurs déchets et en n’envoyant aucun déchet à l’enfouissement.

2.2.3Zéro produit phytosanitaire utilisé

Mercialys a réalisé une cartographie de ses interactions avec la nature, lors de ses opérations directes et tout au long de sa chaîne de valeur. En complément, une cartographie de tout son patrimoine a été élaborée afin d’identifier s’ils sont situés à proximité de zones protégées. Il en ressort que seulement 26 % de ses actifs du périmètre courant est à moins de 500 mètres d’une zone protégée. La Société a ensuite évalué ses impacts et dépendances liés à la nature, ce qui lui a permis d’identifier ses principaux risques et opportunités sur ce sujet. Le résultat de ces travaux est présenté en pages 3. et suivantes, selon les recommandations de la Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD).

Gérer les espaces verts de façon raisonnée

Sur le sujet de la biodiversité, il ressort que les principaux impacts directs de Mercialys portent sur les méthodes et produits utilisés pour la gestion de ses espaces verts. Mercialys s’attache donc à favoriser la biodiversité provenant des écosystèmes qui entourent ses centres.

La Société a diligenté des audits écologiques sur 93 % de son patrimoine depuis 2020. Ils consistent à réaliser un état des lieux de la biodiversité existante sur ses sites et évaluer les pratiques de gestion des espaces verts, pour déterminer des préconisations d’améliorations.

Ces audits ont permis à Mercialys de mener un appel d’offres, intégrant systématiquement au contrat d’entretien des espaces verts de ses centres :

Ainsi, fin 2025, 93 % des contrats de gestion des espaces verts des centres de Mercialys intègrent ces dispositions et notamment une clause interdisant l’utilisation de produit phytosanitaire. Chaque année, un suivi du prestataire est réalisé pour s’assurer de la bonne application de cet engagement.

 

Objectif 2030

2025

2024

2023

2022

2021

Quantité de produit phytosanitaire utilisé (l)

0

0

0

5

5

7

Taux de couverture

 

93 %

92 %

92 %

94 %

91 %

 

En 2025, aucun produit phytosanitaire n’a été utilisé pour l’entretien des espaces verts des centres du périmètre RSE le désherbage manuel ou mécanique ayant été privilégié par exemple.

Par ailleurs, le shopping park Angoulême et Les Portes du Sud près de Dijon ont adopté l’éco-pâturage avec des entreprises locales spécialisées dans ce type d’entretien. L’éco-pâturage est une alternative naturelle aux techniques mécaniques et chimiques, en faisant appel à des herbivores pour entretenir les espaces verts. La méthode est non polluante, peu bruyante, et préserve la biodiversité. 

Enfin, pour la mise en place de nouveaux espaces verts ou leur renouvellement, Mercialys a fait élaborer un cahier des charges à respecter par ses prestataires. Il constitue une base d’espèces à privilégier par région pour leur caractère endémique ou non invasif, et classées par typologie de végétaux : arbres, arbustes, plantes grimpantes, etc. Chaque espèce est ensuite qualifiée selon 14 critères, comme par exemple son besoin en eau, sa dimension ou son intérêt pour la biodiversité. C’est un guide pratique et concret à destination des équipes opérationnelles qui permet d’implanter des espèces adaptées au climat dans lequel elles se trouvent et qui nécessiteront donc moins d’intrants pour vivre, tout en luttant contre l’introduction involontaire d’espèces exotiques envahissantes, qui est une des cinq causes majeures de l’érosion de la biodiversité identifiées par l’IPBES (Plateforme intergouvernementale scientifique et politique sur la biodiversité et les services écosystémiques). 

Favoriser le développement de la biodiversité

Mercialys cherche également à renforcer la biodiversité à haute valeur sur ses sites en installant des dispositifs d’accueil adaptés à la faune locale. Ainsi, et selon les recommandations des écologues, 70 % des centres du périmètre courant disposent de nichoirs à oiseaux, hôtels à insectes, hôtels à chiroptères (chauves-souris), ruches, murs végétaux, toitures végétalisées, etc.

Les centres profitent de l’installation de ces dispositifs pour sensibiliser les visiteurs à la protection de la biodiversité. Ainsi, en 2025, le centre commercial Grand Quartier a invité ses clients à participer à la récolte du miel.

En 2025, des centres ont également installé des panneaux pédagogiques destinés à sensibiliser les visiteurs aux enjeux de protection de la biodiversité.

D’après les inventaires réalisés dans le cadre des audits écologiques, une espèce protégée au niveau national a été observée sur 47 % des sites du périmètre courant et une espèce menacée selon la classification de l’IUCN sur 18 % des centres du même périmètre.

Lorsque des espèces protégées sont identifiées, des mesures spécifiques sont prises pour les préserver. Sur le shopping park Fréjus, ce sont les nids d’hirondelles auxquels les équipes en charge de la gestion du centre sont particulièrement vigilantes. Enfin, sur le shopping park Cap Sacré Coeur à La Réunion, des mesures d’extinction de l’éclairage extérieur sont mises en place pour ne pas perturber les pétrels, présents dans l’environnement immédiat du site.

 

2.2.4Maîtrise de l’artificialisation des sols

En tant que société immobilière, la lutte contre l’artificialisation des sols est un sujet majeur pour Mercialys, sur lequel elle est engagée de longue date. En effet, la Société s’inscrit pleinement dans l’objectif national « zéro artificialisation nette » puisque depuis sa création en 2005, Mercialys privilégie les développements sur des zones déjà imperméabilisées pour réaliser ses grands projets d’extension sans altérer l’usage des sols (parkings et entrepôts notamment).

Par ailleurs, la Société peut être amenée à repenser la structure de ses centres commerciaux en reconstruisant ou restructurant le bâti existant. Elle peut, par exemple, réduire les surfaces des hypermarchés afin de les transformer en plusieurs boutiques, ou les densifier en créant des parkings silo.

Ses projets urbains participent quant à eux à la requalification et la densification des espaces (brownfield), pour limiter l’étalement urbain.

Ainsi, Mercialys respecte son engagement 2030, et veille, lors de nouveaux projets, à privilégier la densification et la reconversion à l’artificialisation des sols. Elle considère également les possibilités de renaturation lorsqu’elles sont opportunes.

2.3Pour nos commerces

Parce que le commerce connaît des mutations importantes, portées notamment par un besoin de proximité et de sens, Mercialys s’engage à promouvoir un commerce plus responsable en :

 

2.3.1100 % des actifs stratégiques certifiés BREEAM In-Use

Mercialys utilise la certification environnementale internationale BREEAM In-Use comme outil de management simple, lisible et évolutif d’évaluation de ses actifs. Cet outil permet d’accompagner les équipes dans la gestion environnementale des sites. Il offre un cadre pour comparer les actifs d’un portefeuille, identifier les bonnes pratiques et valoriser le travail des équipes au quotidien. En outre, la certification aide la Société à mettre en œuvre les travaux nécessaires pour garantir la résilience de son patrimoine, tant environnementale que sociétale, par la prise en compte des enjeux RSE. D’autre part, des centres commerciaux certifiés, efficients en énergie et résilients, représentent un élément différenciant de nature à nourrir la préférence des visiteurs, locataires et investisseurs. Enfin, la certification répond également aux enjeux devant être couverts du point de vue des parties prenantes financières, comme en témoignent les 390 millions d'euros de lignes de crédit cumulées signées depuis 2021 intégrant notamment cet indicateur (cf. page Agir au niveau des actifs). 

Tous les actifs sont certifiés en v6, la plus exigeante version du référentiel, qui renforce notamment la partie résilience environnementale. Tous les centres stratégiques évalués ont atteint a minima le niveau Very Good sur la partie gestion de l’actif, 78 % ont atteint un niveau Excellent et 8 % ont atteint le niveau Outstanding. Ces résultats témoignent de l’engagement quotidien des équipes, afin de maintenir les actifs de la Société dans les meilleurs standards environnementaux.

 Niveau de certification : gestion de l’actif
MER2025_URD_FR_J049_HD.jpg

 

Tous les actifs stratégiques, représentant 92 % de la valeur du patrimoine, sont ainsi certifiés fin 2025, avec un score moyen de 74 % en partie 2 (gestion de l’actif.) Ces excellents résultats témoignent de la maturité acquise par Mercialys et de l’implication des équipes dans l’amélioration constante des performances opérationnelles.

Mercialys a déployé cette certification au-delà de son patrimoine stratégique et couvre actuellement 95 % de son patrimoine, mais également sur des actifs détenus en partenariat avec des investisseurs, qui bénéficient ainsi de cette expertise. 

 

Objectif 2030

2025

2024

2023

2022

2021

Part des centres stratégiques certifiés

100 %

100 %

100 %

100 %

100 %

100 %

 

2.3.2100 % des centres proposant une offre de commerces et services responsables

En tant que bailleur, Mercialys vise à offrir à ses visiteurs une offre de commerce attractive et durable. Cette offre se déploie à la fois au niveau de ses centres et dans une dimension digitale, répondant ainsi aux nouveaux modes de consommation, mais depuis des magasins physiques, contribuant à pérenniser ceux-ci, leur rôle d'animation des territoires et leurs emplois sur le long terme. 

Développer un commerce innovant omnicanal

Être implanté dans un centre commercial est un avantage pour les enseignes, qui bénéficient d’un environnement physique créateur de synergies commerciales, logistiques et environnementales (comme l’a démontré l’étude de la FACT(12)(13)). Grâce aux multiples commerces présents en un même lieu, elles peuvent mettre en œuvre une politique de communication efficace sur la zone de chalandise. 

Implanter des commerces et services durables au niveau environnemental et sociétal

Selon le baromètre de la consommation responsable(14), 73 % des Français se mobilisent en faveur de la consommation responsable. 

Mercialys accompagne ces changements et vise à la fois à déployer une offre commerciale non seulement responsable au niveau environnemental, mais également à positionner ses actifs comme des acteurs centraux de la vie locale, intégrant des aspects liés à l'intérêt général. Cet objectif a été élargi en 2024, la dimension de commerces et services responsables intégrant les enseignes ou services dont le caractère durable est déterminé selon les axes suivants : 

L’équipement en bornes de recharges pour véhicules électriques est également intégré comme une exigence au sein de cet objectif, particulièrement pertinente par rapport aux centres commerciaux de Mercialys, positionnés dans les territoires et non pas dans les centres-villes.

Pour être intégré dans le périmètre de cet indicateur, le centre doit être équipé d’un service de e-commerce et avoir au moins deux boutiques parmi les commerces et services mentionnés ci-dessus.

Illustrant cette démarche, Mercialys a mené en 2025 plusieurs opérations pilotes en lien avec l’offre de commerce responsable.

Ainsi, la Société a été à l’initiative de l’ouverture du premier Geev Shop au sein du centre commercial le shopping park Espaces Fenouillet à Toulouse fin 2024. Ce projet inédit permet à tout visiteur souscrivant un abonnement, de venir retirer jusqu’à 5 produits par mois, issus de dons. Mercialys a accueilli plusieurs autres Geev Shop en 2025 de façon éphémère comme au shopping park Niort ou au shopping park Le Phare de l'Europe près de Brest. En favorisant le don et la seconde main, cette initiative vise à ancrer la démarche d’économie circulaire dans les centres commerciaux de Mercialys.

De plus, en 2025, des centres Mercialys ont accueilli des opérateurs de récupération des colis comme au shopping park Fréjus. Ces entreprises permettent d’éviter la destruction de ces colis perdus et les émissions de gaz à effet de serre associées. Elles offrent aussi l’opportunité d’offrir plus de pouvoir d’achat aux visiteurs des centres qui peuvent s’offrir le contenu des colis perdus à bas prix.

Depuis 2025, le centre le shopping park La Valentine accueille également la Ressourcerie qui contribue à réduire les déchets, à promouvoir le réemploi des objets, et à sensibiliser à une consommation plus durable, tout en créant des emplois locaux et en renforçant la solidarité sociale.

Enfin, le shopping park Espace Monthieu œuvre en faveur de l’économie de la fonctionnalité en accueillant Les Biens en Commun, entreprise qui propose de louer des équipements du quotidien plutôt que de les acheter. Cette offre permet de réduire l’empreinte environnementale, de générer des économies pour les clients et de favoriser l’émergence d’une communauté d’utilisateurs, renforçant ainsi l’attractivité et le rôle sociétal du centre.

 

Objectif 2030

2025

2024

2023

2022

2021

Part des centres stratégiques offrant une offre de commerces et services responsables

100 %

96,1 %

94,4 %

95,1 %

95,2 %

97,5 %

 

2.3.3100 % de nos locataires associés à notre pacte « bailleur enseigne responsables »

Les enseignes locataires sont les clients directs de Mercialys. La Société a donc à cœur de satisfaire leurs besoins et leur procurer un environnement adapté à l’exercice de leur activité et cherche à coopérer avec eux, dans une relation équilibrée et de long terme.

Sensibiliser les commerçants

Afin d’engager ses locataires dans une démarche de réduction des impacts environnementaux globaux, Mercialys a systématisé les annexes environnementales à l’ensemble des nouvelles signatures, et ce, dès le premier mètre carré(16). Cette annexe prévoit, entre autres, l’échange d’informations entre le bailleur et le locataire ainsi que la mise en place d’un programme d’actions visant à améliorer la performance environnementale globale des bâtiments et locaux loués. En 2025, 100 % des signatures de l’année comportaient une annexe environnementale, ce qui porte la part des baux avec annexe environnementale à 53 % du nombre total de baux de Mercialys. L’ancienneté moyenne des locataires étant élevée, la généralisation de cette annexe à l’ensemble du parc de Mercialys nécessite du temps. 

Par ailleurs, des réunions de présentation aux commerçants de l’avancement de la stratégie RSE du centre se tiennent annuellement, facilitant la mise en œuvre concrète de ces annexes environnementales. De telles réunions se sont tenues sur 50 % des actifs en 2025. En complément, Mercialys met en œuvre de nombreuses actions pour développer la coopération avec ses enseignes, notamment sur les sujets environnementaux. Ainsi, la Société leur met à disposition des documents d’information dont les livrets d’accueil remis aux nouveaux locataires qui incluent une présentation de la démarche RSE du centre et des écogestes à adopter. 

La Société produit et diffuse également un guide de tri afin d’aider les commerçants à identifier facilement ce qui est recyclable et dans quel équipement déposer leurs déchets. Il est accompagné d’un livret déchets, spécifique à chaque centre, précisant l’emplacement des locaux déchets et fournissant des informations pratiques, comme les consignes de sécurité liées à l’utilisation des matériels.

Partager avec les enseignes

Mercialys poursuit sa démarche de récupération des consommations d’énergie et d'eau de ses preneurs. En 2025, la Société a collecté les consommations privatives d'énergie de 32 % de ses locataires. Ces informations lui permettent d’initier un dialogue avec les enseignes concernées, en leur fournissant des éléments de comparaison et des pistes d’amélioration de la performance énergétique de leur exploitation.

Par ailleurs, dans le cadre de l’application des obligations liées au Dispositif Éco-Energie Tertiaire (DEET), Mercialys entame des échanges avec ses enseignes locataires. En 2025, ils portent notamment sur la coordination des déclarations des consommations d’énergies à faire sur la plateforme OPERAT, et seront enrichis dans les années futures. En effet, pour atteindre les objectifs du décret, à savoir réduire les consommations d’énergie de - 40 % d’ici 2030, puis - 50 % en 2040 et - 60 % en 2050, bailleurs et preneurs vont devoir co-construire et suivre des plans d’actions.

Pour s’assurer de la satisfaction de ses locataires, Mercialys réalise chaque année plusieurs enquêtes de satisfaction, sur différents thèmes complémentaires. La Société interroge ainsi ses locataires sur leur niveau de confort au sein du centre, leur niveau de satisfaction quant aux services proposés et la qualité des prestataires intervenant dans la galerie. La direction de centre restitue ensuite les résultats de ces enquêtes aux commerçants et propose un plan d’action pour améliorer leur satisfaction. Administré sous format digital, il a été envoyé aux commerçants de 95 % des centres de Mercialys en 2025. La Société prévoit de sonder ses locataires chaque année, afin d’analyser l’évolution de leur satisfaction.

Structurer les relations avec les locataires

Par ailleurs, Mercialys a lancé la définition d’un pacte « bailleur enseigne responsables ». Son objectif est d’embarquer toutes ses enseignes et commerçants indépendants autour des enjeux RSE, marketing, ou encore business.

Pour répondre aux besoins de Mercialys et de ses enseignes locataires, un travail en deux temps a été mené. Tout d’abord, une analyse des relations existantes de Mercialys avec ses enseignes a été réalisée. Des entretiens ont été menés en interne avec un ou plusieurs responsables de chaque service en lien régulier avec les locataires : exploitation, asset management, commercialisation, juridique, gestion locative, marketing, innovation et expérience client, relations institutionnelles, et RSE. 

Cet état des lieux a ensuite été complété par des entretiens avec des associations professionnelles d’enseignes ainsi qu’un questionnaire à destination d’un panel d’enseignes, qui ont permis d’identifier leurs attentes et d’anticiper les potentiels freins au déploiement de ce pacte.

Malgré ces diverses initiatives, l'approche très exigeante de Mercialys conclut qu'il convient de structurer une approche complémentaire avec les enseignes pour pouvoir considérer une véritable avancée dans cet objectif. Cette co-construction sera étudiée en 2026 afin d’étuder plusieurs axes d’amélioration, puis mise en oeuvre les exercices suivants afin d’atteindre 100 % de nos locataires associés à notre pacte.

 

2.3.4Zéro incident sanitaire et sécuritaire

En tant que société foncière, Mercialys a la responsabilité de garantir la sécurité des visiteurs et personnels travaillant sur ses sites. Elle doit notamment s’assurer du respect de la réglementation en vigueur, de la qualité des prestations de sécurité, et de l’adéquation des dispositifs de sécurité sanitaire mis en œuvre.

Au-delà de la sécurité, Mercialys cherche à assurer le confort et le bien-être des clients se rendant dans ses centres et des salariés des enseignes qui y travaillent. L’ambition est de les fidéliser et de leur offrir une expérience client de qualité, gage de satisfaction. La recherche de qualité d’accueil des visiteurs et personnels travaillant sur les centres de Mercialys guide sa démarche d’excellence opérationnelle. Cette démarche qualité s’applique également aux prestations de sécurité des centres, afin d’en limiter les risques.

Prévenir les risques de sûreté et de sécurité

Mercialys est particulièrement attentive à la gestion des risques sécuritaires et sanitaires, opérée par le gestionnaire immobilier de ses centres. Une politique de prévention et de gestion de ces risques a été élaborée avec ses parties prenantes pour identifier et évaluer les risques, puis mettre en place les procédures et systèmes de gestion appropriés.

Pour s’assurer que ces mesures sont proportionnées, efficaces, et bien appliquées, de multiples exercices et contrôles sont effectués. En parallèle, l’état de conformité réglementaire du parc immobilier sur ces sujets est suivi régulièrement par les équipes de la direction de l’exploitation, de l’asset management et de la RSE. Il permet d’identifier les actions à mener et assurer leur suivi.

Un audit annuel de chaque prestataire de sécurité est réalisé. Il porte sur la qualification des équipes, leur formation continue, leur connaissance des procédures et mesures de prévention. Il est complété par une mise en situation. En cas de note inférieure à 90 %, le prestataire doit proposer au gestionnaire immobilier un plan d’actions correctrices. Il doit ensuite se soumettre à un contre-audit dans un délai maximum de 3 mois. Si le résultat de ce contre-audit demeure insatisfaisant, le contrat avec le prestataire peut alors être dénoncé.

Dans le cadre de son Comité de prévention des risques (CPR), Mercialys organise également chaque année des audits internes inopinés. Ils portent sur la bonne application des procédures de sécurité des personnes par le gestionnaire immobilier et le prestataire de sécurité incendie. 

Le prestataire de sécurité incendie réalise par ailleurs des exercices de sécurité une à deux fois par mois. Des exercices « grandeur nature » peuvent également être organisés avec les secours publics comme les pompiers ou la police.

En complément, Mercialys diligente régulièrement des audits et études spécifiques de manière préventive. Ils peuvent être relatifs par exemple à la vérification de la solidité des toitures, à l’absence de contamination par la légionelle dans les réseaux d’eau. L’objectif est de s’assurer que ces risques sont correctement gérés, au-delà des exigences réglementaires.

Sécuriser les données personnelles et les systèmes d’information

Au-delà de la sécurité physique, Mercialys se doit également d’assurer la sécurité des données personnelles de ses parties prenantes, collaborateurs, clients des centres, locataires. Une Data Protection Officer (DPO) s’assure que les pratiques de la Société sont en conformité avec la réglementation applicable et notamment le Règlement général sur la protection des données (RGPD). Une cartographie des traitements de ces données est régulièrement tenue à jour. Elle vise à garantir que ces données sont traitées en lien avec les finalités préalablement identifiées, en toute sécurité et confidentialité, que ce soit par Mercialys ou ses éventuels sous-traitants.

Pour un meilleur suivi des traitements des données personnelles, Mercialys dispose d’une plateforme logicielle de pilotage de la conformité RGPD. Des contrôles de conformité sont par ailleurs régulièrement effectués. Une attention est portée à la sensibilisation des collaborateurs, et plus particulièrement des équipes en charge du traitement de telles données. En 2025, l’ensemble des collaborateurs de la Société a été formé sur le sujet de l’éthique au travail. Cette formation traitait notamment du respect du RGPD.

Parallèlement, Mercialys met tout en œuvre pour apporter aux personnes l’information la plus claire et la plus transparente sur l’utilisation faite de leurs données par la Société et leur droit à l’effacement.

Plus largement, Mercialys déploie des diligences visant à assurer la cybersécurité, ou la protection de ses systèmes d’informations et des données y étant intégrées. Cette protection est assurée par la direction des systèmes d’information (DSI), rattachée au Directeur général. Elle s’articule autour des 4 axes suivants :

Aucune brèche significative du système informatique, perte de données ou attaque cybercriminelle n’est intervenue en 2025.

 

 

Objectif 2030

2025

2024

2023

2022

2021

Note moyenne

95 %

94,3 %

92,4 %

92,2 %

94,4 %

92,6 %

Part des centres ayant audité leur prestataire sécurité

 

97 %

97 %

97 %

97 %

97 %

2.4Pour nos territoires

Parce que Mercialys cultive un ancrage fort au sein des communautés locales, elle s’engage à être un partenaire majeur du développement durable en :

 

2.4.1100 % des centres acteurs du dynamisme territorial

Les centres commerciaux sont des espaces de rencontre, créateurs de lien social. À ce titre, ils sont acteurs à part entière de la ville et constituent de nouvelles formes de centralité. Consciente de cette responsabilité, Mercialys inscrit pleinement ses centres au sein de leur écosystème local. Ils participent au développement économique des territoires dans lesquels ils sont implantés, en générant, entre autres, de l’emploi local.

Soutenir les emplois des centres

Les centres de Mercialys hébergent plus de 16 500 emplois pérennes et non délocalisables, générés par les enseignes au sein des sites. En effet, 95 % des emplois des centres commerciaux en France sont des CDI, taux supérieur à la moyenne nationale qui est de 85 %(17). Mercialys favorise également la visibilité de ces emplois en publiant sur le site Internet et les réseaux sociaux de chaque centre les offres des enseignes qui en font la demande. La Société a ainsi augmenté la visibilité de 65 offres d’emploi proposées par ses enseignes locataires en 2025.

D’autre part, la gestion courante des centres requiert l’intervention de nombreux prestataires (sécurité, nettoyage, etc.). En 2025, plus de 230 emplois sont liés aux prestations de services réalisées sur site.

Favoriser l’emploi autour des centres

La Société est par ailleurs proactive dans sa démarche de soutien de l’emploi dans les bassins économiques où elle opère. Chaque année, des initiatives en faveur de l’emploi, telles que des forums de l’emploi ou job dating, sont organisés sur les centres en partenariat avec les enseignes et organismes de recrutement locaux ou nationaux. Les centres commerciaux mettent ainsi à disposition de ces organismes des espaces pour offrir plus de visibilité à leurs offres d’emplois. Il peut s’agir de locataires du centre commercial cherchant à recruter, comme d’entreprises externes au centre, présentes sur le territoire local. Par exemple, l'association locale MIFE (Maison de l’Information sur la Formation et l’Emploi) Loire Sud a été accueilli au sein du shopping park Espace Monthieu, afin de promouvoir le recrutement local via le Bus de entrepreneuriat notamment.

Autre exemple, le shopping park Espaces Fenouillet qui dispose d’une cellule Relais Information Emploi. Il s’agit d’un service proposé par la Mairie de Fenouillet, Pôle emploi et le Comité de Bassin d’Emploi Nord Haute-Garonne (CBE). Des ateliers y sont organisés, mais aussi des informations pour les demandeurs d'emploi, salariés et étudiants tout comme pour les entreprises en recherche de collaborateurs. Un accompagnement individuel est proposé, des ateliers collectifs, des offres d’emplois locales avec un suivi et une mise en relation.

En 2025, 71 % des centres stratégiques ont ainsi soutenu une initiative emploi.

Dynamiser les territoires

Afin de redynamiser les territoires et leurs commerces, Mercialys est partenaire du réseau Initiative France depuis 2021, premier réseau associatif de financement et d’accompagnement des entrepreneurs en France. Ce partenariat est décliné localement avec chaque antenne régionale des centres de la Société. Fin 2025, 63 % des centres stratégiques en valeur sont engagés aux côtés des associations locales d’Initiative France. 

Tout d’abord, Mercialys apporte son expertise en incitant ses directeurs de centre à participer à des commissions et jurys d’attribution de financements à des entrepreneurs locaux. En tant qu’experts du commerce, ils peuvent par exemple les appuyer et les conseiller dans leurs projets en analysant les business plans présentés pour obtenir un financement.

Ensuite, la Société met gratuitement des emplacements à disposition des entrepreneurs pour leur permettre de tester leur offre commerciale en conditions réelles. C’est à ce titre que le shopping park Cap Costières a accueilli une boutique Initiative Gard.

 

Objectif 2030

2025

2024

2023

2022

2021

Part des centres stratégiques acteurs du dynamisme territorial

100 %

71,2 %

69,6 %

43,3 %

60,1 %

19,9 %

2.4.2100 % des centres stratégiques dotés d’espaces multifonctionnels

Les visiteurs sont de plus en plus en recherche de lieux multifonctionnels, alliant commerce physique et de services tels que du coworking, des espaces de loisirs, des crèches ou encore des cabinets médicaux. Pour maximiser l’utilisation et la valorisation des espaces bâtis, accroître sa résilience aux changements d’usage et aux évolutions des modes de consommation, Mercialys intègre ces espaces multifonctionnels dans ses centres commerciaux. 

Mercialys développe des espaces de coworking, opérés en propre sous la marque « Cap Cowork ». En tout, plus de 2 000 m² sont exploités par cette activité. La Société a pour projet de dupliquer ces espaces au cours des prochaines années dans d’autres centres.

Mercialys implante également des pôles santé, comme au shopping park Furiani près de Bastia où se trouve le premier pôle santé au sein d’un centre commercial en Corse. Il accueille 9 praticiens aux spécialités différentes. Ces nouveaux usages répondent à la même logique d’adaptation du mix marchand, génératrice de valeur tant économique que sociétale, en cohérence avec les enjeux de mixité fonctionnelle et d’ancrage local. 

 

Objectif 2030

2025

2024

2023

2022

2021

Part des centres stratégiques dotés d’un espace multifonctionnel

100 %

61,6 %

60,5 %

59,5 %

57,7 %

56,7 %

 

2.4.3100 % des achats locaux et responsables

Les achats représentent une part significative des charges d’une entreprise, et constituent à ce titre un levier efficace pour décliner la politique RSE d’une société. En tant que donneuse d’ordre, Mercialys a une responsabilité sur les biens et prestations de services qu’elle achète directement (auprès de prestataires de rang 1), mais aussi sur ceux achetés pour son compte par ses mandataires et prestataires (prestataires de rangs 2 et 3). Bien que la Société ne soit soumise ni à certaines modalités de la loi « Sapin 2 »(18), ni à la loi sur le « devoir de vigilance »(19), elle met volontairement en œuvre des démarches pour répondre à ces enjeux qui, avant de constituer un prérequis réglementaire, s’inscrivent dans le respect de la déontologie et de l’éthique professionnelle.

Afin de s’assurer que les mesures appropriées sont mises en place pour chaque catégorie d’achat, Mercialys a structuré sa démarche d’achats responsables autour des mesures suivantes :

Une synthèse de cette cartographie et des différents éléments mis en place pour chaque catégorie d’achat est présentée ci-contre.

 Cartographie des achats
MER2025_URD_FR_J048_HD.jpg

 

Encadrer les achats des centres

Mercialys collabore avec un grand nombre d’acteurs économiques pour animer, gérer et rénover ses actifs : gestionnaires immobiliers, agences de communication, maîtrise d’ouvrage déléguée, etc. Une partie des entreprises auxquelles elle fait appel est en contrat direct avec Mercialys (prestataires de rang 1), tandis que les prestations assurées pour ses actifs (rangs 2 et 3) ne sont pas contractualisées avec la Société mais avec un intermédiaire.

Ces prestations sont les plus susceptibles d’être concernées par les risques déterminés ci-dessus. En effet, ces prestations peuvent présenter des risques :

C’est pourquoi Mercialys a inséré des clauses RSE dans son principal contrat de rang 1 sur ses centres, à savoir le mandat de gestion technique. 

Le mandat de gestion technique prévoit notamment l’accompagnement dans la démarche de certification BREEAM In-Use du portefeuille de la Société, le suivi mensuel des consommations d’énergie, d’eau et de la production de déchets sur l’outil de reporting de Mercialys et l’évaluation semestrielle de la conformité réglementaire de ses sites, ainsi qu’un suivi annuel sur la qualité des prestations et le respect des exigences RSE de Mercialys pour les principales prestations de services achetées pour ses centres. 

Par ailleurs, le principal prestataire de gestion technique de Mercialys est soumis à la loi « Sapin 2 » et à celle sur le « devoir de vigilance ». Une cartographie des risques de corruption et un plan de vigilance ont été élaborés, et déterminent la mise en place de mesures strictes en termes de référencement, évaluation et suivi des achats, apportant une assurance supplémentaire à Mercialys.

Pour aller plus loin, Mercialys travaille avec son gestionnaire immobilier pour intégrer la RSE au cœur des appels d’offres effectués pour les prestations des centres (rangs 2 et 3).

Des clauses RSE sont ainsi insérées dans les contrats de prestation sur les centres, comme le contrat de nettoyage qui exige l’utilisation de produits éco-labellisés. En 2025, 85 % des achats des centres comportent des clauses RSE spécifiques et adaptées à chaque type de prestation.

Concernant les projets et travaux, Mercialys a repris l’ensemble de ses exigences sociales et environnementales dans son « cahier des charges travaux et maintenance ». Il prévoit notamment des exigences sur la certification environnementale de la construction, la performance énergétique du bâti, le tri des déchets de chantier, la labellisation des matériaux utilisés. Des cahiers des charges thématiques sont également prévus par type de travaux. Un cahier des charges spécifique sur la mise en place de Gestion technique centralisée (GTC) et un cahier des charges sur la végétalisation des espaces intérieurs et extérieurs ont ainsi été élaborés et partagés avec les prestataires concernés par ces achats.

Enfin, consciente de son impact sur l’emploi dans son bassin d’activité (cf. p. 2.4 et suivantes), Mercialys cherche à favoriser les emplois locaux pour les prestations de services de ses centres impliquant des déplacements réguliers sur site. Depuis 2021, un recensement a été réalisé pour savoir d’où se déplacent ses fournisseurs intervenant sur ses centres : 66 % de ces achats sont locaux. Cet aspect, bien que déjà pris en compte de manière informelle auparavant, est désormais intégré comme un critère de choix lors de nouvelles contractualisations et appels d’offres.

 

Objectif 2030

2025

2024

2023

2022

2021

Part des achats des centres couverts par des clauses RSE

100 %

84,6 %

86,6 %

87,9 %

83,6 %

81,9 %

Part des achats des centres non couverts par des clauses RSE

 

7,9 %

7,9 %

7,4 %

8,4 %

 

Part des achats des centres restant à évaluer

 

7,5 %

5,5 %

4,7 %

8,0 %

18,1 %

 

Objectif 2030

2025

2024

2023

2022

Part des achats des centres locaux

100 %

66,1 %

71,9 %

87,1 %

79,8 %

Part des achats des centres non locaux

 

3,3 %

2,5 %

2,3 %

1,3 %

Part des achats des centres restant à évaluer

 

30,6 %

25,6 %

10,6 %

18,9 %

 

Des clauses sont aujourd’hui intégrées dans quasiment tous les contrats de ses centres : 85 % d’entre eux ont des clauses RSE adaptées à la spécificité de chaque catégorie d’achat et 66 % sont locaux. Des moyens de suivi sont mis en place afin de s’assurer de la bonne application de ces clauses. Chaque année la Société travaille à étendre cette analyse sur tous ses achats pour réduire la part restant à évaluer.

Appliquer les exigences RSE de la Société à ses achats d’exploitation

Les achats nécessaires au fonctionnement de Mercialys sont principalement des achats de prestations de service donnant lieu à un contrat spécifique (ex : conseil, marketing) et des achats de biens sur commande (ex : fournitures de bureau).

Les premiers peuvent notamment engendrer des risques éthiques. Afin de les prévenir, la directrice de l’éthique et de la conformité tient à jour une cartographie des risques de corruption et des mesures sont mises en place pour les atténuer. En effet, à chaque nouvelle codification de prestataire, des documents obligatoires sont demandés tels que leur attestation URSSAF pour lutter contre le travail dissimulé, ainsi que la signature d’une attestation d’engagement éthique. À travers cette attestation, ils s’engagent à respecter les principes fondamentaux cités par Mercialys, en matière de droits de l’Homme, de conditions de travail, d’éthique et de préservation de l’environnement. La Société signe également des accords de confidentialité lorsque les prestations de service achetées impliquent le partage de certaines informations.

Concernant les achats de biens ne passant pas par un contrat spécifique, Mercialys intègre des critères RSE dans la sélection des produits qu’elle achète. Elle privilégie ainsi les produits éco-labellisés (FSC, écolabel européen, etc.), les entreprises certifiées (ISO 14001, ISO 9001) et françaises.

 

Objectif 2030

2025

2024

2023

2022

2021

Part des achats corporate couverts par des clauses RSE

100 %

27,6 %

12,4 %

32,6 %

31,2 %

26,7 %

Part des achats corporate restant à évaluer

 

72,4 %

87,6 %

67,4 %

68,8 %

73,3 %

 

Objectif 2030

2025

2024

2023

Part des achats corporate locaux

100 %

99,5 %

99,2 %

99,5 %

Part des achats corporate non locaux

 

0,5 %

0,8 %

0,5 %

Part des achats corporate restant à évaluer

 

0,0 %

0,0 %

0,0 %

Taux de couverture : 100 %

 

Mercialys a priorisé ses efforts sur les achats réalisés pour ses centres, étant ceux avec le plus grand impact RSE. La Société s’attelle à faire de même sur ses achats corporate, consistant essentiellement à des achats de prestation intellectuelle.

 

2.4.4Promotion et soutien à l’écomobilité

De nouvelles formes de mobilité se développent depuis quelques années, plus écologiques que la voiture essence ou diesel. Afin de suivre cette tendance, Mercialys cherche à diversifier les solutions de transport pour accéder à ses centres. Cependant, si la Société peut mener à bien des initiatives en ce sens, elle dépend en grande partie de l’action des pouvoirs publics, notamment locaux, pour mettre en place des moyens de transport alternatifs.

Le premier levier de Mercialys consiste à soutenir le développement d’une offre de transports innovante et moins carbonée. Pour ce faire, la Société entretient un dialogue régulier avec ses parties prenantes, notamment les collectivités locales. L’intérêt est de desservir au mieux les centres par les transports en commun, que ce soit en termes de fréquence de passage, plages horaires de desserte ou facilité d’accès. À fin 2025, la totalité des centres dispose d’au moins une entrée à moins de 500 m d’un arrêt de transports en commun, avec une fréquence moyenne de passage moyenne inférieure à 15 minutes aux heures de pointe.

En parallèle, Mercialys participe également à la mise en place, sur les parkings, de bornes de recharges pour véhicules électriques ultra ou semi-rapides sur ces centres. À fin 2025 : 

Le second levier consiste à promouvoir ces modes de transport, afin d’inciter les visiteurs et commerçants des centres à les utiliser. Plusieurs canaux sont utilisés :

Ainsi, Mercialys apporte son soutien aux projets pour équiper les parkings de ses centres d’installations spécifiques encourageant la mobilité bas carbone, et s’assure ensuite de leur visibilité auprès des clients et des commerçants.

2.4.5100 % des centres ouverts à la société civile

Être un acteur des territoires passe également par la promotion de la solidarité pour Mercialys. Elle multiplie ainsi l’accueil d’associations en mettant gratuitement à leur disposition des espaces de commerce éphémère, l’organisation d’actions à visée environnementale ou sociétale, la promotion et sensibilisation par des affichages sur ces centres ou sur les réseaux sociaux.

Mercialys cherche également à être inclusive pour permettre à toute personne de se rendre dans ses centres commerciaux de manière facilitée. Elle a adapté ses centres afin que les personnes à mobilité réduite ou encore les familles avec poussette puissent s‘y rendre sans encombre (ex : couloirs larges, trottoirs roulants, ascenseurs, nurseries). Pour poursuivre cette dynamique, Mercialys apporte son soutien à l’association Autisme France en instaurant une heure apaisée dans certains de ses centres. C'est notamment le cas au sein du shopping park Saint‑Genis 2, acquis en 2025, où deux heures silencieuses sont instaurées chaque jour entre 13h et 15h.

Pour allier animation du centre et action RSE, Mercialys organise par ailleurs régulièrement des évènements solidaires, comme des vide-dressing  ou vide-grenier. Ainsi, les clients peuvent apporter leurs vêtements ou jouets qu’ils n’utilisent plus pour ensuite être revalorisés au profit du Secours Catholique, de la Croix-Rouge française ou d’associations locales. Ces opérations mêlent lutte contre les déchets et solidarité, dans une optique d’économie circulaire. 48 % des centres ont organisé en 2025 une opération de collecte solidaire.

 

Objectif 2030

2025

2024

2023

2022

2021

Part des centres ayant accueilli une association

100 %

98,8 %

96,2 %

96,2 %

96,3 %

96,9 %

 

Au total, ces espaces alloués à titre gracieux représentent l’équivalent de 251 mille euros de loyers accordés par Mercialys. Combiné au temps consacré pour l’organisation, aux dons, partenariats et mécénat, c’est plus de 404 mille euros alloués au soutien associatif.

2.5Pour nos talents

Mercialys est convaincue qu’une éthique forte, alliée à une gestion des talents stratégique, inclusive et dynamique sont sources de richesse et de performance pour elle et ses parties prenantes.

Il est rappelé que les informations décrites au § 2.5 concernent le périmètre des sociétés consolidées sur l’intégralité de l’exercice, à l’exclusion d’ImocomPartners, filiale détenue à 100 % par Mercialys depuis mars 2025 (cf. Annexe 5, Note méthodologique p. 5.)

La Société, en tant qu’employeur responsable, s’est engagée depuis plusieurs années dans une démarche reposant sur quatre piliers :

2.5.1Un employeur attaché à maintenir un niveau d’exigence très élevé en matière d’éthique

Des engagements et procédures clairement déterminés concernant l'éthique des affaires 

Mercialys est engagée dans cette démarche de conformité en impliquant fortement ses collaborateurs en matière d’éthique et de respect de la réglementation. Cette démarche est menée sous la responsabilité de la directrice de l’éthique et de la conformité, également déontologue de la Société. Celle-ci était rattachée à la Directrice générale déléguée. Cette dernière ayant quitté ses fonctions au 31 décembre 2025, la directrice de l'éthique et de la conformité est, depuis cette date, rattachée à la secrétaire générale, membre du Comité exécutif. 

En matière d’éthique et de conformité, l’objectif de la Société est de réduire son exposition aux risques associés au non-respect de la réglementation et, partant, de contribuer à renforcer sa réputation et sa capacité d’attraction et de fidélisation des collaborateurs.

En matière de conformité, Mercialys a structuré des processus de contrôles opérationnels et financiers afin de s’assurer que l’ensemble des lois et règlements relatifs à son activité soient respectés. Ils s’appliquent aux différentes chaînes décisionnelles donnant lieu à un engagement de l’entreprise avec ses différentes parties prenantes, internes et externes. Cette démarche contribue à l’atténuation des risques de la Société, tels que décrits au chapitre 5 du présent Document d’enregistrement universel. Au-delà des procédures de contrôle, la démarche de conformité chez Mercialys est profondément liée à la notion d’éthique, et est régulièrement explicitée et rappelée à l’ensemble des collaborateurs.

Mercialys a mis en place une Charte éthique incluant le code de conduite anticorruption de Mercialys. Celle-ci rappelle la nécessité de respecter les principes fondamentaux internationaux, la législation et l’environnement. Ce document formalise également les engagements pris et les règles de comportement qui en découlent dans tous les métiers de la Société et pour l’ensemble des collaborateurs. Cette charte rappelle que la Société opère exclusivement en France métropolitaine et à La Réunion, et que l’ensemble de ses collaborateurs travaille en France, pays qui a ratifié les huit conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail (OIT). Ces réglementations s’appliquent donc notamment en matière de lutte contre la discrimination au travail, à la liberté syndicale et la reconnaissance du droit de négociation collective, à l’élimination de toute forme de travail forcé ou obligatoire, et à l’abolition du travail des enfants. Mercialys s’attache à respecter scrupuleusement ces conventions ainsi que toutes les réglementations relatives à l’éthique et applicables au monde de l’entreprise.

De plus, Mercialys est signataire depuis 2018 du Pacte mondial des Nations Unies. Cet engagement témoigne de la volonté de la Société de respecter et faire respecter par ses fournisseurs et sous-traitants les dix principes universels relatifs aux droits de l’Homme, aux normes internationales du travail, à la protection de l’environnement et à la lutte contre la corruption.

Les collaborateurs de Mercialys s’engagent à respecter et à défendre la Charte éthique dans l’exercice de leurs fonctions, pour une bonne marche des affaires.

La charte aborde notamment les thématiques suivantes :

Cette charte est remise à tout nouvel entrant dans la Société. Elle est également disponible sur les sites Internet et Intranet de Mercialys(20), en français et en anglais.

Il est à noter que, si Mercialys n’est pas soumise à certaines dispositions de la loi dite « Sapin 2 »(21), la Société s’inscrit dans une démarche de contrôle des risques visés par cette loi. Mercialys traite le risque de corruption à la fois dans le cadre du respect des règles éthiques que la Société veut voir respecter par l’ensemble des collaborateurs, mais également en tant qu’aléa opérationnel et financier. À ce titre, la Société mène de façon continue des contrôles et un dialogue avec ses différents services.

Ainsi, l’enjeu n’est pas seulement de traiter des risques financiers significatifs, mais porte également sur des comportements à proscrire. Le périmètre des contrôles menés par Mercialys au titre de la prévention de la corruption concerne les activités gérées pour son propre compte, les activités sous-traitées, ainsi que les activités gérées pour le compte de ses partenaires. Les dimensions de corruption passive et active sont traitées par les procédures de contrôles mises en place.

Des démarches et procédures spécifiques visant à déployer le dispositif de conformité de la Société dans toutes ses dimensions

Mercialys étant une société cotée, le respect de la réglementation boursière est un aspect important à appréhender pour l’ensemble des collaborateurs. À ce titre, un Code de déontologie boursière régulièrement mis à jour est publié sur le site Internet de l’entreprise et également mis à disposition sur l’Intranet. Il aborde la réglementation applicable aux dirigeants, aux administrateurs, aux membres des comités de direction, aux personnes étroitement liées, aux initiés et plus généralement à toute autre personne concernée.

Une procédure relative à la protection des lanceurs d’alerte est également en place. Elle est rappelée régulièrement aux collaborateurs et clairement affichée dans les sièges sociaux de Mercialys, y compris les mesures d’amélioration de cette protection mises en place par la loi du 21 mars 2022. Elle garantit la confidentialité exigée par la loi et permet de faire appel à la déontologue par téléphone ou courriel dédié. Le lanceur d'alerte est informé par écrit de la réception de son signalement dans les sept jours. En 2025, aucun signalement n’a été effectué via ce dispositif. La déontologue peut également être librement saisie par les collaborateurs de toute problématique qu’ils souhaiteraient porter à sa connaissance. 

De plus, soucieuse d’entretenir des relations commerciales éthiques et équilibrées avec les enseignes, Mercialys est signataire de la Charte NEGO4GOOD. Cette charte reprend les quatre principes fondamentaux de la négociation éthique et responsable. 

Par ailleurs, une charte de lobbying responsable a été élaborée en 2020. Les activités de lobbying sont placées sous la responsabilité du directeur des opérations et des relations extérieures qui veille à ce que la stratégie d’influence s’exerce sans générer de conflits d’intérêts. En 2024, Mercialys a procédé à la mise à jour de cette charte afin notamment de l'aligner avec ses engagements climatiques (pour plus d'information, se reporter au chapitre 5. § 5.1.2, p. 305). 

Mercialys déclare au 31 décembre 2025 deux représentants d’intérêt auprès de la HATVP(22). Un registre des personnes externes rencontrées et le motif des rencontres a été mis en place et fait l’objet d’une mise à jour régulière. La procédure en place prend en considération l’extension de la réglementation aux actions réalisées au niveau local, applicable depuis le 1er juillet 2022.

Afin de s'assurer de la bonne appropriation de la démarche éthique de la Société, Mercialys assure la formation régulière de ses collaborateurs à ce sujet. En 2025, la Société a décidé d'aller plus loin en leur dispensant trois formations éthiques, notamment par e-learning : 

Chaque formation incluait un contrôle des connaissances de ses collaborateurs à l'issue de ces sessions. La note moyenne obtenue au quiz mis en place était de 28,3/30.

 

2025

2024

2023

2022

2021

Part des collaborateurs formés à l’éthique

100 %

100 %

96,4 %

94,6 %

97,1 %

 

En 2025, Mercialys a atteint son objectif : 100 % des collaborateurs de la Société ont été formés à l'éthique.

Depuis 2022, les collaborateurs signent une déclaration annuelle sur l’existence ou l’absence de conflit d’intérêt, en sus de la déclaration signée au moment de leur entrée dans l’entreprise.

Poursuite des actions en matière de solidarité et partenariats

L'engagement éthique de la Société ne se limite pas à ses politiques et processus : il s'étend également à de nombreuses initiatives solidaires. La solidarité, ainsi que les partenariats qui en découlent, constitue un pilier essentiel de la culture de Mercialys. 

En 2025, Mercialys a ainsi renforcé son partenariat associatif au profit de l’insertion professionnelle des jeunes et de l’égalité des chances avec l’association Article 1. Cette association propose aux jeunes étudiants un accompagnement pédagogique personnalisé par un tuteur professionnel en vue de les aider dans leur insertion et réussite professionnelle et notamment dans leur première recherche d’emploi. De nouvelles actions ont été déployées avec Article 1, notamment la participation à des soirées métiers avec des étudiants et la mise en place de dispositifs de mentorat assurés par des collaborateurs de l’entreprise. Mercialys a également en 2025 distribué une quote-part de la taxe d’apprentissage à :

En 2025, Mercialys a apporté son soutien au fonds de dotation de l'École Henri IV, qui a pour vocation de favoriser l'inclusion des étudiants issus de milieux modestes à travers le financement de bourses d'études, de stages d'anglais, d'activités culturelles et de moyens numériques.

Mercialys soutient également l’engagement de ses collaborateurs au profit d’œuvres caritatives, convaincue que ce type d’initiative est de nature à favoriser l'implication des collaborateurs dans la société civile. Cet engagement se manifeste par la participation à des évènements collectifs ou sportifs à dimension caritative, que l'Entreprise soutient, tels que la « Course de la Jonquille contre le Cancer » qui s’est tenue en mars 2025 avec la participation de 51 collaborateurs pour ce challenge connecté au profit de l’Institut Curie.

Dans le même état d'esprit, les collaborateurs de Mercialys ont la possibilité de faire preuve de solidarité en faisant don de jours de congés à des collègues ayant un proche (ascendant ou descendant) dont la situation de santé nécessite une disponibilité importante. Ils ont également la possibilité de faire don d’une partie des tickets restaurants fournis par l’entreprise pour soutenir des actions contre la malnutrition ou venir en aide à des étudiants en difficulté.

2.5.2Un employeur attaché à la diversité de ses collaborateurs 

Mercialys est persuadée que la diversité de ses collaborateurs constitue un levier de performance collective, créant une dynamique positive pour l’ensemble de ses salariés.

La réglementation française ne permet pas aux entreprises de collecter ou de traiter des données à caractère personnel faisant apparaître les origines raciales ou ethniques, les opinions philosophiques ou religieuses ou relatives à l’orientation sexuelle des collaborateurs. Ainsi, les entreprises ne peuvent élaborer de politique de recrutement ou de suivi de leurs effectifs en prenant en compte ces dimensions. Dès lors, la notion de diversité est articulée pour Mercialys, en tant qu’entreprise cotée en France, autour de la non-discrimination, du volet handicap et de l’égalité femmes-hommes.

Dans ce cadre, Mercialys s’attache à systématiquement promouvoir et mettre en pratique une politique de gestion des talents favorisant la diversité des profils de ses salariés et leur égalité de traitement.

Elle favorise un management attentif aux différences, renforçant ainsi la cohésion des équipes, la fluidité des échanges et l'émergence d'idées innovantes, au service de la performance économique.

Une politique volontariste et des résultats positifs en matière d'égalité femmes-hommes

Mercialys s’attache à rendre effective l’égalité professionnelle entre hommes et femmes en matière de rémunération, de formation et d’accès aux promotions. 

Cet engagement se concrétise au travers d’accords d’entreprise et d’adhésions à plusieurs chartes : 

Parallèlement, Mercialys met en application au quotidien ses engagements, à savoir :

La lutte contre toute forme de discrimination est au cœur de la politique de ressources humaines de Mercialys, depuis le processus d’embauche et tout au long de la carrière des collaborateurs. Elle vise notamment les 26 critères définis par la loi et concernant notamment l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, la grossesse, l’appartenance réelle ou supposée à une ethnie…

Dans le cadre des dispositifs de formation à l’éthique et à la conformité, un module général intégrant un volet dédié à la prévention des discriminations a été déployé en 2025 et suivi par 100 % des collaborateurs.

De même, Mercialys veille à ce que 100 % des managers soient régulièrement sensibilisés à l’impact positif de la diversité au sein des équipes ainsi qu’à l’importance de la non-discrimination.

Les collaborateurs disposent de multiples points de contacts au sein de Mercialys pour remonter toute problématique pouvant être liée à de la discrimination. Ces points de contact se situent au niveau de leur management direct, des départements des ressources humaines ou de la conformité. Les collaborateurs disposent enfin de la procédure spécifique protégeant les lanceurs d’alerte. A ce titre, aucune plainte pour discrimination n’a été remontée à la Déontologue ou à la direction des ressources humaines en 2024 et 2025.

Des recrutements et des effectifs équilibrés et promouvant un engagement à long terme

42 recrutements en CDI, CDD et alternance ont été effectués en 2025, parmi lesquels 30 femmes et 12 hommes.

Mercialys a renforcé son engagement en faveur de l’accompagnement des jeunes en recrutant 14 alternants en 2025, soit plus du double par rapport à 2024.

Mercialys favorise l’emploi durable en privilégiant les contrats à durée indéterminée (CDI) plutôt que les contrats courts, témoignant ainsi de son engagement en faveur de la stabilité professionnelle et de la fidélisation des talents.

 

2025

2024

2023

2022

2021

Effectif en CDI

161

89 %

155

88 %

145

86 %

144

86 %

122

89 %

Effectif en CDD

20

11 %

22

12 %

23

14 %

24

14 %

15

11 %

EFFECTIF TOTAL

181

100 %

177

100 %

168

100 %

168

100 %

137

100 %

 

Au 31 décembre 2025, les femmes représentent 61 % des effectifs de Mercialys. 

La politique de l'Entreprise a permis d'améliorer l'équilibre entre les hommes et les femmes, pour toutes les catégories de collaborateurs de l’entreprise.

 

 

2025

2024

2023

2022

2021

Femmes cadres

73

53 %

65

50 %

58

46 %

59

48 %

48

47 %

Hommes cadres

65

47 %

65

50 %

67

54 %

63

52 %

55

53 %

Femmes agents de maîtrise

22

92 %

26

90 %

23

92 %

25

96 %

32

94 %

Hommes agents de maîtrise

2

8 %

3

10 %

2

8 %

1

4 %

2

6 %

Femmes employées

16

84 %

13

72 %

14

78 %

18

90 %

0

0 %

Hommes employés

3

 16 %

5

28 %

4

22 %

2

10 %

0

0 %

TOTAL DE FEMMES

111

61 %

104

59 %

95

57 %

102

61 %

80

58 %

Total d’hommes

70

39 %

73

41 %

73

43 %

66

39 %

57

42 %

 

L’égalité entre hommes et femmes au cœur de la politique de rémunération de Mercialys

Mercialys s’attache à rendre l’égalité professionnelle entre hommes et femmes effective en matière de rémunération, de formation et d’accès aux promotions considérant qu’il s’agit d’un domaine majeur de mise en œuvre de l’équité au sein de l’entreprise. Plus particulièrement :

Illustration de l’efficacité de cette politique, Mercialys enregistre de très bonnes performances en matière d’égalité professionnelle entre hommes et femmes, mesurées par l’index relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. 

En effet, depuis 2019, les entreprises françaises ont dû progressivement calculer et publier un index relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes tel que déterminé par le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion. Conçu comme un outil devant permettre de réduire les inégalités professionnelles, cet index mesure les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes au sein des entreprises. Si le résultat est inférieur à 85 points sur 100, celles-ci doivent mettre en œuvre des mesures de correction qui leur permettront d’atteindre au moins ce seuil dans un délai de trois ans. Bien que non soumise à cette obligation jusqu’en 2022, Mercialys a souhaité néanmoins s’inscrire dans cette démarche et appliquer la méthodologie définie par les pouvoirs publics dès 2019.

Au titre de cet index, la moyenne nationale, publiée le 7 mars 2025 par le Ministre du Travail, s’établissait à 88,5. Mercialys atteint cette année un niveau largement supérieur, soit 96/100. 

 

 

2025

2024

2023

2022

2021

Index égalité (/100)

96

94

93

87

92

 

Plus particulièrement, Mercialys obtient les scores maximum sur :

Une volonté affirmée de mixité dans les instances dirigeantes

Mercialys met en œuvre une politique ambitieuse en matière de mixité dans l’encadrement de ses équipes et dans ses instances dirigeantes.

Cette politique vise à maintenir les meilleurs standards en matière de représentation équilibrée des femmes et des hommes tant au niveau de la gouvernance que dans la gestion opérationnelle de la Société. Elle est illustrée par la parité prévalant au sein du Comité exécutif et du Conseil d’administration de la Société. De plus, les présidences des trois Comités spécialisés assistant le Conseil d’administration (Comité de la stratégie et de la transformation, Comité d’audit, des risques et du développement durable et Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance) sont également assurées par des femmes. (cf. chapitre 4, § 4.1.5. p. 4.1.5 et suivantes)

 

2025

2024

2023

2022

2021

Femmes au Comité exécutif*

3

50 %

3

50 %

8

57 %

8

53 %

7

50 %

Femmes au Conseil d’administration

5

50 %

5

56 %

5

56 %

5

56 %

5

50 %

Les chiffres sont arretés au 31 décembre de l’année concernée.

  • Les chiffres de 2020 à 2023 correspondent au Comité managérial, remplacé par le Comité exécutif à compter de 2024.

 

Une répartition intergénérationnelle équilibrée

Au-delà des aspects spécifiques à l'égalité entre les femmes et les hommes, Mercialys veille tout particulièrement à la diversité de ses effectifs.

Celle-ci se traduit ainsi par une répartition intergénérationnelle équilibrée. À fin 2025, 27 % des collaborateurs ont moins de 30 ans, 58 % des effectifs sont composés de collaborateurs confirmés âgés de 30 à 50 ans et 15 % de salariés âgés de plus de 50 ans. 

En 2025, la moyenne d'âge des collaborateurs de Mercialys s'établissait à 37,8 ans. 

 

 

2025

2024

2023

2022

2021

Effectifs de moins de 30 ans

48

27 %

50

28 %

50

30 %

51

30 %

41

30 %

Effectifs âgés de 30 à 50 ans

105

58 %

101

57 %

82

49 %

82

49 %

68

50 %

Effectifs de plus de 50 ans

28

15 %

26

15 %

36

21 %

35

21 %

28

20 %

 

14 recrutements de jeunes de moins de 26 ans ont été réalisés en 2025 : 79 % d'entre eux sont des alternants, traduisant une dynamique active en matière d’insertion professionnelle.

Enfin 3 recrutements de seniors (50 ans et plus) ont été effectués en 2025.

En 2025, dans le cadre du partenariat avec l’association Article 1 mentionné au § 2.5.1 (p. 104), des collaborateurs de l’entreprise se sont engagés comme mentors auprès de jeunes étudiants, contribuant ainsi au renforcement des liens intergénérationnels.

Travailleurs en situation de handicap

En 2025, Mercialys a renforcé ses actions en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap, notamment par :

Ces actions ont inclus l’intervention d’un prestataire spécialisé, des ateliers pratiques, des mises en situation et un quiz interactif visant à mieux appréhender les réalités du handicap en milieu professionnel.

Par ailleurs, en 2025, Mercialys a renouvelé son partenariat en faveur de l’emploi pour les personnes en situation de handicap avec l’association ARPEJEH. Cette association a pour vocation de promouvoir la formation, la qualification et l’emploi des jeunes en situation de handicap, par le biais du versement d’une quote-part de la taxe d’apprentissage.

En parallèle, Mercialys sensibilise ses prestataires en matière de recrutement pour promouvoir l’embauche de personnes en situation de handicap. 

 

2.5.3Développer les compétences et valoriser les potentiels individuels 

Mercialys a continué de se renforcer ces dernières années, par le développement des compétences métiers et par une politique de formation des collaborateurs volontariste. 

Une dynamique de développement des carrières

Entre 2019 et 2022, Mercialys a mené une politique d'internalisation de fonctions historiquement rattachées à des tiers. Elle a investi dans le développement de ses équipes, au travers de la mobilité interne comme de recrutements externes ciblés. Elle a permis à la fois de renforcer le savoir-faire interne et d’offrir de nouvelles perspectives aux collaborateurs.

Au cours de l’année 2025, 10 personnes ont fait l'objet de mobilité ou d’une promotion interne. La Société a procédé au recrutement de 25 CDI (dont 2 personnes recrutées à l'issue de leur alternance ou de leur CDD). Ces évolutions illustrent l’engagement de Mercialys en faveur:

La mobilité interne est une valeur forte chez Mercialys et constitue un véritable levier de progression professionnelle. Pour accompagner ce processus, un cadre clair a été mis en place : les collaborateurs justifiant de 18 à 24 mois d’expérience dans leur poste actuel peuvent explorer de nouvelles opportunités en interne via les offres disponibles sur notre intranet RH. Cette approche permet de concilier développement individuel et besoins stratégiques de l’entreprise, tout en renforçant la culture de la promotion des talents en interne.

Une politique de formation volontariste

L’ambition de Mercialys est d’accompagner chaque collaborateur dans le développement de ses compétences, au moyen d’une offre de formation conçue spécifiquement pour l’entreprise, en cohérence avec l’évolution de ses métiers et ses priorités stratégiques.

La formation des collaborateurs est un levier indispensable pour garantir l’agilité de l’Entreprise et lui permettre de s’adapter rapidement aux évolutions des métiers qui la composent. Elle est également un vecteur de satisfaction, d’épanouissement et de fidélisation des collaborateurs.

La politique de formation de Mercialys est organisée autour de deux axes :

Afin d’évaluer leurs besoins, les collaborateurs sont invités à exprimer leurs souhaits de formation dans le cadre de leurs entretiens professionnels. Des propositions de formations, diplômantes ou non, peuvent également être formulées au cas par cas par les managers en fonction des besoins identifiés chez leurs salariés, et ce, afin d’assurer l’adéquation de leurs connaissances avec l’évolution de leur poste actuel ou dans la perspective d’un futur poste envisagé.

En 2025, cette ambition s’est traduite par la mise en place d’un catalogue de formation structuré et unifié, destiné à l’ensemble des collaborateurs et adapté aux besoins des différentes fonctions. Pensé en lien direct avec les réalités opérationnelles de Mercialys, ce catalogue constitue une étape structurante dans la professionnalisation de l’offre de formation.

Il accorde une place renforcée aux formations internes, encouragées afin de capitaliser sur les expertises développées au sein de la Société et de favoriser le partage d’expériences entre collaborateurs. Ces dispositifs sont complétés par des formations externes, sélectionnées pour leur qualité et leur complémentarité avec les pratiques de l’entreprise.

L’offre est organisée autour de quatre grandes thématiques : le développement des compétences comportementales (soft skills), les compétences métiers, les formations réglementaires et la maîtrise des outils.

En 2025, 100 % des collaborateurs ont bénéficié d’une ou plusieurs actions de formation.

 

 

2025

2024

2023

2022

2021

Part des salariés formés

100 %

100 %

100 %

100 %

100 %

 

Une attention portée aux compétences managériales 

L’équipe managériale de Mercialys est fortement impliquée dans tous les projets de développement organisationnels, de leur conception à leur mise en place. 

Mercialys a continué de développer les compétences managériales de ses principaux cadres en 2025, pour renforcer sa dynamique collective, la capacité de l'organisation à travailler en mode collaboratif et la prise de décisions au bon niveau collaboratif.

En 2025, Mercialys a déployé une évaluation 360° auprès du Comité exécutif et de la Communauté des Leaders, regroupant les directeurs des différentes équipes. Ce dispositif vise à :

En 2025, l’ensemble des managers a bénéficié de formations dédiées aux pratiques managériales, avec pour objectif de partager un socle commun de références et de méthodes. Ces formations ont porté en particulier sur la capacité à engager et faire grandir les équipes, à structurer un feedback régulier et de qualité, et à positionner le niveau d’exigence de manière juste et cohérente, contribuant ainsi à un management aligné avec les attentes de l’entreprise.

 

2.5.4Fidéliser les talents et favoriser l’engagement des collaborateurs

Mercialys est convaincue que l’engagement des collaborateurs a un impact déterminant sur la performance de l'Entreprise, à court et à moyen terme, au travers de la cohésion des équipes réunies autour de valeurs communes. 

En 2025, Mercialys a engagé un travail de fond sur sa culture RH, visant à clarifier et partager un cadre commun de comportements et de pratiques. Cette démarche s’est traduite par la définition de quatre principes d’action. Ces principes d’action sont conçus comme des repères opérationnels pour guider les décisions, les modes de collaboration et les comportements attendus au quotidien. Ils constituent un socle commun, à la fois structurant et mobilisateur, destiné à encourager des pratiques managériales et professionnelles alignées avec les valeurs et les ambitions de l’Entreprise. Ces principes d’action sont les suivants : 

Réalisée en 2024, l’enquête Great Place to Work constitue un socle de référence pour le pilotage de l’expérience collaborateur sur la période 2024-2025. Le dispositif de mesure de l’engagement repose sur des enquêtes conduites tous les deux ans, afin d’inscrire l’analyse des résultats et la mise en œuvre des actions correctives dans un cycle cohérent, structuré et efficace.

Pour rappel, lors de l’enquête Great Place to Work menée en 2024, Mercialys a obtenu la certification pour la troisième année consécutive, avec un score de 73/100 au Trust Index©, soit 18 points au-dessus de la moyenne nationale des entreprises de taille comparable, et un score global de perception de 74/100.

Une politique de rémunération attractive

En vue de développer son attractivité et de fidéliser ses collaborateurs, Mercialys met en œuvre une politique de rémunération incitative en ligne avec le marché dans lequel elle évolue. Pour ce faire la Société participe régulièrement à des enquêtes de rémunération sectorielles. 

La reconnaissance de la performance individuelle 

Tous les collaborateurs de Mercialys, à l’exception des alternants et collaborateurs en CDD, bénéficient d’une rémunération variable reconnaissant leur performance individuelle. Cette part variable est calculée en fonction de l’atteinte d’objectifs spécifiques fixés en début d’année conjointement avec le manager et évalués au début de l’année suivante.

100 % des collaborateurs de Mercialys se voient fixer au moins un objectif en lien avec la stratégie RSE de l’entreprise. Cela traduit l’intégration de ces enjeux dans les objectifs individuels.

Chaque objectif est suivi tout au long de l’année par le manager, qui accompagne le collaborateur dans sa progression afin de favoriser l’atteinte des résultats et le développement individuel.

La reconnaissance de la performance collective

Mercialys accorde une place tout aussi importante à la performance collective, qui est reconnue à travers 2 leviers :

L’accord de participation signé en 2023 a permis aux collaborateurs de percevoir une part de la réserve de participation constituée à partir des résultats de l'année 2024, versée en 2025. 323 278 euros ont été versés en 2025 au titre de la réserve de participation.

En 2025, Mercialys a signé un accord d’intéressement, s’inscrivant dans la mise en place d’un dispositif P+I (participation + intéressement). Ce dispositif ayant pour vocation de reconnaître l’implication et la contribution de l’ensemble des collaborateurs à la performance et à la réussite collective de l’entreprise.

Ces deux dispositifs peuvent être versés sur le Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) mis en place en 2019. Ils permettent de bénéficier ainsi d’un abondement supplémentaire de l’Entreprise. Les mandataires sociaux ne bénéficient pas de ce dispositif.

Le maintien de la distribution d’actions gratuites

Afin d’associer tous les collaborateurs de Mercialys, en tant qu’actionnaires, à la création et au partage de la valeur, des opérations d’actionnariat salarié sont régulièrement proposées. 

En 2025, 177 collaborateurs ont été éligibles à des plans d’attributions d’actions gratuites, représentant 210 073 actions distribuées.

Ils étaient 167 concernés en 2024 pour 180 798 actions distribuées.

 

 

2025

2024

2023

2022

2021

Nombre d’actions distribuées

210 073

180 798

198 740

193 937

155 986

 

Un dialogue social soutenu

Mercialys s’appuie sur un dialogue social constructif et de qualité, levier essentiel de cohésion et de performance collective.

La Direction a signé 5 accords en 2025 : 

Une intégration renforcée

Depuis 2025, Mercialys a déployé un parcours d’intégration structuré, visant à accompagner les nouveaux collaborateurs et à garantir un accueil de qualité.

Dès leur arrivée, les nouveaux collaborateurs:

L’intégration est ensuite jalonnée de points réguliers avec le manager et les équipes RH. Cette intégration est complétée par un café d’intégration et un rapport d’étonnement, permettant de suivre le parcours, de recueillir les retours et d’ajuster les modalités d’accompagnement si nécessaire.

Cette démarche vise à favoriser une intégration durable, créatrice d’engagement, de bien-être et de performance.

Un environnement de travail de qualité 

Mercialys est convaincue que la qualité du cadre de travail contribue positivement au bien-être et à l’engagement de ses collaborateurs, favorisant ainsi une efficacité collective accrue.

Cette dynamique repose notamment sur les leviers suivants :

Cet environnement favorise une efficacité collective accrue et participe à maintenir un niveau d’engagement élevé.

À ces initiatives s’ajoutent des actions de prévention et de santé, notamment la mise en place d’une campagne de vaccination contre la grippe à destination des collaborateurs volontaires.
Le bien-être au travail est également suivi au travers d’une enquête sur les risques psychosociaux menée en 2025, visant à identifier les facteurs de vigilance et à contribuer à la prévention du stress ainsi qu’au maintien d’un environnement de travail sain et sécurisé.

Une charte de télétravail renouvelée chaque année

Pour Mercialys, le télétravail s’inscrit pleinement dans une démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) mais également dans une démarche RSE.

Une charte sur le télétravail existe depuis février 2019. Elle donne la possibilité aux collaborateurs de Mercialys de faire du télétravail jusqu’à deux jours par semaine, selon des modalités permettant de maintenir la cohésion générale dans l'entreprise.

Un droit à la déconnexion permettant un juste équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

Soucieuse de préserver l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle de ses collaborateurs. Mercialys a souhaité, au-delà de son obligation légale, déployer une charte relative au droit à la déconnexion. Cette charte a pour vocation de présenter :

Mercialys réaffirme ainsi l’importance :

Une recherche constante d’un équilibre permettant un faible absentéisme et un turnover limité

En portant une attention particulière à la santé, au bien-être et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle de ses collaborateurs. Mercialys a évité tout accident du travail en 2025 et enregistré une baisse à la fois de l’absentéisme et du taux de turnover.

 

 

2025

2024

2023

2022

2021

Accidents mortels

0

0

0

0

0

Nombre d’accidents routiers

0

0

0

0

0

Nombre de maladies professionnelles

0

0

0

0

0

Nombre d’accidents du travail avec arrêt d’au moins un jour

0

0

0

0

1

Taux d’absentéisme

1,5 %

1,8 %

1,5 %

2,4 %

1,2 %

 

Lors de l’enquête Great Place to Work 2024, le taux de réponses positives à la question « Dans l’ensemble, je peux dire que Mercialys est une entreprise où il fait vraiment bon travailler » est de 74 %. Ce score témoigne de l’attachement fort des collaborateurs et de la qualité de leur environnement de travail. 

Le taux d’absentéisme s’établit à 1,5 % en 2025, contre 1,8 % en 2024. Cela traduit une amélioration maîtrisée de la situation.

 

 

2025

2024

2023

2022

2021

Turnover global

12,0 %

24,1 %

18,6 %

16,4 %

15,8 %

Turnover net

8,8 %

12,7 %

13,1 %

8,2 %

11,4 %

 

Le turnover global inclut l’ensemble des départs enregistrés sur la période (quel que soit leur motif y compris les fins de période d’essai). Il permet d’évaluer le renouvellement des effectifs. Le turnover net exclut les fins de période d’essai, les décès et les départs en retraite. Il permet de mieux refléter la stabilité organisationnelle et la capacité de l’entreprise à fidéliser ses collaborateurs.

En 2025, le taux de turnover a nettement reculé, s’inscrivant dans une dynamique positive portée par l’ensemble des pratiques RH et managériales en matière de fidélisation des collaborateurs.

Mercialys a déjà atteint la quasi-totalité des objectifs qu'elle s'était fixée en 2020 dans le cadre du plan 2020-2030, en matière de fidélisation et d’engagement des collaborateurs. Les objectifs étaient les suivants :

Annexes

1.Règlement sur la taxinomie européenne

Le Règlement européen Taxonomie (UE) 2020/852 du 18 juin 2020 sur « l’établissement d’un cadre visant à favoriser les investissements durables », dit taxinomie européenne, vise à définir un cadre commun pour classer les activités durables sur le plan environnemental. Sa finalité est d’orienter les investissements vers des activités contribuant à la transition environnementale pour atteindre les objectifs définis dans le Pacte vert pour l’Europe.

Mercialys, du fait de sa taille, n’y est pas soumise, mais évalue toutefois sa part de chiffre d’affaires, des dépenses d’exploitation, et d’investissements éligibles et alignés à des activités durables selon les 6 objectifs définis dans la taxinomie européenne. 

Les activités qu'exercent Mercialys correspondent à l'activité éligible selon la taxinomie 7.7 "acquisition et propriété de bâtiments". En effet, l'acquisition, la transformation et l'exploitation d'actifs immobiliers, principalement des centres commerciaux, constitue le métier de Mercialys comme présenté dans le business model de la Société (cf. p. 8 et suivante). Certaines dépenses d'investissement (CAPEX) de la Société permettent également de contribuer à transformer ses actifs en actifs alignés, et apportent ainsi une contribution substantielle au titre de l'activité 7.3 "installation, maintenance et réparation d'équipements favorisant l'efficacité énergétique".

Les données présentées correspondent à celles sortant des états financiers, telles que publiées au chapitre 1 du présent Document d'enregistrement universel sur l'ensemble du périmètre consolidé de la Société, comme requis par la Directive.

Les dépenses d'exploitation (OPEX) à considérer au sens de la taxinomie sont restrictives et n'incluent que : les frais de R&D non capitalisés, les frais de rénovation des bâtiments non immobilisés, les contrats de location à court terme, les frais d'entretien et de réparation et les autres dépenses directes liées à l'entretien courant des actifs corporels nécessaires pour leur bon fonctionnement. L'analyse de Mercialys a fait ressortir que les OPEX tels que définis par la taxinomie européenne représentent moins de 5 % du total des OPEX de la Société. Ils sont donc non matériels, et ne sont pas présentés.

Une fois les activités éligibles de la Société identifiées, pour être « durables » elles doivent apporter une contribution substantielle au moins à l’un des objectifs suivants tout en ne causant pas de préjudices aux autres et en respectant des normes sociales minimales :

Les critères applicables aux activités de Mercialys sont les suivants.

 

Objectif

Critère de contribution substantielle (Activité 7.7) 

Critère pour ne pas causer de préjudice important (Activité 7.7) 

Analyse de l’alignement de Mercialys 

Atténuation du changement climatique

Pour les bâtiments construits avant le 31/12/2020

DPE classe A ou parmi le top 15 % des actifs au niveau national ou régional en termes de performance énergétique

et

Avec un système de mesure et gestion de la performance énergétique

Les risques physiques liés au climat ont été identifiés par une évaluation
et

Des mesures sont prises (ou dans les 5 ans) lorsque des risques sont identifiés

  • Évaluation des centres dans le top 15 % en termes d'efficacité énergétique par m² selon le benchmark défini par Deepki(23) et/ou avec un DPE de classe A
  • Utilisation d'un outil de mesure et d'analyse des consommations d'énergie déployé sur tous les sites de la Société
  • Réalisation d'études de résilience face au changement climatique poussées, spécifiques à chaque site
  •  

Adaptation au changement climatique

Les risques physiques liés au climat ont été identifiés par une évaluation

et

Des solutions d’adaptation ont été mises en place

Pour les bâtiments construits avant le 31/12/2020

DPE classe A, B ou C

ou parmi le top 30 % des actifs au niveau national ou régional en termes de performance énergétique

  • Réalisation d'études poussées de résilience face au changement climatique, spécifiques à chaque site avec un plan d'action associé en cas de risque majeur
  • Évaluation des centres dans le top 30 % en terme d'efficacité énergétique par m² selon le benchmark défini par Deepki (1) et/ou avec un DPE jusqu'à C
  •  

Objectif

Critère de contribution substantielle (Activité 7.3) 

Critère pour ne pas causer de préjudice important (Activité 7.3) 

Analyse de l’alignement de Mercialys 

Atténuation du changement climatique

Mesure individuelle(24) parmi :

  • ajout d'isolation à des composants existants de l'enveloppe du bâtiment
  • remplacement de fenêtres ou portes
  • installation et remplacement de sources lumineuses écoénergétiques
  • installation, remplacement, maintenance et réparation de systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation
  • installation de robinetterie pour sanitaires et cuisines à faible consommation d'eau

Respect de critères établis pour les composants et matériaux de construction liés à la pollution et la présence de produits chimiques

et

Evaluation de la matérialité du risque pour les mesures individuelles installées dans les actifs identifiés comme les plus vulnérables au changement climatique

  • Identification des CAPEX rentrant dans une de ces catégories. Il en ressort qu'il y a eu en 2025 :
    • Relamping en LED respectant la Directive 2011/65/UE du Parlement européen et du Conseil du 8 juin 2011 relative à la limitation de l’utilisation de certaines substances dangereuses dans les équipements électriques et électroniques (JO L 174 du 1.7.2011, p. 88)
    • Changement de rooftops fonctionnant avec un fluide frigorigène repectant les annexes I et II du règlement (CE) n° 1005/2009 du Parlement européen et du Conseil

 

En parallèle, la Société doit garantir des normes sociales minimales. Elle doit exercer ses activités dans le cadre des principes directeurs de l’OCDE à l’intention des multinationales et les principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme (y compris les conventions fondamentales de l’OIT). Mercialys, en tant que signataire du Pacte mondial des Nations Unies depuis 2018 est engagée pour respecter et faire respecter par ses fournisseurs et sous-traitants les dix principes universels relatifs aux droits de l’Homme, aux normes internationales du travail, à la protection de l’environnement et à la lutte contre la corruption. La Société a également formalisé ses engagements dans sa Charte éthique et Code de bonne conduite, signée par tout nouvel employé. Elle rappelle notamment que la Société opérant exclusivement en France métropolitaine, en Corse et à La Réunion, l’ensemble de ses collaborateurs travaille en France, pays qui a ratifié les huit conventions fondamentales de l’Organisation internationale du Travail (OIT). Ces réglementations s’appliquent donc notamment en matière de lutte contre la discrimination au travail, à la liberté syndicale et la reconnaissance du droit de négociation collective, à l’élimination de toute forme de travail forcé ou obligatoire, et à l’abolition du travail des enfants (cf. p. 2.4.3 et suivantes).

Suite à ces analyses, la part du chiffre d'affaires (CA) et des dépenses d'investissement (CAPEX) éligibles et alignées à la taxinomie européenne sont présentées dans les tableaux réglementaires ci-dessous.

RÉSUMÉ DES ACTIVITÉS ÉCONOMIQUES DURABLES

Exercice financier 2025

 

 

 

 

 

Répartition par objectifs environnementaux des activités alignées sur la Taxonomie

 

 

 

 

 

ICP 
(1)

 

Total 
(2)

 

Pourcentage d’activités éligibles à la Taxonomie
(3)

 

Activités alignées sur la Taxonomie 
(4)

 

Pourcentage d'activités alignées sur la Taxonomie
(5)

 

Atténuation du changement climatique 
(6)

 

Adaptation au changement climatique 
(7)

 

Eau 
(8)

 

Économie circulaire 
(9)

 

Pollution 
(10)

 

Biodiversité 
(11)

 

Pourcentage d’activités habilitantes 
(12)

 

Pourcentage d’activités transitoires 
(13)

 

Activités non évaluées considérées comme non matérielles 
(14)

 

Activités alignées sur la Taxonomie sur l’exercice financier précédent (N-1) 
(15)

 

Pourcentage d’activités alignées sur la Taxonomie sur l’exercice financier précédent (N-1) 
(16)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

k€

%

M€

%

%

%

%

%

%

%

%

%

%

M€

%

Chiffre d’affaires

188,44

95,56 %

34,09

18,09 %

18,09 %

0 %

0 %

0 %

0 %

0 %

0 %

0 %

0 %

37,36

20,44 %

CapEx

111,44

99,83 %

79,17

71,05 %

71,05 %

0 %

0 %

0 %

0 %

0 %

0,38 %

0 %

0 %

14,52

49,72 %

OpEx

73,30

0%

0

0 %

0 %

0 %

0 %

0 %

0 %

0 %

0 %

0 %

0 %

0

0 %

CHIFFRE D'AFFAIRES

Exercice financier 2025

 

 

 

 

 

Objectif environnemental des activités Taxonomie alignées

 

 

 

Activités économiques 
(1)

 

Code 
(2)

 

ICP éligible à la Taxonomie (Part éligible du chiffre d’affaires / des CapEx / des OpEx) 
(3)

 

ICP aligné sur la Taxonomie (valeur monétaire du chiffre d’affaires / des CapEx / des OpEx) 
(4)

 

ICP aligné sur la Taxonomie (Part alignée du chiffre d’affaires / des CapEx /des OpEx) 
(5)

 

Atténuation du changement climatique 
(6)

 

Adaptation au changement climatique 
(7)

 

Eau 
(8)

 

Économie circulaire 
(9)

 

Pollution 
(10)

 

Biodiversité 
(11)

 

Activité habilitante 
(12)

 

Activité transitoire 
(13)

 

Proportion des activités alignées par rapport aux activités éligibles 
(14)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

%

M€

%

%

%

%

%

%

%

 

 

 

Acquisition et propriété de bâtiments

CCM 7.7.

95,56 %

34,09

18,09 %

18,09 %

0 %

0 %

0 %

0 %

0 %

 

 

18,93 %

Somme de l’alignement par objectif

 

18,09 %

0 %

0 %

0 %

0 %

0 %

 

Total de l’ICP (chiffre d’affaires)

95,56 %

34,09

18,09 %

18,09 %

0 %

0 %

0 %

0 %

0 %

0 %

0 %

18,93 %

CAPEX

Exercice financier 2025

 

 

 

 

 

Objectif environnemental des activités Taxonomie alignées

 

 

 

Activités économiques 
(1)

 

Code 
(2)

 

ICP éligible à la Taxonomie (Part éligible du chiffre d’affaires / des CapEx / des OpEx) 
(3)

 

ICP aligné sur la Taxonomie (valeur monétaire du chiffre d’affaires / des CapEx / des OpEx) 
(4)

 

ICP aligné sur la Taxonomie (Part alignée du chiffre d’affaires / des CapEx /des OpEx) 
(5)

 

Atténuation du changement climatique 
(6)

 

Adaptation au changement climatique 
(7)

 

Eau 
(8)

 

Économie circulaire 
(9)

 

Pollution 
(10)

 

Biodiversité 
(11)

 

Activité habilitante 
(12)

 

Activité transitoire 
(13)

 

Proportion des activités alignées par rapport aux activités éligibles 
(14)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

%

M€

%

%

%

%

%

%

%

 

 

%

Acquisition et propriété de bâtiments

CCM7.7. 

99,83 %

78,75

70,67 %

70,67 %

0 %

0 %

0 %

0 %

0 %

 

 

70,79 %

 Installation, maintenance et réparation d'équipements d'efficacité énergétique

CCM
7.3.

99,83 %

0,42

0,38 %

0,38 %

0 %

0 %

0 %

0 %

0 %

H

 

0,38 %

Somme de l’alignement par objectif

 

71,05 %

0 %

0 %

0 %

0 %

0 %

 

Total de l’ICP (CapEx)

99,83 %

79,17

71,05 %

71,05 %

0 %

0 %

0 %

0 %

0 %

0,38 %

0 %

71,17 %

2.Autres réglementations appliquées de façon volontaire 

Plusieurs aspects fondamentaux de la vie des entreprises ont fait l’objet ces dernières années de réglementations liées à l’éthique des affaires et à la responsabilité des entreprises, visant à inciter ces dernières à mieux les intégrer dans leur réflexion stratégique et plans d’actions.

Mercialys, du fait de sa taille, de son secteur et/ou de son activité exclusivement française n’est pas soumise à un certain nombre d’entre elles. Néanmoins, en tant qu’acteur engagé, la Société a volontairement mis en œuvre certaines politiques, procédures et plans d’actions pour répondre à des enjeux qui, avant de constituer un prérequis réglementaire, s’inscrivent dans le respect de la déontologie et de l’éthique professionnelle.

La Société a mis volontairement en place des bonnes pratiques, bien qu’elle ne soit pas soumise aux réglementations suivantes :

Mercialys présente et fait auditer de manière volontaire les informations extra-financières au sein du présent chapitre 2 de son Document d’enregistrement universel. À noter qu’en raison de la nature de ses activités, Mercialys ne présente pas d’information relative à l’évasion fiscale, aux actions visant à promouvoir le lien Nation-armée et à soutenir l'engagement dans les réserves, aux actions visant à promouvoir l'engagement des citoyens dans la démocratie locale et, le cas échéant, le bénéfice du label “ employeur partenaire de la démocratie locale", aux actions en faveur du respect du bien être animal ainsi qu'aux actions visant à promouvoir la pratique d'activités physiques et sportives. En effet, Mercialys opère exclusivement en France, où sont situés l’ensemble de ses collaborateurs. Elle est en outre soumise au régime fiscal spécifique aux SIIC (Sociétés d’investissement immobilier cotées), l’exonérant d’impôt sur les sociétés sur la majeure partie de son activité, sous conditions prédéterminées.

Pour plus de facilité, se référer à la table de concordance figurant au Chapitre 9, § 9.4.1. p. 9.4.

Tous les actifs de Mercialys sont localisés en France, où l’environnement juridique est strict en ce qui concerne la lutte contre la corruption. Selon l’indice de perception de la corruption publié par Transparency International en 2025, la France se situe au 25e rang sur 180. Par ailleurs, Mercialys est signataire du Pacte mondial des Nations Unies, l’engageant à respecter et à faire respecter au sein de sa chaîne de valeur des principes universels, notamment en ce qui concerne la lutte contre la corruption. Le secteur de l’immobilier est considéré comme un secteur à risque face aux situations potentielles de corruption. Toutes les fonctions de l’entreprise peuvent être concernées par ce risque. Dès lors, la lutte contre la corruption constitue un axe majeur d’attention pour Mercialys, et s’articule autour des dimensions suivantes :

Mercialys inscrit son activité dans une logique d’achats responsables et de vigilance dans sa chaîne de valeur. Cela lui permet d’impliquer concrètement ses parties prenantes dans sa démarche RSE et de prévenir les atteintes et limiter les risques sur les sujets relatifs notamment à l’éthique, aux droits humains, à la santé et la sécurité des personnes ainsi qu’à l’environnement.

À ce titre, la Société est signataire du Pacte mondial des Nations Unies, l’engageant à respecter et à faire respecter au sein de sa chaîne de valeur 10 principes universels relatifs aux droits de l’Homme, à l’environnement, aux normes internationales du travail et à la lutte contre la corruption. Mercialys est également signataire de la Charte NEGO4GOOD, en faveur de négociations commerciales éthiques et responsables. Enfin, la Charte éthique et Code de bonne conduite de la Société aborde la thématique du devoir de vigilance qu’elle s’impose.

Pour respecter ces engagements, Mercialys travaille à mettre en place une démarche de vigilance qui s’articule autour des dimensions suivantes :

3.Cadres normatifs volontaires 

Mercialys intègre dans sa stratégie d’entreprise la gestion des risques et opportunités liés à la nature et au changement climatique. Afin d’être transparente, les communications de la Société sont alignées sur les recommandations de la Taskforce on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) et de la Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD).

Mercialys est structurée de façon à appréhender tous les sujets RSE de la même manière. De ce fait, les aspects relatifs à la gouvernance et la gestion des risques liés à la nature et au climat sont alignés et présentés conjointement ci-dessous.

3.1 Recommandations communes des Taskforce on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) et Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD)
Gouvernance
a) Supervision des risques et opportunités liés au changement climatique par le Conseil d’administration et des dépendances, impacts, risques et opportunités liés à la nature par le Conseil d’administration

Les problématiques liées au changement climatique et à la nature sont discutées trimestriellement au Conseil d’administration, en particulier à travers le Comité d’audit, des risques et du développement durable (CARDD), un des trois comités spécialisés du Conseil d’administration. Le CARDD évalue les risques et opportunités de la Société, y compris ceux liés au changement climatique et à la nature. La Directrice RSE présente également annuellement l’avancement de la stratégie RSE à ce comité.

Madame Stéphanie Bensimon, membre du CARDD a été désignée responsable du suivi de la démarche RSE et l’ensemble des membres de ce Comité ont des compétences en matière de RSE. Au total, 6 membres du Conseil d’administration sont compétents en matière de RSE.

Le Conseil d’administration a par ailleurs validé la stratégie RSE de Mercialys, 4 Fair Impacts for 2030, qui contient l’objectif de contribution à la neutralité carbone et est informé a minima annuellement de l’atteinte des objectifs associés à cette stratégie RSE. Il vise également annuellement le Document d’enregistrement universel de la Société, qui inclut un chapitre sur la RSE où sont présentés les risques, opportunités, dépendance et impacts liés à la nature et au climat, les objectifs pris en la matière, plans d’actions et résultats associés. Ce chapitre est audité annuellement par un Organisme tiers indépendant en charge de s’assurer de la véracité et fiabilité des informations communiquées. Ce rapport d’audit est publié annuellement à la fin de ce chapitre.

Le Comité des investissements durables prend en compte pour sa part les aspects RSE lors de l’examen de projets stratégiques.

Le troisième Comité spécialisé du Conseil d’administration, le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance, prépare la fixation de critères de performance liés aux enjeux climat et nature dans le cadre de la rémunération de la direction générale.

Pour en savoir plus : Rapport intégré, p. 10 et suivantes ; chapitre 2, § 2.1.1, p. 2.1.1 et suivante ; chapitre 2, § 2.1.2, p. 2.1.2.

b) Rôle de la Direction dans l’évaluation et la gestion des risques et opportunités liés au climat ainsi que des dépendances, impacts, risques et opportunités liés à la nature

Le Comité de prévention des risques (CPR) a pour fonction d’identifier et évaluer les risques de la Société, ainsi que s’assurer que des mesures appropriées sont mises en place pour les atténuer. Il est coanimé par le responsable du contrôle interne et la Directrice RSE de la Société. En outre, il est composé du directeur général, de la directrice des ressources humaines, de la directrice de la conformité et de l’éthique, et de la directrice générale déléguée. Cette dernière ayant quitté ses fonctions au 31 décembre 2025, elle est depuis cette date remplacée par la secrétaire générale. 

Les 49 risques identifiés par le CPR sont répartis en 8 catégories, dont une dédiée aux risques environnementaux, sociaux et sociétaux. Cette catégorie inclut les risques physiques et de transition liés au changement climatique et à la nature. Chaque année, le CPR rend compte de ses travaux au CARDD.

La directrice RSE reporte directement à la directrice générale déléguée, preuve de l’intégration des enjeux RSE, y compris ceux liés au climat et à la nature, au cœur de la stratégie d’entreprise. La directrice RSE informe hebdomadairement la Directrice générale déléguée de l’avancement de la stratégie RSE et de l’évolution des indicateurs clés de performance. Cette dernière ayant quitté ses fonctions au 31 décembre 2025, elle est depuis cette date remplacée par la Secrétaire générale, membre du COMEX. 

Cf. chapitre 2, § 2.1.1, p. 2.1.1 et suivante ; chapitre 2, § 2.1.2, p. 2.1.2 et suivante.

c) Politiques et activités d'engagement en matière de droits de l'homme, ainsi que la surveillance exercée par le conseil d'administration et la direction, en ce qui concerne les peuples autochtones, les communautés locales, les parties prenantes concernées et autres parties prenantes, dans l'évaluation et la réponse de l'organisation aux dépendances, impacts, risques et opportunités liés à la nature (TNFD uniquement)

Mercialys entretient un dialogue régulier avec l’ensemble de ses parties prenantes : les enseignes, les visiteurs des centres, les fournisseurs et les prestataires auxquels elle fait appel, ainsi que l’ensemble des acteurs des territoires, publics et associatifs, avec lesquels elle collabore, au même titre que la communauté financière et les organisations professionnelles. Ce dialogue est une opportunité de s’inscrire dans un processus d’innovation et d’amélioration continue.

En 2020, Mercialys a mené une large consultation de ses parties prenantes dans une perspective d'actualisation de sa matrice de matérialité élaborée en 2015. Collaborateurs, prestataires, collectivités territoriales, associations, enseignes, clients des centres, etc. ont été sollicités par un cabinet externe pour évaluer l’importance de 33 enjeux RSE, dont ceux liés à la nature et aux Droits de l’homme. Les enjeux proposés ont été identifiés à l’aide d’une analyse sectorielle et les réponses des participants étaient anonymes. Plus de 900 participations ont été enregistrées, témoignant de la qualité du dialogue entretenu par Mercialys avec ses parties prenantes depuis de nombreuses années. Cette consultation a permis d’identifier les enjeux matériels de Mercialys, et a servi à construire sa stratégie 2020 – 2030. Elle a été restituée à la Direction générale de Mercialys et au Conseil d’administration.

Par ailleurs, lors de projets de développement urbains Mercialys échange avec l’ensemble des parties prenantes : riverains (populations locales pouvant être affectées par ces projets), mairies, établissements publics d’aménagement, etc. La Société est à l’écoute de leurs attentes et coconstruit avec elles les projets.

Mercialys opère exclusivement en France métropolitaine, en Corse et à La Réunion, et l’ensemble de ses collaborateurs travaille en France ainsi que la quasi-totalité de sa chaîne de valeur. La France est un des pays qui a ratifié les huit conventions fondamentales de l’Organisation internationale du Travail (OIT). Ces réglementations s’appliquent donc notamment en matière de lutte contre la discrimination au travail, à la liberté syndicale et la reconnaissance du droit de négociation collective, à l’élimination de toute forme de travail forcé ou obligatoire, et à l’abolition du travail des enfants. Mercialys s’attache à respecter scrupuleusement ces conventions ainsi que toutes les réglementations relatives aux Droits de l’Homme et des populations autochtones applicables au monde de l’entreprise.

De plus, Mercialys est signataire depuis 2018 du Pacte mondial des Nations Unies. Cet engagement témoigne de la volonté de la Société de respecter et faire respecter par ses fournisseurs et sous-traitants les dix principes universels relatifs aux droits de l’Homme, aux normes internationales du travail, à la protection de l’environnement et à la lutte contre la corruption.

Mercialys détaille dans sa Charte éthique et Code de bonne conduite ces engagements, et les règles de comportement que ses collaborateurs s’engagent à respecter et à défendre dans l’exercice de leurs fonctions. La Charte éthique et Code de bonne conduite de Mercialys rappelle la nécessité de respecter les principes fondamentaux internationaux, la législation et l’environnement. Cette charte est remise à tout nouvel entrant dans la Société. Elle est également disponible sur les sites Internet et Intranet de Mercialys, en français et en anglais.

Mercialys inscrit son activité dans une logique d’achats responsables et de vigilance dans sa chaîne de valeur. Cela lui permet d’impliquer concrètement ses parties prenantes dans sa démarche RSE et de prévenir les atteintes sur les sujets relatifs notamment aux droits humains et à la nature. Mercialys travaille à :

Aucune plainte ou affaire liée à la nature n’a été portée connaissance à la Société. Elle n’a été impliquée dans aucune de ce type de controverses.

Cf. chapitre 2, § 2.5.2, p. 2.5.2 et suivante.

Gestion des risques
a) Processus d'identification et d'évaluation des risques relatifs au climat ainsi que des dépendances, impacts, risques et opportunités relatifs à la nature dans ses opérations directes (A.i) et sa chaîne de valeur amont et aval (A.ii)

L’identification des risques est le résultat d’un travail réalisé par le Comité de prévention des risques (CPR), coanimé par la directrice RSE, sur la base d’entretiens avec chaque chef de service et l’ensemble des salariés. La matrice des risques de la Société est présentée et validée en Comité d’audit, des risques et du développement durable (CARDD) afin de vérifier l’existence d’une couverture exhaustive de l’ensemble des risques et de suivre les procédures de gestion des risques. Cette méthodologie itérative est susceptible d’identifier de nouveaux risques, notamment climatiques en fonction des éventuelles évolutions opérationnelles et réglementaires ainsi que des évolutions du marché de l’immobilier d’entreprise.

Les 49 risques identifiés par le CPR sont répartis en 8 catégories, dont une dédiée aux risques environnementaux, sociaux et sociétaux. Cette catégorie inclut les risques physiques et de transition liés à la nature et au changement climatique.

Mercialys procède trimestriellement à une revue des principaux risques qui pourraient avoir un impact significatif sur ses activités, sa situation financière ou ses résultats.

Tous les risques sont évalués en fonction de leur impact et de leur probabilité d’occurrence. La probabilité d’occurrence apprécie la possibilité qu’un risque se matérialise au moins une fois, à court, moyen et/ou long terme. Elle est divisée en trois types d'occurrences : improbable, possible, probable. 

L’impact quantifie pour sa part les conséquences en termes soit financiers (variation du résultat des opérations ou de l’actif net réévalué), soit d’obstacle à la poursuite du déploiement de la stratégie et des opérations de l’entreprise, soit réputationnels (importance accordée par les parties prenantes ou impact médiatique). Il peut être faible, modéré ou élevé.

Pour alimenter l’évaluation des risques RSE, Mercialys réalise des études détaillées à l’échelle de l’actif des aléas physiques et risques de transition liés au changement climatique prioritaires qu’il rencontre ou va rencontrer dans le futur, ainsi que sur la vulnérabilité et la résilience de ces actifs à ces aléas.

De plus, une consultation des parties prenantes est menée régulièrement, où elles peuvent s’exprimer sur l’importance des sujets RSE pour Mercialys, y compris ceux liés à la nature. Lors de la dernière consultation réalisée en 2020, elles ont également été interrogées sur leur perception de la maturité de Société sur chaque sujet.

Cf. chapitre 2, § 2.1.2, p. 2.1.2 et suivantes ; chapitre 5, § 5.2 p. 5.2 et suivantes.

b) Processus de gestion des risques climatiques et des dépendances, impacts, risques et opportunités liés à la nature

Mercialys décide d’atténuer, accepter ou contrôler les risques identifiés en fonction de leurs impacts potentiels. Elle priorise la gestion et le suivi de ses risques en fonction de leur matérialité. Celle-ci est définie en fonction de leur impact et de leur probabilité.

Selon la cartographie des risques, le CARDD s’assure que Mercialys dispose de moyens structurés et pertinents dans la gestion de ses activités. Le CPR est chargé de recenser et d’évaluer les procédures existantes, de mettre en œuvre un plan pour compléter ou optimiser la gestion des risques et de contrôler que ces procédures ont été correctement appliquées.

Des plans d’actions dédiés sont mis en place pour atténuer et maîtriser les risques liés au climat et à la nature avec des objectifs quantifiables et des indicateurs clé de performance. Mercialys a également pour objectif de tirer parti des opportunités qui peuvent découler du changement climatique et s’engage à anticiper les évolutions du marché.

Cf. chapitre 2, § 2.1.1 p. 2.1.1 et suivantes ; chapitre 2, § 2.2, p. 2.2 et suivantes ; chapitre 5, § 5.2, p. 5.2 et suivantes.

c) Intégration des processus pour identifier, évaluer et gérer les risques climatiques et liés à la nature dans la gestion globale des risques de la Société

La gestion des risques climatiques est intégrée dans les procédures décisionnelles et opérationnelles de la Société.

Le Conseil d’administration de Mercialys est informé des principales caractéristiques des procédures de gestion des risques et de contrôle interne.

Le CARDD est chargé de vérifier que Mercialys dispose de moyens structurés et pertinents pour identifier, détecter et prévenir les risques, anomalies ou irrégularités dans la gestion de ses activités.

Les risques liés au climat et à la nature sont intégrés dans l’identification et l’évaluation globale des risques de Mercialys. Ils font partie de l’une des 8 familles de risques identifiées.

Cf. chapitre 2, § 2.1.2, p. 2.1.2 et suivante ; chapitre 5, § 5.2, p. 5.2 et suivantes.

3.2 Recommandations de la Taskforce on Climate-related Financial Disclosures (TCFD)
Stratégie
a) Risques et opportunités liés au climat identifiés à court, moyen et long terme et b) Impact des risques et opportunités relatifs au climat sur l’activité, la stratégie et les prévisions financières de la Société

Cf. chapitre 2, § 2.1.2, p. 2.1.2 ; chapitre 2, § 2.2.1, p. 2.2.1 et suivantes.

c) Résilience de la stratégie de la Société, tenant compte de différents scénarios climatiques, incluant un scénario 2 °C ou inférieur

Afin d’élaborer sa stratégie climat soumise à la SBTi, Mercialys a étudié trois scénarios, avec plusieurs horizons temporels (entre 5 ans et 2050) :

Cf. chapitre 2, § 2.2.1, p. 2.2.1 et suivante.

Indicateurs et objectifs
a) Indicateurs utilisés pour évaluer que les risques et opportunités climatiques sont en ligne avec la stratégie et le processus de gestion des risques de la Société

Mercialys utilise tout un panel d’indicateurs pour suivre l’avancement de sa stratégie RSE et s‘assurer que les risques et opportunités liés au climat sont bien atténués ou saisis.

Ils sont présentés tout au long de ce chapitre 2, avec un historique de 5 ans pour attester de l’évolution dans le temps.

Il s’agit notamment des émissions de gaz à effet de serre (scopes 1, 2 et 3), des consommations d’énergie, des consommations d’énergie par m2, de la part d’énergie renouvelable, du patrimoine concerné par un Plan de prévention des risques naturels (PPRN), et ayant fait l’objet de travaux d’adaptation.

Cf. chapitre 2, § 2.2.1, p. 2.2.1 et suivantes ; chapitre 2, Annexe 3, p. 3. et suivante.

b) Émissions de gaz à effet de serre des scopes 1, 2 et 3 si approprié et les risques associés

Les émissions de gaz à effet de serre sont présentées dans le tableau en annexe p. 4. et suivante, avec le détail des différents scopes et des postes les composant.

La Société publie l’ensemble de ses émissions sur ses scopes 1, 2 et 3, ainsi que des ratios de performance, comme l’intensité carbone de son patrimoine par m2.

Cf. chapitre 2, § 2.2.1, p. 2.2.1 ; chapitre 2, Annexe 4.1 p. 4. et suivante.

c) Objectifs pris par la Société pour gérer les risques et opportunités relatifs au climat et la performance vis-à-vis de ces objectifs

En 2019, Mercialys s’etait fixée des objectifs tant sur ses scopes 1 et 2, que sur son empreinte carbone élargie (scope 3). Ainsi, la stratégie climat de Mercialys s’articulait autour des 4 objectifs suivants entre 2017 et 2030 :

L’initiative Science Based Targets a validé ces objectifs en 2019, faisant de Mercialys l’une des premières foncières au monde à avoir ses objectifs approuvés scientifiquement.

Avec sa stratégie RSE 4 Fair Impacts for 2030 et face à l’urgence climatique, Mercialys réaffirme sa contribution à la lutte contre le changement climatique en se fixant de nouveaux objectifs de décarbonation selon le référentiel « Bâtiments » du SBTi, et validé par ce dernier en 2025. La stratégie climat de Mercialys s’articule désormais autour de ces 4 nouveaux objectifs :

Le tableau en page <span class="special-character" style="font-family:'Wingdings2';" data-symbol="&#xf0bb;"></span> Trajectoire carbone Mercialys validée par la SBTI en 2019 (en kgCO₂e/m²/an – périmètre courant) présente la performance de la Société par rapport à ces objectifs. Elle est en avance sur ses objectifs liés aux scopes 1 et 2 ainsi que sur le traitement des déchets, et est en phase avec sa trajectoire pour les objectifs liés aux déchets et consommations d’énergie de ses preneurs.

Cf. chapitre 2, § 2.2, p. 2.2 et suivantes.

3.3 Recommandations de la Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD)
Stratégie
a) Dépendances, impacts, risques et opportunités liés à la nature identifiés à court, moyen et long terme et b) impacts des dépendances, impacts, risques et opportunités sur l’activité, la chaîne de valeur, la stratégie et les prévisions financières de la Société ainsi que les plans de transition ou analyses en place

Mercialys a identifié ses dépendances, impacts, risques et opportunités significatifs liés à la nature en plusieurs étapes, en suivant l’approche LEAP (localiser, évaluer, analyser, préparer) préconisée par la TNFD :

Cette cartographie des risques naturels vient ensuite alimenter la cartographie des risques globale de la Société tenue par le CPR.

Les risques et opportunités prioritaires de Mercialys liés à la nature identifiés sont :

Cf. chapitre 2, § 2.1.2, p. 2.1.2 ; chapitre 2, § 2.2.1, p. 2.2.1 ; chapitre 2, § 2.2.3, p. 2.2.3.

c) Résilience de la stratégie de la Société, tenant compte de différents scénarios

Mercialys a procédé à une évaluation de ses risques liés aux aléas vague de chaleur, sécheresse, retrait gonflement des argiles, feux de forêt, élévation moyenne des températures, inondations/précipitations, tempêtes, submersion marine, érosion côtière, séisme, mouvement de terrain, à différents horizons temporels et scénarios. Mercialys a utilisé un scénario à 30 ans et un à 50 ans pour être adapté à la durée de vie d’un bâtiment, et les scénarios RCP 4.5 et RCP 8.5 du GIEC. Il s’agit des scénarios correspondant respectivement à la mise en œuvre de mesures de stabilisation des émissions de gaz à effet de serre, et au scénario le plus défavorable, sans politique climatique.

Concernant les risques de stress hydrique, l’analyse à été menée à 2030 et 2040 selon le scénario « pessimiste » de l’Aqueduct Water Risk Atlas (scénario SSP3 RCP 8.5).

Cf. chapitre 2, § 2.1.2, p. 2.1.2 ; chapitre 2, § 2.2.1, p. 2.2.1 ; chapitre 2, § 2.2.3, p. 2.2.3.

d) Interactions de l’organisation avec les écosystèmes à faible intégrité, les écosystèmes à haute importance ou les zones de stress hydrique

Mercialys a réalisé une cartographie de ses interactions avec la nature, lors de ses opérations directes et tout au long de sa chaîne de valeur. En complément, une cartographie de ses sites stratégiques a été élaborée afin d’identifier s’ils sont situés à proximité de zones protégées (ZNIEFF de type I et II et zones Natura 2000). Il en ressort que peu de sites sont concernés, puisque seul 26 % du patrimoine est à moins de 500m de la zone protégée la plus proche et aucun site n’est dans une zone protégée. 

Par ailleurs, elle a procédé à une cartographie de ses centres stratégiques pour évaluer s’ils sont situés dans une zone de stress hydrique, en utilisant l’Aqueduct water risk atlas. Il en ressort que les sites de Mercialys étant uniquement en France, ne sont pas concernés par les risques de stress hydrique à court ou moyen terme.

Cf. chapitre 2, § 2.2.3, p. 2.2.3 et suivante.

Indicateurs et objectifs
a) Indicateurs utilisés par l’organisation pour évaluer les risques et opportunités significatifs liés à la nature conformément à sa stratégie et à son processus de gestion des risques

Afin de suivre l’évolution de l’impact et des dépendances de Mercialys sur la biodiversité ainsi que l’adéquation des mesures mises en place et leur efficacité, la Société se base sur des indicateurs construits en prenant en compte les indicateurs de la GRI et les recommandations de l’IUCN. Ils sont présentés tout au long de ce chapitre 2 pour les plus significatifs, avec un historique de 5 ans lorsque disponible pour attester de l’évolution dans le temps.

Il s’agit notamment d’indicateurs de mesure (part des sites avec des espaces verts, situés à proximité de zones protégées, avec des espèces protégées ou menacées identifiées, etc.) et un indicateur de performance par facteur de pression sur la nature identifiés par le groupe international IPBES : quantité de produit phytosanitaire utilisé, surface nette artificialisée, consommation d’énergie et d’eau par m², empreinte carbone (cf. recommandations de la TCFD), taux de valorisation des déchets, part des sites ayant fait l’objet d’intervention pour lutter contre les espèces invasives.

Cf. chapitre 2, § 2.1.2 p. 2.1.2 ; chapitre 2, § 2.2.3, p. 2.2.3 ; chapitre 2, Annexe 4.1, p. 4..

b) Indicateurs utilisés par l'organisation pour évaluer et gérer les dépendances et les impacts

Afin de suivre l'évolution de l'impact et des dépendances de Mercialys sur la biodiversité ainsi que l'adéquation et l'efficacité des mesures mises en œuvre, la Société se base sur des indicateurs construits en prenant en compte les indicateurs de la Global Reporting Initiative (GRI), la liste d'indicateurs fondamentaux et additionnels de la TNFD ainsi que les recommandations de l'IUCN.

Mercialys a défini un indicateur clé de performance pertinent pour son activité par facteur d'érosion de la biodiversité :

En complément, la Société suit des indicateurs de mesure et d'impacts.

c) Objectifs pris par la Société pour gérer les dépendances, impacts, risques et opportunités relatifs à la nature et la performance vis-à-vis de ces objectifs

Dès 2019, Mercialys s’etait engagée à horizon 2030 sur plusieurs sujets liés à la nature dans sa stratégie RSE 4 Fair Impacts for 2030 :

Les performances annuelles par rapport à ces objectifs sont publiées dans le Chapitre 2 du Document d’enregistrement universel de Mercialys.

Cf. chapitre 2, § 2.1.2, p. 2.1.2 ; chapitre 2, § 2.2, p. 2.2 et suivantes.

 

3.4 Indicateurs de gouvernance de l’EPRA

Afin de se conformer aux bonnes pratiques de reporting de l’EPRA (sBPR), le tableau ci-dessous précise où trouver les informations relatives à la gouvernance dans le présent Document d’enregistrement universel.

 

Information

Code EPRA

Concordance Document d’enregistrement universel

Composition du Conseil d’administration

Gov-Board

chapitre 4, § 4.1.1.2, p. 4.1.1.2

Procédure pour choisir et nommer les membres du Conseil d’administration

Gov-Select

chapitre 4, § 4.1.1, p. 4.1.1

Procédure de gestion des conflits d’intérêts

Gov-Col

chapitre 4, § 4.1.8, p. 4.1.8

4.Synthèse des indicateurs 
4.1 Indicateurs complémentaires
MER2021_URD_FR_Tetiere_1_chantier RSE_HD.jpg
MER2020_URD_FR_Tetiere_2_indicateur_HD.jpg
MER2020_URD_FR_Tetiere_3_perimetre_HD.jpg
MER2020_URD_FR_Tetiere_4_code EPRA_HD.jpg
MER2020_URD_FR_Tetiere_5_Unite_HD.jpg
MER2022_URD_Tetiere_10_2021_HD.jpg
MER2023_URD_Tetiere_11_2022_HD.jpg
MER2023_URD_Tetiere_11_2023_noir_HD.jpg
MER2025_URD_Tetiere_2024_HD.jpg
MER2025_URD_Tetiere_2025_HD.jpg
MER2021_URD_FR_picto_Pour environn_HD.jpg

Consommations d’énergie

¡

 

MWh

45 675

45 455

36 566

33 986

31 343

¨

MWh

41 677

41 866

32 604

30 420

28 468

Consommations d’électricité

¡

Elec-Abs

MWh

33 802

34 631

27 998

26 388

22 820

¨

Elec-LfL

MWh

31 623

32 337

25 702

24 562

20 904

Consommations de gaz

¡

Fuels-Abs

MWh

10 092

9 180

6 994

5 467

6 727

¨

Fuels-LfL

MWh

8 494

8 070

5 759

4 376

6 343

Consommations de chaleur urbaine

¡

DH&C-Abs

MWh

1 781

1 644

1 574

2 132

1 796

¨

DH&C-LfL

MWh

1 561

1 460

1 144

1 482

1 221

Intensité énergétique surfacique

¡

Energy-Int

kWh/m2

147,1

148,8

119,3

119,8

119,6

¨

Energy-Int

kWh/m2

148,5

150,8

117,9

116,9

118,9

Intensité énergétique d’usage

¡

Energy-Int

kWh/
visiteur

0,4

0,4

0,3

0,3

0,3

¨

Energy-Int

kWh/
visiteur

0,4

0,4

0,3

0,3

0,3

Part de l’énergie consommée d’origine renouvelable

¡

 

%

55,3

86,5

50,0

58,1

45,2

Part du patrimoine disposant d’une centrale photovoltaïque

¡

 

%

48,5

50,3

50,8

47,7

46,3

Émissions de gaz à effet de serre scope 1 en location-based

¡

GHG-Dir-Abs

tCO2e

1 893

1 921

1 367

1 059

1 218

¨

 

tCO2e

1 365

1 558

1 059

812

1 102

Émissions de gaz à effet de serre scope 2 en location-based

¡

GHG-Indir-
Abs

tCO2e

4 062

3 931

3 773

3 736

3 361

¨

 

tCO2e

3 613

3 525

3 364

3 334

3 036

Émissions de gaz à effet de serre scope 2 en market-based

¡

GHG-Indir-
Abs

tCO2e

3 413

191

3 923

2 960

1 401

Émissions de gaz à effet de serre scopes 1 et 2 en location-based

¡

 

tCO2e

5 955

5 852

5 140

4 795

4 578

¨

 

tCO2e

4 978

5 082

4 423

4 146

4 138

Émissions de gaz à effet de serre scopes 1 et 2 en market-based

¡

 

tCO2e

5 037

1 386

4 698

3 875

2 619

Intensité carbone surfacique scopes 1 et 2 en location-based

¡

GHG-Int

kgCO2e/
m2

19,2

19,2

16,8

16,9

17,5

¨

GHG-Int

kgCO2e/
m2

20,3

21,0

18,3

18,5

20,9

Intensité carbone surfacique scopes 1 et 2 en market-based

¡

GHG-Int

kgCO2e/
m2

16,2

4,5

15,3

13,7

10,0

Intensité carbone d’usage scopes 1 et 2 en location-based

¡

GHG-Int

gCO2e/
visiteur

54,2

46,8

42,7

39,7

36,7

¨

GHG-Int

gCO2e/
visiteur

65,2

58,1

55,1

50,0

50,3

Émissions de gaz à effet de serre scope 3 liées aux achats

¡

 

tCO2e

4 949

5 680

6 402

7 087

6 355

Émissions de gaz à effet de serre scope 3 liées aux travaux

¡

 

tCO2e

2 124

1 120

1 585

7 831

3 756

Émissions de gaz à effet de serre scope 3 liées aux déchets d’exploitation

¡

 

tCO2e

1 224

1 365

1 249

1 122

1 071

Émissions de gaz à effet de serre scope 3 liées aux déplacements des collaborateurs

¡

 

tCO2e

206,9

248,4

157,7

129,6

150,5

¡  Courant   ¨  Constant

 

MER2021_URD_FR_Tetiere_1_chantier RSE_HD.jpg
MER2020_URD_FR_Tetiere_2_indicateur_HD.jpg
MER2020_URD_FR_Tetiere_3_perimetre_HD.jpg
MER2020_URD_FR_Tetiere_4_code EPRA_HD.jpg
MER2020_URD_FR_Tetiere_5_Unite_HD.jpg
MER2022_URD_Tetiere_10_2021_HD.jpg
MER2023_URD_Tetiere_11_2022_HD.jpg
MER2023_URD_Tetiere_11_2023_noir_HD.jpg
MER2025_URD_Tetiere_2024_HD.jpg
MER2025_URD_Tetiere_2025_HD.jpg
MER2021_URD_FR_picto_Pour environn_HD.jpg

Émissions de gaz à effet de serre scope 3 liées aux consommations d’énergie des locataires

¡

 

tCO2e

15 314

15 485

14 680 

12 369

11 319

Émissions de gaz à effet de serre scope 3

¡

 

tCO2e

23 847

23 898

24 074

28 539

22 651

Émissions de gaz à effet de serre scope 3 liées aux consommations d’énergie des locataires

¡

 

kgCO2e/
m2

23,7

23,3

23,3

19,8

18,6

Émissions de gaz à effet de serre scope 3 liées à la gestion des déchets d’exploitation
 

¡

 

tCO2e/
tonne

0,172

0,170

0,167

0,165

0,166

Émissions de gaz à effet de serre liées à la production amont d’électricité

¡

GHG-Indir-
Abs

tCO2e

1 060

1 016

848

756

747

Quantité totale de déchets

r

Waste-Abs

tonnes

5 188

6 302

5 759

5 261

5 006

¨

Waste-LfL

tonnes

3 754

4 298

4 135

3 460

3 225

Quantité de DIB (Déchets Industriels Banals)

r

Waste-Abs

tonnes

3 532

4 277

3 749

3 349

3 134

¨

Waste-LfL

tonnes

2 565

2 898

2 717

2 131

1 956

Quantité de cartons

r

Waste-Abs

tonnes

1 429

1 730

1 634

1 546

1 403

¨

Waste-LfL

tonnes

1 080

1 255

1 150

1 092

907

Quantité de plastiques

r

Waste-Abs

tonnes

13,9

19,2

13,0

16,8

12,3

¨

Waste-LfL

tonnes

11,3

15,9

9,2

8,1

5,8

Quantité de biodéchets

r

Waste-Abs

tonnes

65,4

130,9

133,8

113,1

104,3

¨

Waste-LfL

tonnes

45,3

70,6

97,2

82,7

80,7

Quantité de papier

r

Waste-Abs

tonnes

1,1

1,1

30,3

2,2

1,3

¨

Waste-LfL

tonnes

1,1

1,1

30,3

2,2

1,3

Quantité de bois

r

Waste-Abs

tonnes

22,9

48,3

54,4

62,6

61,6

¨

Waste-LfL

tonnes

12,9

29,6

36,7

50,5

40,0

Quantité de verre

r

Waste-Abs

tonnes

9,1

14,3

32,2

29,7

33,6

¨

Waste-LfL

tonnes

6,4

14,3

32,2

29,7

33,6

Quantité de ferraille

r

Waste-Abs

tonnes

3,2

7,3

13,5

11,1

16,4

¨

Waste-LfL

tonnes

2,1

5,3

11,4

8,5

13,0

Quantité d’autres déchets

r

Waste-Abs

tonnes

111,0

74,5

98,7

130,3

240,0

¨

Waste-LfL

tonnes

29,5

8,1

50,7

55,5

187,5

Taux de tri

r

 

%

31,9

32,1

34,9

36,3

37,4

Taux de valorisation

r

 

%

56,1

64,7

66,2

68,5

73,1

Part de déchets recyclés

r

 

%

8,0

8,9

9,7

9,2

10,1

Part de déchets compostés

r

 

%

0,4

0,5

0,7

0,1

0,3

Part de déchets incinérés avec valorisation énergétique

r

 

%

6,4

5,2

7,5

9,1

10,5

Part de déchets valorisés autrement

r

 

%

41,3

50,1

48,3

50,1

52,3

Consommations totales d’eau

r

Water-Abs

m3

82 091

108 404

110 468

117 229

114 115

¨

Water-LfL

m3

77 882

100 033

102 218

105 248

100 451

Intensité hydrique surfacique

r

Water-Int

m3/m2

0,7

0,8

0,8

0,9

0,9

¨

Water-Int

m3/m2

0,7

0,9

0,9

1,0

1,0

Intensité hydrique d’usage

r

Water-Int

L/visiteur

1,1

1,2

1,3

1,5

1,5

Quantité de produit phytosanitaire utilisé dans l’année

r

 

litres

7,0

5,0

5,0

0

0

¡  Courant   ¨  Constant  r  RSE

MER2021_URD_FR_Tetiere_1_chantier RSE_HD.jpg
MER2020_URD_FR_Tetiere_2_indicateur_HD.jpg
MER2020_URD_FR_Tetiere_3_perimetre_HD.jpg
MER2020_URD_FR_Tetiere_4_code EPRA_HD.jpg
MER2020_URD_FR_Tetiere_5_Unite_HD.jpg
MER2022_URD_Tetiere_10_2021_HD.jpg
MER2023_URD_Tetiere_11_2022_HD.jpg
MER2023_URD_Tetiere_11_2023_noir_HD.jpg
MER2025_URD_Tetiere_2024_HD.jpg
MER2025_URD_Tetiere_2025_HD.jpg
MER2021_URD_FR_picto_Pour commerces_HD.jpg

Part des centres stratégiques certifiés BREEAM In-Use en valeur

Cert-Tot

%

100

100

100

100

100

Part des centres stratégiques certifiés BREEAM In-Use en surface

Cert-Tot

%

100

100

100

100

100

Nombre de centres stratégiques certifiés BREEAM In-Use

Cert-Tot

 

23

23

23

23

23

Score moyen des centres stratégiques certifiés BREEAM In-Use sur la partie 2

Cert-Tot

%

79,5

76,4

72,4

70,7

73,8

Part du patrimoine certifié BREEAM In-Use en valeur

¡

Cert-Tot

Cert-Tot

91,2

89,4

95,1

95,6

95,2

Part des centres certifiés BREEAM New Construction en valeur

Cert-Tot

%

7,9

8,1

8,1

8,1

8,2

Nombre de centres certifiés BREEAM New Construction

Cert-Tot

 

1

1

1

1

1

Part des centres couverts par une enquête de satisfaction des locataires

r

 

%

44,1

96,8

97,7

94,4

95,3

Part de baux signés dans l’année avec une annexe environnementale

r

 

%

97,8

93,7

100,0

100,0

100,0

Part de baux avec annexe environnementale sur le patrimoine

r

 

%

46,1

46,5

49,5

50,3

53,3

Part des centres ayant mis la RSE à l’ordre du jour d’une réunion avec les locataires

r

 

%

91,5

72,5

53,5

49,7

50,5

Consommation d’électricité privative

¡

 

MWh

123 534

115 840

122 935

92 365

72 902

Consommation d’eau privative

r

 

m3

126 826

188 537

148 037

158 657

135 432

Part des locataires dont les consommations d’énergie ont été récupérées

¡

 

%

66,1

65,0

63,5

54,0

31,9

Part des centres ayant fait l’objet d’un audit sécurité dans l’année

r

H&S-Asset

%

97,2

97,0

96,7

96,5

96,7

Note moyenne à l’audit sécurité

r

H&S-Asset

/100

93

94

92

92

94

Nombre de condamnations liées à un incident sanitaire ou sécuritaire

 

H&S-Comp

 

 

0

0

0

0

MER2021_URD_FR_picto_Pour territoires_HD.jpg

Part des centres ayant mené une action emploi dans l’année

Comty-Eng

%

19,9

60,1

43,3

69,6

71,2

Nombre d’emplois hébergés par l’activité de Mercialys

r

 

 

16 436

16 606

16 509

16 984

16 620

Part des centres dotés d’un espace multifonctionnel

 

%

56,7

57,7

59,5

60,5

61,6

Part des achats des centres couverts par des clauses RSE

¡

 

%

81,9

83,6

87,9

86,6

84,6

Part des achats corporate couverts par des clauses RSE

 

 

%

26,7

31,2

32,6

12,4

27,6

Part des achats des centres « locaux »

¡

 

%

59,1

79,8

87,1

71,9

66,1

Part des achats corporate « locaux »

 

 

%

 

 

99,5

99,2

99,5

Nombre moyen de lignes de transport accessibles à un visiteur sur un centre

r

 

 

4

4

4

4

4

Part des centres situés à moins de 500 mètres d’un arrêt de transport en commun

r

 

%

100

100

100

100

100

Part des centres équipés de bornes de recharge pour véhicules électriques

r

 

%

64,2

68,0

75,9

82,8

84,4

Part des centres ayant mené une action RSE dans l’année

r

Comty-Eng

%

96,9

96,3

97,7

96,2

98,8

Contribution socio-économique 

r

Comty-Eng

k€

592,3

333,0

218,0

268,0

404,5

 Stratégique  ¡  Courant  r  RSE

MER2021_URD_FR_Tetiere_1_chantier RSE_HD.jpg
MER2020_URD_FR_Tetiere_2_indicateur_HD.jpg
MER2020_URD_FR_Tetiere_4_code EPRA_HD.jpg
MER2020_URD_FR_Tetiere_5_Unite_HD.jpg
MER2022_URD_Tetiere_10_2021_HD.jpg
MER2023_URD_Tetiere_11_2022_HD.jpg
MER2023_URD_Tetiere_11_2023_noir_HD.jpg
MER2025_URD_Tetiere_2024_HD.jpg
MER2025_URD_Tetiere_2025_HD.jpg
MER2021_URD_FR_picto_Pour talents_HD.jpg

Effectif total

 

 

137

168

168

177

181

Effectif en CDI

 

 

122

144

145

155

161

Effectif en CDD

 

 

15

24

23

22

20

Nombre d’alternants accueillis dans l’année

 

 

3

15

37

24

31

Nombre de stagiaires accueillis dans l’année

 

 

2

3

1

3

6

Effectif intérimaire

 

 

1

4

1

0

2

Effectif en temps complet

 

 

132

160

161

174

179

Effectif en temps partiel

 

 

5

8

7

3

2

Nombre total d’embauches

Emp-Turnover

 

33

63

51

56

42

Nombre d’embauches en CDD

Emp-Turnover

 

10

21

22

11

17

Nombre d’embauches en CDI

Emp-Turnover

 

23

42

29

45

25

Nombre de licenciements pour motif économique

Emp-Turnover

 

0

0

0

0

0

Nombre de licenciements pour autres motifs

Emp-Turnover

 

2

0

2

3

3

Nombre total de départs

Emp-Turnover

 

18

22

27

36

19

Turnover des CDI

Emp-Turnover

%

15,8

16,4

18,6

24,1

12,0

Augmentation annuelle moyenne des salaires

 

%

0,5

4,0

4,0

2,5

1,5

Nombre d’actions gratuites distribuées

 

 

155 986

193 937

198 740

180 798

210 073

Nombre total d’heures de formation

Emp-Training

heures

1 525

854

1 418

2 317

1 744

Nombre moyen d’heures de formation par salarié formé

Emp-Training

heures/
salarié

11,2

5,6

8,4

12,6

9,7

Nombre de salariés en CDI formés

Emp-Training

 

129

133

148

160

160

Part des salariés formés

Emp-Training

%

100

100

100

100

100

Budget consacré à la formation

Emp-Training

150 000

200 000

140 000

141 964

180 000

Nombre de salariés en situation de handicap

Diversity-Emp

 

0

1

2

1

1

Nombre total de femmes

Diversity-Emp

 

80

102

95

104

111

Nombre total d’hommes

Diversity-Emp

 

57

66

73

73

70

Nombre total de femmes 
catégorie cadres

Diversity-Emp

 

48

59

58

65

73

Nombre total de femmes catégorie employés

Diversity-Emp

 

0

18

14

13

16

Nombre total de femmes catégorie agents de maîtrise

Diversity-Emp

 

32

25

23

26

22

Nombre total d’hommes 
catégorie cadres

Diversity-Emp

 

55

63

67

65

65

Nombre total d’hommes catégorie employés

Diversity-Emp

 

0

2

4

5

3

Nombre total d’hommes catégorie agents de maîtrise

Diversity-Emp

 

2

1

2

3

2

Nombre de femmes au COMEX

Diversity-Emp

 

 

 

 

3

3

Nombre d’hommes au COMEX

Diversity-Emp

 

 

 

 

3

3

Nombre de femmes au Conseil d’administration

Diversity-Emp

 

5

5

5

5

5

Nombre d’hommes au Conseil d’administration

Diversity-Emp

 

5

4

4

4

5

 

MER2021_URD_FR_Tetiere_1_chantier RSE_HD.jpg
MER2020_URD_FR_Tetiere_2_indicateur_HD.jpg
MER2020_URD_FR_Tetiere_4_code EPRA_HD.jpg
MER2020_URD_FR_Tetiere_5_Unite_HD.jpg
MER2022_URD_Tetiere_10_2021_HD.jpg
MER2023_URD_Tetiere_11_2022_HD.jpg
MER2023_URD_Tetiere_11_2023_noir_HD.jpg
MER2025_URD_Tetiere_2024_HD.jpg
MER2025_URD_Tetiere_2025_HD.jpg
MER2021_URD_FR_picto_Pour talents_HD.jpg

Nombre de femmes en CDI promues dans l’année

Diversity-Emp

 

1

1

4

0

1

Nombre de femmes recrutées 
dans l’année

Diversity-Emp

 

18

41

28

29

30

Nombre de femmes formées 
dans l’année

Diversity-Emp

 

81

86

95

107

110

Âge moyen

 

ans

38

39

38

38

38

Nombre de salariés de moins de 30 ans

Diversity-Emp

 

41

51

50

50

48

Nombre de salariés de 30 à 50 ans

Diversity-Emp

 

68

82

82

101

105

Nombre de salariés de plus de 50 ans

Diversity-Emp

 

28

35

36

26

28

Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Diversity-Pay

/100

92

87

93

94

96

Nombre de saisine du déontologue dans le cadre de la procédure de lancement d’alerte

 

 

1

0

0

0

0

Part des salariés formés à l’éthique pendant l’année

 

%

97,1

94,6

96,4

100

100

Part des salariés formés à la RSE pendant l’année

 

%

74,0

1,3

1,2

42,0

0

Part des collaborateurs avec un objectif RSE

 

%

100

100

100

100

100

Dépenses de lobbying

 

k€

27,3

132,0

101,2

118,3

190,7

Taux d’absentéisme

H&S-Emp

%

1,2

2,4

1,5

1,8

1,5

Nombre d’accidents mortels

H&S-Emp

 

0

0

0

0

0

Nombre d’accidents routiers

H&S-Emp

 

0

0

0

0

0

Nombre d’accidents du travail

H&S-Emp

 

1

0

0

0

0

Nombre de maladies professionnelles

H&S-Emp

 

0

0

0

0

0

Taux de fréquence des accidents du travail

H&S-Emp

 

5,3

0,0

0,0

0,0

0,0

Taux de gravité des accidents du travail

H&S-Emp

 

0,2

0,0

0,0

0,0

0,0

Nombre de salariés bénéficiant du télétravail

 

 

33

112

146

159

131

Nombre de personnes éligibles au télétravail

 

 

73

112

146

159

131

Nombre de jours donnés aux aidants

 

jours

0

4

0

0

0

Part des salariés couverts par une convention collective

 

%

100

100

100

100

100

Nombre de réunions tenues avec les délégués du personnel

 

 

30

31

10

13

13

Part des collaborateurs ayant eu un entretien annuel dans l’année

Emp-Dev

%

100

100

100

100

100

4.2 Indicateurs du siège
MER2020_URD_FR_Tetiere_2_indicateur_HD.jpg
MER2020_URD_FR_Tetiere_3_perimetre_HD.jpg
MER2020_URD_FR_Tetiere_4_code EPRA_HD.jpg
MER2020_URD_FR_Tetiere_5_Unite_HD.jpg
MER2022_URD_Tetiere_10_2021_HD.jpg
MER2023_URD_Tetiere_11_2022_HD.jpg
MER2023_URD_Tetiere_11_2023_noir_HD.jpg
MER2025_URD_Tetiere_2024_HD.jpg
MER2025_URD_Tetiere_2025_HD.jpg
MER2025_URD_FR_Evol2024-2025_HD.jpg

Consommation totale d’électricité

¡

Elec-Abs

MWh

35,4

43,1

27,4

25,4

28,2

 

¨

Elec-LFL

MWh

35,4

43,1

27,4

25,4

28,2

+ 11,0 %

Consommation totale d’énergie issue de réseaux de chaleur ou de froid urbain

¡

DH&C-Abs

MWh

160,7

144,7

101,0

190,6

172,7

 

¨

DH&C-LFL

MWh

160,7

144,7

101,0

190,6

172,7

- 9,4 %

Consommation totale de carburant

¡

Fuels-Abs

MWh

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

 

¨

Fuels-LFL

MWh

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

 

Intensité énergétique du bâtiment

 

Energy-Int

kWh/m2

Non applicable

Non applicable

Non applicable

Non applicable

Non applicable

 

Total des émissions directes de gaz à effet de serre

 

GHG-Dir-Abs

tCO2e

0,00

0,00

0,00

0,0

0,0

 

Total des émissions indirectes de gaz à effet de serre

 

GHG-Indir-Abs

tCO2e

13,8

11,6

13,0

18,7

10,4

- 44,4 %

Intensité carbone du bâtiment

 

GHG-Int

tCO2e/m2

Non applicable

Non applicable

Non applicable

Non applicable

Non applicable

 

Consommation totale d’eau

¡

Water-Abs

m3

400,9

559,4

819,3

1 152,0

2 009,7

 

¨

Water-LFL

m3

400,9

559,4

819,3

1 152,0

2 009,7

+ 10,2 %

Intensité hydrique du bâtiment

 

Water-Int

m3/visiteur

Non applicable

Non applicable

Non applicable

Non applicable

Non applicable

 

Production totale de déchets par type de traitement

¡

Waste-Abs

tonnes

0,3

0,4

3,9

7,4

7,7

 

 

 

% recyclé

100 %

100 %

9 %

14 %

23 %

 

 

 

% enfoui

0 %

0 %

91 %

86 %

77 %

 

¨

Waste-LFL

tonnes

0,3

0,4

3,9

7,4

7,7

+ 4,0 %

 

 

% recyclé

100 %

100 %

9 %

14 %

23 %

 

 

 

% enfoui

0 %

0 %

91 %

86 %

77 %

 

¡  Courant   ¨  Constant

5.Note méthodologique

5.1Périmètres

A.Périmètre courant

Le périmètre courant est composé des actifs détenus au moins 12 mois sur l’année de référence. De ce fait, les cessions et acquisitions réalisées durant l’année N sont exclues du périmètre de reporting courant, conformément aux recommandations du guide de reporting RSE de la FACT (ex-CNCC). Les actifs en lien avec ImocomPartners, filiale de Mercialys, ne sont pas compris dans ce périmètre. La société de gestion, ayant été acquise en cours d’année, gère et administre les actifs pour le compte des investisseurs qui les détiennent.

B.Périmètre RSE

Le périmètre RSE comprend les actifs présents dans le périmètre courant au 31 décembre de l’année N, en excluant les lots isolés et les actifs démembrés, c’est-à-dire qui représentent moins de 1 % du patrimoine Mercialys en surface. Le périmètre RSE est donc uniquement constitué de centres commerciaux et représente 92 % du périmètre courant. Sauf mention contraire, les informations publiées sont sur le périmètre RSE.

C.Centres stratégiques

Les centres stratégiques sont les actifs identifiés par Mercialys comme étant générateurs de valeur ajoutée à moyen terme étant donné leur taille, leur structure juridique et le potentiel de projets. En 2025, ils représentent 92 % du périmètre courant.

D.Périmètre constant

Le périmètre de reporting constant est composé des actifs du périmètre courant, hormis les actifs ayant fait l’objet de travaux représentant une création de surface GLA de plus de 20 %, conformément aux recommandations du guide de reporting RSE de la FACT (ex-CNCC). Le périmètre constant est calculé par rapport à l’année 2017.

E.Périmètre patrimoine

Le patrimoine est composé des actifs du périmètre courant, et inclut également tous les sites faisant l’objet de travaux représentant une création de surface GLA de plus de 20 %, ainsi que les sites cédés ou acquis durant l’année N au prorata temporis de leur présence. 

5.2Période de reporting

Les indicateurs environnementaux et de fréquentation sont reportés sur 12 mois glissants, du 1er octobre de l’année N-1 au 30 septembre de l’année N. Les données renseignées comme « N » correspondent donc aux indicateurs calculés du 1er octobre de l’année N-1 au 30 septembre N inclus.

Les indicateurs sociaux et sociétaux sont reportés une base calendaire, du 1er janvier au 31 décembre de l’année N.

Chaque fois qu’un indicateur RSE est utilisé comme critère de rémunération sur une base calendaire annuelle, il est calculé selon les règles détaillées ci-avant.

5.3Taux de couverture

Pour chaque indicateur, le taux de couverture est renseigné en valeur vénale droits inclus. La valeur vénale de chaque actif est issue des expertises réalisées pour Mercialys.

5.4Indicateurs d’activité

A.Surfaces de parties communes

Sont considérées comme des parties communes : le mail, les parties accessibles au public et les bureaux chauffés, ventilés ou rafraîchis/refroidis.

B.Surfaces GLA

Les surfaces GLA (utilisées pour les taux de couverture en surface) sont celles publiées au § 1.3.2.3., p. 1.3.2.3 et suivantes.

C.Fréquentations

Les données de fréquentation sont issues des dispositifs de comptage mis en place sur les centres et sont collectées quotidiennement.

Les centres pour lesquels des compteurs ont été installés (appareillage total ou modification d’un équipement existant) pendant la période de reporting ne sont pas inclus dans le périmètre des indicateurs d’usage. Ils sont pris en compte après une année pleine d’exploitation.

5.5Indicateurs environnementaux

A.Consommations d’énergie

Il s’agit des consommations d’énergie en kWh (énergie finale) payées par le gestionnaire immobilier et distribuées aux parties communes et aux parties privatives qui seraient éventuellement desservies par des installations communes pour le chauffage, la ventilation et/ou la climatisation (parties privatives raccordées). L’énergie produite et consommée sur site est également comptabilisée.

B.Émissions de gaz à effet de serre

Les émissions de gaz à effet de serre sont calculées conformément au GHG Protocol.

Émissions de gaz à effet de serre scope 1

Émissions liées aux consommations d’énergies brûlées sur site pour les parties communes et les parties privatives raccordées (gaz notamment) et aux fuites de fluides frigorigènes.

Le calcul des émissions de gaz à effet de serre générées par les fuites de fluides frigorigènes des installations de climatisation se fait suivant la formule suivante :

Émissions de gaz à effet de serre générées par le fluide (kgCO2e) = quantité de fuite du fluide (kg) × PRG(28) du fluide (kgCO2e/kg)

Émissions de gaz à effet de serre scope 2

Émissions liées aux consommations d’électricité et de chaleur urbaine utilisées pour les parties communes et les parties privatives raccordées.

Facteurs d’émission location-based et PRG

Les facteurs d’émission location-based et PRG utilisés sont ceux de la Base Carbone de l’ADEME, dans la dernière version disponible.

Facteur d’émission market-based

Les facteurs d’émission market-based sont directement récupérés auprès des différents fournisseurs d’énergie. En cas d’indisponibilité du facteur d’émission pour l’année N au moment de la publication du Document d’enregistrement universel, le facteur d’émission N-1 est pris en compte.

De plus, pour les actifs pour lesquels l’information n’est pas transmise par le fournisseur d’énergie, le facteur résiduel calculé par l’AIB (Association of Issuing Bodies) est pris en compte. Enfin, pour les actifs corses et réunionnais, le facteur d’émission location-based de la Base Carbone est utilisé.

Déplacements des collaborateurs scope 3

Les émissions de gaz à effet de serre liées aux déplacements des collaborateurs de Mercialys sont reportés sur une période du 1er janvier au 31 décembre de l’année N.

C.Déchets

Il s’agit des déchets produits par les enseignes et déposés par les visiteurs dans les poubelles du centre.

Les sites pour lesquels la gestion des déchets est commune entre l’hypermarché et la galerie ne sont pas pris en compte dans le périmètre déchets.

Quantité

Les quantités de déchets sont renseignées par le prestataire qui collecte et assure le traitement des déchets sur une plateforme Internet. En cas d’enlèvement en volume, une estimation du tonnage collecté est effectuée sur la base du nombre de contenants enlevés et d’une masse volumique moyenne.

En cas d’enlèvement par la commune, une méthodologie d’estimation a été construite à partir d’un tonnage moyen.

Les quantités de déchets déclassées (déchets triés mais refusés en valorisation par le prestataire car insuffisamment triés) sont intégrées au tonnage de DIB.

Exutoire

Les exutoires sont renseignés par les prestataires déchets sur la base des codes de la nomenclature européenne. Un site est exclus du périmètre de cet indicateur si la fin de vie de plus de 30 % du tonnage des déchets n’est pas connue.

D.Consommations d’eau

Il s’agit des consommations d’eau potable des parties communes uniquement. Cet indicateur comprend les consommations liées :

Ne sont pas incluses dans cet indicateur les consommations :

E.Indicateurs environnementaux du siège social

Les indicateurs environnementaux associés aux bureaux occupés par Mercialys sont ramenés à la surface occupée dans le bâtiment (tantièmes).

5.6Indicateurs sociaux

Les données présentées au § 2.5 sont établies sur le périmètre des sociétés consolidées sur l’intégralité de l’exercice, à l’exclusion d’ImocomPartners, filiale détenue à 100 % par Mercialys depuis mars 2025.

A.Formation

Tous les types de formation, en présentiel ou en e-learning sont pris en compte pour les indicateurs relatifs à la formation. Il n’y a pas de durée minimale introduite pour le calcul des heures de formation.

La part de salariés formés est calculée sur la base du nombre de CDI et CDD formés sur l’année N divisé par l’effectif moyen CDI et CDD de l’année N, compte tenu des entrées, sorties et longues absences pouvant avoir lieu sur l’année.

B.Turnover

Le turnover se calcule sur les effectifs en CDI en divisant le nombre total de départs en CDI par l’effectif moyen en CDI.

Le turnover net exclut les fins de période d’essai, les décès et les départs en retraite.

C.Absentéisme

Le taux d’absentéisme est calculé sur la base des jours de travail théoriques. Il prend en compte l’ensemble des jours d’absence, en dehors des jours pour congés maternité et paternité, des heures de formation et des jours de congés.

D.Index égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

L'index relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, établi par le Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion, est composé de 5 indicateurs :

5.7Indicateurs sociétaux

A.Certification environnementale

Un centre est considéré comme certifié sur la période si le certificat est émis avant le 31 décembre de l’année N.

B.Baux verts

Le taux de couverture des annexes environnementales au bail est calculé en pourcentage de signatures de l’année en cours éligibles à l’annexe environnementale au bail. En sont exclus les baux dérogatoires inférieurs à 1 an et les avenants au bail.

C.Satisfaction des locataires

La satisfaction des locataires est mesurée à l’aide de questionnaires papier ou en ligne. Pour pouvoir intégrer le taux de couverture, un centre doit avoir fait l’objet d’une mesure sur les 24 derniers mois.

D.Emplois hébergés par les centres du patrimoine

Ces emplois comprennent :

E.Achats locaux et responsables

La part des achats des centres comportant une clause RSE est calculée à partir des montants des charges d’exploitation des centres.

Un achat est considéré comme « local » s’il est réalisé :

Sont exclus du calcul les achats n’impliquant pas de déplacement du prestataire sur le site. Il s’agit par exemple des contrats de wifi, téléphone.

Seuls les achats représentant un minimum de 10 000 euros cumulés sur l'exercice de reporting sont pris en compte dans le calcul de ces indicateurs. En effet, les dépenses inférieures ne sont souvent pas contractualisées.

F.Contribution socio-économique

Le montant alloué au soutien du tissu associatif correspond à la somme des dons effectués par les centres et Mercialys, qu’ils soient financiers ou sous forme de bons d’achats, de la valorisation monétaire du temps passé par les équipes, et de l’estimation du montant des loyers accordés à titre gracieux.

G.Offre de commerces et de services responsables

Cet indicateur intègre : 

Pour être intégré dans le périmètre de cet indicateur, le centre doit être équipé du Shop et avoir au moins deux boutiques parmi les commerces et services mentionnés ci-dessus ou trois boutiques.

6.Avis du vérificateur indépendant

Rapport d’assurance limitée du vérificateur indépendant sur une sélection d’informations extra‑financières 

Exercice clos le 31 décembre 2025

A la Direction Générale,

Conformément à la mission qui nous a été confiée par la direction, nous avons réalisé une mission d’assurance limitée sur une sélection d’informations extra-financières présentées dans le chapitre « Responsabilité sociétale de l’entreprise » du rapport annuel de Mercialys pour l’exercice clos le 31 décembre 2025, listées en Annexe 1 (ci-après les « Informations ») au regard des procédures de l’Entité, présentées dans la partie « Note méthodologique » des Annexes du chapitre extra-financier du rapport annuel pour l’exercice clos le 31 décembre 2025 (ci-après le « Référentiel »).

Notre mission ne couvre pas les autres informations incluses dans le rapport annuel de Mercialys et, par conséquent, nous ne formulons pas de conclusion sur celles-ci.

Conclusion sous forme d’assurance limitée

Sur la base des procédures que nous avons mises en œuvre telles que décrites dans la partie « Nature et étendue des travaux » et des éléments probants que nous avons collectés, nous n’avons pas relevé d’anomalies significatives de nature à remettre en cause le fait que les Informations ont été établies, dans tous leurs aspects significatifs, conformément au Référentiel.

Préparation des Informations

L'absence de cadre de référence généralement accepté et communément utilisé ou de pratiques établies sur lesquels s'appuyer pour évaluer et mesurer les Informations permet d'utiliser des techniques de mesure différentes, mais acceptables, pouvant affecter la comparabilité entre les entités et dans le temps.

Par conséquent, les Informations doivent être lues et comprises en se référant au Référentiel dont les éléments significatifs sont présentés dans le rapport annuel.

Limites inhérentes à la préparation des Informations

Les Informations peuvent être sujettes à une incertitude inhérente à l’état des connaissances scientifiques ou économiques et à la qualité des données externes utilisées. Certaines informations sont sensibles aux choix méthodologiques, hypothèses et/ou estimations retenues pour leur établissement.

Responsabilité de l’Entité

Il appartient à la direction de :

Responsabilité du vérificateur indépendant

Il nous appartient :

Comme il nous appartient de formuler une conclusion indépendante sur les Informations telles que préparées par la direction, nous ne sommes pas autorisés à être impliqués dans la préparation desdites Informations, car cela pourrait compromettre notre indépendance.

Il ne nous appartient pas en revanche de nous prononcer sur les informations autres que celles listées en Annexe 1.

Normes professionnelles appliquées

Nos travaux décrits ci-après ont été effectués conformément à la norme internationale ISAE 3000 (révisée) - Assurance engagements other than audits or reviews of historical financial information publiée par l’IAASB (International Auditing and Assurance Standards Board).

Indépendance et contrôle qualité

Notre indépendance est définie par le Code d’éthique de l’IESBA (International Code of Ethics for Professional Accountants (including Independence Standards)).

Par ailleurs, nous appliquons la norme International Standard on Quality Management 1 qui implique de définir et mettre en place un système de contrôle qualité comprenant des politiques et des procédures documentées visant à assurer le respect des règles déontologiques, des normes professionnelles et des textes légaux et réglementaires applicables.

Nature et étendue des travaux

Nous avons planifié et réalisé nos travaux de manière à prendre en compte le risque d’anomalies significatives de nature à remettre en cause le fait que les Informations ont été établies conformément au Référentiel. Sur la base de notre jugement professionnel, nous avons notamment mis en œuvre les procédures suivantes :

Les procédures mises en œuvre dans le cadre d'une mission d’assurance limitée sont moins étendues que celles requises pour une mission d’assurance raisonnable. En conséquence, le niveau d’assurance obtenu dans le cadre d’une mission d’assurance limitée est substantiellement inférieur à celui qui aurait été obtenu si une mission d’assurance raisonnable avait été réalisée.

 

 

Paris-La Défense, le 13 mars 2026

 

Le vérificateur indépendant

EY & Associés

 

Thomas Gault

Associé, Développement Durable

 

MER2021_URD_SIGNATURE_YE_HD.jpg

Annexe 1 : sélection d’informations faisant l’objet de notre rapport d’assurance

Informations sociales 

Informations quantitatives 

(incluant les indicateurs clés de performance)

Turnover des salariés en CDI.

Répartition des effectifs par âge et par genre.

Part de femmes au Comité exécutif.

Part de femmes au Conseil d’administration.

Index d’égalité professionnelle femmes-hommes.

Ratios d’équité salariale.

Part des salariés formés.

Nombre moyen d’heures de formation par salarié.

Taux de fréquence et taux de gravité des accidents du travail.

Taux d’absentéisme.

Informations environnementales

Informations quantitatives 

(incluant les indicateurs clés de performance)

Quantité totale de déchets et type de déchets.

Taux de tri.

Taux de valorisation et répartition par type de valorisation (recyclage, réutilisation, compostage, valorisation énergétique, autre valorisation).

Consommation d’eau des parties communes.

Consommation d’eau privative.

Part des locataires dont les consommations d’énergie ont été récupérées.

Intensité énergétique surfacique.

Part de l’énergie consommée d’origine renouvelable.

Emissions de gaz à effet de serre scope 1 et scope 2 en location‑based et en market‑based.

Intensité carbone surfacique des scopes 1 et scope 2 en location‑based et en market‑based.

Intensité carbone surfacique en market-based, en whole building approach.

Emissions de gaz à effet de serre scope 3 (liées à la gestion des déchets d’exploitation, aux consommations d’énergie des locataires, aux déplacements des collaborateurs, aux achats, aux travaux de construction et à la production amont d’électricité).

Part des centres stratégiques certifiés BREEAM In‑Use.

Note moyenne à la Partie 2 des certifications BREEAM In‑Use.

Part des centres stratégiques certifiés BREEAM New Construction.

Quantité de produits phytosanitaires utilisés dans l’année.

Informations sociétales

Informations quantitatives 

(incluant les indicateurs clés de performance)

Part des centres équipés de bornes de recharge pour véhicules électriques.

Part des centres situés à moins de 500 mètres d’un arrêt de transport en commun.

Part des centres couverts par une enquête de satisfaction locataires.

Part des centres ayant fait l’objet d’un audit sécurité dans l’année.

Note moyenne à l’audit sécurité.

Nombre d’emplois hébergés par l’activité de la société Mercialys.

Part des centres ayant accueilli une association dans l’année.

Part des centres ayant mené une action RSE dans l’année.

Contribution socio-économique des centres.

Part des centres stratégiques ayant mené une action emploi.

Part des baux signés dans l’année avec une annexe environnementale.

Part des achats corporate couverts par des clauses RSE.

Part des achats des centres couverts par des clauses RSE.

Part des achats des centres locaux.

Nombre de saisines du déontologue dans le cadre de la procédure de lancement d’alerte.

Offre de commerces et services responsables

Autres informations

Indicateurs taxonomiques

(éligibilité et alignement)

(1)
Matrice de matérialité publiée sur le site Internet de la Société : https://www.mercialys.fr/rse/strategie-rse-1/implication-des-parties-prenantes.
(2)
Source : Ministère de la Transition énergétique, septembre 2020.
(3)
Le GHG Protocol est une norme internationale visant à standardiser la mesure des émissions de gaz à effet de serre.
(4)
Lors de la soumission de sa trajectoire carbone par Mercialys, la catégorie 1,5 °C n'était pas encore lancée par la SBTi.
(5)
Market-based : méthode de calcul des émissions de CO2 liées aux consommations d’énergie qui permet de prendre en compte le facteur d’émission des fournisseurs d’énergie, et donc de valoriser l’achat d’énergie renouvelable.
(6)
Scope 3 Catégorie 13 : émisions indirectes de GES correspondant à l'exploitation des actifs que Mercialys loue à des tiers.
(7)
Scope 3 Catégorie 2 : émisions indirectes de GES correspondand aux biens d'équipement achetés, tels que les machines, les bâtiments, les installations et les véhicules.Scope 3 Catégorie 4 : émisions indirectes de GES correspondand au transport et la distribution de biens et de services achetés par Mercialys dans des véhicules et des installations dont la société n'est ni propriétaire ni exploitante.Scope 3 Catégorie 5 : émisions indirectes de GES liées à l’élimination et au traitement des déchets et eaux usées générés dans le cadre des opérations de Mercialys.
(8)
Scope 3 Catégorie 1 : émisions indirectes de GES correspondand à la production de biens et services achetésScope 3 Catégorie 2 : émisions indirectes de GES correspondand aux biens d'équipement achetés, tels que les machines, les bâtiments, les installations et les véhicules.Scope 3 Catégorie 3 : émisions indirectes de GES correspondand à l'extraction, la production et le transport des combustibles consommés.Scope 3 Catégorie 4 : émisions indirectes de GES correspondand au transport et la distribution de biens et de services achetés dans des véhicules et des installations dont la société n'est ni propriétaire ni exploitante.Scope 3 Catégorie 5 : émisions indirectes de GES liées à l’élimination et au traitement des déchets et eaux usées générés dans le cadre des opérations de Mercialys.Scope 3 Catégorie 6 : émisions indirectes de GES correspondand aux déplacements des employés pour des activités professionnelles dans des véhicules appartenant ou exploités par des tiers (avions, trains, bus, voitures de location).Scope 3 Catégorie 7 : émisions indirectes de GES correspondand au déplacement des employés entre leur domicile et leur lieu de travail dans des véhicules n’appartenant pas à l’entreprise.Scope 3 Catégorie 8 : émisions indirectes de GES correspondand à l'exploitation des actifs loués par Mercialys.Scope 3 Catégorie 9 : émisions indirectes de GES correspondand au transport et la distribution des produits vendus aux consommateurs finaux dans des véhicules et des installations qui ne sont pas détenus ou contrôlés par l'entreprise.Scope 3 Catégorie 15 : émisions indirectes de GES correspondand aux investissements (investissements en actions, le financement de projets, placements et services à la clientèle).
(9)
COV : Composés Organiques Volatils
(10)
ADEME : Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie. Source disponible dans leur rapport “Réfrigération et climatisation”.
(11)
Hors collecte par la collectivité ou collecte réalisée par l’hypermarché.
(12)
FACT : Fédération des Acteurs du Commerce dans les Territoires
(13)
Étude comparative de l'impact social et environnemental du commerce physique par rapport au commerce en ligne - 2021.
(14)
Source : Baromètre GreenFlex-ADEME de la consommation responsable, 2025.
(15)
Le Collectif Génération Responsable est une association loi 1901 qui contribue au développement de politiques et d’actions concrètes de la part du commerce en matière de développement durable, tant sur le plan sociétal qu’environnemental.
(16)
Hors avenants et baux dérogatoires inférieurs à 1 an.
(17)
Source : CNCC, Les centres commerciaux, créateurs d’emplois et de lien social, mars 2017.
(18)
Article 17 de la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique (dite loi Sapin 2).
(19)
Loi n° 2017-399 du 27 mars 2017 relative au devoir de vigilance des sociétés mères et des entreprises donneuses d’ordre.
(20)
La Charte éthique incluant le code de conduite anticorruption est disponible sur le site Internet de la Société : https://www.mercialys.fr/strategie-gouvernance/engagements/charte-ethique.
(21)
Loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique.
(22)
Haute autorité pour la transparence de la vie publique.
(23)
Deepki Index ESG pour le secteur du retail en France, disponible sur le site https://index‑esg.com/fr.
(24)
La conformité avec les exigences minimales fixées pour les composants et systèmes individuels dans les mesures nationales applicables mettant en oeuvre la directive 2010/31/UE et les étiquettes énergétiques des équipements d’efficacité énergétique ont été vérifiées
(25)
Règlement Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR) (UE) 2019/2088 sur « la publication d’informations en matière de durabilité dans le secteur des services financiers ».
 
(26)
Market-based : méthode de calcul des émissions de CO2 liées aux consommations d’énergie qui permet de prendre en compte le facteur d’émission des fournisseurs d’énergie, et donc de valoriser l’achat d’énergie renouvelable.
(27)
ENCORE : Exploring Natural Capital Opportunities, Risks and Exposure. Mercialys a utilisé l’analyse de matérialité ENCORE du process « real estate activities » pour la partie amont et opération directe. La partie aval n’est pas encore développée dans l’outil, l’évaluation interne de Mercialys uniquement a donc été utilisée. L’outil ENCORE a été développé par la Natural Capital Alliance en partenariat avec l’UNEP-WCMW (le Centre mondial pour la conservation de la nature, faisant partie du Programme des Nations unies pour l’environnement).
(28)
Pouvoir de réchauffement global (PRG), indicateur qui vise à regrouper sous une seule valeur l’effet additionné de toutes les substances contribuant à l’accroissement de l’effet de serre.

10,9 %

de taux d’effort 
des commerçants

2,9 %

de coût moyen
 de la dette obligataire

16,96

d’ANR EPRA NTA

 

Comptes consolidés
et comptes sociaux

3.1Comptes consolidés

3.1.1États financiers

3.1.1.1Compte de résultat consolidé

(en milliers d’euros)

Notes

12/2025

12/2024

 

Revenus locatifs

 

180 591

179 534

 

Charges locatives et impôt foncier

 

(47 208)

(47 639)

 

Charges et impôt refacturés aux locataires

 

40 734

41 631

 

Charges nettes sur immeubles

 

(3 620)

(1 212)

 

Loyers nets

6.1

170 498

172 314

 

Revenus de gestion, d’administration et d’autres activités

6.2

7 852

3 239

 

Autres produits

6.3

1

2

 

Autres charges

6.4

(5 784)

(7 867)

 

Charges de personnel

6.5

(23 672)

(20 526)

 

Dotations aux amortissements

6.6

(38 775)

(37 828)

 

Reprises/(Dotations) aux provisions

 

5 027

(901)

 

Autres produits opérationnels

6.7

7 413

154 721

 

Autres charges opérationnelles

6.7

(43 781)

(161 009)

 

Résultat opérationnel

 

78 779

102 145

 

Produits de trésorerie et d’équivalents de trésorerie

 

9 528

6 727

 

Coût de l’endettement financier brut

 

(48 529)

(51 243)

 

(Coût)/Produit de l’endettement financier net

14.1.1

(39 002)

(44 516)

 

Autres produits financiers

14.1.2

2 357

947

 

Autres charges financières

14.1.2

(5 044)

(3 472)

 

Résultat financier

 

(41 688)

(47 041)

 

Charge d’impôt

7.1

(1 128)

(793)

 

Quote-part de résultat net des entreprises associées et coentreprises

3.5

916

2 432

 

RÉSULTAT NET DE L’ENSEMBLE CONSOLIDÉ

 

36 879

56 742

 

Dont participations ne donnant pas le contrôle

 

2 914

2 983

 

Dont part du Groupe

 

33 964

53 759

 

Résultat par action (1)

20.3

 

 

 

Résultat net, part du Groupe (€)

 

0,36

0,58

 

Résultat net dilué, part du Groupe (€)

 

0,36

0,58

 

  • Sur la base du nombre d’actions moyen pondéré sur la période retraité des actions propres.
  • Nombre moyen pondéré d’actions non dilué en 2025 = 93 447 418 actions.
  • Nombre moyen pondéré d’actions totalement dilué en 2025 = 93 447 418 actions.
  •  

 

3.1.1.2États du résultat global consolidé

(en milliers d’euros)

Notes

12/2025

12/2024

 

 

 

 

 

Résultat net de l’ensemble consolidé

 

36 879

56 742

 

 

 

 

 

Éléments recyclables ultérieurement en résultat

 

3 273

(4 863)

 

 

 

 

 

Couverture de flux de trésorerie

18

3 412

(4 994)

 

 

 

 

 

Effets d’impôts

7.2

(139)

131

 

 

 

 

 

Éléments non recyclables ultérieurement en résultat

 

115

117

 

 

 

 

 

Variation de juste valeur des actifs financiers évalués à la juste valeur 
par les autres éléments du résultat global

18

(7)

(15)

 

 

 

 

 

Écarts actuariels

22.1

164

177

 

 

 

 

 

Effets d’impôts

7.2

(42)

(46)

 

 

 

 

 

Autres éléments du résultat global au titre de l’exercice, nets d’impôts

 

3 388

(4 746)

 

 

 

 

 

Résultat global de l’ensemble consolidé

 

40 266

51 996

 

 

 

 

 

Dont participations ne donnant pas le contrôle

 

2 914

2 983

 

 

 

 

 

Dont part du Groupe

 

37 352

49 013

 

 

 

 

 

3.1.1.3État de la situation financière consolidée

Actifs

(en milliers d’euros)

Notes

12/2025

12/2024

Ecart d’acquisition

3.1

11 470

-

Immobilisations incorporelles

3.1/ 8.1

12 390

3 424

Immobilisations corporelles

8.1

9 082

7 445

Immeubles de placement

8.1

1 692 018

1 720 595

Actifs au titre des droits d’utilisation

9

143 493

14 784

Participations dans les entreprises associées

3.5

32 409

40 315

Autres actifs non courants

10

32 161

30 604

Actifs d’impôts différés

7.2

1 326

1 700

Actifs non courants

 

1 934 348

1 818 867

Créances clients

12

27 853

30 766

Autres actifs courants

13

27 879

27 048

Trésorerie et équivalents de trésorerie

14

435 319

283 653

Immeubles de placement détenus en vue de la vente

8.2

7 721

-

Actifs courants

 

498 772

341 467

TOTAL ACTIFS

 

2 433 120

2 160 334

 

Capitaux propres et passifs

(en milliers d’euros)

Notes

12/2025

12/2024

Capital social

20

93 887

93 887

Primes, titres auto-détenus et autres réserves

 

501 203

537 179

Capitaux propres part du Groupe

 

595 089

631 065

Intérêts ne donnant pas le contrôle

20.5

71 435

130 957

Capitaux propres

 

666 524

762 022

Provisions non courantes

22

1 453

1 390

Dettes financières non courantes

14

1 234 560

1 237 529

Dépôts et cautionnements

 

32 050

29 424

Passifs de location non courants

9

74 570

13 991

Autres dettes non courantes

17.2

3 462

4 675

Passifs non courants

 

1 346 095

1 287 010

Dettes fournisseurs

15

8 989

10 916

Dettes financières courantes

14

360 042

50 765

Passifs de location courants

9

6 657

1 204

Provisions courantes

22

14 682

16 644

Autres dettes courantes

16

30 112

31 384

Dettes d’impôt exigible courant

16

17

390

Passifs courants

 

420 500

111 303

Total capitaux propres et passifs

 

2 433 120

2 160 334

3.1.1.4État consolidé des flux de trésorerie 

(en milliers d’euros)

Notes

12/2025

12/2024

Résultat net, part du Groupe

 

33 964

53 759

Participations ne donnant pas le contrôle

 

2 914

2 983

Résultat net de l’ensemble consolidé

 

36 879

56 742

Dotation aux amortissements (1) et aux provisions, nette des reprises

6.6

71 472

31 049

Charges/(Produits) calculés liés aux stock-options et assimilés

 

843

880

Autres charges/(Produits) calculés (2)

 

(1 207)

192

Quote-part de résultat net des entreprises associées et coentreprises

3.5

(916)

(2 432)

Dividendes reçus des entreprises associées et coentreprises

3.5

2 674

3 687

Résultat sur cessions d’actifs

4.3/6.7

1 748

13 410

Coût/(Produit) de l’endettement financier net

 

39 002

44 516

Intérêts financiers nets au titre des contrats de location

9

2 020

360

Charge d’impôt (y compris différé)

7

1 128

793

Capacité d’auto-financement (CAF)

 

153 643

149 197

Impôts perçus/(versés)

 

(1 612)

(707)

Variation du besoin en fonds de roulement liée à l’activité, hors dépôts et cautionnements (3)

 

2 379

8 555

Variation des dépôts et cautionnements

 

2 616

4 489

Flux nets de trésorerie liés à l’activité

 

157 027

161 535

Décaissements liés aux acquisitions :

 

 

 

  • d’immeubles de placement et autres immobilisations

4.2/8.1.2.3

(101 752)

(28 780)

  • d’actifs financiers non courants

 

(281)

(19)

Encaissements liés aux cessions :

 

 

 

  • d’immeubles de placement et autres immobilisations

4.3

-

131 202

  • d’actifs financiers non courants

 

1 004

945

Investissements dans des entreprises associées et coentreprises

4.5

-

(1 127)

Incidence des variations de périmètre avec changement de contrôle

4.5

(26 005)

-

Variation des prêts et avances consentis

 

-

-

Flux nets de trésorerie liés aux opérations d’investissement

 

(127 035)

102 220

Dividendes versés aux actionnaires de la société mère (solde)

21

(93 462)

(92 643)

Dividendes versés aux actionnaires de la société mère (acompte)

21

-

-

Dividendes versés aux participations ne donnant pas le contrôle

20.5

(15 054)

(60 897)

Augmentation et diminution de capital

 

-

-

Autres opérations avec les actionnaires

4.5

(29 561)

-

Variations des actions propres

 

1 469

(3 408)

Augmentation des emprunts et dettes financières

4.1

506 468

518 707

Diminution des emprunts et dettes financières

4.1

(210 000)

(422 000)

Remboursement des passifs de loyers

9

(3 942)

(1 356)

Intérêts financiers perçus (4)

4.4

19 378

21 102

Intérêts financiers versés

4.4

(53 622)

(57 762)

Flux nets de trésorerie liés aux opérations de financement

 

121 674

(98 257)

Variation de trésorerie

 

151 666

165 498

Trésorerie nette d’ouverture

14

283 653

118 155

Trésorerie nette de clôture :

14

435 319

283 653

  • dont trésorerie et équivalents de trésorerie

 

435 319

283 653

  • dont concours bancaires

 

-

-

(1)    Les dotations aux amortissements sont hors effet des dépréciations sur actifs circulants

 

 

(2)    Les autres charges et produits calculés sont essentiellement composés de :

 

 

  la désactualisation des baux à construction ( Note 10, p. Note 10)

(154)

(197)

  les droits d’entrée reçus des locataires, étalés sur la durée ferme du bail

 

(206)

200

  l’étalement des frais financiers

 

726

666

  les intérêts sur prêts non cash et autres produits et charges financiers

 

(1 758)

(758)

(3)    La variation du besoin en fonds de roulement se décompose ainsi :

 

 

 

  créances clients

 

5 097

5 170

  dettes fournisseurs

 

(2 088)

1 651

  autres créances et dettes

 

(629)

1 734

     Total besoin en fonds de roulement

 

2 379

8 555

(4)   Principalement composés des intérêts reçus sur des instruments qualifiés de couverture d’instruments de dettes selon IAS 7.16.

 

 

3.1.1.5État de variation des capitaux propres consolidés

(en milliers d’euros)

Capital

Réserves liées au capital (1)

Titres
 auto-
détenus

Réserves
 et
 résultats consolidés

Écarts actuariels

Var. actifs financiers par les autres éléments du résultat global

Capitaux propres Part du Groupe (2)

Participations
 ne donnant
 pas le contrôle

Capitaux propres totaux

Au 1er janvier 2024 

93 887

498 102

(5 323)

97 962

(257)

(7 147)

677 224

188 871

866 095

Autres éléments du résultat global au titre de l’exercice

-

-

-

(4 863)

132

(15)

(4 746)

-

(4 746)

Résultat de l’exercice

-

-

-

53 759

-

-

53 759

2 983

56 742

Résultat global de l’ensemble consolidé au titre de l’exercice

-

-

-

48 896

132

(15)

49 013

2 983

51 996

Opérations sur actions propres (Note 20 p.Note 20)

-

-

(2 652)

(757)

-

-

(3 408)

-

(3 408)

Dividendes versés au titre de 2023

-

-

-

(92 643)

-

-

(92 643)

(60 897)

(153 540)

Paiements en actions

-

-

-

880

-

-

880

-

880

Au 31 décembre 2024

93 887

498 102

(7 974)

54 338

(125)

(7 161)

631 065

130 957

762 022

Autres éléments du résultat global au titre de l’exercice

-

-

-

3 273

121

(7)

3 388

-

3 388

Résultat de l’exercice

-

-

-

33 964

-

-

33 964

2 914

36 879

Résultat global de l’ensemble consolidé au titre de l’exercice

-

-

-

37 238

121

(7)

37 352

2 914

40 266

Opérations sur actions propres (Note 20 p.Note 20)

-

-

2 470

(1 001)

-

-

1 469

-

1 469

Dividendes versés au titre de 2024

-

-

-

(93 462)

-

-

(93 462)

(15 054)

(108 516)

Paiements en actions

-

-

-

843

-

-

843

-

843

Autres variations des parts
d’intérêts sans prise/perte de contrôle des filiales (3)

-

-

-

17 821

-

-

17 821

(47 382)

(29 561)

AU 31 DÉCEMBRE 2025

93 887

498 102

(5 504)

15 776

(4)

(7 168)

595 089

71 435

666 524

  • Réserves liées au capital = primes d’émissions, prime d’apport, primes de fusion, réserves légales. 
  • Attribuables aux actionnaires de Mercialys SA.
  • Le 11 juillet 2025, Mercialys a acquis 49 % des titres de la société Hyperthetis Participations pour 28,1 millions d’euros. Les frais liés à cette opération se sont élevés à 1,4 million d’euros.

3.1.2Notes annexes

 

Informations relatives au groupe Mercialys

Mercialys est une société anonyme de droit françaisspécialisée dans l’immobilier commercial. Son siège social est situé au 16-18, rue du Quatre-Septembre, 75002 ParisFrance.

Les actions de Mercialys SA sont cotées sur Euronext Paris compartiment A.

La Société et ses filiales sont ci-après dénommées le « Groupe » ou le « groupe Mercialys ».

Les états financiers consolidés annuels au 31 décembre 2025 reflètent la situation comptable de la Société et de ses filiales et coentreprises ainsi que les intérêts du Groupe dans les entreprises associées.

En date du 17 février 2026, le Conseil d’administration a arrêté et autorisé la publication des états financiers consolidés du groupe Mercialys pour l’exercice 2025.

Note 1Principes, règles et méthodes comptables

1.1Référentiel

En application du Règlement européen 1606/2002 du 19 juillet 2002, les états financiers consolidés du groupe Mercialys sont établis conformément aux normes IFRS (International Financial Reporting Standards) publiées par l’IASB (International Accounting Standards Board) telles qu’adoptées par l’Union Européenne à la date d’arrêté des comptes par le Conseil d’administration qui sont applicables au 31 décembre 2025.

Ce référentiel est disponible sur le site de la Commission européenne à l’adresse suivante : https://finance.ec.europa.eu/ 
capital-markets-union-and-financial-markets/company-reporting-and-auditing/company-reporting/financial-reporting_en?prefLang=fr

Les méthodes comptables exposées ci-après ont été appliquées d’une façon permanente à l’ensemble des périodes présentées dans les états financiers consolidés, après prise en compte des nouvelles normes et interprétations décrites ci-dessous.

 

Normes, amendements de normes et interprétations adoptés par l’Union Européenne et d’application obligatoire à partir de l’exercice ouvert au 1er janvier 2025

À compter du 1er janvier 2025, une seule modification des normes IFRS entre en vigueur de manière obligatoire : amendements à IAS 21_effets de variations des cours de monnaies étrangères. Cette norme n’a pas eu d’incidence sur les états financiers consolidés résumés du Groupe.

 

1.2Bases de préparation et de présentation des comptes consolidés
1.2.1Bases d’évaluation

Les comptes consolidés ont été préparés selon le principe du coût historique à l’exception :

  • des actifs et passifs réévalués à leur juste valeur dans le cadre d’un regroupement d’entreprises, conformément aux principes énoncés par la norme IFRS 3 ;
  • des instruments financiers dérivés et actifs financiers évalués à la juste valeur. La valeur comptable des actifs et passifs qui sont des éléments couverts par une couverture de juste valeur, et qui seraient par ailleurs évalués au coût, est ajustée pour tenir compte des variations de juste valeur attribuables aux risques couverts.

Les états financiers consolidés sont présentés en milliers d’euros. Les montants indiqués dans les états financiers consolidés sont arrondis au millier le plus proche et comprennent des données individuellement arrondies. Les calculs arithmétiques effectués sur la base des éléments arrondis peuvent présenter des divergences avec les agrégats ou sous-totaux affichés.

1.2.2Recours à des estimations et au jugement

La préparation des états financiers consolidés requiert, de la part de la direction, l’utilisation de jugements, d’estimations et d’hypothèses susceptibles d’avoir une incidence sur les montants d’actifs, passifs, produits et charges figurant dans les comptes, ainsi que sur les informations données dans certaines notes de l’annexe. Les hypothèses ayant par nature un caractère incertain, les réalisations pourront s’écarter des estimations.

Le Groupe revoit régulièrement ses estimations et appréciations de manière à prendre en compte l’expérience passée et à intégrer les facteurs jugés pertinents au regard des conditions économiques.

Les jugements significatifs exercés par la direction pour appliquer les méthodes comptables du Groupe et les principales sources d’incertitude relatives aux estimations sont identiques à ceux décrits dans les derniers états financiers annuels.

Les principales rubriques des états financiers qui peuvent faire l’objet d’estimations sont :

  • les actifs financiers à la juste valeur par le biais des autres éléments du résultat global dont la juste valeur a été déterminée sur la base de leur valeur liquidative ;
  • la juste valeur des immeubles de placement dont les valorisations, déterminées par des évaluateurs indépendants, s’appuient sur des données non observables ;
  • les dépréciations clients ;
  • le classement en immeubles de placement détenus en vue de la vente ;
  • les modalités d’application de la norme IFRS 16 dont notamment la détermination des taux d’actualisation et de la durée de location à retenir pour l’évaluation du passif de loyer de contrat.

Les états financiers de Mercialys prennent en compte, sur la base des connaissances et pratiques actuelles, les enjeux du changement climatique. Les dépenses engagées par la Société dans le cadre de sa politique RSE à l’horizon 2030, notamment liées aux enjeux environnementaux (neutralité carbone, utilisation raisonnée des ressources naturelles et maîtrise de l’artificialisation des sols), sont comptabilisés comme des investissements (systèmes de chauffage et climatisation, évolution des systèmes d’éclairages, équipements liés à la gestion des déchets…) ou comme des dépenses (conseils, études…). Par ailleurs, la valorisation des immeubles de placements intègre cette dimension via la prise en compte des plans pluriannuels de travaux prenant en compte les dépenses associées à l’évolution des bâtiments et de leurs usages.

Enfin, il faut noter que la totalité des lignes bancaires non tirées de Mercialys à fin décembre 2025 comportent des critères ESG, notamment liés aux enjeux du changement climatique (trajectoire carbone, notation BREEAM des actifs notamment) influant à la hausse ou à la baisse le coût de ces financements.

Le groupe, via notamment son Comité d’audit, des risques et du développement durable, procède à un suivi régulier des risques liés au changement climatique, notamment les risques de transition qui se réfèrent aux impacts financiers résultant des effets de la mise en place d'un modèle économique bas-carbone sur les acteurs économiques.

   

Note 2Faits marquants de l’exercice

Opérations d’investissements

En mars 2025, Mercialys a acquis les 70 % résiduels dans la société de gestion de portefeuille (SGP) régulée ImocomPartners. Au 31 décembre 2025, la SGP gère l’OPPCI ImocomPark, qui détient en France un portefeuille de 33 retail parks, représentant une valeur d’environ 670 millions d’euros (droit inclus).

En juin 2025, Mercialys a fait l’acquisition pour 146 millions d’euros du centre commercial Saint-Genis 2, dont une partie a été financée via un contrat de crédit-bail à échéance 15 octobre 2031.

En juillet 2025, Mercialys a racheté les 49 % de minoritaires de la société Hyperthetis Participations détenus par SPF2 Hyperthe, pour un montant net de 29,6 millions d’euros (frais inclus). 

Enfin, via sa filiale Mercialys Campagne 13, constituée en 2025 et détenue à 100 %, Mercialys, a acquis 100 % des parts sociales de deux sociétés : la SCI Boule et la SARL Etablissements S Gaymard, cette dernière détenant 90 % de la SCI Boule et constituant principalement une structure de détention. Le montant total de l’opération s’élève à 10,5 millions d’euros (Note 3.1 page 3.1). 

  

Évolution de la base locative

En juin 2025, un accord a été conclu avec le groupe Casino, permettant, après obtention de l’autorisation de l’Autorité de la concurrence, la reprise de l’hypermarché précédemment exploité sous l’enseigne Géant Casino sur le site de Brest par un adhérent Leclerc (Brest Eurodis). 

Au second semestre 2026, l’enseigne Grand Frais, particulièrement plébiscitée par les consommateurs, viendra compléter et renforcer cette proposition commerciale. Ces ouvertures permettent à Mercialys de proposer une exhaustivité d’offres alimentaires inédite au sein de son patrimoine, avec la présence de Leclerc, Intermarché, Auchan, Carrefour, Grand Frais, Monoprix, Lidl et Aldi. 

Par ailleurs, un engagement de vente portant sur les surfaces occupées par Leclerc a été intégré aux accords conclus avec l’adhérent. Celui-ci engage réciproquement le vendeur, la société Hyperthetis Participations, et l’acquéreur à conclure la vente définitive dans une fenêtre comprise entre le 1er juillet 2026 et le 30 juin 2027. Le prix de cession sera déterminé sur la base de la moyenne de deux valeurs d’expertise et doit être inclus dans un tunnel de prix défini contractuellement.

Au 31 décembre 2025, le prix de cession retenu pour les états financiers s’élève à 9,8 millions d’euros. En conséquence de la promesse de vente à Leclerc, un test de dépréciation est réalisé au 31 décembre 2025 au niveau de l’actif concerné (site cédé), et non au niveau de l’UGT (Note 11 page Note 11). L’actif a par ailleurs été reclassé en « immeuble de placement détenu en vue de la vente  (Note 8.2 page 8.2).

   

Financement

En juin 2025, Mercialys a réalisé une émission obligataire de 300 millions d’euros d’une maturité de 7 ans et portant un coupon de 4,0 %. Cette liquidité additionnelle permettra le refinancement de la souche obligataire d’un montant de 300 millions d’euros arrivant à échéance en février 2026. Par ailleurs, Mercialys a étendu la maturité de 77 % de ses lignes bancaires confirmées non tirées en 2025. (Note 14.2.5 page 14.2.5).

  

Note 3Périmètre de consolidation

Principe comptable

Filiales

Les filiales sont des entreprises contrôlées par le Groupe. Le Groupe contrôle une filiale lorsqu’il est exposé ou qu’il a droit à des rendements variables en raison de ses liens avec l’entité et qu’il a la capacité d’influer sur ces rendements du fait du pouvoir qu’il détient sur celle-ci. Les états financiers des filiales sont inclus dans les états financiers consolidés à compter de la date du transfert du contrôle effectif jusqu’à la date où le contrôle cesse d’exister. Les filiales, quel que soit le pourcentage de détention, sont consolidées dans l’état de la situation financière du Groupe selon la méthode de l’intégration globale.

 

Partenariats

Le Groupe classe ses intérêts dans des partenariats, soit en tant qu’activité conjointe (si le Groupe a des droits sur les actifs et assume des obligations au titre des passifs, dans le cadre d’un partenariat), soit en tant que coentreprise (si le Groupe a uniquement des droits sur les actifs nets concernés par un partenariat). Lors de cette évaluation, le Groupe a pris en compte la structure du partenariat, la forme juridique du véhicule distinct, les stipulations contractuelles et, le cas échéant, d’autres faits et circonstances.

Le Groupe a analysé ses partenariats et a conclu à une qualification en coentreprise (précédemment entité contrôlée conjointement). Par conséquent, les participations sont comptabilisées selon la méthode de la mise en équivalence.

 

Entreprises associées

Les entreprises associées sont celles dans lesquelles le Groupe exerce une influence notable sur les politiques financières et opérationnelles, mais dont il n’a pas le contrôle. Les entreprises associées sont comptabilisées dans l’état de la situation financière consolidé selon la méthode de la mise en équivalence. Le goodwill lié à ces entités est inclus dans la valeur comptable de la participation.

 

Regroupement d’entreprises

En application d’IFRS 3 révisée, la contrepartie transférée (prix d’acquisition) est évaluée à la juste valeur des actifs remis, capitaux propres émis et passifs encourus à la date de l’échange. Les actifs et passifs identifiables de l’entreprise acquise sont évalués à leur juste valeur à la date de l’acquisition. Les coûts directement attribuables à la prise de contrôle sont comptabilisés en « Autres charges opérationnelles ».

Tout excédent de la contrepartie transférée, augmenté le cas échéant du montant des intérêts ne donnant pas le contrôle et de la juste valeur de toute participation précédemment détenue dans la société acquise, sur la quote-part du Groupe dans la juste valeur nette des actifs et passifs identifiables de l’entreprise acquise donne lieu à la comptabilisation d’un goodwill. Quand la différence est négative, un profit au titre de l’acquisition à des conditions avantageuses est comptabilisé immédiatement en résultat.

À la date de prise de contrôle et pour chaque regroupement, le Groupe a la possibilité d’opter soit pour un goodwill partiel (se limitant à la quote-part acquise par le Groupe) soit pour un goodwill complet. Dans le cas d’une option pour la méthode du goodwill complet, les intérêts ne donnant pas le contrôle sont évalués à la juste valeur et le Groupe comptabilise un goodwill sur l’intégralité des actifs et passifs identifiables.

Les regroupements d’entreprises antérieurs au 1er janvier 2010 étaient traités selon la méthode du goodwill partiel, seule méthode applicable avant IFRS 3 révisée.

En cas d’acquisition par étapes, la participation antérieurement détenue fait l’objet d’une réévaluation à la juste valeur à la date de prise de contrôle. L’écart entre la juste valeur et la valeur nette comptable de cette participation est enregistré directement en résultat (« Autres produits opérationnels » ou « Autres charges opérationnelles »).

Les montants comptabilisés à la date d’acquisition peuvent donner lieu à ajustement, à condition que les éléments permettant d’ajuster ces montants correspondent à des informations nouvelles portées à la connaissance de l’acquéreur et trouvant leur origine dans des faits et circonstances antérieurement à la date d’acquisition. Au-delà de la période d’évaluation (d’une durée maximum de 12 mois après la date de prise de contrôle de l’entité acquise), le goodwill ne peut faire l’objet d’aucun ajustement ultérieur ; les acquisitions/cessions ultérieures d’intérêts ne donnant pas le contrôle sont comptabilisées comme des transactions avec des actionnaires, soit directement en capitaux propres.

Par ailleurs, les compléments de prix sont inclus dans la contrepartie transférée à leur juste valeur dès la date d’acquisition et quelle que soit leur probabilité de survenance. Durant la période d’évaluation, les ajustements ultérieurs trouvent leur contrepartie en goodwill lorsqu’ils se rapportent à des faits et circonstances existants lors de l’acquisition ; à défaut et au-delà, les ajustements de compléments de prix sont comptabilisés directement en résultat (« Autres produits opérationnels » ou « Autres charges opérationnelles »), sauf si les compléments de prix avaient comme contrepartie un instrument de capitaux propres. Dans ce dernier cas, le complément de prix n’est pas réévalué ultérieurement.

  

Date de clôture

A l’exception de la SAS Hillel, dont la clôture est au 30 juin, toutes les sociétés du périmètre de consolidation clôturent leurs comptes au 31 décembre.

Transactions éliminées dans les états financiers consolidés

Les soldes bilantiels et les produits et charges résultant des transactions intragroupe sont éliminés lors de la préparation des états financiers consolidés.

 

3.1Opération de périmètre 2025

Dans le cadre de l’acquisition du site de Saint-Genis 2, la SEP de Valorisation du Centre Commercial Saint-Genis 2 (société en participation) est entrée dans le périmètre du Groupe, qui en détient le contrôle à hauteur de 58,03 % (Note 3.4 page 3.4).

En juillet 2025, Mercialys a acheté 49 % de minoritaires de la société Hyperthetis Participations,  pour un montant net de 29,6 millions d’euros (frais inclus).

Le 3 mars 2025, la société Epicanthe a fait l’objet d’une dissolution sans liquidation avec transmission universelle du patrimoine au profit de la société Mercialys. La réalisation de la transmission universelle du patrimoine est intervenue le 12 avril 2025.

Le 5 novembre 2025, la société Etablissements S Gaymard a fait l’objet d’une dissolution sans liquidation avec transmission universelle du patrimoine au profit de la société Mercialys Campagne 13. La réalisation de la transmission universelle du patrimoine est intervenue le 16 décembre 2025.

Par voie de fusion entre sociétés soeurs, la société Mercialys Exploitation a absorbé la société Cap Cowork Mercialys. Cette fusion-absorption a pris effet juridiquement le 30 novembre 2025 et effet fiscalement et comptablement rétroactivement le 1er janvier 2025.

Ces trois opérations de dissolution et de fusion n’ont pas d’effet sur les comptes consolidés du groupe Mercialys.

ImocomPartners

Le 6 mars 2025, la société Mercialys Gestion a acquis les 70 % résiduels de la société ImocomPartners. Par conséquent, ImocomPartners est consolidée par intégration globale à compter de cette date (Note 3.4 page 8.1.2.3).

A la date de prise de contrôle, la juste valeur attribuée aux actifs identifiables de la SAS ImocomPartners se résume ainsi : 

 

 

2025

Immobilisations 

0,2

Actifs courants

3,0

Total actifs

3,2

Passifs courants

0,7

Total passifs

0,7

Capitaux propres

2,5

Juste valeur

20,6

Ecart d’acquisition avant affectation

18,2

Relations investisseurs

7,7

Marques

1,4

Ecart d’acquisition résiduel

11,5

 

Le prix d’acquisition des titres de la SAS ImocomPartners acquis en mars 2025 pour les 70 % résiduels s’est élevé à 14,4 millions d’euros. Sur cette base, la juste valeur du prix d’acquisition a été valorisée à hauteur de 20,6 millions d’euros. L’écart d’acquisition est valorisé en marque pour 1 354 milliers d’euros et relations investisseurs pour 7 684 milliers d’euros.  

L’acquisition est traitée comme un regroupement d’entreprise selon IFRS3. La réévaluation de la quote-part d'intérêts antérieurement détenue avant la prise de contrôle de la SAS ImocomPartners est comptabilisée en autres produits opérationnels pour 80 milliers d'euros.

SCI Boule et SARL Etablissements S Gaymard

En avril 2025, le Groupe a pris le contrôle à 100 % de la SCI Boule et de la SARL Etablissements S Gaymard via sa filiale Mercialys Campagne 13, constituée en mars 2025 et détenue à 100 % par Mercialys. Cette opération a permis à Mercialys d’obtenir la pleine propriété d’une partie du foncier situé sur le site de Marseille Plan de Campagne, dont elle était auparavant locataire (ote 8.1.2.3 8.1.2.3).

La SCI Boule détient un terrain de 22 046 m² situé à Les Pennes-Mirabeau, mis en location via deux baux emphytéotiques dont l’un a pour preneur Mercialys. 

Jusqu’au 16 décembre 2025, la société Etablissements S Gaymard détenait 90 % des parts sociales de la SCI Boule. À compter de cette date, à la suite d’une opération de restructuration interne, Mercialys Campagne 13 est devenue associée unique de la SCI Boule.

À la date de prise de contrôle, la juste valeur attribuée aux actifs identifiables de la SARL Etablissements S Gaymard et de la SCI Boule se résume ainsi :

 

(en milliers d’euros)

2025

SARL Ets S Gaymard

SCI Boule

Immobilisations financières

33,2

-

Actifs courants

75,0

80,5

Total actifs

108,2

80,5

Passifs courants

53,6

101,6

Total passifs

53,6

101,6

Capitaux propres

54.7

(21,1)

Juste valeur

10 141,2

Écart d’acquisition affecté aux immeubles de placement

10 107,7

   

3.2Opération de périmètre 2024

Il n’y a pas eu d’évolution de périmètre en 2024.

 

 

3.3Liste des sociétés consolidées

Au 31 décembre 2025, le groupe Mercialys comprend 31 sociétés consolidées :

Dénomination

31 décembre 2025

31 décembre 2024

Méthode

% d’intérêt

% de contrôle

Méthode

% d’intérêt

% de contrôle

Mercialys SA

IG

Société mère

Société mère

IG

Société mère

Société mère

SAS Mercialys Gestion

IG

100,00 %

100,00 %

IG

100,00 %

100,00 %

SNC Centre Commercial Kerbernard

IG

100,00 %

100,00 %

IG

100,00 %

100,00 %

SAS Point Confort

IG

100,00 %

100,00 %

IG

100,00 %

100,00 %

SAS Corin Asset Management

MEE

40,00 %

40,00 %

MEE

40,00 %

40,00 %

Société du Centre Commercial de Narbonne S.N.C.

IG

100,00 %

100,00 %

IG

100,00 %

100,00 %

SNC Fiso

IG

100,00 %

100,00 %

IG

100,00 %

100,00 %

SAS des Salins

IG

100,00 %

100,00 %

IG

100,00 %

100,00 %

SCI Timur

IG

100,00 %

100,00 %

IG

100,00 %

100,00 %

SNC Géante Periaz

IG

100,00 %

100,00 %

IG

100,00 %

100,00 %

SNC Dentelle

IG

100,00 %

100,00 %

IG

100,00 %

100,00 %

SNC Caserne de Bonne

IG

100,00 %

100,00 %

IG

100,00 %

100,00 %

SCI AMR

MEE

25,00 %

25,00 %

MEE

25,00 %

25,00 %

SNC Aix 2

MEE

50,00 %

50,00 %

MEE

50,00 %

50,00 %

SNC Fenouillet Participation

IG

100,00 %

100,00 %

IG

100,00 %

100,00 %

SNC Fenouillet Immobilier

IG

 100,00 %

100,00 %

IG

 100,00 %

100,00 %

SAS Hyperthetis Participations

IG

100,00 %

100,00 %

IG

51,00 %

51,00 %

SAS Immosiris

IG

51,00 %

51,00 %

IG

51,00 %

51,00 %

SAS Epicanthe

-

-

-

IG

100,00 %

100,00 %

SNC Cypérus Saint-André

IG

100,00 %

100,00 %

IG

100,00 %

100,00 %

SAS Mercialys Exploitation

IG

100,00 %

100,00 %

IG

100,00 %

100,00 %

SCI Rennes-Anglet

IG

100,00 %

100,00 %

IG

100,00 %

100,00 %

SAS Astuy

IG

100,00 %

 100,00 %

IG

100,00 %

 100,00 %

SNC Sacré-Cœur

IG

100,00 %

100,00 %

IG

100,00 %

100,00 %

SAS Ocitô la Galerie

IG

100,00 %

100,00 %

IG

100,00 %

100,00 %

SAS Cap Cowork Mercialys

-

-

-

IG

 100,00 %

100,00 %

SAS Saint Denis Genin

MEE

30,00 %

30,00 %

MEE

30,00 %

30,00 %

SAS Mercialys Participations

IG

100,00 %

100,00 %

IG

100,00 %

100,00 %

SNC The Next Horizon

IG

100,00 %

100,00 %

IG

100,00 %

100,00 %

SAS Hillel

MEE

22,88 %

22,88 %

MEE

22,88 %

22,88 %

SAS ImocomPartners

IG

100,00%

100,00%

MEE

30,00 %

30,00 %

SCI Boule

IG

100,00%

100,00%

-

-

-

SAS Mercialys Campagne 13 

IG

100,00%

100,00%

-

-

-

SEP de Valorisation du Centre Commercial Saint Genis 2

IG

58,03%

58,03%

-

-

-

IG : Intégration Globale.

MEE : Mise en Équivalence.

 

3.4Évaluation du contrôle
ImocomPartners

À compter du 6 mars 2025, Mercialys devient associé unique d’ImocomPartners et détient 100 % de son capital et des droits de vote. En cette qualité, Mercialys dispose du pouvoir de déterminer les orientations stratégiques et la gouvernance de la société et est exposée aux rendements variables de celle-ci. Mercialys exerce ainsi le contrôle au sens d’IFRS 10 sur ImocomPartners, laquelle est consolidée par intégration globale à compter de cette date.

ImocomPartners exerce son activité de société de gestion de portefeuille dans le cadre de l’agrément délivré par l’AMF et, conformément aux dispositions réglementaires et au prospectus applicables à la gestion du fonds qu’elle administre, ainsi que de tout autre fonds qu’elle pourrait être amenée à gérer à l’avenir. Les fonds gérés constituent des entités juridiquement distinctes de la société de gestion.

SEP de Valorisation du Centre Commercial Saint Genis 2

Dans le cadre de l’acquisition du site de Saint-Genis 2, le Groupe a acquis, auprès de La Société Générale Immobilière - LSGI,  58,03 % du nombre de voix et des droits qui y sont attachés de la SEP de Valorisation du Centre Commercial Saint Genis 2. Elle a pour objet la mise en commun des produits, charges et de toutes sommes quelconques provenant de la gestion, la location, l’administration des surfaces, locaux, volumes communs, objet du bail civil et de ses éventuels avenants.

Mercialys détient, directement et indirectement, 58,03 % des droits de vote, lui conférant la capacité de faire adopter les décisions relevant de la majorité ;  le gérant ne dispose pas de pouvoirs de décision significatifs et peut être révoqué par décision prise à la majorité des associés donc par Mercialys.

Par conséquent, Mercialys détient le contrôle de la SEP, laquelle est comptabilisée en intégration globale.

Hyperthetis Participations

Le 11 juillet 2025, Mercialys a procédé au rachat des intérêts ne donnant pas le contrôle détenus dans la société Hyperthetis Participations. Avant cette opération, le Groupe détenait 51 % du capital et des droits de vote de cette filiale. À la suite de l’acquisition des 49 % restants, la participation de Mercialys s’établit  à 100 %.

Cette opération n’a pas entraîné de modification du contrôle de la filiale au sens d’IFRS 10, le Groupe en conservant le contrôle avant et après la transaction.

Le montant total versé dans le cadre de cette transaction s’élève à 29,6 millions d’euros dont 1,4 million d’euros de frais et est présenté dans la variation des capitaux propres (Note 3.1.1.5 page 3.1.1.5).

Aucun autre évènement survenu en 2025 n’a remis en cause les évaluations du contrôle des entités du périmètre de consolidation décrites au 31 décembre 2025.

 

Analyse du contrôle pour les entités non détenues à 100 % par le groupe Mercialys : 

Coentreprises
SAS Corin Asset Management

Le Groupe détient conjointement 40 % des titres de la société Corin Asset Management. Étant donné les accords avec le partenaire, le Groupe considère la société au regard de la norme IFRS 11 comme une coentreprise (joint-venture). La société Corin Asset Management est par conséquent comptabilisée selon la méthode de la mise en équivalence (Note 3.5, p. 3.5).

SNC Aix 2

Le Groupe détient conjointement 50 % des titres de la SNC Aix 2. Un pacte d’associés formalise le partage du contrôle de l’activité et définit les pouvoirs du comité de suivi composé des deux dirigeants. Chaque membre du comité de suivi dispose d’une voix. Le comité de suivi ne délibère valablement que si la totalité des membres sont présents. Les décisions du comité sont adoptées à l’unanimité des voix.

Par conséquent, le Groupe considère la société au regard de la norme IFRS 11 comme une coentreprise (joint-venture). La SNC Aix 2 est par conséquent comptabilisée selon la méthode de la mise en équivalence (Note 3.5, p. 3.5).

 

Entreprises Associées
SCI AMR

Suite à l’augmentation de capital non proportionnelle de la SCI AMR réalisée par ses associés en décembre 2020, la SCI AMR est désormais détenue à 75 % par Amundi et 25 % par Mercialys SA. La gouvernance de la SCI est régie par les statuts et un pacte d’associés en date du 23 décembre 2020. L’essentiel des décisions conférant à leurs détenteurs un droit participatif est pris à la majorité simple. Les autres décisions nécessitant l’approbation de Mercialys sont des décisions non stratégiques et confèrent aux associés un droit protectif.

Le Groupe n’a qu’une influence notable sur la SCI AMR. Par conséquent, la société est comptabilisée selon la méthode de la mise en équivalence (Note 3.5, p. 3.5).

SAS Saint Denis Genin

La SAS Saint Denis Genin est détenue à 70 % par la SAS Telamon (ex-SAS Panhard Developpement) et à 30 % par la SAS Astuy. Les décisions ordinaires sont prises à la majorité simple des voix dont disposent les associés. Les décisions extraordinaires, toutes comme celles prises en application de l’article L. 227-19 du Code de commerce, sont adoptées à l’unanimité des associés. Le Groupe n’a qu’une influence notable sur la SAS Saint Denis Genin. Par conséquent, la société est comptabilisée selon la méthode de la mise en équivalence.

SAS Hillel

Mercialys Gestion détient 22,88 % de la SAS Hillel depuis le 17 juillet 2023. La gouvernance de cette société est régie par un pacte d’associés, également signé le 17 juillet 2023, La société est représentée par un Président, investi des pouvoirs les plus étendus. Toutefois, le Président ne pourra prendre aucune décision stratégique sans l'accord préalable du Comité stratégique composé de trois membres, dont un représentant de Mercialys.

Les décisions collectives seront prises à la majorité simple du comité stratégique sauf pour les décisions stratégiques, comme l'adoption du budget, les investissement et désinvestissement, les opérations du capital, distributions de dividendes qui devront être prises à l'unanimité. 

Mercialys n'a pas le pouvoir, mais exerce une influence notable sur la société Hillel qui est par conséquent comptabilisée selon la méthode de la mise en équivalence.

 

Filiales avec intérêts ne donnant pas le contrôle
SAS Immosiris

Le 22 octobre 2015, Mercialys a constitué la société par actions simplifiée Immosiris au capital de 100 euros.

Le 2 novembre 2015, Mercialys a apporté à Immosiris un actif immobilier. Le 10 novembre 2015, Mercialys a cédé à la société OPCI REAF, détenue majoritairement par BNP Paribas, 29,7 % des titres de la société Immosiris. Le 10 novembre 2015, Mercialys a été diluée par la société OPCI REAF à hauteur de 51 %.

Mercialys possède, depuis novembre 2015, 51 % de la SAS Immosiris. Au regard de la norme IFRS 10, l’analyse a mené à conclure que les règles de gouvernance mises en place ne définissent pas un co-contrôle, mais encadrent le contrôle exclusif de Mercialys sur l’ensemble, accompagnée de droits protecteurs pour les minoritaires compte tenu du caractère particulier de l’activité dont une partie des revenus est obtenue d’une partie liée. En effet, les critères définissant la notion de contrôle selon la norme IFRS 10 sont respectés :

  • Mercialys a le pouvoir sur les décisions collectives et par conséquent contrôle les activités opérationnelles et stratégiques de la SAS Immosiris qui comprennent principalement la gestion des loyers et des investissements ;
  • les droits accordés aux participations ne donnant pas le contrôle par Mercialys sont « protectifs ».

Par conséquent, la SAS Immosiris est consolidée selon la méthode de l’intégration globale dans les comptes consolidés du Groupe (note 20.5, p. 20.5).

SEP de Valorisation du Centre Commercial Saint Genis 2

Le 5 juin 2025, les sociétés Mercialys et Société du Centre Commercial de Narbonne S.N.C. ont acquis 58,03 % des droits de vote de la SEP de Valorisation du Centre Commercial Saint Genis 2. Elles détiennent, par voie de conséquence, les droits de résultat attachés auxdits droits de vote, à due proportion, et une majorité des droits économiques.

Elles ont le pouvoir de diriger les activités pertinentes.

  • La gestion de la SEP est confiée à un tiers indépendant, la Société des Centres Commerciaux (SCC), désignée comme gérant statutaire pour toute la durée de la société.
  • Le gérant ne dispose d’aucun pouvoir de décision en matière de modification des conditions locatives du bail. Il doit obtenir l’approbation des associés.
  • Le gérant peut être révoqué à la majorité des associés.

Par conséquent, Mercialys détient le contrôle de la SEP qui sera comptabilisée en intégration globale dans les comptes consolidés du Groupe.

 

Actifs financiers à la juste valeur par le biais des autres éléments du résultat global
OPCI UIR II

Depuis juillet 2011, Mercialys détient 19,99 % de l’OPCI UIR II établie avec Union Investment (UI), détenteur de 80,01 %.

L’OPCI UIR II est en cours de liquidation.

La gouvernance confère le contrôle à UI (décisions du Conseil à la majorité, UI disposant de 4 membres sur 5 ; management et dividendes décidés par UI), sans droit spécifique pour Mercialys, qui dispose uniquement d’une option de vente. Ces éléments ne permettent pas de conclure à une influence notable de Mercialys ; l’OPCI est donc classé en actifs financiers à la juste valeur par le biais des autres éléments du résultat global (Note 10, p. Note 10). 

    

 

3.5Participations dans les entreprises associées et les coentreprises

3.5.1Entreprises associées significatives

Le tableau ci-dessous présente les comptes résumés à 100 % des quatre principales entreprises associées comptabilisées selon la méthode de la mise en équivalence. Ces informations sont établies en conformité avec les normes IFRS, retraitées le cas échéant des ajustements effectués par le Groupe tels que des ajustements de réévaluation de juste valeur à la date de prise ou perte de contrôle, des ajustements d’homogénéisation de principes comptables avec ceux du Groupe et des éliminations d’opérations d’acquisitions ou de cessions intragroupes à hauteur du pourcentage de détention dans les entités associées :

(en milliers d’euros)

2025

2024

SCI AMR

SNC Aix 2

SAS Hillel

SCI AMR

SNC Aix 2

SAS Hillel

SAS
 Imocom Partners

% d’intérêts

25 %

50 %

22,9 %

25 %

50 %

22,9 %

30 %

Loyers nets

17 285

1 427

-

19 471

1 698

-

-

Résultat opérationnel

9 314

799

(255)

15 263

825

(658)

1 395

Résultat financier

(6 406)

(343)

(11)

(7 342)

(361)

(15)

-

Impôt

(37)

-

-

(36)

2

-

(345)

Résultat net

2 871

457

(265)

7 885

465

(673)

1 051

Immeubles de placement

243 173

27 454

-

248 887

27 157

-

-

Immobilisations incorporelles

-

-

279

-

-

182

61

Immobilisations corporelles

-

-

108

-

-

205

89

Actifs financiers non courants

-

-

23

-

-

23

37

Autres actifs non courants

5

75

-

5

-

-

-

Actifs non courants

243 178

27 528

410 

248 892

27 157

410 

187

Créances clients

1 214

410

347

2 143

533

322

81

Autres actifs courants

3 345

342

143

4 682

490

160

238

Trésorerie et équivalents de trésorerie

7 306

2 897

110

9 001

3 040

152

2 687

Actifs courants

11 865

3 649

600

15 826

4 063

634

3 005

Total Actifs

255 042

31 178

1 010

264 718

31 220

1 044

3 192

Capitaux propres

96 670

14 651

(227)

105 684

14 675

39

1 968

Dettes financières non courantes

152 065

15 143

769

152 032

-

346

-

Autres passifs non courants

2 971

-

63

1 783

-

570

-

Passifs non courants

155 036

15 143

833

153 814

-

917

-

Dettes fournisseurs

1 778

-

71

3 293

48

-

74

Dettes financières courantes

543

126

-

543

15 715

-

-

Autres passifs courants

1 014

1 258

333

1 384

783

88

1 150

Passifs courants

3 334

1 384

404

5 220

16 545

88

1 224

Total Capitaux propres et Passifs

255 042

31 178

1 010

264 718

31 220

1 044

3 192

3.5.2Variation des participations dans les entreprises associées et coentreprises

Le tableau ci-dessous présente les informations agrégées des entreprises associées et coentreprises individuellement non significatives, pour la quote-part détenue par le Groupe.

(en milliers d’euros)

Ouverture

Quote-part

de résultat

de l’exercice

Distribution

Autres

Clôture

Entreprises associées et coentreprises

 

 

 

 

SAS Corin Asset Management

24

61

-

-

85

SCI AMR

26 827

1 971

(2 377) (1)

-

26 421

SNC Aix 2

7 290

233

(76)

(109)

7 337

SAS Saint Denis Genin

23

5

-

-

29

SAS Hillel

999

(154)

-

-

845

SAS ImocomPartners

4 393

315

(120)

1 009 

5 597

Exercice 2024

39 557

2 432

(2 573)

900

40 315

Entreprises associées et coentreprises

 

 

 

 

SAS Corin Asset Management

85

13

-

-

99

SCI AMR

26 421

718

(2 971) (1)

-

24 168

SNC Aix 2

7 337

228

(232)

(8)

7 325

SAS Saint Denis Genin

29

4

-

-

33

SAS Hillel

845

(61)

-

-

785

SAS ImocomPartners

5 597

14

-

(5 611)

-

Exercice 2025

40 315

916

(3 203)

(5 619)

32 409

(1)   Dont 975 milliers d’euros de dividendes non encaissés au 31 décembre 2025 et 446 milliers d’euros de dividendes non encaissés au 31 décembre 2024.

    

Note 4Complément d’information sur le tableau de flux de trésorerie

Principe comptable

Le tableau de trésorerie est établi selon la méthode indirecte à partir du résultat avant impôt de l’ensemble consolidé et est ventilé selon trois catégories :

  • les flux de trésorerie liés à l’activité : y compris impôt, dividendes reçus des entreprises associées et coentreprises ;
  • les flux de trésorerie liés aux opérations d’investissement : notamment prises de contrôle, perte de contrôle y compris frais de transactions, acquisitions et cessions de titres de participation non consolidés et d’entreprises associées et coentreprises ainsi que les acquisitions et cessions d’immobilisations ;
  • les flux de trésorerie liés aux opérations de financement : notamment émissions et remboursement d’emprunts, émissions d’instruments de capitaux propres, transactions entre les actionnaires, intérêts nets (flux cash liés aux coûts de l’endettement), transactions relatives aux actions propres et dividendes versés.

 

4.1Réconciliation entre la variation de trésorerie et la variation de dette financière nette

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

Variation de trésorerie

151 666

165 498

Augmentation emprunts et dettes financières (1)

(510 000)

(522 000)

Diminution emprunts et dettes financières (2)

210 000

422 000

Frais d’émissions, intérêts non échus et primes de remboursement d’emprunt (3)

(5 250)

746

Juste valeur de la dette

1 871

(5 572)

Variation de dette financière nette

(151 713)

60 672

(1) En 2025, les augmentations des emprunts et dettes financières correspondent à la nouvelle émission obligataire pour - 300 millions d’euros et aux souscriptions de billets de trésorerie pour - 210 millions d’euros.

En 2024, les augmentations des emprunts et dettes financières correspondaient à la nouvelle émission obligataire pour - 300 millions d’euros et aux souscriptions de billets de trésorerie pour - 222 millions d’euros.

(2) En 2025, la diminution des emprunts et dettes financières correspond aux remboursements de billets de trésorerie pour 210 millions d’euros.

En 2024, la diminution des emprunts et dettes financières correspondait au remboursement de l’obligation à maturité 2027 pour 200 millions d’euros et aux remboursements de billets de trésorerie pour 222 millions d’euros.

(3) En 2025, la soulte relative à la restructuration des instruments financiers s’élève à - 7,9 millions d’euros.

En 2024, la soulte relative à la restructuration des instruments financiers s’élevait à - 3,7 millions d’euros.

Les soultes font l'objet d'un étalement soit 9,7 millions d’euros en 2025 et 7,7 millions d'euros en 2024.

  

4.2Réconciliation des acquisitions d’immobilisations

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

Augmentation et autres acquisitions d’immobilisations incorporelles

(1 352)

(1 342)

Augmentation et autres acquisitions d’immobilisations corporelles

(2 240)

(2 050)

Augmentation et autres acquisitions d’immeubles de placement (1)

(36 450)

(24 635)

Augmentation des actifs au titre des droits d’utilisation (2)

(61 444)

-

Augmentation d'immeubles de placement détenus en vue de la vente

-

-

Variation des dettes sur immobilisations

(266)

(753)

Flux de décaissements liés aux acquisitions d’immobilisations incorporelles, corporelles et immeubles de placement

(101 752)

(28 780)

(1) En 2025 comme en 2024, les décaissements sont liés aux acquisitions de lots isolés et aux travaux.

(2) En 2025, l’augmentation des droits d’utilisation est liée à l’acquisition de l’actif à Saint Genis 2 (note 9.1.1 page 9.1.1)

4.3Réconciliation des cessions d’immobilisations

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

Sorties de l’exercice d’immobilisations corporelles 

-

4

Sorties de l’exercice d’immobilisations incorporelles 

30

-

Sorties de l’exercice d’immeubles de placement

39

27 866

Sorties des actifs classés en IFRS 5 (note 8.2, p. 164)

-

115 479

Résultat sur cessions d’actifs (1)

165

(13 410)

Variation des créances sur immobilisations

(233)

1 262

Flux d’encaissements liés aux cessions d’immobilisations 
incorporelles, corporelles et immeubles de placement 

-

131 202

(1) En 2025 comme en 2024, les encaissements liés aux cessions sont composés des cessions de la période (note 6.7, p. 6.7).

   

4.4Réconciliation des intérêts financiers nets versés

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

Coût de l’endettement financier net présenté au compte de résultat

(39 002)

(44 516)

Neutralisation des amortissements de frais et primes d’émission/remboursement

8 782

(1 152)

Variation des intérêts courus et des dérivés de couverture de juste valeur des dettes financières

(1 818)

9 368

Intérêts financiers versés sur passifs de loyers

(2 207)

(360)

Intérêts financiers nets

(34 244)

(36 659)

Dont perçus

19 378

21 102

Dont versés

(53 622)

(57 762)

  

4.5Autres informations relatives au tableau des flux de trésorerie
Investissements dans des entreprises associées et coentreprises

 En 2024, un complément de prix d’un million d’euros avait été versé au titre de l’acquisition des 30 % de la société ImocomPartners.

Incidence des variations de périmètre avec changement de contrôle

Le Groupe a acquis l’intégralité des parts sociales des sociétés SCI Boule et SARL Etablissements S Gaymard pour 10,7 millions d’euros, les 70 % résiduels d’ImocomPartners pour 14,1 millions d’euros  et 58,03 % de la SEP de Valorisation du Centre Commercial Saint Genis 2 pour 1,2 million d’euros.

Autres opérations avec les actionnaires

En juillet 2025,  Mercialys a racheté les 49 % de minoritaires de la société Hyperthetis Participations,  pour un montant net de 29,6 millions d’euros (frais inclus).

 

Note 5Information sectorielle

Principe comptable

L’information sectorielle reflète la vue du management et est établie sur la base du reporting interne utilisé par le Principal Décideur Opérationnel (le Directeur général) pour mettre en œuvre l’allocation des ressources et évaluer la performance du Groupe.

La Direction générale du Groupe n’utilisant pas de découpage de l’activité pour examiner les résultats opérationnels, aucune information sectorielle n’est communiquée dans les états financiers.

À ce jour, il n’y a qu’un seul secteur géographique, le Groupe étant doté d’un portefeuille d’actifs exclusivement situés en France. Cependant, à l’avenir, le Groupe ne s’interdisant pas de procéder à des investissements hors de France, d’autres secteurs géographiques pourront être présentés.

 

Les 180,1 millions d’euros de loyers sont répartis à 100 % entre actifs, projets et diffus, et proviennent à 100 % de la France métropolitaine et des territoires d’outre-mer.

 

 Répartition des loyers par activité

 

 Répartition des loyers par géographie
MER2025_URD_FR_J014_HD.jpg

 

Note 6Informations sur le résultat opérationnel

6.1Loyers nets

Principe comptable

Revenus locatifs

La location des biens immobiliers par le Groupe à ses locataires génère des revenus locatifs ; les montants facturés sont comptabilisés sur la période de location concernée. Dans le cas particulier des baux à construction, la remise par le locataire au bailleur de la construction en fin de bail s’analyse comme un complément de loyer payable en nature, étalé sur la durée du bail.

Les baux de centres commerciaux comprennent souvent une clause de loyer variable, qui fixe le loyer en fonction du chiffre d’affaires du locataire avec un loyer minimum garanti afin de limiter les risques supportés par la Société en période de récession économique.

Les paliers, franchises de loyers et autres avantages accordés aux locataires sont comptabilisés au moyen d’un étalement linéaire, en réduction ou augmentation, des revenus locatifs de l’exercice. La période de référence retenue pour l’étalement est la période ferme du bail.

Les revenus locatifs comprennent également les éventuels droits d’entrée payés en sus du loyer par les locataires lors de la conclusion du bail, s’ils sont analysés comme des compléments de loyers et sont étalés sur la première période ferme du bail, soit en général trois ans.

Les loyers nets correspondent à la différence entre les revenus locatifs et les charges afférentes. Ces charges directement affectables aux sites regroupent les impôts fonciers et les charges locatives non refacturées aux locataires, ainsi que les charges sur immeubles. Ces charges ne comprennent pas les charges comptabilisées par le Groupe comme « Autres charges » et « Charges de personnel ».

Les textes régissant les baux commerciaux disposent que leur durée ne peut être inférieure à neuf ans. Le preneur dispose d’une faculté de résiliation à l’expiration de chaque période triennale, sous condition de donner congé six mois avant la fin de la période en cours. Il est toutefois possible, selon l’accord des parties, de conclure des baux « fermes » pour les baux conclus pour une durée supérieure à neuf ans tels que ceux conclus par Mercialys.

Les charges locatives refacturées sont comptabilisées comme un revenu de la période au cours de laquelle il est perçu, elles correspondent aux charges refacturées aux locataires et sont présentées séparément des refacturations.

 

Composition des loyers nets

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

Loyers facturés (1)

180 084

179 151

Droits d’entrée et indemnités de déspécialisation

507

384

Revenus locatifs

180 591

179 534

Impôt foncier

(14 608)

(14 531)

Refacturation aux locataires

12 236

12 153

Impôt foncier non récupéré

(2 373)

(2 378)

Charges locatives

(32 599)

(33 109)

Refacturation aux locataires

28 498

29 478

Charges locatives non récupérées

(4 101)

(3 631)

Honoraires de gestion

(694)

(756)

Refacturation aux locataires

4 128

4 054

Pertes et dépréciations sur créances (2)

(5 635)

(3 197)

Autres (3)

(1 418)

(1 313)

Charges nettes sur immeubles

(3 620)

(1 212)

Loyers nets

170 498

172 314

(1) Dont partie variable sur la base du chiffre d’affaires : 6 072 milliers d’euros en 2025 contre 6 285 milliers d’euros en 2024.

(2) En 2025 comme en 2024, les pertes et dépréciations sur créances étaient principalement composées de dotations aux provisions calculées selon la méthode classique.

(3) Les autres charges comprennent notamment les loyers versés au titre des baux à construction et des baux emphytéotiques, les honoraires versés à des tiers et les frais d’entretien non récupérables et non immobilisables des centres commerciaux.

 

 RÉPARTITION DES REVENUS LOCATIFS
MER2025_URD_FR_J015_HD.jpg

 

 RÉPARTITION DES CHARGES NON RÉCUPÉRÉES
MER2025_URD_FR_J016_HD.jpg

 

  

6.2Revenus de gestion, d’administration et d’autres activités

Les revenus de gestion, d’administration et d’autres activités comprennent notamment des honoraires facturés au titre de prestations de service réalisées par certaines équipes de Mercialys (que ce soit dans le cadre d’une prestation de conseil réalisée par l’équipe d’asset management, ou dans le cadre de la prestation de direction de centre réalisée par les équipes), des honoraires de commercialisation, des honoraires d’asset management et des honoraires de conseil dans le cadre des partenariats mis en place. Les honoraires facturés s’établissent à 7,9 millions d’euros en 2025 contre 3,2 millions d’euros en 2024.

 

6.3Autres produits

Il n'y a pas eu d'autres produits significatifs comptabilisés en 2025 et 2024.

 

 RÉPARTITION DES AUTRES REVENUS ET PRODUITS OPÉRATIONNELS
MER2025_URD_FR_J017_HD.jpg

 

 

6.4Autres charges

Les autres charges comprennent principalement les coûts de structure. Ces coûts de structure regroupent notamment les dépenses de communication financière, les jetons de présence versés aux membres du Conseil d’administration, les dépenses de communication, les frais d’études marketing, les honoraires pour les travaux, les honoraires divers (Commissaires aux comptes, conseil, études) et les dépenses d’expertise du parc immobilier.

Au cours de l’exercice 2025, ces charges se sont élevées à - 5,8 millions d’euros contre 7,9 millions d’euros en 2024.

 

6.5Charges de personnel

Les charges de personnel s’élèvent à - 23,7 millions d’euros à fin décembre 2025 contre - 20,5 millions d’euros à fin décembre 2024. L’augmentation de cette charge est principalement liée à l’intégration d’ImocomPartners en 2025.

 

6.6Amortissements, provisions et dépréciations

(en milliers d’euros)

Notes

12/2025

12/2024

Dotations aux amortissements des immobilisations incorporelles, corporelles et immeubles de placement 

 

(36 178)

(36 313)

Dotations aux amortissements sur actifs au titre des droits d’utilisation

 

(2 598)

(1 515)

Dotations aux amortissements

 

(38 775)

(37 828)

Reprises/(Dotations) aux dépréciations d’immeubles de placement (1)

6.7

(34 658)

7 780

Reprises/(Dotations) aux provisions pour risques et charges (2)

22.1

1 962

(1 001)

Reprises/(Dotations) aux dépréciations sur actifs circulants (3)

12

(2 315)

234

Total dotations aux amortissements, provisions et dépréciations

 

(73 787)

(30 816)

(1) Les dotations aux dépréciations d’immeubles de placement sont présentées sur la ligne « autres charges opérationnelles », et les reprises aux dépréciations d’immeubles de placement sur la ligne « autres produits opérationnels » au niveau du compte de résultat consolidé (Note 11, page Note 11).

(2) Les reprises/(dotations) aux provisions pour risques et charges sont présentées sur les lignes « reprises/(dotations) aux provisions » et « autres charges/produits opérationnels » au niveau du compte de résultat consolidé.

(3) Les reprises/(dotations) aux dépréciations sur actifs circulants sont présentées sur la ligne « charges nettes sur immeubles » au niveau du compte de résultat consolidé.

 RÉPARTITION DES AUTRES CHARGES, CHARGES DE PERSONNEL 
ET AMORTISSEMENTS, PROVISIONS ET DÉPRÉCIATIONS
 
MER2025_URD_FR_J018_HD.jpg

 

   

6.7Autres produits et charges opérationnels

Principe comptable

Cette rubrique enregistre les éléments qui par nature ne rentrent pas dans l’appréciation de la performance opérationnelle courante tels que les pertes de valeur d’actifs non courants, les cessions d’actifs non courants et les incidences de l’application de la norme IFRS 3 le cas échéant.

 

Le montant des autres produits et charges opérationnels s’élèvent à 36,4 millions d’euros au 31 décembre 2025 (contre 6,3 millions d’euros au 31 décembre 2024). 

Il provient notamment :

  • de la dépréciation des immeubles de placement pour - 34,7 millions d’euros. ;
  • des dotations aux provisions relatives à des litiges pour 3,3 millions d’euros  ; 
  • et des compensations liées à des sujets locatifs pour + 4,8 millions d’euros.

En 2024, les autres produits et charges opérationnels (6.3 millions d'euros) provenaient des cessions d’actifs et des régularisations d’actifs cédés antérieurement pour 5,1 millions d'euros, et des dépréciations des immeubles de placement pour 2,1 millions d’euros.

   

 

Note 7Impôts

Principe comptable
Impôts exigibles et différés

Le 1er novembre 2005, Mercialys a opté pour le régime fiscal des SIIC qui lui est applicable à compter de cette date.

Ce régime exonère d’impôt les opérations de location d’immeubles et les plus-values de cession. En contrepartie de cette exonération, la société est tenue de distribuer 95 % de son résultat de location et 70 % de ses résultats de cession d’immeubles.

Par ailleurs, le régime SIIC impose que Mercialys ne soit pas détenue à plus de 60 % par un seul actionnaire ou groupe agissant de concert et que 15 % des actionnaires détiennent moins de 2 % du capital social de la Société.

Lors de son option pour le régime SIIC, Mercialys a imposé l’ensemble de ses plus-values latentes au taux de 16,5 % (immeubles et titres des filiales non soumises à l’impôt sur les sociétés). En conséquence de l’exercice de cette option, il n’existe plus dans la société mère, ni plus-values latentes, ni résultat de location d’immeubles susceptibles d’être imposés à l’avenir.

 

7.1Charge d’impôt

Rapprochement entre la charge d’impôt effective et la charge d’impôt théorique

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

Taux d’impôt théorique

25,83 %

25,83 %

Résultat avant impôt et résultat des entreprises associées

37 091

55 104

Charge d’impôt théorique

(9 579)

(14 231)

Exonération du résultat sur le secteur SIIC

25 413

16 549

Incidences théoriques des différences temporelles imposées à taux zéro (1)

(16 074)

(1 082)

CVAE (2) nette d’impôt sur les sociétés

(276)

(468)

Changement du taux d’impôt sur les sociétés

12

(1)

Reconnaissance et abandon de déficits (3)

(624)

(1 561)

Crédit d’impôt 

-

-

Charge d’impôt effective

(1 128)

(793)

Taux d’impôt effectif

3,04 %

1,44 %

(1) En 2025 comme en 2024, les différences temporelles imposées à taux zéro sont principalement composées de provisions pour risques divers, de dépréciations sur actifs et de retraitements de consolidation non soumis à impôt différé, notamment l’annulation de la plus-value de cession interne des immobilisations et des titres.

(2) CVAE : charges sur la valeur ajoutée des entreprises.

(3) En 2025 la société Mercialys SA a eu des déficits fiscaux non reconnus en impôt différé actif pour 0,4 million d’euros (contre 4,9 millions d’euros en 2024).

La charge d’impôt pour l’exercice 2025 représente un montant de - 1 128 milliers d’euros contre - 793 milliers d’euros en 2024. Cette charge d’impôt est composée de la CVAE pour - 372 milliers d’euros, de l’impôt des sociétés pour - 474 milliers d’euros et de l’impôt différé sur les déficits et décalages temporaires pour  - 283 milliers d’euros.

 RAPPROCHEMENT ENTRE LA CHARGE D’IMPÔT EFFECTIVE ET LA CHARGE D’IMPÔT THÉORIQUE 
MER2025_URD_FR_J019_HD.jpg

7.2Impôts différés

Principe comptable

Conformément à la norme IAS 12, des impôts différés sont constatés. Cette fiscalité différée correspond à l’impôt calculé et dont le recouvrement est jugé récupérable s’agissant des éléments d’actifs, sur les décalages temporaires d’imposition, les reports fiscaux déficitaires et certains retraitements de consolidation.

Les impôts différés actifs et passifs sont calculés selon la méthode du report variable sur la base du taux d’impôt attendu sur l’exercice au cours duquel l’actif sera réalisé ou le passif réglé.

Les impôts différés sont comptabilisés en résultat sauf s’ils se rattachent à des regroupements d’entreprises ou à des éléments comptabilisés en résultat global ou directement en capitaux propres.

Les impôts différés sont toujours présentés en actifs ou passifs non courants.

 

7.2.1Variation des impôts différés actifs

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

Ouverture

1 700

1 614

Produit/(Charge) de l’exercice

207

608

Effet des variations de périmètre et reclassements

(400)

(608)

Variations constatées en autres éléments du résultat global

(181)

86

Clôture

1 326

1 700

 

Au 31 décembre 2025, les impôts différés comptabilisés actifs portent principalement sur les couvertures de flux de trésorerie et les déficits reportables.

 

7.2.2Variation des impôts différés passifs

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

Ouverture

(51)

(215)

Produit/(Charge) de l’exercice

(490)

(443)

Effet des variations de périmètre et reclassements

(1 926)

608

Variations constatées en autres éléments du résultat global

-

-

Clôture

(2 466)

(51)

 

L’impôt différé passif est essentiellement composé de l’impôt différé relatif à l’écart d’acquisition de la société ImocomPartners.

  

 

Note 8Immobilisations incorporelles, corporelles et immeubles de placement

Principe comptable

Les immobilisations incorporelles et corporelles ainsi que les immeubles de placement sont comptabilisés selon la méthode du coût (coût d’acquisition diminué du cumul des amortissements et des pertes de valeur éventuelles).

Un immeuble de placement est un bien immobilier détenu par le Groupe pour en retirer des loyers, ou pour valoriser le capital, ou les deux. Les immeubles de placement sont comptabilisés et évalués conformément aux dispositions de la norme IAS 40.

Dans le Groupe, les galeries marchandes sont reconnues comme des immeubles de placement. 

La juste valeur des immeubles de placement est par ailleurs donnée dans l’annexe en note 8.1.3., page 8.1.3. Elle n’a pas d’incidence sur les capitaux propres du Groupe, les immeubles de placement étant comptabilisés selon la méthode du coût ; seule une éventuelle dépréciation est susceptible d’affecter leur valeur comptable.

Les modes et durées d’amortissement sont identiques à ceux utilisés pour les immobilisations corporelles.

Les actifs détenus par le Groupe font l’objet d’évaluations par des experts conformément aux règles de déontologie de la profession d’Expert immobilier édictées par la RICS (Royal Institution of Chartered Surveyors), en utilisant les méthodes d’évaluation de la juste valeur de chacun des actifs, conformément aux prescriptions de la Charte de l’expertise en évaluation immobilière de juin 2006 (3e édition) et du rapport du groupe de travail de la Commission des opérations de bourse (COB) et du Conseil national de la comptabilité (CNC) de 2000 sur l’expertise immobilière des actifs des sociétés faisant appel public à l’épargne. L’ensemble des actifs composant le patrimoine de Mercialys est soumis à expertise par rotation d’un tiers par an et par actualisation sur les deux autres tiers. Conformément au rapport COB/CNC de 2000, deux approches sont retenues pour déterminer la juste valeur de chaque actif :

  • la première, l’approche par capitalisation du revenu, consiste à apprécier le revenu locatif net de l’actif et à lui appliquer un taux de rendement correspondant à celui pratiqué sur le marché immobilier correspondant (prise en compte de la surface de vente, la configuration, l’emplacement, la concurrence, le mode de propriété, le potentiel locatif et d’extension et comparabilité avec des transactions récentes) et tenant compte du niveau de loyer effectif duquel est retiré le montant des charges et travaux non refacturables par rapport au prix de marché et de la vacance ;
  • la deuxième, l’approche par les flux de trésorerie actualisés, consistant à actualiser les flux futurs de revenus et de dépenses, permet de tenir compte année après année, des ajustements de loyer prévisionnel, de la vacance et d’autres paramètres prévisionnels tels que la durée de commercialisation ainsi que les dépenses d’investissement supportées par le bailleur.

Le taux d’actualisation retenu prend en compte le taux sans risque du marché (OAT TEC 10 ans) auquel est ajoutée une prime de risque et de liquidité du marché de l’immobilier, ainsi que d’éventuelles primes de risque pour obsolescence et pour risque locatif.

Pour les actifs de petite taille, une valorisation par comparaison avec des valeurs de transaction sur des actifs similaires a également été réalisée.

Les tests de dépréciation d’immeuble de placement sont réalisés au niveau de l’unité génératrice de trésorerie, c'est-à-dire au niveau du site composé des galeries commerciales, moyennes surfaces et hypermarchés.

Lorsque Mercialys prévoit une cession individualisée de l’actif, ces tests peuvent être réalisés sur l’actif à céder, l’approche de l’unité génératrice de trésorerie n’ayant plus de substance.

Une provision pour dépréciation des immeubles de placement est comptabilisée lorsque la valeur d’expertise hors droit est inférieure de plus de 5 % à la valeur nette comptable des actifs et/ou que cet écart peut être considéré comme significatif.

   

Prix de revient des immobilisations et immeubles de placement

Les frais d’acquisition d’immobilisations et immeubles de placement sont incorporés au coût d’acquisition de ces immobilisations et immeubles de placement pour leur montant brut d’impôt.

Figurent notamment en immeubles de placement les indemnités d’éviction versées au locataire lors de la résiliation d’un bail en cours :

  • remplacement d’un locataire : si le versement de l’indemnité permet d’augmenter le niveau de performance de l’actif, cette dépense est incluse dans le coût de l’actif ; dans le cas contraire, cette dépense est comptabilisée en charge de l’exercice ;
  • restructuration d’un site : si le versement de l’indemnité s’inscrit dans le cadre de travaux de rénovation d’un immeuble, cette dépense est incluse dans le coût de revient des travaux réalisés.

Les coûts de personnel et les coûts d’emprunt qui sont directement attribuables à l’acquisition, la construction ou la production d’un actif, dont la préparation préalable à l’utilisation ou la vente prévue nécessite un délai substantiel (généralement supérieur à six mois), sont incorporés au coût de cet actif.

Tous les autres coûts d’emprunt sont comptabilisés en charges de l’exercice au cours duquel ils sont encourus. Les coûts d’emprunt sont les intérêts et autres coûts supportés par une entreprise dans le cadre d’un emprunt de fonds.

 

Amortissements

Les immobilisations et immeubles de placement sont comptabilisés selon la méthode des composants et font l’objet d’un amortissement. Pour les constructions, quatre composants ont été identifiés : gros œuvre, étanchéité toiture, protection incendie de la coque et agencements. Les composants « étanchéité toiture » et « protection incendie de la coque » ne sont identifiés que lors de rénovations importantes. Dans les autres cas, ils ne sont pas séparés du « gros œuvre ».

 

Les immobilisations corporelles et immeubles de placement, à l’exception des terrains (non amortissables), font l’objet d’un amortissement linéaire sur la durée d’utilité attendue pour chaque catégorie de biens, avec une valeur résiduelle généralement nulle :

Nature des biens

Durée d’amortissement (années)

Agencements et aménagements des terrains

40 ans

Bâtiments, construction (gros œuvre)

50 ans

Étanchéité de la toiture

15 ans

Protection incendie de la coque

25 ans

Agencements modifications ou transformation de locaux

10 ans - 20 ans

    

8.1Immobilisations incorporelles, corporelles et immeubles de placement
8.1.1Composition

(en milliers d’euros)

 

12/2025

 

 

12/2024

 

Brut

Amortissements
 et dépréciations

Net

Brut

Amortissements
 et dépréciations

Net

Concessions, brevets, licences

7 927

(5 054)

2 872

5 192

(3 360)

1 832

Autres immobilisations incorporelles 

7 685

(356)

7 329

-

-

-

Autres immobilisations incorporelles en cours

2 189

-

2 189

1 592

-

1 592

Immobilisations incorporelles

17 800

(5 410)

12 390

6 784

(3 360)

3 424

Autres immobilisations corporelles

11 432

(2 350)

9 082

8 961

(1 516)

7 445

Immobilisations corporelles

11 432

(2 350)

9 082

8 961

(1 516)

7 445

Terrains et agencements

1 134 798

(75 691)

1 059 107

1 137 697

(66 528)

1 071 168

Constructions et agencements

1 034 902

(448 052)

586 850

1 029 225

(409 448)

619 777

Autres immobilisations corporelles

15 006

(10 004)

5 002

12 067

(9 593)

2 474

Immobilisations en cours

41 059

-

41 059

27 176

-

27 176

Immeubles de placement

2 225 765

(533 747)

1 692 018

2 206 165

(485 570)

1 720 595

 

MER2025_URD_FR_J020_HD.jpg

 

8.1.2Variation des immobilisations incorporelles, corporelles et immeubles de placement

   

8.1.2.1Variation des immobilisations incorporelles

(en milliers d’euros)

Concessions, brevets, licences

Autres immobilisations incorporelles

Autres immobilisations incorporelles en cours

Total

Au 1er janvier 2024

2 122

-

1 022

3 144

Augmentation et autres acquisitions

96

-

1 246

1 342

Dotations aux amortissements

(1 044)

-

-

(1 044)

Reclassements et autres mouvements

658

-

(676)

(18)

Au 31 décembre 2024

1 832

-

1 592

3 424

Augmentation et autres acquisitions

1 662

7 684

1 103

10 448

Dotations aux amortissements

(1 123)

(356)

-

(1 479)

Sorties de l’exercice

(30)

-

-

(30)

Reclassements et autres mouvements

531

-

(505)

26

AU 31 DÉCEMBRE 2025

2 872

7 329

2 189

12 390

 

L’augmentation des immobilisations incorporelles est principalement liée à l’affectation de l’écart d’acquisition résiduel de la société ImocomPartners qui est valorisé en marque pour 1 354 milliers d’euros et relations investisseurs pour 7 684 milliers d’euros.  L’écart d’acquisition non affecté s’élève à 11 470 milliers d’euros (Note 3.1 page 3.1).

 

 

 

8.1.2.2Variation des immobilisations corporelles

(en milliers d’euros)

Terrains et agencements

Constructions et agencements

Autres immobilisations corporelles

Immobilisations
 en cours

Total

Au 1er janvier 2024

22

3 309

745

1 748

5 825

Augmentation et autres acquisitions

-

607

4

1 439

2 050

Dotations aux amortissements

(1)

(285)

(190)

-

(476)

Sorties de l’exercice

-

(3)

-

-

(4)

Reclassements et autres mouvements

-

971

60

(982)

50

Au 31 décembre 2024

22

4 599

619

2 205

7 445

Augmentation et autres acquisitions

-

52

580

1 608

2 240

Dotations aux amortissements

(1)

(294)

(309)

-

(604)

Sorties de l’exercice

-

-

-

-

-

Reclassements et autres mouvements

-

22

-

(22)

-

AU 31 DÉCEMBRE 2025

21

4 379

890

3 792

9 082

 

Les immobilisations corporelles sont essentiellement constituées d’immobilisations utilisées par les services centraux du Groupe.

 

 

8.1.2.3Variation des immeubles de placement

(en milliers d’euros)

Terrains et agencements

Constructions et agencements

Autres immobilisations corporelles

Immobilisations corporelles en cours

Total

Au 1er janvier 2024

1 169 345

674 126

2 933

18 545

1 864 950

Augmentation et autres acquisitions (1)

1 785

9 167

102

13 582

24 635

Dotations aux amortissements et dotations/reprises dépréciations

8 349

(27 222)

(330)

-

(19 203)

Sorties de l’exercice

(15 358)

(12 515)

(19)

25

(27 866)

Reclassement en actifs détenus en vue de la vente

(92 569)

(29 291)

(8)

(20)

(121 889)

Reclassement et autres mouvements (2)

(384)

5 513

(204)

(4 957)

(32)

Au 31 décembre 2024

1 071 168

619 777

2 474

27 176

1 720 595

Augmentation et autres acquisitions (1)

11 138

10 882

2 813

23 128

47 962

Dotations aux amortissements et dotations/reprises dépréciations

(20 002)

(48 297)

(455)

-

(68 753)

Sorties de l’exercice 

(28)

(11)

-

-

(39)

Reclassement en actifs détenus en vue de la vente (note 8.2, p. 8.2)

(4 047)

(126)

(1)

(3 547)

(7 721)

Reclassement et autres mouvements (2)

877

4 624

170

(5 698)

(26)

AU 31 DÉCEMBRE 2025

1 059 107

586 850

5 002

41 059

1 692 018

(1) La ligne « augmentation et autres acquisitions » correspond principalement en 2025 à l’acquisition du site de Marseille Barnéoud pour 10,4 millions d’euros, a l’actifs de Saint Genis pour 9 millions d’euros et aux travaux réalisés sur l’année.

(2) La ligne « reclassement et autres mouvements » correspond essentiellement aux mises en services d’immeubles déjà comptabilisés sur l’exercice antérieur en immobilisations en cours et aux reclassements en actif des immeubles de placement détenus en vue de la vente.

 

8.1.3Juste valeur des immeubles de placement

Ces évaluations ont porté sur l’ensemble des immeubles de placement détenus au 31 décembre 2025.

Les méthodes d’évaluation appliquées, décrites en Note 8, p. Note 8, restent inchangées.

 

(en milliers d’euros)

2025

2024

Valeur Nette Comptable

Valeur Vénale

(Hors Droit)

Valeur Nette Comptable

Valeur Vénale

(Hors Droit)

Immeubles de placement

1 692 018

2 636 113

1 720 595

2 583 670

Immeubles de placement détenus en vue de la vente

7 721

7 721

-

-

Droits d’utilisations Saint Genis

130 954

190 753

 

 

Total

1 830 693

2 834 588

1 720 595

2 583 670

Plus-values latentes

 

35 %

 

33 %

 

La plus-value latente, calculée en retenant les droits d’utilisation de l’actif de Saint-Genis-Laval, s’élève à 1 004 millions d’euros au 31 décembre 2025 contre 863 millions d’euros au 31 décembre 2024. Cette augmentation de 141 millions d’euros est principalement liée à l’évolution de la juste valeur des actifs, dont les principaux facteurs sont décrits ci-dessous.

 

MER2025_URD_FR_J021_HD.jpg

 

Au 31 décembre 2025, BNP Paribas Real Estate Valuation, Catella Valuation, Jones Lang LaSalle Value & Risk Advisory, CBRE et BPCE Expertises Immobilières ont mis à jour l’expertise du patrimoine de Mercialys :

  • BNP Paribas Real Estate Valuation a réalisé l’expertise de 18 sites au 31 décembre 2025 sur la base d’une visite in situ de 5 sites au cours du 2e semestre 2025, et sur la base d’une actualisation des expertises réalisées au 30 juin 2025 pour les autres sites. Les expertises réalisées par BNP Paribas Real Estate Valuation représentent 1 990,0 millions d’euros droits inclus (1 855,9 millions d’euros hors droits) soit 65,5 % du patrimoine ;
  • Catella Valuation a réalisé l’expertise de 12 sites au 31 décembre 2025 sur la base d’une actualisation des expertises au 30 juin 2025. Les expertises réalisées par Catella Valuation représentent 165,6 millions d’euros droits inclus (154,1 millions d’euros hors droits) soit 5,4 % du patrimoine ;
  • Jones Lang LaSalle Value & Risk Advisory a réalisé l’expertise de 5 sites au 31 décembre 2025 sur la base d’une visite in situ des 5 sites au cours du 2e semestre 2025. Les expertises réalisées par Jones Lang LaSalle Value & Risk Advisory représentent 85,0 millions d’euros droits inclus (79,1 millions d’euros hors droits) soit 2,8 % du patrimoine ;
  • CBRE a réalisé l’expertise d’un actif au 31 décembre 2025 sur la base d’une actualisation de l’expertise réalisée au 1er semestre 2025. L’expertise réalisée par CBRE représente 122,4 millions d’euros droits inclus (114,0 millions d’euros hors droits) soit 4,0 % du patrimoine ;
  • BPCE Expertises Immobilières a réalisé l’expertise de 16 sites au 31 décembre 2025 sur la base d’une actualisation des expertises au 30 juin 2025. Les expertises réalisées par BPCE Expertises Immobilières représentent 678,2 millions d’euros droits inclus (631,4 millions d’euros hors droits) soit 22,3 % du patrimoine.

Les droits correspondent aux droits d’enregistrement sur les ventes d’immeubles exigibles lors de la signature de l’acte de vente chez le notaire.

La valorisation des immeubles de placement requiert une part de jugement et d’estimations. Les évaluations déterminées par des évaluateurs indépendants s’appuient sur des données non observables de niveau 3 telles que définies par la norme IFRS 13.

Sur ces bases, la valorisation du patrimoine ressort à 3 041,1 millions d’euros droits inclus (2 834,6 millions d’euros hors droits) au 31 décembre 2025 contre 2 761,2 millions d’euros droits inclus (2 583,7 millions d’euros hors droits) au 31 décembre 2024.

La valeur du portefeuille droits inclus s’inscrit donc en hausse de 10,14 % sur 12 mois (et en hausse de 2,09 % à périmètre constant). Le taux de rendement moyen des expertises ressort à 6,65 % au 31 décembre 2025 identique au 31 décembre 2024.

L’évolution de la juste valeur des actifs hors droits sur l’exercice 2025 provient principalement :

  • de l’effet des loyers à périmètre constant représentant un impact de + 51,3 millions d’euros ;
  • de la variation du taux de capitalisation moyen (qui traduit l’appréciation des évaluateurs quant à la pérennité et la récurrence des revenus générés par les actifs du patrimoine) qui a un impact de - 21 millions d’euros ;
  • des variations de périmètre (acquisitions nettes des cessions) de l’exercice pour + 206,8 millions d’euros ;
  • de l’effet CAPEX représentant un impact de + 13,8 millions d’euros.

Catégorie d’actifs immobilier

Taux de rendement moyen

Taux de rendement moyen

Taux de rendement moyen

31/12/2025

30/06/2025

31/12/2024

Actifs

6,37 %

6,61 %

6,43 %

Projets

15,71 %

12,07 %

12,22 %

Diffus

10,00 %

9,54 %

9,25 %

 

Le tableau suivant présente la répartition du portefeuille immobilier de Mercialys en termes de juste valeur et de surface locative brute par catégorie de site au 31 décembre 2025, ainsi que les loyers d’expertise correspondants :

Catégorie d’actifs immobilier

Nombre
d’actifs au 31/12/2025

Valeur d’expertise au 31/12/2025 
(hors droits)

Surface locative brute au 31/12/2025

Loyers nets expertise

(en millions d’euros)

(%)

(m2)

(%)

(en millions d’euros)

(%)

Actifs

34

2 711,1

95,6 %

647 174

88,4%

185,3

91,6%

Projets

6

61,6

2,2 %

55 002

7,5 %

10,3

5,1 %

Diffus

7

61,9

2,2 %

29 919

4,1 %

6,7

3,3%

Total

47

2 834,6

100,0 %

732 096

100,0 %

202,3

100,0 %

(1) incluant les autres actifs (cafétérias indépendantes et autres lots isolés).

 

En raison de la forte corrélation entre le taux de capitalisation et le taux d’actualisation dans le modèle des experts, le test sur la sensibilité à la variation des taux de capitalisation représente également la sensibilité à la variation du taux d’actualisation.

Ainsi, dans l’hypothèse de loyers nets potentiels d’expertise annuels de 202,3 millions d’euros et d’un taux de capitalisation de 7,14 % :

Critères de sensibilité

Incidence sur la valeur d’expertise
 (hors droits)
 (M€)

Diminution de - 0,5 % du taux de capitalisation

+ 213,6

Hausse des loyers de + 10 %

+ 283,5

Augmentation de + 0,5 % du taux de capitalisation

- 185,6

Baisse des loyers de - 10 %

- 283,5

 

Les honoraires comptabilisés chez Mercialys au titre des travaux d’expertises détaillés ci-dessus s’élèvent à 135 milliers d’euros au 31 décembre 2025 contre 170 milliers d’euros au 31 décembre 2024.

   

8.2Immeubles de placement détenus en vue de la vente

Principe comptable

Ces immeubles de placement destinés à être cédés sont évalués au montant le plus bas entre leur valeur comptable et leur juste valeur diminuée des coûts de la vente.

Ils sont classés comme des actifs détenus en vue de la vente si leur valeur comptable est recouvrée principalement par le biais d’une transaction de vente plutôt que par une utilisation continue.

Cette condition est considérée comme remplie uniquement lorsque la vente est hautement probable et que l’actif destiné à être cédé est disponible en vue de la vente immédiate dans son état actuel. La direction doit être engagée dans un plan de vente, qui devrait se traduire, sur le plan comptable, par la conclusion d’une vente dans un délai d’un an à compter de la date de cette classification.

Les immobilisations incorporelles, corporelles et immeubles de placement, une fois classées comme détenues en vue de la vente, ne sont plus amorties.

  

  • Variation des immeubles de placement détenus en vue de la vente

(en milliers d’euros)

Terrains et agencements

Constructions et agencements

Autres immobilisations corporelles

Immobilisations corporelles

en cours

Total

Au 1er janvier 2024

1 114

286

-

-

1 400

Augmentations et autres acquisitions

-

-

-

-

-

Reclassements en actifs détenus en vue de la vente

92 569

29 291

20

121 889

Dépréciations

(4 347)

(3 462)

-

-

(7 810)

Sorties de l’exercice

(89 336)

(26 115)

(8)

(20)

(115 479)

Au 31 décembre 2024

-

-

-

-

-

Augmentations et autres acquisitions

-

-

-

-

-

Reclassements en actifs détenus en vue de la vente

4 047

126

1

3 547

7 721

Dépréciations

-

-

-

-

-

Sorties de l’exercice

-

-

-

-

-

AU 31 DÉCEMBRE 2025

4 047

126

1

3 547

7 721

 

Les immeubles de placement détenus en vue de la vente au 31 décembre 2025 correspondent principalement au site de Brest pour lequel Leclerc et Mercialys ont signé une promesse synallagmatique de vente. Conformément à la norme IFRS5, ces actifs sont comptabilisés à la valeur de transaction prévue, corrigée des coûts directement engagés en vue de la vente (notamment les travaux à réaliser par Mercialys en vue de la vente).

En 2024, les immeubles de placement destinés à la vente s’élevaient à 121,9 millions d’euros et correspondaient à 4 actifs détenus via la société Hyperthetis Participations et des lots isolés non stratégiques pour lesquels des promesses de vente, sans condition de financement, avaient été signées. Ces actifs ont été cédés en 2024.

    

Note 9Contrats de location

Principe
En tant que preneur

Le Groupe est preneur dans des contrats de location immobiliers portant essentiellement sur :

  • des baux sur des parcelles foncières liées à des immeubles de placement (principalement des baux à construction et des baux emphytéotiques) ;
  • des baux commerciaux de bureaux.

Les contrats de location du Groupe sont comptabilisés en application de la norme IFRS 16 « Contrats de location », en tenant compte des termes et conditions des contrats et de tous les faits et circonstances pertinents.

À la date de conclusion d’un contrat, le Groupe détermine si ce contrat est (ou contient) un contrat de location, c’est-à-dire s’il confère le droit de contrôler l’utilisation d’un bien déterminé pour un certain temps moyennant une contrepartie.

Les contrats de location sont comptabilisés au sein de l’état de la situation financière chez le preneur et se traduisent par la constatation :

  • d’un actif représentatif du droit d’utilisation de l’actif loué pendant la durée du contrat. Cet actif est présenté sur la ligne « Actifs au titre de droits d’utilisation » de l’état de la situation financière consolidée ;
  • d’une dette au titre de l’obligation de paiement des loyers sur cette même durée présentée sur les lignes « Passifs de loyers courants » et « Passifs de loyers non courant » de l’état de la situation financière consolidée. Les passifs de loyers ne sont pas inclus dans la dette financière nette du Groupe.
Évaluation initiale

À la date de prise d’effet du contrat :

Le passif de loyer est comptabilisé pour un montant égal à la valeur actualisée des paiements de loyer fixe futurs relatifs à la durée estimée du contrat, telle que déterminée par le Groupe.

Les loyers fixes futurs incluent la réévaluation éventuelle de loyer correspondant à un index ou un taux de croissance contractuellement établi. Ils peuvent également inclure la valeur d’une option d’achat ou l’estimation de pénalités de fin de contrat anticipée, lorsque Mercialys est raisonnablement certaine d’exercer de telles options. En outre, les paiements fixes incluent la déduction des éventuels avantages incitatifs à la location à recevoir à la date d’effet du contrat de location.

L’actif relatif au droit d’utilisation correspond à la valeur du passif de loyer diminuée des avantages incitatifs à la location reçus du bailleur, et augmentée de loyers payés d’avance, des coûts directs initiaux ainsi qu’une estimation des coûts de remise en état lorsque ceux-ci font l’objet d’obligations contractuelles.

Évaluation ultérieure

Le passif de loyer est comptabilisé au coût amorti, selon la méthode du taux d’intérêt effectif.

L’évolution de la dette liée au contrat de location est la suivante :

  • elle est augmentée à hauteur des charges d’intérêts déterminées par application du taux d’actualisation à la dette, à l’ouverture de la période. Cette charge d’intérêt est enregistrée au compte de résultat dans les « autres charges financières » ;
  • et diminuée du montant des paiements de loyers effectués.

Les flux de trésorerie relatifs aux paiements du principal du passif de loyers ainsi que des intérêts associés sont présentés dans les activités liées aux opérations de financement dans l’état des flux de trésorerie consolidés.

Outre les cas de modifications de contrats, une réévaluation de la dette est effectuée en contrepartie de l’actif droit d’utilisation dans les situations suivantes :

  • en cas de révision de la durée du contrat ;
  • en cas de modification relative à l’évaluation du caractère raisonnablement certain (ou non) de l’exercice d’une option d’achat ;
  • en cas de changement du montant de paiement attendu au titre de la garantie de valeur résiduelle octroyée au bailleur ;
  • en cas de changement des loyers variables basés sur un taux ou un index et ce, lorsque l’ajustement du taux ou de l’indice prend effet (c’est-à-dire lorsque les loyers sont effectivement modifiés).

Dans les deux premiers cas, la dette est réévaluée en utilisant un taux d’actualisation révisé à la date de réévaluation. Dans les deux derniers cas, le taux d’actualisation utilisé lors de l’évaluation initiale est inchangé.

Le droit d’utilisation est évalué selon le modèle du coût et amorti, à partir de la date d’effet du contrat, sur la durée du bail estimée. Ceci génère une charge d’amortissement linéaire au compte de résultat. En outre, il est diminué le cas échéant de toute perte de valeur conformément à la norme IAS 36 et il est réajusté en cas de réévaluation du passif de loyers.

Dans le cas d’une rupture anticipée de contrat, tout écart résultant de la décomptabilisation du passif de loyer et du droit d’utilisation est comptabilisé au compte de résultat dans les autres produits opérationnels ou autres charges opérationnelles.

Estimation de la durée des contrats de location

La durée de location correspond à la période exécutoire du contrat (c’est-à-dire la durée pendant laquelle le contrat est non résiliable par le bailleur ainsi qu’à l’ensemble des renouvellements possibles prévus au contrat à la main exclusive du preneur) et tient compte des options de résiliation et de renouvellement dont l’utilisation par le Groupe est raisonnablement certaine.

Dans l’estimation de cette durée raisonnablement certaine, le Groupe prend en compte l’ensemble des caractéristiques liées aux actifs loués (emplacement, bureaux, nature immobilière ou mobilière, l’horizon économique d’utilisation…). Généralement, la durée retenue relative aux baux correspond à la date initiale du contrat.

De manière plus spécifique, pour les baux commerciaux (3-6-9) et conformément à la position publiée par l’ANC le 16 février 2018, le Groupe reconnaît comme durée exécutoire à la date de début du contrat de location une durée de 9 ans.

Par ailleurs, certains contrats de location comportent des clauses de tacite reconduction. Pour ces contrats, le Groupe est dans l’impossibilité de déterminer de manière fiable la durée de location estimée au-delà de son strict engagement contractuel qui se limite généralement à quelques mois.

Détermination du taux d’actualisation

Généralement, le taux d’actualisation utilisé pour calculer le passif de loyer est déterminé, pour chaque bien, en fonction du taux marginal d’endettement à la date de commencement du contrat. Ce taux correspond au taux d’intérêt qu’obtiendrait le preneur, au commencement du contrat de location, pour emprunter sur une durée avec une garantie et dans un environnement économique similaires, les fonds nécessaires à l’acquisition de l’actif.

Contrats de location de biens de courte durée et de biens portant sur des actifs de faible valeur

Le Groupe a choisi d’appliquer l’une des exemptions proposées par la norme sur les contrats de location de biens de courte durée (inférieure ou égale à 12 mois à compter de la date d’origine du contrat).

Les loyers relatifs à ces contrats sont présentés en charges opérationnelles dans le compte de résultat consolidé au même titre que les loyers variables qui ne sont pas inclus dans l’évaluation initiale du passif de loyer. Les flux de trésorerie liés aux paiements de ces contrats sont quant à eux présentés dans les flux de trésorerie générés par l’activité de l’état des flux de trésorerie consolidés.

En tant que bailleur

Lorsque le Groupe agit en tant que bailleur, il détermine au début du bail si chaque bail est un contrat de location-financement ou s’il s’agit d’un contrat de location simple.

S’agissant d’opérations de location-financement, elles sont assimilées à une vente d’immobilisation au locataire financée par un crédit accordé par le bailleur qui conduit le Groupe à :

  • décomptabiliser de l’état de la situation financière l’immobilisation louée ;
  • constater une créance financière classée en « actifs financiers au coût amorti » et présentée en « autres actifs courants » et « autres actifs non courants » dans l’état de la situation financière consolidée, pour une valeur égale à la valeur actualisée au taux implicite du contrat des paiements de location à recevoir au titre du contrat de location, majorée de toute valeur résiduelle non garantie revenant au Groupe ;
  • décomposer les produits correspondant aux loyers entre d’une part les intérêts reconnus au compte de résultat consolidé dans les autres produits financiers et d’autre part l’amortissement du capital qui vient réduire le montant de la créance.

S’agissant d’opérations de location simple, le bailleur présente les biens loués parmi les « immobilisations corporelles » à l’actif de son état de la situation financière et comptabilise les loyers perçus en tant que produits, sur une base linéaire, sur la durée du contrat de location, dans la catégorie « revenus locatifs » du compte de résultat consolidé.

 

9.1Preneur

Les informations relatives à ces contrats de location sont présentées ci-après.

9.1.1Informations relatives à l’état de la situation financière

(en milliers d’euros)

Terrains et

agencements

Constructions et agencements

Autres droits d’utilisation

Total

Au 1er janvier 2024

6 185

4 054

375 

10 615

Augmentations et réappréciations de l’exercice 

419

5 579

-

5 998

Dotations aux amortissements

(371)

(1 036)

(108)

(1 515)

Sorties de l’exercice 

(314)

-

-

(314)

Au 31 décembre 2024

5 919

8 598

268

14 784

Augmentations et réappréciations de l’exercice (1)

40 456

90 851

-

131 307

Dotations aux amortissements

(316)

(2 173)

(108)

(2 598)

Sorties de l’exercice 

-

-

-

-

Au 31 décembre 2025

46 059

97 275

159

143 493

(1) L’indexation des loyers a pour conséquence une réappréciation de la dette de loyer en contrepartie du droit d’utilisation.

 

Le 5 juin 2025, Mercialys a acquis auprès de LSGI – La Société Générale Immobilière, via une cession de crédit-bail immobilier, une partie du centre commercial Saint-Genis 2 situé à Saint-Genis-Laval. Le crédit-bail acheté lors de cette opération est composé de trois tranches :

Lors de l’intégration de l’opération dans les comptes consolidés :

En 2024, l’augmentation des droits d’utilisation, correspondait au renouvellement du bail commercial pour les locaux des bureaux situés à Paris ainsi que l’impact de l’indexation des loyers qui a pour conséquence une réappréciation de la dette de loyer en contrepartie du droit d'utilisation. La sortie de l’année 2024 des droits d’utilisation correspondait à l’acquisition par Mercialys de l’actif sur le site de Saint-Etienne Monthieu pour lequel Mercialys était auparavant preneur.

9.1.2Informations relatives au compte de résultat

Au 31 décembre 2025, le montant des charges de loyers retraitées s’élève à 5 680 milliers d’euros. Ces loyers sont remplacés par une charge d’amortissements sur actifs au titre de droit d’utilisation de 2 598 milliers d’euros (Note 6.6, p. 6.6) et une charge d’intérêts financiers sur passifs de loyers de 2 020 milliers d’euros (Note 4.4, p. 4.4).

Les montants reconnus au compte de résultat sur l’exercice au titre des contrats exclus des passifs de loyers s’élèvent à 63 milliers d’euros et concernent principalement des contrats de courte durée ou de faible valeur.

9.1.3Informations relatives au tableau des flux de trésorerie

Le montant total décaissé sur l’exercice au titre des contrats de location s’élève à 3 942 milliers d’euros.

 

Note 10Autres actifs non courants

Principe comptable

Les actifs non courants sont essentiellement constitués des actifs financiers à la juste valeur par le biais des autres éléments du résultat global et des produits à recevoir des locataires dans le cadre des baux à construction ; en substance, la remise par le locataire au bailleur de la construction en fin de bail, s’analyse comme un complément de loyer payable en nature et est étalé sur la durée du bail. À l’échéance, lors de la remise de l’actif par le locataire, ce compte de produits à recevoir est soldé par un compte d’immobilisations. Les échéances étant à l’origine supérieures à un an, le montant est actualisé.

 

(en milliers d’euros)

Total

Actifs financiers
 à la JV par les autres éléments
 du résultat global (1)

Baux à construction

Cautions immobilières

Actifs de couverture non courants (2)

Prêts et intérêts (3)

Charges constatées d’avance
 non courantes (4)

Au 1er janvier 2024

37 577

482

3 972

293

9 299

19 058

4 473

Augmentation

763

-

-

20

-

744

-

Variation juste valeur

(5 141)

(15)

-

-

(5 128)

-

-

Diminution

(945)

-

-

(16)

-

(929)

-

Actualisation/
Désactualisation

(228)

-

(228)

-

-

1

-

Autres reclassements 
et autres mouvements

(1 422)

-

-

-

-

-

(1 422)

Au 31 décembre 2024

30 604

467

3 744

296

4 171

18 873

3 050

Augmentation

1 208

-

-

279

-

929

-

Variation juste valeur

915

(7)

-

-

921

-

-

Diminution

(1 004)

-

-

(260)

-

(744)

-

Actualisation/
Désactualisation

154

-

154

-

-

1

-

Autres reclassements 
et autres mouvements

285

-

38

-

-

-

247

31 DÉCEMBRE 2025

32 161

460

3 936

314

5 092

19 060

3 298

(1) Les actifs financiers évalués à la juste valeur par le biais des autres éléments du résultat global sont essentiellement composés des titres de l’OPCI UIR II. Cette OPCI est détenue à 80,01 % par Union Investment et 19,99 % par Mercialys. Elle exploitait un actif à Pessac qui lui procurait des revenus locatifs. Cette société est en cours de liquidation.

(2) Les dérivés actifs de couverture de juste valeur (couverture du risque de taux d’intérêt) arrivent à échéance le 27 février 2026, 15 janvier 2027, 3 novembre 2027, 5 juin 2028, 28 février 2029, et le 15 octobre 2029. (Note 14.2.3, p. 14.2.3).

(3) La variation est liée aux intérêts courus sur le prêt de la SCI AMR.

(4) Les charges constatées d’avance sont essentiellement composées des coûts d’implémentation des logiciels en mode SaaS lorsqu’ils sont non distincts de ceux-ci.

   

Note 11Dépréciation des actifs non courants

Principe comptable

La norme IAS 36 définit les procédures qu’une entreprise doit appliquer pour s’assurer que la valeur nette comptable de ses actifs (immobilisations incorporelles, corporelles et immeubles de placement) n’excède pas leur valeur recouvrable, c’est-à-dire le montant qui sera recouvré par leur utilisation ou leur vente.

La valeur recouvrable d’un actif est estimée chaque fois qu’il existe un indice montrant que cet actif a pu perdre de sa valeur.

Unité génératrice de trésorerie (UGT)

L’Unité génératrice de trésorerie est le plus petit groupe d’actifs qui inclut l’actif et dont l’utilisation continue génère des entrées de trésorerie largement indépendantes de celles générées par d’autres actifs ou groupes d’actifs. Le Groupe définit l’UGT comme étant le centre commercial, soit la galerie marchande, les hypermarchés et les actifs adjacents (Grands centres régionaux ou centres locaux de proximité).

Indice de perte de valeur

Le test de dépréciation est effectué chaque semestre. Les tests de dépréciation d’immeuble de placement sont réalisés au niveau de l’unité génératrice de trésorerie, c'est-à-dire au niveau du site composé des galeries commerciales, moyennes surfaces et hypermarchés.

Lorsqu’un actif est comptabilisé en actif destiné à la vente, ces tests peuvent être réalisés sur l’actif à céder, l’approche de l’unité génératrice de trésorerie n’ayant plus de substance.

Une provision pour dépréciation des immeubles de placement est comptabilisée lorsqu’une expertise indique une juste valeur hors droit inférieure de plus de 5 % à la valeur nette comptable des actifs et que cet écart à la valeur nette comptable peut être considéré comme significatif.

Détermination de la valeur recouvrable

La valeur recouvrable d’un actif est la valeur la plus élevée entre :

  • la juste valeur diminuée des coûts, correspondant au prix qui serait reçu pour la vente d’un actif ou payé pour le transfert d’un passif lors d’une transaction normale entre des intervenants du marché à la date d’évaluation ; et
  • la juste valeur hors droits déterminée par des experts indépendants, correspondant à la valeur actualisée des flux de trésorerie futurs estimés attendus de l’utilisation continue d’un actif et de sa sortie à la fin de sa durée d’utilité. Elle est déterminée selon deux approches décrites en Note 8, p. Note 8.
Perte de valeur

Une perte de valeur est comptabilisée dès que la valeur comptable d’un actif est supérieure à sa valeur recouvrable. Les pertes de valeurs sont comptabilisées en charges dans « Autres charges opérationnelles ».

Dans certains cas le Groupe peut être amené à reprendre tout ou partie de cette perte de valeur comptabilisée les années précédentes.

 

Dépréciation sur immeubles de placement

Les tests de dépréciation d’immeuble de placement sont réalisés au niveau de l’unité génératrice de trésorerie, c’est-à-dire au niveau du site composé des galeries commerciales, moyenne surfaces et hypermarchés.

Lorsque Mercialys prévoit une cession individualisée de l’actif, ces tests peuvent être réalisés sur l’actif à céder, l’approche de l’unité génératrice de trésorerie n’ayant plus de substance.

Une provision pour dépréciation des immeubles de placement est comptabilisée lorsque la valeur d’expertise hors droit est inférieure de plus de 5% à la valeur nette comptable des actifs et que cet écart peut être considéré comme significatif.

Sur la base des expertises décrites en Note 8.1.3, p. 8.1.3, des compléments de dépréciations sur immeubles de placement ont été comptabilisés à fin décembre 2025 pour 34,7 millions d’euros en autres charges opérationnelles portant le montant total des dépréciations à 103,3 millions d’euros. (Note 6.7, p. 6.7).

La variation observée s’explique principalement par la dépréciation du site de Brest, pour lequel le test de dépréciation au 31 décembre 2025 a été effectué au niveau du site destiné à être cédé, et non au niveau de l’unité génératrice de trésorerie (UGT).

Parallèlement, par un acte sous seing privé en date du 9 avril 2009, contenant le traité d’apports en nature, L’Immobilière Groupe Casino a apporté à Mercialys divers actifs consistant notamment en des biens et droits immobiliers à usage de locaux commerciaux situés dans un ensemble immobilier sis à Arles. Ce centre commercial faisait l'objet d'une Convention en date du 18 octobre 1977 entre la commune d'Arles et la SCI Arles Sud (celle-ci ayant été à l'origine de la construction du site), prévoyant une rétrocession conditionnée du site à la communauté d'agglomération au terme d'un délai de quarante-cinq ans à compter de son ouverture au public, soit le 20 juin 2024. Mercialys conteste, auprès des instances administratives, la validité de ladite Convention ainsi que la perte de propriété du site qui en découlerait. Parallèlement, la Société continue à gérer les lots lui appartenant sur le site.

Cependant, afin de prendre en compte le risque de ne pas avoir gain de cause à l'issue des différentes procédures, les impacts suivants sont reflétés dans les comptes consolidés :

  • La situation juridique très spécifique de ce site a été prise en compte, une provision pour dépréciation étant comptabilisée sur l’actif. En effet, la valeur d'expertise de l’actif s’effectue par actualisation des cash flows futurs et prend donc en compte de façon prudentielle l’échéance juridique, même si celle-ci est contestée. Par conséquent, depuis le 30 juin 2024, cette valorisation est à zéro. Parallèlement, les constructions font l'objet d'un amortissement linéaire. Au 31 décembre 2025, la provision s’élève à 15,5 millions d’euros.
  • Comptabilisation d'une provision pour risque et charges correspondant à la neutralisation des produits nets perçus par Mercialys au titre de la gestion de cet actif. Cette provision serait reprise en contrepartie d'une rétrocession de ces produits nets cumulés à la communauté d'agglomération si Mercialys devait perdre la propriété au terme des contentieux engagés. Elle sera reprise sans contrepartie si la foncière devait avoir gain de cause.

Le 25 juin 2025, la galerie de Brive a été affectée par un sinistre consécutif à de violents orages. Depuis cet événement, la galerie et l’hypermarché sont fermés suivant un arrêté municipal. Des expertises sont en cours afin de déterminer les modalités et le montant des indemnisations. Dans ce contexte et compte tenu des dédommagements attendus, aucune dépréciation n’a été comptabilisée sur le site de Brive à la date d’arrêté des comptes.

  

Note 12Créances clients et comptes rattachés

Principe comptable

Les créances clients comprennent principalement les loyers à recevoir des preneurs, les droits d’entrée et prestations de conseils facturés en cours d’exercice. Ces créances font l’objet d’un provisionnement dont le taux est déterminé en fonction de la situation juridique (procédure de sauvegarde, redressement judiciaire avec une distinction entre créances gelées et créances postérieures, liquidation judiciaire) des locataires concernés, une distinction étant également réalisée entre les locataires présents sur les sites ou ayant quitté leur local. Par ailleurs, une analyse spécifique menée par l’asset management de la Société peut amener à un niveau de provisionnement supérieur à la règle générale.

  

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

Créances clients et comptes rattachés

55 089

55 687

Dépréciations

(27 236)

(24 921)

Créances clients et comptes rattachés, nets

27 853

30 766

 

Les créances clients au 31 décembre 2025 sont composées de loyers, droits d’entrée et prestations de conseils facturés en cours d’exercice.

Les provisions pour créances douteuses sont déterminées par Mercialys et fondées sur le cadre juridique des contentieux avec les locataires présentant des impayés. L’ancienneté des créances clients s’analyse comme suit :

(en milliers d’euros)

Total

non échus

Retard 
n’excédant pas
3 mois

Retard
 compris entre
 3 et 6 mois

Retard
 compris entre
 6 et 12 mois

Retard
 supérieur à 12 mois

Au 31 décembre 2024

 

 

 

 

 

 

Créances clients et comptes rattachés

55 687

 

 

 

 

 

Actifs non échus non dépréciés

5 176

5 176

-

-

-

-

Actifs échus non dépréciés à la date de clôture

15 767 

-

5 636

519

5 724

3 889

Actifs dépréciés

34 743

-

1 303

1 026

2 773

29 642

Dépréciations

(24 921)

-

(626)

(676)

(1 874)

(21 746)

Au 31 décembre 2025

 

 

 

 

 

 

Créances clients et comptes rattachés

55 089

 

 

 

 

 

Actifs non échus non dépréciés

4 461

4 461

-

-

-

-

Actifs échus non dépréciés à la date de clôture

14 525

-

4 854

1 549

1 804

6 319

Actifs dépréciés

36 103

-

1 175

1 592

2 861

30 475

Dépréciations

(27 236)

-

(2 097)

(1 101)

(1 841)

(22 197)

  

Note 13Autres actifs courants

Principe comptable

Les actifs devant être réalisés, consommés ou cédés dans le cadre du cycle normal d’exploitation ou dans les douze mois suivant la clôture, sont classés en « actifs courants », de même que les actifs détenus dans le but d’être cédés, la trésorerie ou les équivalents de trésorerie. Tous les autres actifs sont classés en « actifs non courants ».

 

(en milliers d’euros)

Note

12/2025

12/2024

Avances et acomptes versés sur commandes

 

-

96

Créances sur immobilisations

 

1 717

1 882

Crédit de TVA

 

3 623

721

Autres créances diverses d’exploitation (1)

 

13 367

17 285

Charges constatées d’avance 

 

4 197

5 044

Actifs financiers de couverture courants

14.2.4

4 975

2 020

Autres actifs courants

 

27 879

27 048

(1)   Les autres créances diverses d’exploitation sont essentiellement composées de créances de TVA.

 

Note 14Structure financière

 

14.1Résultat financier

14.1.1Coût de l’endettement financier net
Principe comptable

Le coût de l’endettement financier net est constitué de l’ensemble des résultats produits par les éléments constitutifs de l’endettement financier net pendant la période, y compris les produits et résultats de cession des équivalents de trésorerie ainsi que la charge d’intérêts attachés aux contrats de locations financements.

L’endettement financier net est composé des emprunts et des dettes financières incluant les dérivés faisant l’objet d’une comptabilité de couverture, diminué (i) de la trésorerie et équivalents de trésorerie, (ii) des dérivés dont la juste valeur est positive faisant l’objet d’une comptabilité de couverture portant sur les emprunts et dettes financières.

 

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

Coût de la dette mise en place

(42 893)

(46 955)

Impact des instruments de couverture (1)

(5 636)

(4 288)

Coût de l’endettement financier brut

(48 529)

(51 243)

Produits de trésorerie et d'équivalents de trésorerie

9 528

6 727

(Coût)/Produit de l’endettement financier net

(39 002)

(44 516)

(1) Principalement composé des intérêts sur les instruments de couverture et de l’inefficacité de cette couverture.

 

La baisse du coût de l’endettement financier net s’explique par les charges exceptionnelles comptabilisées en 2024, liées au rachat anticipé de l’emprunt obligataire à maturité juillet 2027 pour 10,1 millions d’euros et au suramortissement des primes et frais des instruments de couverture pour 1,7 million d’euros. 

 

 

14.1.2Autres produits et charges financiers

 

Principe comptable

Il s’agit des produits et charges de nature financière qui ne font pas partie du coût de l’endettement financier net. Sont compris notamment dans cette rubrique : les commissions de non-utilisation, les frais liés à la dette bancaire non tirée, la juste valeur des dérivés actifs ou passifs détenus à des fins de transaction, les dividendes reçus, les intérêts sur les comptes courants conclus avec des sociétés externes au groupe Mercialys et les résultats d’actualisation.

 

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

Autres produits financiers

2 357

947

Produits financiers

2 357

947

Autres charges financières

(5 044)

(3 472)

Charges financières

(5 044)

(3 472)

Total autres produits et charges financiers

(2 686)

(2 526)

 

En 2025 les autres charges financières sont composées essentiellement des commissions de non-utilisation, aux intérêts financiers liés aux contrats de location, aux frais associés aux lignes bancaires non tirées. 

Les autres produits financiers correspondent principalement à la rémunération des prêts et comptes courants d’associés des sociétés dans lesquelles Mercialys a une participation minoritaire et à la juste valeur des dérivés détenus à des fins de transaction.

   

14.2Actifs et passifs financiers

Principe comptable

 

Actifs financiers

Les actifs financiers sont initialement comptabilisés à la juste valeur majorée des coûts de transaction directement attribuables à leur acquisition pour les instruments qui ne sont pas évalués à la juste valeur par le biais du résultat. Les coûts d’acquisition des actifs financiers évalués à la juste valeur par le biais du résultat sont enregistrés dans le compte de résultat.

La ventilation des actifs financiers entre courants et non courants est déterminée par leur échéance à la date d’arrêté : inférieure ou supérieure à un an.

Le Groupe classe ses actifs selon trois catégories :

  • coût amorti ;
  • juste valeur en contrepartie des autres éléments du résultat global (FVOCI) ;
  • juste valeur par résultat.
Actifs financiers au coût amorti

Les actifs financiers sont évalués au coût amorti lorsqu’ils ne sont pas désignés à la juste valeur par le biais du compte de résultat, qu’ils sont détenus aux fins d’en percevoir les flux de trésorerie contractuels, et qu’ils donnent lieu à des flux de trésorerie correspondant uniquement au remboursement du principal et aux versements d’intérêts (critère « SPPI »).

Ces actifs sont évalués au coût amorti en utilisant la méthode du taux d’intérêt effectif, diminué des pertes de valeurs. Les produits d’intérêts, dépréciations et profits et pertes résultant de la décomptabilisation sont enregistrés en résultat.

Cette catégorie inclut principalement les créances commerciales, les disponibilités ainsi que d’autres prêts et créances.

Actifs financiers à la juste valeur par le biais des autres éléments du résultat global (OCI)

Cette catégorie comprend principalement les instruments de dette, des instruments de capitaux propres et les titres de participation non consolidés.

  • les instruments de dette sont évalués à la juste valeur par OCI s’ils ne sont pas désignés à la juste valeur par résultat et s’ils sont détenus aux fins d’en percevoir les flux de trésorerie contractuels et à des fins de vente et qu’ils donnent lieu à des flux de trésorerie correspondant uniquement au remboursement du principal et aux versements d’intérêts (critère « SPPI »). Les produits d’intérêts et les dépréciations sont enregistrés en résultat. Les autres profits et pertes nets sont enregistrés en OCI. Lors de la décomptabilisation, les profits et pertes cumulés en OCI sont reclassés en résultat.
  • les instruments de capitaux propres qui ne sont pas détenus à des fins de transaction peuvent être évalués à la juste valeur par OCI. Le Groupe peut en faire le choix irrévocable, investissement par investissement. Les dividendes sont alors comptabilisés dans le résultat à moins qu’ils ne représentent clairement la récupération d’une partie du coût de l’investissement. Les autres profits et pertes sont comptabilisés en OCI et ne sont jamais reclassés en résultat. Le Groupe enregistre les titres de participation non consolidés de l’OPCI UIR II dans cette catégorie.

Actifs financiers à la juste valeur par le résultat

Tous les autres actifs qui ne sont pas classés comme étant au coût amorti ou à la juste valeur par OCI sont évalués à la juste valeur par résultat. Les profits et pertes nets, y compris les intérêts et dividendes perçus sont comptabilisés en résultat.

Cette catégorie comprend principalement les dérivés non qualifiés d’instruments de couverture.

 

Trésorerie et équivalents de trésorerie

La trésorerie et les équivalents de trésorerie comprennent les liquidités et les placements à court terme.

Pour être éligible au classement d’équivalent de trésorerie, conformément à la norme IAS 7, les placements doivent remplir quatre conditions :

  • placement à court terme ;
  • placement très liquide ;
  • placement facilement convertible en un montant connu de trésorerie ;
  • risque négligeable de changement de valeur.

 

Décomptabilisation d’actifs financiers

Un actif financier est décomptabilisé dans les deux cas suivants :

  • les droits contractuels aux flux de trésorerie de l’actif ont expiré ;
  • ces droits contractuels ont été transférés à un tiers et ce transfert répond à certaines conditions :
    • si le cédant a transféré la quasi-totalité des risques et avantages, l’actif est décomptabilisé pour sa totalité ;
    • si le cédant a conservé la quasi-totalité des risques et avantages, l’actif reste comptabilisé au sein de l’état de la situation financière pour sa totalité.

  

Passifs financiers
Définition

La ventilation des passifs financiers entre courants et non courants est déterminée par leur échéance à la date d’arrêté : inférieure ou supérieure à un an.

Passifs financiers comptabilisés au coût amorti

Les emprunts et autres passifs financiers au coût amorti sont évalués à l’émission à la juste valeur de la contrepartie reçue, puis au coût amorti, calculé à l’aide du taux d’intérêt effectif (TIE). Les frais de transaction, primes d’émission et les primes de remboursement directement attribuables à l’acquisition ou à l’émission d’un passif financier viennent en diminution de la valeur de ce passif financier. Les frais sont ensuite amortis actuariellement sur la durée de vie du passif, selon la méthode du TIE.

Au sein du Groupe, certains passifs au coût amorti et notamment les emprunts font l’objet d’une comptabilité de couverture.

Passifs financiers à la juste valeur par le biais du compte de résultat

Ils représentent les instruments dérivés (voir ci-dessous). Ils sont évalués à la juste valeur et les variations de juste valeur sont comptabilisées par le compte de résultat.

  

Instruments dérivés

Les instruments dérivés figurent au sein de l’état de la situation financière à la juste valeur.

Dérivés qualifiés de couverture : comptabilisation et présentation

Le Groupe utilise la possibilité offerte par la norme IFRS 9 d’appliquer la comptabilité de couverture :

  • en cas de couverture de juste valeur (emprunt à taux fixe swappé à taux variable par exemple), la dette est comptabilisée pour sa juste valeur à hauteur du risque couvert et toute variation de juste valeur est inscrite en résultat. La variation de la juste valeur du dérivé est comptabilisée en compte de résultat. Si la couverture est parfaitement efficace, les deux effets se neutralisent parfaitement ;
  • en cas de couverture de flux de trésorerie (emprunt à taux variable swappé à taux fixe par exemple), la variation de la juste valeur du dérivé est inscrite en résultat pour la part inefficace et en autres éléments du résultat global pour la part efficace avec reprise en résultat symétriquement à la comptabilisation des flux couverts et dans la même rubrique que l’élément couvert : résultat financier.

La comptabilité de couverture est applicable si :

  • la relation de couverture est clairement définie et documentée à sa date de mise en place ; et
  • l’efficacité de la couverture est démontrée dès son origine, et tant qu’elle perdure.

 

Dérivés non qualifiés de couverture : comptabilisation et présentation

Lorsqu’un instrument financier dérivé n’a pas été (ou n’est plus) qualifié de couverture, ses variations de juste valeur successives sont comptabilisées directement en résultat de la période, au sein de la rubrique « Autres produits et charges financiers ».

14.2.1Trésorerie nette

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

Trésorerie

68 767

80 030

Équivalents de trésorerie

366 552

203 623

Trésorerie brute

435 319

283 653

Concours bancaires courants

-

-

Trésorerie nette des concours bancaires

435 319

283 653

 

Les principaux flux ayant impacté la variation de trésorerie sur la période sont notamment :

  • les flux nets de trésorerie générés par l’activité sur la période pour + 157,0 millions d’euros ;
  • les encaissements et décaissements liés aux cessions et acquisitions d’actifs réalisés en 2025 pour - 127,0 millions d’euros ;
  • les distributions de dividendes aux actionnaires de la société mère et aux minoritaires pour - 108,5 millions d’euros ;
  • les émissions et remboursements d’emprunts nets de la variation de l’encours de billets de trésorerie pour + 296,5 millions d’euros ;
  • les intérêts financiers nets versés pour - 34,2 millions d’euros ;
  • le rachat des 49 % de minoritaires de la société Hyperthetis Participations pour - 29,6 millions d’euros.

 

 

14.2.2Dettes financières

La dette financière nette comprend les emprunts et dettes financières incluant la juste valeur de la dette diminuée de la trésorerie et équivalents de trésorerie et des dérivés actifs de couverture de juste valeur.

La dette financière nette s’élève à - 1 154,6 millions d’euros au 31 décembre 2025 contre - 1 002,9 millions d’euros au 31 décembre 2024 et comprend les éléments suivants :

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

Part non courante

Part courante

Total

Part non courante

Part courante

Total

Emprunts obligataires

(1 243 288)

(324 262)

(1 567 550)

(1 244 600)

(17 700)

(1 262 300)

Autres emprunts et dettes financières

-

(42 000)

(42 000)

-

(42 000)

(42 000)

Concours bancaires

-

-

-

-

-

-

Juste valeur de la dette (1)

8 728

6 220

14 948

7 071

8 935

16 006

Dettes financières brutes

(1 234 560)

(360 042)

(1 594 602)

(1 237 529)

(50 765)

(1 288 294)

Dérivés actifs de couverture de juste valeur

(60)

4 706

4 646

(10)

1 728

1 717

Trésorerie et équivalents de trésorerie

-

435 319

435 319

-

283 653

283 653

Trésorerie active et autres actifs financiers

(60)

440 026

439 966

(10)

285 381

285 371

Dette financière nette

(1 234 620)

79 983

(1 154 636)

(1 237 539)

234 616

(1 002 923)

(1) Certains instruments de couverture ont fait l’objet de restructurations en 2025 et 2024. Les soultes de 7,9 millions d’euros en 2025 et 3,7 millions d'euros en 2024 sont étalées sur la durée entre la date de renégociation de l’instrument et la date de fin du sous jacent.

Le risque de contrepartie, évalué au moyen du Credit Valuation Adjustment (CVA) et du Débit Valuation Adjustment (DVA) vient ajuster le mark-to-market. Il vient par conséquent en diminution des actifs ou des passifs. Le montant du risque de crédit (CVA) s’élève à - 75 milliers d’euros (- 60 milliers d’euros pour la part non courante et - 15 milliers d’euros pour la part courante) et (DVA) à 174 milliers d’euros (135 milliers d’euros pour la part non courante et 39 milliers d’euros pour la part courante) au 31 décembre 2025.

Les principaux flux qui ont impacté la variation de la dette financière sont notamment le placement d’une émission d’emprunt obligataire pour un net de  300 millions d’euros (Note 14.2.3 page 14.2.3).

 RÉPARTITION DES DETTES FINANCIÈRES BRUTES
MER2025_URD_FR_J013_HD.jpg

  

14.2.3Emprunts obligataires

La variation des emprunts obligataires sur l’exercice 2025 sont relatives au placement d’une nouvelle émission obligataire en juin 2025 de 300 millions d’euros d’une maturité de 7 ans et portant un coupon de 4,0 %. Cette nouvelle émission obligataire a donné lieu à la comptabilisation d’une prime d’émission pour - 2,1 millions d’euros et de frais d’émission pour - 1,4 million d’euros. Comme pour les autres emprunts obligataires, ces frais d’émissions sont étalés selon la méthode du taux d’intérêt effectif (TIE) sur la durée de vie du nouvel emprunt obligataire.

Au 31 décembre 2025, le montant des financements obligataires s’élève à 1 550 millions d’euros répartis en 5 souches :

  • une souche obligataire d’un montant nominal de 300 millions d’euros rémunérée au taux fixe de 4,0 %, et à maturité septembre 2032 ;
  • une souche obligataire d’un montant nominal de 300 millions d’euros rémunérée au taux fixe de 4,0 %, et à maturité septembre 2031 ;
  • une souche obligataire d’un montant nominal de 500 millions d’euros rémunérée au taux fixe de 2,5 %, et à maturité février 2029 ;
  • une souche obligataire d’un montant nominal de 150 millions d’euros rémunérée au taux fixe de 2,0 %, et à maturité novembre 2027 ;
  • une souche obligataire d’un montant nominal de 300 millions d’euros rémunérée au taux fixe de 1,8 % et à maturité février 2026.

Ces emprunts obligataires contiennent des clauses d’engagements et de défaut habituelles de ce type de contrat : maintien de l’emprunt à son rang (pari passu), limitation des sûretés attribuées aux autres prêteurs (negative pledge) et défaut croisé (cross default). Par ailleurs, en cas de dégradation de la notation consécutive à un changement de contrôle entraînant un rating downgrade (voir définition ci-dessous), les détenteurs d’obligations Mercialys ont la possibilité de demander le remboursement de leur part.

Le rating downgrade est défini comme un retrait de la note par une agence de notation, la dégradation de la note en non-investment grade (soit une dégradation d’au moins deux crans par rapport à la notation actuelle) ou si la note est déjà non-investment grade, dégradation d’au moins un cran. La dégradation de la note doit être explicitement en lien avec le changement de contrôle de la société.

 

14.2.4Opérations de couverture

Parallèlement, Mercialys a mis en place une politique de couverture de taux en octobre 2012 au travers de swaps afin de lui permettre de se couvrir contre le risque de taux d’intérêt. Ces instruments de couverture sont comptabilisés selon la méthode de couverture de juste valeur.

En 2025, certains instruments ont fait l'objet de restructurations et Mercialys a contractualisé un nouvel instrument qualifié de couverture de flux de trésorerie. La soulte de 7,9 millions d'euros est étalée sur la durée entre la date de renégociation de l'instrument et la date de fin du sous jacent. Mercialys a également contractualisé de nouveaux instruments qualifiés de couverture de flux de trésorerie. 

En 2024, certains instruments avaient fait l'objet de restructurations et Mercialys avait contractualisé un nouvel instrument qualifié de couverture de flux de trésorerie. La soulte de 3,7 millions d'euros est étalée sur la durée entre la date de renégociation de l'instrument et la date de fin du sous jacent.

En 2025, 89 % de la dette de Mercialys est couverte.

  

14.2.5Lignes de crédit confirmées

À fin décembre 2025, le montant des lignes de crédit confirmées du groupe Mercialys s’élève à 390 millions d’euros dont :

  • une ligne de crédit revolving bancaire de 180 millions d’euros à échéance juin 2028 ;
  • cinq lignes bancaires confirmées pour un montant total de 210 millions d’euros, de maturité comprise entre juin 2027 et décembre 2030 (40 millions d’euros arriveront à échéance en juin 2027, 30 millions d’euros arriveront à échéance en juillet 2028, 50 millions d’euros arriveront à échéance en décembre 2028, 40 millions d’euros arriveront à échéance en juin 2030 et 50 millions d’euros arriveront à échéance en décembre 2030).

  

14.2.6Billets de trésorerie

Un programme de billets de trésorerie de 500 millions d’euros avait été mis en place au second semestre 2012. Il est utilisé, depuis 2014. L’encours de billets de trésorerie s’élève, au 31 décembre 2025, à 42 millions d’euros dont 15 millions d’euros à échéance février 2026 et 27 millions d’euros à échéance mars 2026. Il était identique à fin décembre 2024.

14.2.7Covenants financiers

Les dettes financières portées par Mercialys contiennent des clauses de défaut (remboursement anticipé) en cas de non-respect des ratios financiers présentés ci-dessous :

  • LTV (Loan To Value) : Endettement financier net/(Valeur vénale hors droits du patrimoine + Valeur de marché des titres de sociétés mises en équivalence) < 55 %, à chaque arrêté ;
  • ICR (Interest Coverage Ratio) : EBITDA (1) consolidé/Coût de l’endettement financier net > 2x, à chaque arrêté ;
  • dette gagée/Juste valeur consolidée des immeubles de placement hors droits < 20 % à tout moment ;
  • juste valeur consolidée des immeubles de placement hors droits > 1 milliard d’euros à tout moment.

Des clauses de changement de contrôle sont également applicables.

 

Covenants

12/2025

12/2024

LTV  (Loan To Value) (1)

< 55 %

40,2 %

38,2 %

ICR (Interest Coverage Ratio)

2x

4,9x

5,5x

(1) Hors droit

 

La LTV présentée ci-dessus correspond à une LTV bancaire et diffère du ratio de LTV utilisé par Mercialys, dans la mesure où il n’intègre pas le crédit-bail de Saint-Genis, cet engagement n’étant pas rattaché à la dette financière nette dans le calcul du LTV bancaire. Le montant de ce crédit-bail s’élève à 64,6 millions d’euros.

En intégrant cet élément, la LTV normalisée ressort à 39,5 % droits inclus et à 42,4 % hors droits.

Au 31 décembre 2025, les deux autres covenants contractuels (Dette gagée/Juste valeur consolidée des immeubles de placement hors droits et Juste valeur consolidée des immeubles de placement hors droits) ainsi que les clauses d’engagement et de défaut sont également respectés.

 ÉCHÉANCIER DE LA DETTE OBLIGATAIRE AU 31 DÉCEMBRE 2025 ET RESSOURCES FINANCIÈRES NON TIRÉES
MER2025_URD_FR_J002_HD.jpg

   

Note 15Dettes fournisseurs

Aux 31 décembre 2025 et 2024, les dettes fournisseurs sont principalement composées de factures non parvenues et de l’encours fournisseur Sudeco (gestionnaire des immeubles pour le compte de Mercialys).

 

Note 16Autres dettes courantes et dette d’impôt

Principe comptable

Les passifs devant être réglés dans le cadre du cycle normal d’exploitation ou dans les douze mois suivant la clôture sont classés en « passifs courants ». Le cycle normal d’exploitation du Groupe est de douze mois.

 

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

Dettes sur immobilisations et comptes rattachés

3 131

3 397

Avances et acomptes reçus sur commandes

1 973

2 028

Dettes fiscales et sociales

20 713

19 330

Dettes diverses

695

2 614

Produits constatés d’avance

3 600

4 015

Autres dettes courantes

30 112

31 384

Dettes d’impôt exigible courantes

17

390

Dettes d’impôt exigible courantes

17

390

 

Au 31 décembre 2025 comme au 31 décembre 2024, les dettes sur immobilisations portent sur la constatation des factures non parvenues en fin d’exercice. Les produits constatés d’avance sont relatifs aux étalements des droits d’entrée.

  

Note 17Ventilation des actifs et passifs financiers par catégorie d’instruments

17.1Actifs financiers
Au 31 décembre 2025

(en milliers d’euros)

Valeur comptable au bilan
(A)

Actifs non financiers
(B)

Valeurs
 des actifs financiers
(A) - (B)

Valeur au bilan selon IFRS 9

Juste valeur

Instruments de couverture comptable

Prêts et créances

Actifs financiers à la JV par le biais des autres éléments du résultat global

Autres actifs non courants

32 161

3 936

28 224

5 092

22 672

460

32 161

Créances clients

27 853

-

27 853

-

27 853

-

27 853

Autres actifs courants

27 879

14 181

13 698

4 975

8 723

-

27 879

Trésorerie et équivalents de trésorerie

435 319

-

435 319

-

435 319

-

435 319

 

Les principales méthodes d’évaluation retenues sont les suivantes : la juste valeur de la trésorerie, des créances clients et autres actifs financiers courants est assimilée à leur valeur comptable au bilan, compte tenu des échéances courtes de paiement de ces créances.

Les méthodes d’évaluation de la juste valeur retenues relatives aux actifs disponibles à la vente, aux dérivés, ainsi qu’à la trésorerie et équivalents de trésorerie sont décrites dans la  Note 18, p. Note 18.

 

Au 31 décembre 2024

(en milliers d’euros)

Valeur comptable
 au bilan
(A)

Actifs non financiers
(B)

Valeurs
 des actifs
financiers
(A) - (B)

Valeur au bilan selon IFRS 9

Juste valeur

Instruments
 de couverture comptable

Prêts et créances

Actifs financiers à la JV par le biais des autres éléments du résultat global

Autres actifs non courants

30 604

3 744

26 859

4 171

22 221

467

30 604

Créances clients

30 766

-

30 766

-

30 766

-

30 766

Autres actifs courants

27 048

12 394

14 654

2 020

12 634

-

27 048

Trésorerie et équivalents de trésorerie

283 653

-

283 653

-

283 653

-

283 653

17.2Passifs financiers
Au 31 décembre 2025

(en milliers d’euros)

Valeur comptable
 au bilan
(A)

Passifs
 non financiers
(B)

Valeurs
 des passifs financiers

(A) - (B)

Valeur au bilan selon IFRS 9

Juste valeur

Passifs évalués
 en JV
 par résultat

Instruments de couverture comptable

Passifs comptabilisés
 au coût
 amorti

Emprunts obligataires

1 567 550

-

1 567 550

-

-

1 567 550

1 548 786

Autres emprunts et dettes financières (1)

42 000

-

42 000

-

-

42 000

42 000

Passifs de loyers

81 227

-

81 227

-

-

81 227

81 227

Dérivés passifs de couverture
de juste valeur (2)

(14 948)

-

(14 948)

-

(14 948)

-

(14 948)

Dépôt et cautionnements

32 050

-

32 050

-

-

32 050

32 050

Dettes fournisseurs

8 989

-

8 989

-

-

8 989

8 989

Autres dettes non courantes

3 462

-

3 462

-

855

2 607

3 462

Autres dettes courantes

30 112

13 578

16 534

-

-

16 534

30 112

Concours bancaires courants

-

-

-

-

-

-

-

(1) Les autres emprunts et dettes financières correspondent aux billets de trésorerie (note 14.2.6, p. 14.2.6).

(2) Certains instruments de couverture ont fait l’objet de restructurations en 2025 et 2024. Les soultes de respectivement 7,9 millions d’euros et 3,7 millions d’euros sont étalées sur la durée entre la date de renégociation de l’instrument et la date de fin du sous jacent.

Le risque de contrepartie, évalué au moyen du Credit Valuation Adjustment (CVA) et du Débit Valuation Adjustment (DVA) vient ajuster le mark-to- market. Il vient par conséquent en diminution des actifs ou des passifs. Le montant du risque de crédit (CVA) s’élève à - 75 milliers d’euros et (DVA) à 174 milliers d’euros au 31 décembre 2025.

 

Au 31 décembre 2024

(en milliers d’euros)

Valeur comptable au bilan
(A)

Passifs
 non financiers
(B)

Valeurs
 des passifs financiers

(A) - (B)

Valeur au bilan selon IFRS 9

Juste valeur

Passifs évalués
 en JV
 par résultat

Instruments de couverture comptable

Passifs comptabilisés au coût
 amorti

Emprunts obligataires

1 262 300

-

1 262 300

-

-

1 262 300

1 245 714

Autres emprunts et dettes financières (1)

42 000

-

42 000

-

-

42 000

42 000

Passifs de loyers

15 195

-

15 195

-

-

15 195

15 195

Dérivés passifs de couverture 
de juste valeur (2)

(16 006)

-

(16 006)

-

(16 006)

-

(16 006)

Dépôt et cautionnements

29 424

-

29 424

-

-

29 424

29 424

Dettes fournisseurs

10 916

-

10 916

-

-

10 916

10 916

Autres dettes non courantes

4 675

-

4 675

-

4 101

575

4 675

Autres dettes courantes

31 384

12 725

18 659

-

12

18 648

31 384

Concours bancaires courants

-

-

-

-

-

-

-

(1) Les autres emprunts et dettes financières correspondent aux billets de trésorerie (note 14.2.6, p. 14.2.6).

(2) Certains instruments de couverture ont fait l’objet de restructurations en 2024 et 2023. Les soultes de respectivement 3.7 millions d’euros et 13,2 millions d’euros sont étalées sur la durée entre la date de renégociation de l’instrument et la date de fin du sous jacent.

Le risque de contrepartie, évalué au moyen du Credit Valuation Adjustment (CVA) et du Débit Valuation Adjustment (DVA) vient ajuster le mark-to- market. Il vient par conséquent en diminution des actifs ou des passifs. Le montant du risque de crédit (CVA) s’élève à - 30 milliers d’euros et (DVA) à 345 milliers d’euros au 31 décembre 2024.

  

Note 18Hiérarchie des justes valeurs

La norme distingue trois catégories de classification des instruments financiers à partir des deux modes de valorisation utilisés (prix cotés et techniques de valorisation). Le Groupe s’appuie sur cette classification pour exposer les caractéristiques des instruments financiers comptabilisés au bilan à la juste valeur en date d’arrêté :

  • niveau 1 : instruments financiers faisant l’objet de cotations sur un marché actif ;
  • niveau 2 : instruments financiers dont l’évaluation à la juste valeur fait appel à des techniques de valorisation reposant sur des paramètres de marché observables ;
  • niveau 3 : instruments financiers dont tout ou partie de la juste valeur ne repose pas sur des paramètres observables.

 

Les tableaux ci-dessous présentent les actifs et passifs financiers comptabilisés à la juste valeur, selon les trois hiérarchies suivantes :

 

Au 31 décembre 2025

(en milliers d’euros)

Valeur comptable

Juste Valeur

Prix de marché

= niveau 1

Modèles avec paramètres observables

= niveau 2

Modèles avec paramètres non observables

= niveau 3

Actif

Actifs financiers à la juste valeur pas le biais
des autres éléments du résultat global

460

460

-

-

460

Dérivés actifs de couverture (courants 
et non courants) 
de juste valeur

4 646

4 646

-

4 646

-

Autres dérivés actifs (courants 
et non courants)

5 421

5 421

-

5 421

-

Équivalents de trésorerie

435 319

435 319

435 319

-

-

Passif

Emprunts obligataires

1 567 550

1 548 786

1 548 786

-

-

Autres dérivés passifs (courants 
et non courants)

855

855

-

855

 

Dérivés passifs de couverture 
(courants et non courants) de juste valeur (1)

(14 948)

(14 948)

-

(14 948)

 

(1) Certains instruments de couverture ont fait l’objet de restructurations en 2025 et 2024. Les soultes de 7,9 millions d’euros en 2025 et 3,7 millions d'euros en 2024 sont étalées sur la durée entre la date de renégociation de l’instrument et la date de fin du sous jacent.

Le risque de contrepartie, évalué au moyen du Credit Valuation Adjustment (CVA) et du Débit Valuation Adjustment (DVA) vient ajuster le mark-to-market. Il vient par conséquent en diminution des actifs ou des passifs. Le montant du risque de crédit (CVA) s’élève à - 75 milliers d’euros au 31 décembre 2025.

 

Au 31 décembre 2024

(en milliers d’euros)

Valeur comptable

Juste Valeur

Prix de marché

= niveau 1

Modèles avec paramètres observables

= niveau 2

Modèles avec paramètres non observables

= niveau 3

Actif

 

 

 

 

 

Actifs financiers à la juste valeur par le biais 
des autres éléments du résultat global

467

467

-

-

467

Dérivés actifs de couverture (courants 
et non courants) de juste valeur

1 717

1 717

-

1 717

-

Autres dérivés actifs (courants 
et non courants)

4 474

4 474

-

4 474

-

Équivalents de trésorerie

283 653

283 653

283 653

-

-

Passif

 

 

 

 

 

Emprunts obligataires

1 262 300

1 245 714

1 245 714

 

-

Autres dérivés passifs (courants et non courants)

4 113

4 113

-

4 113

 

Dérivés passifs de couverture (courants et non courants) de juste valeur

(16 006)

(16 006)

-

(16 006)

 

 

18.1Actifs financiers à la juste valeur par le biais des autres éléments du résultat global

Les actifs financiers évalués à la juste valeur par le biais du résultat global sont principalement constitués de parts de l’OPCI UIR II dont la juste valeur est déterminée sur la base de leur valeur liquidative. Il s’agit d’une évaluation de niveau 3.

 

18.2Instruments financiers dérivés

Les instruments dérivés font l’objet d’une évaluation externe sur la base de techniques d’évaluations usuelles de ce type d’instruments. Les modèles d’évaluation intègrent les paramètres observables de marché (notamment la courbe des taux) et la qualité de contrepartie. Ces évaluations à la juste valeur sont généralement de catégorie 2.

 

18.3Emprunt obligataire

La juste valeur a été déterminée pour l’emprunt obligataire coté sur la base du dernier cours de Bourse à la date de clôture. Il s’agit d’une évaluation de niveau 1.

   

Note 19Gestion des risques financiers

19.1Risque de crédit

L’exposition au risque de crédit du Groupe est le risque de perte financière dans le cas où un client (les locataires) ou une contrepartie à un instrument financier viendrait à manquer à ses obligations contractuelles.

L’exposition de Mercialys au risque de crédit est influencée par le profil statistique de la clientèle. Les locataires remettent, à la signature des contrats de bail, des sécurités financières sous forme de dépôts de garantie ou cautionnement représentant généralement trois mois de loyer.

Au 31 décembre 2025, les créances clients s’élèvent à 27,9 millions d’euros (Note 12, p. Note 12). La structure des clients est fortement atomisée.

 

19.2Risque de liquidité

Le risque de liquidité correspond au risque que le Groupe éprouve des difficultés à honorer ses dettes lorsque celles-ci arriveront à échéance. L’approche du Groupe pour gérer le risque de liquidité est de s’assurer, dans la mesure du possible, qu’il disposera toujours des liquidités suffisantes pour honorer ses passifs, lorsqu’ils arriveront à échéance, sans encourir des pertes inacceptables ou porter atteinte à la réputation du Groupe.

Mercialys n’a pas de risque de liquidité à court terme. Au 31 décembre 2025, elle bénéficie d’une trésorerie nette de 435,3 millions d’euros.

Le Groupe dispose de lignes bancaires pour un montant de 390 millions d’euros (non tirées au 31 décembre 2025).

Ce tableau représente l’échéancier de remboursement des passifs financiers constatés au 31 décembre 2025, pour leur montant nominal y compris les intérêts et sans tenir compte de l’actualisation.

 

Au 31 décembre 2025

(en milliers d’euros)

Échéance des contrats

Total

Montant comptabilisé au bilan

Montant
 dû à moins
 d’un an

Montant
 dû entre 1 et 2 ans

Montant
dû entre
 2 et 3 ans

Montant
 dû entre 3 et 5 ans

Montant
 dû dans 5 ans et plus

Emprunts obligataires et autres emprunts hors instruments dérivés et contrat de location financement

386 900

189 500

36 500

560 500

636 000

1 809 400

1 592 000

Dettes fournisseurs et autres passifs financiers

25 523

-

-

-

32 050

57 573

57 573

Passifs de loyers

6 656

6 860

7 037

14 846

45 828

81 227

81 227

Instruments financiers passifs non dérivés :

 

 

 

 

 

 

 

Dérivés de taux

 

 

 

 

 

 

 

Contrats dérivés – reçus

21 273

16 308

12 157

13 195

8 158

71 091

 

Contrats dérivés – payés

(16 155)

(17 837)

(13 506)

(16 023)

(10 810)

(74 331)

 

Instruments financiers dérivés actifs/(passifs)

5 118

(1 529)

(1 349)

(2 828)

(2 652)

(3 240)

 

Au 31 décembre 2024

 

(en milliers d’euros)

Échéance des contrats

Total

Montant comptabilisé au bilan

Montant
 dû à moins d’un an

Montant
 dû entre 1 et 2 ans

Montant
 dû entre
 2 et 3 ans

Montant
 dû entre 3 et 5 ans

Montant
 dû dans 5 ans et plus

Emprunts obligataires et autres emprunts hors instruments dérivés et contrat de location financement

74 900

332 900

177 500

549 000

324 000

1 458 300

1 304 300

Dettes fournisseurs et autres passifs financiers

29 564

51

-

-

29 424

59 039

59 039

Passifs de loyers

1 204

1 141

1 173

2 445

9 232

15 195

15 195

Instruments financiers passifs non dérivés :

 

 

 

 

 

 

 

Dérivés de taux

 

 

 

 

 

 

 

Contrats dérivés – reçus

10 996

5 344

4 406

2 903

463

24 112

 

Contrats dérivés – payés

(8 756)

(8 139)

(7 520)

(4 886)

(2 526)

(31 828)

 

Instruments financiers dérivés actifs/(passifs)

2 240

(2 795)

(3 114)

(1 983)

(2 064)

(7 716)

 

 

 

19.3Risque de marché

Le risque de marché correspond au risque que des variations de prix de marché, tels que les cours de change, les taux d’intérêt et les prix des instruments de capitaux propres, affectent le résultat du Groupe ou la valeur des instruments financiers détenus.

L’exposition du Groupe au risque de taux résulte des emprunts décrits en Note 14, p. Note 14. Pour gérer son exposition aux risques de variations des taux d’intérêt, le Groupe utilise des instruments financiers dérivés (swaps de taux).

Le risque de hausse des taux d’intérêt doit être analysé dans le cadre de la politique de couverture mise en place par Mercialys au travers d’instruments financiers dérivés. Une analyse de sensibilité est présentée ci-après.

Par ailleurs, Mercialys est implantée uniquement en France (métropole et La Réunion) et n’est pas exposée au risque de change.

Enfin, il est rappelé que Mercialys a conclu au cours du premier semestre 2006 un contrat de liquidité avec la société Oddo & Cie, avec un apport initial de 1 600 milliers d’euros en application du Règlement européen n° 2273/2003. Dans le cadre de ce contrat, les fonds gérés ont été investis en OPCVM monétaires. Les fonds en numéraire sont classés en équivalents de trésorerie et n’ont pas subi de perte en 2025 et 2024.

 

  • Évaluation de sensibilité au risque de taux d’intérêt

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

Concours bancaires courants

-

-

Total dette financière à taux variable (hors intérêts courus) (1)

-

-

Équivalents de trésorerie

366 552

203 623

Trésorerie

68 767

80 030

Total actif

435 319

283 653

Position nette avant gestion

(435 319)

(283 653)

Instruments dérivés

475 000

155 000

Position nette après gestion

39 681

(128 653)

Position nette à renouveler

39 681

(128 653)

Variation de 1 %

397

(1 287)

Durée moyenne restant à courir d’ici à la fin de l’exercice

1

1

Variation des frais financiers

397

(1 287)

Coût de l’endettement financier net

39 002

44 516

Impact variation frais financiers/charges financières

1,02 %

- 2,89 %

(1) L’échéance des actifs et des dettes à taux révisable est celle de la révision du taux. Les éléments de la dette non exposés aux risques de taux, essentiellement les intérêts non courus non échus ne sont pas inclus dans ce calcul.

  • Évaluation de sensibilité au risque de taux d’intérêt sur les instruments dérivés :

 

Critères de sensibilité

Impact en résultat avant impôt

(en milliers d’euros)

Impact d’une variation de + 1 % des taux d’intérêt

- 1 653

Impact d’une variation de - 1 % des taux d’intérêt

+ 1 653

 

La sensibilité au risque de taux d’intérêt sur les instruments dérivés tient compte des opérations de restructuration mises en place en décembre 2025.

  

Note 20Capitaux propres et résultat par action

Principe comptable

Le classement en capitaux propres dépend de l’analyse spécifique des caractéristiques de chaque instrument émis par le Groupe.

Les frais (lorsqu’éligibles) directement attribuables aux opérations de capital ou sur instruments de capitaux propres sont comptabilisés, nets d’impôt, en diminution des capitaux propres. Les autres frais sont portés en charges de l’exercice.

Les actions propres sont enregistrées à leur coût d’acquisition en diminution des capitaux propres. Le produit de la cession éventuelle des actions propres est inscrit directement en augmentation des capitaux propres, de sorte que les éventuelles plus ou moins-values de cession, nettes de l’effet d’impôt attaché, n’affectent pas le résultat net de l’exercice.

 

20.1Capital social

Au 31 décembre 2025, le capital social s’élève à 93 886 501 euros. Il est composé de 93 886 501 actions entièrement libérées de valeur nominale de 1 euro.

 

(en nombre d’actions)

12/2025

12/2024

Début d’exercice

93 886 501

93 886 501

Fin d’exercice

93 886 501

93 886 501

 

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

Début d’exercice

93 887

93 887

Fin d’exercice

93 887

93 887

 

Au 31 décembre 2025, le nombre d’actions propres s’élève à 531 717 représentant 5 504 milliers d’euros. Le résultat lié à la cession des actions propres est une charge de 1 001 milliers d’euros nets d’impôts pour l’exercice clos au 31 décembre 2025 et a été enregistré directement dans les capitaux propres du Groupe.

Au 31 décembre 2024, le nombre d’actions propres s’élevait à 818 858 représentant 7 974 milliers d’euros. Le résultat lié à la cession des actions propres s’élevait à 797 milliers d’euros nets d’impôts pour l’exercice clos au 31 décembre 2024 et avait été enregistré directement dans les capitaux propres du Groupe.

  

20.2Gestion du capital

La politique du Groupe consiste à maintenir une base de capital solide, afin de préserver la confiance des investisseurs, des créanciers et du marché et de soutenir le développement futur de l’activité. Le Groupe prête attention au nombre et à la diversité des actionnaires, au rendement des capitaux propres totaux et au niveau des dividendes versés aux porteurs d’actions et à la liquidité du titre.

Occasionnellement, le Groupe achète ses propres actions sur le marché. Ces actions sont acquises notamment en vue d’assurer la liquidité et d’animer le marché des titres, de les conserver en vue de leur remise ultérieure à titre de paiement ou d’échange dans le cadre d’opérations éventuelles de croissance externe, de couvrir les plans d’options d’achat et/ou de souscription d’actions consentis aux salariés et aux mandataires sociaux, de les attribuer gratuitement aux salariés et aux dirigeants.

Ni la société, ni ses filiales ne sont soumises, en vertu de règles extérieures, à des exigences spécifiques externes en matière de capital.

  

20.3Résultat par action

Principe comptable

Le résultat par action de base est calculé sur le nombre moyen d’actions pondéré selon la date de création des actions au cours de l’exercice, déduction faite des actions propres.

Le résultat par action dilué est calculé selon la méthode du rachat d’actions (treasury stock method), qui au dénominateur, rajoute au nombre basique d’actions, le nombre d’actions potentielles qui résulteront de la conversion ou de l’exercice des instruments dilutifs (bons de souscription, options), déduction faite des actions qui pourraient être rachetées au prix de marché avec les fonds recueillis de l’exercice des instruments concernés. Le prix de marché correspond au cours moyen de l’action sur l’exercice.

Les instruments de capitaux propres donnant accès au capital ne sont retenus dans le calcul que pour autant qu’ils aient un effet dilutif sur le résultat par action.

 

20.3.1Résultat de base, part du Groupe

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

Résultat net, part du Groupe

33 964

53 759

Nombre moyen pondéré

 

 

  • d’actions en circulation sur la période

93 886 501

93 886 501

  • d’actions auto-détenues

(439 083)

(450 770)

Nombre total d’actions avant dilution

93 447 418

93 435 731

RÉSULTAT DE BASE, PART DU GROUPE, PAR ACTION (€)

0,36

0,58

 

20.3.2Résultat dilué, part du Groupe

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

Résultat net, part du Groupe

33 964

53 759

Nombre d’actions pondéré avant dilution

93 447 418

93 435 731

Nombre d’actions après dilution (1)

93 447 418

93 435 731

RÉSULTAT DILUÉ, PART DU GROUPE, PAR ACTION (€)

0,36

0,58

(1) Les actions gratuites attribuées faisaient partie du stock d’actions gratuites existant. Par conséquent, cette attribution n’a pas eu d’effet dilutif.

 

20.4Paiement en actions

Principe comptable

La juste valeur déterminée à la date d’attribution des droits à paiement fondé sur des actions réglés en instruments de capitaux propres accordés aux membres du personnel est comptabilisée en charges, en contrepartie d’une augmentation des capitaux propres, sur la période d’acquisition des droits. Le montant comptabilisé en charges est ajusté pour refléter le nombre des droits pour lesquels il est estimé que les conditions de service et de performance hors marché seront remplies, de telle sorte que le montant comptabilisé in fine est basé sur le nombre réel de droits qui remplissent les conditions de service et les conditions de performance hors marché à la date d’acquisition. Pour les droits à paiement fondé sur des actions assortis d’autres conditions, l’évaluation de la juste valeur à la date d’attribution reflète ces conditions et les écarts entre l’estimation et la réalisation ne donnent lieu à aucun ajustement ultérieur.

S’agissant des actions gratuites, la juste valeur est également déterminée en fonction des caractéristiques du plan, des données de marché lors de l’attribution et d’une hypothèse de présence à l’issue de la période d’acquisition des droits. Si le plan ne spécifie pas de conditions d’acquisition, la charge est comptabilisée entièrement dès que le plan est accordé, sinon la charge est constatée sur la période d’acquisition en fonction de la réalisation des conditions.

 

Depuis le 1er décembre 2005, le Groupe a mis en place des plans d’attribution d’actions gratuites Mercialys au profit des salariés et des dirigeants.

L’attribution définitive des plans d’actions gratuites est soumise à une condition de présence du bénéficiaire au terme de la période d’attribution.

 

Dates d’attribution

27/04/2023

27/04/2023

25/04/2024

25/04/2024

25/04/2024

29/04/2025

29/04/2025

29/04/2025

29/04/2025

Échéance de la période d’attribution

27/04/2026

27/04/2026

25/04/2027

25/04/2027

25/04/2026

30/04/2028

30/04/2028

30/04/2028

30/04/2027

Échéance de la période de conservation

28/04/2028

28/04/2028

26/04/2029

26/04/2029

26/04/2026

01/05/2030

30/04/2028

01/05/2030

30/04/2027

Cours de l’action lors de l’attribution en euros

8,89

8,89

11,3

11,3

11,3

11,74

11,74

11,74

11,74

Nombre de bénéficiaires

2

13

2

14

151

1

1

16

159

Nombre d’actions attribuées à l’origine

120 240

63 000

103 748

61 950

15 100

68 498

41 675

84 000

15 900

Juste valeur de l’action gratuite en euros

5,11

5,25

8,12

8,15

9,26

8,22

7,87

7,91

9,65

Taux de performance retenu

129 %

129 %

115 %

115 %

100 %

100 %

100 %

100 %

100 %

Nombre d’actions en circulation avant application des critères de performance au 31 décembre 2025

115 426

46 500

86 693

52 800

11 100

68 498

9 383

84 000

13 800

 

L’acquisition définitive par les bénéficiaires des actions attribuées gratuitement est soumise à un critère de présence, et à la réalisation de critères de performance de l’entreprise appréciés sur une période définie et donnant lieu à la détermination du pourcentage d’actions acquises.

Concernant les mandataires, en cas de départ, le droit aux actions gratuites qui auraient été attribuées avant la date de départ effectif serait maintenu sur une base prorata temporis de sa présence.

Les critères de performance retenus (mesurés à l’issue de la période de 3 ans) intègrent notamment :

 

 

20.4.1Plans d’attribution d’actions gratuites

Stock d’actions gratuites en cours d’acquisition

Nombre d’actions, en cours

Actions en circulation au 1er janvier 2024

507 389

Actions attribuées

180 798

Actions supprimées

(6 546)

Actions émises

(131 366)

Actions en circulation au 31 décembre 2024

550 275

Actions attribuées

210 073

Actions supprimées

(93 611)

Actions émises

(174 056)

Actions en circulation au 31 décembre 2025

492 681

 

20.4.2Incidence sur le résultat et les capitaux propres des rémunérations payées en actions

Pour l’exercice clos au 31 décembre 2025, ces rémunérations payées en actions ont généré la constatation d’une charge comptabilisée en « charges de personnel » pour 947 milliers d’euros dont 124 milliers d’euros de cotisations. En 2024, la charge relative aux plans d’actions s’élevait à 880 milliers d’euros comptabilisée également en « charges de personnel ».

 

20.5Participations ne donnant pas le contrôle
Informations financières résumées des principales filiales présentant des participations ne donnant pas le contrôle

Les informations présentées dans le tableau ci-dessous sont en conformité avec les normes IFRS, ajustées le cas échéant des réévaluations de juste valeur à la date de prise de contrôle ou perte de contrôle et des retraitements d’homogénéisation de principes comptables avec ceux du Groupe. Les montants sont présentés avant éliminations des comptes et opérations réciproques

(en milliers d’euros)

2025

2024

SAS Immosiris

SAS Hyperthetis Participations

SAS Immosiris

% d’intérêts

51 %

51 %

51 %

Loyers nets

7 222

13 261

7 298

Résultat opérationnel

5 626

(591)

5 482

Résultat financier

155

1 490

168

Impôt

(48)

(407)

(55)

Résultat net

5 732

492

5 595

Immeubles de placement

136 471

100 017

136 793

Autres actifs non courants

-

-

-

Actifs non courants

136 471

100 017

136 793

Créances clients

845

1 763

859

Autres actifs courants

-

1 767

736

Trésorerie et équivalents de trésorerie

11 454

23 565

8 729

Actifs courants

12 299

27 095

10 324

Total Actifs

148 770

127 112

147 117

Capitaux propres

145 621

123 844

143 415

Dont intérêts ne donnant pas le contrôle 
(note 3.4, p. 3.4)

71 354

60 684

70 273

Autres passifs non courants

1 727

1 100

1 680

Passifs non courants

1 727

1 100

1 680

Dettes fournisseurs

748

919

-

Autres passifs courants

674

1 250

2 023

Passifs courants

1 422

2 169

2 023

Total Capitaux propres et Passifs

148 770

127 112

147 117

 

Note 21Dividendes

Dividende au titre de l’exercice 2024

Sur 93 886 501 actions au 31 décembre 2024, 93 462 222 actions ont bénéficié du dividende alloué au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2024 (424 279 actions propres ne donnant pas droit à un dividende).

La société a versé à ses actionnaires un dividende brut de 1 euro par action au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2024, soit un montant global de 93 462 milliers d’euros.

Dividende au titre de l’exercice 2025

Le Conseil d’administration de Mercialys proposer à l’Assemblée générale du 23 avril 2026 le versement d’un dividende de 1,00 euro par action, soit 93 887 milliers d’euros pour 93 886 501 actions.

Cette proposition de dividende est constituée de l’obligation de distribution au titre du statut SIIC concernant les bénéfices exonérés provenant :

Le détachement du coupon interviendra le 4 mai 2026, le dividende étant payé le 6 mai 2026.

 

 HISTORIQUE DE LA DISTRIBUTION ET DU RENDEMENT DU DIVIDENDE
MER2025_URD_FR_J022_HD.jpg

 

 

En 2022, le dividende distribué s’élevait à 0,96 euro par action contre 0,99 euro par action en 2023. 

Le rendement du dividende sur le cours moyen de l’année s’est élevé à 9,2 % en 2025, 9,2 % en 2024, 11,2 % en 2023 et 10,9 % en 2022.

 

Note 22Provisions

Principe comptable

Engagements de retraite et assimilés

Les sociétés du Groupe participent à la constitution de différents types d’avantages au personnel de leurs salariés.

Dans le cadre de régimes à cotisations définies, le Groupe n’a pas d’obligation d’effectuer des versements supplémentaires en sus des cotisations déjà versées à un fonds, si ce dernier n’a pas suffisamment d’actifs pour servir les avantages correspondant aux services rendus par le personnel pendant la période en cours et les périodes antérieures. Pour ces régimes, les cotisations sont inscrites en charges lorsqu’elles sont encourues. Les régimes à cotisations définies correspondent aux régimes généraux et complémentaires de la sécurité sociale.

Les autres régimes sont les régimes à prestations définies. Ils concernent les indemnités de départ à la retraite. Dans le cadre de ces régimes, les engagements sont évalués suivant la méthode des unités de crédit projetées sur la base des conventions ou des accords en vigueur dans chaque société. Selon cette méthode, chaque période de service donne lieu à une unité supplémentaire de droits à prestations et chaque unité est évaluée séparément pour obtenir l’obligation finale. Cette obligation est ensuite actualisée. Ces régimes et les indemnités de fin de contrat font l’objet d’une évaluation actuarielle par des actuaires indépendants chaque année pour les régimes les plus importants et à intervalles réguliers pour les autres régimes. Ces évaluations tiennent compte notamment du niveau de rémunération future, de la durée d’activité probable des salariés, de l’espérance de vie et de la rotation du personnel.

Les gains et pertes actuariels résultent des modifications d’hypothèses et de la différence entre les résultats estimés selon les hypothèses actuarielles et les résultats effectifs. Ces écarts sont comptabilisés en autres éléments du résultat global pour l’ensemble des écarts actuariels portant sur des régimes à prestations définies.

Le coût des services passés, désignant l’accroissement d’une obligation suite à l’introduction d’un nouveau régime ou d’une modification d’un régime existant, est comptabilisé immédiatement en charges.

Les charges relatives à ce type de régimes sont comptabilisées en résultat opérationnel (coûts des services rendus, de la période et passés, réductions et règlements) et en « Autres produits et charges financiers » (coûts financiers).

La provision comptabilisée au bilan correspond à la valeur actualisée des engagements ainsi évalués.

 

Autres provisions

Une provision est comptabilisée lorsque le Groupe a une obligation actuelle (juridique ou implicite) résultant d’un événement passé, et lorsqu’il est probable qu’une sortie de ressources représentatives d’avantages économiques sera nécessaire pour éteindre l’obligation, et que le montant peut être estimé de manière fiable.

Lorsque l’effet de la valeur temps est significatif, le montant de la provision est déterminé en actualisant les flux de trésorerie futurs attendus.

  

22.1Décomposition et variations

Les provisions pour risques et charges enregistrent les coûts estimés des contentieux survenus et les différents risques liés à l’activité. Les montants constatés de ces provisions ne diffèrent pas significativement des charges réellement supportées en contrepartie.

Mouvements

(en milliers d’euros)

Provisions pour risques et charges

Provisions

Retraite

Provisions

Médaille du Travail

Total

Au 1er janvier 2024

15 643

1 284

60 

16 987

Dotations

16 577

180

2

16 759

Reprises

(15 575) (2)

-

-

(15 575)

Autres variations (1)

-

(136)

-

(136)

Au 31 décembre 2024

16 644

1 328

62

18 034

Dotations

6 996 (3)

180

9

7 184

Reprises

(8 957) (2)

-

(4)

(8 962)

Autres variations (1)

-

(122)

-

(122)

Au 31 décembre 2025

14 682

1 387

67

16 136

(1) Les autres variations correspondent principalement aux écarts actuariels.

(2) Les reprises de 8 957 milliers d’euros à fin décembre 2025 correspondent majoritairement à la reprise des provisions lors de la comptabilisation des charges effectivement supportées ; 2 951 milliers d’euros résultent d’une réévaluation à la clôture, certains risques ne s’étant pas matérialisés ou ayant été éteints.

(3) Les dotations aux provisions pour risques et charges constatées sur l’exercice correspondent principalement à la prise en compte de nouveaux contentieux.

  

22.2Principales hypothèses retenues pour la détermination du montant des engagements relatifs aux régimes à prestations définies

Les plans relevant des régimes à prestations définies sont exposés aux risques de taux d’intérêt, de taux d’augmentation des salaires et de taux de mortalité.

Les principales hypothèses actuarielles retenues pour l’évaluation des engagements sont détaillées dans le tableau ci-dessous :

 

12/2025

12/2024

Taux d’actualisation

3,7 %

3,2 %

Taux de croissance attendu des salaires

3,0 %

3,0 %

Âge de départ à la retraite

64 ans

64 ans

 

Le taux d’actualisation est déterminé en référence à l’indice iBoxx € Corporates AA 10+.

Les tables de mortalité référence TGH05 et TGF05 sont utilisées pour le calcul.

  

Note 23Engagements hors bilan

Les principaux engagements sont les suivants :

23.1Engagements liés à l’activité courante
23.1.1Engagements reçus
23.1.1.1Cautions bancaires reçues

Les cautions bancaires reçues en garantie du bon paiement des loyers et des charges locatives s’élèvent au 31 décembre 2025 à 9 335 milliers d’euros contre 10 024 milliers d’euros au 31 décembre 2024.

23.1.1.2Garantie locative reçue

Au 31 décembre 2025, il n'y a pas de garantie de location reçue.

23.1.2Engagements donnés
Engagement dans le cadre du projet mené à Chartres

A ce titre, un protocole de partenariat et d’exclusivité a été conclu en septembre 2023, entre Mercialys et la société publique Chartres Aménagement.

Ainsi, dans le cadre du projet de réaménagement du « plateau Nord-Est », Mercialys, promoteur, s’engage à acheter à la société Chartres Aménagement les parcelles concernées par la mise en œuvre d’un parc commercial et d’immeubles de logements pour 1 265 milliers d’euros.

Cette promesse pourra, sous certaines conditions, être prorogée sans aller au-delà du 31 décembre 2028.

Engagement dans le cadre du projet mené à Ferney Voltaire

Dans le cadre d’un projet immobilier à Ferney-Voltaire, une promesse unilatérale de vente a été conclue entre Territoire d’Innovation (vendeur) et un groupement d’acquéreurs (Sogeprom Partenaires, GA Promotion et Mercialys) portant sur l’acquisition d’un terrain à bâtir et des droits à construire associés, en vue d’un programme de construction d’environ 27 225 m².

L’option sera exerçable jusqu’au 27 février 2026. La promesse est assortie de conditions (notamment liées au permis de construire) et demeure valable jusqu’au 23 décembre 2027, avec prorogations possibles sans dépasser le 20 décembre 2028. Le prix de base est fixé à 13,7 millions d’euros.

Garantie locative donnée

Le 20 septembre 2024, suite à la cession de la galerie commerciale de Montauban, une garantie locative a été accordée à l’acquéreur pour une période de 3 ans, soit jusqu’au 27 septembre 2027.

Mercialys indemnisera l’acquéreur du montant des loyers qu’il aurait dû percevoir pour un montant maximum de 0,5 million d’euros les deux premières années et 0,3 million d’euros pour la troisième année.

En 2025, aucun montant n’a été facturé au titre de cette garantie locative.

23.2Engagements liés aux opérations exceptionnelles
23.2.1Engagements avec la société Corin

Dans le cadre de son partenariat avec la société Corin, Mercialys a acquis 60 % des droits indivis sur certains actifs situés en Corse pour 90 millions d’euros en 2006.

Le protocole d’accord conclu le 4 juillet 2006 entre Mercialys et ses partenaires, tel que modifié par plusieurs avenants successifs, organise les modalités de détention, de gestion et d’évolution de l’indivision portant sur plusieurs actifs immobiliers situés en Corse. À la suite de ces avenants, les parties au protocole incluent notamment Corin, Cama et la Cepac, cette dernière étant intervenue à la suite de l’acquisition de droits indivis, sans être bénéficiaire des mécanismes de promesses décrits ci-après.

Dans ce cadre, Mercialys a consenti au bénéfice de Corin et de Cama une promesse d’achat portant sur tout ou partie de leurs droits indivis, exerçable selon un calendrier et des modalités définis contractuellement. Cette promesse confère à Corin et à Cama une option de vente de leurs droits indivis à Mercialys.

L’avenant du 27 avril 2018 prévoit à cet égard des fenêtres successives d’exercice de cette promesse d’achat, portant sur des fractions limitées des droits indivis. La promesse est ainsi susceptible d’être exercée, dans les limites prévues contractuellement, sur un maximum de 10 % des droits indivis détenus par Corin entre le 31 janvier 2020 et le 31 décembre 2020, puis sur un maximum de 10 % des droits indivis détenus par Corin entre le 31 janvier 2023 et le 31 décembre 2023, et enfin, à compter du 31 janvier 2024 puis du 31 janvier 2025, sur un maximum de 10 % des droits indivis détenus par Corin et Cama.

En cas d’exercice de cette promesse d’achat, Mercialys dispose d’une faculté de contre-proposition, lui permettant, sous certaines conditions, soit de se substituer à un tiers, soit d’offrir à Corin et à Cama une option d’acquisition d’une quote-part équivalente de ses propres droits indivis.

Ces mécanismes visent à encadrer contractuellement les conditions de sortie progressive de l’indivision et à assurer la stabilité de l’actionnariat des actifs concernés. Les engagements correspondants sont consentis pour la durée du protocole, soit vingt ans à compter du 1er janvier 2018, renouvelable par tacite reconduction.

Le protocole prévoit par ailleurs que la survenance de certains événements spécifiques, et notamment la perte de contrôle, au sens de l’article L.233-3 du Code de commerce, de la société contrôlant la branche d’activité hypermarchés et supermarchés en Corse, est susceptible d’ouvrir la possibilité d’un exercice anticipé de la promesse d’achat. À cet égard, le groupe Casino ne contrôle plus le groupe Codim 2 depuis le 1er octobre 2024. La mise en œuvre d’un éventuel exercice anticipé demeure subordonnée au respect des conditions prévues par le protocole.

À la date du présent document, aucune des facultés d’exercice de la promesse d’achat décrites ci-dessus n’a été mise en œuvre.

23.2.2Engagement dans le cadre de l’acquisition du centre commercial Saint-Genis 2

Dans le cadre de la cession, une clause d’ajustement du prix de base a été convenue entre les parties, dont la détermination, dépendante de la trajectoire de rendement de l’actif, interviendra à l’issue d’une période de quatre ans suivant la date de signature le 5 juin 2025 -prolongeable de quatre mois.
En parallèle, une garantie locative est mise en place par le cédant au bénéfice de Mercialys sur une période de 3 ans à compter du 1er juillet 2025.

23.2.3Engagement de vente des surfaces occupées par Leclerc sur le site de Brest

Une promesse synallagmatique de vente et d’achat a été signée entre la société Hyperthetis participations, propriétaire des murs de l’Hypermarché et Leclerc, preneur, le 5 juin 2025. 

La cession devrait intervenir entre le 1er juillet 2026 et le 30 juin 2027 pour un prix correspondant à la moyenne de deux valeurs d’expertises. Au 31 décembre 2025, la moyenne de la fourchette utilisée dans le cadre des états financier est de 9,8 millions d’euros. Le site a fait l’objet d’un reclassement en immeubles de placement détenus en vue de la vente.

23.2.4Autres engagements

Aucun nantissement, hypothèque ou sûreté réelle ne porte sur les actifs du Groupe.

Le Groupe a reçu des sociétés apporteuses les garanties usuelles en matière de transfert de biens immobiliers.

Le Groupe se conforme à la réglementation en vigueur. Il n’existe pas de risques environnementaux avérés qui nécessiteraient la constatation d’une provision pour risques ou une mention en engagements hors bilan.

23.3Engagements contrats de location simple
Bailleur de location simple

La quasi-totalité des baux consentis par le Groupe dans le cadre de son activité sont des baux commerciaux, quelques baux à construction ayant été consentis dans des cas spécifiques.

Les baux conclus comprennent soit un loyer fixe, soit un loyer à double composante (dit « loyer variable »). Les loyers variables sont composés d’une partie fixe (le loyer minimum garanti) et d’une partie indexée sur le chiffre d’affaires du preneur exploitant le local commercial. Le loyer minimum garanti est calculé à partir de la valeur locative des locaux. Le loyer variable additionnel défini à la signature du bail est dû par le preneur en cas de différence positive entre le pourcentage du chiffre d’affaires hors taxes réalisé par le preneur au cours de l’année civile considérée et le loyer de base.

À défaut de clause d’indexation spécifique dans le bail, l’indexation des loyers intervient à l’issue de chaque période triennale du bail. Pour l’ensemble des baux, le loyer de base, qu’il soit uniquement fixe ou à minimum garanti, est contractuellement indexé, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur, sur l’indice ICC ou ILC publié par l’INSEE.

 

Les montants des loyers futurs minimaux à recevoir au titre des contrats de location simple non résiliables sont les suivants :

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

À moins d’un an

142 007

134 979

Entre un et cinq ans

107 907

145 944

À plus de cinq ans

13 087

12 884

Total

263 002

293 806

  

Note 24Transactions avec les parties liées

24.1Transactions avec la SCI AMR

Mercialys a conclu avec la SCI AMR les contrats suivants :

Le montant de ces transactions s’élève à 723 milliers d’euros.

En 2020, des opérations de vente et d’achat d’actifs immobiliers ont eu lieu entre Mercialys et la SCI AMR. Au titre de ces opérations, Mercialys a octroyé un prêt à la SCI AMR qui s’élève à 18 965 milliers d’euros (intérêts courus inclus) à fin décembre 2025.

 

24.2Rémunérations brutes allouées aux principaux dirigeants

Société anonyme de droit français, Mercialys a opté pour la structure à Conseil d’administration. Son Conseil comprend, au 31 décembre 2025, 9 membres en plus du Président du Conseil d’administration, dont 8 administrateurs indépendants. Les rémunérations indiquées ci-après sont celles des administrateurs et des principaux dirigeants.

 

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

Avantages à court terme (1)

2 828

2 105

Total

2 828

2 105

(1) Salaires bruts (hors charges patronales), primes, intéressement, participation, avantages en nature et jetons de présence.

Il n’y a pas d’options d’actions de Mercialys détenues par les organes de direction à fin décembre 2025.

 

 

24.4Autres transactions avec les parties liées

Hors montants cités ci-dessus, les autres transactions avec les parties liées s’établissent ainsi pour les exercices clos aux 31 décembre 2025 et 2024 :

  • Autres Transactions avec les entreprises associées

(en milliers d’euros)

Produits

Charges

Dettes

Créances

concernant les parties liées

2024

704

(178)

(124)

1 750

2025

453

-

-

1 943

   

Note 25Honoraires des Commissaires aux comptes

Les honoraires au titre des missions de commissariat aux comptes de Mercialys s’élèvent à 667 milliers d’euros au 31 décembre 2025 (contre 599 milliers d’euros au 31 décembre 2024).

 

Honoraires des Commissaires aux comptes de l’exercice 2025 (en milliers d’euros)

EY

KPMG

Certification des comptes individuels et consolidés et examen limité

299

259

Services autres que la certification des comptes (1)

82

28

Total

381

286

(1) Les services autres que la certification des comptes sont relatifs au rapport RSE et à l’émission de la lettre de confort.

 

Note 26Effectif

En nombre de personnes

12/2025

12/2024

Effectif inscrit à la clôture (1)

199

177

Équivalent temps plein (2)

197

170

(1) Effectif en CDI et CDD.

(2) Effectif équivalent temps plein moyen sur une durée annuelle.

 

L’augmentation des effectifs en 2025 s’explique par l’acquisition de la société ImocomPartners.

 

Note 27Événements postérieurs à la clôture

Postérieurement à la clôture, le Groupe procédera, le 27 février 2026, au remboursement à échéance de la souche obligataire d’un montant nominal de 300 millions d’euros, assortie d’un coupon fixe de 1,8 %.
 

3.1.3Rapport des Commissaires aux comptes sur les comptes consolidés

Exercice clos le 31 décembre 2025

À l’assemblée générale de la société MERCIALYS,

Opinion

En exécution de la mission qui nous a été confiée par l’assemblée générale, nous avons effectué l’audit des comptes consolidés de la société MERCIALYS relatifs à l’exercice clos le 31 décembre 2025, tels qu’ils sont joints au présent rapport.

Nous certifions que les comptes consolidés sont, au regard du référentiel IFRS tel qu’adopté dans l’Union européenne, réguliers et sincères et donnent une image fidèle du résultat des opérations de l’exercice écoulé ainsi que de la situation financière et du patrimoine, à la fin de l’exercice, de l’ensemble constitué par les personnes et entités comprises dans la consolidation.

L’opinion formulée ci-dessus est cohérente avec le contenu de notre rapport au comité d’audit.

Fondement de l’opinion

Référentiel d’audit

Nous avons effectué notre audit selon les normes d’exercice professionnel applicables en France. Nous estimons que les éléments que nous avons collectés sont suffisants et appropriés pour fonder notre opinion.

Les responsabilités qui nous incombent en vertu de ces normes sont indiquées dans la partie « Responsabilités des commissaires aux comptes relatives à l’audit des comptes consolidés » du présent rapport.

Indépendance

Nous avons réalisé notre mission d’audit dans le respect des règles d’indépendance prévues par le code de commerce et par le code de déontologie de la profession de commissaire aux comptes sur la période du 1er janvier 2025 à la date d’émission de notre rapport, et notamment nous n’avons pas fourni de services interdits par l’article 5, paragraphe 1, du règlement (UE) n° 537/2014.

Justification des appréciations – Points clés de l’audit

En application des dispositions des articles L.821-53 et R.821-180 du code de commerce relatives à la justification de nos appréciations, nous portons à votre connaissance les points clés de l’audit relatifs aux risques d’anomalies significatives qui, selon notre jugement professionnel, ont été les plus importants pour l’audit des comptes consolidés de l’exercice, ainsi que les réponses que nous avons apportées face à ces risques.

Les appréciations ainsi portées s’inscrivent dans le contexte de l’audit des comptes consolidés pris dans leur ensemble et de la formation de notre opinion exprimée ci-avant. Nous n’exprimons pas d’opinion sur des éléments de ces comptes consolidés pris isolément.

Évaluation des immeubles de placement

Risques identifiés

 

Notre réponse

 

Au 31 décembre 2025, la valeur nette comptable des immeubles de placement du groupe s’élève à 1 692 millions d’euros. Les immeubles de placement sont comptabilisés selon le modèle du coût, répartis par composants et amortis sur leurs durées d’utilité. La note 8 de l’annexe aux comptes consolidés expose les règles et les méthodes comptables retenues par le groupe pour la comptabilisation et l’évaluation des immeubles de placement, ainsi que leurs modalités de dépréciation. Le groupe s’appuie sur les justes valeurs hors droits des immeubles de placement déterminées par des évaluateurs indépendants pour :

  • mentionner cette information en annexe aux comptes consolidés, conformément à la norme IAS 40 ;
  • apprécier l’absence de perte de valeur sur ces immeubles de placement ou comptabiliser des provisions pour dépréciation des immeubles de placement, le cas échéant.

L’évaluation des immeubles de placement requiert une part de jugement et d’estimation significative de la direction et des évaluateurs indépendants. Notamment, ces évaluateurs tiennent compte d’informations spécifiques à chaque actif telles que l’emplacement, les revenus locatifs, les taux de rendement, les dépenses d’investissement ainsi que des transactions comparables récentes intervenues sur le marché.

L’évaluation des immeubles de placement est considérée comme un point clé de l’audit en raison :

  • du montant significatif de la juste valeur hors droits présentée dans l’annexe aux comptes consolidés ;
  • de l’utilisation, par les évaluateurs indépendants, de données non observables de niveau 3 telles que définies par la norme IFRS 13 « Évaluation de la juste valeur » qui déterminent les justes valeurs. Par conséquent, ces justes valeurs reposent sur des estimations ;
  • de la sensibilité de la juste valeur aux hypothèses retenues par les évaluateurs, celle-ci servant à apprécier l’absence de perte de valeur des immeubles de placement.

 

Dans le cadre de l’audit des comptes consolidés de la société Mercialys, nous avons réalisé les diligences suivantes :

  • apprécier la compétence, l’indépendance et l’intégrité des évaluateurs indépendants mandatés par la société ;
  • analyser les variations significatives de justes valeurs par immeuble de placement ;
  • tester l’efficacité opérationnelle des contrôles réalisés par la direction sur les données transmises aux évaluateurs et utilisées dans le cadre de la valorisation des immeubles de placement ainsi que des contrôles opérés par la direction sur les justes valeurs issues des expertises indépendantes ;
  • réaliser un entretien, en présence de nos spécialistes immobiliers, avec les évaluateurs indépendants afin de comprendre et d’apprécier la pertinence des estimations, des hypothèses et de la méthodologie d’évaluation appliquées ;
  • rapprocher, sur une sélection d’actifs, les données utilisées par les évaluateurs indépendants avec les données présentes dans les documents probants tels que les états locatifs et les budgets d’investissement qui nous ont été communiqués par la société ;
  • pour une sélection d’actifs, analyser, avec nos spécialistes en immobilier, la cohérence des principales hypothèses d’évaluation retenues par les évaluateurs indépendants, notamment les taux de rendement et les valeurs locatives de marché, au regard des informations de marché disponibles
  • rapprocher les éléments pris en compte pour déterminer le montant des pertes de valeur des immeubles de placement à provisionner (rapprochement des valeurs nettes comptables avec les comptes audités et de la juste valeur avec l’évaluation indépendante) ;
  • examiner le caractère approprié des informations données dans la note 8 de l’annexe aux comptes consolidés.

 

 

Vérifications spécifiques

Nous avons également procédé, conformément aux normes d’exercice professionnel applicables en France, aux vérifications spécifiques prévues par les textes légaux et réglementaires des informations relatives au groupe, données dans le rapport de gestion du conseil d’administration.

Nous n’avons pas d’observation à formuler sur leur sincérité et leur concordance avec les comptes consolidés.

Autres vérifications ou informations prévues par les textes légaux et réglementaires

Format de présentation des comptes consolidés destinés à être inclus dans le rapport financier annuel

Nous avons également procédé, conformément à la norme d’exercice professionnel sur les diligences du commissaire aux comptes relatives aux comptes annuels et consolidés présentés selon le format d’information électronique unique européen, à la vérification du respect de ce format défini par le règlement européen délégué n° 2019/815 du 17 décembre 2018 dans la présentation des comptes consolidés destinés à être inclus dans le rapport financier annuel mentionné au I de l’article L. 451-1-2 du code monétaire et financier, établis sous la responsabilité du directeur général. S’agissant de comptes consolidés, nos diligences comprennent la vérification de la conformité du balisage de ces comptes au format défini par le règlement précité.

Sur la base de nos travaux, nous concluons que la présentation des comptes consolidés destinés à être inclus dans le rapport financier annuel respecte, dans tous ses aspects significatifs, le format d’information électronique unique européen.

Par ailleurs, il ne nous appartient pas de vérifier que les comptes consolidés qui seront effectivement inclus par votre société dans le rapport financier annuel déposé auprès de l’AMF correspondent à ceux sur lesquels nous avons réalisé nos travaux.

Désignation des commissaires aux comptes

Nous avons été nommés commissaires aux comptes de la société Mercialys par l’assemblée générale du 6 mai 2010.

Au 31 décembre 2025, nos cabinets étaient dans la seizième année de leur mission sans interruption.

Antérieurement, le cabinet ERNST & YOUNG Audit était commissaire aux comptes de l’entité depuis 1999.

Responsabilités de la direction et des personnes constituant le gouvernement d’entreprise relatives aux comptes consolidés

Il appartient à la direction d’établir des comptes consolidés présentant une image fidèle conformément au référentiel IFRS tel qu’adopté dans l’Union européenne ainsi que de mettre en place le contrôle interne qu’elle estime nécessaire à l’établissement de comptes consolidés ne comportant pas d’anomalies significatives, que celles-ci proviennent de fraudes ou résultent d’erreurs.

Lors de l’établissement des comptes consolidés, il incombe à la direction d’évaluer la capacité de la société à poursuivre son exploitation, de présenter dans ces comptes, le cas échéant, les informations nécessaires relatives à la continuité d’exploitation et d’appliquer la convention comptable de continuité d’exploitation, sauf s’il est prévu de liquider la société ou de cesser son activité.

Il incombe au comité d’audit de suivre le processus d’élaboration de l’information financière et de suivre l’efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques, ainsi que le cas échéant de l’audit interne, en ce qui concerne les procédures relatives à l’élaboration et au traitement de l’information comptable et financière.

Les comptes consolidés ont été arrêtés par le conseil d’administration.

Responsabilités des commissaires aux comptes relatives à l’audit des comptes consolidés

Objectif et démarche d’audit

Il nous appartient d’établir un rapport sur les comptes consolidés. Notre objectif est d’obtenir l’assurance raisonnable que les comptes consolidés pris dans leur ensemble ne comportent pas d’anomalies significatives. L’assurance raisonnable correspond à un niveau élevé d’assurance, sans toutefois garantir qu’un audit réalisé conformément aux normes d’exercice professionnel permet de systématiquement détecter toute anomalie significative. Les anomalies peuvent provenir de fraudes ou résulter d’erreurs et sont considérées comme significatives lorsque l’on peut raisonnablement s’attendre à ce qu’elles puissent, prises individuellement ou en cumulé, influencer les décisions économiques que les utilisateurs des comptes prennent en se fondant sur ceux-ci.

Comme précisé par l’article L.821-55 du code de commerce, notre mission de certification des comptes ne consiste pas à garantir la viabilité ou la qualité de la gestion de votre société.

Dans le cadre d’un audit réalisé conformément aux normes d’exercice professionnel applicables en France, le commissaire aux comptes exerce son jugement professionnel tout au long de cet audit. En outre :

Rapport au comité d’audit

Nous remettons au comité d’audit un rapport qui présente notamment l’étendue des travaux d’audit et le programme de travail mis en œuvre, ainsi que les conclusions découlant de nos travaux. Nous portons également à sa connaissance, le cas échéant, les faiblesses significatives du contrôle interne que nous avons identifiées pour ce qui concerne les procédures relatives à l’élaboration et au traitement de l’information comptable et financière.

Parmi les éléments communiqués dans le rapport au comité d’audit figurent les risques d’anomalies significatives que nous jugeons avoir été les plus importants pour l’audit des comptes consolidés de l’exercice et qui constituent de ce fait les points clés de l’audit, qu’il nous appartient de décrire dans le présent rapport.

Nous fournissons également au comité d’audit la déclaration prévue par l’article 6 du règlement (UE) n° 537-2014 confirmant notre indépendance, au sens des règles applicables en France telles qu’elles sont fixées notamment par les articles L.821-27 à L.821-34 du code de commerce et dans le code de déontologie de la profession de commissaire aux comptes. Le cas échéant, nous nous entretenons avec le comité d’audit des risques pesant sur notre indépendance et des mesures de sauvegarde appliquées.

 

 

 

Les Commissaires aux comptes

 

Paris La Défense, le 13 mars 2026

KPMG SA

Regis Chemouny

Associé

 

Lyon, le 13 mars 2026

ERNST & Young et Autres

Sylvain Lauria

Associé

3.2Comptes sociaux

3.2.1États financiers

3.2.1.1Compte de résultat

(en milliers d’euros)

Notes

12/2025

12/2024

Revenus locatifs

 

132 813

126 123

Impôt foncier non récupéré

 

(1 746)

(1 649)

Charges locatives non récupérées

 

(2 325)

(2 488)

Charges nettes sur immeubles

 

(11 130)

(5 052)

Loyers nets

3

117 612

116 933

Revenus de gestion, d’administration et d’autres activités

4

224

2 009

Amortissements

 

(23 022)

(22 765)

Provisions

5

(12 324)

1 050

Charges de personnel

6

(2 308)

(3 940)

Charges externes

7

(19 350)

(18 286)

Résultat d’exploitation

 

60 831

75 001

Résultat financier

8

6 881

(28 166)

Résultat exceptionnel

9

(142)

(2 094)

Participation des salariés aux résultats de l'entreprise

10

(13)

(6)

 Impôt société

11

-

-

Résultat net

 

67 557

44 734

3.2.1.2Bilan

Actif

(en milliers d’euros)

Notes

12/2025

12/2024

Brut

Amortissements et dépréciations

Net

Net

Immobilisations incorporelles

 

63 796

(3 034)

60 762

3 152

Concession, brevets et droits similaires

 

3 607

(2 296)

1 311

981

Fonds commercial

 

58 252

(738)

57 514

794

Autres immobilisations incorporelles

 

1 937

-

1 937

1 377

Immobilisations corporelles

 

1 455 116

(346 197)

1 108 919

1 114 949

Terrains

 

748 218

(43 612)

704 606

710 214

Constructions

 

661 236

(293 953)

367 283

382 105

Installations techniques, matériel et outillage industriel

 

6 659

(3 156)

3 503

791

Autres immobilisations corporelles

 

7 140

(5 476)

1 663

1 553

Immobilisations en cours

 

31 864

-

31 864

20 286

Immobilisations financières

 

791 728

(211 323)

580 404

550 833

Titres de participation

 

655 143

(211 323)

443 819

417 003

Prêts 

 

136 270

-

136 270

133 534

Autres immobilisations financières

 

314

-

314

296

Total de l’actif immobilisé

12

2 310 640

(560 555)

1 750 086

1 668 934

Créances 

13

307 790

(21 613)

286 178

253 091

Créances clients et comptes rattachés

 

37 022

(15 296)

21 726

23 403

Autres créances d'exploitation 

 

248 537

(6 317)

242 221

205 212

Charges constatées d'avance

 

22 231

-

22 231

24 476

Valeurs mobilières de placement

14

421 961

-

421 961

259 719

Actions propres

 

5 504

-

5 504

7 974

Autres titres

 

101

-

101

90

Disponibilités

 

416 356

-

416 356

251 654

Total de l’actif circulant

 

729 751

(21 613)

708 138

512 809

Charges à répartir sur plusieurs exercices

 

3 831

-

3 831

3 311

Primes de remboursement des obligations

 

4 812

-

4 812

3 653

Total de l’actif

 

3 049 034

(582 167)

2 466 866

2 188 706

Passif

(en milliers d’euros)

Notes

12/2025

12/2024

Capital et primes

 

561 944

561 944

Réserves

 

9 389

9 389

Écart de réévaluation

 

15 635

15 635

Report à nouveau

 

90 061

138 789

Résultat

 

67 557

44 734

Acompte sur dividendes

 

-

-

Provisions réglementées

 

1 116

940

Capitaux propres

15

745 703

771 432

Provisions

16

18 404

20 970

Emprunts et dettes financières

17

1 644 624

1 334 395

Dettes fournisseurs et comptes rattachés

18

10 891

14 685

Dettes fiscales et sociales

18

9 061

9 171

Dettes sur immobilisations et comptes rattachés

18

904

1 085

Autres dettes

18

36 643

36 151 

Produits constatés d’avance

 

636

817

Passif circulant

 

1 702 759

1 396 305

Total du passif

 

2 466 866

2 188 706

3.2.1.3Tableau des flux de trésorerie

(en milliers d’euros)

Notes

12/2025

12/2024

Résultat net

 

67 557

44 734

Dotations aux amortissements, provisions et dépréciations nettes 
des reprises

 

35 056

109 874

Résultats sur cessions d’actifs

 

457

(1 618)

Autres charges/(Produits) calculés

 

5 797

3 688

Capacité d’autofinancement

 

108 866

156 678

Variation du besoin en fond de roulement (1)

(34 004)

(18 331)

Flux net lié à l’activité

 

74 862

138 347

Acquisitions d’immobilisations

 

(119 776)

(24 878)

Cessions d’immobilisations 

 

(155)

23 639

Variation des prêts et avances consentis (2)

 

1  004

17 520

Flux net lié aux opérations d’investissement

(118 927)

16 281

Dividendes versés et acompte

15

(93 462)

(92 643)

Augmentation et diminution de capital

 

-

-

Augmentation des emprunts (3)

 

508 691

521 410

Diminution des emprunts (3)

 

(210 000)

(422 000)

Flux net lié aux opérations de financement

 

205 228

6 767

Variation de trésorerie nette

 

161 163

161 395

Trésorerie nette d’ouverture

 

257 891

96 496

Trésorerie nette de clôture

 

419 057

257 891

Trésorerie au bilan

 

421 961

259 719

Concours bancaires

 

(2 904)

(1 827)

  • La variation du besoin en fonds de roulement se décompose ainsi :

 

  Clients

 

1 342

4 536

  Fournisseurs

 

(4 135)

(3 204)

  Autres créances

 

(37 241)

(11 974)

  Autres dettes

 

1 797

(10 233)

  Comptes de régularisation

 

4 234

2 543

Variation

 

(34 004)

(18 331)

  • En 2024, correspond principalement aux compensations de créances de la société Fenouillet Immobilier pour 16 575 milliers d’euros.
  • En 2025, les augmentations des emprunts et dettes financières correspondent principalement à l’émission obligataire de 300 millions d’euros et aux émissions de billets de trésorerie pour 210 millions d’euros. Les diminutions des emprunts et dettes financières correspondent aux remboursements des billets de trésorerie pour 210 millions d’euros.
  • En 2024, les augmentations des emprunts et dettes financières correspondent à l’émission obligataire de 300 millions d’euros et aux émissions de billets de trésorerie pour 222 millions d’euros. Les diminutions des emprunts et dettes financières correspondent au remboursement de l’emprunt obligataire à échéance 2027 de 200 millions d’euros et aux remboursements des billets de trésorerie pour 222 millions d’euros.
  •  

3.2.2Notes annexes

 

Informations relatives à Mercialys SA

Mercialys est une société anonyme de droit français dont les titres sont cotés sur Euronext Paris compartiment A.

Les états financiers sont présentés en milliers d’euros et sont arrondis au millier le plus proche et comprennent des données individuellement arrondies. Les calculs arithmétiques effectués sur la base des éléments arrondis peuvent présenter des divergences avec les agrégats ou sous-totaux affichés.

Note 1Principes, règles et méthodes comptables

Les comptes annuels de la société Mercialys SA sont établis conformément au règlement ANC n°2014‑03 relatif au Plan Comptable Général, tel que modifié par le règlement ANC n°2022‑06 relatif à la modernisation des états financiers, applicable obligatoirement aux exercices ouverts à compter du 1er janvier 2025.

L’exercice clos le 31 décembre 2025 constitue le premier exercice d’application du règlement ANC n°2022‑06.

Conformément aux dispositions transitoires du règlement ANC n°2022‑06 :

La première application du règlement constitue un changement de méthode. 

Principaux changements introduits par le règlement applicable à compter du 1er janvier 2025:

Les états financiers arrêtés et publiés au titre de l’exercice 2024 sont présentés séparément dans la présente annexe (note 20).

Le Règlement 2015-05 du 2 juillet 2015 sur les instruments financiers à terme et les opérations de couverture est applicable de manière obligatoire depuis le 1er janvier 2017.

Des instruments de dérivés ont été souscrits depuis plusieurs années par Mercialys à des fins de couverture du risque de taux des emprunts souscrits. Les autres règles et méthodes comptables appliquées sont identiques à celles connues jusqu’alors.

1.1Immobilisations incorporelles

Le poste « droit d’usage des crédits baux » représente la valeur incorporelle des contrats de crédit baux, qui se compose de la valeur du droit au bail pour la durée des contrats restant à courir jusqu’à leur terme, et de la valeur des promesses incluses dans ces contrats.

Lors de la levée d’option des contrats, les valeurs du droit au bail et des promesses de vente incluses dans ces contrats sont transférées en immobilisations corporelles. Avant les levées d’option, ces promesses de vente font l’objet d’un amortissement dérogatoire pour la part amortissable des immobilisations concernées.

1.2Immobilisations corporelles

Les immobilisations corporelles figurent au bilan pour leur coût d’acquisition, ou d’apport.

Les immobilisations font l’objet d’un amortissement selon la méthode des composants.

Pour les constructions, quatre catégories de composants ont été identifiées : gros œuvre, étanchéité toiture, protection incendie de la coque et agencements.

Les composants « étanchéité toiture » et « protection incendie de la coque » ne sont identifiés en tant qu’immobilisation séparée que lors des rénovations importantes. Dans les autres cas, ils ne sont pas séparés du composant « gros œuvre ».

Les actifs corporels font l’objet d’un amortissement suivant le mode linéaire ou dégressif selon la spécificité de chaque immobilisation. Pour les biens reçus en apport les durées d’amortissement concernant les agencements sont limitées à la durée de vie résiduelle.

Les amortissements calculés suivant le mode linéaire correspondent à des amortissements économiques. Les durées d’amortissements retenues pour les principaux postes sont les suivantes :

Nature des immobilisations

Durée
 d’amortissement

Agencements et aménagements des terrains

40 ans

Bâtiments, construction (gros œuvre)

50 ans

Étanchéité de la toiture

15 ans

Protection incendie de la coque

25 ans

Agencements modifications ou transformation de locaux

10 ans – 20 ans

 

Pour l’ensemble des terrains et constructions, les valeurs nettes comptables ainsi définies sont comparées aux valeurs vénales. La valeur vénale ressort des expertises auxquelles Mercialys fait procéder, de manière régulière par des experts indépendants. La valorisation des immeubles de placement requiert une part de jugement et d’estimations. Lorsque la différence entre la valeur vénale et la VNC est supérieure ou égale à 15 000 euros ou supérieure à 5 % de la valeur de l’actif, une provision est comptabilisée.

Les centres commerciaux détenus par Mercialys font l’objet d’évaluations par des experts conformément aux règles de déontologie de la profession d’Expert immobilier édictées par la RICS (Royal Institution of Chartered Surveyors), en utilisant les méthodes d’évaluation de la valeur vénale de chacun des actifs, conformément aux prescriptions de la Charte de l’expertise en évaluation immobilière de 1998 et du rapport du groupe de travail de la Commission des opérations de bourse (COB) et du Conseil national de la comptabilité (CNC) de 2000 sur l’expertise immobilière des actifs des sociétés faisant appel public à l’épargne.

Par ailleurs, Mercialys se conforme au Code de déontologie des SIIC en matière de rotation des experts.

L’ensemble des actifs composant le patrimoine de Mercialys a été soumis à une évaluation, ceux ayant fait l’objet d’une expertise ont été soumis à des enquêtes d’urbanisme, des études de marché et de concurrence et des visites in situ. Conformément au rapport COB/CNC de 2000, deux approches ont été retenues pour déterminer la valeur vénale de chaque actif :

Le patrimoine de Mercialys est évalué deux fois par an par des experts indépendants. Ces évaluations ont porté sur l’ensemble des immeubles de placement détenus au 31 décembre 2025. La Direction estime que les justes valeurs déterminées par les experts reflètent raisonnablement la juste valeur du patrimoine.

Le taux d’actualisation retenu prend en compte le taux de risque du marché (OAT TEC 10 ans) auquel est ajoutée une prime de risque et de liquidité du marché de l’immobilier ainsi que d’éventuelles primes de risque pour obsolescence et pour risque locatif.

Pour les actifs de petite taille, une valorisation par comparaison avec des valeurs de transaction sur des actifs similaires a également été réalisée.

La société n’expose pas de dépenses d’entretien de ses ensembles immobiliers susceptibles d’entrer dans le cadre de programmes pluriannuels de gros entretiens ou grandes révisions. Ainsi, en application du Règlement ANC 2014-03, relatif à l’amortissement et à la dépréciation des actifs, elle ne se trouve pas concernée par les dispositions relatives aux provisions pour gros entretiens ou grandes révisions.

Figurent notamment en immobilisations les indemnités d’éviction versées au locataire lors de la résiliation d’un bail en cours :

1.3Immobilisations financières

Les titres de participation figurent au bilan à leur coût d’acquisition ou leur valeur d’apport. Une dépréciation ramène celle-ci à leur valeur d’utilité si celle-ci est inférieure. Si la baisse de valeur est anormale et momentanée, aucune dépréciation n’est constatée.

La valeur d’utilité est déterminée en fonction de plusieurs éléments d’appréciation, tels que l’actif net (réévalué en fonction des expertises faites du patrimoine immobilier note 1.2) à la clôture de l’exercice des sociétés concernées, leur niveau de rentabilité, leurs perspectives et leur utilité.

1.4Provisions

En accord avec le Règlement ANC 2014-03 sur les passifs, toute obligation à l’égard d’un tiers, susceptible d’être estimée avec une fiabilité suffisante et donnant lieu à une sortie probable de ressources sans contrepartie, fait l’objet d’une comptabilisation au titre de provision.

Les cadres et employés qui cessent leur activité bénéficient d’une allocation de départ à la retraite en fonction de leur ancienneté.

La dette prévisionnelle correspondant à l’intégralité des droits acquis par les cadres et employés est comptabilisée en provision conformément à la recommandation 2003-R.01 du CNC. L’évaluation de cette provision a été faite selon la méthode des unités de crédits projetées avec prise en compte des charges sociales.

La société a consenti des plans d’actions gratuites aux profits des dirigeants et des salariés du groupe Mercialys. Une provision est constituée sur la durée du plan pour couvrir la dette probable subie par la société en tenant compte des critères d’attribution et d’une hypothèse de présence des bénéficiaires à l’issue de la période d’acquisition des droits.

Les créances et dettes ont été évaluées à leur valeur nominale. Les créances ont, le cas échéant, été dépréciées pour tenir compte des difficultés de recouvrement auxquelles elles étaient susceptibles de donner lieu.

1.5Instruments financiers

La société peut utiliser divers instruments financiers pour réduire ses risques de taux. Dans ce cas, le montant nominal des contrats à terme figure dans les engagements hors bilan. Seuls les coupons courus sur l’exercice sont comptabilisés dans le résultat, en contrepartie des autres créances pour les dérivés actifs et des autres dettes pour les dérivés passifs.

1.6Revenus locatifs

Les revenus locatifs sont constitués par la location des biens immobiliers, faite par Mercialys à ses locataires ; les montants facturés sont comptabilisés sur la période de location concernée. Dans le cas particulier des baux à construction, la remise par le locataire au bailleur de la construction en fin de bail s’analyse comme un complément de loyer payable en nature, étalé sur la durée du bail.

Les avantages accordés aux locataires sont comptabilisés de façon linéaire sur la durée du contrat.

Les paliers et franchises de loyers octroyés sont comptabilisés au moyen d’un étalement, en réduction ou augmentation, des revenus locatifs de l’exercice. La période de référence retenue pour l’étalement est la période ferme du bail.

Les revenus locatifs comprennent également les éventuels droits d’entrée payés en sus du loyer par les locataires lors de la conclusion du bail. S’ils sont analysés comme des compléments de loyer, ces droits sont étalés sur la première période ferme du bail, en général 3 ans. Dans le cas contraire, ils sont enregistrés en totalité en produits au cours de l’exercice de l’entrée dans les lieux du locataire.

Les loyers nets correspondent à la différence entre les revenus locatifs et les charges afférentes. Ces charges directement affectables aux sites regroupent les impôts fonciers et charges locatives non refacturés aux locataires, ainsi que les charges sur immeubles. Ces charges ne comprennent pas les charges comptabilisées par la société comme « charges externes » et « charges de personnel ».

1.7Impôts

Le régime des SIIC exonère d’impôt sur les sociétés les résultats provenant des activités immobilières sous la condition d’être distribués à hauteur de 95 % minimum en ce qui concerne les revenus locatifs, 70 % minimum en ce qui concerne les plus-values de cession d’actifs immobiliers et 100 % des dividendes reçus des filiales ayant opté au même régime.

La charge d’impôt au compte de résultat correspond à l’imposition des revenus financiers générés par la trésorerie, les participations et le contrat de liquidité, minorés d’une quote-part des frais généraux de la société affectée au secteur imposable, à l’imposition des honoraires et prestations de services facturés à des tiers.

1.8Résultat exceptionnel

Conformément à l’article 513‑5 du PCG modifié par le règlement ANC 2022-06, le résultat exceptionnel comprend exclusivement les produits et charges directement liés à un événement majeur et inhabituel.

Un événement est considéré comme :

Les résultats de cession d’immeubles et les provisions pour dépréciations des immobilisations corporelles sont désormais présentés en résultat d’exploitation, sauf lorsqu’ils sont directement liés à un événement majeur et inhabituel.

Note 2Faits marquants de l’exercice

Les faits marquants de l’exercice sont les suivants :

Opérations d’acquisitions

En juin 2025, Mercialys a fait l’acquisition du centre commercial Saint-Genis 2, dont une partie a été financée via un contrat de crédit-bail à échéance 15 octobre 2031.

Ce site leader de l’Ouest lyonnais bénéficiant d’une zone de chalandise de 700 000 habitants. Ce site répond aux exigences de Mercialys au travers de sa taille (90 magasins et 10 restaurants répartis sur plus de 18 000 m²), d’une excellente diversification locative, articulée autour d’enseignes à fort rayonnement, et d’un potentiel d’optimisation du mix-marchand et des formats immobiliers associés.

En juillet 2025, la société Mercialys a racheté les 49 % de minoritaires de la société Hyperthetis Participations détenus par SPF2 Hyperthe pour un montant net de 29,6 millions d’euros frais inclus. 

Opération de dissolution-TUP

Le 3 mars 2025, la société Epicanthe a fait l’objet d’une dissolution sans liquidation avec transmission universelle du patrimoine au profit de la société Mercialys SA. La réalisation de la transmission universelle du patrimoine est intervenue le 12 avril 2025.

Opérations de financement

En juin 2025, Mercialys a réalisé une émission obligataire de 300 millions d’euros d’une maturité de 7 ans et portant un coupon de 4,0 %. Cette liquidité additionnelle permettra le refinancement de la souche obligataire d’un montant de 300 millions d’euros arrivant à échéance en février 2026. Par ailleurs,  Mercialys a étendu la maturité de 77% de ses lignes bancaires confirmées non tirées en 2025 (Note 17).

Note 3Loyers nets

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

Loyers facturés

132 557

125 977

Droits d’entrée et indemnités de déspécialisation

256

146

Revenus locatifs

132 813

126 123

Impôt foncier

(10 436)

(9 320)

Refacturation aux locataires

8 690

7 670

Impôt foncier non récupéré

(1 746)

(1 649)

Charges locatives

(22 001)

(20 673)

Refacturation aux locataires

19 676

18 185

Charges locatives non récupérées

(2 325)

(2 488)

Honoraires de gestion

(4 807)

(4 875)

Refacturation aux locataires

2 992

2 798

Autres charges (1)

(9 315)

(2 975)

Charges nettes sur immeubles

(11 130)

(5 052)

Loyers nets

117 612

116 933

  • Incluent pour 2025 des pertes et dépréciations nettes de reprises sur créances pour 3 521 milliers d'euros contre 1 096 milliers d’euros en 2024.

 

Les autres charges comprennent notamment les loyers versés au titre des baux à construction et des baux emphytéotiques conclus par la société, les loyers de crédits baux immobiliers, les honoraires versés à des tiers et les frais d’entretien non récupérables et non immobilisables des centres commerciaux.

Note 4Revenus de gestion, d’administration et d’autres activités

Les revenus de gestion, d’administration et d’autres activités comprennent notamment les honoraires facturés au titre de prestations de service réalisées par certaines équipes de Mercialys (que ce soit dans le cadre d’une prestation de conseil réalisée par l’équipe d’asset management, ou dans le cadre de la prestation de direction de centre réalisée par les équipes), des honoraires de commercialisation, des honoraires d’asset management et des honoraires de conseil dans le cadre des partenariats mis en place.

Note 5Provisions

Les provisions inscrites dans le résultat d’exploitation, sont constituées des provisions pour risques et charges qui comprennent les coûts estimés des contentieux survenus et les différents risques et litiges liés à l’activité. Sont également comptabilisées, les provisions relatives aux dépréciations des sites du patrimoine.

Note 6Charges de personnel

Les charges de personnel sont constituées par les rémunérations et avantages divers accordés aux salariés de la société.

La société a employé en moyenne 28 salariés sur l’exercice 2025 (26 cadres, 1 agents de maîtrise et 1 employés) contre 34 salariés sur l’exercice 2024.

Note 7Charges externes

Les charges externes comprennent la communication des centres et les coûts de structure. Ces derniers sont composés des dépenses de communication financière, des dépenses de communication institutionnelle, d’études et de frais de marketing, des frais de fonctionnement des services, des jetons de présence versés aux membres du Conseil d’administration, des honoraires versés pour les travaux, des honoraires versés aux Commissaires aux comptes et des dépenses d’expertises et de gestion du parc.

Note 8Résultat financier

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

Produits financiers

81 116

128 262

Reprise de provision pour dépréciation des titres de participation

3 381

1 232

  • Dentelle

-

1 232

  • Hyperthetis Participations

2 752

-

  • Rennes-Anglet

94

-

  • Cypérus Saint-André

534

-

Revenus des titres consolidés

44 075

93 548

  • Mercialys Participations

24 770

26 972

  • Dentelle

331

405

  • AMR

2 971

2 377

  • Immosiris

1 876

4 019

  • Hyperthetis Participations

13 793

59 364

  • Rennes-Anglet

102

102

  • Aix 2

232

308

Intérêts sociétés apparentées

8 758

12 278

Produits nets/cession actions propres

 901

1 094

Produits financiers de placement

9 136

5 202

Produits intérêts sur dérivés de couverture

12 975

12 977

Reprise de provision pour dépréciations financières

Reprise de provision pour dépréciation des titres de placement

1 756

135

1 893

-

Autres produits financiers

-

38

Charges financières

(74 235)

(156 428)

Provision pour attribution gratuite d’actions

-

(736)

Dotation aux provisions pertes sur contrat

(855)

(1 756)

Dotation amortissement prime remboursement obligation (1)

(1 853)

(3 309)

Dotation amortissement actions propres

-

(11)

Provision sur titres de participation

(7 386)

(85 417)

  • Point Confort

(1 084)

(65)

  • UIR II

-

(34)

  • AMR

(2 649)

(6 450)

  • Rennes-Anglet

-

(40)

  • Hyperthetis Participations

-

(56 390)

  • Immosiris

(394)

(2 722)

  • Mercialys Participations

(3 073)

(19 715)

  • Mercialys Exploitation

(74)

-

  • Astuy

(37)

-

  • The Next Horizon

(75)

-

Intérêts sociétés apparentées

(918)

(1 858)

Intérêts des emprunts

(39 829)

(31 441)

Charges intérêts sur dérivés de couverture

(9 090)

(9 653)

Charges nettes/cession actions propres

(1 902)

(1 851)

Capitalisation des coûts des emprunts

-

-

Autres charges financières (2)

(12 403)

(20 397)

Résultat financier

6 881

(28 166)

  • En 2024, dont 1,5 million d’euros de suramortissement des primes et frais dans le cadre de l’opération de restructuration de la dette.
  • En 2025, principalement composé  d’amortissements de soultes liés aux dénouements d'instruments financiers pour 9,7 millions d’euros.
  • En 2024, principalement composé du mali de rachat pour 10,1 millions d’euros et 7,7 millions d'euros d’amortissements de soultes liés aux dénouements d'instruments financiers.

Note 9Résultat exceptionnel

Le résultat exceptionnel réalisé sur l’exercice 2025 pour un montant de -142 milliers d’euros correspond uniquement aux amortissements dérogatoires.

Note 10Participation des salariés

En date du 14 novembre 2023, un accord de participation a été mis en place suite à la création d'une Unité Economique et Sociale (UES) le 5 avril 2023 regroupant les entités Mercialys SA, Mercialys Gestion, Mercialys Exploitation et The Next Horizon. La participation a pour objet de garantir collectivement aux salariés les droits de participer aux résultats des sociétés composant l'UES Mercialys.

Note 11Impôt

L’impôt comptabilisé correspond à l’impôt dû sur le résultat du secteur imposable de la société, auquel s’ajoute la contribution additionnelle due au titre des montants distribués. En 2025, le résultat du secteur imposable est déficitaire et ne donne pas lieu à la comptabilisation d’une charge d’impôt.

Les accroissements et allégements futurs d’impôt sont non significatifs.

Note 12Immobilisations

12.1Tableau des immobilisations

(en milliers d’euros)

Notes

Montrant Brut à l’ouverture de l’exercice

12/2025

Augmentations

Reclassements et autres mouvements

Diminutions

Montant Brut à la clôture de l’exercice

Immobilisations incorporelles

 

5 003

60 345

-

(1 553)

63 796

Concession, brevets et droits similaires

 

2 833

803

-

(30)

3 607

Fonds commercial (1)

 

794

57 458

-

-

58 252

Immobilisations incorporelles en-cours (2)

 

1 377

2 084

-

(1 523)

1 937

Immobilisations corporelles

 

1 428 992

34 656

-

(8 532)

1 455 116

Terrains

 

747 500

747

-

(28)

748 218

Constructions

 

650 803

10 489

-

(57)

661 236

Installations techniques, matériel et outillage industriel

 

3 771

2 902

-

(14)

6 659

Autres immobilisations corporelles

 

6 633

507

-

-

7 140

Immobilisations corporelles en cours (3)

 

20 286

20 011

-

(8 433)

31 864

Immobilisations financières

 

757 618

35 560

533

(1 984)

791 728

Titres de participation (4)

27

623 788

30 822

533

-

655 143

Prêts 

 

133 534

3 679

-

(943)

136 270

Autres immobilisations financières

 

296

1 059

-

(1 041)

314

Total

 

2 191 613

130 561

533

(12 069)

2 310 640

  • En 2025, l’augmentation provient de la promesse unilatérale de vente (PUV) d’un montant de 52 millions d’euros et du droit au bail d’un montant de 5,8 millions d’euros correspondant à l’acquisition du site de Saint-Genis 2 (note 19)
  • Les immobilisations incorporelles en-cours augmentent de 561 milliers d’euros. Les acquisitions représentent 2 084 milliers d’euros, les mises en services et les reclassements en charges représentent 1 523 milliers d’euros.
  • Les immobilisations corporelles en-cours augmentent de 11 578 milliers d’euros. Les acquisitions représentent 20 011 milliers d’euros, les mises en services et les reclassements en charges représentent 8 433 milliers d’euros. 
  • En 2025 les 533 milliers d’euros correspondent aux titres de la société Cypérus Saint-André, transmis lors de la dissolution sans liquidation avec transmission universelle de patrimoine de la société Epicanthe dans la société Mercialys SA (note 2).

 

Les autres immobilisations corporelles sont constituées des immobilisations en cours à hauteur de 31 864 milliers d’euros au 31 décembre 2025 contre 20 286 milliers d’euros au 31 décembre 2024.

Les titres de participation sont détaillés dans le tableau des filiales et participations (note 27).

12.2Tableau des amortissements

(en milliers d’euros)

Notes

12/2025

Durée 
utilisation /taux amortissements

Mode Amortissement

Amortissements cumulés à l’ouverture de l’exercice

Augmentations : Dotations de l’exercice

Diminutions

Amortissements cumulés à la clôture de l’exercice

Immobilisations incorporelles

 

 

 

1 852

1 197

(15)

3 034

Concession, brevets et droits similaires

 

3-5 ans

Linéaire

1 578

733

(15)

2 296

Fonds commercial (1)

 

20-50 ans

Linéaire

274

464

-

738

Autres immobilisations incorporelles

 

 

 

-

-

-

-

Immobilisations corporelles

 

 

 

267 946

21 830

(20)

289 756

Terrains

 

20-40 ans

Linéaire

13 658

1 152

-

14 810

Constructions

 

20-50 ans

Linéaire

246 228

20 091

(6)

266 314

Installations techniques, matériel et outillage industriel

 

10-20 ans

Linéaire

2 980

190

(14)

3 156

Autres immobilisations corporelles

 

5-10 ans

Linéaire

5 080

397

-

5 476

Immobilisations en cours

 

 

 

-

-

-

-

Immobilisations financières

 

 

 

-

-

-

-

Titres de participation

 

 

 

-

-

-

-

Prêts 

 

 

 

-

-

-

-

Autres immobilisations financières

 

 

 

-

-

-

-

Total

 

 

 

269 798

23 027

(35)

292 790

  • La dotation comprend la quote-part d’amortissement (356 milliers d’euros) du droit au bail de 5,8 millions d’euros correspondant à l’acquisition du site de Saint-Genis 2.
12.3Tableau des dépréciations

(en milliers d’euros)

Notes

12/2025

Dépréciations à l’ouverture de l’exercice

Augmentations

Fusion

Diminutions

Dépréciations à la clôture de l’exercice

Immobilisations incorporelles

 

-

-

 

-

-

Concession, brevets et droits similaires

 

-

-

 

-

-

Fonds commercial

 

-

-

 

-

-

Autres immobilisations incorporelles

 

-

-

 

-

-

Immobilisations corporelles

 

46 097

10 625

 

(281)

56 441

Terrains

 

23 628

5 357

 

(183)

28 802

Constructions

 

22 470

5 268

 

(98)

27 640

Installations techniques, matériel et outillage industriel

 

-

-

 

-

-

Autres immobilisations corporelles

 

-

-

 

-

-

Immobilisations en cours

 

-

-

 

-

-

Immobilisations financières

 

206 785

7 386

533

(3 380)

211 323

Titres de participation

 

206 785

7 386

533

(3 380)

211 323

Prêts 

 

-

-

 

-

-

Autres immobilisations financières

 

-

-

 

-

-

Créances

 

18 479

6 782

(664)

(2 985)

21 613

Créances clients et comptes rattachés

 

14 961

3 319

-

(2 985)

15 296

Autres créances

 

3 518

3 463

(664)

-

6 317

Total

 

271 361

24 794

(131)

(6 647)

289 378

Immobilisations incorporelles et corporelles

L’augmentation des immobilisations incorporelles et corporelles s’explique principalement par l’acquisition de l’actif détenant le site de Saint-Genis. L’acquisition du site a eu un impact de  66 434 milliers d’euros sur les immobilisations répartis de la façon suivante soit 57 458 milliers d’euros correspondant aux immobilisations incorporelles et 8 974 milliers d’euros correspondant aux immobilisations corporelles.

Immobilisations financières

L’augmentation des immobilisations financières s’explique essentiellement par l’acquisition de 13 444 883 titres de la société Hyperthetis Participations pour 29 561 milliers d’euros (frais inclus), l’acquisition de 72 482 titres de la société SEP de Valorisation du Centre Commercial Saint Genis 2 pour 1 260 milliers d’euros et l’apport des titres de la société Epicanthe suite à la fusion de cette dernière en 2025. La société Hyperthetis Participations est maintenant détenue intégralement par Mercialys SA. Les intérêts des prêts accordés aux sociétés Fenouillet Immobilier, Fenouillet Participations et à la SCI AMR ont augmenté de 2 736 milliers d’euros.

Les prêts au 31 décembre 2025 sont les suivants (y compris produits d’intérêts)•:

12.4Dépréciation

Une dotation pour dépréciation des immobilisations corporelles d’un montant de 10 806 milliers d’euros et une reprise de dépréciation d’un montant de 461 milliers d’euros ont été comptabilisées sur la base des valeurs d’expertises du 31 décembre 2025 sur les actifs immobiliers de Mercialys contre une dotation d’un montant de 3 633 milliers d’euros et une reprise de dépréciation d’un montant de 4 042 milliers d’euros en 2024.

Sur les titres de participation, les variations de dépréciations comptabilisées sur l’exercice portent sur les sociétés Point Confort, AMR, Immosiris, Mercialys Participations, Mercialys Exploitation, Astuy et The Next Horizon pour 7 423 milliers d’euros. Une reprise de dépréciation d’un montant de 3 381 milliers d’euros correspondant à l’amélioration de la situation nette des sociétés Cyperus Saint-André, Hyperthetis Participations et Rennes-Anglet ont été constatées Au 31 décembre 2025, ces dépréciations s’élèvent à 211 360 milliers d’euros contre 206 785 milliers d’euros au 31 décembre 2024.

Ces dépréciations sont essentiellement liées à la diminution de la situation nette réévaluée de ces filiales.

Note 13Créances

13.1Décomposition

(en milliers d’euros)

Notes

12/2025

12/2024

Créances  à la clôture

Créances à l’ouverture

Créances clients

 

37 022

38 364

Dépréciations

12.3

(15 296)

(14 961)

Créances clients nettes

 

21 726

23 403

Autres créances d’exploitation

 

21 218

18 038

Comptes courants des sociétés apparentées

 

227 319

190 691

Dépréciations

12.3

(6 317)

(3 518)

Autres créances nettes

 

242 221

205 212

Créances

 

263 947

228 614

 

L’ancienneté des créances clients s’analyse comme suit :

Créances clients et comptes rattachés

Actifs non échus non dépréciés

Actifs échus non dépréciés à la date de clôture

Actifs dépréciés

Total

(en milliers d’euros)

Total

Retard n’excédant pas 3 mois

Retard compris entre 3
et 6 mois

Retard compris entre 6
et 12 mois

Retard supérieur
 à 12 mois

Total

Total

Au 31 décembre 2024

6 864

3 423

75

4 831

1 505

9 834

21 667

38 364

Au 31 décembre 2025

4 959

3 604

1 223

1 109

4 249

10 185

21 878

37 022

 

Les créances clients au 31 décembre 2025 sont principalement composées de loyers, droits d’entrée et prestations de conseils facturés en fin d’exercice.

Les provisions pour créances douteuses sont déterminées par Mercialys et fondées sur le cadre juridique des contentieux avec les locataires présentant des impayés.

Les autres créances d’exploitation sont essentiellement constituées :

 

Les comptes courants des sociétés apparentées correspondent principalement aux filiales suivantes :

(en milliers d’euros)

 

SAS Mercialys Participations

87 351

SNC Caserne de Bonne

63 534

SNC Sacré-Coeur

12 398

SAS Mercialys Gestion

22 214

SAS Mercialys Campagne 13

10 893

SNC Cyperus Saint-André

6 631

SAS Ocitô La Galerie

3 939

 

Sur l’ensemble de ces créances, sont comptabilisés des produits à recevoir pour un montant de 18 248 milliers d’euros contre 18 193 milliers d’euros au 31 décembre 2024, dont principalement :

 

13.2Échéancier

(en milliers d’euros)

Montant Brut

Echéance à 1 an au plus

Echéance à plus d’un an

Créances de l’actif immobilisé

-

-

-

Créances de l’actif circulant

285 559

281 662

3 897

Charges constatées d’avances

22 231

11 183

11 049

ToTAL

307 790

292 844

14 946

Note 14Trésorerie nette

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

Actions propres

5 504

7 974

Dépréciations

-

(11)

Contrat de liquidité

101

101

Banque

414 307

251 552

Instruments de trésorerie

(854)

(1 724)

Trésorerie

419 058

257 891

 

La société détient 531 717 actions propres contre 818 858 au 31 décembre 2024.

Note 15Capitaux propres

15.1Variation des capitaux propres, avant répartition du résultat

(en milliers d’euros)

Capital
 et primes

Réserves
 et résultat

Provisions réglementées

Capitaux
 propres

Au 31 décembre 2023

561 944

256 457

914

819 315

Augmentation de capital

 

 

 

-

Diminution de capital

 

 

 

-

Dividendes versés

 

(92 643)

 

(92 643)

Résultat de l’exercice

 

44 734

 

44 734

Acompte sur dividendes

 

 

 

-

Autres mouvements

 

 

26

26

Au 31 décembre 2024

561 944

208 548

940

771 432

Augmentation de capital

 

 

 

-

Diminution de capital

 

 

 

-

Dividendes versés

 

(93 462)

 

(93 462)

Résultat de l’exercice

 

67 557

 

67 557

Acompte sur dividendes

 

 

 

-

Autres mouvements

 

 

176

176

Au 31 décembre 2025

561 944

182 643

1 116

745 703

 

Au 31 décembre 2025, le capital est composé de 93 886 501 actions d’une valeur nominale de 1 euro.

 

15.2Dividendes

Sur 93 886 501 actions au 31 décembre 2024, 93 462 222 actions ont bénéficié du dividende alloué au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2024 (424 279  actions propres ne donnant pas droit à un dividende).

La société a versé à ses actionnaires un dividende brut de 1 euro par action au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2024, soit un montant global de 93 462 milliers d’euros.

Dividende au titre de l’exercice 2025

Le Conseil d’administration de Mercialys proposera à l’Assemblée générale du 23 avril 2026 le versement d’un dividende de 1 euro par action, soit 93,9 millions d’euros pour 93 886 501 actions.

Cette proposition de dividende est constituée de l’obligation de distribution au titre du statut SIIC concernant les bénéfices exonérés provenant :

La mise en paiement du dividende soit 1 euro par action, interviendrait le 4 mai 2026 (détachement du coupon le 6 mai 2026) sous réserve de l’approbation par l’Assemblée générale du 23 avril 2026.

 

15.3Paiement en actions

Depuis le 1er décembre 2005, le Groupe a mis en place des plans d’attribution d’actions gratuites Mercialys au profit des salariés et des dirigeants.

L’attribution définitive des plans d’actions gratuites est soumise à une condition de présence du bénéficiaire au terme de la période d’attribution.

 

Stock d’actions gratuites en cours d’acquisition

Nombre d’actions, en cours

Actions en circulation au 1er janvier 2024

507 389

Actions attribuées

180 798

Actions supprimées

(6 546)

Actions émises

(131 366)

Actions en circulation au 31 décembre 2024

550 275

Actions attribuées

210 073

Actions supprimées

(93 611)

Actions émises

(174 056)

Actions en circulation au 31 décembre 2025

492 681

15.4Plans d’attribution d’actions gratuites

 

Dates d’attribution

27/04/2023

27/04/2023

25/04/2024

25/04/2024

27/04/2024

29/04/2025

29/04/2025

29/04/2025

29/04/2025

Échéance de la période d’attribution

27/04/2026

27/04/2026

25/04/2027

25/04/2027

25/04/2026

30/04/2028

30/04/2028

30/04/2028

30/04/2027

Échéance de la période de conservation

28/04/2028

28/04/2028

26/04/2029

26/04/2029

25/04/2026

01/05/2030

30/04/2028

01/05/2030

30/04/2027

Cours de l’action lors de l’attribution en euros

8,89

8,89

11,3

11,3

11,3

11,74

11,74

11,74

11,74

Nombre de bénéficiaires

2

13

2

14

151

1

1

16

159

Nombre d’actions attribuées à l’origine

120 240

63 000

103 748

61 950

15 100

68 498

41 675

84 000

15 900

Juste valeur de l’action gratuite en euros

5,11

5,25

8,12

8,15

9,26

8,22

7,87

7,91

9,65

Taux de performance retenu

129 %

129 %

115 %

115 %

100 %

100 %

100 %

100 %

100 %

Nombre d’actions en circulation avant application des critères de performance au 31 décembre 2025

115 426

46 500

86 693

52 800

11 100

68 498

9 383

84 000

13 800

 

L’acquisition définitive par les bénéficiaires des actions attribuées gratuitement est soumise à un critère de présence, et à la réalisation de critères de performance de l’entreprise appréciés sur une période définie et donnant lieu à la détermination du pourcentage d’actions acquises.

Concernant les mandataires, en cas de départ, le droit aux actions gratuites qui auraient été attribuées avant la date de départ effectif serait maintenu sur une base prorata temporis de sa présence.

Les critères de performance retenus (mesurés à l’issue de la période de 3 ans) intègrent notamment :

Note 16Provisions

(en milliers d’euros)

31/12/2024

Dotations

Fusion

Reprise

31/12/2025

Pour risques

19 017

7 827

(57)

(10 415)

16 372

Pour charges

1 953

82

 

(3)

2 032

Provisions

20 970

7 909

(57)

(10 418)

18 404

dont exploitation (1)

 

7 055

-

(8 538)

 

dont financier (2)

 

855

-

(1 880)

 

dont exceptionnel

 

-

-

-

 

  • Les dotations aux provisions pour risques et charges constatées sur l’exercice correspondent à la prise en compte de nouveaux contentieux (6 973 milliers d’euros) et aux indemnités de fin de carrières (82 milliers d’euros). Les reprises de provisions correspondent principalement à la résolution de litiges et contentieux nés sur les exercices antérieurs.
  • La dotation aux provisions financières correspond à la juste valeur de l’instrument financier de trading (note 17). 

 

Les provisions pour risques et charges enregistrent les coûts estimés des contentieux survenus et les différents risques et litiges liés à l’activité.

Le montant constaté de ces provisions ne diffère pas significativement des charges réellement supportées en contrepartie. Les dotations et reprise immobilières sont comptabilisées en exploitation pour les provisions concernant les sites du patrimoine et pour les provisions relatives à des sites cédés.

Note 17Emprunts et dettes financières diverses

17.1Décomposition

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

Emprunts obligataires

1 576 193

1 269 263

Emprunts et dettes auprès des établissements de crédit

42 000

42 000

Concours bancaires courants

2 049

71

Instrument de trésorerie passif

855

1 756

Dettes financières diverses (dépôts de garantie reçus)

23 527

21 305

Emprunts et dettes financières

1 644 624

1 334 395

 

Les dépôts de garantie reçus sont remboursables en cas de départ des locataires au plus tôt lors de la prochaine échéance triennale des baux. Le taux d’occupation des immeubles de la société étant très élevé, ces dépôts reçus constituent une ressource quasi-permanente dont l’échéance n’est pas déterminable.

17.2Emprunt obligataire

La variation des emprunts obligataires sur l’exercice 2025 est relative au placement d’une nouvelle émission obligataire en juin 2025 de 300 millions d’euros d’une maturité de 7 ans et portant un coupon de 4,0 %. Cette nouvelle émission obligataire a donné lieu à la comptabilisation d’une prime d’émission pour - 2,1 millions d’euros et de frais d’émission pour - 1,4 million d’euros. Comme pour les autres emprunts obligataires, ces frais d’émissions sont étalés selon la méthode du taux d’intérêt effectif (TIE) sur la durée de vie du nouvel emprunt obligataire.

Au 31 décembre 2025, le montant des financements obligataires s’élève à 1 550 millions d’euros répartis en 5 souches :

Ces emprunts obligataires contiennent des clauses d’engagements et de défaut habituelles de ce type de contrat : maintien de l’emprunt à son rang (pari passu), limitation des sûretés attribuées aux autres prêteurs (negative pledge) et défaut croisé (cross default). Par ailleurs, en cas de dégradation de la notation consécutive à un changement de contrôle entraînant un rating downgrade (voir définition ci-dessous), les détenteurs d’obligations Mercialys ont la possibilité de demander le remboursement de leur part.

Le rating downgrade est défini comme un retrait de la note par une agence de notation, la dégradation de la note en non-investment grade (soit une dégradation d’au moins deux crans par rapport à la notation actuelle) ou si la note est déjà non-investment grade, la dégradation d’au moins un cran. La dégradation de la note doit être explicitement en lien avec le changement de contrôle de la société.

17.3Opérations de couverture

Parallèlement, Mercialys a mis en place une politique de couverture de taux en octobre 2012 au travers de swaps et de collars afin de lui permettre de lisser son risque de taux dans le temps.

En 2025, certains instruments ont fait l'objet de restructurations et Mercialys a contractualisé un nouvel instrument qualifié de couverture de flux de trésorerie. La soulte de 7,9 millions d'euros est étalée sur la durée entre la date de renégociation de l'instrument et la date de fin du sous jacent.

 

(en milliers d’euros)

Notionnel

Mark-to-market net

Mark-to-market actif

Mark-to-market passif

Prime

Provision

Swaps de variabilisation

625 000

(3 283)

1 258

(4 541)

-

-

Swaps de refixation

475 000

2 373

2 373

-

-

-

Cap

69 724

2 998

2 998

-

-

-

Trading

120 000

(855)

-

(855)

1 350

(855)

 

La structure de la dette de Mercialys, après couverture et prise en compte des billets de trésorerie, se décompose à fin décembre 2025 en 88 % de dette à taux fixe ou couverte et 12 % de dette à taux variable.

 

17.4Lignes de crédit confirmées

À fin décembre 2025, le montant des lignes de crédit confirmées du groupe Mercialys s’élève à 390 millions d’euros dont :

17.5Billets de trésorerie

Un programme de billets de trésorerie de 500 millions d’euros a été mis en place au second semestre 2012. Il est utilisé depuis 2014. L’encours au 31 décembre 2025 s’élève à 42 millions d’euros contre 42 millions d’euros au 31 décembre 2024.

17.6Covenants financiers

Les dettes financières portées par Mercialys contiennent des clauses de défaut (remboursement anticipé) en cas de non-respect des ratios financiers présentés ci-dessous :

 

Covenants

12/2025

12/2024

LTV  (Loan To Value) (1)

< 55 %

40,2 %

38,2 %

ICR (Interest Coverage Ratio)

2x

4,9x

5,5x

  • Hors droit

 

La LTV présentée ci-dessus correspond à une LTV bancaire et diffère du ratio de LTV utilisé par Mercialys, dans la mesure où il n’intègre pas le crédit-bail de Saint-Genis, cet engagement n’étant pas rattaché à la dette financière nette dans le calcul du LTV bancaire. Le montant de ce crédit-bail s’élève à 64,6 millions d’euros.

En intégrant cet élément, la LTV normalisée ressort à 39,5 % droits inclus et à 42,4 % hors droits.

Au 31 décembre 2025, les deux autres covenants contractuels (Dette gagée/Juste valeur consolidée des immeubles de placement hors droits et Juste valeur consolidée des immeubles de placement hors droits) ainsi que les clauses d’engagement et de défaut sont également respectés.

Note 18Dettes

18.1Décomposition

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

Dettes fournisseurs

10 891

14 685

Dettes fiscales et sociales

9 061

9 171

Impôts sur les bénéfices

-

-

Comptes courants des sociétés apparentées

35 009

32 961

Dettes fournisseurs immobilisations

904

1 085

Autres dettes

1 633

3 191

Produits constatés d’avance

636

-

DETTES

58 135

61 092

 

Les comptes courants des sociétés apparentées correspondent principalement aux filiales suivantes :

(en milliers d’euros)

 

SCI Timur

6 270

SNC Dentelle

1 542

SNC Géante de Périaz

4 932

SNC Fenouillet Immobilier

20  664

SNC Kerbernard

1 029

 

Les charges à payer s’élèvent à 8 922 milliers d’euros contre 16 187 milliers d’euros au 31 décembre 2024 et se décomposent ainsi :

 

18.2Échéancier

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

À moins d’un an

 58 135

61 092

Entre un et cinq ans

-

-

À plus de cinq ans

-

-

Dettes

58 135

61 092

Note 19Crédit bail

Le 5 juin 2025, Mercialys a acquis auprès de LSGI – La Société Générale Immobilière, via une cession de crédit-bail immobilier, une partie du centre commercial Saint-Genis 2 situé à Saint-Genis-Laval. Le crédit-bail acheté lors de cette opération est composé de trois tranches :

 

Poste du bilan

REDEVANCES CREDIT BAIL IMMOBILIER (en milliers d’euros)

Redevances payées HT

Redevances restant à payer

Prix d’achat résiduel

de l’exercice

cumulées

à moins d’un an

de 1 à 5 ans

à plus de 5 ans

Terrains

1 192

1 192

2 363

9 538

1 774

10 541

Constructions

2 665

2 665

5 283

21 320

3 965

23 562

TOTAL

3 857

3 857

7 646

30 858

5 739

34 103

 

Poste du bilan

ENGAGEMENTS DE CREDIT BAIL IMMOBILIER (en milliers d’euros)

Valeur à la signature du contrat

Coût d’entrée de l’actif

Dotations aux amortissements théoriques

Valeur nette

de l’exercice

cumulées

Terrains

21 483

21 483

-

-

21 483

Constructions

48 021

48 021

621

621

47 400

TOTAL

69 504

69 504

621

621

68 883

Note 20États financiers publiés en 2024

Actif  2024

(en milliers d’euros)

Notes

12/2024

Actifs incorporels

 

5 003

Amortissements et dépréciations

 

(1 852)

Sous-total

 

3 152

Actifs corporels

 

1 428 992

Amortissements et dépréciations

 

(314 043)

Sous-total

 

1 114 949

Immobilisations financières

 

757 618

Dépréciations immobilisations

 

(206 785)

Sous-total

 

550 833

Total de l’actif immobilisé

 

1 668 934

Créances

 

228 614

Trésorerie

 

259 719

Comptes de régularisation

 

24 476

Total de l’actif circulant

 

512 809

Charges à répartir sur plusieurs exercices

 

3 311

Primes de remboursement des obligations

 

3 653

Total de l’actif

 

2 188 706

Passif 2024

(en milliers d’euros)

Notes

12/2024

Capital et primes

 

561 944

Réserves

 

9 389

Écart de réévaluation

 

15 635

Report à nouveau

 

138 789

Résultat

 

44 734

Acompte sur dividendes

 

-

Provisions réglementées

 

940

Capitaux propres

 

771 432

Provisions

 

20 970

Emprunts et dettes financières

 

1 334 395

Dettes

 

61 092

Comptes de régularisation

 

817

Passif circulant

 

1 417 275

Total du passif

 

2 188 706

 

Compte de résultat 2024

(en milliers d’euros)

Notes

12/2024

Revenus locatifs

 

126 123

Impôt foncier non récupéré

 

(1 649)

Charges locatives non récupérées

 

(2 488)

Charges nettes sur immeubles

 

(5 052)

Loyers nets

 

116 933

Revenus de gestion, d’administration et d’autres activités

 

2 009

Amortissements

 

(22 765)

Provisions

 

1 050

Charges de personnel

 

(3 940)

Charges externes

 

(18 286)

Résultat d’exploitation

 

75 001

Résultat financier

 

(28 166)

Résultat exceptionnel

 

(2 094)

Participation des salariés aux résultats de l'entreprise

 

(6)

 Impôt société

 

-

Résultat net

 

44 734

Note 21Engagements hors bilan

Les principaux engagements sont les suivants :

21.1Engagements liés à l’activité courante
21.1.1Engagements reçus
21.1.1.1Cautions bancaires reçues

En garantie du bon paiement des loyers et des charges locatives : au 31 décembre 2025 elles s’élèvent à 6 111 milliers d’euros contre 6 966 milliers d’euros au 31 décembre 2024.

21.1.1.2Garantie locative reçue

Au 31 décembre 2025, il n'y a pas de garantie de location reçue.

21.1.2Engagements donnés
21.1.2.1Garantie locative donnée

Le 20 septembre 2024, suite à la cession de la galerie commerciale de Montauban, une garantie locative a été accordée à l’acquéreur pour une période de 3 ans, soit jusqu’au 27 septembre 2027.

Mercialys indemnisera l’acquéreur du montant des loyers qu’il aurait dû percevoir pour un montant maximum de 0,5 million d’euros les deux premières années et 0,3 million d’euros pour la troisième année.

En 2025, aucun montant n’a été facturé au titre de cette garantie locative.

21.2.Engagements liés aux opérations exceptionnelles
21.2.1Engagement dans le cadre du projet mené à Chartres

À ce titre, un protocole de partenariat et d'exclusivité a été conclu en septembre 2023, entre Mercialys et la société publique Chartres Aménagement.

Ainsi, dans le cadre du projet de réaménagement du "plateau Nord-Est" Mercialys, promoteur s'engage à acheter à la société Chartres Aménagement les parcelles concernées par la mise en œuvre d'un parc commercial et d'immeubles de logements pour 1 265 milliers d'euros.

Cette promesse pourra, sous certaines conditions, être prorogée sans aller au-delà du 31 décembre 2028.

21.2.2Engagements avec la société Corin

Dans le cadre de son partenariat avec la société Corin, Mercialys a acquis 60 % des droits indivis sur certains actifs situés en Corse pour 90 millions d’euros en 2006.

Le protocole d’accord conclu le 4 juillet 2006 entre Mercialys et ses partenaires, tel que modifié par plusieurs avenants successifs, organise les modalités de détention, de gestion et d’évolution de l’indivision portant sur plusieurs actifs immobiliers situés en Corse. À la suite de ces avenants, les parties au protocole incluent notamment Corin, Cama et la Cepac, cette dernière étant intervenue à la suite de l’acquisition de droits indivis, sans être bénéficiaire des mécanismes de promesses décrits ci-après.

Dans ce cadre, Mercialys a consenti au bénéfice de Corin et de Cama une promesse d’achat portant sur tout ou partie de leurs droits indivis, exerçable selon un calendrier et des modalités définis contractuellement. Cette promesse confère à Corin et à Cama une option de vente de leurs droits indivis à Mercialys.

L’avenant du 27 avril 2018 prévoit à cet égard des fenêtres successives d’exercice de cette promesse d’achat, portant sur des fractions limitées des droits indivis. La promesse est ainsi susceptible d’être exercée, dans les limites prévues contractuellement, sur un maximum de 10 % des droits indivis détenus par Corin entre le 31 janvier 2020 et le 31 décembre 2020, puis sur un maximum de 10 % des droits indivis détenus par Corin entre le 31 janvier 2023 et le 31 décembre 2023, et enfin, à compter du 31 janvier 2024 puis du 31 janvier 2025, sur un maximum de 10 % des droits indivis détenus par Corin et Cama.

En cas d’exercice de cette promesse d’achat, Mercialys dispose d’une faculté de contre-proposition, lui permettant, sous certaines conditions, soit de se substituer un tiers, soit d’offrir à Corin et à Cama une option d’acquisition d’une quote-part équivalente de ses propres droits indivis.

Ces mécanismes visent à encadrer contractuellement les conditions de sortie progressive de l’indivision et à assurer la stabilité de l’actionnariat des actifs concernés. Les engagements correspondants sont consentis pour la durée du protocole, soit vingt ans à compter du 1er janvier 2018, renouvelable par tacite reconduction.

Le protocole prévoit par ailleurs que la survenance de certains événements spécifiques, et notamment la perte de contrôle, au sens de l’article L.233-3 du Code de commerce, de la société contrôlant la branche d’activité hypermarchés et supermarchés en Corse, est susceptible d’ouvrir la possibilité d’un exercice anticipé de la promesse d’achat. À cet égard, le groupe Casino ne contrôle plus le groupe Codim 2 depuis le 1er octobre 2024. La mise en œuvre d’un éventuel exercice anticipé demeure subordonnée au respect des conditions prévues par le protocole.

À la date du présent document, aucune des facultés d’exercice de la promesse d’achat décrites ci-dessus n’a été mise en œuvre.

21.2.3Engagement dans le cadre de l’acquisition du centre commercial de Saint-Genis 2

Dans le cadre de la cession, une clause d’ajustement du prix de base a été convenue entre les parties, dont la détermination, dépendante de la trajectoire de rendement de l’actif, interviendra à l’issue d’une période de quatre ans suivant la date de signature le 5 juin 2025 -prolongeable de quatre mois.

En parallèle, une garantie locative est mise en place par le cédant au bénéfice de Mercialys sur une période de 3 ans à compter du 1er juillet 2025.

21.2.4Engagement dans le cadre du projet mené à Genève

Dans le cadre d’un projet immobilier à Ferney-Voltaire, une promesse unilatérale de vente a été conclue entre Territoire d’Innovation (vendeur) et un groupement d’acquéreurs (Sogeprom Partenaires, GA Promotion et Mercialys) portant sur l’acquisition d’un terrain à bâtir et des droits à construire associés, en vue d’un programme de construction d’environ 27 225 m².

L’option est exerçable jusqu’au 27 février 2026. La promesse est assortie de conditions (notamment liées au permis de construire) et demeure valable jusqu’au 23 décembre 2027, avec prorogations possibles sans dépasser le 20 décembre 2028. Le prix de base est fixé à 13,7 millions d’euros.

21.2.5Autres engagements

Aucun nantissement, hypothèque ou sûreté réelle ne porte sur les actifs de la société.

La société a reçu des sociétés apporteuses les garanties usuelles en matière de transfert de biens immobiliers, lors des apports reçus en 2005 et 2009.

La société se conforme à la réglementation en vigueur. Il n’existe pas de risques environnementaux avérés qui nécessiteraient la constatation d’une provision pour risques ou une mention en engagements hors bilan.

21.3.Engagements sur contrats de location financement et contrats de location simple
21.3.1Preneur de contrats de location financement

Le 5 juin 2025, Mercialys SA a acquis auprès de LSGI – La Société Générale Immobilière, via une cession de crédit-bail immobilier, une partie du centre commercial Saint-Genis 2 situé à Saint-Genis-Laval.

21.3.2Preneur de location simple

Les contrats de location pour lesquels Mercialys est preneur relèvent de quatre catégories :

21.3.3Bailleur de location simple

La quasi-totalité des baux consentis par le Groupe dans le cadre de son activité sont des baux commerciaux, quelques baux à construction ayant été consentis dans des cas spécifiques.

Les baux conclus comprennent soit un loyer fixe, soit un loyer à double composante (dit « loyer variable »). Les loyers variables sont composés d’une partie fixe (le loyer minimum garanti) et d’une partie indexée sur le chiffre d’affaires du preneur exploitant le local commercial. Le loyer minimum garanti est calculé à partir de la valeur locative des locaux. Le loyer variable additionnel défini à la signature du bail est dû par le preneur en cas de différence positive entre le pourcentage du chiffre d’affaires hors taxes réalisé par le preneur au cours de l’année civile considérée et le loyer de base.

À défaut de clause d’indexation spécifique dans le bail, l’indexation des loyers intervient à l’issue de chaque période triennale du bail. Pour l’ensemble des baux, le loyer de base qu’il soit uniquement fixe ou à minimum garanti, est contractuellement indexé, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur, sur l’indice ICC ou ILC publié par l’INSEE.

Note 22Risques de marché

Le risque de marché correspond au risque que des variations de prix de marché, tels que les cours de change, les taux d’intérêt et les prix des instruments de capitaux propres, affectent le résultat du Groupe ou la valeur des instruments financiers détenus.

L’exposition de Mercialys au risque de taux résulte des emprunts décrits en note 16.3. Pour gérer son exposition aux risques de variations des taux d’intérêt, la société utilise des instruments financiers dérivés (swaps de taux et collars).

Note 23Éléments concernant les entreprises liées

(en milliers d’euros)

12/2025

12/2024

Produits/(Charges)

 

 

Convention de prestations pour Hyperthetis Participations

540

726

Convention de prestations pour Immosiris

105

475

Contrat de prestation de conseil immobilier pour AMR

510

546

Honoraires Asset pour Immosiris

149

262

Produits financiers

52 630

105 826

Charges financières

(918)

(1 858)

Actifs/(Passifs)

 

 

Prêts

136 270

133 534

Titres de participation

647 619

616 263

Comptes courants des sociétés apparentées

192 310

157 731

 

23.1Convention de prestation de services, d’asset management et de concession de licences de marque avec Hyperthetis Participations

Le 26 juin 2015, Hyperthetis Participations et Mercialys ont signé un contrat de prestation de services et de concession de licence de marque. Le contrat est consenti pour une durée de 8 ans et renouvelable par tacite reconduction. Dans le cadre du développement et de l’exploitation de ses actifs, la société Hyperthetis Participations a décidé de confier à Mercialys des missions de gestion comptable, juridique et de vie sociale, de conseil en stratégie ainsi que des missions liées à la licence de marque.

Hyperthetis a également signé un contrat d’asset management avec Mercialys. 

En juillet 2025, la société Mercialys a racheté les 49% de minoritaires de la société Hyperthetis Participations détenus par SPF2 Hyperthe pour un montant net de 29,6 millions d’euros frais inclus. 

En 2025, la société Mercialys SA a perçu 540 milliers d’euros au titre du contrat de prestation de services.

23.2Convention de prestation de services, d’asset management pour Immosiris

Dans le cadre des opérations immobilières réalisées en 2015, Mercialys a conclu un contrat d’asset management et un contrat de prestation de services avec Immosiris. 

En 2025, la société Mercialys SA a perçu 105 milliers d’euros au titre du contrat de prestation de services et 149 milliers d’euros au titre du contrat d’asset management.

23.3Autres transactions avec les parties liées
23.3.1SCI AMR

Mercialys a conclu avec la SCI AMR les contrats suivants :

Le montant de ces transactions s’élève à 510 milliers d’euros.

En 2020, des opérations de vente et d’achat d’actifs immobiliers ont eu lieu entre Mercialys et la SCI AMR. Au titre de ces opérations, Mercialys a octroyé un prêt à la SCI AMR qui s’élève à 18 590 milliers d’euros à fin décembre 2025.

23.3.2SNC Fenouillet Participation

Mercialys a consenti un prêt au profit de la SNC Fenouillet Participation qui s’élève à 39 778 milliers d’euros à fin décembre 2025 comme au 31 décembre 2024. Cette avance en compte courant est rémunérée au taux de 5,9 % réduit à Euribor + 100 pts de base. 

Note 24Rémunérations

Les rémunérations brutes allouées aux organes d’administration et de direction en 2025 se sont élevées à 1 971 milliers d’euros contre 2 105 milliers d’euros au 31 décembre 2024.

Note 25Honoraires des Commissaires aux comptes

Honoraires en milliers d’euros 12/2025 (en milliers d’euros)

Ernst & Young

KPMG

Honoraires certification des comptes

206

218

Honoraires autres que la certification des comptes (1)

82

28

Total

288

246

  • Les honoraires autres que la certification des comptes sont relatifs au rapport RSE et à l’émission d’une lettre de confort.

Note 26Événements postérieurs à la clôture

Postérieurement à la clôture, le Groupe procédera, le 27 février 2026, au remboursement à échéance de la souche obligataire d’un montant nominal de 300 millions d’euros, assortie d’un coupon fixe de 1,8 %.

Note 27Tableau des filiales et participations

27.1Filiales (50 % au moins du capital détenu)

(en milliers d’euros)

 

 

Sociétés

SIREN

Capitaux propres

Quote-part du capital détenu
 (%)

Valeur d’inventaire des titres détenus

Avances et prêts consentis

Chiffre d’affaires HT exercice 2025

Résultat (+ ou -) exercice 2025

Dividendes encaissés

Capital

Autres capitaux propres

Brute

Nette

SAS Point Confort

16-18 rue du Quatre-Septembre

75002 Paris

306 139 064

154

3 846

100

8 130

4 128

-

216

(1 090)

-

SAS Mercialys Participations

16-18 rue du Quatre-Septembre

75002 Paris

890 154 016

1

211 603

100

295 180

234 546

85 445

-

20 674

24 770

SAS Hyperthetis Participations

16-18 rue du Quatre-Septembre

75002 Paris

811 749 852

27 439

57 563

100

169 498

85 001

-

6 544

8 682

13 793

SNC 
Dentelle

16-18 rue du Quatre-Septembre

75002 Paris

498 780 345

5 914

354

99,99

5 930

5 930

-

488

354

331

SAS 
Mercialys Gestion

16-18 rue du Quatre-Septembre

75002 Paris

484 531 561

37

150

100

37

37

21 775

21 291

460

-

SAS 
Immosiris

16-18 rue du Quatre-Septembre

75002 Paris

814 312 096

14 048

109 104

51

71 649

62 808

-

7 835

2 905

1 876

SAS Astuy

16-18 rue du Quatre-Septembre

75002 Paris

821 879 467

37

(108)

100

37

-

725

-

12

-

SAS 
Ocitô 
La Galerie

16-18 rue du Quatre-Septembre

75002 Paris

852 187 111

37

(3 501)

100

37

-

3 835

9

(546)

-

SCI Rennes- Anglet

16-18 rue du Quatre-Septembre

75002 Paris

820 948 016

2 562

3 770

100

12 527

6 487

261

475

157

102

SNC The Next Horizon

16-18 rue du Quatre-Septembre

75002 Paris

900 368 697

37

(934)

100

75

-

1 007

6 180

(185)

-

SAS Mercialys Exploitation

16-18 Rue du Quatre-Septembre

75002 Paris

815 249 198

37

(2 066)

100

74

-

6 819

7 158

195

-

SAS Mercialys Campagne 13

16-18 Rue du Quatre-Septembre

75002 Paris

942 038  571

1

(9 750)

100

1

1

10 690

-

(9 763)

-

SNC Cypérus Saint-André

16-18 Rue du Quatre-Septembre

75002 Paris

538 498 106

2

(2 491)

99,95

534

-

6 469

-

146

-

SEP de Valorisation du Centre Commercial de Saint Genis 2

Avenue Charles de Gaulle

69230 Saint-Genis-Laval

-

-

197

55,6

1 260

1 260

-

233

197

-

Total

 

 

 

 

 

564 969

400 197

 

 

 

 

27.2Participations (10 à 50 % du capital détenu)

(en milliers d’euros)

 

 

Sociétés

SIREN

Capitaux propres

Quote-part du capital détenu (%)

Valeur d’inventaire en milliers d’euros des titres détenus

Avances et prêts consentis

Chiffre d’affaires HT exercice 2025

Résultat (+ ou -) exercice 2025

Dividendes encaissés

Capital

Autres capitaux propres

Brute

Nette

SAS

Corin Asset Management

Centre Cial La Rocade

20600 Furiani

492 107 990

37

210 

40

15

15

-

1 184

33

-

SCI AMR

91-93, bd Pasteur

75015 Paris

791 464 191

148 553

(19 354)

25

75 644

35 612

18 590

25 117

(1 214)

2 971 

SNC Aix 2

16-18 rue du Quatre-Septembre

75002 Paris

512 951 617

10

464 

50

6 991

6 991

398

1 609

464

232

OPCI UIR II (1)

112, av. Kleber

75784 Paris
 Cedex 16

533 700 654

33 051

2 256

19,99

7 515

459

-

34

(43)

-

Total

 

 

 

 

 

90 165

43 077

 

 

 

 

  • Les éléments concernant l’OPCI UIR II sont ceux du bilan clos le 31 décembre 2024.

 

27.3Autres Participations

(en milliers d’euros)

 

 

Sociétés

SIREN

Capitaux propres

Quote-part du capital détenu (%)

Valeur d’inventaire en milliers d’euros des titres détenus

Avances et prêts consentis

Chiffre
 d’affaires HT exercice 2025 

Résultat (+ ou -) exercice 2025 (1)

Dividendes encaissés

Capital

Autres Capitaux Propres

Brute

Nette

SNC Fenouillet Immobilier

16-18 rue du Quatre-Septembre

75002 Paris

808 659 460

2

(477)

-

1

1

57 617

6 996

1 130

-

GIE Grand Quartier (1)

Route de
 Saint-Malo 35760 Saint-Grégoire

729 300 087

400

7 120 

4 .21

10

10

-

5 799

(205)

-

Total

 

 

 

 

 

11

11

 

 

 

 

  • Les éléments concernant le GIE sont ceux du bilan clos le 31 décembre 2024.

3.2.3Rapport des Commissaires aux comptes sur les comptes annuels

Exercice clos le 31 décembre 2025

À l’assemblée générale de la société MERCIALYS,

Opinion

En exécution de la mission qui nous a été confiée par l’assemblée générale, nous avons effectué l’audit des comptes annuels de la société MERCIALYS relatifs à l’exercice clos le 31 décembre 2025, tels qu’ils sont joints au présent rapport.

Nous certifions que les comptes annuels sont, au regard des règles et principes comptables français, réguliers et sincères et donnent une image fidèle du résultat des opérations de l’exercice écoulé ainsi que de la situation financière et du patrimoine de la société à la fin de cet exercice.

L’opinion formulée ci-dessus est cohérente avec le contenu de notre rapport au comité d’audit.

Fondement de l’opinion

Référentiel d’audit

Nous avons effectué notre audit selon les normes d’exercice professionnel applicables en France. Nous estimons que les éléments que nous avons collectés sont suffisants et appropriés pour fonder notre opinion.

Les responsabilités qui nous incombent en vertu de ces normes sont indiquées dans la partie « Responsabilités des commissaires aux comptes relatives à l’audit des comptes annuels » du présent rapport.

Indépendance

Nous avons réalisé notre mission d’audit dans le respect des règles d’indépendance prévues par le code de commerce et par le code de déontologie de la profession de commissaire aux comptes sur la période du 1er janvier 2025 à la date d’émission de notre rapport, et notamment nous n’avons pas fourni de services interdits par l’article 5, paragraphe 1, du règlement (UE) n° 537/2014.

Observation

Sans remettre en cause l’opinion exprimée ci-dessus, nous attirons votre attention sur la note « 1 Principes, règles et méthodes comptables » de l’annexe des comptes annuels qui expose le changement de méthode comptable résultant de l’application du règlement ANC n° 2022-06.

Justification des appréciations – Points clés de l’audit

En application des dispositions des articles L.821-53 et R.821-180 du code de commerce relatives à la justification de nos appréciations, nous portons à votre connaissance les points clés de l’audit relatifs aux risques d’anomalies significatives qui, selon notre jugement professionnel, ont été les plus importants pour l’audit des comptes annuels de l’exercice, ainsi que les réponses que nous avons apportées face à ces risques.

Les appréciations ainsi portées s’inscrivent dans le contexte de l’audit des comptes annuels pris dans leur ensemble et de la formation de notre opinion exprimée ci-avant. Nous n’exprimons pas d’opinion sur des éléments de ces comptes annuels pris isolément.

Évaluation des immobilisations corporelles

Risques identifiés

 

Notre réponse

 

Au 31 décembre 2025, la valeur nette comptable des immobilisations corporelles de la société s’élève à 1 109 millions d’euros.

La note 1.2 « Immobilisations corporelles » de la partie « Principes, règles et méthodes comptables » de l’annexe aux comptes annuels expose les règles et les méthodes comptables suivies par votre société concernant la comptabilisation, la répartition par composant, les modalités d’amortissement ainsi que l’évaluation des immobilisations corporelles. S’agissant de la détermination d’éventuelles dépréciations, votre société est conduite à formuler des hypothèses et à s’appuyer sur des évaluations indépendantes.

L’évaluation des immeubles de placement requiert une part de jugement et d’estimation significative de la direction et des évaluateurs indépendants. Notamment, ces évaluateurs tiennent compte d’informations spécifiques à chaque actif telles que l’emplacement, les revenus locatifs, les taux de rendement, les dépenses d’investissement ainsi que des transactions comparables récentes intervenues sur le marché.

L’évaluation des immobilisations corporelles est considérée comme un point clé de l’audit en raison de leur montant significatif, de la part significative de jugement dans la détermination de la juste valeur des immobilisations corporelles et de la sensibilité aux hypothèses retenues par les évaluateurs indépendants.

 

Dans le cadre de l’audit des comptes annuels de votre société, nous avons réalisé les diligences suivantes :

  • apprécier la compétence, l’indépendance et l’intégrité des évaluateurs indépendants mandatés par votre société ;
  • analyser les variations significatives de justes valeurs par immeuble ;
  • tester l’efficacité opérationnelle des contrôles réalisés par la direction sur les données transmises aux évaluateurs et utilisées dans le cadre de la valorisation des immeubles ainsi que des contrôles opérés par la direction sur les justes valeurs issues des évaluations indépendantes ;
  • réaliser un entretien, en présence de nos spécialistes en immobilier, avec les évaluateurs indépendants afin de comprendre et d’apprécier la pertinence des estimations, des hypothèses et de la méthodologie d’évaluation appliquées ;
  • rapprocher, sur une sélection d’actifs, les données utilisées par les évaluateurs indépendants avec les données présentes dans les documents probants, tels que les états locatifs et les budgets d’investissement qui nous ont été communiqués par votre société ;
  • pour une sélection d’actifs, analyser, avec nos spécialistes en immobilier, la cohérence des principales hypothèses d’évaluation retenues par les évaluateurs indépendants, notamment les taux de rendement et les valeurs locatives de marché, au regard des informations de marché disponibles ;
  • rapprocher les éléments pris en compte pour déterminer le montant des pertes de valeur des immeubles à provisionner (rapprochement des valeurs nettes comptables avec les comptes audités et de la juste valeur avec l’évaluation indépendante) ;
  • examiner le caractère approprié des informations données dans la note 1.2 de l’annexe aux comptes annuels.

 

 

 

Évaluation des titres de participation

Risques identifiés

 

Notre réponse

 

Les titres de participation figurent au bilan au 31 décembre 2025 pour un montant net de 443,8 millions d’euros. Ils sont comptabilisés au coût d’acquisition ou à leur valeur d’apport et dépréciés sur la base de leur valeur d’utilité si celle-ci est inférieure.

Comme indiqué dans la note 1.3 « Immobilisations financières » de la partie « Principes, règles et méthodes comptables » de l’annexe aux comptes annuels, la valeur d’utilité des titres de participation est déterminée en fonction de plusieurs éléments d’appréciation tels que l’actif net réévalué (« ANR ») en fonction des évaluations faites sur le patrimoine immobilier, leur niveau de rentabilité, leurs perspectives d’avenir et leur utilité.

L’estimation de la valeur d’utilité des titres de participation est considérée comme un point clé de l’audit en raison de sa sensibilité aux hypothèses retenues.

 

Nous avons réalisé les diligences suivantes :

  • examiner le bien-fondé de la méthode d’évaluation utilisée pour les titres de participation sur la base des informations qui nous ont été communiquées ;
  • comparer la valeur des capitaux propres retenus dans la détermination des valeurs d’utilité avec la valeur des capitaux propres dans les comptes des entités qui ont fait l’objet d’un audit ou de procédures analytiques et apprécier si les ajustements opérés, le cas échéant, sur ces capitaux propres sont fondés sur une documentation probante ;
  • rapprocher les valeurs nettes comptables des immeubles retenues avec celles figurant dans les comptes des entités concernées, ayant fait l’objet d’un audit ou de procédures analytiques ;
  • comparer les justes valeurs des immeubles retenues avec celles estimées par les évaluateurs indépendants, en effectuant des travaux identiques à ceux présentés ci-dessus sur l’évaluation des immobilisations corporelles.

Nos travaux ont également consisté à :

  • apprécier la comptabilisation d’une provision pour risques dans les cas où la société est engagée à supporter les pertes d’une filiale présentant des capitaux propres négatifs ;
  • examiner le caractère approprié des informations données dans la note 1.3 de l’annexe aux comptes annuels.

 

Vérifications spécifiques

Nous avons également procédé, conformément aux normes d’exercice professionnel applicables en France, aux vérifications spécifiques prévues par les textes légaux et réglementaires.

Informations données dans le rapport de gestion et dans les autres documents sur la situation financière et les comptes annuels adressés aux actionnaires

Nous n’avons pas d’observation à formuler sur la sincérité et la concordance avec les comptes annuels des informations données dans le rapport de gestion du conseil d’administration et dans les autres documents sur la situation financière et les comptes annuels adressés aux actionnaires.

Nous attestons de la sincérité et de la concordance avec les comptes annuels des informations relatives aux délais de paiement mentionnées à l’article D.441-6 du code de commerce.

Informations relatives au gouvernement d’entreprise

Nous attestons de l’existence, dans la section du rapport de gestion du conseil d’administration consacré au gouvernement d’entreprise, des informations requises par les articles L.225-37-4, L.22-10-10 et L.22-10-9 du code de commerce.

Concernant les informations fournies en application des dispositions de l’article L.22-10-9 du code de commerce sur les rémunérations et avantages versés ou attribuées aux mandataires sociaux ainsi que sur les engagements consentis en leur faveur, nous avons vérifié leur concordance avec les comptes ou avec les données ayant servi à l’établissement de ces comptes et, le cas échéant, avec les éléments recueillis par votre société auprès des entreprises contrôlées par elle qui sont comprises dans le périmètre de consolidation. Sur la base de ces travaux, nous attestons l’exactitude et la sincérité de ces informations.

Concernant les informations relatives aux éléments que votre société a considéré susceptibles d’avoir une incidence en cas d’offre publique d’achat ou d’échange, fournies en application des dispositions de l’article L.22-10-11 du code de commerce, nous avons vérifié leur conformité avec les documents dont elles sont issues et qui nous ont été communiqués. Sur la base de ces travaux, nous n’avons pas d’observation à formuler sur ces informations.

Autres informations

En application de la loi, nous nous sommes assurés que les diverses informations relatives aux prises de participation et de contrôle et à l’identité des détenteurs du capital ou des droits de vote vous ont été communiquées dans le rapport de gestion.

Autres vérifications ou informations prévues par les textes légaux et réglementaires

Format de présentation des comptes annuels destinés à être inclus dans le rapport financier annuel

Nous avons également procédé, conformément à la norme d’exercice professionnel sur les diligences du commissaire aux comptes relatives aux comptes annuels et consolidés présentés selon le format d’information électronique unique européen, à la vérification du respect de ce format défini par le règlement européen délégué n° 2019/815 du 17 décembre 2018 dans la présentation des comptes annuels destinés à être inclus dans le rapport financier annuel mentionné au I de l’article L. 451-1-2 du code monétaire et financier, établis sous la responsabilité du directeur général.

Sur la base de nos travaux, nous concluons que la présentation des comptes annuels destinés à être inclus dans le rapport financier annuel respecte, dans tous ses aspects significatifs, le format d’information électronique unique européen.

Il ne nous appartient pas de vérifier que les comptes annuels qui seront effectivement inclus par votre société dans le rapport financier annuel déposé auprès de l’AMF correspondent à ceux sur lesquels nous avons réalisé nos travaux.

Désignation des commissaires aux comptes

Nous avons été nommés commissaires aux comptes de la société Mercialys par l’assemblée générale du 6 mai 2010.

Au 31 décembre 2025, nos cabinets étaient dans la seizième année de leur mission sans interruption.

Antérieurement, le cabinet ERNST & YOUNG Audit était commissaire aux comptes de l’entité depuis 1999.

Responsabilités de la direction et des personnes constituant le gouvernement d’entreprise relatives aux comptes annuels

Il appartient à la direction d’établir des comptes annuels présentant une image fidèle conformément aux règles et principes comptables français ainsi que de mettre en place le contrôle interne qu’elle estime nécessaire à l’établissement de comptes annuels ne comportant pas d’anomalies significatives, que celles-ci proviennent de fraudes ou résultent d’erreurs.

Lors de l’établissement des comptes annuels, il incombe à la direction d’évaluer la capacité de la société à poursuivre son exploitation, de présenter dans ces comptes, le cas échéant, les informations nécessaires relatives à la continuité d’exploitation et d’appliquer la convention comptable de continuité d’exploitation, sauf s’il est prévu de liquider la société ou de cesser son activité.

Il incombe au comité d’audit de suivre le processus d’élaboration de l’information financière et de suivre l’efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques, ainsi que le cas échéant de l’audit interne, en ce qui concerne les procédures relatives à l’élaboration et au traitement de l’information comptable et financière.

Les comptes annuels ont été arrêtés par le conseil d’administration.

Responsabilités des commissaires aux comptes relatives à l’audit des comptes annuels

Objectif et démarche d’audit

Il nous appartient d’établir un rapport sur les comptes annuels. Notre objectif est d’obtenir l’assurance raisonnable que les comptes annuels pris dans leur ensemble ne comportent pas d’anomalies significatives. L’assurance raisonnable correspond à un niveau élevé d’assurance, sans toutefois garantir qu’un audit réalisé conformément aux normes d’exercice professionnel permet de systématiquement détecter toute anomalie significative. Les anomalies peuvent provenir de fraudes ou résulter d’erreurs et sont considérées comme significatives lorsque l’on peut raisonnablement s’attendre à ce qu’elles puissent, prises individuellement ou en cumulé, influencer les décisions économiques que les utilisateurs des comptes prennent en se fondant sur ceux-ci.

Comme précisé par l’article L.821-55 du code de commerce, notre mission de certification des comptes ne consiste pas à garantir la viabilité ou la qualité de la gestion de votre société.

Dans le cadre d’un audit réalisé conformément aux normes d’exercice professionnel applicables en France, le commissaire aux comptes exerce son jugement professionnel tout au long de cet audit. En outre :

Rapport au comité d’audit

Nous remettons au comité d’audit un rapport qui présente notamment l’étendue des travaux d’audit et le programme de travail mis en œuvre, ainsi que les conclusions découlant de nos travaux. Nous portons également à sa connaissance, le cas échéant, les faiblesses significatives du contrôle interne que nous avons identifiées pour ce qui concerne les procédures relatives à l’élaboration et au traitement de l’information comptable et financière.

Parmi les éléments communiqués dans le rapport au comité d’audit figurent les risques d’anomalies significatives que nous jugeons avoir été les plus importants pour l’audit des comptes annuels de l’exercice et qui constituent de ce fait les points clés de l’audit, qu’il nous appartient de décrire dans le présent rapport.

Nous fournissons également au comité d’audit la déclaration prévue par l’article 6 du règlement (UE) n° 537-2014 confirmant notre indépendance, au sens des règles applicables en France telles qu’elles sont fixées notamment par les articles L.821-27 à L.821-34 du code de commerce et dans le code de déontologie de la profession de commissaire aux comptes. Le cas échéant, nous nous entretenons avec le comité d’audit des risques pesant sur notre indépendance et des mesures de sauvegarde appliquées.

 

 

 

Les Commissaires aux comptes

 

Paris La Défense, le 13 mars 2026

KPMG SA

Regis Chemouny

Associé

 

Lyon, le 13 mars 2026

ERNST & YOUNG et Autres

Sylvain Lauria

Associé

3.2.4Résultats de la société Mercialys SA au cours des cinq derniers exercices

 

2025

2024

2023

2022

2021

Situation financière en fin d’exercice

 

 

 

 

 

Capital social (K€)

93 886,5

93 886,5

93 886,5

93 886,5

93 886,5

Nombre d’actions émises

93 886 501

93 886 501

93 886 501

93 886 501

93 886 501

Résultat global des opérations effectuées (K€)

 

 

 

 

 

Chiffre d’affaires hors taxes

137 915,9

132 391,6

127 622,1

122 564,1

121 883,2

Résultat avant impôts, participation des salariés, amortissements et provisions

108 214,4

156 617,5

115 737,7

90 208,3

78 452,0

Impôt sur les bénéfices

-

-

-

6,8

1 026,2

Participation des salariés

(13)

(6)

(313)

-

-

Résultat après impôts, participation des salariés, amortissements et provisions

67 557,4

44 734,4

17 785,6

59 137,0

33 101,8

Montant total distribué aux actionnaires

93 886,5 (1)

93 886,5

92 947,6

90 131,0

86 375,6

Résultat global des opérations réduit à une seule action (€)

 

 

 

 

 

Résultat après impôts, participation des salariés, mais avant amortissements et provisions

1 ,15

1 ,67

1 ,23

0,96

0,85

Résultat après impôts, participation des salariés, amortissements et provisions

0,72

0,48

0,19

0,63

0,35

Dividende distribué à chaque action

1,00 (1)

1,00 

0,99 

0,96

0,92

Personnel

 

 

 

 

 

Nombre de salariés (équivalence plein-temps)

27,7

34,2

51,8

51,8

54,6

Montant de la masse salariale (K€)

5 689,7

5 801,6

7 129,6

6 599,1

7 351,0

Montant versé au titre des avantages sociaux sécurité sociale et œuvres sociales (K€)

3 361,7

2 948,3

3 139,6

2 981,7

3 004,5

  • Sous réserve d’approbation de l’Assemblée générale du 23 avril 2026.

3.2.5Information sur les délais de paiement de la société Mercialys SA

Ci-après les tableaux relatifs aux délais de paiement des fournisseurs et des clients au 31 décembre 2025, en milliers d’euros, établi en application des dispositions requises par l’article D. 441-6 du Code du commerce.

Factures reçues et émises non réglées à la date de clôture de l’exercice dont le terme est échu.

 

 

Art. D. 441-6 I 1° : Factures reçues non réglées à la date 
de clôture de l’exercice dont le terme est échu

Art. D. 441-6 I 2° : Factures émises non réglées à la date 
de clôture de l’exercice dont le terme est échu

0 jour (indicatif)

1 à 30
 jours 

31 à 60
 jours 

61 à 90
 jours 

91 jours et plus

Total (1 jour et plus)

0 jour (indicatif)

1 à 30
 jours 

31 à 60
 jours 

61 à 90
 jours

91 jours et plus

Total (1 jour et plus)

(A) Tranches de retard de paiement

Nombre de factures concernées

178

326

130

18

261

735

211

336

60

216

4 133

4 745

Montant total des factures concernées TTC

6 193

3 268

1 100

143

(2 966)

1 545

1 552

1 511

929

1 974

7 498

11 912

Pourcentage du montant total des achats de l’exercice HT

10.3 %

5.4 %

1.8 %

0.2 %

(4.9) %

2.6 %

 

Pourcentage du chiffre d’affaires de l’exercice HT

 

1,1 %

1.1 %

0,7 %

1,4 %

5,4 %

8.6 %

(B) Factures exclues du (A) relatives à des dettes et créances litigieuses ou non comptabilisées

Nombre de factures exclues

-

3 121

Montant total des factures exclues TTC

-

21 878

(C) Délais de paiement de référence utilisés (contractuel ou délai légal – articles L. 441-10 et suivants du Code du commerce)

Délais de paiement utilisés pour le calcul des retards de paiement

Délais légaux :

60 jours à compter de la date de la facture

Délais contractuels :

Facturations trimestrielles avec paiements à échoir

(1)
EBITDA : Résultat opérationnel hors autres charges et produits opérationnels, amortissements et provisions.
(2)
EBITDA : Résultat opérationnel hors autres charges et produits opérationnels, amortissements et provisions.

99 %

de taux de présence

aux réunions du

Conseil d’administration

70 %

d’administrateurs
indépendants

50 %

de femmes au

Conseil d’administration

Gouvernement d’entreprise

4.1Direction et contrôle de la Société

La Société se réfère au Code de gouvernement d’entreprise des sociétés cotées publié par l’Association française des entreprises privées (Afep) et le Mouvement des entreprises de France (Medef) (le Code Afep-Medef). Le Code Afep-Medef peut être consulté sur le site Internet de l’Afep à l’adresse suivante : www.afep.com. Conformément au Code Afep-Medef, et en application de l’article L. 225-37 du Code de commerce, il est précisé ici que la Société se conforme à l’ensemble des recommandations du Code Afep-Medef.

La Société a la forme d’une société anonyme. Depuis le 13 février 2019, les fonctions de Président du Conseil d’administration et de Directeur général sont dissociées afin d’améliorer encore la qualité de la gouvernance de la Société au regard des meilleures pratiques du marché. Monsieur Éric Le Gentil assure les fonctions de Président du Conseil d’administration et Monsieur Vincent Ravat celles de Directeur général. À cette date, Madame Elizabeth Blaise a été nommée Directrice générale déléguée, fonction exercée jusqu’alors par Monsieur Vincent Ravat.

Cette dissociation permet d’assurer un équilibre des pouvoirs entre :

Le Conseil d’administration a renouvelé les mandats de Messieurs Éric Le Gentil et Vincent Ravat et de Madame Elizabeth Blaise le 29 avril 2025. Madame Elizabeth Blaise a cessé d’exercer les fonctions de Directrice générale déléguée au 31 décembre 2025.

 

4.1.1Conseil d'administration

4.1.1.1Principes généraux régissant la composition du Conseil

Les règles et modalités de fonctionnement du Conseil d’administration sont définies par la loi, les statuts de la Société et le Règlement intérieur du Conseil. Ce dernier est détaillé au § 9.1.5, p. 9.1.5 et suivantes.

Les grands principes relatifs à la composition du Conseil sont les suivants :

Le Conseil d’administration attache une importance particulière à sa composition et à celle de ses Comités afin d’en promouvoir la diversité. Il s’appuie notamment sur les travaux et les propositions du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance, qui examine régulièrement et propose, aussi souvent que les circonstances l’exigent, des évolutions souhaitables de la composition du Conseil d’administration et de ses Comités en fonction de la stratégie du Groupe. À cette fin, lorsqu’il conduit une recherche pour un nouveau membre indépendant du Conseil d’administration, il présente différents candidats dont les compétences, les connaissances et l’expérience requises ont été évaluées et viennent compléter ou renforcer celles dont disposent déjà les autres membres du Conseil d’administration.

4.1.1.2Composition du Conseil d’administration

A.Composition du Conseil d’administration au 31 décembre 2025

 

MER2025_URD_FR_J023_HD.jpg

 

Le tableau ci-après présente de façon synthétique la composition du Conseil d’administration au 31 décembre 2025 :

Membres du Conseil d’administration 

Informations personnelles

Expérience

Position au sein 
du Conseil d’administration

Participation à des Comités spécialisés

Taux de présence 2025

Sexe

Âge (1)

Nombre d’actions Mercialys détenues (1)

Mandats dans des sociétés cotées
 (hors Mercialys)

Date de 1re nomination

Échéance du mandat

Taux de
présence 2025

CARDD

CNRG

CID

Membres non-indépendants

Éric Le Gentil

Dirigeant mandataire social non exécutif

H

65

28 698

0

13/02/2013

AG 2028

100 %

 

¡

100 %

¡

100 %

Vincent Ravat

Dirigeant mandataire social exécutif

H

51

197 814

0

15/06/2022

AG 2027

100 %

 

 

¡

100 %

Élisabeth Cunin

F

65

3 132

0

06/06/2012

31/12/2025 (2)

100 %

 

¡

100 %

 

Membres indépendants

Maël Aoustin

H

45

4 000

0

27/04/2023

AG 23/04/2026

100 %

¡ P

100 %

 

¡

100 %

Stéphanie Bensimon

F

49

4 600

0

07/06/2018

AG 2028

100 %

¡

100 %

 

¡ P

100 %

Victoire Boissier

F

58

5 000

0

20/04/2016

AG 23/04/2026

100 %

¡

80 %

¡ P

100 %

 

Jean-Louis Constanza

H

64

3 400

0

20/10/2022

AG 2027

88 %

 

¡

100 %

 

Dominique Dudan

F

71

5 000

2

26/04/2018

AG 2027

100 %

 

¡

100 %

¡

100 %

Arnaud Le Mintier

H

62

100

0

29/04/2025

AG 2028

100 %

 

 

¡

100 %

Pascale Roque

F

64

5 000

0

24/10/2017

AG 23/04/2026

100 %

¡

100 %

¡

100 %

 

Nombre de réunions au cours de 2025

 

 

 

8

5

4

7

Taux de présence 2025

 

 

 

99 %

95 %

100 %

100 %

  • Déterminé à la date du 31 décembre 2025.
  • Démission.

CARDD : Comité d’audit, des risques et du développement durable

CNRG : Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance

CID : Comité des investissements durables

¡ : Membre du Comité  -  P : Président(e) du Comité

 

Étant donné l’exposition géographique de la Société, tous les administrateurs sont de nationalité française. L’un d’entre eux est également de nationalité suisse.

Les réunions du Conseil d’administration et des Comités spécialisés se tiennent la plupart du temps physiquement. Toutefois, la possibilité est offerte de participer par voie téléphonique ou de visioconférence, dans le respect de la réglementation et du Règlement intérieur. Le détail des modes de participation à chacune des réunions en 2025 est présenté aux § 4.1.4 et 4.1.5, p. 9.1.5 et suivantes.

En raison de multiplication d’engagements professionnels, Madame Élisabeth Cunin, administratrice de la Société depuis 2012, a fait part au Conseil d’administration de Mercialys de son souhait de ne pas poursuivre son mandat. Sa démission a pris effet le 31 décembre 2025.

Politique de diversité

Le Conseil d’administration porte une attention particulière à l’équilibre de sa composition et de celle de ses Comités spécialisés. Il souhaite garantir une gouvernance conforme aux meilleures pratiques, dans le respect de la loi et des recommandations du Code Afep-Medef. Il a pour objectif d’assurer l’indépendance et l’objectivité de ses membres, de garantir l’efficacité de l’exercice de leurs missions. Le tableau ci-dessous présente une synthèse de la politique de diversité appliquée aux membres du Conseil d’administration  : 

 

Critères

Politique et objectifs

Mise en œuvre et résultats

Taille du Conseil d’administration

Aux termes de l’article 14 des statuts, le Conseil est composé de 3 membres au moins et de 18 au plus.

Le Conseil était composé de 10 administrateurs, au 31 décembre 2025.

Madame Élisabeth Cunin a démissionné de son mandat d’administratrice à effet du 31 décembre 2025. Il a été décidé de ne pas procéder à son remplacement. Le Conseil comporte désormais 9 administrateurs.

Âge et ancienneté des membres

Aux termes de l’article 16 II des statuts, le Conseil d’administration ne peut être composé de plus du tiers de ses membres ayant dépassé l’âge de 70 ans.

Le Conseil recherche également une répartition équilibrée quant à l’ancienneté de ses membres, afin de bénéficier à la fois de la connaissance approfondie de la Société de certains et du regard plus neuf d’autres.

Au 31 décembre 2025 :

  • les administrateurs ont entre 45 et 71 ans et l’âge moyen est de 59 ans,
  • leur ancienneté est échelonnée entre moins d’un an et 13 ans.

Équilibre dans la représentation entre les femmes et les hommes

Les articles L. 225-18-1 et L. 22-10-3 du Code de commerce imposent une proportion d’administrateurs de chaque sexe qui ne peut être inférieure à 40 %.

Le Conseil poursuit l’objectif de maintenir une représentation équilibrée des femmes et des hommes en son sein.

Le nombre de femmes et d’hommes composant le Conseil d’administration est équilibré avec :

  • au 31 décembre 2025, 5 femmes et 5 hommes, soit 50 %,
  • à compter du 1er janvier 2026, 4 femmes et 5 hommes, soit 44 %.

 

Deux Comités sur trois, à savoir le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance et le Comité des investissements durables, sont présidés par des femmes. Par ailleurs, le Comité d’audit, des risques et du développement durable et le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance comprennent une majorité de femmes.

Au 31 décembre 2025, les taux de féminisation s’établissaient à :

  • 75 % pour le Comité d’audit, des risques et du développement durable,
  • 67 % pour le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance (60 % depuis le 1er janvier 2026), et
  • 33 % pour le Comité des investissements durables.

Qualifications et expériences professionnelles

Le Conseil veille à maintenir la diversité et la complémentarité des compétences techniques et des expériences, qui doivent être en adéquation avec les activités de la Société.

 

Il souhaite avoir à terme, via les recrutements ou la formation :

  • des administrateurs tous compétents en RSE, que ce soit sur les aspects sociaux et de gouvernance, comme sur les aspects environnementaux et climatiques,
  • 50 % d’administrateurs compétents dans chaque catégorie de compétences identifiée dans la matrice de compétences ci-dessous.

Le Conseil d’administration bénéficie d’un panel de membres expérimentés répondant aux enjeux du groupe Mercialys, à savoir dans les domaines :

  • immobilier,
  • financier,
  • de la gestion de sociétés,
  • juridique, de conformité et des risques,
  • des ressources humaines, du social et de la gouvernance,
  • de l'environnement et du climat,
  • de la distribution et du service clients,
  • de l’innovation et du marketing,
  • de l’IA et de la gestion de la donnée.
  •  

Lors de futurs recrutements, le Conseil considère que les domaines de compétences qui pourraient être renforcés sont les suivants : 

  • compétence prioritaire : commerce de détail (retail),
  • compétences complémentaires : urbanisme et expérience internationale.

Indépendance des membres

Le Conseil poursuit l’objectif de maintenir une proportion d’administrateurs indépendants au moins égale au seuil de 50 % préconisé par le Code Afep-Medef pour les sociétés au capital dispersé et dépourvues d’actionnaires de contrôle.

Il veille également à ce que les Comités spécialisés soient organisés de manière à garantir un haut niveau d’indépendance dans la conduite de leurs travaux.

La Société va au-delà des recommandations du Code Afep-Medef, puisque 7 des 10 administrateurs de Mercialys sont indépendants, au 31 décembre 2025, soit 70 % (78 % depuis le 1er janvier 2026). Elle s’aligne sur les meilleurs standards internationaux.

Tous les Comités spécialisés sont présidés par des membres indépendants.

Des compétences variées, transversales et complémentaires

Le Conseil d’administration conforte la diversité de ses compétences avec un panel de membres expérimentés. Ils ont développé une expertise dans des domaines jugés clés par la Société.

La cartographie des compétences a été établie d’après les déclarations annuelles des membres du Conseil d’administration. Ces déclarations ont été faites sur la base de la grille des critères permettant la validation des compétences ci-dessous. Elle a été revue par le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance ainsi que par le Conseil d’administration.

 

Description des domaines de compétences

Domaines de compétences

Apport pour le Conseil

Nombre d’administrateurs

Pourcentage d’administrateurs

Immobilier, construction, urbanisme

Expérience en matière d’immobilier, de construction ou d’urbanisme afin de comprendre les enjeux du Groupe et d’accompagner son développement.

Capacité d’analyse des évolutions du marché immobilier et d’éclairage des décisions d’investissement.

9/10

90 %

Finance, comptabilité

Expertise dans le domaine de la finance d’entreprise et de la comptabilité acquise dans le secteur financier, des investissements ou en tant que dirigeant avec des responsabilités en matière de gestion financière et comptable.

Apport d’une expertise financière approfondie contribuant à la qualité de la gouvernance financière, à la fiabilité et à la transparence de l’information, et à l’appréciation de la solidité du modèle économique.

10/10

100 %

Gestion de sociétés

Expérience à un poste de direction générale ou en tant que membre du Comité exécutif ou de direction ou haut dirigeant.

Contribution à une gouvernance favorisant l’accompagnement de la direction dans la mise en œuvre de la stratégie et l’évaluation de la performance.

10/10

100 %

Juridique, conformité, risques

Expérience dans un métier du droit, de la conformité, de l’assurance, ou de la gestion des risques.

Analyse de la maîtrise des risques juridiques et de conformité, de la fiabilité du contrôle interne et de la sécurité du processus décisionnel.

6/10

60 %

Gouvernance, éthique

Compréhension des enjeux de gouvernance ou éthiques acquise via une expérience opérationnelle ou des formations, notamment une adhésion à l’IFA. 

Favorise un fonctionnement exemplaire du Conseil, la qualité des délibérations, la transparence et la confiance des parties prenantes.

10/10

100 %

Ressources humaines, social

Expérience dans la gestion des ressources humaines et des enjeux sociaux, connaissances solides en matière de gouvernance d’entreprise.

Prise en compte de la dimension humaine de la gouvernance et des enjeux de capital humain, ainsi qu’au suivi des dispositifs de succession des dirigeants et des postes clés.

9/10

90 %

Environnement, climat

Compréhension des enjeux environnementaux et climatiques acquise via une expérience opérationnelle ou des formations, promotion des enjeux de développement durable.

Intégration des objectifs de durabilité, de transition énergétique et de performance extra-financière dans la stratégie du Groupe, et évaluation de la cohérence des engagements environnementaux et climatiques.

9/10

90 %

Distribution, service clients

Expérience technique ou managériale dans le domaine de la distribution ou du service clients.

Apport d’une compréhension des enjeux liés aux enseignes et des attentes clients.

10/10

100 %

Innovation, marketing

Expérience technique ou managériale en matière d’innovation et de marketing.

Contribution à l’orientation et à l’évaluation des stratégies d’innovation et de marque, en cohérence avec le positionnement du Groupe.

5/10

50 %

IA, gestion de la donnée

Exposition aux thématiques relatives à l’intelligence artificielle, à la gestion de la donnée et à la cybersécurité, acquise au travers d’expériences professionnelles et/ou de formations.

Appréciation des implications stratégiques et des risques associés à l’intelligence artificielle, à la gestion des données et à la cybersécurité.

3/10

30 %

 

Diversité des compétences de chaque administrateur
MER2025_URD_FR_J024_HD.jpg

Les principales compétences clés des membres du Conseil d’administration sont développées dans leurs fiches de présentation figurant au § 4.1.1.2, B, p. B. et suivantes.

 

Un Conseil composé majoritairement d’administrateurs indépendants

Le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance est chargé de veiller à la situation de chacun des administrateurs au regard des relations qu’il entretient, s’il y a lieu, avec la Société ou les sociétés du Groupe, de nature à compromettre sa liberté de jugement ou à entraîner des conflits d’intérêts potentiels avec la Société. À ce titre, le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance procède à un examen annuel de la composition du Conseil d’administration. Cet examen porte notamment sur la situation d’indépendance des administrateurs au regard des critères d’appréciation prévus à cet effet par le Code Afep-Medef :

 

Critère 1 – Salarié mandataire social au cours des 5 années précédentes

Ne pas être salarié ou dirigeant mandataire social exécutif de la Société, ni salarié, dirigeant mandataire social exécutif ou administrateur d’une société que la Société consolide, ou de la société mère de la Société ou d’une société consolidée par cette société mère, et ne pas l’avoir été au cours des 5 années précédentes.

Critère 2 – Mandats croisés

Ne pas être dirigeant mandataire social d’une société dans laquelle la Société détient directement ou indirectement un mandat d’administrateur, ou dans laquelle un salarié désigné en tant que tel ou un dirigeant mandataire social exécutif de la Société (actuel ou l’ayant été depuis moins de 5 ans) détient un mandat d’administrateur.

Critère 3 – Relations d’affaires significatives

Ne pas être (ou ne pas être lié directement ou indirectement à un) client, fournisseur, banquier d’affaires ou de financement, conseil significatif de la Société ou de son Groupe, ou pour lequel la Société ou son Groupe représente une part significative de l’activité.

Critère 4 – Lien familial

Ne pas avoir de lien familial proche avec un mandataire social.

Critère 5 – Commissaire aux comptes

Ne pas avoir été Commissaire aux comptes de l’entreprise au cours des 5 années précédentes.

Critère 6 – Durée de mandat supérieure à 12 ans

Ne pas être administrateur de la Société depuis plus de 12 ans.

Critère 7 – Statut du dirigeant mandataire social non exécutif

Un dirigeant mandataire social non exécutif ne peut être considéré comme indépendant s’il perçoit une rémunération variable en numéraire ou des titres ou toute rémunération liée à la performance de la Société ou du Groupe.

Critère 8 – Statut de l’actionnaire important

Des administrateurs représentant des actionnaires importants de la Société ou de sa société mère peuvent être considérés comme indépendants dès lors que ces actionnaires ne participent pas au contrôle de la Société. Toutefois, au-delà d’un seuil de 10 % en capital ou en droits de vote, le Conseil, sur rapport du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance, s’interroge systématiquement sur la qualification d’indépendant en tenant compte de la composition du capital de la Société et de l’existence d’un conflit d’intérêts potentiel.

 

Relations d’affaires significatives

Le Conseil porte chaque année une attention particulière au critère des relations d’affaires significatives. Lorsque des courants d’affaires ou des relations ont été identifiés entre la Société ou son Groupe et les sociétés dans lesquelles les administrateurs qualifiés d’indépendants exercent des fonctions ou des mandats ou ont des intérêts, des éléments qualitatifs et/ou quantitatifs sont généralement pris en considération par le Conseil pour confirmer l’indépendance des administrateurs concernés. En particulier, le Conseil apprécie du point de vue de chacune des parties le caractère significatif du courant d’affaires, eu égard au volume d’affaires, à la dépendance économique, à la nature stratégique. Le Conseil prend par ailleurs en compte l’antériorité de la relation d’affaires par rapport à la nomination de l’administrateur. Il s’appuie sur les travaux du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance pour déterminer si ces liens sont susceptibles d’affecter l’indépendance des administrateurs. Aucun critère n’est apprécié isolément et le Conseil procède à une analyse d’ensemble au cas par cas.

Concernant Madame Élisabeth Cunin, administratrice depuis 2012, le Conseil d’administration examine chaque année la nature et l’importance des relations commerciales existantes entre Mercialys et le groupe Kiabi. Depuis la prise de ses nouvelles fonctions courant 2025, il y a également lieu d’examiner les relations entretenues avec les groupes Auchan et Gifi.

Les courants d’affaires identifiés correspondent exclusivement à des relations locatives, dans le cadre desquelles ces groupes exploitent des surfaces commerciales au sein des sites détenus par Mercialys. Ces relations sont conclues dans des conditions de marché usuelles, sans conditions préférentielles, et ne donnent lieu à aucune intervention de Madame Élisabeth Cunin dans leur négociation, leur conclusion ou leur suivi. Le Conseil d’administration n’intervient pas dans le cadre des relations commerciales avec les locataires. Il ne dispose d’aucun pouvoir décisionnel, direct ou indirect, dans le cadre de l’établissement ou du maintien de ces courants d’affaires.

Le tableau ci-dessous présente les principaux éléments retenus par le Conseil pour apprécier le caractère significatif ou non des courants d’affaires, au regard du poids des loyers et de l’absence de dépendance des groupes concernés au 31 décembre 2025 :

 

Groupe - Fonction exercée

Succursales

en France

Affiliés en France

Magasins implantés dans les galeries ou retail parks Mercialys

Dépendance du partenaire au regard de son réseau de magasins

Part de la masse totale des loyers perçus par Mercialys

Appréciation du courant d’affaires au regard du poids des loyers

Kiabi - Présidente

231

122

2

Non-caractérisée

0,39 %

Non significatif

Auchan - Administratrice

435

53

17

Non-caractérisée

5,37 %

Significatif

Gifi - Membre du Conseil de surveillance

540

9

1

Non-caractérisée

0,16 %

Non significatif

 

Après analyse de ces éléments, le Conseil d’administration a considéré que Madame Elisabeth Cunin ne répondait plus au 3e critère d’indépendance à compter du 5 mai 2025. 

En tout état de cause, il est rappelé que :

Conclusion

Au 31 décembre 2025, 7 administrateurs répondent complètement aux critères d’indépendance : Mesdames Stéphanie Bensimon, Victoire Boissier, Dominique Dudan, Pascale Roque ainsi que Messieurs Maël Aoustin, Jean-Louis Constanza et Arnaud Le Mintier.

Le tableau ci-après synthétise l’analyse de la situation de chacun des administrateurs au regard des critères d’indépendance du Code Afep-Medef au 31 décembre 2025 :

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Une sélection rigoureuse des administrateurs

Les nouveaux administrateurs sont recrutés en fonction des besoins du Conseil d’administration, tout particulièrement en matière de compétences et d’expérience. Les commentaires remontés lors des évaluations du fonctionnement du Conseil par les administrateurs déjà en place sont notamment pris en compte.

L’identification de candidats indépendants est confiée à des cabinets extérieurs indépendants spécialisés dans le recrutement de dirigeants et mandataires sociaux. 

Une sélection de profils variés est présentée au Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance. Celui-ci retient certaines candidatures. La Présidente dudit Comité et le Président du Conseil d’administration procèdent à des entretiens avec les candidats présélectionnés ayant confirmé leur intérêt. Ils font part de la teneur de ces entretiens au Comité. Le Comité formule ensuite un avis à destination du Conseil d’administration. Ce dernier statue sur le ou les profils proposés. 

Mise en œuvre en 2025

Le Conseil d’administration a décidé en 2024 de lancer le processus de recrutement d’un nouvel administrateur. Il a mandaté à ce titre un cabinet spécialisé indépendant.

Sur recommandation du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance, le Conseil d’administration a décidé le 12 février 2025 de soumettre aux actionnaires la candidature de Monsieur Arnaud Le Mintier. L’Assemblée générale du 29 avril 2025 a approuvé sa nomination en tant qu’administrateur :

 

 

Définition 
des besoins

Sélection

Désignation

Administrateurs indépendants

Définition des besoins par le Conseil d’administration

Identification de candidats potentiels par un cabinet de recrutement

Présélection par le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance, suivie d’entretiens des candidats retenus par sa Présidente et le Président du Conseil d’administration

Formulation d’un avis par le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance

Cooptation par le Conseil d’administration et proposition de ratification par l’Assemblée générale

 

OU

 

Proposition de nomination par l’Assemblée générale

Administrateurs dirigeants mandataires 
sociaux

Définition des besoins par le Conseil d’administration

Proposition du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance

Cooptation par le Conseil d’administration et proposition de ratification par l’Assemblée générale

 

OU

 

Proposition de nomination par l’Assemblée générale

 

Renouvellement

Les renouvellements d’administrateurs sont proposés afin de maintenir les différents équilibres et de disposer d’un ensemble de compétences en adéquation avec les activités de la Société, ses priorités stratégiques et les missions respectives dévolues aux Comités du Conseil. Il est également tenu compte :

Le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance soumet ses recommandations au Conseil d’administration qui décide de proposer ou non à l’Assemblée générale le renouvellement du mandat des administrateurs.

L’Assemblée générale du 23 avril 2026 aura à se prononcer sur le renouvellement des mandats de trois administrateurs : Mesdames Victoire Boissier et Pascale Roque ainsi que Monsieur Maël Aoustin.

B.Mandats et fonctions des membres du Conseil d’administration et de la Direction générale au 31 décembre 2025
 

Éric Le Gentil

Président du Conseil d’administration

Date de naissance : 20 juin 1960 – Nationalité française

Adresse professionnelle : 16-18 rue du Quatre-Septembre – 75002 Paris

Nombre de titres Mercialys détenus au 31 décembre 2025 : 28 698

EXPERTISE ET EXPÉRIENCE

Monsieur Éric Le Gentil est diplômé de l’École Polytechnique, de l’Institut d’Études Politiques de Paris et de l’Institut des Actuaires français. Il a débuté sa carrière en 1985 au contrôle des Assurances. De 1986 à 1992, il a occupé différents postes au ministère des Finances et notamment celui de conseiller technique (responsable des questions d’assurances) au cabinet de Monsieur Pierre Bérégovoy. De 1992 à 1999, il exerce différentes fonctions au sein du groupe Athéna Assurances et des AGF Assurances. Il rejoint le groupe Generali France en 1999 en qualité de Directeur général de Generali Assurances Vie & Iard. En décembre 2004, il est nommé Directeur général de Generali France Assurances. Du 17 juillet 2013 au 13 février 2019, Monsieur Éric Le Gentil a occupé les fonctions de Président-Directeur général de Mercialys. Depuis le 13 février 2019, il est Président du Conseil d’administration de la Société.

Fonction principale

Président du Conseil d’administration de la société Mercialys*

Mandats et fonctions exercés au sein de la société Mercialys* au 31 décembre 2025

 

Date de nomination (1)

Fin de mandat

  • Administrateur

13 février 2013

AGO à tenir en 2028

  • Président du Conseil d’administration

13 février 2013

CA à tenir à l’issue de
 l’AGO en 2028

  • Membre du Comité des nominations, des rémunérations 
    et de la gouvernance

20 janvier 2021

AGO à tenir en 2028

  • Membre du Comité des investissements durables 

14 février 2024

AGO à tenir en 2028

AUTRES MANDATS ET FONCTIONS exercés en 2025

Au sein et hors du groupe Mercialys

 

  • Néant

 

Mandats et fonctions échus au cours des 5 dernières années

  • Membre du Comité de la stratégie et de la transformation de la société Mercialys*
  • Membre du Comité des investissements et membre du Comité des nominations et des rémunérations de la société Mercialys*
  • Président de la société Ergera
  • Senior Advisor de la société Datafolio
  • Monsieur Éric Le Gentil a été représentant permanent de Generali Vie, administrateur de Mercialys, du 1er janvier 2009 au 13 février 2013.
  • Société cotée.
     

Compétences clés

 

 

Immobilier, construction, urbanisme

Connaissance approfondie du domaine de l’immobilier et de la gestion des actifs : en charge de l’asset management et de l’immobilier de Generali France de 2002 à 2013, ancien Président-Directeur général de Mercialys et Président du Conseil d’administration de la Société depuis février 2019.

Finance, comptabilité

Directeur financier de PFA Athena Assurances de 1993 à 1996 ; en charge des fonctions de pilotage de Generali France (Direction financière, comptabilité, risques, audit) de 2002 à 2013 ; expérience en tant que dirigeant de sociétés.

Gestion de sociétés

Plus de 25 ans d’expérience à des postes de direction et de direction générale dans les secteurs de l’assurance et de l’immobilier.

Juridique, conformité, risques

Expérience confirmée en ce qui concerne la conformité et les risques : 27 ans de carrière dans le secteur de l'assurance et 6 ans en tant que Président-Directeur général d'une société cotée. 

Gouvernance, éthique

Président du Conseil d’administration d’une société cotée depuis plus de 10 ans ; en dehors de Mercialys, administrateur de nombreuses sociétés, cotées ou non, et membre de comités de conseils pendant près de 15 ans, y compris des sociétés hors France ; adhérent de l’IFA.

Ressources humaines, social

Management d’équipes de 100 à 3 000 personnes pendant plus de 25 ans.

Environnement, climat

Expertise développée dans le cadre de la direction de Mercialys et de l’établissement de la stratégie RSE ; membre de l’association Chapter Zero France ; formation Carbone 4.

Distribution, service clients

En charge du réseau de distribution des agents généraux de 1996 à 1999 à PFA Athena Assurances puis aux AGF Assurances ; ancien Président-Directeur général de Mercialys.

Vincent Ravat

Directeur général – administrateur

Date de naissance : 15 mars 1974 – Nationalité française

Adresse professionnelle : 16-18 rue du Quatre-Septembre − 75002 Paris

Nombre de titres Mercialys détenus au 31 décembre 2025 : 197 814

EXPERTISE ET EXPÉRIENCE

Monsieur Vincent Ravat occupe, depuis février 2019, les fonctions de Directeur général de Mercialys. Il est également administrateur de la Société depuis le 15 juin 2022. Directeur général délégué d’août 2016 à février 2019, Monsieur Vincent Ravat avait rejoint Mercialys en janvier 2014 en tant que Directeur général adjoint. Il était auparavant, depuis 2011, Directeur des opérations France d’Hammerson, groupe d’investissement, de développement et de gestion immobilière, coté au London Stock Exchange. De 2000 à 2010, il a exercé différentes fonctions en Asie, Suisse, Espagne et France au sein des groupes Ludendo et Distritoys dont il était membre du Comité exécutif. Il est diplômé de Neoma Business School et membre de la Royal Institution of Chartered Surveyors (MRICS) depuis novembre 2015.

Fonction principale

Directeur général de la société Mercialys*

Mandats et fonctions exercés au sein de la société Mercialys* au 31 décembre 2025

 

Date de nomination

Fin de mandat

  • Directeur général

13 février 2019

CA à tenir à l’issue de
 l’AGO en 2028

  • Administrateur

15 juin 2022

AGO à tenir en 2027

  • Membre du Comité des investissements durables

14 février 2024

AGO à tenir en 2027

AUTRES MANDATS ET FONCTIONS exercés en 2025

Au sein du groupe Mercialys

 

  • Membre du Comité stratégique de la société SCI Rennes-Anglet

 

Hors du groupe Mercialys

 

  • Administrateur d’Initiative France
  • Administrateur de l’Institut pour la Ville & le Commerce
  • Administrateur de la Fédération des Entreprises Immobilières
  • Vice-Président exécutif et membre du Conseil d’administration 
    de la Fédération des Acteurs du Commerce dans les Territoires
  • Membre du Comité stratégique de la société Colbr

Mandats et fonctions échus au cours des 5 dernières années

  • Membre du Comité de la stratégie et de la transformation de la société Mercialys*
  • Gérant de la société Cyperus Saint André
  • Gérant de la société Etablissements S Gaymard

 

Compétences clés

 

 

Immobilier, construction, urbanisme

Haut niveau d’expertise dans le secteur immobilier et de la gestion des actifs acquise dans le cadre de divers postes de direction au sein des sociétés Hammerson et Mercialys.

Finance, comptabilité

Diplômé de l’ESC Rouen, devenue Neoma Business School, avec une majeure de spécialisation en « Finance d’entreprise » ; différentes fonctions de direction de sociétés amenant à être impliqué dans de nombreuses opérations de financement et dans la gestion comptable et analytique de ces mêmes sociétés.

Gestion de sociétés

Gérant de diverses sociétés dans la distribution spécialisée dont une société en Espagne, une en Suisse, une à Hong‑Kong et une en Chine ; Directeur général délégué, puis Directeur général et administrateur de Mercialys ; membre du Comité stratégique d'une start‑up française pour la conseiller dans la gestion de son activité et de sa croissance.

Juridique, conformité, risques

Membre permanent du Comité de prévention des risques de Mercialys depuis sa création en septembre 2016 ; fortement sensibilisé à la gestion de la prévention des questions de santé et sécurité en entreprise et dans les établissements recevant du public. 

Gouvernance, éthique

Occupe diverses fonctions d'administrateur, lui conférant une riche expérience en matière de gouvernance ; adhérent de l’IFA ; en tant que membre de la RICS depuis novembre 2015, il adhère pleinement à son Code de conduite en appliquant et promouvant les normes éthiques les plus élevées en matière de développement, gestion du foncier, d’immobilier, de bâtiment et de travaux ; le statut de membre de l’Institution requiert également une mise à niveau permanente de compétences professionnelles, d’expertise et de comportement, entre autres au travers de la formation continue obligatoire, également nécessaire pour le renouvellement de validité de la carte professionnelle en France.

Ressources humaines, social

Expérience significative sur les questions sociales et de ressources humaines développée en dirigeant diverses sociétés, en particulier en France, mais aussi en Espagne, y compris pendant la dure crise économique et sociale de 2008, en Suisse et en Chine avec dans chaque cas plus d’une centaine d’employés.

Environnement, climat

Hautement impliqué dans l’élaboration des différents plans stratégiques RSE de Mercialys avec un accent particulier mis sur la sobriété et la transition énergétique visant à décarboner le parc immobilier et les activités de l'entreprise ; membre de l’association Chapter Zero France ; formation Carbone 4.

Distribution, service clients

10 ans d’expérience dans des groupes de commerce de détail en France et à l’étranger avec des responsabilités couvrant l'ensemble des fonctions de la distribution spécialisée.

Innovation, marketing

Responsable des directions marketing et innovation de plusieurs sociétés exerçant des activités à la fois dans l’immobilier et dans le commerce de détail en France et à l’étranger.

IA, gestion de la donnée

Suivi de plusieurs formations basiques (en particulier de la Stanford University) sur les thématiques de la compréhension du langage humain par les machines, des fondements mathématiques de l’IA, des réseaux de neurones et des modèles d’apprentissage permettant une appréhension des domaines d’usage potentiel de l’IA en entreprise, de leurs implications et des problématiques de gestion de projet et de mise en œuvre associées.

Maël Aoustin

ADMINISTRATEUR INDÉPENDANT

Date de naissance : 9 août 1980 – Nationalité française

Adresse professionnelle : 91 boulevard Haussmann - 75008 Paris

Nombre de titres Mercialys détenus au 31 décembre 2025 : 4 000

EXPERTISE ET EXPÉRIENCE

Monsieur Maël Aoustin est diplômé en tant qu’ingénieur de l’INSA Lyon, de la Brunel University of London (Master of Science) et d’un Mastère d’HEC Paris. Il est Président du Directoire d’Uxco Group depuis mars 2022, groupe intégré d’investissement, promotion et opération en immobilier résidentiel, étudiant et hôtellerie détenu majoritairement par Brookfield Asset Management. Monsieur Maël Aoustin bénéficie de près de 20 années d’expérience en immobilier, dont 12 années chez Unibail-Rodamco où il a occupé différentes fonctions de direction en France et à l’international en investissement, asset management et opération. Il a ensuite occupé la Direction générale de la foncière de commerce Galimmo de 2016 à 2022. Il a également exercé la responsabilité des opérations de fusions-acquisitions et de l’immobilier du groupe de distribution Louis Delhaize.

Fonction principale

Président du Directoire de Uxco Group

Mandats et fonctions exercés au sein de la société Mercialys* au 31 décembre 2025

 

Date de nomination

Fin de mandat

  • Administrateur

27 avril 2023

AGO du 23 avril 2026

  • Membre du Comité d'audit, des risques et du développement durable

27 avril 2023

AGO du 23 avril 2026

  • Président du Comité d’audit, des risques et du développement durable

14 février 2024

AGO du 23 avril 2026

  • Membre du Comité des investissements durables 

14 février 2024

AGO du 23 avril 2026

AUTRES MANDATS ET FONCTIONS exercés en 2025

Hors du groupe Mercialys

 

  • Président du Directoire de la société Uxco Group
  • Président du Directoire de la société Uxco Management
  • Membre du Conseil de surveillance de Appart City

Mandats et fonctions échus au cours des 5 dernières années 

  • Administrateur délégué et membre du Conseil d'administration de la société Galimmo Real Estate (Belgique)
  • Président de la société Galimmo*
  • Administrateur et membre du Conseil d’administration de la société Immomatch (Luxembourg)

 

Compétences clés

 

 

Immobilier, construction, urbanisme

Salarié puis dirigeant de sociétés immobilières depuis près de 20 ans sur les métiers de l’investissement, de l’asset management et du développement.

Finance, comptabilité

Responsabilité de la gestion financière globale de sociétés immobilières, notamment cotées (Galimmo de 2016 à 2022).

Gestion de sociétés

Dirigeant de sociétés immobilières (Galimmo, Uxco Group) depuis 2016 et membre du Comité exécutif d’un groupe de distribution international pendant 5 ans.

Gouvernance, éthique

Membre des Conseils d’administration de différentes sociétés cotées et non cotées depuis 2016.

Ressources humaines, social

En charge de la politique des ressources humaines dans le cadre de fonctions de direction et de dirigeant de sociétés ; Uxco Group compte 1 500 salariés.

Environnement, climat

En charge de superviser la stratégie RSE et son implémentation chez Galimmo puis Uxco Group ; formation Carbone 4. 

Distribution, service clients

Ancien dirigeant d’une foncière de commerce et ancien membre du Comité exécutif d’un groupe de distribution international (Louis Delhaize) ; exposé directement aux enjeux de la distribution et de service clients.

Innovation, marketing

En charge de superviser l’innovation, le marketing et la DSI au sein de foncières immobilières. Mise en place, pilotage et participation aux Comités innovation chez Unibail-Rodamco, Galimmo et Uxco Group.

Stéphanie Bensimon

Administratrice indépendante

Date de naissance : 6 mai 1976 – Nationalité française

Adresse professionnelle : 20 place Vendôme – 75001 Paris

Nombre de titres Mercialys détenus au 31 décembre 2025 : 4 600

EXPERTISE ET EXPÉRIENCE

Madame Stéphanie Bensimon est titulaire d’un DESS en Finance de l’université Paris IX Dauphine. Managing Director, en charge des activités immobilières depuis 2016, elle est, depuis 2020, Responsable de l’activité Real Estate pour Ardian en Europe. Elle bénéficie de plus de 25 années d’expérience en investissement immobilier, dont 5 années chez Invesco Real Estate, où elle était responsable des investissements pour la France, la Belgique et l’Europe du Sud depuis 2011 et auparavant chez Carval Investors, filiale de Cargill Group, et chez GE Real Estate Group où elle était responsable des investissements immobiliers en Europe. Elle est aussi en charge de l’équipe sustainability en tant que Chair of sustainability committee. Elle est aussi membre du Directoire d’Ardian France et membre du Comité exécutif d’Ardian group.

Fonction principale

Responsable de l’activité Real Estate, en charge des activités immobilières, au sein de la société Ardian France

Mandats et fonctions exercés au sein de la société Mercialys* au 31 décembre 2025

 

Date de nomination

Fin de mandat

  • Administratrice

7 juin 2018

AGO à tenir en 2028

  • Membre du Comité d’audit, des risques et du développement durable

7 juin 2018

AGO à tenir en 2028

  • Présidente et membre du Comité des investissements durables

14 février 2024

AGO à tenir en 2028

AUTRES MANDATS ET FONCTIONS exercés en 2025

Hors du groupe Mercialys

 

  • Administratrice de la société Poste Immo
  • Membre du Directoire de la société Ardian France
  • Membre du Comité exécutif de la société Ardian France
  • Présidente de la société Francisfirst JV SAS
  • Présidente de la société Francisfirst2 SAS
  • Présidente de la société RamREF 2 SAS et membre du Comité stratégique
  • Gérante de la société SCI Charlotte
  • Gérante de la société SCI Tamara
  • Gérante de la société La Galaxie
  • Gérante de la société ORYOM17H3
  • Co-gérante de la société SCI Vesta S18
  • Co-gérante de la société SCI R4
  • Co-gérante de la société SCI Vesta R4
  • Membre du Comité de surveillance de la société Kara Top Co
  • Administratrice de la société Areef II – SICAF (Italie)
  • Administratrice de la société Areef II Palio– SICAF (Italie)
  • Membre du Conseil de surveillance de la société Ardian Germany GmbH (Allemagne)

Mandats et fonctions échus au cours des 5 dernières années

  • Présidente du Comité d’audit, des risques et du développement durable et membre du Comité de la stratégie et de la transformation de la société Mercialys*
  • Présidente de la société Areefnap1 et membre du Comité stratégique
  • Présidente de la société Areefrio1.SAS et membre du Comité stratégique
  • Présidente de la société Areefnap2
  • Présidente de la société Areefrio2.SAS
  • Membre du Board du fonds Areef I SCS, SICAV SIF (Luxembourg)
  • Membre du Board du fonds Areef II SCS, SICAV SIF (Luxembourg)
  • Membre du Board du fonds Areef III SCS, SICAV SIF (Luxembourg)
  • Administratrice de la société Areef I – SICAF (Italie)

 

Compétences clés

 

 

Immobilier, construction, urbanisme

Plus de 25 années d’expérience en investissement immobilier notamment au sein des sociétés Ardian, Invesco Real Estate, Carval Investors et GE Real Estate Group.

Finance, comptabilité

Expérience confirmée dans le cadre de ses différents postes de direction après obtention d’un DESS en Finance de l’université Paris IX Dauphine.

Gestion de sociétés

Managing Director en charge des activités immobilières depuis 2016 et Responsable de l’activité Real Estate pour Ardian en Europe depuis 2020 ; membre du Comité exécutif d'Ardian France depuis 2023 ; administratrice de Poste Immo depuis 2017.

Gouvernance, éthique

Membre du Directoire d’Ardian France ; membre des différents Comités d’investissements pour le groupe ; participation à toute la gouvernance du groupe.

Ressources humaines, social

Management d’équipes depuis plusieurs années.

Environnement, climat

Expertise développée dans le cadre de ses différentes expériences dans le secteur immobilier ; encadrement du département Sustainability Ardian France (responsable du Comité de pilotage Sustainability depuis septembre 2023 - 15 personnes) ; formation Carbone 4.

Distribution, service clients

Compétence développée au cours de ses nombreuses expériences professionnelles.

Victoire Boissier

Administratrice indépendante

Date de naissance : 28 décembre 1967 – Nationalité française

Adresse professionnelle : 7 rue Touzet Gaillard – 93400 Saint-Ouen

Nombre de titres Mercialys détenus au 31 décembre 2025 : 5 000

EXPERTISE ET EXPÉRIENCE

Diplômée de l’EM Lyon et de l’INSEAD, Madame Victoire Boissier obtient en 2023 le Certificat d’administrateur de sociétés IFA - Sciences Po. De 1995 à 2008, elle accompagne le développement du groupe Yum Brands en France à des postes de stratégie et de finance. De 2009 à 2017, elle occupe le poste de Vice-Président finances au sein de société Louvre Hôtels Group et en est membre du Comité exécutif. Elle rejoint, en 2017, en tant que Directeur général délégué, le groupe d’éveil et d’éducation Grandir, opérateur de crèches et d’écoles dans cinq pays.

Fonction principale

Directeur général délégué Finance groupe au sein du groupe Grandir

Mandats et fonctions exercés au sein de la société Mercialys* au 31 décembre 2025

 

Date de nomination

Fin de mandat

  • Administratrice

20 avril 2016

AGO du 23 avril 2026

  • Membre du Comité d’audit, des risques et du développement durable

23 avril 2020

AGO du 23 avril 2026

  • Membre du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance

20 janvier 2021

AGO du 23 avril 2026

  • Présidente du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance

17 octobre 2025

AGO du 23 avril 2026

AUTRES MANDATS ET FONCTIONS exercés en 2025

Au sein et hors du groupe Mercialys

 

  • Néant

 

Mandats et fonctions échus au cours des 5 dernières années

  • Membre du Comité des nominations et des rémunérations de la société Mercialys*

 

Compétences clés

 

 

Immobilier, construction, urbanisme

Expérience dans la gestion de parc immobilier hôtelier, restauration, crèches.

Finance, comptabilité

Expérience de Direction financière depuis plus de 25 ans.

Gestion de sociétés

Expérience significative : ancien Vice-Président finances au sein de la société Louvre Hôtels Group ; Directeur général délégué du groupe d’éveil et d’éducation Grandir.

Juridique, conformité, risques

Responsable de la conformité (RGPD, fraude) exercée au sein du groupe Grandir.

Gouvernance, éthique

Certification d'administrateur de sociétés obtenue en décembre 2023, réalisée à Sciences Po en partenariat avec l'IFA (Institut Français des Administrateurs) ; adhérente de l’IFA.

Ressources humaines, social

Management d’équipe depuis 25 ans.

Environnement, climat

Responsable de la RSE au sein du groupe Grandir ; membre de l’association Chapter Zero France ; formation Carbone 4.

Distribution, service clients

Expérience des activités multisites dans le commerce à destination du grand public (B to C).

Jean-Louis Constanza

ADMINISTRATEUR INDÉPENDANT

Date de naissance : 16 avril 1961 – Nationalité française

Adresse professionnelle : 88 rue de Rivoli - 75004 Paris

Nombre de titres Mercialys détenus au 31 décembre 2025 : 3 400

EXPERTISE ET EXPÉRIENCE

Monsieur Jean-Louis Constanza est titulaire d’un DEA en Marketing et Stratégie de l’Université Paris Dauphine, d’un MBA de l’INSEAD et est diplômé de l’École Nationale Supérieure et de l’Espace (ENSAE-SUPAERO) après avoir étudié à Stanford et UCLA. À la suite d’une première expérience dans le secteur de l’aéronautique chez Aerospatiale puis Packinox (1985-1991) et d’un passage dans le conseil sur le secteur des médias chez Arthur D. Little (1991-1998), il rejoint Tele2 en 1998 et développe Tele2 France puis Tele2 Southern Europe. Tele2 devient un des leaders européens des opérateurs alternatifs de télécommunications vocales avec plus de 15 millions de clients. Fort de ce succès entrepreneurial, Monsieur Jean-Louis Constanza co-crée Envie de Fraises (2006), une des premières marques full web de mode. Il fonde la même année la société Ten, premier opérateur mobile à se concentrer sur l’Internet sur les mobiles, rachetée par Orange. Il devient alors Directeur général d'Orange Vallée de 2007 à 2013 puis Directeur de l’innovation de Critéo. En 2012, il co-fonde Wandercraft, leader des exosquelettes robotisés pour personnes handicapées, où il occupe le poste de Chief Business Officer en charge des produits, du marketing et des nouveaux projets. Il est également membre du Conseil d’administration de la société et a été précédemment administrateur de Direct Energie, d’Ingenico et de Visa Europe à Londres.

Fonction principale

Directeur du développement au sein de Wandercraft

Mandats et fonctions exercés au sein de la société Mercialys* au 31 décembre 2025

 

Date de nomination

Fin de mandat

  • Administrateur

20 octobre 2022

AGO à tenir en 2027

  • Membre du Comité des nominations, des rémunérations et de la
    gouvernance

29 avril 2025

AGO à tenir en 2027

AUTRES MANDATS ET FONCTIONS exercés en 2025

Hors du groupe Mercialys

 

  • Administrateur de la société Wandercraft

 

Mandats et fonctions échus au cours des 5 dernières années

  • Membre du Comité de la stratégie et de la transformation de la société Mercialys*

 

Compétences clés

 

 

Finance, comptabilité

Diplômé du MBA de l'INSEAD (Institut européen d'administration des affaires).

Gestion de sociétés

Entrepreneur chevronné qui a participé à la création de plusieurs sociétés ; ancien Directeur général d’Orange Vallée ; ancien administrateur de Direct Energie, Ingenico et Visa Europe ; administrateur de Wandercraft.

Gouvernance, éthique

Ancien Président du Comité des rémunérations et nominations au Conseil d'administration de Visa Europe ; a participé au Livre Blanc de l’éthique en robotique en 2023.

Ressources humaines, social

Fortement impliqué dans les sujets sociaux, en particulier l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le cadre de son activité au sein de Wandercraft. 

Environnement, climat

Co-fondateur de Direct Energie, revendu à Total ; ambassadeur en France de Vista, projet global de décarbonation de l'atmosphère terrestre à partir de l'activation à grande échelle de puits de carbone naturels ; formation Carbone 4.

Distribution, service clients 

Conception, mise en place et opération de réseaux de vente, distribution et service client chez Tele2 et Ten en tant que Directeur général. 

Innovation, marketing

A lancé, dirigé ou conduit le marketing d’activités et entreprises innovantes tout au long de sa carrière, dans des domaines variés mais surtout en aéronautique, haut débit, numérique, robotique. A récemment conduit le développement et le
lancement du 1er exosquelette humanoide puis du 1er robot humanoide français et européen.

IA, gestion de la donnée

Co-dirige Wandercraft, entreprise française de robotique experte en IA et particulièrement en IA de commande robotique. Wandercraft développe, fabrique et commercialise des exosquelettes et des robots humanoïdes, pour lesquels l’IA est au cœur du contrôle des mouvements et de la mission du robot.

Élisabeth Cunin

Administratrice JUSQU’AU 31 DéCEMBRE 2025

Date de naissance : 17 septembre 1960 – Nationalité française

Adresse professionnelle : 4A rue du Moulin de Lezennes – 59260 Lezennes

Nombre de titres Mercialys détenus au 31 décembre 2025 : 3 132

EXPERTISE ET EXPÉRIENCE

Madame Élisabeth Cunin est diplômée de l’École Polytechnique, de l’ENSAE et de l’Institut d’Études Politiques de Paris. Elle a commencé sa carrière au sein du cabinet McKinsey. Elle s’est ensuite orientée vers le secteur de la distribution chez Dia, puis chez Etam. En 2001, elle prend la Direction générale d’André, et en 2005, celle d’Etam Lingerie. Elle devient, en 2011, Présidente de Comptoir des Cotonniers et Princesse Tam-Tam, marques appartenant au groupe japonais Fast Retailing, qui possède également la marque Uniqlo. D’octobre 2013 à septembre 2018, elle poursuit sa carrière au sein du groupe Camaïeu en tant que Présidente du Directoire puis Présidente. Depuis mai 2019, Madame Élisabeth Cunin a rejoint le groupe Kiabi en tant que Présidente.

Fonction principale

Présidente du groupe Kiabi

Mandats et fonctions exercés au sein de la société Mercialys* au 31 décembre 2025

 

Date de nomination

Fin de mandat

  • Administratrice

6 juin 2012

31 décembre 2025

  • Membre du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance

20 janvier 2021

31 décembre 2025

AUTRES MANDATS ET FONCTIONS exercés en 2025

Hors du groupe Mercialys

 

  • Présidente-Directrice générale et administratrice de la société Bunsha International
  • Administratrice de la société Auchan Retail International
  • Membre du Conseil de surveillance de la société Gifi
  • Administratrice de l’association 1001 Fontaines
  • Administratrice de l’association Solfa

Mandats et fonctions échus au cours des 5 dernières années

  • Présidente et membre du Comité de la stratégie et de la transformation de la société Mercialys*
  • Présidente et membre du Comité des nominations et des rémunérations 
    de la société Mercialys*
  • Présidente de la société & EC

 

Compétences clés

 

 

Immobilier, construction, urbanisme

Administratrice de Mercialys pendant plus de 10 ans.

Finance, comptabilité

Plus de 30 ans de direction générale avec une implication au quotidien dans les sujets de finance et de comptabilité.

Gestion de sociétés

Dirigeante chevronnée dans le secteur de la distribution.

Gouvernance, éthique

Présidence du Conseil d’administration de Kiabi depuis mai 2019 et structuration et suivi des Comités spécialisés ; formation au sein de l’Association familiale Mulliez sur des sujets de gouvernance, notamment la responsabilité des administrateurs.

Ressources humaines, social

Expertise développée au cours de plus de 30 années de direction générale.

Distribution, service clients

Expérience confirmée dans le secteur de la distribution, notamment chez Dia, Etam, André, Comptoir des Cotonniers et Princesse Tam-Tam, Camaïeu ; actuellement Présidente du groupe Kiabi.

Innovation, marketing

Expertise développée pendant 30 années à diriger principalement des réseaux de magasins (notamment sourcing produits et marketing clients) ayant permis le repositionnement d’entreprises dans un contexte évolutif majeur, combinant des interactions avec l’écosystème de start-up ou l’élaboration de nouveaux modèles économiques, et en particulier autour de l’économie circulai et la neutralité carbone.

IA, gestion de la donnée

Compétences acquises avec 30 ans d’expérience retail et nombreux chantiers et actions CRM, complétées depuis par la data analyse et l’IA ; depuis 2/3 ans, management de « POCs IA » à tous les niveaux de l’entreprise.

Dominique Dudan

Administratrice indépendante

Date de naissance : 19 janvier 1954 – Nationalités française et suisse

Adresse professionnelle : 1 rue de Condé – 75006 Paris

Nombre de titres Mercialys détenus au 31 décembre 2025 : 5 000

EXPERTISE ET EXPÉRIENCE

Après des études scientifiques, Madame Dominique Dudan intègre le monde de l’immobilier à différents postes opérationnels. Puis, entre 1996 et 2005, elle occupe le poste de Directrice du développement au sein du groupe Accor Hotels & Resorts. Elle rejoint ensuite HSBC Reim en tant que Directrice des opérations et membre du Directoire, puis BNP Paribas Reim en tant que Directrice générale adjointe et Directrice des fonds immobiliers réglementés. En 2009, Madame Dominique Dudan crée sa propre structure, Artio Conseil, tout en assurant le poste de Directrice générale de la société Arcole Asset Management. Début 2011, Madame Dominique Dudan devient Présidente d’Union Investment Real Estate France, fonction qu’elle occupe jusqu’en juillet 2015. De 2015 jusqu’en 2018, elle a dirigé la filiale française de Warburg GmbH. Elle est administratrice de la société Gecina, de la société Selectirente et, de 2017 à 2022, membre du Conseil de surveillance de la société Swiss Life Asset Managers France (ex Swiss Life Reim (France)). En outre, elle est Senior Advisor de la société LBO France depuis 2015. Madame Dominique Dudan est Fellow of the Royal Institution of Chartered Surveyors. Elle a longtemps participé à la Commission économique et fiscale du Medef au titre du Groupement de professions de services et est membre du Club de l’immobilier d’Île‑de‑France. Elle est également Chevalier dans l’Ordre National du Mérite.

Fonction principale

Administratrice de sociétés

Mandats et fonctions exercés au sein de la société Mercialys* au 31 décembre 2025

 

Date de nomination

Fin de mandat

  • Administratrice

26 avril 2018

AGO à tenir en 2027

  • Membre du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance

20 janvier 2021

AGO à tenir en 2027

  • Membre du Comité des investissements durables

14 février 2024

AGO à tenir en 2027

AUTRES MANDATS ET FONCTIONS exercés en 2025

Hors du groupe Mercialys

 

  • Administratrice, membre du Comité conformité et éthique et Présidente du Comité des nominations et des rémunérations de la société Gecina*
  • Membre du Conseil de surveillance et Présidente du Comité d’audit et des risques de la société Selectirente*
  • Présidente et membre du Conseil de surveillance de la société Sofidy Pierre Europe (OPCI)
  • Administratrice de la société Apexia SPI Social Infrastructures (Maroc)
  • Présidente de la société Nokomis Webstore
  • Présidente et membre du Conseil de surveillance de la société Altixia Cadence XII
  • Membre du Conseil de surveillance de la société Altixia Commerces
  • Présidente et membre du Conseil de surveillance de la société Pierre Expansion
  • Présidente de la société Artio Conseil
  • Gérante de la SCI du 92
  • Gérante de la SCI MMM & Co
  • Gérante de la société William’s Hotel

Mandats et fonctions échus au cours des 5 dernières années

  • Vice-Présidente du Conseil de surveillance de la société Pierre Expansion
  • Présidente du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance et membre du Comité de la stratégie et de la transformation de la société Mercialys*
  • Senior Advisor pour la partie Immobilière de la société LBO France Gestion
  • Membre du Comité d'audit et des risques de la société Gecina*
  • Membre du Conseil de surveillance et membre du Comité d’audit et des risques de la société Swiss Life Asset Managers France (Suisse)
  • Présidente et membre du Comité des investissements et membre du Comité des nominations et des rémunérations de la société Mercialys*

 

Compétences clés

 

 

Immobilier, construction, urbanisme

Nombreux postes opérationnels dans le secteur immobilier ; ancienne Directrice générale de la société Arcole Asset Management ; ancienne Présidente d’Union Investment Real Estate France ; administratrice de Gecina ; ancienne membre du Conseil de surveillance de Swiss Life Asset Managers France ; membre du Club de l’immobilier d’Île‑de‑France.

Finance, comptabilité

Ancienne Directrice des opérations et membre du Directoire chez HSBC Reim ; ancienne Directrice générale adjointe et Directrice des fonds immobiliers réglementés chez BNP Paribas Reim.

Gestion de sociétés

Expérience significative à des postes de direction, de membres de Conseils d’administration et de surveillance ; création de sa propre structure Artio Conseil.

Juridique, conformité, risques

Présidente du Comité d'audit et des risques de Selectirente ; membre du Comité conformité et éthique de Gecina ; membre de l'IFA (Institut Français des Administrateurs).

Gouvernance, éthique

Présidente du Comité de gouvernance, nominations et rémunérations de Gecina ainsi que membre du Comité d’éthique et de conformité ; adhérente de l’IFA.

Ressources humaines, social

Ancienne Directrice des opérations chez Accor Hotels & Resorts : a dirigé jusqu’à 1 200 personnes, confrontée à de nombreux sujets RH.

Environnement, climat

Formations RSE dont formation Carbone 4 ; membre de Time for the planet ; membre de l'association Chapter Zero France

Distribution, service clients

Ancienne Directrice du développement de la société Accor Hotels & Resorts et membre des boards de nombreuses filiales.

Arnaud Le Mintier

Administrateur indépendant

Date de naissance : 17 novembre 1963 – Nationalité française

Adresse professionnelle : 2-22 place des Vins de France, Hall C – 75012 Paris

Nombre de titres Mercialys détenus au 31 décembre 2025 : 100

EXPERTISE ET EXPÉRIENCE

Monsieur Arnaud Le Mintier est ingénieur aéronautique diplômé en 1986 de l’ESTACA (Ecole Supérieure des Techniques Aéronautiques et de Construction Automobile). Il est également titulaire, en 2002, d'une maîtrise de droit de l’Institut d'études économiques et juridiques appliquées à la construction et à l'habitation (ICH) et accrédité en 2004 auprès de la RICS. Il est par ailleurs membre de diverses associations professionnelles (ULI, CDCI…). Monsieur Arnaud Le Mintier a débuté sa carrière aux iles Grenadines en y construisant et gérant un hôtel. Il a ensuite passé 12 ans comme directeur du développement à l'Européenne Foncière et Patrimoine, où il s'est spécialisé dans les investissements immobiliers résidentiels. Puis, de 2007 à 2014, il a dirigé la succursale française de Rockspring, un gestionnaire privé de fonds immobiliers gérant 7 milliards d'euros d'actifs. Cette succursale a obtenu en 2011 un agrément de SGP (société de gestion de portefeuille) délivré par l’AMF. Il a ensuite rejoint la filiale française de la foncière Cofinance pour en prendre la direction de 2014 à 2021. Il avait pour mission de poursuivre la croissance et la gestion de cette société d'investissements immobiliers. En 2021, Arnaud Le Mintier s’est associé au groupe Virtuo pour créer et diriger Virtuo Asset Management (devenue Alteo Investment Management) dont il détient 25 % du capital, société spécialisée dans le domaine de la logistique. Cette nouvelle entité est dédiée à la levée de fonds, l’investissement et à la gestion d'actifs pour compte de tiers.

Fonction principale

Directeur général de la société Alteo IM (ex Virtuo AM)

Mandats et fonctions exercés au sein de la société Mercialys* au 31 décembre 2025

 

Date de nomination

Fin de mandat

  • Administrateur

29 avril 2025

AGO à tenir en 2028

  • Membre du Comité des investissements durables

29 avril 2025

AGO à tenir en 2028

AUTRES MANDATS ET FONCTIONS exercés en 2025

Hors du groupe Mercialys

 

  • Gérant de la société EURL PNA Développement
  • Gérant de la société SCI P.N.A
  • Membre fondateur et administrateur de l’I2L (Institut en Innovation Logistique - école d’ingénieur basée à Metz)

Mandats et fonctions échus au cours des 5 dernières années

  • Directeur général de la société Cofinance
  • Co-gérant de la société Cogistel

 

Compétences clés

 

 

Immobilier, construction, urbanisme

Formation à l’ICH avec applications pratiques développées au cours de ses différents mandats et notamment l’opération significative du développement d’un hub logistique pour le compte de Fedex sur le périmètre de l’aéroport de Roissy.

Finance, comptabilité

Contrôle des comptes et gestion des sociétés gérées ; relations directes avec les banques pour la mise en place puis la gestion des financements liées aux acquisitions ou développements immobiliers et application des instruments financiers (couverture de taux).

Gestion de sociétés

Dirigeant de différentes sociétés depuis une vingtaine d’année ; administrateur de sociétés de droit belge lors de son mandat chez Rockspring.

Juridique, conformité, risques

Formation à l’ICH, avec application directe lors de la gestion de ses différents mandats de dirigeant de sociétés et notamment dans le cadre de l’agrément SGP délivré en 2011 par l’AMF à la succursale de Rockspring.

Gouvernance, éthique

Maîtrise des sujets éthiques et déontologiques ; accréditation à la RICS.

Environnement, climat

Membre du Comité développement durable anciennement chez Rockspring et aujourd’hui chez Virtuo qui est une « société à mission », particulièrement engagée dans le respect et la promotion des enjeux environnementaux ; participation à l’atelier 2 tonnes et à la fresque du climat ; création de la grille interne développement durable pour la sélection des nouveaux projets de développement logistique.

Pascale Roque

Administratrice indépendante

Date de naissance : 14 février 1961 – Nationalité française

Adresse professionnelle : 16-18 rue du Quatre-Septembre – 75002 Paris

Nombre de titres Mercialys détenus au 31 décembre 2025 : 5 000

EXPERTISE ET EXPÉRIENCE

Madame Pascale Roque est diplômée de l’ESSEC. Elle a démarré sa carrière en 1985 chez Air France, groupe où elle passera 15 ans, et sera impliquée dans des sujets à enjeux opérationnels et de transformation d’organisation majeurs. En 2001, elle rejoint le groupe d’hôtellerie Accor, où elle exerce tout d’abord les fonctions de Directrice des ventes internationales, puis des forces de vente et des centres d’appels du Groupe. En 2006, elle est promue Directrice générale des hôtels Formule 1 et Étap Hôtel. En 2009, elle intègre le groupe Pierre & Vacances en tant que Directrice générale des Résidences Pierre & Vacances et Maeva. En 2013, elle devient Directrice générale France de la chaîne d’hôtels B&B Hôtels. En 2016, Madame Pascale Roque est rappelée par le groupe Pierre & Vacances Center Parcs pour prendre la Direction générale de Pierre & Vacances Tourisme et accélérer le développement de la marque à l’international, poursuivre la montée en gamme et l’ouvrir à la franchise. Entre 2020 et 2022, elle est Directrice générale du pôle Tourisme de Atream, une société de gestion d’actifs (4 milliards d’euros) dont la moitié concerne le secteur du tourisme (135 établissements en France, Belgique, Pays-Bas et Allemagne). D’avril 2022 à octobre 2024, Madame Pascale Roque a été Directrice générale France de la société Hertz, en charge de la transformation du modèle économique, de l’engagement des équipes et des clients, du pilotage des performances commerciales et de l’optimisation des actifs dont en premier lieu la flotte.

Fonction principale

Administratrice de sociétés

Mandats et fonctions exercés au sein de la société Mercialys* au 31 décembre 2025

 

Date de nomination

Fin de mandat

  • Administratrice

24 octobre 2017

AGO du 23 avril 2026

  • Membre du Comité d’audit, des risques et du développement durable

21 décembre 2017

AGO du 23 avril 2026

  • Membre du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance

14 février 2024

AGO du 23 avril 2026

AUTRES MANDATS ET FONCTIONS exercés en 2025

 

Hors du groupe Mercialys

 

  • Senior Advisor au sein du Comité stratégique de la société Kevin Speed
  • Investisseur et Advisor au sein de l’association Aerospace Angels

Mandats et fonctions échus au cours des 5 dernières années

  • Directrice générale France chez Hertz

 

 

Compétences clés

 

 

Immobilier, construction, urbanisme

Connaissance opérationnelle complétée par la vision des investisseurs grâce à l’expérience de Direction de l’Asset management et du Développement des actifs touristiques chez Atream, société de gestion d’actifs et de fonds immobiliers indépendante.

Finance, comptabilité

Formation ESSEC Business School ; expertise acquise dans le cadre de ses divers postes de dirigeante ; certification AMF.

Gestion de sociétés

Impliquée pendant 15 ans dans des sujets à enjeux opérationnels et de transformation d’organisation majeurs chez Air France ; plusieurs années d’expérience à des postes de direction dans les secteurs de l’hôtellerie et de la location automobile.

Juridique, conformité, risques

Membre du Comité des risques du groupe Pierre & Vacances-Center Parcs ; labellisation ISR immobilier pour la SCPI Atream Hôtels.

Gouvernance, éthique

20 ans de poste de direction générale ; formations éthique, gouvernance ; certificat AMF.

Ressources humaines, social

Expérience forte en gestion opérationnelle des ressources humaines dans le cadre de différents postes de direction générale occupés (Formule 1 / Etap hotel, Pierre & Vacances Tourisme, B&B Hôtels France et Hertz France).

Environnement, climat

Compétence opérationnelle développée dans le cadre de nombreuses expériences au sein du secteur de l’hôtellerie (ex Labellisation Clef Verte) et plus récemment de la location automobile de courte durée ; connaissances en finance durable validées par la certification AMF ; formation Carbone 4.

Distribution, service clients

Expérience significative dans la distribution et l’hôtellerie au sein notamment des groupes Accor, B&B Hôtels et Pierre & Vacances-Center Parcs.

Innovation, marketing

Formation initiale ESSEC Business School  ; poste de directrice marketing chez Air France et Accor Hotels. 

Elizabeth Blaise

Directrice générale déléguée jusqu’au 31 decembre 2025 – Non-administratrice

Date de naissance : 2 juillet 1976 – Nationalité française

Adresse professionnelle : 16-18 rue du Quatre-Septembre − 75002 Paris

Nombre de titres Mercialys détenus au 31 décembre 2025 : 114 231

EXPERTISE ET EXPÉRIENCE

Diplômée de l’Institut d’Études Politiques de Paris, Madame Elizabeth Blaise débute sa carrière en audit au sein du cabinet Mazars & Guérard. Elle rejoint en 2001 Oddo Securities en tant qu’analyste financier, d’abord sur le secteur des matériaux de construction, puis sur celui de l’immobilier en France. Elle élargit son périmètre à l’immobilier européen en intégrant Exane BNP Paribas en 2007 à Londres. Elle prend les fonctions de Directrice de la communication financière et des études stratégiques de Gecina entre 2010 et 2014. Madame Elizabeth Blaise occupe la fonction de Directrice administrative et financière de Mercialys entre 2014 et 2022 et celle de Directrice générale déléguée entre 2019 et 2025.

Fonction principale

Directrice générale déléguée de la société Mercialys* jusqu’au 31 décembre 2025

Mandats et fonctions exercés au sein de la société Mercialys* au 31 décembre 2025

 

Date de nomination

Fin de mandat

  • Directrice générale déléguée

13 février 2019

31 décembre 2025

AUTRES MANDATS ET FONCTIONS exercés en 2025

Au sein du groupe Mercialys

Hors du groupe Mercialys

  • Néant
  • Administratrice et trésorière de la Fédération des Entreprises Immobilières

Mandats et fonctions échus au cours des 5 dernières années

  • Représentant permanent de la société Mercialys au Conseil d’administration de l’OPCI UIR II

 

C.Évolution de la composition du Conseil d’administration et de ses Comités spécialisés au cours de l’exercice 2025

 

Départs

Nominations

Renouvellements

Ratifications

Conseil d’administration

Élisabeth Cunin 

le 31 décembre 2025

Arnaud Le Mintier *

le 29 avril 2025

Stéphanie Bensimon *

le 29 avril 2025

Élisabeth Cunin

le 29 avril 2025

Éric Le Gentil

le 29 avril 2025

Pascale Roque *

le 29 avril 2025

-

Comité d’audit, des risques 
et du développement durable

-

-

Stéphanie Bensimon *

le 29 avril 2025

Pascale Roque *

le 29 avril 2025

-

Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance

Élisabeth Cunin 

le 31 décembre 2025

Jean-Louis Constanza *

le 29 avril 2025

Élisabeth Cunin 

le 29 avril 2025

Éric Le Gentil

le 29 avril 2025

Pascale Roque *

le 29 avril 2025

-

Comité des investissements durables

-

Arnaud Le Mintier *

le 29 avril 2025

Stéphanie Bensimon *

le 29 avril 2025

Éric Le Gentil

le 29 avril 2025

-

  • Administrateur indépendant.

 

 

D.Evolution de la composition du Conseil d’administration soumise à l’Assemblée générale du 23 avril 2026

Administrateurs

Dont le mandat arrive à échéance

Dont le mandat est proposé
au renouvellement (1)

Maël Aoustin *

Victoire Boissier *

Pascale Roque *

Maël Aoustin *

Victoire Boissier *

Pascale Roque *

  • Suivant recommandation du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance. 
  • Administrateur indépendant.

 

Sur recommandation du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance, le Conseil d'administration propose à la prochaine Assemblée générale le renouvellement des mandats de Mesdames Victoire Boissier et Pascale Roque ainsi que de Monsieur Maël Aoustin. Ces mandats auraient une durée de trois ans. Le Conseil veille à rééchelonner les mandats, afin d'éviter les renouvellements en bloc. 

Le Conseil considère que, en l’état, sa composition lui permet de demeurer un organe équilibré, avec des membres disposant d'expertises complémentaires ainsi que d'une bonne connaissance du secteur et de l'entreprise.

Ainsi, et sous réserve de l’approbation par l’Assemblée générale du 23 avril 2026, à l’issue de l’Assemblée, le Conseil resterait composé de 9 membres. Il comprendrait, au sens des critères issus du Code Afep-Medef, 7 administrateurs indépendants : Mesdames Stéphanie Bensimon, Victoire Boissier, Dominique Dudan et Pascale Roque et Messieurs Maël Aoustin, Jean-Louis Constanza et Arnaud Le Mintier. La représentation des administrateurs indépendants serait de 78 % et celle des femmes de 44 %.

4.1.1.3Missions du Président du Conseil d'administration

En tant que Président du Conseil, Monsieur Éric Le Gentil exerce des fonctions spécifiques, au-delà de la présidence du Conseil, qui sont les suivantes :

Compte rendu de l'activité du Président du Conseil d'administration au titre de l'exercice 2025

Au cours de l'exercice 2025, le Président du Conseil d'administration, outre les missions relevant habituellement d'un Président :

 

4.1.2Modalités d’exercice de la Direction générale

Depuis le 13 février 2019 et jusqu’au 31 décembre 2025, la Direction générale a été assurée par Monsieur Vincent Ravat en tant que Directeur général et Madame Elizabeth Blaise en tant que Directrice générale déléguée. Depuis le 1er janvier 2026, Monsieur Vincent Ravat exerce seul la Direction générale.

Monsieur Vincent Ravat est également administrateur depuis le 15 juin 2022.

4.1.2.1Limitation des pouvoirs de la Direction générale

En application de l’article L. 225-56 du Code de commerce, le Directeur général dispose des pouvoirs les plus étendus pour agir en toutes circonstances au nom de la Société. Il exerce ses pouvoirs dans la limite de l’objet social et sous réserve de ceux que la loi attribue expressément aux Assemblées d’actionnaires et au Conseil d’administration. Il représente la Société dans ses rapports avec les tiers. Toutefois, dans le cadre d’une bonne gouvernance d’entreprise, le Conseil d’administration a décidé de limiter les pouvoirs de la Direction générale. La Direction générale doit soumettre à l’autorisation préalable du Conseil certaines opérations en considération de leur nature ou de leur montant. Les seuils des limitations ont été fixés afin de réserver au Conseil d’administration les opérations les plus significatives. Ainsi, le Directeur général ne peut effectuer les opérations suivantes sans l’autorisation préalable du Conseil d’administration :

Toutefois, le seuil de 10 millions d’euros ne s’applique pas aux opérations internes au groupe Mercialys qui nécessiteront l’accord conjoint :

Ces éléments figurent à l’article 8 du Règlement intérieur du Conseil d’administration, repris au § 9.1.5, p. 9.1.5 et suivantes. Le Règlement intérieur peut par ailleurs être consulté sur le site de la Société : www.mercialys.fr.

Autorisations annuelles spécifiques

La Direction générale dispose d’autorisations annuelles spécifiques en matière de garantie, d’emprunts, de lignes de crédit, de billets de trésorerie et d’émission d’obligations.

Le Conseil d’administration a autorisé le Directeur général, pour une durée d’un an, soit jusqu’au 31 décembre 2026, à consentir des cautions, avals ou garanties au nom de la Société :

La Direction générale est également autorisée à négocier et à mettre en place, en ce compris leur reconduction, prorogation ou renouvellement, des emprunts, des lignes de crédit confirmées, des avances de trésorerie ainsi que tous contrats de financement, syndiqués ou non, dans la limite d’un montant annuel de 500 millions d’euros. La Direction générale est en outre autorisée à mettre en place des emprunts hypothécaires d’un montant maximum de 200 millions d’euros.

Par ailleurs, la Direction générale est autorisée à négocier et émettre des billets de trésorerie pour un encours maximum de 500 millions d’euros.

La Direction générale est également autorisée à émettre :

et, à ce titre, à en fixer les caractéristiques et modalités et à mettre en œuvre toutes les opérations de marché afférentes.

Le Conseil d’administration a autorisé la Direction générale à effectuer un rachat en tout ou partie des souches obligataires existantes à hauteur d’un montant nominal maximum de 500 millions d’euros, hors prime liée à l’offre de rachat.

Enfin, le Conseil d’administration a autorisé la Direction générale à mettre en place, modifier ou annuler des instruments de couverture de taux d’intérêt.

 

4.1.2.2Comité exécutif

Mercialys a mis en place en 2024 un Comité exécutif. Ce Comité a vocation à instruire les réflexions stratégiques de l’entreprise, à déterminer les objectifs associés aux orientations retenues et assurer leurs déclinaison et incidence auprès de tous ses métiers, départements et projets. Il a aussi pour but d’accélérer les prises de décision sur l’évolution, l’organisation et la transformation de l’entreprise et surtout à en assurer les bonnes diffusion, explicitation et collégialité internes.

 

La composition du Comité exécutif est la suivante au 31 décembre 2025 :

Membre

Sexe

Age au 
31/12/2025

Ancienneté au sein du Groupe au 31/12/2025

Fonctions

Vincent Ravat

H

51 ans

12 ans

Directeur général

Elizabeth Blaise

F

49 ans

11 ans

Directrice générale déléguée, mandataire sociale, chargée plus particulièrement de la Direction des affaires financières

Philippine de Bruyn

F

40 ans

1 an

Directrice générale adjointe chargée du patrimoine et du développement, supervisant à ce titre l’asset management, la commercialisation, la conduite des projets commerciaux et mixtes ainsi que l’ensemble des activités de la foncière dans l’Océan Indien

Fabrice Haurani

H

41 ans

13 ans

Directeur général adjoint chargé des investissements, arbitrages et de la gestion des participations de la foncière

Stéphane Girard

H

57 ans

5 ans

Directeur des opérations et des relations extérieures, chargé de la communication institutionnelle, des directions de l’exploitation et du marketing B to C

Sarah Leroy

F

55 ans

0,1 an

Secrétaire générale chargée des fonctions juridiques ainsi que RSE

Camille Morel

F

41 ans

1 an

Directrice des ressources humaines

 

Monsieur Irving Gauthier, Directeur financier, participe aux réunions du Comité exécutif en qualité de Secrétaire.

4.1.2.3Mixité femmes/hommes au sein des instances dirigeantes

Mercialys est particulièrement attachée au déploiement d’une politique de mixité. Elle vise tous les salariés, en ce compris les instances dirigeantes. Tant la Direction générale que le Conseil d’administration veillent à sa bonne application. Les mesures mises en place sont décrites au § 2.5.2, p. 2.5.2 et suivantes.

La Société démontre son respect envers le principe d’égalité entre les femmes et les hommes avec une représentation équilibrée au sein du Comité exécutif.

 

 

31/12/2021

31/12/2022

31/12/2023

31/12/2024

31/12/2025

Part des femmes au Comité exécutif*

50 %

53 %

57 %

50 %

57 %

  • Chiffres relatifs au Comité managérial jusqu’en 2023.

A l’échelle du Groupe(1), hors mandataires sociaux, au 31 décembre 2025, les femmes occupaient 47 % des 10 % de postes à plus forte responsabilité. A cette date, les femmes représentaient 43 % des cadres dirigeants du Groupe.

La mixité est placée au cœur des préoccupations de la Société. Mercialys a pour ambition de conserver cette dynamique et s’approcher d’une parité parfaite dans les années à venir. Mercialys comprenant un nombre limité de salariés (181 (1) au 31 décembre 2025), la parité entre hommes et femmes peut être volatile. Chaque départ, arrivée ou mobilité interne a un poids proportionnel important sur les statistiques globales.

4.1.3Plans de succession

L’établissement d’un plan de succession des dirigeants mandataires sociaux est une mission du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance. Dans ce cadre, le Comité examine périodiquement les options de succession au regard de diverses hypothèses et selon différents horizons de temps :

Le Comité a évalué en 2025 les options possibles en ce qui concerne les éventuelles successions pour le Président du Conseil et la Direction générale. Il a recueilli l’avis du Président du Conseil d’administration, l’un de ses membres, sur les options envisagées pour sa succession. S’agissant de la Direction générale, il a pris en compte l’avis du Directeur général dans le cadre des travaux menés. Le Comité a évoqué des solutions internes et externes.

Les administrateurs ont par ailleurs abordé ce sujet pendant leur réunion tenue hors la présence du Président et de la Direction générale.

Par ailleurs, le Comité a examiné les dispositifs de succession applicables aux principales fonctions clés du Groupe. Ce processus s’inscrit dans une démarche globale de gestion et de développement des talents. Elle vise à sécuriser les compétences stratégiques, renforcer le vivier de successeurs et assurer la continuité du management. Ces travaux ont reposé sur une analyse des risques de vacance des postes et de leurs impacts potentiels sur l’organisation. Ils ont également porté sur l’identification de solutions de succession internes et, le cas échéant, externes. Ils se sont appuyés sur les propositions présentées par la Direction générale et les ressources humaines. Ils ont distingué des horizons à court/moyen terme, à moins de trois ans, et à plus long terme. Ils tenaient compte des besoins actuels et futurs du Groupe.

Le Comité revoit et actualise ces plans de succession sur une base régulière. La prochaine revue doit intervenir en octobre 2026.

 

4.1.4Conditions de préparation et d’organisation des travaux du Conseil d’administration

4.1.4.1Fonctionnement du Conseil d’administration

Conformément aux dispositions de l’article L. 225-35 du Code de commerce, le Conseil d’administration détermine les orientations de l’activité de la Société et veille à leur mise en œuvre. Sous réserve des pouvoirs expressément attribués aux Assemblées d’actionnaires et dans la limite de l’objet social, il se saisit de toute question intéressant la bonne marche de la Société et règle par ses délibérations les affaires qui la concernent. Il opère également les vérifications et les contrôles qu’il juge opportuns.

Les conditions de préparation et d’organisation des travaux du Conseil d’administration sont définies par la loi, les statuts de la Société, les dispositions du Règlement intérieur du Conseil d’administration et des Chartes des Comités spécialisés institués en son sein.

Le Conseil d’administration se réunit aussi souvent que l’intérêt de la Société l’exige et toutes les fois qu’il le juge convenable. Ses délibérations ne sont valables que si la moitié au moins de ses membres sont présents. Les décisions sont prises à la majorité des membres présents ou représentés. En cas de partage des voix, celle du Président de séance est prépondérante.

Au sein du Conseil d’administration, le Président organise et dirige les travaux dont il rend compte à l’Assemblée générale des actionnaires. À cet égard, il convoque les réunions du Conseil d’administration, en établit l’ordre du jour et le procès-verbal. Il veille au bon fonctionnement des organes de la Société et s’assure en particulier que les administrateurs sont en mesure de remplir leur mission.

A.Règlement intérieur du Conseil d’administration

L’organisation et le fonctionnement du Conseil d’administration font l’objet d’un Règlement intérieur adopté le 22 août 2005. Il a été modifié pour la dernière fois le 11 décembre 2025. Il intègre les principes de « gouvernement d’entreprise » auxquels le Conseil adhère et dont il organise la mise en œuvre.

Il décrit par ailleurs le mode de fonctionnement, les pouvoirs, les attributions et les missions du Conseil et des Comités spécialisés institués en son sein :

Les règles de déontologie et les principes de bonne gouvernance applicables aux membres du Conseil d’administration sont précisés au § 4.1.8, p. 4.1.8 et suivantes.

Le Règlement intérieur établit le principe de l’évaluation formalisée et régulière du fonctionnement du Conseil d’administration. Il précise également les modalités et conditions de réunion et de délibération et permet en particulier la participation des administrateurs aux séances du Conseil par des moyens de visioconférence ou de télécommunication. Le Règlement intérieur du Conseil est mis à la disposition des actionnaires dans le présent Document d’enregistrement universel , au § 9.1.5, p. 9.1.5 et suivantes. Il peut par ailleurs être consulté sur le site de la Société : www.mercialys.fr.

B.Information du Conseil d’administration

Les modalités d’exercice du droit de communication consacré par la loi et les obligations de confidentialité qui lui sont attachées sont précisées par le Règlement intérieur du Conseil.

Le Président du Conseil d’administration est tenu de communiquer à chaque administrateur tous les documents et informations nécessaires à l’accomplissement de sa mission.

Par ailleurs, la Direction générale et le Secrétariat du Conseil sont à la disposition des administrateurs pour leur fournir toute information ou explication pertinente.

Diffusion de l’information

Les éléments indispensables à l’examen des points sur lesquels est appelé à débattre le Conseil d’administration sont communiqués aux administrateurs préalablement à la réunion du Conseil. Ainsi, il est mis à disposition de chacun des administrateurs un dossier préparatoire comprenant les informations et documents, sous réserve de leur disponibilité et en fonction de l’état d’avancement des dossiers, relatifs aux sujets inscrits à l’ordre du jour. La mise en place d’une plateforme sécurisée a permis la dématérialisation des dossiers du Conseil et des Comités. Elle facilite leur transmission et archivage et améliore le niveau de confidentialité.

Les membres du Conseil d’administration sont informés de l’évolution des marchés, de l’environnement concurrentiel et des principaux enjeux, y compris dans le domaine de la Responsabilité sociétale de l’entreprise. Ils bénéficient également d’un dispositif de veille nationale, au moyen d’un accès à un panorama de presse dédié aux actualités et tendances en lien avec les activités de Mercialys.

La Direction générale communique au Conseil d’administration, au moins une fois par semestre, un état de l’activité de la Société et de ses principales filiales comprenant notamment :

Entre les séances du Conseil, les administrateurs reçoivent toute information importante concernant la Société ou tout événement affectant de manière significative la Société, les opérations ou informations qui leur ont été préalablement communiquées ou les sujets qui ont été débattus en séance. Ils sont invités aux réunions de présentation des résultats financiers aux analystes et investisseurs.

Programme d’accueil

Lors de son entrée en fonction, un administrateur reçoit toutes les informations nécessaires à l’accomplissement de sa mission. Il peut se faire communiquer tous les documents qu’il estime utiles. Il rencontre individuellement chaque administrateur ou membre de la Direction générale. Des entretiens sont également organisés avec certains directeurs de départements afin de lui permettre d’approfondir ses connaissances des éléments propres à la Société, à ses activités et à ses marchés. Ainsi, en 2025, Monsieur Arnaud Le Mintier s’est entretenu avec les membres du Comité exécutif ainsi que d’autres collaborateurs du Groupe.

Les équipes de Mercialys sont à la disposition des nouveaux administrateurs pour leur faire découvrir le patrimoine du Groupe, lors de visites de sites.

Ce programme permet aux administrateurs d’appréhender les enjeux stratégiques, concurrentiels, environnementaux, sociétaux et financiers de l’entreprise.

Par ailleurs, les membres du Comité d’audit, des risques et du développement durable bénéficient, lors de leur nomination, d’une information sur les particularités comptables, financières ou opérationnelles de l’entreprise. Le cas échéant, une formation spécifique en matière de RSE leur est proposée.

Formation

Chaque administrateur peut bénéficier, s’il le juge nécessaire, d’une formation complémentaire. Elle peut notamment porter sur les spécificités de la Société, ses métiers et secteurs d’activité et ses enjeux en matière de RSE, en particulier sur les sujets climatiques, ainsi que sur ses aspects comptables ou financiers afin de parfaire ses connaissances. Aucun administrateur n’a sollicité de formation en 2025.

Toutefois, le Conseil d’administration a bénéficié en 2025 :

En janvier 2026, une intervenante de l’IFA a dispensé aux administrateurs une formation sur la gestion de crise. Huit des neuf administrateurs ont suivi cette formation.

 

Historique des formations

Année

Thèmatique

Nombre d’administrateurs ayant suivi la formation

2024

Trajectoire carbone

Mise en œuvre de la CSRD (Corporate Sustainabilité Reporting Directive)

Cybersécurité et gouvernance

9/9

9/9

9/9

2023

Changement climatique

Spécificités des enjeux ESG dans le secteur de l'immobilier

9/9

9/9

 

Visite de sites

Depuis 2022, le Conseil d’administration se réunit une fois par an sur l’un des sites Mercialys. Cette séance permet aux administrateurs de découvrir son patrimoine et de mieux appréhender certains sujets.

En 2025, les administrateurs se sont rendus à Saint-Genis-Laval, dans l’agglomération lyonnaise. Cette séance leur a permis de découvrir le centre commercial Saint-Genis 2 acquis en juin 2025 ainsi que les bureaux qui y sont localisés, son implantation et son environnement commercial. Ils ont rencontré le directeur du centre, qui leur a présenté les enjeux du site. Ils ont pu apprécier plus concrètement les enjeux techniques, opérationnels, immobiliers et liés au marketing.

 

Historique des visites

Année

Site visité

2024

Toulouse / Galerie Espaces Fenouillet

2023

Saint-Étienne / Galerie Espace Monthieu

2022

Angers / Galerie Espace Anjou

4.1.4.2Missions et activité du Conseil d’administration

A.Activité au cours de l’année 2025

En 2025, le Conseil d’administration s’est réuni huit fois avec un taux de participation global de 99 %.

Le Directeur général a été présent à toutes les séances. La Directrice générale déléguée a été présente à l’ensemble des séances, à l’exception de celles de décembre.

Différents collaborateurs du Groupe sont également intervenus afin d’éclairer le Conseil sur certains thèmes :

Le Conseil a également bénéficié de la présence ponctuelle des Commissaires aux comptes et de conseils.

Délibérations hors la présence des dirigeants exécutifs

Le Conseil d’administration a délibéré, hors la présence de son Président, du Directeur général et de la Directrice générale déléguée, sur leurs rémunérations respectives.

Les administrateurs de la Société se sont par ailleurs réunis le 16 octobre 2025, hors la présence du Président et du Directeur général. Ils ont rendu compte au Conseil d’administration des observations et recommandations formulées lors de cette réunion. Elles portaient notamment sur :

 

Les principaux sujets examinés par le Conseil d’administration en 2025 figurent ci-dessous :

 

Principaux travaux réalisés en 2025

 

 

 

 

 

 

Situation financière

Arrêté des comptes annuels et semestriels et examen des informations financières trimestrielles, arrêté du Rapport de gestion

 

 

 

 

 

 

Arrêté des documents de gestion prévisionnelle

 

 

 

 

 

 

Convocation de l’Assemblée générale annuelle et arrêté du projet de texte des résolutions

 

 

 

 

 

 

Présentation des travaux des Commissaires aux comptes et revue de leur plan d’audit

 

 

 

 

 

 

Examen du bilan, de la liquidité et de la couverture de la dette

 

 

 

 

 

 

Suivi des performances opérationnelles et financières et examen du budget

 

 

 

 

 

 

Benchmark des résultats des foncières pour 2024

 

 

 

 

 

 

Activités, stratégie 
et gestion des risques

Examen des conventions réglementées

 

 

 

 

 

 

Examen des perspectives stratégiques, du portefeuille de développements, des projets de cession d’actifs et d’investissements

 

 

 

 

 

 

Point sur la stratégie commerciale dans un contexte d’évolution des habitudes d'achats

 

 

 

 

 

 

Point sur l’impact du développement des robots humanoïdes sur les pratiques du commerce

 

 

 

 

 

 

Présentation et visite du centre commercial de Saint-Genis 2

 

 

 

 

 

 

Suivi de la cartographie des risques et du plan d’audit interne

 

 

 

 

 

 

Point sur les actions mises en place en matière d’éthique

 

 

 

 

 

 

Examen du dispositif et de la stratégie en matière de cybersécurité

 

 

 

 

 

 

Point sur les projets en matière d’intelligence artificielle, les enjeux, la stratégie et le plan d’actions

 

 

 

 

 

 

Gouvernement d’entreprise 
et rémunération

Arrêté du Rapport sur le gouvernement d’entreprise et du Rapport spécial sur les actions attribuées gratuitement

 

 

 

 

 

 

Politique de rémunération des mandataires sociaux

 

 

 

 

 

 

Rémunération du Président du Conseil d’administration, du Directeur général et de la Directrice générale déléguée au titre de l’exercice précédent

 

 

 

 

 

 

Renouvellement du mandat du Président du Conseil d'administration, du Directeur général et de la Directrice générale déléguée

 

 

 

 

 

 

Pouvoirs consentis à la Direction générale

 

 

 

 

 

 

Examen de la gouvernance

 

 

 

 

 

 

Revue de la composition et de la présidence des Comités

 

 

 

 

 

 

Proposition de nomination d'un nouvel administrateur et du renouvellement de mandat d’administrateurs

 

 

 

 

 

 

Plan de succession des dirigeants mandataires sociaux et des postes-clés

 

 

 

 

 

 

Prise d’acte de la démission de la Directrice générale déléguée

 

 

 

 

 

 

Prise d’acte de la démission d’une administratrice

 

 

 

 

 

 

Attribution gratuite d’actions à des collaborateurs clés et à tous les collaborateurs

 

 

 

 

 

 

Évaluation du fonctionnement du Conseil d’administration

 

 

 

 

 

 

Mise à jour du Règlement intérieur du Conseil d’administration, du Code de déontologie boursière et de la charte éthique

 

 

 

 

 

 

Examen et point d'étape sur la stratégie RSE, notamment en matière climatique, vérification de la réalisation des objectifs et révision de la trajectoire carbone

 

 

 

 

 

 

Responsabilité sociétale de l’entreprise et information extra-financière

Point d’étape sur la mise en œuvre de la CSRD et sur la politique de communication extra-financière

 

 

 

 

 

 

Arrêté de la Déclaration de performance extra-financière

 

 

 

 

 

 

Proposition de désignation des Commissaires aux comptes certifiant les informations en matière de durabilité

 

 

 

 

 

 

Examen du bilan de l’administratrice référente en matière de RSE

 

 

 

 

 

Examen de la politique en matière de diversité et d’égalité professionnelle et salariale

 

 

 

 

 

Point relatif aux ressources humaines : évolution des effectifs, développement des talents, gestion managériale et performance

 

 

 

 

 

 

B.Calendrier des réunions du Conseil d’administration au cours de l’année 2025 et modalités de participation des membres

 

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Éric Le Gentil

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Maël Aoustin*

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Stéphanie Bensimon*

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Victoire Boissier*

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Jean-Louis Constanza*

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Élisabeth Cunin

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Dominique Dudan*

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Arnaud Le Mintier*

   -

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Vincent Ravat

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Pascale Roque*

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  • Administrateur indépendant.

 

 

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Présence physique

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Présence par voie téléphonique ou par voie de visioconférence

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Représenté (ayant donné pouvoir à un autre membre du Conseil d’administration)

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Absence

 

4.1.5Comités spécialisés

Le Conseil d’administration est assisté par des Comités spécialisés exclusivement composés d’administrateurs.

Ces derniers sont nommés par le Conseil d’administration pour la durée de leur mandat d’administrateur, au regard de leurs formation, expertise et expérience. Les compétences des membres figurent au § 4.1.1.2, A, p. 224. Le Conseil désigne également le Président de chaque Comité.

Les attributions et modalités spécifiques de fonctionnement de chacun des Comités ont été définies par le Conseil lors de leur création et intégrées dans le Règlement intérieur. Le Président de chaque Comité rend compte au Conseil d’administration des travaux de chacune de ses réunions.

 

Au 31 décembre 2025, les Comités spécialisés étaient composés comme suit :

 

Comité d’audit, des risques et du développement durable

Comité des nominations, 
des rémunérations 
et de la gouvernance

Comité des investissements durables

 

4 membres,

tous indépendants (1)

6 membres

dont 4 indépendants (2)

6 membres

dont 4 indépendants

Présidents - indépendants

Maël Aoustin

Victoire Boissier

Stéphanie Bensimon

Autres membres indépendants

Stéphanie Bensimon

Victoire Boissier

Pascale Roque

Jean-Louis Constanza

Dominique Dudan

Pascale Roque

Maël Aoustin

Dominique Dudan

Arnaud Le Mintier

Membres non-indépendants

-

Éric Le Gentil

Président du Conseil d’administration

Élisabeth Cunin

Éric Le Gentil

Président du Conseil d’administration

Vincent Ravat

Directeur général

  • Comité composé d’au moins deux tiers de membres indépendants conformément au Code Afep-Medef.
  • Comité composé majoritairement de membres indépendants conformément au Code Afep-Medef.

 

4.1.5.1Comité d’audit, des risques et du développement durable

 

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A.Missions, attributions et activité au cours de l’année 2025

Le Comité d’audit, des risques et du développement durable apporte son assistance au Conseil d’administration dans sa mission relative à l’examen et l’arrêté des comptes annuels et semestriels ainsi qu’à l’occasion de toute opération, de tout fait ou événement pouvant avoir un impact significatif sur la situation de la Société ou ses filiales en matière d’engagement et/ou de risque. Son périmètre recouvre également l’analyse des risques de gestion, la détection et la prévention des anomalies de gestion. Il est également chargé du suivi de la politique de développement durable.

Conformément à l’article L. 823-19 du Code de commerce, il assure, sous la responsabilité du Conseil d’administration, le suivi des questions relatives à l’élaboration et au contrôle des informations comptables et financières.

Ses membres disposent tous de compétences en matière financière et comptable, de gestion de sociétés, ainsi que dans le domaine de l'environnement et du climat :

 

 

Finance/Comptabilité

Gestion de sociétés

Juridique/Conformité/

Risques

Environnement/Climat

Maël Aoustin

 

Stéphanie Bensimon

 

Victoire Boissier

Pascale Roque

 

100 %

100 %

50 %

100 %

Les principales attributions et missions du Comité d’audit, des risques et du développement durable, ainsi que les travaux réalisés en 2025 figurent ci-dessous :

 

Attributions

Principales missions et travaux réalisés en 2025

Comptes et états financiers et Commissaires aux comptes

Examen des états financiers annuels et semestriels du Groupe, présentation des engagements hors-bilan significatifs, échanges avec les Commissaires aux comptes et revue des rapports y afférents avant qu’ils ne soient soumis au Conseil d’administration

Examen de l’activité trimestrielle

Examen des documents prévisionnels de gestion

Examen d’une convention réglementée

Examen du rapport général de la Direction générale sur les conventions avec une partie liée 
et des conventions réglementées

Examen du bilan, de la liquidité et de la couverture de la dette

Pré-approbation de la fourniture de services autres que la certification des comptes par les Commissaires aux comptes

Revue du plan d’audit des Commissaires aux comptes

Benchmark des résultats des foncières pour 2024

Contrôle interne et gestion des risques

Examen des procédures de contrôle interne et de la cartographie des risques (notamment RSE) ainsi que des travaux réalisés par le Comité de prévention des risques 

Examen du dispositif et de la stratégie en matière de cybersécurité

Responsabilité sociétale de l'entreprise et information extra-financière

Revue de la Déclaration de performance extra-financière

Validation des taux d’atteinte des critères RSE intégrés dans les rémunérations variables 2024 des mandataires sociaux et information sur les critères RSE intégrés dans les rémunérations variables 2025 des mandataires sociaux

Proposition de désignation des Commissaires aux comptes certifiant les informations en matière de durabilité

Points sur la mise en œuvre de la CSRD et sur la politique de communication extra-financière

Point d’étape sur la stratégie RSE, notamment en matière climatique, vérification de la réalisation des objectifs et révision de la trajectoire carbone

Examen de la pertinence et de l'intégrité de l'information fournie au Conseil en matière de RSE

Examen de la synthèse des notations extra-financières

Point sur les mesures mises en œuvre en matière d'éthique

 

Madame Elizabeth Blaise, Directrice générale déléguée, était la principale interlocutrice du Comité. Elle a assisté à quatre des cinq séances du Comité. Monsieur Irving Gauthier, Directeur financier, intervient également régulièrement auprès du Comité. Un dialogue est organisé chaque année entre les membres du Comité et les Commissaires aux comptes, en la seule présence du Secrétariat du Conseil.

Les Commissaires aux comptes ont été entendus lors de l’examen des états financiers annuels et semestriels, lors de la présentation de leur plan d’audit annuel et de leur audit des dispositifs de contrôle interne.

Le Comité a également bénéficié d’interventions :

Le Comité a pu entendre plusieurs membres du Comité de prévention des risques, à savoir :

Le Comité d’audit, des risques et du développement durable est doté d’une Charte d’organisation et de fonctionnement. Elle est disponible sur le site Internet de la Société : www.mercialys.fr.

B.Calendrier des réunions du Comité d’audit, des risques et du développement durable au cours de l’année 2025 et modalités de participation des membres

 

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Maël Aoustin* – Président

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Stéphanie Bensimon*

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Victoire Boissier*

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Pascale Roque*

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  • Administrateur indépendant.

 

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Présence physique

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Présence par voie téléphonique ou par voie de visioconférence

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Absence

 

4.1.5.2Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance

 

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A.Missions, attributions et activité au cours de l’année 2025

Le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance examine les candidatures aux fonctions de Direction générale et d’administrateur. II prépare la fixation de la rémunération de la Direction générale et du Président du Conseil d’administration. Il élabore la répartition des rémunérations allouées aux administrateurs et membres des Comités. Il prépare le plan de succession des dirigeants mandataires sociaux et des postes clés dans l’entreprise. Il procède aussi à l’examen des projets de plans d’attribution gratuite d’actions.

Il examine la composition du Conseil d’administration. Il met en œuvre et organise l’évaluation du fonctionnement du Conseil d’administration. Il revoit régulièrement les pratiques de place et se tient informé des enjeux des investisseurs et des sociétés de conseil de vote en Assemblée générale. Il veille au respect et à la bonne application des principes de gouvernement d’entreprise et des règles de déontologie. 

Les compétences requises pour les membres de ce Comité sont les suivantes : maîtrise des sujets liés aux ressources humaines, à l'aspect social, à la gouvernance, à l’éthique, ainsi que des sujets juridiques dédiés et de la dimension liée à la conformité.

La répartition de ces compétences entre les membres au 31 décembre 2025 est indiquée ci-dessous :

 

 

Juridique/Conformité/Risques

Gouvernance/Ethique

Ressources humaines/Social

Victoire Boissier

Jean-Louis Constanza

 

Élisabeth Cunin

 

Dominique Dudan

Éric Le Gentil

Pascal Roque

 

67 %

100 %

100 %

Les principales attributions et missions du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance, ainsi que les travaux réalisés en 2025 figurent ci-après :

 

Attributions

Principales missions et travaux réalisés en 2025

Rémunérations

Préparation de la fixation de la rémunération du Président du Conseil d’administration, du Directeur général et de la Directrice générale déléguée

Examen de la politique de rémunération des mandataires sociaux

Examen des projets de plans d’attribution gratuite d’actions au bénéfice des salariés et dirigeants afin de permettre au Conseil d’administration de fixer le nombre global et/ou individuel d’options ou d’actions attribuées ainsi que les conditions et modalités d’attribution

Examen du projet de rapport du Conseil d’administration sur les actions attribuées gratuitement

Nominations

Examen de la structure, la taille et la composition du Conseil d’administration et des comités spécialisés

Identification des compétences prioritaires dans les futures nominations d'administrateurs

Examen de l’indépendance des administrateurs et des conflits d’intérêts potentiels

Examen de la composition et de la présidence des Comités

Renouvellement du mandat du Président du Conseil d'administration, du Directeur général et de la Directrice générale déléguée

Proposition de nomination d'un nouvel administrateur et du renouvellement de mandat d’administrateurs

Plan de succession des dirigeants mandataires sociaux et des postes-clés

Prise d’acte de la démission de la Directrice générale déléguée

Prise d’acte de la démission d’une administratrice

Gouvernance

Examen du projet de rapport sur le gouvernement d’entreprise

Mise à jour du Règlement intérieur du Conseil d’administration, de la charte éthique et du code de déontologie boursière

Examen de l’évolution des règles de gouvernement d’entreprise et identification des pratiques émergentes en matière de gouvernement d’entreprise en France

Vérification du respect des règles de gouvernance au sein du Conseil

Mise en œuvre de l’évaluation du fonctionnement du Conseil d’administration

Examen des pouvoirs spécifiques à accorder à la Direction générale en matière de cautions, avals et garanties, d’emprunts et de lignes de crédits ainsi que d’émission d’obligations et de billets de trésorerie

Examen des préconisations des agences de conseil en vote

Ressources humaines

Examen de la politique en matière de diversité et d’égalité professionnelle et salariale

Point relatif aux ressources humaines : évolution des effectifs, développement des talents, gestion managériale et performance

Point sur la culture RH

 

Monsieur Vincent Ravat, Directeur général, a assisté à certaines séances du Comité en 2025.

Le Comité a bénéficié de présentations effectuées par :

Le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance est doté d’une Charte d’organisation et de fonctionnement. Elle est disponible sur le site Internet de la Société : www.mercialys.fr.

B.Calendrier des réunions du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance au cours de l’année 2025 et modalités de participation des membres

 

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Victoire Boissier* – Présidente

Présidente depuis le 17 octobre 2025

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Dominique Dudan*

Présidente jusqu’au 16 octobre 2025

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Jean-Louis Constanza*

Membre depuis le 29 avril 2025

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Élisabeth Cunin

Membre jusqu’au  31 décembre 2025

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Éric le Gentil

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Pascale Roque*

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  • Administrateur indépendant.
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Présence physique

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Présence par voie téléphonique ou par voie de visioconférence

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Absence

 

4.1.5.3Comité des investissements durables

 

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A.Missions, attributions et activité au cours de l’année 2025

Le Comité des investissements durables a, en particulier, pour mission :

Il émet des recommandations sur les autorisations préalables que le Conseil d’administration est appelé à donner à la Direction générale.

Le Conseil veille à ce que les membres de ce Comité disposent de compétences dans les domaines suivants :

La répartition de ces compétences entre les membres au 31 décembre 2025 est indiquée ci-dessous :

 

 

Immobilier/
Construction/
Urbanisme

Environnement/Climat

Distribution/
Services clients

Innovation/Marketing

Stéphanie Bensimon

 

Maël Aoustin

Dominique Dudan

 

Éric Le Gentil

 

Arnaud Le Mintier

 

 

Vincent Ravat

 

100 %

100 %

83 %

33 %

Les principales attributions et missions du Comité des investissements durables, ainsi que les travaux réalisés en 2025 figurent ci-dessous :

 

Attributions

Principales missions et travaux réalisés en 2025

Examen de la stratégie

Examen de la stratégie de développement et vérification de la cohérence des acquisitions et des cessions envisagées avec cette stratégie

Émission de recommandations dans le cadre des différents projets d’investissements, d’extensions, d’acquisitions et de cessions d’actifs soumis au Conseil d’administration

Prise de connaissance de l’évolution de certains projets, autorisés précédemment, ainsi que des évolutions du portefeuille de projets de développement du Groupe

Analyse de l'environnement de marché

Responsabilité sociétale de l'entreprise

Programme de certification environnementale des actifs

Examen des impacts sociaux, sociétaux et environnementaux des projets

 

Madame Elizabeth Blaise, Directrice générale déléguée, a assisté à six séances du Comité en 2025.

Le Comité a entendu :

Le Comité a également bénéficié d’interventions d’une banque d’affaires et d’un Directeur général d’ImocomPartners.

Ses avis sont pris à la majorité simple.

Le Comité des investissements durables est doté d’une Charte d’organisation et de fonctionnement. Elle est disponible sur le site Internet de la Société : www.mercialys.fr.

 

B.Calendrier des réunions du Comité des investissements au cours de l’année 2025 et modalités de participation des membres

 

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Stéphanie Bensimon* – Présidente

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Maël Aoustin*

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Dominique Dudan*

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Éric Le Gentil

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Arnaud Le Mintier*

Membre depuis le 29 avril 2025

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Vincent Ravat

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  • Administrateur indépendant.
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Présence physique

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Présence par voie téléphonique ou par voie de visioconférence

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Absence

4.1.6Responsabilité sociétale de l’entreprise

Tant le Conseil d’administration que chaque Comité intervient en matière de RSE. Les missions et travaux réalisés en 2025 dans ce domaine sont présentés ci-dessous.

Conseil d’administration

 

 

  • Prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux dans la détermination de l’orientation de l’activité de la Société

 

 

  • Examen et point d'étape sur la stratégie RSE, notamment en matière climatique, vérification de la réalisation des objectifs, et révision de la trajectoire carbone

 

 

  • Arrêté de la Déclaration de performance extra-financière

 

 

  • Proposition de désignation des Commissaires aux comptes certifiant les informations en matière de durabilité

 

  • Délibération sur la politique de diversité et d’égalité professionnelle et salariale

 

 

  • Suivi des évolutions en matière de ressources humaines quant aux effectifs, au développement des talents, à la gestion managériale et à la performance

 

 

  • Prise en compte des compétences RSE pour la nomination ou le renouvellement du mandat d’administrateurs

 

 

  • Fixation de critères de performance afférents aux enjeux RSE dans le cadre de la rémunération de la Direction générale

 

 

  • Point sur la mise en œuvre de la CSRD et sur la politique de communication extra-financière

 

 

  • Examen du bilan de l’administratrice référente en matière de RSE

 

 

Comité d’audit, des risques et du développement durable

Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance

Comité des investissements durables

 

 

  • Examen et point d'étape sur la stratégie RSE, notamment en matière climatique, vérification de la réalisation des objectifs, et révision de la trajectoire carbone
  • Examen de l’exposition de la Société aux risques extra-financiers
  • Suivi du processus d’élaboration de l’information extra-financière
  • Revue de la Déclaration de performance extra-financière
  • Proposition de désignation des Commissaires aux comptes certifiant les informations en matière de durabilité
  • Examen de la pertinence et de l'intégrité de l'information fournie au Conseil en matière de RSE
  • Évaluation du niveau d’atteinte des critères de performance afférents aux enjeux RSE, dans le cadre de la fixation de la rémunération de la Direction générale
  • Points sur la mise en œuvre de la CSRD et sur la politique de communication extra-financière
  • Examen de la synthèse des notations extra-financières
  • Point sur les mesures mises en place en matière de conformité et d’éthique
  • Examen de la politique de diversité et d’égalité professionnelle et salariale
  • Suivi des évolutions en matière de ressources humaines quant aux effectifs, au développement des talents, à la gestion managériale et à la performance
  • Prise en compte des compétences RSE dans ses recommandations sur la nomination ou le renouvellement du mandat d’administrateur
  • Préparation à la fixation de critères de performance afférents aux enjeux RSE dans le cadre de la rémunération de la Direction générale
  • Programme de certification environnementale des actifs
  • Prise en compte des aspects sociaux et environnementaux lors de l’examen de projets de développement

 

 

 

Madame Stéphanie Bensimon, Présidente du Comité des investissements durables, est responsable du suivi de la démarche RSE.

A ce titre, elle joue un rôle clé dans l’intégration des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans la stratégie et les opérations de l’entreprise. Elle veille à ce que les décisions prises par le Conseil tiennent compte des impératifs de développement durable et des attentes des parties prenantes. Elle s’assure que les informations communiquées par Mercialys permettent aux administrateurs et à l’ensemble des parties prenantes de la Société d’avoir une vision claire, sincère et exhaustive de la prise en compte par l'entreprise des enjeux RSE ainsi que de ses résultats en la matière.

Elle promeut les meilleures pratiques en matière de développement durable au sein du Conseil et joue un rôle de sensibilisation auprès des autres administrateurs. Elle contribue à la définition et au pilotage des objectifs de l’entreprise en matière de durabilité. Madame Stéphanie Bensimon a réalisé en 2025 un bilan de sa mission auprès du Conseil d’administration. Elle a présenté ses conclusions et pistes d’optimisation quant à la démarche globale de la Société en matière de RSE.

4.1.7Évaluation du fonctionnement du Conseil d’administration

Conformément au Code Afep-Medef, le Règlement intérieur prévoit une évaluation annuelle du fonctionnement du Conseil d’administration. Le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance est chargé d’en organiser la mise en œuvre. Le Comité fait appel tous les trois ans au moins à un consultant extérieur indépendant. Par ailleurs, des entretiens individuels interviennent chaque année entre le Président du Conseil et chaque administrateur. Ils donnent lieu à la restitution de l'évaluation de la contribution individuelle des administrateurs.

Fin 2025, comme en 2024, le Secrétariat du Conseil a procédé à une évaluation interne du fonctionnement du Conseil. Elle a été réalisée à partir de l'analyse de questionnaires remis par les administrateurs, à titre confidentiel. Les résultats anonymisés de cette évaluation ont été présentés au Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance puis au Conseil d’administration.

En 2023, à la suite d'un appel d'offres, le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance avait confié la mission d’évaluation du fonctionnement du Conseil à un consultant extérieur indépendant, comme en 2017 et en 2020. Ce consultant a adressé un questionnaire, puis s'est entretenu individuellement avec chaque administrateur. La confidentialité des échanges était garantie. Il a présenté son rapport au Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance et au Conseil.

Lors de ces évaluations, les points suivants ont notamment été abordés :

Résultats - Evaluation 2025

L’évaluation menée en 2025 fait ressortir une appréciation générale très positive du fonctionnement des instances. Elle confirme une très bonne gouvernance de Mercialys. L’ensemble des administrateurs s’est déclaré satisfait du bon fonctionnement et de la composition du Conseil et de ses Comités. Les relations entretenues avec le Président du Conseil et la Direction générale sont saluées. L'information fournie ainsi que les débats sont jugés de qualité. La contribution des Comités aux travaux du Conseil est positive. Les administrateurs apprécient le travail réalisé par les Présidents des Comités.

Quelques points d’amélioration ont été soulevés. Le Conseil d’administration a pris acte de cette évaluation. Il a noté les axes de progression proposés et engagé des initiatives à cet effet.

 

Appréciation générale / Points forts

Points de vigilance / Principaux axes d’amélioration
et actions à mener ou mises en œuvre

Composition du Conseil

 

  • Composition très bien équilibrée en nombre, âge, ancienneté et mixité.
  • Niveau d’expérience et de compétences élevé, répondant aux attentes du Conseil et à ses besoins.
  • Proportion d’administrateurs indépendants jugée très satisfaisante.
  • Politique de diversité et matrice de compétences solidement alignées avec les objectifs de gouvernance.
  • Processus de sélection des administrateurs ainsi que la durée et l’échelonnement des mandats considérés comme adéquat.
  • Veiller, lors du recrutement de futurs administrateurs, à maintenir une composition équilibrée du Conseil tout en consolidant ce niveau et cette diversité de compétences.
  • Envisager de renforcer le panel de compétences par des expertises liées au commerce de détail (retail) prioritairement ainsi que l’urbanisme et l’expérience internationale.

Organisation des réunions du Conseil

 

  • Périodicité, nombre et durée des réunions très bien calibrés.
  • Temps consacré aux points de l’ordre du jour considéré comme bien dimensionné.
  • Calendrier des réunions communiqué suffisamment à l’avance.
  • Séminaires stratégiques biannuels mis en place reconnus comme pertinents.
  • Réunion annuelle délocalisée répondant pleinement aux attentes.
  • Assurer la continuité des bonnes pratiques en place.

Information des administrateurs

 

  • Information jugée de très bon niveau, permettant pleinement l’exercice du mandat.
  • Documents préparatoires transmis en temps utile, facilitant les travaux du Conseil.
  • Format des présentations jugé clair et adapté.
  • Degré d’information jugé majoritairement suffisant sur les principales thématiques abordées et enjeux stratégiques.
  • Formations proposées perçues comme adaptées.
  • Accueil des nouveaux administrateurs particulièrement apprécié. 
  • Approfondissement souhaitable des informations relatives aux concurrents et à l’innovation :
    • abonnement des administrateurs à un panorama de presse dédié aux actualités et tendances en lien avec les activités de Mercialys.
  • Nécessité d’une sensibilisation permanente aux enjeux de cybersécurité notamment :
    • intervention annuelle du Directeur des systèmes d’information.
  • Étudier la possibilité d’organiser ponctuellement un atelier ou une formation dédiée à la gestion de crise :
    • organisation d’une formation sur la gestion de crise en janvier 2026.

Fonctionnement du Conseil et débats

 

  • Assiduité élevée et ordre du jour suffisamment détaillé.
  • Bon équilibre entre les temps de présentation et de discussion.
  • Grande satisfaction à l’égard de l’exercice de la présidence du Conseil.
  • Degré d’implication du Conseil jugé solide, avec des niveaux différenciés selon les domaines.
  • Facilité d’expression, climat de confiance reconnu et possibilité aisée de poser des questions et d’obtenir des compléments d’information.
  • Relations de qualité avec la Direction générale ainsi que les Commissaires aux comptes.
  • Interventions des membres du Comité exécutif et des équipes opérationnelles jugées très satisfaisantes.
  • Gestion des conflits d’intérêts et respect des principes de gouvernance jugés satisfaisants.
  • Maintenir un degré d'implication élevé dans différents domaines tels que l’innovation, la cybersécurité et/ou l'IA, sujets qui évoluent très vite :
    • interventions régulières du Directeur des systèmes d’information.

Comités spécialisés

 

  • Forte homogénéité des réponses et très haut niveau de satisfaction globale.
  • Rôle et fonctionnement des Comités au regard de leurs missions appréciés très positivement.
  • Composition et compétences des membres perçues comme adaptées. 
  • Travaux considérés comme répondant aux attentes.
  • Présentations et échanges perçus comme appropriés et de qualité.
  • Niveau d’information répondant aux besoins liés à l’exercice des missions.
  • Contributions des Comités perçues comme utiles aux travaux du Conseil.
  • Exercice du rôle du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance en matière de plan de succession des dirigeants mandataires sociaux jugé très satisfaisant.
  • Respect des missions et du périmètre d’action apprécié.
  • Intérêt exprimé pour des rencontres plus fréquentes entre Commissaires aux comptes et membres du Comité d’audit, des risques et du développement durable hors la présence de la direction.

Appréciation générale

 

  • Connaissance globale de l’entreprise appréciée comme très bonne pour l’exercice du mandat.
  • Temps et compétences des administrateurs jugés très bien utilisés.
  • Rémunération perçue évaluée comme adaptée au regard des missions et responsabilités.
  • Organisation et fonctionnement du Conseil appréciés de manière très positive.
  • Secrétariat du Conseil unanimement très apprécié et salué.

 

 

Résultats - Evaluation 2024

L’autoévaluation conduite en 2024 par le Conseil d’administration aboutissait à des conclusions similaires à celles exposées ci-avant dans l’appréciation générale des résultats 2025. Elle avait également mis en évidence des points forts et des axes d’amélioration. Le tableau ci-dessous reprend ces éléments et détaille les actions mises en œuvre :

Points forts identifiés

Principaux axes d’amélioration / Actions mises en œuvre

  • Disponibilité et engagement des administrateurs.
  • Débats de bon niveau, avec une vraie liberté d’expression, dans le respect des autres.
  • Mise en place de séminaires stratégiques et organisation annuelle d’une séance délocalisée du Conseil.
  • Renforcer la diversité de la composition du Conseil, tant en ce qui concerne l’expérience et la compétence de ses membres que leurs âge et ancienneté :
    • nomination de Monsieur Arnaud Le Mintier en avril 2025 qui s’inscrit dans ce cadre.
  • Fournir davantage d’informations sur la stratégie, les concurrents, les ressources humaines, l’innovation :
    • prise en compte de cette demande.
  • Renforcer le degré d’implication du Conseil sur la stratégie et l’innovation, dans le cadre de la croissance de la Société :
    • transformation du Comité de la stratégie et de la transformation en Comité des investissements durables afin que la stratégie revienne pleinement dans le giron du Conseil, et
    • organisation de séminaires stratégiques du Conseil deux fois par an.

4.1.8Déontologie

Le Règlement intérieur du Conseil, et notamment sa section V, énonce les règles de déontologie auxquelles sont soumis les administrateurs. Elle rappelle que chaque administrateur doit exercer son mandat dans le respect des règles d’indépendance, d’éthique, de loyauté et d’intégrité. Elle comprend notamment des prescriptions relatives :

Les mesures relatives à la prévention des opérations d’initiés ont, par ailleurs, été regroupées dans le Code de déontologie boursière auquel le Règlement intérieur fait expressément référence. Ce Code a été adopté en 2017 et mis à jour pour la dernière fois en février 2026. Ces documents sont consultables sur le site Internet de la Société : www.mercialys.fr.

La section V du Règlement intérieur précise qu’avant d’accepter sa mission, chaque administrateur doit prendre connaissance :

Les administrateurs ont le devoir de demander l’information nécessaire dont ils estiment avoir besoin pour accomplir leur mission. À cet effet, ils doivent réclamer dans les délais appropriés au Président du Conseil d’administration les informations indispensables à une intervention utile sur les sujets à l’ordre du jour du Conseil.

En 2015, le Conseil d’administration a souhaité aménager ou compléter les procédures existantes en son sein. Il avait pour objectif de conforter la démarche de bonne gouvernance. Il a décidé d’instituer une procédure d’examen de l’ensemble des conventions entre parties liées.

S’agissant des règles relatives à la prévention et à la gestion des conflits d’intérêts, le Règlement intérieur précise que chaque administrateur a l’obligation d’informer le Conseil d’administration de tout conflit d’intérêts réel ou potentiel dans lequel il pourrait être directement ou indirectement impliqué. Dans ce cas, il doit s’abstenir d’assister aux débats et au vote de la délibération correspondante. Chaque administrateur doit par ailleurs consulter le Président du Conseil d’administration avant de s’engager dans toute activité ou d’accepter toute fonction ou obligation pouvant le ou la placer dans une situation de conflit d’intérêts même potentiel. Le Président peut saisir le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance ou le Conseil d’administration de ces questions.

Au-delà des dimensions directement liées au fonctionnement de la gouvernance et à leur rôle, les administrateurs sont également informés de la démarche globale concernant la déontologie dans l’Entreprise, notamment au travers des éléments de la formation annuelle obligatoire dispensée auprès de l’ensemble des collaborateurs. Ils portent notamment sur :

4.1.8.1Procédure d’examen préalable par le Comité d’audit, des risques et du développement durable et le Comité des investissements durables des conventions entre parties liées

Le Conseil d’administration a institué une procédure d’examen systématique des conventions conclues avec des parties liées (en y associant le Comité d’audit, des risques et du développement durable et le Comité des investissements durables, anciennement Comité de la stratégie et de la transformation), au-delà de la procédure des conventions réglementées, telle que prévue par le Code de commerce.

Le Conseil d’administration a ainsi mis en place une procédure d’examen préalable par le Comité d’audit, des risques et du développement durable ou par le Comité des investissements durables, suivant la nature de la convention concernée, avant présentation au Conseil d’administration pour information ou autorisation de l’ensemble des conventions, à partir de seuils qu’il a définis, sauf exceptions, intervenant entre, d’une part, Mercialys ou ses filiales à 100 % et, d’autre part, une partie liée.

Une partie liée s’entend de :

Les conventions réglementées conclues par la Société sont par ailleurs soumises à cette procédure quel que soit leur montant. Sur demande de la Direction générale, toute convention n’entrant pas dans le champ d’application de cette procédure pourra également y être soumise en raison de ses caractéristiques. Le Conseil d’administration peut également à la demande du Président du Conseil d’administration, du Président du Comité d’audit, des risques et du développement durable ou du Président du Comité des investissements durables décider de confier à un Comité ad hoc l’examen préalable d’une convention avec une partie liée spécifique en raison de la nature ou de l’importance de l’opération envisagée.

Une Charte spécifique d’organisation et de fonctionnement de la procédure a été établie et approuvée, après avis du Comité d’audit, des risques et du développement durable, par le Conseil d’administration. Le Règlement intérieur du Conseil d’administration intègre également les dispositions relatives au principe d’examen préalable des conventions avec les parties liées par le Comité d’audit, des risques et du développement durable et le Comité des investissements durables.

4.1.8.2Procédure d’examen préalable par le Comité d’audit, des risques et du développement durable et le Comité des investissements durables des conventions courantes

Dans le cadre de la transposition de la Directive européenne UE n° 2017/828 du 17 mai 2017 établissant un dispositif d’encadrement des conventions conclues entre les sociétés cotées et leurs « parties liées », la loi du 22 mai 2019 (loi Pacte) est venue renforcer la procédure de contrôle des conventions visées par l’article L. 225-38 du Code de commerce. Elle invite les Conseils d’administration à évaluer régulièrement les conventions dites « courantes » et conclues à des conditions normales (article L. 22-10-12 du Code de commerce).

Comme mentionné au § 4.1.8.1 ci-avant, le Conseil a adopté dans le cadre de la prévention des conflits d’intérêts et la protection des intérêts minoritaires, une Charte relative aux conventions entre parties liées qui confie au Comité d’audit, des risques et du développement durable et au Comité des investissements durables, anciennement Comité de la stratégie et de la transformation, en fonction de l’objet de la convention, l’examen préalable :

Le Conseil d’administration a décidé de confier la mission légale d’évaluation annuelle des conventions « libres » au Comité d’audit, des risques et du développement durable et au Comité des investissements durables, en fonction de l’objet de la convention. Le Comité ainsi concerné rend compte de ses travaux et avis au Conseil d’administration lors de l’examen annuel par ce dernier des conventions réglementées antérieures.

La Charte relative aux conventions entre parties liées intègre désormais le dispositif d’évaluation régulière des conventions courantes conclues par Mercialys. Elle comprend :

La Charte est disponible sur le site Internet de la Société : www.mercialys.fr.

4.1.8.3Condamnations

À la connaissance de la Société, aucun membre du Conseil d’administration n’a, au cours des 5 dernières années :

4.1.8.4Restrictions acceptées par les membres du Conseil d’administration concernant la cession de leurs actions

Aux termes des statuts de la Société, chaque administrateur doit être propriétaire d’au moins 100 actions Mercialys. Le Règlement intérieur précise qu’il est souhaitable que cette détention corresponde à l’équivalent d’une année de rémunération au titre de son activité d’administrateur. Le calcul est effectué :

Par ailleurs, à l’issue de leur période d’acquisition de 3 ans, Monsieur Vincent Ravat doit conserver au nominatif :

Sous réserve de ce qui précède, à la connaissance de la Société, il n’existe pour les administrateurs aucune restriction concernant la cession de leur participation dans le capital, autres que les dispositions législatives ou réglementaires applicables, en matière notamment d’abstention d’intervention sur les titres de Mercialys dans le cadre de la prévention des manquements et délits d’initiés.

Chaque administrateur s’engage en revanche à ne pas procéder, directement ou indirectement, à des ventes à découvert de ces titres, les actions de la Société que les administrateurs possèdent devant par ailleurs être inscrites au nominatif pur ou administré dans les conditions fixées par la loi et les règlements.

4.1.8.5Prévention des manquements et délits d’initiés

La Société dispose d’un Code de déontologie boursière dont la dernière mise à jour date de février 2026. Ce Code inclut notamment une description :

Le Code s’applique aux mandataires sociaux, aux personnes qui leur sont étroitement liées, aux salariés, ainsi que plus généralement aux personnes qui sont susceptibles d’avoir accès à des informations sensibles ou privilégiées. Les administrateurs en particulier ont été sensibilisés à leurs obligations y relatives, notamment concernant les informations privilégiées.

Il institue :

Le Code de déontologie boursière, comme le Règlement intérieur du Conseil d’administration, fait référence au respect de l’interdiction de réaliser toutes opérations sur les titres et les instruments financiers de la Société :

4.1.8.6Assiduité et cumul des mandats

Le Règlement intérieur du Conseil d’administration rappelle que chacun des administrateurs doit consacrer à ses fonctions le temps et l’attention nécessaires. Il doit veiller à assister à toutes les réunions du Conseil d’administration, aux Assemblées générales d’actionnaires et aux réunions des Comités dont il fait partie. Les modalités de fixation et de répartition des rémunérations des administrateurs adoptées par la Société sont conformes aux recommandations du Code Afep-Medef, selon lesquelles en particulier la part variable liée à l’assiduité doit être prépondérante.

Le Règlement intérieur du Conseil d’administration rappelle qu’en complément des règles légales, les administrateurs se conforment aux recommandations du Code Afep-Medef qui prévoient :

Il est vérifié qu’aucun administrateur, dont le mandat vient à renouvellement lors de l’Assemblée générale annuelle, n’est en situation de cumul de mandat excessif.

 

4.1.9Conflits d’intérêts au niveau des organes d’administration et de direction

À la connaissance de la Société, il n’existe pas de conflits d’intérêts potentiels entre les devoirs des membres du Conseil d’administration et de la Direction générale à l’égard de la Société et leurs intérêts privés.

Aucune convention de prestations de services n’existe entre Mercialys et le Président du Conseil d’administration, le Directeur général et la Directrice générale déléguée, ni aucun des administrateurs. Aucune convention n’a été conclue directement ou indirectement entre une filiale de Mercialys et un dirigeant ou un actionnaire significatif de la Société. Il n’existe pas de prêt ou garantie accordés ou constitués par la Société en faveur des membres du Conseil d’administration.

Par ailleurs, à la connaissance de la Société, il n’existe aucun lien familial entre les membres de son Conseil d’administration.

Les missions conférées aux Comités spécialisés, au sein desquels siègent des administrateurs indépendants, permettent de prévenir les conflits d’intérêts.

 

4.1.10Code de gouvernement d’entreprise

La Société se réfère au Code de gouvernement d’entreprise des sociétés cotées publié par l’Association française des entreprises privées (Afep) et le Mouvement des entreprises de France (Medef) (le Code Afep-Medef).

Le Code Afep-Medef peut être consulté sur le site Internet de l’Afep à l’adresse suivante : www.afep.com. Le Conseil d’administration revoit chaque année la bonne application du Code Afep-Medef. La Société se conforme à l’ensemble de ses recommandations. 

 

4.2Rémunération et avantages des administrateurs et mandataires sociaux

4.2.1Rémunération et avantages des administrateurs

4.2.1.1Principes de la politique de rémunération des administrateurs

Mercialys s’est dotée depuis plusieurs années d’une politique de rémunération des administrateurs qu’elle veut équilibrée, vertueuse et inscrite dans l’intérêt social de l’entreprise. Ainsi, les administrateurs perçoivent une rémunération en contrepartie de leur partage d’expertise et de leur implication dans la bonne gouvernance de la Société, sources de performance durable. Mercialys se conforme rigoureusement aux recommandations du Code Afep-Medef en la matière. Elle prend notamment toutes les mesures nécessaires pour éviter les situations potentielles de conflit d’intérêts, y compris celles pouvant intervenir dans la détermination des rémunérations (la situation d’indépendance des administrateurs est évaluée annuellement par le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance). Ces diligences sont détaillées aux § 4.1.1, 4.1.8 et 4.1.9, p. 4.1.1 et suivantes et p. 4.1.8 et suivantes.

Les principes appliqués par Mercialys dans le cadre de sa politique de rémunération des administrateurs intègrent :

 

La fixation par Mercialys de l’enveloppe de rémunération annuelle des administrateurs et sa répartition suit la procédure traditionnelle illustrée ci-dessous :

 Modalités de détermination de la politique de rémunération des administrateurs
MER2025_URD_FR_J033_HD.jpg

4.2.1.2Rémunération des administrateurs au titre de l’exercice 2025

L’Assemblée générale du 25 avril 2024 avait fixé à 440 000 euros le montant global de l’enveloppe de rémunération allouée aux membres du Conseil d’administration et des Comités spécialisés, en accord avec les principes de la politique mentionnés ci-dessus. L’Assemblée générale du 29 avril 2025 l’a reconduit.

Sur la base des recommandations du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance, le Conseil d’administration, lors de sa réunion du 11 décembre 2025, a approuvé les modalités de répartition de la rémunération des administrateurs, au titre de l’exercice 2025, qui sont les suivantes :

 

 

Conseil d’administration

Montant unitaire annuel fixe

5 000 euros

Montant unitaire annuel variable (pour 100 % d’assiduité)

13 000 euros

 

 

Comité des investissements durables

Comité d’audit, des risques et du développement
 durable

Comité des nominations, des rémunérations
 et de la gouvernance

Montant unitaire annuel fixe

4 000 euros

4 000 euros

4 000 euros

Montant unitaire annuel variable (pour 100 % d’assiduité)

10 000 euros

10 000 euros

10 000 euros

Montant complémentaire versé 
au Président du Comité

6 000 euros

6 000 euros

6 000 euros

 

À noter que :

Sur ces bases, le montant brut global de la rémunération versée en janvier 2026, au titre de l’exercice 2025, aux membres du Conseil d’administration et des Comités spécialisés s’est élevé à 403 240 euros contre 375 167 euros au titre de l’exercice 2024.

Les tableaux ci-dessous détaillent les rémunérations versées par Mercialys en 2024, 2025 et 2026 à chacun des administrateurs, étant précisé qu’aucune rémunération n’a été versée par les sociétés qu’elle contrôle et que la Société n’est pas contrôlée au sens de l’article L. 233-16 du Code de commerce.

À noter que les informations concernant Monsieur Éric Le Gentil, Président du Conseil d’administration, et Monsieur Vincent Ravat, administrateur et Directeur général, figurent par ailleurs de manière exhaustive respectivement aux § 4.2.2.2, B, p. B. et suivantes et § 4.2.2.4, B, p. B. et suivantes.

 

(en euros)

Montants versés en 2024

Montants versés en 2025

Maël Aoustin

18 997 (1)

49 103

Stéphanie Bensimon

50 000

52 000

Victoire Boissier

42 429

46 000

Jean-Louis Constanza

30 000

20 159

Élisabeth Cunin

50 000

34 897

Dominique Dudan

50 000

52 000

Jacques Dumas

11 028 (2)

-

Vincent Ravat

30 000

32 000

Pascale Roque

30 000

43 008

Sous-total hors Éric Le Gentil, Président du Conseil d’administration

312 454

329 167

Éric Le Gentil

44 000

46 000

Total

356 454

375 167

  • Nomination de Monsieur Maël Aoustin le 27 avril 2023.
  • Fin du mandat de Monsieur Jacques Dumas le 27 avril 2023.

(en euros)

Conseil d’administration

Comités spécialisés

 

Comité des investissements durables

Comité d’audit, des risques et du développement durable

Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance 

Partie fixe

Partie variable

Partie fixe

Partie variable

Partie fixe

Partie variable

Partie fixe

Partie variable

Total

Maël Aoustin

5 000

13 000

4 000

10 000

10 000

10 000

-

-

52 000

Stéphanie Bensimon

5 000

13 000

10 000

10 000

4 000

10 000

-

-

52 000

Victoire Boissier

5 000

13 000

-

-

4 000

8 000

5 249

10 000

45 249

Jean-Louis Constanza

5 000

11 375

-

-

-

-

2 696

5 000

24 071

Élisabeth Cunin

5 000

13 000

-

-

-

-

4 000

10 000

32 000

Dominique Dudan

5 000

13 000

4 000

10 000

-

-

8 751

10 000

50 751

Arnaud Le Mintier (1)

3 384

11 375

2 696

5 714

-

-

-

-

23 169

Vincent Ravat

5 000

13 000

4 000

10 000

-

-

-

-

32 000

Pascale Roque

5 000

13 000

-

-

4 000

10 000

4 000

10 000

46 000

Sous-total hors Éric Le Gentil, Président du Conseil d’administration 

43 384

113 750

24 696

45 714

22 000

38 000

24 696

45 000

357 240

Éric Le Gentil

5 000

13 000

4 000

10 000

-

-

4 000

10 000

46 000

Total

48 384

126 750

28 696

55 714

22 000

38 000

28 696

55 000

403 240

  • Nomination de Monsieur Arnaud le Mintier le 29 avril 2025.
 Taux de présence au Conseil d’administration et aux Comités spécialisés
MER2025_URD_FR_J034_HD.jpg

 

 

4.2.1.3Politique de rémunération des administrateurs au titre de 2026

Le Conseil d’administration propose à l’Assemblée générale du 23 avril 2026 le maintien de l’enveloppe globale de rémunération annuelle des administrateurs à 440 000 euros.

Les modalités de répartition de la rémunération des administrateurs seraient les suivantes :

 

 

Conseil d’administration

Montant unitaire annuel fixe

5 000 euros

Montant unitaire annuel variable (pour 100 % d’assiduité)

13 000 euros

 

 

 

Comité des
 investissements
 durables

Comité d’audit, des risques et du développement durable

Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance

Montant unitaire annuel fixe

4 000 euros

4 000 euros

4 000 euros

Montant unitaire annuel variable (pour 100 % d’assiduité)

10 000 euros

10 000 euros

10 000 euros

Montant complémentaire versé au Président du Comité

6 000 euros

6 000 euros

6 000 euros

 

Par ailleurs, sans changement par rapport aux années précédentes :

Dans le cas où le Conseil d’administration doit se prononcer par le biais d’une consultation écrite, dans les conditions fixées par la réglementation et les statuts, le Conseil d’administration se réserve la possibilité de rémunérer cette consultation au cas par cas, en complément des montants unitaires annuels fixe et variable susmentionnés, dans la limite de l’enveloppe annuelle.

4.2.2Rémunération et avantages des dirigeants

4.2.2.1Principes de la politique de rémunération des dirigeants

Mercialys s’est dotée depuis plusieurs années d’une politique de rémunération des dirigeants qu’elle veut équilibrée, vertueuse, alignée sur la stratégie et de nature à contribuer aux performances à long terme de la Société. Le Conseil d’administration, conscient de la responsabilité que la fixation des rémunérations et objectifs des dirigeants implique, a souhaité s’inscrire dans les meilleures pratiques de marché, en garantissant à la politique de rémunération une dimension motivante et fidélisante tout en veillant à ce qu’elle permette une juste récompense des performances. L’articulation de ces politiques vise à respecter les meilleures pratiques en intégrant les recommandations de parties prenantes telles que les conseillers en vote (proxy advisors) et les autorités de régulation.

Son approche repose sur 3 principes structurants, à savoir  :

 

Reconnaissance objective

de la performance

Valorisation des dimensions 
extra-financières

Convergence des intérêts 
internes et externes 

  • Rémunération liée aux performances de l’entreprise, via une prépondérance de la part variable dans la rémunération totale des dirigeants
  • Rémunération variable annuelle et long terme des dirigeants constituées exclusivement de critères quantifiables
  • Présence de critères RSE quantifiables, dont climatiques, dans les rémunérations variables annuelles des dirigeants depuis 2018
  • Présence d’un critère RSE climatique quantifiable dans la rémunération variable long terme des dirigeants depuis 2020
  • Alignement des intérêts des dirigeants et des actionnaires : rémunération variable long terme, payée sous forme d’actions soumises à des critères de performance, de présence et de détention 
  • Équité interne : écarts de rémunération mesurés entre les dirigeants et les salariés

 

Mercialys s’attache ainsi à respecter les recommandations établies par le Code Afep-Medef lors de la détermination de la politique de rémunération de ses dirigeants, à savoir : l’exhaustivité, l’équilibre entre les éléments de rémunération, le benchmark, la cohérence, l’intelligibilité des règles et la mesure. De même, en application des recommandations relatives à la détention d’actions par les dirigeants mandataires sociaux, le dirigeant mandataire social exécutif de la Société est soumis à des obligations de conservation des titres issus des attributions gratuites d’actions résultant du dispositif de rémunération variable à long terme de la Société.

Mercialys respecte également les nouvelles recommandations incluses dans la version révisée de ce Code publiée en décembre 2022 relatives à la mise en œuvre de la stratégie RSE. Elle a intégré dans la rémunération des dirigeants des critères liés à la responsabilité sociale et environnementale de l’Entreprise, l’un au moins de ces critères étant exclusivement en lien avec les objectifs climatiques.

La politique de rémunération est revue annuellement par le Conseil d’administration à l’aune de ces critères, après avis du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance. Elle est soumise au vote de l’Assemblée générale des actionnaires conformément à la réglementation en vigueur (vote ex ante).

Conformément aux dispositions de l’article L. 22-10-8, III du Code de commerce, le Conseil d’administration, sur proposition du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance, pourra décider d’ajuster les dispositions relatives aux éléments variables quantifiables de la rémunération des dirigeants mandataires sociaux en cas de circonstances exceptionnelles et de manière temporaire, en particulier dans la mesure où les changements apportés sont conformes à l’intérêt social et nécessaires pour garantir la pérennité ou la viabilité de la Société. Les évènements qui pourraient donner lieu à l’utilisation de cette possibilité sont notamment tout évènement échappant au contrôle de Mercialys qui ne peut être raisonnablement prévu ou quantifié lors de l’arrêté de la politique de rémunération, tel que l’impact d’une épidémie de type Covid-19.

Pour rappel, Mercialys, dont le Conseil d’administration et le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance présentent respectivement des taux d’indépendance à hauteur de 70 % et 67 % au 31 décembre 2025, a mis en place les diligences nécessaires pour éviter les situations de conflit d’intérêts au sein de ses instances de gouvernance (cf. § 4.1.1, 4.1.8 et 4.1.9 p. 4.1.1 et suivantes et p. 4.1.8 et suivantes) et notamment celles pouvant intervenir dans la détermination des rémunérations de ses dirigeants.

 Principes et modalités de détermination de la politique de rémunération des dirigeants
MER2025_URD_FR_J035_HD.jpg

 

 ÉVOLUTION DE LA STRUCTURE DE LA RÉMUNÉRATION TOTALE DES DIRIGEANTS EXÉCUTIFS

(sur la base de la politique de rémunération au titre de l’année mentionnée)

 

DIRECTEUR GÉNÉRAL

DIRECTEUR GENERAL DÉLÉGUÉ 

 

MER2025_URD_FR_J036_HD.jpg

 

 

Globalement, la politique de rémunération de la Direction générale est structurée pour rémunérer plus significativement la performance, dont en particulier la performance de long terme, de la Société. 

 Évolution des critères de la rémunération variable long terme des dirigeants exécutifs

(sur la base de la politique de rémunération au titre de l’année mentionnée)

 

DIRECTEUR GÉNÉRAL ET DIRECTEUR GÉNÉRAL DÉLÉGUÉ

 

MER2025_URD_FR_J037_HD.jpg

 

 

 Évolution de la performance de la société et des rémunérations attribuées aux dirigeants exécutifs

(en milliers d’euros, au titre de l’année mentionnée) 

MER2025_URD_FR_J038_HD.jpg

 

 

 

2021

2022

2023

2024

2025

Rémunération des salariés

 

 

 

 

 

Rémunération moyenne

90 443

121 591

120 552

129 201

131 928

% variation

+ 9,6 %

+ 34,4 %

- 0,9 %

+ 7,2 %

+ 2,1 %

Rémunération médiane

80 487

110 367

107 129

110 817

113 736

% variation

+ 17,4 %

+ 37,1 %

- 2,9 %

+ 3,4 %

+ 2,6 %

Président du Conseil d’administration

 

 

 

 

 

Éric Le Gentil

361 974

369 705

374 597

377 942

420 402

% variation

+ 2,7 %

+ 2,1 %

+ 1,3 %

+ 0,9 %

+ 11,2 %

Ratio moyen

4,0

3,0

3,1

2,9

3,2

% variation

- 6,3 %

- 24 %

+ 2,2 %

- 5,9 %

+ 8,9 %

Ratio médian

4,5

3,3

3,5

3,4

3,7

% variation

- 12,5 %

- 25,5 %

+ 4,4 %

- 2,5 %

+ 8,4 %

Directeur général

 

 

 

 

 

Vincent Ravat

830 977

1 249 304

1 451 471

1 534 027

1 872 260

% variation

- 20,2 %

+ 50,3 %

+ 16,2 %

+ 5,7 %

+ 22,0 %

Ratio moyen

9,2

10,3

12,0

11,9

14,2

% variation

- 27 %

+ 13 %

+ 16,9 %

- 1,4 %

+ 19,5 %

Ratio médian

10,3

11,3

13,6

13,8

16,5

% variation

- 32 %

+ 9,6 %

+ 19,7 %

+ 2,2 %

+ 18,9 %

Directeur général délégué

 

 

 

 

 

Elizabeth Blaise

530 847

839 299

909 014

1 054 980

1 143 861

% variation

- 8,7 %

+ 58,1 %

+ 8,3 %

+ 16,1 %

+ 8,4 %

Ratio moyen

5,9

6,9

7,5

8,2

8,7

% variation

- 16,7 %

+ 17,6 %

+ 9,2 %

+ 8,3 %

+ 6,2 %

Ratio médian

6,6

7,6

8,5

9,5

10,1

% variation

- 22,2 %

+ 15,3 %

+ 11,6 %

+ 12,2 %

+ 5,6 %

 

Explication des principales variations

En 2025, le ratio d’équité relatif à la rémunération des dirigeants mandataires sociaux s’inscrit en hausse par rapport aux exercices précédents. Cette évolution s’explique par le niveau de performance atteint sur l’exercice, ayant conduit à une rémunération variable plus élevée, ainsi que par l’impact ponctuel lié à l’acquisition définitive, en 2025, d’actions attribuées gratuitement au titre de plans antérieurs. 

L’analyse des ratios d’équité ci-dessus montre au global le caractère raisonnable de la rémunération des dirigeants de Mercialys par rapport à ses pairs du secteur et des sociétés de l’indice SBF 120. En plus de contribuer à la cohésion sociale au sein de l’entreprise, ces niveaux de rémunération respectent les recommandations des agences de conseil en vote (proxy advisors).

Méthodologie de calcul

Les ratios d’équité présentés sont calculés sur la base de l’ensemble des effectifs des sociétés du groupe Mercialys présents sur l’intégralité de l’exercice 2025 (à l’exclusion d’ImocomPartners, filiale détenue à 100 % par Mercialys depuis mars 2025), hors apprentis, et couvrant l’ensemble des territoires d’implantation du groupe (France métropolitaine et territoires d’outre-mer). Ce périmètre représente ainsi 90,5 % des effectifs du Groupe. De plus, conformément aux préconisations de l’AMF, l’information est présentée par fonction et par mandataire social occupant la fonction. La sincérité de cette information a été vérifiée par l’organisme tiers indépendant de Mercialys, dans le cadre de la revue du reporting financier (cf. chapitre 2, Annexe 3, p. 3. et suivantes).

Les ratios d’équité présentés sont calculés selon la méthodologie suivante :

Les rémunérations versées en année N se composent des éléments suivants, au numérateur et au dénominateur :

Il résulte de la méthodologie retenue que la rémunération des dirigeants utilisée au numérateur du ratio d’équité correspond à la rémunération qui leur est versée au titre de l’année considérée soumise au vote ex post des actionnaires en Assemblée générale, corrigée du montant des charges patronales, ainsi que de la garantie sociale des chefs d’entreprise, de la prévoyance et de la mutuelle.

 

SYNTHÈSE SUR 2025

Éric Le Gentil

Vincent Ravat

Elizabeth Blaise

Rémunération

Ratio d’équité

Rémunération

Vote ex post

Rémunération

Ratio d’équité

Rémunération

Vote ex post

Rémunération

Ratio d’équité

Rémunération

Vote ex post

Rémunération fixe

255 000

255 000

490 000

490 000

318 000

318 000

Rémunération variable annuelle

na

na

567 170

567 170

334 218

334 218

Rémunération variable pluriannuelle

na

na

     0

0

0

0

Autres rémunérations

na

na

0

0

0

0

Actions gratuites acquises sur l’exercice

na

na

425 813 (1)

 

255 860 (2)

 

Rémunération allouée à raison du mandat d’administrateur

46 000

46 000

32 000

32 000

na

na

Avantages en nature

0

4 173 (3)

6 209 (4)

48 778 (5)

0

42 569(6)

Charges patronales sur l’ensemble des éléments de rémunération

119 402

na

351 068

na

235 783

0

TOTAL

420 402

305 173

1 872 260

1 137 948

1 143 861

694 787

  • Valeur des 75 232 actions gratuites acquises par Monsieur Vincent Ravat au titre du plan 39 valorisées sur la base des comptes consolidés (norme IFRS 2).
  • Valeur des 45 205 actions gratuites acquises par Madame Elizabeth Blaise au titre du plan 39 valorisées sur la base des comptes consolidés (norme IFRS 2).
  • Prévoyance et mutuelle.
  • Voiture de fonction.
  • Voiture de fonction, garantie sociale des chefs d’entreprise, prévoyance et mutuelle.
  • Garantie sociale des chefs d’entreprise, prévoyance et mutuelle.
 Évolution du taux de vote positif de la politique de rémunération des dirigeants exécutifs lors des Assemblées générales

(Vote de la politique de rémunération pour l’année en cours lors de l’Assemblée générale tenue l’année mentionnée, étant précisé que Mercialys tient son Assemblée générale annuelle en avril)

MER2025_URD_FR_J039_HD.jpg

4.2.2.2Rémunération du Président du Conseil d’administration, dirigeant mandataire social non exécutif, au titre de l’exercice 2025

A.Rappel des principes et critères de détermination, de répartition et d’attribution des éléments de rémunération du Président du Conseil d’administration en 2025

Conformément aux dispositions de l’article L. 22-10-8 du Code de commerce, les principes et les critères de détermination, de répartition et d’attribution des éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature, attribuables pour 2025 au Président du Conseil d’administration, ont été soumis à l’approbation de l’Assemblée générale du 29 avril 2025 (14e résolution).

Les actionnaires ont, lors de cette Assemblée, approuvé la politique de rémunération proposée pour le Président du Conseil d’administration et rappelée ci-dessous. La manière dont celle-ci a été respectée est pour sa part détaillée au point B ci-après.

Il est également rappelé que cette rémunération a été fixée après prise en compte des missions confiées au Président du Conseil d’administration en dehors des attributions générales prévues par la loi. Ces missions sont détaillées au § 4.1.1.3, p. 4.1.1.3.

La rémunération du Président du Conseil d’administration est composée d’une rémunération fixe au titre de ses fonctions de Président, majorée de rémunérations spécifiques versées pour sa participation au Comité des investissements durables et au Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance :

Le Président du Conseil d’administration ne perçoit pas de rémunération variable en numéraire ou en titres, en dehors de la partie variable comprise dans sa rémunération en qualité d’administrateur.

Il bénéficie par ailleurs du régime de prévoyance et de la mutuelle en vigueur au sein de la société.

B.Détails de la rémunération attribuée au titre de l’exercice 2025 ou versée au titre du même exercice à Monsieur Éric Le Gentil, Président du Conseil d’administration
1.Tableau synthétique des rémunérations dues par la société Mercialys et les sociétés qu’elle contrôle ou qui la contrôlent

Les rémunérations et avantages de toute nature dus à Monsieur Éric Le Gentil, au titre des exercices 2025 et 2024, par Mercialys s’établissent comme suit, étant précisé qu’il ne perçoit aucune rémunération d’aucune sorte de la part des sociétés contrôlées par Mercialys et que cette dernière n’est pas contrôlée au sens de l’article L. 233-16 du Code de commerce.

(en euros)

Exercice 2025

Exercice 2024

Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (cf. § 2, ci-après)

305 173

275 243

Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées 
au cours de l’exercice 

-

-

Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice

-

-

Valorisation des actions attribuées gratuitement (acquisition 
sous réserve de présence et performances)

-

-

Valorisation des actions attribuées gratuitement

-

-

 

2.Rémunérations attribuées ou versées par la société Mercialys et les sociétés qu’elle contrôle

Les rémunérations et avantages de toute nature attribués ou versés par la Société à Monsieur Éric Le Gentil, au titre de ses fonctions de Président du Conseil d’administration et en qualité d’administrateur au cours et au titre des exercices 2025 et 2024 respectivement, s’établissent comme suit :

(en euros)

Exercice 2025

Exercice 2024

Montants attribués (2)

Montants versés (3)

Montants attribués (2)

Montants versés (3)

Rémunération fixe (1)

255 000

255 000

225 000

225 000

Rémunération variable annuelle (1)

-

-

-

-

Rémunération variable pluriannuelle (1)

-

-

-

-

Rémunération exceptionnelle (1)

-

-

-

-

Rémunération allouée à raison du mandat 
d’administrateur (1)

46 000

46 000

46 000

44 000

Avantages en nature (4)

4 173

4 173

4 243

4 243

Total

305 173

305 173

275 243

273 243

  • Rémunération sur une base brute avant charges et avant impôts.
  • Rémunérations attribuées au titre de l’exercice quelle que soit la date de versement.
  • Rémunérations versées au cours de l’exercice quelle que soit la date d’attribution.
  • Mutuelle et prévoyance.
3.Rémunération variable annuelle

Monsieur Éric Le Gentil ne perçoit plus de rémunération variable annuelle depuis le 13 février 2019.

4.Options de souscription ou d’achat d’actions et actions gratuites attribuées par la Société et/ou les sociétés qu’elle contrôle

Aucune option de souscription ou d’achat d’actions n’a été attribuée à Monsieur Éric Le Gentil par la Société et/ou les sociétés qu’elle contrôle depuis 2018.

En qualité de Président du Conseil d’administration, mandataire social non exécutif, Monsieur Éric Le Gentil n’est plus bénéficiaire de plans d’attribution gratuite d’actions.

 

5.Contrat de travail, retraites spécifiques, indemnités de départ et clause de non-concurrence

Contrat de travail

 

Régime de retraite 
supplémentaire

 

Indemnités ou avantages dus ou susceptibles d’être dus 
à raison de la cessation ou 
du changement de fonction

 

Indemnités relatives à une 
clause de non-concurrence 

Oui

Non (1)

Oui

Non (2)

Oui

Non

Oui

Non

 

¡

 

¡

 

¡

 

¡

  • Conformément aux dispositions du Code Afep-Medef, Monsieur Éric Le Gentil, Président du Conseil d’administration, n’est pas titulaire d’un contrat de travail au sein de Mercialys.
  • Monsieur Éric Le Gentil ne bénéficie d’aucun régime de retraite supplémentaire. Il est assimilé au régime obligatoire de retraite (ARRCO et ARGIC) et de prévoyance et mutuelle en vigueur au sein de la Société pour l’ensemble des collaborateurs.

 

À noter que l’ensemble des tableaux de la position-recommandation AMF DOC-2021-02 ne figurant pas dans les pages précédentes ne sont pas applicables pour l’exercice 2025 s’agissant de la rémunération de Monsieur Éric Le Gentil, à savoir :

 

4.2.2.3Politique de rémunération du Président du Conseil d’administration, dirigeant mandataire social non exécutif, au titre de l’exercice 2026

Rapport du Conseil d’administration sur la politique de rémunération du Président du Conseil d’administration au titre de l’exercice 2026

(12e résolution de l’Assemblée générale ordinaire du 23 avril 2026)

Conformément aux dispositions de l’article L. 22-10-8 du Code de commerce, les principes et les critères de détermination, de répartition et d’attribution des éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature, attribuables pour 2026 au Président du Conseil d’administration, doivent être soumis à l’approbation de l’Assemblée générale du 23 avril 2026.

Dans ce cadre, le Conseil d’administration réuni le 17 février 2026 a arrêté, sur la base des recommandations du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance, les principes de détermination et la structure de la rémunération du Président du Conseil d’administration. Cette rémunération a été fixée après prise en compte des missions confiées au Président du Conseil d’administration en dehors des attributions générales prévues par la loi. Ces missions sont détaillées au § 4.1.1.3, p. 4.1.1.3

La rémunération du Président du Conseil d’administration est composée d’une rémunération fixe au titre de ses fonctions de Président, majorée de rémunérations spécifiques versées pour sa participation au Conseil d'administration et aux Comités spécialisés :

Le Président du Conseil d’administration ne perçoit pas de rémunération variable en numéraire ou en titres, en dehors de la partie variable comprise dans sa rémunération en qualité d’administrateur et de membre de Comités spécialisés.

Il bénéficie du régime de prévoyance et mutuelle en vigueur au sein de la Société.

4.2.2.4Rémunération du Directeur général au titre de l’exercice 2025

A.Principes et critères de détermination, de répartition et d’attribution des éléments de rémunération du Directeur général en 2025

Conformément aux dispositions de l’article L. 22-10-8 du Code de commerce, les principes et les critères de détermination, de répartition et d’attribution des éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature, attribuables pour 2025 au Directeur général au titre de son mandat social, ont été soumis à l’approbation de l’Assemblée générale ordinaire du 29 avril 2025 (15e résolution).

Les actionnaires ont lors de l’Assemblée générale du 29 avril 2025 approuvé les principes et les critères de détermination et d’attribution de la rémunération du Directeur général.

Ces principes, qui suivent notamment les recommandations du Code Afep-Medef, sont détaillés au § 4.2.2.1, p. 4.2.2.1 et suivantes.

Il est rappelé ci-après la politique de rémunération 2025 du Directeur général. La manière dont celle-ci a été respectée est détaillée au point B ci-dessous.

Rémunération fixe

Pour 2025, la rémunération fixe annuelle du Directeur général a été portée à 490 000 euros.

Rémunération variable annuelle

Il a été décidé de maintenir pour l’exercice 2025 le mécanisme de rémunération variable en vigueur en 2024.

La rémunération variable 2025 de Monsieur Vincent Ravat a été structurée autour d’un ensemble de critères équilibrés, couvrant à la fois des aspects de performance financière, de performance opérationnelle, de performance extra-financière relative à la stratégie RSE incluant les enjeux climatiques et plus globalement sociaux et environnementaux de la Société. 

La rémunération variable annuelle cible du Directeur général est fixée à 70 % de sa rémunération annuelle fixe si les objectifs fixés sont réalisés. Elle peut atteindre jusqu’à 140 % de sa rémunération annuelle fixe en cas de surperformance de ces objectifs.

 

Les critères retenus et leurs poids dans la détermination de la rémunération variable s’établissent comme suit :

 

 

 

% de la rémunération fixe

Minimum

Cible

Maximum

Objectifs quantifiables 
(100 % du variable total)
 

Croissance du Résultat net récurrent

(28 % du variable total)

0 %

20 %

40 %

Marge d’EBITDA

(28 % du variable total)

0 %

20 %

40 %

Taux de vacance financière totale

(22 % du variable total)

0 %

15 %

30 %

Objectif agrégé centré sur la stratégie visant à améliorer la qualité du portefeuille (développements / investissements / cessions), sur la gestion des ressources humaines (dont maintien des standards en matière de parité) et sur la mise en œuvre de la stratégie RSE 4 Fair Impacts

(22 % du variable total)

0 %

15 %

30 %

Total variable en % de la rémunération fixe

0,0 %

70,0 %

140,0 %

 

Pour chaque critère quantifiable, un seuil minimum de réalisation a été préfixé ainsi qu’un niveau cible correspondant aux objectifs de Mercialys pour une réalisation conforme aux objectifs, et un niveau de surperformance par rapport à la cible. La rémunération variable se calcule ainsi de façon linéaire entre le seuil minimum et le seuil maximum.

Conformément aux dispositions de l’article L. 22-10-8 du Code de commerce, le versement de la part variable de la rémunération due au titre de l’exercice 2025, après détermination de son montant en fonction de la réalisation des objectifs ci-dessus définis, est conditionné à l’approbation de l’Assemblée générale ordinaire de la Société du 23 avril 2026.

Rémunération long terme 

Afin d’associer durablement le Directeur général à la performance actionnariale de la Société, le Conseil d’administration a décidé, sous réserve du respect des dispositions de l’article L. 22-10-60 du Code de commerce, le principe d’une attribution gratuite d’actions.

La possibilité d’attribuer des actions gratuites aux mandataires sociaux exécutifs n’est possible que si la Société attribue à ses salariés, et à au moins 90 % des salariés de ses filiales, l’un des avantages suivants :

Afin de se conformer aux meilleures pratiques de place, le montant attribué au Directeur général est désormais exprimé en pourcentage de sa rémunération annuelle fixe tout en étant maintenu à des pourcentages de sa rémunération fixe équivalents à ceux du plan 2024, mais avec suppression de la mécanique de plafonnement. Aucun effet compensatoire entre critères de performance ne pourrait donc plus potentiellement s’opérer.

Cette attribution représente un enjeu cible de 125 % de la rémunération annuelle fixe (soit 612 500 euros) et jusqu’à 160 % (soit 784 000 euros) en cas de surperformance pour chaque critère.

Par ailleurs, pour une lecture facilitée, les niveaux d’atteinte des critères sont désormais exprimés en pourcentage d’acquisition du total de la dotation initiale en nombre d’actions sur la rémunération fixe.

Condition de présence et de conservation

Conformément aux dispositions des articles L. 225-197-1 et L. 22-10-59 du Code de commerce, les actions attribuées gratuitement ne seront acquises par le Directeur général qu’au terme d’une période d’acquisition de 3 ans, sous condition de présence (en sa qualité de mandataire social). A l’issue de cette période d’acquisition de 3 ans, le Directeur général devra obligatoirement conserver 100 % de ses actions gratuites durant une période de 2 ans suivant leur acquisition ; au-delà, 50 % de ces actions devront être conservées au nominatif jusqu'à la cessation de son mandat. L’obligation de conservation au-delà de 2 ans de 50 % des actions acquises ne continuera à s’appliquer que jusqu’à ce que le montant total des actions détenues par les dirigeants représente 300 % de leur dernière rémunération fixe annuelle brute. Le montant sera déterminé en début de chaque année sur la base du cours moyen pondéré de l’action Mercialys du précédent exercice clos. En outre, conformément aux dispositions du dernier alinéa de l’article 26.3.3 du Code Afep-Medef, le Directeur général prend l’engagement de ne pas recourir à des opérations de couverture du risque jusqu’à la fin de la période de conservation des actions.

En cas de départ du Directeur général, en ce compris le cas de décès ou d’invalidité, et sauf en cas de révocation pour faute grave ou lourde, le droit aux actions gratuites qui lui auront été attribuées avant la date de son départ effectif serait maintenu sur une base prorata temporis de sa présence en tant que dirigeant mandataire social de Mercialys durant la période d’acquisition, tout en restant soumis aux conditions de performance dudit plan. Le calcul des conditions de performance serait alors réalisé, sur la base des critères de performance, évalués à la fin de l’année au cours de laquelle le Directeur général aura cessé d’exercer ses fonctions de mandataire social (et sans prise en compte de l’impact de la ou des années postérieures à celle de la cessation de ses fonctions). Dans un tel cas, le Directeur général serait également libéré de toute obligation de conservation à l’issue de la période d’acquisition susvisée.

Conditions de performance

L’intégralité des actions seront soumises pour leur attribution aux conditions de performance suivantes, mesurées à l’issue de la période de 3 ans sur 4 critères :

 

Pairs constituant l’indice

ISIN

Pays

Segment d’activité

Exposition géographique

Carmila

FR0010828137

France

Centres commerciaux de proximité

France, Italie, Espagne

Citycon OYJ

FI4000369947

Finlande

Centres commerciaux diversifiés

Europe du Nord

Deutsche EuroShop

DE0007480204

Allemagne

Centres commerciaux diversifiés

Allemagne, Pologne, République tchèque, Autriche, Hongrie

Eurocommercial Properties

NL0000288876

Pays-Bas

Centres commerciaux de proximité

France, Italie, Suède, Belgique

Hammerson

GB00BK7YQK64

Grande-Bretagne

Centres commerciaux de destination

France, Royaume-Uni, Irlande

Immobiliare Grande Distribuzione

IT0005322612

Italie

Centres commerciaux de proximité

Italie, Roumanie

Klépierre

FR0000121964

France

Centres commerciaux de destination

Europe Continentale

Merlin Properties

ES0501025003

Espagne

Centres commerciaux, bureaux, logistique

Espagne, Portugal

New River

GB00BD7XPJ64

Grande-Bretagne

Centres commerciaux de proximité

Royaume-Uni

Retail Estates

BE03720340

Belgique

Centres commerciaux diversifié

Benelux

Unibail-Rodamco- Westfield

FR0013326246

France

Centres commerciaux de destination

Europe Continentale, Royaume-Uni, États-Unis

Vastned Retail N.V

NL0000288918

Pays-Bas

Commerces de pied d’immeuble

France, Pays-Bas, Belgique, Espagne

Wereldhave

NL0000289213

Pays-Bas

Centres commerciaux diversifiés

France, Pays-Bas, Belgique

 

La pondération relative de chacun de ces 4 critères d’attribution et les conditions de performance associées seraient les suivantes :

A la fin de la période de 3 ans, le nombre d’actions acquises au titre de ce critère de performance sera déterminé au regard de la grille présentée ci-dessous :

TSR (Total Shareholder Return) annuel moyen de Mercialys sur 3 ans 

% d’acquisition du total de la dotation en nombre d’actions sur rémunération fixe

10,00 %

0 %

14,00 %

25 %

18,00 %

32 %

Le coefficient multiplicateur évoluant de manière linéaire entre les bornes définies ci-dessus.

A la fin de la période de 3 ans, le nombre d’actions acquises au titre de ce critère de performance sera déterminé au regard de la grille présentée ci-dessous :

Classement du TSR annuel moyen sur 3 ans de Mercialys par rapport à un panel de sociétés comparables

% d’acquisition du total de la dotation en nombre d’actions sur rémunération fixe

1re place

40 %

2e place

38,54 %

3e place

37,08 %

4e place

35,62 %

5e place

34,17 %

6e place

32,70 %

7e place

31,25 %

8e à 14e place

0 %

 

Aucune rémunération ne sera versée en cas de classement inférieur à la moyenne, étant entendu que le tableau ci-dessus est basé sur les 13 sociétés composant le panel au 1er janvier 2025, auxquelles s’ajoute Mercialys.

Au cas où le panel de sociétés comparables ne pourrait plus être composé de ces 13 sociétés au 31 décembre 2027, du fait notamment des rachats, fusions, faillites, ou radiations de la cote qui pourraient intervenir pendant la période d’acquisition des titres, l’appréciation du classement de Mercialys serait adaptée en conséquence.

Notamment, au cas où le total de sociétés du classement, en ajoutant Mercialys au panel, deviendrait de nouveau constitué d’un nombre impair de sociétés, le classement minimal pour une quelconque attribution correspondrait au classement immédiatement supérieur à la moyenne arithmétique. Ainsi, si par exemple 10 sociétés du panel seulement, soit 11 sociétés au total en ajoutant Mercialys, devaient toujours être listées le 31 décembre 2027, aucune attribution ne serait allouée sous le seuil de la 5e place. L’ensemble des coefficients multiplicateurs seraient réajustés en conséquence de manière linéaire entre le classement moyen ainsi déterminé (seuil d’attribution) et la 1re place (coefficient d’attribution maximale).

A la fin de la période de trois ans, le nombre d’actions acquises au titre de ce critère de performance sera déterminé au regard de la grille présentée ci-dessous.

Moyenne annuelle sur 3 ans de la croissance du Résultat net récurrent

% d’acquisition du total de la dotation en nombre d’actions sur rémunération fixe

2,00 %

0 %

3,00 %

31,25 %

4,00 %

40 %

 

Le coefficient multiplicateur évoluant de manière linéaire entre les bornes ci-dessus définies.

A la fin de la période de 3 ans (soit au 31 décembre 2027), le nombre d’actions acquises au titre de ce critère de performance sera déterminé au regard de la grille présentée ci-dessous :

Réduction de l’intensité carbone à trois ans sur le périmètre courant du patrimoine en « whole building approach » (réduction vs valeur de référence 2017 de la trajectoire)

% d’acquisition du total de la dotation en nombre d’actions sur rémunération fixe

- 48,11 % vs 2017

0 %

- 50,06 % vs 2017

37,50 %

- 52,92 % vs 2017

48 %

 

Le coefficient multiplicateur évoluant de manière linéaire entre les bornes ci-dessus définies.

En cas de survenance d’un événement exceptionnel tel que l’impact de l’épidémie de Covid-19, un changement de contrôle ou un changement significatif de stratégie, le Conseil d’administration, sur recommandation du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance, aura un pouvoir discrétionnaire notamment pour réduire, supprimer ou reporter sur les critères boursiers de TSR absolu et relatif, l’application des critères financier et extra-financier (à hauteur de 33,33 % maximum des critères de rémunération long terme) si le calcul du taux d’atteinte de ces critères devenaient difficilement calculables du fait de l’événement exceptionnel.

Autres éléments de rémunération

Le Directeur général ne bénéficie d’aucun régime de retraite supplémentaire. Il est assimilé au régime collectif obligatoire de retraite complémentaire (Agirc-Arrco) et au régime de prévoyance et mutuelle en vigueur au sein de la Société pour l’ensemble des collaborateurs. Il bénéficie également de la garantie sociale des chefs d’entreprise (GSC). En cas de départ du Directeur général, le bénéfice du régime de santé de l’entreprise sera étendu à la période couverte par la garantie sociale des chefs d’entreprise.

Il ne bénéficie pas d’autre avantage de toute nature à l’exception d’un véhicule de fonction.

Aucune indemnité n’est susceptible d’être versée au Directeur général en raison de la cessation ou du changement de ses fonctions.

Le Directeur général est susceptible de bénéficier d'une indemnité en cas de cessation de ses fonctions en contrepartie d'une obligation de non-concurrence et de non-sollicitation qui serait versée sur une base mensuelle équivalente à un douzième de 50 % de la rémunération globale annuelle (fixe et variable) de Monsieur Vincent Ravat, cette rémunération globale annuelle étant calculée comme la moyenne de la rémunération totale versée au titre des 2 exercices précédant son départ. Elle s'appliquerait pendant une période n'excédant pas le temps de sa présence dans la Société avec un plafond de durée de 2 ans, étant précisé que la Société peut en réduire la durée d'application ou y renoncer.

Ce niveau est en-deçà de la recommandation 25.6 du Code Afep-Medef qui se réfère à un plafond de 2 ans de rémunération globale comprenant la partie fixe et variable annuelle.

Le versement de l’indemnité de non-concurrence est exclu dès lors que le Directeur général fera valoir ses droits à la retraite. En tout état de cause, aucune indemnité de non-concurrence ne pourra lui être versée au-delà de 65 ans.

B.Détails de la rémunération, au titre de l’exercice 2025, de Monsieur Vincent Ravat, Directeur général
1.Tableau synthétique des rémunérations dues par la société Mercialys et les sociétés qu’elle contrôle ou qui la contrôlent

Les rémunérations et avantages de toute nature dus à Monsieur Vincent Ravat, au titre des exercices 2024 et 2025, par Mercialys et les sociétés qu’elle contrôle s’établissent comme suit. Il est rappelé que la société Mercialys n’est pas contrôlée au sens de l’article L. 233-16 du Code de commerce.

(en euros)

Exercice 2025

Exercice 2024

Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (cf. § 2 ci-après)

1 178 378

1 077 781

Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées 
au cours de l’exercice 

-

-

Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice

 

 

Valorisation cumulée des plans en cours d’actions attribuées 
gratuitement (acquisition sous réserve de présence et performances) (1)

1 150 859

1 043 641

Valorisation des actions attribuées gratuitement

425 813 (3)

321 982 (2)

TOTAL

2 755 050

2 443 404

  • Valorisation potentielle en comptes consolidés des actions attribuées, non encore acquises, sur l’exercice et soumises à une condition de présence en qualité de mandataire social ainsi qu’à des conditions de performance sur 3 ans (cf. § 4 ci-après).
  • Valeur des 59 516 actions gratuites acquises par Monsieur Vincent Ravat au titre du plan 36 valorisées sur la base des comptes consolidés.
  • Valeur des 75 232 actions gratuites acquises par Monsieur Vincent Ravat au titre du plan 39 valorisées sur la base des comptes consolidés.
2.Rémunérations attribuées ou versées par la société Mercialys et les sociétés qu’elle contrôle

Les rémunérations et avantages de toute nature versés ou attribués à Monsieur Vincent Ravat, au titre de son mandat de Directeur général, par la Société, au cours et au titre des exercices 2024 et 2025, s’établissent comme suit :

(en euros)

Exercice 2025

Exercice 2024

Montants attribués (5)

Montants versés (6)

Montants attribués (5)

Montants versés (6)

Rémunération fixe (1)

490 000

490 000

430 000

430 000

Rémunération variable annuelle (1)

607 600 (2)

567 170

567 170

442 470

Rémunération variable pluriannuelle (3)

-

-

-

-

Rémunération exceptionnelle

-

-

-

-

Rémunération allouée à raison 
du mandat d’administrateur 

32 000

32 000

32 000

30 000

Avantages en nature (4)

48 778

48 778

48 611

48 611

Total

1 178 378

1 137 948

1 077 781

951 081

  • Rémunération sur une base brute avant charges et avant impôts.
  • Les modalités de détermination de la rémunération variable sont rappelées au sein de la politique de rémunération 2025, telle qu’approuvée lors de l’Assemblée générale du 29 avril 2025, au § 4.2.2.4, A, p. 266 et suivantes, et des précisions sont apportées au tableau § 3 ci-après, étant précisé que ce montant ne sera versé que sous réserve de l’approbation de la 9e résolution présentée à l’Assemblée générale ordinaire du 23 avril 2026.
  • Monsieur Vincent Ravat ne bénéficie pas de rémunération variable pluriannuelle en numéraire.
  • Voiture de fonction, garantie sociale des chefs d’entreprise et régime de prévoyance et mutuelle en vigueur dans la Société pour l’ensemble des collaborateurs.
  • Rémunérations attribuées au titre de l’exercice quelle que soit la date de versement.
  • Rémunérations versées au cours de l’exercice quelle que soit la date d’attribution.
3.Rémunération variable annuelle

La rémunération variable au titre de l’exercice 2025 de Monsieur Vincent Ravat a été déterminée par le Conseil d’administration du 17 février 2026, sur proposition du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance, selon l’application des critères figurant dans le tableau suivant :

 

 

 

Appréciation

% de la rémunération fixe

Montant (€)

Minimum

Cible

Maximum

Taux d’atteinte et réalisé

Croissance du RNR

(28 % du variable total)

Le RNR progresse de +3,9 % par rapport à 2024, en haut de la fourchette de l’objectif révisé à la hausse à mi-année

0,0 %

20,0 %

40,0 %

38 %

186 200

 

2,0 %

 

3,0 %

4,0 %

3,9 %

 

Marge d’EBITDA

(28 % du variable total)

Taux d’EBITDA en hausse de 40 bps par rapport à 2024, à un niveau parmi les plus élevés du secteur

Périmètre de revenus stable du fait des effets des acquisitions et cessions réalisées

0,0 %

20,0 %

40,0 %

36,0 %

176 400

 

81,5 %

 

82,0 %

82,5 %

82,4 %

 

Taux de vacance financière totale

(22 % du variable total)

Nouvelle amélioration (-20 bps) du taux de vacance financière totale qui passe sous les 4 % pour la première fois depuis 2019 et se rapproche des meilleures performances du marché

0,0 %

15,0 %

30,0 %

22,5 %

110 250

 

4,2 %

 

4,0 %

3,8 %

3,9 %

 

Objectif agrégé centré sur la stratégie visant à améliorer la qualité du portefeuille (développements / investissements / cessions), sur la gestion des ressources humaines (dont maintien des standards en matière de parité) et sur la mise en œuvre de la stratégie RSE « 4 Fair Impacts »

(22 % du variable total)

 

3 grands thèmes d'analyse et d’objectivation de la performance :

(1) Politique d'investissement et arbitrage : concrétisation de la reprise d'une trajectoire de croissance par la concrétisation d'investissements relutifs tout en maintenant l'entreprise dans des ratios de dette acceptable et en continuant à démontrer la liquidité du portefeuille par des éventuels arbitrages

KPIs : volume de relance des investissements vs recherche liquidité sur patrimoine ; pistes de croissance externe dont M&A ; maintien du rating

(2) Continuité d'amélioration de la gestion des ressources humaines par l'évolution positive de la dynamique en termes de gouvernance interne, le maintien des meilleurs standards en matière de parité, de satisfaction des collaborateurs et d'une politique d'intéressement motivante ;

KPIs : dynamique du Comité exécutif (GPTW, 360), plan de succession, indice de parité, T/O, productivité, taille des effectifs

(3) La continuité de la mise en œuvre du plan 4 Fair Impacts, la certification de la nouvelle trajectoire carbone Net zero et le classement de Mercialys aux meilleurs niveaux en matière de notations extra-financières 

 

 

(1) Politique d'investissement et arbitrage : Reprise d'une trajectoire de croissance par des investissements majeurs (une acquisition majeure à Lyon ; relance du pipeline avec obtention d’un PC purgé à St-André ; acquisitions foncières à Angers, Ferney-Voltaire et Dijon ; relances structurantes à Brest et Niort avec Leclerc, Grand Frais et LIDL) relutifs (taux moyen de 9 %) tout en maintenant l'entreprise dans des ratios de dette acceptable (rating S&P maintenu) et en continuant à démontrer la liquidité du portefeuille par des éventuels arbitrages (une PSV signée pour un quantum significatif et des ventes de lots isolés) et de nombreuses pistes de croissance externe explorées 

=> atteinte des objectifs à 90 % du maximum

(2) Continuité d'amélioration de la gestion des ressources humaines par l'évolution positive de la dynamique en matière de gouvernance interne (consolidation du Comité exécutif par l’arrivée d’une secrétaire générale avec une vision cible sur le plan de succession), maintien des meilleurs standards en matière de parité (score de 96/100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes hommes confirmant un engagement exemplaire en matière d’inclusion et d’équité), des effectifs stabilisés avec l’ensemble des expertises souhaitées, un turnover en baisse (8,8 % vs 12,7 % en 2024), un absentéisme déjà très faible en recul supplémentaire (1,5 % vs 1,8 % en 2024) et une évolution positive de la politique de rémunération (mise en place d’un intéressement en complément de la participation sans impact sur le niveau d’EBITDA de l’entreprise)

=> atteinte des objectifs à 90 % du maximum

(3) Des avancées en ligne avec la trajectoire 2030 du plan 4 Fair Impacts (émissions GES en forte baisse à 10,0 kgCO2eq/m2, valorisation des déchets en hausse à 71 %, 100 % des actifs stratégiques certifiés Breeam In-Use et plus globalement un taux d’atteinte des 13 objectifs majeurs de la stratégie RSE en hausse à 69,2 % contre 61,5 % en 2024), certification de la nouvelle trajectoire carbone Net zero (obtention de la certification SBTi), et le classement de Mercialys aux meilleurs niveaux en matière de notations extra-financières (confirmation du statut de Mercialys de leader de l’immobilier responsable, retour dans la A-list du CDP et une reconnaissance accrue de la performance extra‑financière par la récompense d’un nouveau Transparency Award dans la catégorie « CAC Mid 60 »).

=> atteinte des objectifs à 95 % du maximum

0,0 %

15,0 %

30,0 %

27,5 %

134 750

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Total variable

(% de la remunération fixe et montant en €)

0,0 %

70,0 %

140,0 %

124,0 %

607 600

Sous l’impulsion du Directeur général, l’année 2025 a constitué une étape structurante pour Mercialys, avec des avancées simultanées sur les plans financier, opérationnel et extra‑financier.

D’un point de vue opérationnel, la Société affiche une croissance du chiffre d’affaires des commerçants de ses sites à périmètre constant de +2,6 % traduisant l’attractivité de son modèle. Celle-ci s’accompagne d’une hausse de 3,9 % de la fréquentation de ses centres commerciaux reflétant l’effet particulièrement positif des opérations structurantes réalisées sur l’exercice. Cette performance est supérieure de 300 points de base au panel national qui s’inscrit en croissance sur la même période de seulement +0,9 %.

Forte de ses tendances bien orientées, Mercialys confirme sa dynamique locative soutenue avec une progression de ses loyers facturés de +2,8 % à périmètre constant. Les charges sont restées maîtrisées avec un niveau d’EBITDA de 82,4 % parmi les plus élevés du marché permettant ainsi à l’entreprise d’afficher une évolution positive de son résultat net récurrent de +3,9 %.

Ces résultats s’inscrivent dans une stratégie claire de gestion active du portefeuille : la Société a poursuivi ses arbitrages ciblés après les cessions réalisées en 2024, destinées à financer une nouvelle phase d’investissements matérialisée notamment par l’acquisition majeure du site de Saint-Genis 2 dans le Grand Lyon. Concomitamment, la politique d’optimisation des actifs a soutenu l’évolution positive de la valeur du patrimoine détenu à 3,04 milliards d’euros (soit +10,1 % sur 12 mois). Mercialys a également poursuivi la transformation de son offre pour accompagner l’évolution des modalités de consommation et la mutation associée du commerce : repositionnement autour du concept Shop•Park, diversification des enseignes (dont des signatures majeures telles qu’Aroma Zone ou Primark), renforcement des services, montée en puissance des interactions digitales contribuant à améliorer l’expérience client et la performance des locataires.

Sur l’exercice 2025, Mercialys a procédé, dans un moment de marché adéquat, à une émission obligataire de 300 millions d’euros sursouscrite 5 fois reflétant la confiance des investisseurs dans la qualité de crédit de la Société.

Au niveau extra‑financier, Mercialys obtient la certification Net Zero selon le standard sectoriel de la SBTi, validant scientifiquement sa trajectoire de décarbonation : –62 % d’émissions de GES d’ici 2030 et –92 % d’ici 2050, incluant l’ensemble du bâtiment et les consommations des locataires. Cette ambition est crédibilisée par les résultats déjà observés entre 2017 et fin 2025 positionnant Mercialys parmi les entreprises européennes les plus performantes en matière de réduction de GES. Cet effort ambitieux s’inscrit dans le cadre plus large de la stratégie « 4 Fair Impacts for 2030 », qui structure l’action de Mercialys autour de la neutralité carbone, du commerce responsable, de l’ancrage territorial et de l’engagement des collaborateurs. Mercialys a aussi retrouvé sa position de leader au Carbon Disclosure Project en réintégrant sa place dans la A-list. Cette distinction est attribuée aux 4 % des entreprises les plus engagées sur le climat parmi près de 22 000 entreprises évaluées. Pour sa 9è participation au Global Real Estate Sustainability Benchmark (GRESB), Mercialys a obtenu une note de 90/100 et un statut de « Green Star 5 étoiles », soit la plus haute catégorie du benchmark. Enfin, Mercialys a maintenu sa notation MSCI et est évaluée AA pour la deuxième année consécutive.

L’entreprise renforce également sa gouvernance ESG et voit sa transparence récompensée par un Transparency Award dans la catégorie « CAC Mid 60 », valorisant la qualité et la clarté de ses informations financières et extra‑financières. Sur le plan social, Mercialys obtient un score de 96/100 à l’index 2025 de l’égalité professionnelle femmes‑hommes, illustrant la maturité de sa politique RH et son engagement de long terme en matière d’équité et d’inclusion.

Cette rémunération variable ne sera versée que sous réserve de l’approbation de la 9e résolution présentée à l’Assemblée générale ordinaire de la Société du 23 avril 2026 (cf. chapitre 8, p. Résolutions 8 à 10 – Approbation de la rémunération totale et des avantages, de toute nature, versés au cours de l’exercice 2025 ou attribués au titre du même exercice au Président du Conseil d’administration, au Directeur général et à la Directrice générale déléguée).

4.Options de souscription ou d’achat d’actions et actions gratuites attribuées par la Société et/ou les sociétés qu’elle contrôle

Monsieur Vincent Ravat a bénéficié, en 2025, en qualité de Directeur général, d’un plan d’actions de performance soumis à conditions de présence et d’objectifs fixés sur une période de 3 ans (plan 48).

Actions de performance attribuées à Monsieur Vincent Ravat au cours de l’exercice 2025

N° et date du plan

Nombre d’actions attribuées durant l’exercice

Valorisation des actions selon la méthode retenue pour
 les comptes consolidés

Date
 d’acquisition

Date de disponibilité

Conditions de performance

Plan 48, du 29/04/2025

53 514 (1)

439 885 €

30/04/2028

01/05/2030 (3)

Oui (2)

  • Les actions attribuées représentent 0,06 % du capital de la Société sur la base du nombre d’actions de la Société au 31 décembre 2025. En cas de surperformance des critères de performance, le nombre d’actions maximum pouvant être attribuées à Monsieur Vincent Ravat s’élèvera à 68 498 actions, représentant 0,07 %  du capital de la Société sur la base du nombre d’actions de la Société au 31 décembre 2025.
  • L’acquisition par le bénéficiaire des actions attribuées gratuitement est soumise à la réalisation de 4 critères de performance : la performance relative de l’action Mercialys dividendes inclus (TSR relatif) par rapport à la performance d’un panel de sociétés comparables préalablement détaillé, mesurée entre le 1er janvier 2025 et le 31 décembre 2027, pour 25 % de la dotation initiale ; la performance absolue de l’action Mercialys dividendes inclus (TSR absolu) mesurée entre le 1er janvier 2025 et le 31 décembre 2027, pour 20 % de la dotation initiale ; la croissance du RNR de la Société mesurée en moyenne annuelle (CAGR) sur 3 ans entre le 1er janvier 2025 et le 31 décembre 2027, pour 25 % de la dotation initiale ; et un objectif à trois ans (soit à fin décembre 2027) de réduction de l'intensité carbone surfacique en ligne avec la trajectoire Net Zero de la foncière à horizon 2050 et certifié SBTi en 2025 et correspondant à l’engagement cible à horizon fin 2027 d’une réduction des émissions par rapport à 2017 (année de référence de la trajectoire certifiée) ; valeur minimum à fin 2027 : - 48,11 % vs 2017, pour les 30 % restants de la dotation initiale.
  • Conformément aux dispositions des articles L. 225-197-1 et L. 22-10-59 du Code de commerce, les actions attribuées gratuitement ne seront acquises qu’au terme d’une période d’acquisition de 3 ans, sous condition de présence (en sa qualité de mandataire social). A l’issue de cette période d’acquisition de 3 ans, le Directeur général devra obligatoirement conserver 100 % de ses actions gratuites durant une période de 2 ans suivant leur acquisition ; au-delà, 50 % de ces actions devront être conservées au nominatif jusqu'à la cessation de son mandat. L’obligation de conservation au-delà de 2 ans de 50 % des actions acquises ne continuera à s’appliquer que jusqu’à ce que le montant total des actions détenues par les dirigeants représente 300 % de leur dernière rémunération fixe annuelle brute. Le montant sera déterminé en début de chaque année sur la base du cours moyen pondéré de l’action Mercialys du précédent exercice clos. En outre, conformément aux dispositions du dernier alinéa de l’article 26.3.3 du Code Afep-Medef, le Directeur général prend l’engagement de ne pas recourir à des opérations de couverture du risque jusqu’à la fin de la période de conservation des actions.

 

Monsieur Vincent Ravat a, par ailleurs, en 2025, acquis des actions de performance attribuées en 2022 (plan 39). Compte tenu des critères de performance, le plan 39, attribué en 2022, a donné lieu à l'acquisition de 75 232 actions en 2025.

 

Actions de performance acquises par Monsieur Vincent Ravat en 2025

 

N° et date du plan

Nombre d’actions acquises durant l’exercice 

Date d’acquisition

Conditions d’acquisition 

Plan n° 39 du 22/04/2022

75 232 (1)

28/04/2025 (3)

Oui (2)

  • Le nombre d’actions acquises par Monsieur Vincent Ravat correspond à une valorisation en comptes consolidés d’un montant de 425 813 euros, soit 0,08 % du capital de la Société sur la base du nombre d’actions de la Société au 31 décembre 2025.
  • L’acquisition par le bénéficiaire des actions attribuées gratuitement était soumise à une condition de présence (en sa qualité de mandataire social) dans l’entreprise à la date d’acquisition des actions ainsi qu’à la réalisation de trois critères de performance : 130 % de taux d’atteinte sur la performance relative de l’action Mercialys, dividendes inclus (TSR), par rapport à la performance d’un panel spécifique composé de sociétés comparables au 1er janvier 2022, mesurée entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2024 pour 33,33 % de la dotation initiale (classement de Mercialys à la 3e place du panel de 13 sociétés composant l’indice pour un TSR annualisé de +15,25%) ; 150 % de taux d’atteinte sur le critère de réduction à trois ans de l'intensité carbone surfacique sur les scopes 1 & 2 en surperformance de la trajectoire carbone de Mercialys certifiée SBTi pour 33,33 % de la dotation initiale (13,7 kgCO2eq/m2 soit -41,2 % vs valeur de référence 2017 de 23,3 kgCO2eq/m2) ; 129,50 % de taux d’atteinte sur le critère de la croissance moyenne annuelle du Résultat net récurrent mesurée sur la période du 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2024 (+ 3,59 %), pour les 33 % restant de la dotation initiale. Un taux d’atteinte global de 135,99 % est donc réalisé sur ce plan, soit 176,8 % de la rémunération fixe du Directeur général. A noter que, compte tenu des dispositions relatives au plafonnement de la part de la rémunération long terme en proportion de la rémunération fixe du Directeur général, le nombre d’actions définitivement attribué est limité au plafond maximum fixé pour le Directeur général à 75 232 actions.
  • Le Conseil d’administration a fixé à 50 % du nombre d’actions attribuées définitivement, le nombre des actions attribuées gratuitement que le bénéficiaire est tenu de conserver au nominatif jusqu’à la cessation de son mandat social au sein de la société Mercialys.

Pour rappel, l’historique des plans d’actions de performance dont a bénéficié Monsieur Vincent Ravat en tant que mandataire social comprend :

 

Plan 36

Plan 39

Plan 42

Plan 45

Plan 48

Date de l’Assemblée générale

22/04/2021

22/04/2021

27/04/2023

27/04/2023

29/04/2025

Date du Conseil d’administration

22/04/2021

28/04/2022

27/04/2023

25/04/2024

29/04/2025

Nombre cible d’actions attribuées gratuitement aux mandataires sociaux (sous condition de présence et performances)

73 879 

93 548 

93 395 

80 585 (4)

53 514 (7)

Dont nombre cible d’actions attribuées à Monsieur Vincent Ravat

46 497

58 775 

58 679 

50 631 (5)

53 514 (8)

Date d’acquisition des actions

22/04/2024

28/04/2025

27/04/2026

25/04/2027

30/04/2028

Date de fin de période de conservation

22/04/2026

28/04/2027

27/04/2028

25/04/2029

01/05/2030

Nombre total d’actions définitivement attribuées au 31/12/2025 aux mandataires sociaux

95 112 

120 437

113 899(1)

21 388 (6)

na (9)

Dont nombre d’actions définitivement attribuées à Monsieur Vincent Ravat

59 516 

75 232

74 516 (2)

na (9)

na (9)

Nombre d’actions annulées ou caduques au 31/12/2025

0

0

4 703 (3)

8 566 (3)

na (9)

Nombre d’actions attribuées gratuitement restantes pour les plans non échus au 31/12/2025

0

0

0

50 631

53 514

  • La présence de Madame Elizabeth Blaise en qualité de Directrice générale déléguée, mandataire sociale, ayant pris fin le 31 décembre 2025, le nombre d’actions définitivement attribuées à cette date a été ajusté prorata temporis en fonction de la durée effective de son mandat, conformément à la politique de rémunération de la Directrice générale déléguée.
  • Le taux de réalisation global des objectifs au 31 décembre 2025 s’établit à 126,99 % de la cible, résultant des niveaux d’atteinte suivants : 100 % de taux d’atteinte (classement de Mercialys à la 6e place du panel de 13 sociétés composant l’indice préalablement détaillé) sur le critère de la performance relative de l’action Mercialys dividendes inclus (TSR relatif mesuré entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2025), pour 33,33 % de la dotation initiale ; 132,5 % de taux d’atteinte pour le critère de croissance du Résultat net récurrent de la Société mesurée en moyenne annuelle (CAGR) sur 3 ans entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2025, pour 33,33 % de la dotation initiale ; et 150 % pour le critère de réduction à 3 ans de l’intensité carbone surfacique sur les scopes 1 et 2 en surperformance de la trajectoire carbone de Mercialys certifié SBTi (en kgCO2eq/m2, à périmètre courant du patrimoine Mercialys, méthode « market based » ; résultat de 10 kgCO2eq/m2 correspondant à une réduction de -57 % des émissions par rapport à 2017 (année de référence de la trajectoire certifiée), pour les 33,33 % restants de la dotation initiale. 
  • Dans le cadre du départ de Madame Elizabeth Blaise, le nombre d’actions qui lui ont été attribuées au titre des plans d’actions gratuites a été ajusté prorata temporis, conformément à la politique de rémunération de la Directrice générale déléguée, en fonction de la durée effective de sa présence sur la période de référence. En conséquence, le nombre d’actions devenues caduques ou annulées correspond strictement à la fraction non définitivement acquise résultant de cet ajustement.
  • En cas de surperformance, le nombre d’actions maximum pouvant être attribuées aux mandataires sociaux s’élèvera à 103 748 dont 64 807 actions pour Monsieur Vincent Ravat.
  • L’acquisition par le bénéficiaire des actions attribuées gratuitement est soumise à une condition de présence (en sa qualité de mandataire social) dans l’entreprise à la date d’acquisition des actions ainsi qu’à la réalisation de 4 critères de performance : la performance absolue de l’action Mercialys, dividendes inclus (TSR(4)) mesurée entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2026, pour 20 % de la dotation initiale ; la performance relative de l’action Mercialys dividendes inclus (TSR) par rapport à la performance d’un panel de sociétés comparables préalablement détaillé, mesurée entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2026, pour 25 % de la dotation initiale ; la croissance du Résultat net récurrent de la Société mesurée en moyenne annuelle (CAGR) sur 3 ans entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2026, pour 25 % de la dotation initiale ; et l’objectif à 3 ans (soit à fin décembre 2026) de la réduction de l'intensité carbone surfacique en ligne avec la trajectoire Net Zero de la foncière à horizon 2050, certifiée SBTi (en kgCO2eq/m² en « whole building approach ») ; valeur minimum à fin 2026 : 15,1 kgCO2eq/m² , pour les 30 % restants de la dotation initiale.
  • Dans le cadre du départ de Madame Elizabeth Blaise et conformément à la politique de rémunération de la Directrice générale déléguée, le droit aux actions gratuites attribuées avant la date de son départ effectif est maintenu sur une base prorata temporis, au regard de la durée de sa présence en qualité de dirigeante mandataire social de la société Mercialys au cours de la période d’acquisition. Les conditions de performance sont appréciées sur la base des critères définis par le plan, évalués à la clôture de l’exercice au cours duquel elle a cessé d’exercer ses fonctions, soit au 31 décembre 2025, à l’exclusion de tout exercice postérieur.
  • En cas de surperformance, le nombre d’actions maximum pouvant être attribuées à Monsieur Vincent Ravat s’élèvera à 68 498.
  • L’acquisition par le bénéficiaire des actions attribuées gratuitement est soumise à une condition de présence (en sa qualité de mandataire social) dans l’entreprise à la date d’acquisition des actions ainsi qu’à la réalisation de 4 critères de performance : la performance absolue de l’action Mercialys, dividendes inclus (TSR) mesurée entre le 1er janvier 2025 et le 31 décembre 2027, pour 20 % de la dotation initiale ; la performance relative de l’action Mercialys dividendes inclus (TSR) par rapport à la performance d’un panel de sociétés comparables préalablement détaillé, mesurée entre le 1er janvier 2025 et le 31 décembre 2027, pour 25 % de la dotation initiale ; la croissance du Résultat net récurrent de la Société mesurée en moyenne annuelle (CAGR) sur 3 ans entre le 1er janvier 2025 et le 31 décembre 2027, pour 25 % de la dotation initiale ; et l’objectif à 3 ans (soit à fin décembre 2027) de la réduction de l'intensité carbone surfacique en ligne avec la trajectoire Net Zero de la foncière à horizon 2050, certifiée SBTi (en kgCO2eq/m² en « whole building approach ») ; valeur minimum à fin 2027 : - 48,11 % versus 2017 (année de référence de la trajectoire certifiée), pour les 30 % restants de la dotation initiale.
  • Plan triennal non échu, ne permettant pas de calculer les attributions définitives au 31 décembre 2025.
5.Contrat de travail, retraites spécifiques, indemnités de départ et clause de non-concurrence

Contrat de travail

 

Régime de retraite 
supplémentaire 

 

Indemnités ou avantages dus ou susceptibles d’être dus à raison de la cessation ou du changement de fonction 

 

Indemnités relatives à une clause de non-concurrence 

Oui

Non

Oui

Non (1)

Oui

Non

Oui (2)

Non

 

¡

 

¡

 

¡

¡

 

  • Monsieur Vincent Ravat ne bénéficie d’aucun régime de retraite supplémentaire. Il est assimilé au régime obligatoire de retraite (Agirc-Arrco) et de prévoyance et mutuelle en vigueur en au sein de la Société pour l’ensemble des collaborateurs.
  • Monsieur Vincent Ravat est susceptible de bénéficier d’une indemnité relative à une clause de non-concurrence et de non-sollicitation qui s’appliquerait pendant une période n’excédant pas le temps de sa présence dans la Société avec un plafond de 2 ans, étant précisé que la Société peut en réduire la durée d’application ou y renoncer. En contrepartie, il lui serait versé une indemnité mensuelle équivalente à un douzième de 50 % de sa rémunération globale annuelle (fixe et variable). Cette indemnité ferait l’objet d’un paiement échelonné pendant sa durée.

 

Comme évoqué pour Monsieur Éric Le Gentil en p. 4.2.2.3, l’ensemble des tableaux de la Position-Recommandation AMF DOC-2021-02 ne figurant pas dans les pages précédentes ne sont pas applicables pour l’exercice 2025 s’agissant de la rémunération de Monsieur Vincent Ravat (tableaux 3, 4, 5, 8, 9).

En application des dispositions des articles L. 225-100, III, et L. 22-10-34 du Code de commerce, l’Assemblée générale ordinaire du 23 avril 2026 est appelée à approuver les éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés ou attribués au titre de l’exercice antérieur au Directeur général en raison de son mandat au titre de l’exercice 2025. Ces éléments sont détaillés et commentés dans le tableau figurant au chapitre 8, annexe 2 p. Annexe 2 : Informations sur les éléments de la rémunération attribués ou versés au Directeur général, monsieur Vincent Ravat, au titre ou au cours de l’exercice 2025 et suivante.

4.2.2.5Politique de rémunération du Directeur général au titre de l’exercice 2026

Rapport du Conseil d’administration sur la politique de rémunération du Directeur général au titre de l’exercice 2026

(13e résolution de l’Assemblée générale ordinaire du 23 avril 2026)

Conformément aux dispositions de l’article L. 22-10-8 du Code de commerce, les principes et les critères de détermination, de répartition et d’attribution des éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature, attribuables pour 2026 au Directeur général au titre de son mandat social doivent être soumis à l’approbation de l’Assemblée générale ordinaire du 23 avril 2026.

Dans ce cadre, le Conseil d’administration réuni le 17 février 2026, a arrêté, sur la base des recommandations du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance, les principes de détermination et la structure de la rémunération du Directeur général pour 2026.

A.Principes

Le Conseil d’administration se réfère aux principes de détermination de la rémunération des dirigeants mandataires sociaux exécutifs du Code Afep-Medef : exhaustivité, équilibre entre les éléments de rémunération, benchmark, cohérence, intelligibilité des règles et de la mesure. Les grands principes encadrant sa démarche sont détaillés au § 4.2.2.1, p. 4.2.2.1 et suivantes.

Pour rappel, le Conseil d’administration veille toujours à ce que la rémunération des dirigeants soit compétitive, adaptée à la stratégie et au contexte de l’entreprise et ait notamment pour objectif de promouvoir la performance et la compétitivité de celle-ci sur le moyen et long terme en intégrant un ou plusieurs critères liés à la Responsabilité Sociale et Environnementale. Pour cela, il s’assure que :

Le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance procède régulièrement à une étude de marché réalisée par une société indépendante et prenant en compte un panel d’acteurs comparables en termes de typologie et de taille d’actifs. Il s’assure ainsi de la cohérence du système de rémunération et du bon équilibre entre les parties fixe et variable ;

Le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance s’assure de la bonne adéquation entre les intérêts de la société et de ses actionnaires et la fixation des objectifs de ses dirigeants. Ces objectifs sont soumis à des conditions de performance mesurables et quantifiables ;

Conscient des enjeux majeurs en matière environnementale mais aussi sociale et sociétale, Mercialys fixe des objectifs ambitieux et mesurables à ses dirigeants sur le court et le long terme ;

Le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance veille à la cohérence des rémunérations de l’ensemble de la Société. À ce titre, certains objectifs des mandataires sociaux sont intégrés dans la rémunération variable de certains collaborateurs. Ces principes s’appliquent à l’ensemble des éléments de la rémunération, en ce compris les rémunérations de long terme.

Considérant que les objectifs fixés sont mesurables et tangibles, il n’est pas prévu de période de report éventuel de versement de la rémunération variable, ni de possibilité pour la société d’en demander la restitution.

La notion de rémunération pour circonstances exceptionnelles ne fait pas partie de la politique de rémunération des dirigeants.

Enfin, conformément aux recommandations du Code Afep-Medef, le Conseil d’administration délibère hors de la présence de l’intéressé.

 

B.Éléments de rémunération du Directeur général
Rémunération fixe

La rémunération fixe annuelle de Monsieur Vincent Ravat en qualité de Directeur général reste inchangée par rapport à 2025 à 490 000 euros pour l’exercice 2026.

Le Code Afep-Medef prévoit dans sa recommandation 26.3.1 que « La rémunération fixe ne doit en principe être revue qu’à intervalle de temps relativement long. ».

Plus globalement, la politique de rémunération du Directeur général continue d’être structurée pour rémunérer plus particulièrement la performance, dont en particulier de long terme, de la Société.

Rémunération variable annuelle

La rémunération variable annuelle récompense la performance au titre d’un exercice donné et vise à établir un lien entre les intérêts des dirigeants et la stratégie opérationnelle de Mercialys sur la période.

Pour rappel, la rémunération variable maximale de Monsieur Vincent Ravat au titre de l’exercice 2025 s’élevait à 140 % de sa rémunération fixe annuelle.

Il est proposé de ne pas modifier ce pourcentage maximal en 2026.

La rémunération variable du Directeur général s’inscrit dans les meilleurs standards de marché (recommandation du Code Afep-Medef de rendre prépondérants les critères quantifiables) en étant conditionnée par l’atteinte d’objectifs ambitieux et mesurables, dont les critères sont définis de manière précise. 

Etant donné la multiplicité des enjeux, entre autres en matière stratégique, de ressources humaines et de RSE, pour la Société sur l’exercice 2026 et de façon à préserver la confidentialité des évolutions d’orientation, il est proposé de répartir les objectifs entre des critères quantitatifs spécifiques portant sur les principaux enjeux de la Société en matière de performance financière, extra-financière et opérationnelle et un critère quantitatif agrégé, portant sur les enjeux stratégiques, sociaux, climatiques et environnementaux, assortis d’indicateurs mesurables et vérifiables.

 

Les objectifs retenus sont le reflet des principaux enjeux de la Société pour l’année à venir :

 

% de la rémunération fixe

 

Minimum

Cible

Maximum

 

Objectifs quantifiables 
(100 % du variable total)
 

Croissance du Résultat net récurrent

0 %

20,0 %

40,0 %

 

Marge d’EBITDA 

0 %

15,0 %

30,0 %

 

Résultat financier (RFI RNR)

0 %

10,0 %

20,0 %

 

RSE : maintien dans la A-list du CDP et à un haut niveau d’index d’égalité professionnelle supérieur ou égal à 94/100 (à méthodologie comparable ou score dans le premier quartile du SBF 120 si nouvel indice)

0 %

10,0 %

20,0 %

 

Objectif agrégé centré sur les thématiques suivantes :

  • Stratégie mise en œuvre pour améliorer la qualité du portefeuille (gestion des actifs / investissements)
  • Trajectoire de croissance avec maintien des grands équilibres bilantiels (arbitrage / gestion de la dette)
  • Dynamique RH : engagement (compréhension collective des principes d’action de la société : Réussir ensemble / S’engager pleinement / Cultiver la pro-activité / Développer la relation client), fidélisation et satisfaction des collaborateurs aux meilleurs niveaux

0 %

15,0 %

30,0 %

 

Total variable en % de la rémunération fixe

0 %

70,0 %

140,0 %

 

 

Pour chaque objectif et critère, le seuil minimum de réalisation serait fixé (par le Conseil d’administration sur avis du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance) à un niveau a minima égal ou supérieur aux objectifs que se fixe Mercialys pour l’exercice concerné. Le seuil cible serait fixé en surperformance de ces objectifs et le seuil maximum en dépassement significatif des attentes. La rémunération variable se calculerait de façon linéaire entre le seuil minimum et le seuil maximum.

À défaut de pouvoir se prévaloir de la dérogation offerte par l’article L. 22-10-8, III du Code de commerce, le Conseil d’administration, sur recommandation du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance, pourra ajuster les seuils de déclenchement, objectifs et cibles en cas d’évolution des normes et méthodes comptables. En outre, en cas de modification significative de la stratégie ou du périmètre du Groupe (notamment à la suite d’une fusion ou d’une cession, d’un changement de contrôle, de l’acquisition ou de la création d’une nouvelle activité significative ou de la suppression d’une activité significative), le Conseil d’administration sur recommandation du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance aura la possibilité d’exercer son pouvoir discrétionnaire d’ajuster tant à la hausse qu’à la baisse, l’un ou plusieurs des paramètres attachés aux critères de performance (poids, seuils de déclenchement, objectifs, cibles, etc.) de la rémunération variable annuelle du Directeur général, de façon à s’assurer que les résultats de l’application desdits critères reflètent tant la performance de celui-ci que celle du Groupe.

En cas de départ du Directeur général, en ce compris le cas de décès ou d’invalidité, et sauf en cas de révocation pour faute grave ou lourde, la rémunération variable au titre de l’année en cours sera calculée sur une base prorata temporis de sa présence en tant que dirigeant mandataire social de Mercialys. Le calcul de la rémunération variable sera alors réalisé sur la base des critères de performance évalués à la fin de l’année au cours de laquelle le Directeur général aura cessé d’exercer ses fonctions.

En tout état de cause, et ce conformément aux dispositions de l’article L. 22-10-8 du Code de commerce, le versement de la part variable de la rémunération due au titre de l’exercice 2026, après détermination de son montant en fonction de la réalisation des objectifs ci-dessus définis, serait conditionné à l’approbation de l’Assemblée générale ordinaire de la Société à tenir en 2027.

Rémunération long terme

Afin d’associer durablement le Directeur général à la performance actionnariale de la Société, le Conseil d’administration a décidé, sous réserve du respect des dispositions de l’article L. 22-10-60 du Code de commerce, le principe d’une attribution gratuite d’actions.

La possibilité d’attribuer des actions gratuites aux mandataires sociaux exécutifs n’est possible que si la Société attribue à ses salariés, et à au moins 90 % des salariés de ses filiales, l’un des avantages suivants :

Pour rappel, le montant attribué au Directeur général est désormais exprimé en pourcentage de sa rémunération annuelle fixe.

Cette attribution représente un enjeu cible de 125 % de la rémunération annuelle fixe et un enjeu maximum de 160 % , ces seuils restant inchangés par rapport à 2025.

L’ensemble des rémunérations variables cibles (variable annuel et long terme en actions de performance) du Directeur général continuerait de s’inscrire dans les seuils recommandés par les agences de conseil en vote ne dépassant pas les 200 % du salaire fixe et l’ensemble des rémunérations variables n’excède pas les 300 % de la rémunération fixe en valeur maximale.

Par ailleurs, la rémunération variable annuelle n’excède pas la partie conditionnelle de long terme de la rémunération du Directeur général afin de favoriser l’alignement entre rémunération et performance à long terme et ne pas favoriser la prise de risque à court terme.

Condition de présence et de conservation

Conformément aux dispositions des articles L. 225-197-1 et L. 22-10-59 du Code de commerce, les actions attribuées gratuitement ne seraient définitivement acquises par le Directeur général qu’au terme d’une période d’acquisition de 3 ans, sous condition de présence (en sa qualité de mandataire social). A l’issue de cette période d’acquisition de 3 ans, le Directeur général devra obligatoirement conserver 100 % de ses actions gratuites durant une période de 2 ans suivant leur acquisition ; au-delà, 50 % de ces actions devront être conservées au nominatif jusqu'à la cessation de son mandat. L’obligation de conservation au-delà de 2 ans de 50 % des actions acquises ne continuera à s’appliquer que jusqu’à ce que le montant total des actions détenues par les dirigeants représente 300 % de leur dernière rémunération fixe annuelle brute. Le montant sera déterminé en début de chaque année sur la base du cours moyen pondéré de l’action Mercialys du précédent exercice clos.

En outre, conformément aux dispositions du dernier alinéa de l’article 26.3.3 du Code Afep-Medef, le Directeur général prend l’engagement de ne pas recourir à des opérations de couverture du risque sur les actions détenues, attribuées ou en cours d’attribution et ce, jusqu’à la fin de la période de conservation obligatoire des actions.

En cas de départ du Directeur général, en ce compris le cas de décès ou d’invalidité, et à l’exclusion des cas de révocation pour faute grave ou lourde ou, sauf justification particulière, de démission, le droit aux actions gratuites qui lui auraient été attribuées avant la date de son départ effectif serait maintenu sur une base prorata temporis de sa présence en tant que dirigeant mandataire social de Mercialys durant la période d’acquisition, tout en restant soumis aux conditions de performance desdits plans. Le calcul des conditions de performance étant alors réalisé, sur la base des critères de performance des plans, évalués à la fin de l’année au cours de laquelle le Directeur général aura cessé d’exercer ces fonctions. Dans un tel cas, à son départ effectif, le Directeur général serait également libéré de toute obligation de conservation.

Conditions de performance

L’intégralité des actions seront soumises pour leur attribution aux conditions de performance suivantes, mesurées à l’issue de la période de 3 ans sur 4 critères :

 

Pairs constituant l’indice

ISIN

Pays

Segment d’activité

Exposition géographique

Altarea

FR0000033219

France

Centres commerciaux, logements, bureaux

France

Carmila

FR0010828137

France

Centres commerciaux de proximité

France, Italie, Espagne

Deutsche EuroShop

DE0007480204

Allemagne

Centres commerciaux diversifiés

Allemagne, Pologne, République tchèque, Autriche, Hongrie

Eurocommercial Properties

NL0000288876

Pays-Bas

Centres commerciaux de proximité

France, Italie, Suède, Belgique

Hammerson

GB00BK7YQK64

Grande-Bretagne

Centres commerciaux de destination

France, Royaume-Uni, Irlande

Immobiliare Grande Distribuzione

IT0005322612

Italie

Centres commerciaux de proximité

Italie, Roumanie

Klépierre

FR0000121964

France

Centres commerciaux de destination

Europe Continentale

Merlin Properties

ES0105025003

Espagne

Centres commerciaux, bureaux, logistique

Espagne, Portugal

New River

GB00BD7XPJ64

Grande-Bretagne

Centres commerciaux de proximité

Royaume-Uni

Retail Estates

BE03720340

Belgique

Centres commerciaux diversifié

Benelux

Unibail-Rodamco- Westfield

FR0013326246

France

Centres commerciaux de destination

Europe Continentale, Royaume-Uni, États-Unis

Vastned Retail N.V

NL0000288918

Pays-Bas

Commerces 
de pied d’immeuble

France, Pays-Bas, Belgique, Espagne

Wereldhave

NL0000289213

Pays-Bas

Centres commerciaux diversifiés

France, Pays-Bas, Belgique

Les conditions de performance associées seraient les suivantes :

A la fin de la période de 3 ans, le nombre d’actions acquises au titre de ce critère de performance sera déterminé au regard de la grille présentée ci-dessous :

TSR (Total Shareholder Return) annuel moyen de Mercialys sur 3 ans 

% d’acquisition du total de la dotation en nombre d’actions sur rémunération fixe

10,00 %

0 %

14,00 %

25 %

18,00 %

32 %

 

Le coefficient multiplicateur évoluant de manière linéaire entre les bornes ci-dessus définies.

A la fin de la période de 3 ans, le nombre d’actions acquises au titre de ce critère de performance sera déterminé au regard de la grille présentée ci-dessous :

Classement du TSR annuel moyen sur 3 ans de Mercialys par rapport à un panel de sociétés comparables

% d’acquisition du total de la dotation en nombre d’actions sur rémunération fixe

1re place

40 %

2e place

38,54 %

3e place

37,08 %

4e place

35,62 %

5e place

34,17 %

6e place

32,70 %

7e place

31,25 %

8e à 14e place

0 %

 

Aucune rémunération ne sera versée en cas de classement inférieur à la moyenne, étant entendu que le tableau ci-dessus est basé sur les 13 sociétés composant le panel au 1er janvier 2026, auxquelles s’ajoute Mercialys.

Au cas où le panel de sociétés comparables ne pourrait plus être composé de ces 13 sociétés au 31 décembre 2028, du fait notamment des rachats, fusions, faillites, ou radiations de la cote qui pourraient intervenir pendant la période d’acquisition des titres, l’appréciation du classement de Mercialys serait adaptée en conséquence.

Notamment, au cas où le total de sociétés du classement, en ajoutant Mercialys au panel, deviendrait de nouveau constitué d’un nombre impair de sociétés, le classement minimal pour une quelconque attribution correspondrait au classement immédiatement supérieur à la moyenne arithmétique. Ainsi, si par exemple 10 sociétés du panel seulement, soit 11 sociétés au total en ajoutant Mercialys, devaient toujours être listées le 31 décembre 2028 aucune attribution ne serait allouée sous le seuil de la 5e place. L’ensemble des coefficients multiplicateurs seraient réajustés en conséquence de manière linéaire entre le classement moyen ainsi déterminé (seuil d’attribution) et la 1re place (coefficient d’attribution maximale).

Moyenne annuelle sur 3 ans de la croissance du Résultat net récurrent

% d’acquisition du total de la dotation en nombre d’actions sur rémunération fixe

2,00 %

0 %

3,00 %

37,50 %

4,00 %

48 %

 

Le coefficient multiplicateur évoluant de manière linéaire entre les bornes ci-dessus définies.

A la fin de la période de 3 ans (soit au 31 décembre 2028), le nombre d’actions acquises au titre de ce critère de performance sera déterminé au regard de la grille présentée ci-dessous :

Réduction de l’intensité carbone à trois ans sur le périmètre courant du patrimoine en « whole building approach » vs valeur de référence 2017 de la trajectoire de 26,20 kgCO2eq/m2

% d’acquisition du total de la dotation en nombre d’actions sur rémunération fixe

- 53,05 % 

0 %

- 55,53 % 

31,25 %

- 58,02 % 

40,00 %

 

Le coefficient multiplicateur évoluant de manière linéaire entre les bornes ci-dessus définies.

En cas de survenance d’un événement exceptionnel, exogène à la Société et indépendant des décisions stratégiques ou opérationnelles de ses dirigeants, affectant de manière significative et concomitante l’ensemble du secteur immobilier coté ou les marchés financiers dans leur globalité (tels que, à titre d’exemple non limitatif, une crise sanitaire majeure, une crise financière systémique ou une évolution réglementaire d’ampleur sectorielle), rendant objectivement difficile ou manifestement non pertinent le calcul du taux d’atteinte des critères financier et/ou extra-financier initialement définis, le Conseil d’administration, sur recommandation du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance, pourra, à titre exceptionnel et dûment motivé, réduire, supprimer ou reporter sur le critère boursier de TSR relatif l’application desdits critères financier et/ou extra-financier.

Clause dite de « claw back » et malus

Afin d’aligner les politiques de rémunération sur les meilleures pratiques de gouvernance, en cas de faute lourde ou fraude avérée (malversation, falsification en particulier), pendant sa période d’exercice, ayant eu comme résultante, un impact défavorable significatif sur les résultats du Groupe, l’entreprise se réserve la possibilité, sur décision motivée du Conseil d’administration, d’intenter une action à l’encontre du Directeur général en demande de remboursement (« claw back »), dans la limite de la loi applicable, de tout ou partie de la rémunération variable annuelle versée sur la période concernée.

En outre, dans une telle situation, le Conseil d’administration, sur recommandation du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance, pourra prendre une décision visant à annuler les droits du Directeur général sur les actions de performance n’ayant pas encore été acquises (malus).

Autres éléments de rémunération

Le Directeur général ne bénéficie d’aucun régime de retraite supplémentaire. Il est assimilé au régime collectif obligatoire de retraite complémentaire (Agirc-Arrco) et au régime de prévoyance et mutuelle en vigueur au sein de la Société pour l’ensemble des collaborateurs. Il continuera à bénéficier de la garantie sociale des chefs d’entreprise (GSC). En cas de départ du Directeur général, le bénéfice du régime de santé de l’entreprise sera étendu à la période couverte par la garantie sociale des chefs d’entreprise.

Il ne bénéficie pas d’autre avantage de toute nature à l’exception d’un avantage en nature relatif à un véhicule de fonction, que celui-ci prenne la forme d’un véhicule mis à disposition  (électrique uniquement) ou d’une allocation voiture.

Aucune indemnité n’est susceptible d’être versée au Directeur général en raison de la cessation ou du changement de ses fonctions.

Le Directeur général est susceptible de bénéficier d'une indemnité en cas de cessation de ses fonctions en contrepartie d'une obligation de non-concurrence et de non-sollicitation qui serait versée sur une base mensuelle équivalente à un douzième de 50 % de la rémunération globale annuelle (fixe et variable) de Monsieur Vincent Ravat, cette rémunération globale annuelle étant calculée comme la moyenne de la rémunération totale versée au titre des deux exercices précédant son départ. Elle s'appliquerait pendant une période n'excédant pas le temps de sa présence dans la Société avec un plafond de durée de 2 ans, étant précisé que la Société peut en réduire la durée d'application ou y renoncer.

Ce niveau est en-deçà de la recommandation 25.6 du Code Afep-Medef qui se réfère à un plafond de 2 ans de rémunération globale comprenant la partie fixe et variable annuelle.

Le versement de l’indemnité de non-concurrence est exclu dès lors que le Directeur général fera valoir ses droits à la retraite. En tout état de cause, aucune indemnité de non-concurrence ne pourra lui être versée au-delà de 65 ans.

 

4.2.2.6Rémunération de la Directrice générale déléguée au titre de l’exercice 2025

A.Principes et critères de détermination, de répartition et d’attribution des éléments de rémunération de la Directrice générale déléguée en 2025

Conformément aux dispositions de l’article L. 22-10-8 du Code de commerce, les principes et les critères de détermination, de répartition et d’attribution des éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature, attribuables pour 2025 à la Directrice générale déléguée au titre de son mandat social, ont été soumis à l’approbation de l’Assemblée générale du 29 avril 2025 (16e résolution).

Les actionnaires ont lors de l’Assemblée générale du 29 avril 2025 approuvé les principes et les critères de détermination et d’attribution de la rémunération de la Directrice générale déléguée.

Ces principes, qui suivent notamment les recommandations du Code Afep-Medef, sont détaillés au § 4.2.2.1, p. 4.2.2.1 et suivantes.

Il est rappelé ci-après la politique de rémunération 2025 de la Directrice générale déléguée. La manière dont celle-ci a été respectée est détaillée au point B ci-dessous.

Madame Elizabeth Blaise a exercé les fonctions de Directrice générale déléguée jusqu’au 31 décembre 2025.

Rémunération fixe

Pour 2025, la rémunération fixe annuelle de la Directrice générale déléguée a été maintenue à 318 000 euros. 

Rémunération variable annuelle

Pour rappel, la rémunération variable cible de Madame Elizabeth Blaise était fixée à 65 % de sa rémunération fixe annuelle pour l’exercice 2025, sur la base d’objectifs réalisés à 100 %.  Le taux de réalisation maximum de chaque objectif pouvant atteindre 200 %, donnant droit jusqu’à 130 % de la rémunération fixe annuelle.

Conformément aux recommandations des agences de conseil en vote, le variable annuel maximum est inférieur à 150 % de sa rémunération fixe et représente une part inférieure dans sa rémunération variable totale à celle de son variable long terme.

La rémunération variable 2025 de Madame Elizabeth Blaise a été structurée autour d’un ensemble de critères équilibrés, ambitieux et mesurables, couvrant à la fois des aspects de performance financière, de performance opérationnelle, de performance extra-financière relative à la stratégie RSE incluant les enjeux climatiques et plus globalement sociaux et environnementaux de la Société. 

Les critères retenus et leurs poids dans la détermination de la rémunération variable s’établissaient comme suit :

 

% de la rémunération fixe

Minimum

Cible

Maximum

Objectifs quantifiables (100 % du variable total)

Croissance du Résultat net récurrent

(23 % du variable total)

0 %

15 %

30 %

Marge d’EBITDA

(23 % du variable total)

0 %

15 %

30 %

Croissance organique totale

(8 % du variable total)

0 %

5 %

10 %

Charges non refacturables à périmètre courant (en % des revenus locatifs)

(8 % du variable total)

0 %

5 %

10 %

Responsabilité sociétale et environnementale de l’entreprise : taux d’atteinte à fin 2025 des objectifs de la stratégie 4 Fair Impacts à horizon 2030

(15 % du variable total)

0 %

10 %

20 %

Objectif agrégé centré sur le renforcement de la gestion des risques, le refinancement, les couvertures de la dette, la trajectoire associée du RFI, l’amélioration du recouvrement, l’efficacité opérationnelle interservices, le coût de fonctionnement des services

(23 % du variable total)

0 %

15 %

30 %

Total variable en % de la rémunération fixe

0,0 %

65,0 %

130,0 %

 

Pour chaque critère quantifiable, un seuil minimum de réalisation a été préfixé ainsi qu’un niveau cible correspondant aux objectifs de Mercialys pour une réalisation conforme aux objectifs, et un niveau de surperformance par rapport à la cible. La rémunération variable se calcule ainsi de façon linéaire ou graduée entre le seuil minimum et le seuil maximum.

Conformément aux dispositions de l’article L. 22-10-8 du Code de commerce, le versement de la part variable de la rémunération due au titre de l’exercice 2025, après détermination de son montant en fonction de la réalisation des objectifs ci-dessus définis, est conditionné à l’approbation de l’Assemblée générale ordinaire de la Société du 23 avril 2026.

Rémunération long terme

Afin d’associer durablement la Directrice générale déléguée à la performance actionnariale de la Société, le Conseil d’administration a décidé, sous réserve du respect des dispositions de l’article L. 22-10-60 du Code de commerce (tel que rappelé p. Rémunération variable annuelle pour le Directeur général), le principe d’une attribution gratuite d’actions.

Pour s’aligner avec les recommandations des agences de conseil en vote, il est proposé que le montant attribué à Madame Elizabeth Blaise soit désormais exprimé en pourcentage de sa rémunération annuelle fixe, avec suppression de la mécanique de plafonnement. Aucun effet compensatoire entre critères de performance ne pourrait donc plus potentiellement s’opérer.

Cette attribution représente un enjeu cible de 100 % de la rémunération annuelle fixe (soit 318 000 euros) en cas de réalisation des objectifs fixés, et jusqu’à 150 % (soit 477 000 euros) de la rémunération annuelle fixe en cas de surperformance pour chaque critère. 

Par ailleurs, pour une lecture facilitée, les niveaux d’atteinte des critères seront désormais exprimés en pourcentage d’acquisition du total de la dotation initiale en nombre d’actions sur la rémunération fixe.

Condition de présence et de conservation

Conformément aux dispositions des articles L. 225-197-1 et L. 22-10-59 du Code de commerce, il a été décidé que les actions attribuées gratuitement ne seront acquises par la Directrice générale déléguée qu’au terme d’une période d’acquisition de 3 ans, sous conditions de présence (en sa qualité de mandataire social).  La politique de rémunération 2025 prévoyait qu’à l’issue de cette période d’acquisition de 3 ans, la Directrice générale déléguée devra obligatoirement conserver 100 % de ses actions durant une période de 2 ans au minimum suivant leur acquisition ; au-delà, 50 % de ces actions devront être conservés au nominatif jusqu’à la cessation de ses fonctions de mandataire social. L’obligation de conservation au-delà de 2 ans de 50 % des actions acquises ne continuera à s’appliquer que jusqu’à ce que le montant total des actions détenues par les dirigeants représente 300 % de leur dernière rémunération fixe annuelle brute. Le montant sera déterminé en début de chaque année sur la base du cours moyen pondéré de l’action Mercialys du précédent exercice clos. En outre, conformément aux dispositions du dernier alinéa de l’article 26.3.3 du Code Afep-Medef, la Directrice générale déléguée avait pris l’engagement de ne pas recourir à des opérations de couverture du risque jusqu’à la fin de la période de conservation des actions.

La politique de rémunération 2025 prévoyait qu’en cas de départ de la Directrice générale déléguée, en ce compris le cas de décès ou d’invalidité, et sauf en cas de révocation pour faute grave ou lourde, le droit aux actions gratuites qui lui auraient été attribuées avant la date de son départ effectif serait maintenu sur une base prorata temporis de sa présence en tant que dirigeant mandataire social de Mercialys durant la période d’acquisition, tout en restant soumis aux conditions de performance dudit plan, le calcul des conditions de performance serait alors réalisé, sur la base des critères de performance, évalués à la fin de l’année au cours de laquelle la Directrice générale déléguée aura cessé d’exercer ses fonctions de mandataire social (et sans prise en compte de l’impact de la ou des années postérieures à celle de la cessation de ses fonctions). Dans un tel cas, la Directrice générale déléguée serait également libérée de toute obligation de conservation à l’issue de la période d’acquisition susvisée.

En conséquence, dans le cadre du départ de Madame Elizabeth Blaise et conformément à sa politique de rémunération, Madame Elizabeth Blaise conserve le bénéfice de ses actions de performance après proratisation, et dont les conditions de performance sont appréciées sur la base des critères définis par le plan, évalués à la clôture de l’exercice au cours duquel elle a cessé d’exercer ses fonctions, soit au 31 décembre 2025, à l’exclusion de tout exercice postérieur.

Conditions de performance

L’intégralité des actions seront soumises pour leur attribution aux conditions de performance suivantes, mesurées à la clôture de l’exercice au cours duquel madame Elizabeth Blaise a cessé d’exercer ses fonctions, soit au 31 décembre 2025, sans prise en compte des exercices postérieurs, sur 4 critères :

 

Pairs constituant l’indice

ISIN

Pays

Segment d’activité

Exposition géographique

Carmila

FR0010828137

France

Centres commerciaux de proximité

France, Italie, Espagne

Citycon

FI4000369947

Finlande

Centres commerciaux diversifiés

Europe du Nord

Deutsche EuroShop

DE0007480204

Allemagne

Centres commerciaux diversifiés

Allemagne, Pologne, République tchèque, Autriche, Hongrie

Eurocommercial Properties

NL0000288876

Pays-Bas

Centres commerciaux de proximité

France, Italie, Suède, Belgique

Hammerson

GB00BK7YQK64

Grande-Bretagne

Centres commerciaux de destination

France, Royaume-Uni, Irlande

Immobiliare Grande Distribuzione

IT0005322612

Italie

Centres commerciaux de proximité

Italie, Roumanie

Klépierre

FR0000121964

France

Centres commerciaux de destination

Europe Continentale

Merlin Properties

ES01050025003

Espagne

Centres commerciaux, bureaux, logistique

Espagne, Portugal

New River

GB00BD7XPJ64

Grande-Bretagne

Centres commerciaux de proximité

Royaume-Uni

Retail Estates

BE03720340

Belgique

Centres commerciaux diversifiés

Benelux

Unibail-Rodamco- Westfield

FR0013326246

France

Centres commerciaux de destination

Europe Continentale, Royaume-Uni, États-Unis

Vastned Retail

NL0000288918

Pays-Bas

Commerces de pied d’immeuble

France, Pays-Bas, Belgique, Espagne

Wereldhave

NL0000289213

Pays-Bas

Centres commerciaux diversifiés

France, Pays-Bas, Belgique

 

Compte tenu de la cessation des fonctions de Madame Elizabeth Blaise avec effet au 31 décembre 2025, et conformément à la politique de rémunération de la Directrice générale déléguée, les droits aux actions gratuites qui lui ont été attribuées antérieurement à la date de son départ effectif sont maintenus au prorata temporis de sa durée de présence en tant que dirigeante mandataire social de la société Mercialys au cours de la période d’acquisition, sous réserve d’un vote favorable ex post de l’Assemblée générale du 23 avril 2026.

Par ailleurs, conformément à la politique de rémunération de la Directrice générale déléguée, les conditions de performance sont appréciées sur la base des critères définis par le plan et évaluées à la clôture de l’exercice au cours duquel elle a cessé d’exercer ses fonctions, soit au 31 décembre 2025, à l’exclusion de tout exercice postérieur.

La pondération relative de chacun de ces 4 critères d’attribution et les conditions de performance associées sont les suivantes :

A la fin de la période de 3 ans, le nombre d’actions acquises au titre de ce critère de performance sera déterminé au regard de la grille présentée ci-dessous :

TSR (Total Shareholder Return) annuel moyen de Mercialys sur 3 ans

% d’acquisition du total de la dotation en nombre d’actions sur rémunération fixe

10,00 %

0 %

14,00 %

20 %

18,00 %

30 %

 

Le coefficient multiplicateur évoluant de manière linéaire entre les bornes définies ci-dessus.

A la fin de la période de 3 ans, le nombre d’actions acquises au titre de ce critère de performance sera déterminé au regard de la grille présentée ci-dessous :

Classement du TSR annuel moyen sur 3 ans de Mercialys par rapport à un panel de sociétés comparables

% d’acquisition du total de la dotation en nombre d’actions sur rémunération fixe

1re place

37,50 %

2e place

35,41 %

3e place

33,33 %

4e place

31,25 %

5e place

29,16 %

6e place

27,08 %

7e place

25,00 %

8e à 14e place

0 %

 

Aucune rémunération ne sera versée en cas de classement inférieur à la moyenne, étant entendu que le tableau ci-dessus est basé sur les 13 sociétés composant le panel au 1er janvier 2025, auxquelles s’ajoute Mercialys.

Il est précisé qu’au 31 décembre 2025, le panel de sociétés comparables retenu pour l’appréciation de la performance demeurait intégralement valide, sans qu’il soit nécessaire d’en adapter la composition ni les modalités de calcul associées.

Moyenne annuelle sur 3 ans de la croissance du Résultat net récurrent

% d’acquisition du total de la dotation en nombre d’actions sur rémunération fixe

2,00 %

0 %

3,00 %

25 %

4,00 %

37,50 %

 

Le coefficient multiplicateur évoluant de manière linéaire entre les bornes ci-dessus définies.

A la fin de la période ajustée d’1 an (soit au 31 décembre 2025), le nombre d’actions acquises au titre de ce critère de performance sera déterminé au regard de la grille présentée ci-dessous.

Réduction de l’intensité carbone à 3 ans sur le périmètre courant du patrimoine en « whole building approach » (réduction vs valeur de référence 2017 de la trajectoire)

% d’acquisition du total de la dotation en nombre d’actions sur rémunération fixe

-48,11% vs 2017

0 %

-50,06% vs 2017

30 %

-52,92% vs 2017

45 %

 

Le coefficient multiplicateur évoluant de manière linéaire entre les bornes ci-dessus définies.

Autres éléments de rémunération

La Directrice générale déléguée ne bénéficiait d’aucun régime de retraite supplémentaire. Elle était assimilée au régime collectif obligatoire de retraite complémentaire (Agirc-Arrco) et au régime de prévoyance et mutuelle en vigueur au sein de la Société pour l’ensemble des collaborateurs. Elle bénéficiait également de la garantie sociale des chefs d’entreprise. 

Elle ne bénéficiait pas d’autre avantage de toute nature.

Au titre de la politique de rémunération de la Directrice générale déléguée, aucune indemnité n’était susceptible d’être versée à la Directrice générale déléguée en raison de la cessation ou du changement de ses fonctions.

La Directrice générale déléguée était susceptible de bénéficier d’une indemnité au titre d’une clause de non-concurrence. Conformément à la politique de rémunération applicable, en cas de cessation de ses fonctions, elle était soumise à une obligation de non-concurrence et de non-sollicitation, ouvrant droit au versement d’une indemnité mensuelle brute équivalente à un douzième de 50 % de sa rémunération annuelle globale (fixe et variable), cette rémunération étant calculée sur la base de la moyenne des rémunérations totales versées au titre des deux exercices précédant la cessation de son mandat, étant précisé que la Société conserve la faculté d’en réduire la durée ou d’y renoncer.

Le Conseil d’administration, réuni le 16 octobre 2025 sur recommandation du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance, a autorisé la conclusion d’un protocole transactionnel avec Madame Elizabeth Blaise, prenant acte des conditions financières de la cessation de ses fonctions et de la mise en œuvre de ladite clause de non-concurrence.

Cette obligation s’applique pour une durée de douze mois à compter de la fin de son mandat, soit du 1er janvier au 31 décembre 2026. La contrepartie financière mensuelle brute correspondante a été fixée à 26 768 euros et est versée mensuellement à compter de janvier 2026, pendant toute la durée d’application de l’obligation de non-concurrence.

Ce niveau est en-deçà de la recommandation 25.6 du Code Afep-Medef qui se réfère à un plafond de 2 ans de rémunération globale comprenant la partie fixe et variable annuelle.

Le versement de l’indemnité de non-concurrence est exclu dès lors que la Directrice générale déléguée fera valoir ses droits à la retraite. En tout état de cause, aucune indemnité de non-concurrence ne pourra lui être versée au-delà de 65 ans.

B.Détails de la rémunération, au titre de l’exercice 2025, de Madame Elizabeth Blaise, Directrice générale déléguée
1.Tableau synthétique des rémunérations dues par la société Mercialys et les sociétés qu’elle contrôle ou qui la contrôlent

Les rémunérations et avantages de toute nature dus à Madame Elizabeth Blaise, au titre des exercices 2025 et 2024, par Mercialys et les sociétés qu’elle contrôle s’établissent comme suit. Il est rappelé que la société Mercialys n’est pas contrôlée au sens de l’article L. 233-16 du Code de commerce.

(en euros)

Exercice 2025

Exercice 2024

Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (cf. § 2 ci-après)

696 059

692 247

Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice 

-

-

Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice

-

-

Valorisation cumulée des plans en cours d’actions attribuées gratuitement (acquisition sous réserve de présence et performances) (1) 

344 403

617 440

Valorisation des actions attribuées gratuitement

255 860(3)

192 574 (2)

TOTAL

1 296 322

1 502 261

  • Valorisation potentielle, dans les comptes consolidés, des actions attribuées au titre de l’exercice, non encore définitivement acquises, soumises à une condition de présence en qualité de mandataire social ainsi qu’à des conditions de performance appréciées sur une période de trois ans (cf. § 4 ci-après).
    Dans le cadre du départ de Madame Elizabeth Blaise et conformément au règlement du plan concerné, les droits attachés aux actions gratuites attribuées antérieurement à la date de cessation de ses fonctions sont maintenus au prorata temporis de sa durée de présence en qualité de dirigeante mandataire social de la société Mercialys au cours de la période d’acquisition. Les conditions de performance sont appréciées sur la base des critères définis par le plan, évalués à la clôture de l’exercice au cours duquel elle a cessé d’exercer ses fonctions, soit au 31 décembre 2025, sans prise en compte des exercices postérieurs. 
  • Valeur des 35 596 actions gratuites acquises par Madame Elizabeth Blaise au titre du plan 36 valorisées sur la base des comptes consolidés.
  • Valeur des 45 205 actions gratuites acquises par Madame Elizabeth Blaise au titre du plan 39 valorisées sur la base des comptes consolidés.
2.Rémunérations attribuées ou versées par la société Mercialys et les sociétés qu’elle contrôle

Les rémunérations et avantages de toute nature attribués ou versés à Madame Elizabeth Blaise, au titre de son mandat de Directrice générale déléguée, par la Société, au cours et au titre des exercices 2025 et 2024, s’établissent comme suit :

(en euros)

Exercice 2025

Exercice 2024

Montants attribués (5)

Montants versés (6)

Montants attribués (5)

Montants versés (6)

Rémunération fixe (1)

318 000

318 000

318 000

318 000

Rémunération variable annuelle (1)

335 490 (2)

334 218

334 218 (2)

314 645

Rémunération variable pluriannuelle (3)

-

-

-

-

Rémunération exceptionnelle

-

-

-

-

Rémunération allouée à raison 
du mandat d’administrateur 

-

-

-

-

Avantages en nature (4)

42 569

42 569

40 029

40 029

Total

696 059

694 787

692 247

672 674

  • Rémunération sur une base brute avant charges et avant impôts.
  • Les modalités de détermination de la rémunération variable sont rappelées au sein de la politique de rémunération 2025, telle qu’approuvée lors de l’Assemblée générale du 29 avril 2025, au § 4.2.2.6, A, p. 4.2.2.6 et suivantes, et des précisions sont apportées au tableau § 3 ci-après, étant précisé que ce montant ne sera versé que sous réserve de l’approbation de la 10e résolution présentée à l’Assemblée générale ordinaire du 23 avril 2026.
  • Madame Elizabeth Blaise ne bénéficie pas de rémunération variable pluriannuelle en numéraire.
  • Garantie sociale des chefs d’entreprise et régime de prévoyance et mutuelle en vigueur dans la Société pour l’ensemble des collaborateurs.
  • Rémunérations attribuées au titre de l’exercice quelle que soit la date de versement.
  • Rémunérations versées au cours de l’exercice quelle que soit la date d’attribution.
3.Rémunération variable annuelle

La rémunération variable au titre de l’exercice 2025 de Madame Elizabeth Blaise a été déterminée par le Conseil d’administration du 17 février 2026, sur proposition du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance, selon l’application des critères figurant dans le tableau suivant :

 

Appréciation

% de la rémunération fixe

Montant (€)

 

 

 

Minimum

Cible

Maximum

Réalisé

 

 

 

Croissance du RNR

(23 % du variable total)

Le RNR progresse de +3,9 % par rapport à 2024, en haut de la fourchette de l’objectif révisé à la hausse à mi-année

0,0 %

15,0 %

30,0 %

28,5 %

90 630

 

 

 

 

2,0 %    

 

3,0 %

4,0 %

3,9 %

 

 

 

 

Marge d’EBITDA

(23 % du variable total)

Taux d’EBITDA en hausse de 40 bps par rapport à 2024, à un niveau parmi les plus élevés du secteur

Périmètre de revenus stable du fait des effets des acquisitions et cessions réalisées

0,0 %

15,0 %

30,0 %

27,0 %

85 860

 

 

 

81,5 %

82,0 %

82,5 %

82,4 %

 

 

 

 

Croissance organique totale

(8 % du variable total)

Une croissance organique pénalisée par la baisse de l’indexation et pas encore suffisamment relayée par la réversion sur le patrimoine

0,0 %

5,0 %

10,0 %

3,0 %

9 540

 

 

 

 

2,5 %

 

3,0 %

3,5 %

2,8 %

 

 

 

 

Charges non refacturables  à périmètre courant (en % des revenus locatifs)

(8 % du variable total)

Continuité d’amélioration du taux de charges non refacturables par la réduction de la vacance courante et une action sur les charges de fonctionnement des sites

0,0 %

5,0 %

10,0 %

7,5 %

23 850

 

 

 

 

4,2 %

 

4,0 %

3,8 %

3,9 %

 

 

 

 

Responsabilité Sociale et Environnementale : taux d’atteinte à fin 2025 des objectifs majeurs des 4 dimensions de la stratégie 4 Fair Impacts à horizon 2030

(15 % du variable total)

Confirmation du statut de Mercialys de leader de l’immobilier responsable avec un retour dans la A-list du CDP, l’obtention de la certification SBTi de la trajectoire Net Zero, des émissions GES en forte baisse à 10,0 kgCO2eq/m2, valorisation des déchets en hausse à 71 %, 100 % des actifs stratégiques certifiés Breeam In-Use et plus globalement un taux d’atteinte des 13 objectifs majeurs de la stratégie 4 Fair Impacts en hausse à 69,2 % contre 61,5 % en 2024

0,0 %

10,0 %

20,0 %

19,6 %

62 328

 

 

 

             50 %   

 

60 %

 

70 %

69,2 %

 

 

 

 

Objectif agrégé centré sur le renforcement de la gestion des risques, le refinancement, les couvertures de la dette, la trajectoire associée du RFI, l’amélioration du recouvrement, l’efficacité opérationnelle interservices, le coût de fonctionnement des services
(23% du variable total)

 

4 grands thèmes d'analyse et d’objectivation de la performance :

(1) Maintien de la trajectoire du RFI dans une évolution cohérente par rapport à la croissance des revenus locatifs avec optimisation de la politique de couverture, de la maturité et du coût moyen de la dette

KPIs : spread entre coupon maturité 2026 et coupon émission 2025 < 2 pts idéalement < 1,7 pts ; variabilisation pour maintenir le coût moyen de la dette autour de 2,5 % ; maturité moyenne -> 4 ans ; taux de couverture > 80 % ; bonus RSE sur non tiré

(2) Optimisation de la gestion des risques tout en améliorant les indicateurs de risque dont en particulier le taux de recouvrement,

KPIs : tendre vers un taux d'impayés sous les 3 % à court et moyen terme de créances ; solde impayé < 45 M€ et idéalement < 40 M€ ;

(3) Evolution positive des coûts de fonctionnement des services et la dynamique interservices associée

KPIs : G&A dont hono < 24 M€ ; FP max 25 M€

(4) Dynamique RH interne : engagement, fidélisation et satisfaction des collaborateurs aux meilleurs niveaux

KPIs sur équipe DGD : résultats croisés des enquêtes GPTW et 360 ainsi qu'évolution du T/O et de la parité

(1) Le RFI s’inscrit dans une évolution cohérente par rapport à l’évolution de l’EBITDA sur l’exercice. Emission obligataire réalisée au premier semestre avec un spread de 117 bps, le coût moyen obligataire de la dette s’établit à 2,9 %, la maturité moyenne de la dette tirée à 3,5 années et le taux de couverture à 89 % à fin 2025. Par ailleurs, du fait des avancées de la politique RSE, des boni ont pu être constatés sur les lignes bancaires non tirées.

=> atteinte des objectifs à 60 % du maximum

(2) La gestion des risques a fait l’objet tout au long de l’année d’une attention particulière avec la refonte du comité de prévention des risques. Parallèlement, le taux de recouvrement des loyers et charges de l’exercice ressort à 97,8 % encore en amélioration par rapport à fin 2024 (97,7 %) alors qu’il était déjà à un niveau élevé. L’encourt total des impayés reste encore à niveau légèrement supérieur à 45 M€ et doit donc continuer d’être amélioré.

=> atteinte des objectifs à 70 % du maximum

(3) Des coûts de fonctionnement des services maîtrisés avec des frais de personnel limité à 23,9 M€ sur l’exercice

=> atteinte des objectifs à 85 % du maximum

(4) Maintien des meilleurs standards en matière de parité (score de 96/100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes hommes), un turnover en baisse (8,8 % vs 12,7 % en 2024), un absentéisme déjà très faible en recul supplémentaire (1,5 % vs 1,8 % en 2024), mais des résultats plus mitigés à l’enquête 360 interne concernant les équipes encadrées.

=> atteinte des objectifs à 50 % du maximum

 

0,0 %

15,0 %

30,0 %

19,9 %

63 282

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Total variable

(% de la remunération fixe et montant en €)

0,0 %

65,0 %

130,0 %

105,5 %

335 490

 

 

 

 

En 2025, Mercialys a poursuivi l'évolution positive de son modèle d'affaires et de ses processus opérationnels. Madame Elizabeth Blaise a participé au renforcement de la résilience et de la compétitivité de Mercialys, intervenant efficacement sur les dimensions financières et extra-financières.

Elle a exercé un pilotage rigoureux des procédures internes et une supervision attentive du syndic externe, contribuant à la maîtrise des charges et à l'amélioration de la performance financière de Mercialys.

Dans le cadre de la politique décennale RSE, Madame Elizabeth Blaise a assuré un suivi étroit des travaux de l'équipe dédiée. Ces efforts ont permis à Mercialys de dépasser les objectifs intermédiaires prévus pour 2025 tout en identifiant des actions d’optimisation pour répondre aux ambitions à long terme. Cette stratégie proactive a permis à l’entreprise de bénéficier de boni liés au verdissement de ses crédits, impactant positivement son résultat financier tout en consolidant sa réputation auprès des prêteurs bancaires.

Cette rémunération variable ne sera versée que sous réserve de l’approbation de la 10e résolution présentée à l’Assemblée générale ordinaire de la Société du 23 avril 2026 (cf. chapitre 8, p. Approbation de la rémunération totale et des avantages de toute nature versés au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025 ou attribués au titre du même exercice à Madame Elizabeth Blaise, Directrice générale déléguée).

 

4.Options de souscription ou d’achat d’actions et actions gratuites attribuées par la Société et/ou les sociétés qu’elle contrôle

Madame Elizabeth Blaise a bénéficié, en 2025, en qualité de Directrice générale déléguée, d’un plan d’actions de performance soumis à conditions de présence et de performances sur 3 ans (plan 49).

Actions de performance attribuées à Madame Elizabeth Blaise

N° et date du plan

Nombre d’actions attribuées durant l’exercice

Valorisation des actions selon la méthode retenue pour les comptes consolidés

Date d’acquisition

Date de disponibilité

Conditions de performance

Plan 49, du 29/04/2025

27 783 (1)

218 652 €

30/04/2028

30/04/2028 (3)

Oui (2)

  • Les actions attribuées représentent 0,03 % du capital de la Société sur la base du nombre d’actions de la société au 31 décembre 2025. Le mandat de Directrice générale déléguée de Madame Elizabeth Blaise ayant pris fin le 31 décembre 2025, le nombre d’actions cibles attribuées a été ajusté prorata temporis en fonction de la durée effective de son mandat, conformément à la politique de rémunération de la Directrice générale déléguée. À ce titre, le nombre cible d’actions après application du prorata s’établit à 6 255 actions, pouvant être porté à 9 383 actions en cas de surperformance.
  • L’acquisition par le bénéficiaire des actions attribuées gratuitement est soumise à la réalisation de 4 critères de performance : la performance relative de l’action Mercialys dividendes inclus (TSR relatif) par rapport à la performance d’un panel de sociétés comparables préalablement détaillé, mesurée entre le 1er janvier 2025 et le 31 décembre 2027, pour 25 % de la dotation initiale ; la performance absolue de l’action Mercialys dividendes inclus (TSR absolu) mesurée entre le 1er janvier 2025 et le 31 décembre 2027, pour 20 % de la dotation initiale ; la croissance du RNR de la Société mesurée en moyenne annuelle (CAGR) sur 3 ans entre le 1er janvier 2025 et le 31 décembre 2027, pour 25 % de la dotation initiale ; et un objectif à trois ans (soit à fin décembre 2027) de réduction de l'intensité carbone surfacique en ligne avec la trajectoire Net Zero de la foncière à horizon 2050 et certifié SBTi en 2025 et correspondant à l’engagement cible à horizon fin 2027 d’une réduction des émissions par rapport à 2017 (année de référence de la trajectoire certifiée) ; valeur minimum à fin 2027 : - 48,11 % vs 2017, pour les 30 % restants de la dotation initiale. Il est néanmoins précisé que compte tenu de la cessation des fonctions de Madame Elizabeth Blaise avec effet au 31 décembre 2025 et de la réduction du nombre d'actions attribuées prorata temporis de sa présence en tant que dirigeant mandataire social de Mercialys, durant la période d'acquisition, la condition de performance sera évaluée à la clôture de l’exercice au cours duquel elle a cessé d’exercer ses fonctions, soit au 31 décembre 2025, à l'exclusion de tout exercice postérieur.
  • Conformément aux dispositions des articles L. 225-197-1 et L. 22-10-59 du Code de commerce, les actions attribuées gratuitement ne seront acquises qu’au terme d’une période d’acquisition de 3 ans, sous condition de présence (en sa qualité de mandataire social). Compte tenu de la cessation par Madame Elizabeth Blaise de ses fonctions de Directrice générale déléguée avec effet au 31 décembre 2025, les obligations de conservation décrites ci-avant dans la politique de rémunération ne s'appliqueront pas.

 

Madame Elizabeth Blaise a, par ailleurs en 2025, acquis des actions de performances attribuées en 2022 (plan 39). Compte tenu des critères de performances, le plan 39 a donné lieu à l'acquisition de 45 205 actions en 2025. Compte tenu de la cessation des fonctions de Madame Elizabeth Blaise avec effet au 31 décembre 2025, l’obligation de conservation prévue dans la politique de rémunération a cessé de s’appliquer sur ces actions à compter du 1er janvier 2026.

Actions de performance acquises par Madame Elizabeth Blaise en 2025

N° et date du plan 

Nombre d’actions acquises durant l’exercice 

Date d’acquisition

Conditions d’acquisition 

Plan n° 39 du 22/04/2022

45 205 (1)

28/04/2025 (3)

Oui (2)

  • Le nombre d’actions acquises correspond à une valorisation en comptes consolidés d’un montant de 255 860 euros, soit 0,05 % du capital de la Société sur la base du nombre d’actions de la société au 31 décembre 2025.
  • L’acquisition par le bénéficiaire des actions attribuées gratuitement était soumise à une condition de présence (en sa qualité de mandataire social) dans l’entreprise à la date d’acquisition des actions ainsi qu’à la réalisation de trois critères de performance : 130 % de taux d’atteinte sur la performance relative de l’action Mercialys, dividendes inclus (TSR), par rapport à la performance d’un panel spécifique composé de sociétés comparables au 1er janvier 2022, mesurée entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2024 pour 33,33 % de la dotation initiale (classement de Mercialys à la 3e place du panel de 13 sociétés composant l’indice pour un TSR annualisé de +15,25 %) ; 150 % de taux d’atteinte sur le critère de réduction à trois ans de l'intensité carbone surfacique sur les scopes 1 & 2 en surperformance de la trajectoire carbone de Mercialys certifiée SBTi pour 33,33 % de la dotation initiale (13,7 kgCO2eq/m2 soit -41,2 % vs valeur de référence 2017 de 23,3 kgCO2eq/m2) ; 129,50 % de taux d’atteinte sur le critère de la croissance moyenne annuelle du Résultat net récurrent mesurée sur la période du 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2024 (+ 3,59 %), pour les 33 % restant de la dotation initiale. Un taux d’atteinte global de 135,99 % est donc réalisé sur ce plan, soit 135,99 % de la rémunération fixe de la Directrice générale déléguée. A noter que, compte tenu des dispositions relatives au plafonnement de la part de la rémunération long terme en proportion de la rémunération fixe de la Directrice générale déléguée, le nombre d’actions définitivement attribué est limité au plafond maximum fixé pour la Directrice générale déléguée à 45 205 actions.
  • Le Conseil d’administration a fixé à 50 % du nombre d’actions attribuées définitivement, le nombre des actions attribuées gratuitement que le bénéficiaire est tenu de conserver au nominatif jusqu’à la cessation de son mandat social au sein de la société Mercialys, soit jusqu’au 1er janvier 2026.

Pour rappel, l’historique des plans d’actions de performance dont a bénéficié Madame Elizabeth Blaise en tant que mandataire social comprend :

 

Plan 36

Plan 39

Plan 42

Plan 45

Plan 49

Date de l’Assemblée générale

22/04/2021

22/04/2021

27/04/2023

27/04/2023

29/04/2025

Date du Conseil d’administration

22/04/2021

28/04/2022

27/04/2023

25/04/2024

29/04/2025

Nombre total d’actions attribuées gratuitement aux mandataires sociaux (nombre d’actions cible sous conditions de présence et performances) 

73 879 

93 548 

93 395 

80 585 (4)

27 783 (8)

Dont nombre cible d’actions attribuées à Madame Elizabeth Blaise

27 382 

34 773 

34 716 

29 954 (5)

27 783 (9)

Date d’acquisition des actions

22/04/2024

28/04/2025

27/04/2026

25/04/2027

30/04/2028

Date de fin de période de conservation

22/04/2026

28/04/2027

27/04/2028

25/04/2029

30/04/2028 (11)

Nombre total d’actions définitivement attribuées au 31/12/2025 aux mandataires sociaux

95 112 

120 437

113 899 (1)

21 388 (6)(7)

3 987 (6)(10)

Dont nombre d’actions attribuées définitivement à Madame Elizabeth Blaise

35 596 

45 205 

39 383 (2)(6)

21 388 (6)(7)

3 987 (6)(10)

Nombre d’actions annulées ou caduques au 31/12/2025

0

4 703 (3)

8 566 (3)

23 796 (3)

Nombre d’actions attribuées gratuitement restantes pour les plans non échus au 31/12/2025

0

0

0

50 631

0

  • La présence de Madame Elizabeth Blaise en qualité de Directrice générale déléguée, mandataire sociale, ayant pris fin le 31 décembre 2025, le nombre  d’actions définitivement attribuées à cette date a été ajusté prorata temporis en fonction de la durée effective de son mandat, conformément à la politique de rémunération de la Directrice générale déléguée.
  • Le taux de réalisation global des objectifs au 31 décembre 2025 s’établit à 126,99 % de la cible, résultant des niveaux d’atteinte suivants: 100 % de taux d’atteinte (classement de Mercialys à la 6e place du panel de 13 sociétés composant l’indice préalablement détaillé) sur le critère de la performance relative de l’action Mercialys dividendes inclus (TSR relatif mesuré entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2025), pour 33,33 % de la dotation initiale ; 132,5 % de taux d’atteinte pour le critère de croissance du Résultat net récurrent de la Société mesurée en moyenne annuelle (CAGR) sur 3 ans entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2025, pour 33,33 % de la dotation initiale ; et 150 % pour le critère de réduction à 3 ans de l’intensité carbone surfacique sur les scopes 1 et 2 en surperformance de la trajectoire carbone de Mercialys certifié SBTi (en kgCO2eq/m2, à périmètre courant du patrimoine Mercialys, méthode « market based » ; résultat de 10 kgCO2eq/m2 correspondant à une réduction de -57 % des émissions par rapport à 2017 (année de référence de la trajectoire certifiée), pour les 33,33 % restants de la dotation initiale. 
  • Dans le cadre du départ de Madame Elizabeth Blaise, le nombre d’actions qui lui ont été attribuées au titre des plans d’actions gratuites a été ajusté prorata temporis, conformément à la politique de rémunération de la Directrice générale déléguée, en fonction de la durée effective de sa présence au cours de la période de référence. En conséquence, le nombre d’actions devenues caduques ou annulées correspond strictement à la fraction non définitivement acquise résultant de cet ajustement.
  • En cas de surperformance, le nombre d’actions maximum pouvant être attribuées aux mandataires sociaux s’élevait à 103 748 dont 38 941 actions pour Madame Elizabeth Blaise. Le mandat de Directrice générale déléguée de Madame Elizabeth Blaise ayant pris fin le 31 décembre 2025, le nombre d’actions cibles attribuées a été ajusté prorata temporis en fonction de la durée effective de son mandat. À ce titre, le nombre d’actions cibles après application du prorata s’établit à 16 835 actions, pouvant être porté à 21 886 actions en cas de surperformance.
  • L’acquisition par le bénéficiaire des actions attribuées gratuitement est soumise à une condition de présence (en sa qualité de mandataire social) dans l’entreprise à la date d’acquisition des actions ainsi qu’à la réalisation de 4 critères de performance : la performance absolue de l’action Mercialys, dividendes inclus (TSR(6)) mesurée entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2026, pour 20 % de la dotation initiale ; la performance relative de l’action Mercialys dividendes inclus (TSR) par rapport à la performance d’un panel de sociétés comparables préalablement détaillé, mesurée entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2026, pour 25 % de la dotation initiale ; la croissance du Résultat net récurrent de la Société mesurée en moyenne annuelle (CAGR) sur 3 ans entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2026, pour 25 % de la dotation initiale ; et l’objectif à 3 ans (soit à fin décembre 2026) de la réduction de l'intensité carbone surfacique en ligne avec la trajectoire Net Zero de la foncière à horizon 2050, certifiée SBTi (en kgCO2eq/m² en « whole building approach ») ; valeur minimum à fin 2026 : 15,1 kgCO2eq/m2, pour les 30 % restants de la dotation initiale.
  • Dans le cadre du départ de Madame Elizabeth Blaise et conformément à la politique de rémunération de la Directrice générale déléguée, le droit aux actions gratuites attribuées avant la date de son départ effectif est maintenu sur une base prorata temporis, au regard de sa durée de présence en qualité de dirigeante mandataire social de la société Mercialys au cours de la période d’acquisition. Les conditions de performance sont appréciées sur la base des critères définis par le plan, évalués à la clôture de l’exercice au cours duquel elle a cessé d’exercer ses fonctions, soit au 31 décembre 2025, à l’exclusion de tout exercice postérieur.
  • Le taux de réalisation global des objectifs au 31 décembre 2025 s’établit à 127,05 % de la cible, résultant des niveaux d’atteinte suivants : 109 % de taux d’atteinte sur le critère boursier de performance absolue de l’action Mercialys, dividendes inclus (TSR), mesurée, sur une période ajustée de deux ans, entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2025, pour 20 % de la dotation initiale ; 100 % de taux d’atteinte (classement de Mercialys à la 6e place du panel de 13 sociétés composant l’indice préalablement détaillé) sur le critère de la performance relative de l’action Mercialys dividendes inclus (TSR relatif mesuré entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2025), pour 25 % de la dotation initiale ; 141 % de taux d’atteinte pour le critère de croissance du Résultat net récurrent de la Société mesurée en moyenne annuelle, sur une période ajustée de deux ans, entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2025, pour 25 % de la dotation initiale ; et 150 % pour le critère de réduction à 3 ans de l’intensité carbone surfacique sur les scopes 1 et 2 en surperformance de la trajectoire carbone de Mercialys certifié SBTi (en kgCO2eq/m2, à périmètre courant du patrimoine Mercialys, méthode « market based »; résultat de 10 kgCO2eq/m2 correspondant à une réduction de -57 % des émissions par rapport à 2017 (année de référence de la trajectoire certifiée), pour les 30 % restants de la dotation initiale. 
  • En cas de surperformance, le nombre d'actions maximum pouvant être attribuées à Madame Elizabeth Blaise s'élèvera à 41 675 actions. Le mandat de Directrice générale déléguée de Madame Elizabeth Blaise ayant pris fin le 31 décembre 2025, le nombre d’actions cibles attribuées a été ajusté prorata temporis en fonction de la durée effective de son mandat, conformément à la politique de rémunération de la Directrice générale déléguée. À ce titre, le nombre cible d’actions après application du prorata s’établit à 6 255 actions, pouvant être porté à 9 383 actions en cas de surperformance.
  • L’acquisition par le bénéficiaire des actions attribuées gratuitement est soumise à une condition de présence (en sa qualité de mandataire social) dans l’entreprise à la date d’acquisition des actions ainsi qu’à la réalisation de 4 critères de performance : la performance absolue de l’action Mercialys, dividendes inclus (TSR) mesurée entre le 1er janvier 2025 et le 31 décembre 2027, pour 20 % de la dotation initiale ; la performance relative de l’action Mercialys dividendes inclus (TSR) par rapport à la performance d’un panel de sociétés comparables préalablement détaillé, mesurée entre le 1er janvier 2025 et le 31 décembre 2027, pour 25 % de la dotation initiale ; la croissance du Résultat net récurrent de la Société mesurée en moyenne annuelle (CAGR) sur 3 ans entre le 1er janvier 2025 et le 31 décembre 2027, pour 25 % de la dotation initiale ; et l’objectif à 3 ans (soit à fin décembre 2027) de la réduction de l'intensité carbone surfacique en ligne avec la trajectoire Net Zero de la foncière à horizon 2050, certifiée SBTi (en kgCO2eq/m² en « whole building approach ») ; valeur minimum à fin 2027 : - 48,11 % par rapport à 2017 (année de référence de la trajectoire certifiée), pour les 30 % restants de la dotation initiale. Il est néanmoins précisé que compte tenu de la cessation des fonctions de Madame Elizabeth Blaise avec effet au 31 décembre 2025 et de la réduction du nombre d'actions attribuées prorata temporis de sa présence en tant que dirigeant mandataire social de Mercialys, durant la période d'acquisition, la condition de performance sera évaluée à la clôture de l’exercice au cours duquel elle a cessé d’exercer ses fonctions, soit au 31 décembre 2025, à l'exclusion de tout exercice postérieur.
  • Le taux de réalisation global des objectifs au 31 décembre 2025 s’établit à 63,75 % de la cible, résultant des niveaux d’atteinte suivants : 27,50 % de taux d’atteinte sur le critère boursier de performance absolue de l’action Mercialys, dividendes inclus (TSR), mesurée, sur une période ajustée d’un an, entre le 1er janvier 2025 et le 31 décembre 2025, pour 20 % de la dotation initiale; 0 % de taux d’atteinte (classement de Mercialys à la 10e place du panel de 13 sociétés composant l’indice préalablement détaillé) sur le critère de la performance relative de l’action Mercialys dividendes inclus (TSR relatif mesuré entre le 1er janvier 2025 et le 31 décembre 2025), pour 25 % de la dotation initiale; 36,25 % de taux d’atteinte pour le critère de croissance du Résultat net récurrent de la Société mesurée en moyenne annuelle, sur une période ajustée d’un an, entre le 1er janvier 2025 et le 31 décembre 2025, pour 25 % de la dotation initiale; et 0 % pour le critère de réduction à 3 ans de l’intensité carbone surfacique sur les scopes 1 et 2 en surperformance de la trajectoire carbone de Mercialys certifié SBTi (en kgCO2eq/m2, à périmètre courant du patrimoine Mercialys, méthode « market based » ; résultat de 16,7 kgCO2eq/m2 correspondant à une réduction de -36 % des émissions par rapport à 2017 (année de référence de la trajectoire certifiée), pour les 30 % restants de la dotation initiale. 
  • Conformément aux dispositions des articles L. 225-197-1 et L. 22-10-59 du Code de commerce, les actions attribuées gratuitement ne seront acquises qu’au terme d’une période d’acquisition de 3 ans, sous condition de présence (en sa qualité de mandataire social). Compte tenu de la cessation par Madame Elizabeth Blaise de ses fonctions de Directrice générale déléguée avec effet au 31 décembre 2025, les obligations de conservation décrites ci-avant dans la politique de rémunération ne s'appliqueront pas.
5.Contrat de travail, retraites spécifiques, indemnités de départ et clause de non-concurrence

Contrat de travail

 

Régime de retraite 
supplémentaire

 

Indemnités ou avantages dus ou susceptibles d’être dus à raison de la cessation ou du changement de fonction 

 

Indemnités relatives à une clause de non-concurrence 

Oui

Non

Oui

Non (1)

Oui

Non

Oui (2)

Non

 

¡

 

¡

Cf. ci-dessous

 

¡

 

  • Madame Elizabeth Blaise ne bénéficie d’aucun régime de retraite supplémentaire. Elle est assimilée au régime obligatoire de retraite (Agirc-Arrco) et de prévoyance et mutuelle en vigueur en au sein de la Société pour l’ensemble des collaborateurs.
  • Madame Elizabeth Blaise est susceptible de bénéficier d’une indemnité relative à une clause de non-concurrence et de non-sollicitation qui s’appliquerait pendant une période n’excédant pas le temps de sa présence dans la Société avec un plafond de 2 ans, étant précisé que la Société peut en réduire la durée d’application ou y renoncer. En contrepartie, il lui serait versé une indemnité mensuelle équivalente à un douzième de 50 % de sa rémunération globale annuelle (fixe et variable). Cette indemnité ferait l’objet d’un paiement échelonné pendant sa durée.

 

Comme évoqué pour Monsieur Éric Le Gentil en p. 4.2.2.3, l’ensemble des tableaux de la Position-Recommandation AMF DOC-2021-02 ne figurant pas dans les pages précédentes ne sont pas applicables pour l’exercice 2025 s’agissant de la rémunération de Madame Elizabeth Blaise (tableaux 3, 4, 5, 8, 9).

Le Conseil d’administration, réuni le 16 octobre 2025, a autorisé la conclusion d’un protocole transactionnel avec Madame Elizabeth Blaise. Cet accord a pour objet de régler à l’amiable les modalités relatives à la cessation de ses fonctions de Directrice générale déléguée de Mercialys, avec effet le 31 décembre 2025.

Aux termes de ce protocole transactionnel, Mercialys s’est engagée à verser à Madame Elizabeth Blaise une indemnité transactionnelle d’un montant total de 50 000 euros nets aux fins de régler à l’amiable de manière définitive les modalités de cessation des fonctions de Directrice générale déléguée. Le versement de cette indemnité transactionnelle est conditionné à l’approbation par l’Assemblée générale appelée à se réunir en 2026 afin de statuer sur les comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2025, qui statuera sur les engagements financiers pris par Mercialys dans le cadre du protocole transactionnel. Cette indemnité s’inscrit dans le cadre d’une convention réglementée, soumise à la procédure de contrôle prévue par la réglementation applicable.

La conclusion du protocole transactionnel permet à Mercialys de préserver ses intérêts dans le contexte de départ de son ancienne dirigeante, en prévoyant la renonciation par celle-cià tout recours qui serait fondé sur l’exécution et/ou la cessation de ses fonctions au sein de la Société.

Par ailleurs, compte tenu des fonctions de Directrice générale déléguée exercées par Madame Elizabeth Blaise, il est apparu nécessaire de protéger les intérêts légitimes de Mercialys en soumettant Madame Elizabeth Blaise à un engagement de non-concurrence. Cet engagement a été arrêté par le Conseil d’administration le 16 octobre 2025, sur recommandation du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance, en application de la politique de rémunération de la Directrice générale déléguée au titre de l'exercice 2025.  La clause de non-concurrence s’applique pour une durée de 12 mois à compter de la date de la fin de son mandat , soit du 1er janvier au 31 décembre 2026.  

La contrepartie financière mensuelle brute correspondant à cette obligation de non-concurrence est égale à un douzième de 50 % de sa rémunération annuelle globale (fixe et variable), calculée sur la base de la moyenne des rémunérations totales versées au titre des deux exercices précédant la cessation de son mandat, soit 26 768 euros. Cette contrepartie est versée mensuellement à compter de janvier 2026 et pendant toute la durée de l'obligation de non-concurrence, sous réserve de l’approbation de l’Assemblée générale dans les conditions prévues à l’article L.22-10-34 du Code de commerce.

En application des dispositions des articles L. 225-100, III et L. 22-10-34 du Code de commerce, l’Assemblée générale ordinaire du 23 avril 2026 est appelée à approuver les éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés ou attribués au titre de l’exercice antérieur à la Directrice générale déléguée en raison de son mandat au titre de l’exercice 2025. Ces éléments sont détaillés et commentés dans le tableau figurant au chapitre 8, annexe 3, p. Annexe 3 : Informations sur les éléments de la rémunération attribués ou versés à la Directrice générale déléguée, madame Elizabeth Blaise, au titre ou au cours de l’exercice 2025 et suivantes.

4.2.3Résultat des votes des résolutions relatives aux rémunérations des mandataires sociaux lors de l’Assemblée générale du 29 avril 2025

 

 

 

Pour

Contre

Abstention

Non voté

Résolution

Voix

%

Voix

%

Voix

Voix

9

Approbation des informations mentionnées à l’article L. 22-10-9 I du Code de commerce relatives à la rémunération des mandataires sociaux versée au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2024 ou attribuée au titre du même exercice

55 296 240

90,95 %

5 501 878

9,05 %

54 259

0

10

Approbation de la rémunération totale et des avantages de toute nature versés au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2024 ou attribués au titre du même exercice à Monsieur Éric Le Gentil, Président du Conseil d’administration

60 609 701

99,74 %

156 572

0,26 %

85 654

450

11

Approbation de la rémunération totale et des avantages de toute nature versés au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2024 ou attribués au titre du même exercice à Monsieur Vincent Ravat, Directeur général

53 710 492

88,59 %

6 917 810

11,41 %

223 625

450

12

Approbation de la rémunération totale et des avantages de toute nature versés au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2024 ou attribués au titre du même exercice à Madame Elizabeth Blaise, Directrice générale déléguée

53 761 618

88,67 %

6 867 074

11,33 %

223 685

0

13

Approbation de la politique de rémunération des administrateurs

60 558 437

99,61 %

235 412

0,39 %

58 078

450

14

Approbation de la politique de rémunération de Monsieur Éric Le Gentil, Président du Conseil d’administration

60 633 293

99,75 %

154 605

0,25 %

64 479

0

15

Approbation de la politique de rémunération de Monsieur Vincent Ravat, Directeur général

57 897 137

95,24 %

2 890 821

4,76 %

64 419

0

16

Approbation de la politique de rémunération de Madame Elizabeth Blaise, Directrice générale déléguée

55 065 999

90,79 %

5 583 698

9,21 %

193 380

9 300

 

Mercialys mène un dialogue soutenu avec ses actionnaires en amont de l’Assemblée générale afin d’identifier les éventuels sujets pouvant soulever des interrogations, via une proposition de dialogue direct par la Direction générale et la Communication financière et via des échanges menés par un conseil externe avec les différents services des investisseurs impliqués dans le processus de vote. De plus, la Société procède à ce même dialogue avec les actionnaires s'étant exprimé contre certaines résolutions à la suite de l'Assemblée générale afin d'améliorer ses pratiques ou leur description.

Lors de l’Assemblée générale 2025, le taux d’abstention a été très faible (compris entre 0 % et 0,4 %) pour 32 des 34 résolutions soumises au vote. Il est compris entre 7,3 et 7,5 % pour 2 résolutions concernant des renouvellements de mandats d’administrateurs. Le taux d'approbation est ressorti à un niveau très élevé (entre 94,6 % et près de 100 %) sur 21 des 34 résolutions. Le taux d'approbation est ressorti légèrement moins important (entre 83,3 % et 91 %) sur 12 résolutions. La 25e résolution qui autorise le Conseil d’administration, en cas de demandes excédentaires, à augmenter le montant de l’émission initiale dans le cadre d’augmentations de capital réalisées, avec ou sans droit préférentiel de souscription, a été adoptée avec moins de 80 % de vote positif (74,5 %). La Société a notamment pris acte de la recommandation de vote contre d’une agence de conseil de vote.

(1)
Les informations décrites concernent le périmètre des sociétés consolidées sur l’intégralité de l’exercice à l’exclusion de la société ImocomPartners, filiale détenue à 100 % par Mercialys depuis mars 2025.
(2)
Les rémunérations variables annuelles versées durant l’année N correspondent aux rémunérations variables dues au titre de l’année N-1.
(3)
 La valorisation des actions est faite sur la base des comptes consolidés de l’entreprise.
(4)
Le TSR, ou Total Shareholder Return, correspond au taux de rentabilité de l’action sur la période et intègre les dividendes reçus et la plus-value réalisée. Son calcul sera effectué :- en utilisant comme valeur initiale de référence la moyenne des cours de Bourse des 10 jours précédant la date de début de période- en utilisant comme valeur finale de référence la moyenne des cours de Bourse des 10 jours précédant la date de fin de période incluse- en prenant en compte les dividendes bruts dont la date de paiement est comprise entre la date de début et de fin de période.
(5)
Le TSR, ou Total Shareholder Return, correspond au taux de rentabilité de l’action sur la période et intègre les dividendes reçus et la plus-value réalisée. Son calcul sera effectué :- en utilisant comme valeur initiale de référence la moyenne des cours de Bourse des 10 jours précédant la date de début de période- en utilisant comme valeur finale de référence la moyenne des cours de Bourse des 10 jours précédant la date de fin de période incluse- en prenant en compte les dividendes bruts dont la date de paiement est comprise entre la date de début et de fin de période.
(6)
Le TSR, ou Total Shareholder Return, correspond au taux de rentabilité de l’action sur la période et intègre les dividendes reçus et la plus-value réalisée. Son calcul sera effectué :- en utilisant comme valeur initiale de référence la moyenne des cours de Bourse des 10 jours précédant la date de début de période- en utilisant comme valeur finale de référence la moyenne des cours de Bourse des 10 jours précédant la date de fin de période incluse- en prenant en compte les dividendes bruts dont la date de paiement est comprise entre la date de début et de fin de période.

34

shopping parks 
en France

3,5 ans

de maturité
de la dette tirée

4,9 X

ratio de couverture 
des frais financier 
par l’EBITDA (ICR)

Facteurs de risques

 

5.1Organisation du contrôle interne et de la gestion des risques

Les dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques de Mercialys, décrits dans ce chapitre, ont été élaborés à partir du cadre de référence de l’AMF (Autorité des marchés financiers) (1). Les principales due diligences ayant sous-tendu la rédaction des paragraphes suivants ont consisté en une circularisation des questionnaires de l’AMF et des questionnaires ou entretiens internes visant à recenser les dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques.

Ces dispositifs constituent un cadre organisationnel définissant :

Ils s’appuient notamment sur :

Ces dispositifs font partie intégrante du pilotage opérationnel et stratégique de Mercialys. Ils visent à prémunir la Société contre plusieurs familles de risques identifiés, lui assurant un développement encadré et pérenne. Ils ont également vocation à identifier l’émergence de nouveaux risques et à anticiper leur couverture et leur gestion. 

 

5.1.1Organes et instances de contrôle interne et de gestion des risques

Les dispositifs de gestion des risques et de contrôle interne de Mercialys, tels que décrits dans le présent chapitre, s’appliquent à la société Mercialys et à ses filiales contrôlées au sens du Code de commerce, en application du cadre de référence de l’AMF (1). Comme le précise ce dernier, les dispositifs sont adaptés aux caractéristiques propres de chacune des sociétés et aux relations entre la société mère et ses filiales. Ainsi, ImocomPartners, filiale contrôlée par Mercialys depuis mars 2025, relève de ce dispositif. En tant que société de gestion de portefeuille agréée par l’AMF, elle met également en œuvre à son niveau un dispositif propre de gestion des risques conforme à la réglementation qui lui est applicable.

Le dispositif de contrôle interne et de gestion des risques est bâti sur 3 lignes de maîtrise, dont l’efficacité et l’engagement ont été pleinement confirmés.

5.1.1.1Comité d’audit, des risques et du développement durable (CARDD)

La direction générale de Mercialys définit, conçoit et met en œuvre les dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques.

Le Conseil d’administration, pour sa part, procède au suivi de la stratégie et de la gestion des risques et des dispositifs mis en place.

Il s’appuie pour ce faire sur le Comité d’audit, des risques et du développement durable. Ce dernier vérifie que la Société est dotée de moyens structurés et adaptés, de manière à détecter, identifier et prévenir les risques, anomalies ou irrégularités dans la gestion de ses affaires. Ce Comité assure ainsi, entre autres attributions, un rôle de surveillance attentive et régulière des dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques.

Dans ce cadre, il exprime des observations et des recommandations sur les travaux d’audit. Il met également en œuvre ou fait réaliser les analyses et investigations qui lui semblent opportunes sur toute question de contrôle interne ou de gestion des risques.

Le Comité d’audit, des risques et du développement durable a notamment un rôle de suivi (i) de la cartographie des risques, qu’ils soient financiers, extra-financiers et liés à la conformité et (ii) du processus d’élaboration de l’information financière. Il a été plus particulièrement sollicité en 2025 sur les dimensions environnementales, la cybersécurité, l’éthique, la prévention et la gestion des conflits d’intérêts, ainsi que les aspects liés au financement et la liquidité.

Une Charte du Comité d’audit, des risques et du développement durable, disponible sur le site Internet de la Société, détaille et encadre ses attributions.

Les détails sur la composition, les attributions et les réalisations du Comité d’audit, des risques et du développement durable peuvent être consultés au chapitre 4, § 4.1.5.1, p. 4.1.5.1.

5.1.1.2Comité de prévention des risques (CPR)

Un Comité de prévention des risques vise à répondre notamment à l’exigence renforcée de surveillance des risques de la part des régulateurs, mais surtout à sécuriser les processus sur lesquels Mercialys s’appuie tant au niveau opérationnel que financier et ainsi offrir une visibilité accrue sur le traitement de ses risques.

Le Comité de prévention des risques a pour mission principale d’assurer la gestion du dispositif de maîtrise des risques via une cartographie. Les fonctions qui lui sont dédiées sont essentiellement :

Ce comité est composé de la Directrice générale adjointe, du Directeur financier, du Directeur des opérations et des relations extérieures, de la Directrice des ressources humaines, du responsable du contrôle interne, de la Directrice RSE, de la Directrice de la conformité et de l’éthique et comprenait, jusqu’au 31 décembre 2025, la Directrice générale déléguée. Ayant quitté ses fonctions avec effet au 31 décembre 2025, la Directrice générale déléguée est remplacée, au sein du comité, par la Secrétaire générale. La composition du comité lui permet de bénéficier de la position experte de chacun de ses membres, mais aussi d’optimiser ses travaux grâce à un accès direct aux différents départements.

Par ailleurs, le rattachement direct du comité au Comité exécutif renforce le lien entre la stratégie de Mercialys et le pilotage des risques. Cette proximité permet un dialogue permanent entre les acteurs du processus de gestion des risques, le Comité exécutif et la Direction générale, favorisant des prises de décisions rapides tant concernant les actions sur sites que les initiatives au siège.

Le Comité de prévention des risques se réunit une fois par trimestre. Il rend compte de ses travaux au Comité d’audit, des risques et du développement durable au moins une fois par an.

5.1.1.3Les collaborateurs

Les collaborateurs et l’encadrement constituent la troisième ligne de maîtrise du système de contrôle interne et de gestion des risques. Ils ont pour mission de faire fonctionner les dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques en travaillant à leur amélioration continue.

Pour cela, Mercialys veille à inclure l’ensemble de ses collaborateurs dans le dispositif de maîtrise des risques par des présentations ponctuelles, des communications aux équipes et par le fonctionnement même du Comité de prévention des risques. Les responsables des départements et/ou les collaborateurs effectuent notamment des entretiens réguliers avec les membres du Comité de prévention des risques, sur des sujets spécifiquement identifiés.

Les collaborateurs ont également un rôle préventif dans le dispositif via des échanges fréquents sur les éventuelles améliorations ou l’identification de nouveaux risques avec le responsable du contrôle interne.

MER2025_URD_FR_J047_HD.jpg

5.1.2Principes généraux du contrôle interne et de la gestion des risques

5.1.2.1Démarche et préalable

Comme le souligne le cadre de référence de l’AMF, les dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques ne sauraient fournir une garantie absolue que les objectifs de la Société seront atteints. Il existe en effet des limites inhérentes à tout système, qui peuvent résulter de nombreux facteurs endogènes comme exogènes.

Mercialys travaille néanmoins à minimiser ces risques et leurs effets. L’ensemble de ses dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques s’inscrit dans un processus d’amélioration continue visant à assurer la mise en œuvre des meilleures pratiques au sein de la Société.

Un contrôle interne et une gestion des risques efficaces nécessitent deux préalables :

 

5.1.2.2Modalités de fonctionnement des dispositifs de contrôle interne et de la gestion des risques

 

Contrôle interne

Gestion des risques

Définition

Le contrôle interne est un dispositif défini et mis en œuvre sous la responsabilité de la Société. Il contribue à la maîtrise de ses activités, à l’efficacité de ses opérations et à l’utilisation efficiente de ses ressources. Il vise également à prendre en compte de manière appropriée les risques significatifs de la Société, qui pourraient l’empêcher d’atteindre ses objectifs.

Le dispositif de gestion des risques de Mercialys comprend un ensemble de moyens, de comportements, de procédures et d’actions adaptés à ses caractéristiques. Ce dispositif vise à permettre à la Direction générale, sinon de faire disparaître ces risques, de les maintenir à un niveau acceptable pour la Société.

Objectifs

Le contrôle interne vise plus particulièrement à assurer :

  • la conformité aux lois et règlements ;
  • l’application des instructions et des orientations fixées par la direction générale ;
  • le bon fonctionnement des processus notamment ceux contribuant à la sauvegarde des actifs ;
  • la fiabilité des informations financières.

La gestion des risques vise plus particulièrement à :

  • créer et préserver la valeur, les actifs et la réputation de la Société ;
  • sécuriser la prise de décision et les processus de la Société pour favoriser l’atteinte de ses objectifs ; favoriser la cohérence des actions avec les valeurs de la Société ;
  • mobiliser les collaborateurs autour d’une vision commune des principaux risques.

Cadre organisationnel

L’organisation du contrôle interne chez Mercialys répond aux principes suivants :

 

1. Responsabilité et pouvoirs :

Chaque directeur de service a pour responsabilité d’organiser sa structure et ses fonctions afin que la séparation des tâches soit respectée. Un organigramme interne matérialise cette organisation.

Les délégations de signature sont engagées à la demande du mandataire en cas d’impossibilité de signature dans le cadre d’une opération.

La gestion et le suivi des délégations de pouvoirs sont réalisés par la direction juridique corporate. de Mercialys.

 

2. Politique de gestion des ressources humaines :

La politique de ressources humaines de Mercialys contribue au dispositif de contrôle interne en structurant l’allocation du capital humain, le développement des compétences et la fidélisation des talents, au service de l’atteinte des objectifs stratégiques. La Société s’appuie sur une politique de formation volontariste, articulée autour d’un catalogue unifié couvrant les compétences métiers, comportementales, réglementaires et outils, avec 100 % des collaborateurs ayant bénéficié d’au moins une action de formation en 2025. La performance individuelle est reconnue à travers une rémunération variable adossée à des objectifs définis annuellement, intégrant pour l’ensemble des collaborateurs au moins un objectif en lien avec la RSE. Parallèlement, Mercialys favorise la mobilité interne et le développement des parcours professionnels, combinés à des recrutements ciblés, afin de sécuriser les compétences clés et accompagner sa croissance. Ces dispositifs s’appuient également sur les principes d’action de Mercialys définis en 2025, qui constituent des repères communs pour guider les comportements, soutenir la qualité des décisions et renforcer les pratiques managériales, contribuant ainsi à la maîtrise des risques humains et organisationnels. Les principes d’action peuvent être consultés au chapitre 2, § 2.5.4, p. 2.5.4.

 

3. Systèmes d’information :

Afin d’assurer la sécurité des données, Mercialys gère son réseau informatique à travers un service informatique interne et de prestataires dédiés. Les progiciels de gestion et systèmes d’information en place sont adaptés aux objectifs actuels et futurs de la Société et permettent également de répondre à des problématiques telles que la sécurité physique, la conservation des informations archivées et la continuité des opérations.

Le Comité exécutif et plus généralement l’encadrement de Mercialys ont pour mission d’identifier les risques spécifiques à ses activités et d’en analyser le niveau afin d’en permettre une gestion adaptée.

Le Comité de prévention des risques se réunit trimestriellement. Ses activités visent à réduire les risques identifiés par l’encadrement, dont l’apparition pourrait empêcher l’atteinte des objectifs de l’Entreprise.

En cas de situation de crise spécifique, une cellule dédiée est prête à intervenir. Cette cellule est constituée de collaborateurs et de membres du Comité exécutif et de la direction générale de Mercialys. Cette cellule de crise a été mobilisée à plusieurs reprises par le passé, confirmant sa réactivité et la pertinence de sa composition. Elle n’a pas été mobilisée durant l’exercice 2025, mais un exercice a permis de s’assurer de son efficacité.

Mercialys dispose de polices d’assurance couvrant les risques de dommages aux biens, de responsabilité civile, professionnelle et environnementale, cyber, fraude et la responsabilité civile des mandataires sociaux.

Les principaux risques assurés et montants associés sont présentés dans le tableau ci-après.

Diffusion interne de l’information

La circulation de l’information est assurée par l’encadrement, la hiérarchie fonctionnelle ou opérationnelle. Les procédures propres aux activités de Mercialys sont diffusées régulièrement aux collaborateurs concernés de la Société. Les délais de circulation de l’information au sein de Mercialys sont prévus pour permettre une réaction efficace et appropriée. La production d’une information fiable et dans des délais opportuns repose, quant à elle, sur des systèmes d’information dont l’organisation vise à optimiser la réalisation des activités par les acteurs concernés.

Surveillance

La supervision du contrôle interne et de la gestion des risques est réalisée sous l’autorité de la direction générale et se décline au travers de plusieurs organes.

La direction générale et le Comité exécutif se tiennent régulièrement informés des dysfonctionnements éventuels du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques, et de l’adéquation de ce dernier aux activités. Ils veillent à l’engagement des actions correctives nécessaires.

L’encadrement joue au quotidien un rôle de supervision de la mise en œuvre effective du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques. À ce titre, il est notamment chargé de mettre en place des plans d’actions correctifs et de remonter au Comité exécutif et à la direction générale, le cas échéant, les dysfonctionnements majeurs.

Principaux risques assurés et montants des couvertures associées

Les couvertures d’assurances sont sujettes à des variations, des adaptations pour tenir compte de la sinistralité, des contraintes du marché de l’assurance ou de l’évolution des risques de Mercialys. À la date d’établissement du présent Document d’enregistrement universel, un seul sinistre significatif est survenu en 2025, à savoir le dommage indirect lié à l’effondrement partiel de la toiture de l’hypermarché à Brive. Ce sinistre est couvert par une assurance adaptée et il n’y a pas d’impact significatif sur les résultats de Mercialys.

Assurance de dommages aux biens et/ou de pertes d’exploitation

Sont notamment couverts les dommages aux biens et/ou pertes d’exploitation consécutives à un incendie, une explosion, un acte de malveillance, un effondrement, un événement naturel, une catastrophe naturelle, une « violence » politique ou une responsabilité locative dans les limites négociées avec les marchés d’assurances.

 

Principaux risques assurés et montants maximum assurés (en millions d’euros)

 

Incendie, explosion, foudre (dommages directs et pertes d’exploitation consécutives)

Période d’indemnisation de 36 mois en pertes de loyers ou pertes d’usage et de 24 mois en pertes d’exploitation

115

Effondrement des bâtiments

115

Mouvements populaires, émeutes

115

Attentats/Actes de terrorisme

115

Catastrophes naturelles et évènements naturels (vent ou grêle limite de 10 millions d'euros pour les sites à La Réunion)

115

Inondations hors catastrophes naturelles et mouvements du sol (limite de 10 millions d'euros pour les sites à La Réunion pour les mouvements du sol)

30

Recours des voisins et des tiers

20

Recours des locataires et des occupants

115

Perte de loyers/Pertes d’usage

115

 

Assurance responsabilité civile

Sont notamment couverts les dommages corporels, matériels et/ou financiers subis par des tiers du fait d’une faute, une erreur, une omission dans la prestation de Mercialys ou dans l’exploitation de son activité dans une limite de 20 millions d’euros par sinistre et par an. Une police d’assurance spécifique couvre en outre les risques environnementaux à hauteur de 10 millions d’euros.

Assurance construction

Elle a pour objet de couvrir les risques auxquels Mercialys pourrait être exposée en sa qualité de maître d’ouvrage, dans le respect des réglementations et des obligations légales d’assurances.

Les limites de couvertures sont conformes aux pratiques et aux obligations d’assurances en matière de construction.

Assurances cyber et fraude

Ces polices d’assurance couvrent respectivement :

 

5.1.3Aspects spécifiques au contrôle interne relatif à l’information comptable et financière publiée

Le contrôle interne comptable et financier vise à assurer :

Le périmètre du contrôle interne comptable et financier, décrit ci-après, comprend la société mère Mercialys SA et les sociétés intégrées dans ses comptes consolidés.

5.1.3.1Processus de pilotage de l’organisation comptable et financière

Organisation générale

La direction administrative et financière de Mercialys pilote l’activité comptable, la constitution et le contrôle des comptes publiés, utilisant des systèmes d’information comptables, de trésorerie et de consolidation développés en fonction de l’activité et des besoins spécifiques de l’Entreprise.

Le Comité d’audit, des risques et du développement durable procède à un examen des comptes annuels et semestriels et prend connaissance des conclusions des Commissaires aux comptes relatifs à leurs travaux. Il émet ensuite un avis auprès du Conseil d’administration sur le projet d’arrêté des comptes, ce dernier arrêtant ensuite ces comptes.

Application et maîtrise des règles comptables et fiscales

Le dispositif mis en place vise à assurer que les normes appliquées correspondent à la réglementation en vigueur, et qu’elles sont accessibles à toutes les personnes impliquées dans le processus d’élaboration des données comptables et financières.

La Société s’appuie sur des compétences internes et des conseils externes pour s’assurer de la bonne application des règles comptables.

L’impact de ces évolutions sur les comptes, leur production et leur présentation est analysé avec les Commissaires aux comptes de Mercialys.

En matière fiscale, des analyses sont réalisées à la fois sur le résultat fiscal et au moment d’opérations spécifiques. Mercialys effectue ces analyses, assistée par des conseils externes spécialisés. Un conseil externe, qui assure également un travail de veille législative, jurisprudentielle et réglementaire, réalise une revue fiscale annuelle.

5.1.3.2Processus concourant à l’élaboration de l’information comptable et financière publiée

Identification des risques affectant l’élaboration de l’information financière et comptable publiée

La direction administrative et financière de Mercialys a la responsabilité d’identifier les risques affectant l’élaboration de l’information financière et comptable publiée, le cas échéant au travers du pilotage des activités sous-traitées. Elle met en œuvre la séparation des tâches dans les processus correspondants et positionne les activités de contrôle adaptées au niveau de risque.

Activités de contrôle visant à assurer la fiabilité de l’information financière et comptable publiée
Processus d’élaboration et de consolidation des informations financières et comptables

Les processus de production comptable et d’arrêté des comptes sont organisés en vue d’assurer la qualité de l’information financière et comptable publiée. De plus, afin de produire l’information dans des délais courts, il est fait recours à des processus de clôtures anticipées visant à sécuriser la fiabilité des informations.

Le système informatique fait l’objet de revues annuelles par les Commissaires aux comptes, dans le cadre de leur audit, notamment pour ce qui concerne la production de l’information comptable et financière de Mercialys.

Conformément aux dispositions légales, Mercialys dispose d’un collège de deux Commissaires aux comptes, renouvelés en 2022. Dans le cadre de leur mission, ils s’assurent que les comptes annuels sont réguliers et sincères au regard des règles et principes comptables et donnent une image fidèle du résultat des opérations de l’exercice écoulé, ainsi que de la situation financière et patrimoniale en fin d’exercice.

La direction administrative et financière de Mercialys assure l’interface avec les auditeurs externes. Les modalités de désignation des Commissaires aux comptes de la Société sont organisées suivant un processus engagé et contrôlé par le Comité d’audit, des risques et du développement durable. Cette organisation est conforme aux recommandations du Code de gouvernement d’entreprise des sociétés cotées de l’AFEP-MEDEF et à la réglementation européenne (Règlement européen n° 537/2014 et directive n° 2014/56), transposée en droit français par une ordonnance du 17 mars 2016 et applicable depuis le 17 juin 2016.

Processus de gestion de l’information financière externe

La communication financière de Mercialys repose sur le respect des procédures définies par l’AMF et notamment le respect du principe d’égalité des actionnaires. Elle a pour objectif de garantir à la communauté financière la lisibilité de la stratégie, du modèle économique et des performances de la Société, au travers d’une information exacte, précise et sincère.

Pour ce faire, Mercialys s’appuie notamment sur la définition des indicateurs de performance opérationnelle, financière et extra-financière normés par l’EPRA (2), afin de respecter les meilleures pratiques sectorielles et participer à la comparabilité des résultats entre les différents acteurs du secteur.

La dernière version en vigueur des EPRA Best Practices Recommendations Guidelines peut être consultée sous ce lien : https://www.epra.com/finance/financial-reporting/guidelines.

Et celle des EPRA Sustainability Best Practices Recommendations Guidelines sous celui-ci : https://www.epra.com/sustainability/sustainability-reporting/guidelines.

La communication financière auprès de l’ensemble des interlocuteurs concernés est assurée via différents supports, parmi lesquels :

Le respect des bonnes pratiques et la transparence de la communication financière et extra-financière de Mercialys ont été récompensés depuis plusieurs années par l’EPRA mais également par des instances hors du secteur immobilier telles que les Transparency Awards.

5.2Description et gestion des risques

5.2.1Identification et classement des risques

Mercialys procède de façon récurrente à une revue des risques qui pourraient avoir un impact significatif sur son activité, sa situation financière ou ses résultats. La gestion des risques est intégrée aux processus décisionnels et opérationnels de la Société et nourrit le déploiement de sa stratégie.

Le Comité de prévention des risques identifie ces risques sur la base d’entretiens avec chacune des directions de la Société, des collaborateurs ainsi que des prestataires de services. La cartographie établie sur cette base est présentée et validée en Comité d’audit, des risques et du développement durable. Celui-ci s’assure de l’exhaustivité de la couverture des risques, de leur suivi et de leur gestion.

La cartographie des risques est revue annuellement. Elle peut être modifiée en fonction des plans d’action mis en place ou de l’identification de nouveaux risques. Ce processus itératif permet l’intégration de risques liés à des évolutions effectives ou potentielles, de nature opérationnelles, réglementaires ou liées aux dynamiques du marché de l’immobilier commercial.

Il est à noter que, si Mercialys n’est pas soumise à certaines dispositions de la loi dite « Sapin 2 (3) », la Société s’inscrit de façon déterminée dans une démarche de contrôle des risques visés par cette loi. Mercialys traite le risque de corruption à la fois dans le cadre du respect des règles éthiques que la Société veut voir respecter par l’ensemble des collaborateurs, mais également en tant qu’aléa opérationnel et financier. À ce titre, la Société mène de façon continue des contrôles et un dialogue avec ses différents services.

L’enjeu n’est pas seulement de traiter des risques financiers significatifs, mais porte également sur des comportements à proscrire. Le périmètre des contrôles menés au titre de la prévention de la corruption concerne les activités gérées par Mercialys pour son propre compte, les activités sous-traitées par Mercialys, ainsi que les activités gérées par Mercialys pour le compte de ses partenaires. Les dimensions de corruption passive et active sont traitées par les procédures de contrôle mises en place.

Il convient de noter que les facteurs de risque abordés dans le présent chapitre ne sont pas exhaustifs et ne peuvent exclure d’autres risques, qu’il s’agisse de risques potentiels non identifiés ou de risques émergents/identifiés évolutifs, et/ou dont la survenance n’est pas envisagée à la date de dépôt du présent Document d’enregistrement universel, susceptibles d’avoir un impact défavorable significatif sur le Groupe, ses activités, sa situation financière et/ou ses résultats, la cotation de ses actions ou obligations, ou ses objectifs.

5.2.1.1Catégories de risques

Le Comité de prévention des risques de Mercialys a identifié 49 risques qu’il a répartis, conformément aux orientations de l’ESMA (4), en catégories. La ventilation entre les 8 catégories retenues est présentée dans le tableau suivant, étant précisé que Mercialys ne recourt à aucune sous-catégorie.

 

 

Nombre de risques

Risques liés au secteur

3

Risques liés à l’activité

10

Risques liés à la situation financière

2

Risques liés au contrôle interne

16

Risques juridiques et réglementaires

7

Risques de gouvernance

5

Risques environnementaux, sociaux et sociétaux

6

Risques liés aux opérations financières en cours

0

 

5.2.1.2Cotation et hiérarchisation des risques

Afin d’assurer un suivi et une gestion pragmatique de ses risques, Mercialys les a hiérarchisés sur la base de leur priorité. Ce système de hiérarchisation repose sur une notation qui intègre les deux dimensions de la matrice de cartographie des risques, à savoir l’impact du risque et sa probabilité d’occurrence.

Mercialys réévalue la justesse de ces cotations annuellement, en intégrant, outre les conclusions des tests dédiés, les évolutions :

L’impact

L’impact est la mesure de l’effet que produirait un risque sur la Société s’il venait à se matérialiser. Lorsqu’il est quantifiable, l’impact est exprimé en pourcentage du résultat net récurrent (RNR) (5) ou de l’actif net réévalué (ANR). Lorsqu’il n’est pas quantifiable, il s’apprécie en capacité de Mercialys à continuer à déployer sa stratégie et ses opérations ou en conséquence réputationnelle. L’impact est divisé en 3 niveaux : faible, modéré et fort.

À noter que l’appréciation des risques environnementaux, sociaux et sociétaux de la Société est basée sur leur matérialité, après consultation des parties prenantes internes et externes, en cohérence avec la stratégie RSE. L’évaluation des autres risques de Mercialys se base quant à elle sur les parties prenantes internes. Afin d’assurer la cohérence entre ces deux méthodologies, le Comité de prévention des risques cote l’impact des risques environnementaux, sociaux et sociétaux sur la base de leur conséquence en termes réputationnels. Le niveau de la cotation est directement dérivé de leur positionnement dans la matrice de matérialité de la Société.

 

 

MER2024_Picto_Faible_FR_HD.jpg
MER2024_Picto_Modere_FR_HD.jpg
MER2024_Picto_Fort_FR_HD.jpg

Variation du RNR

Moins de 1 % du RNR

De 1 à 5 % du RNR

Plus de 5 % du RNR

Variation de l’ANR

Moins de 1 % de l’ANR

De 1 à 5 % de l’ANR

Plus de 5 % de l’ANR

Mise en œuvre de la stratégie et de la continuité des opérations

Légers freins au déploiement de la stratégie et des opérations

Freins modérés au déploiement de la stratégie et des opérations

Freins majeurs au déploiement de la stratégie et des opérations

Réputation

Pas d’impact médiatique ou auprès d’un nombre limité de parties prenantes

Impact médiatique local ou auprès de quelques parties prenantes

Impact médiatique national ou auprès d’un nombre important de parties prenantes

 

La probabilité

La probabilité est définie comme la possibilité qu’un risque se matérialise, au moins une fois, à différents horizons temporels. En d’autres termes, elle apprécie la plausibilité de l’apparition d’un événement porteur de risque. La probabilité est divisée en 3 niveaux : peu probable, possible, probable.

 

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Probabilité d’au moins une occurrence du risque

À un horizon de 4 à 5 ans

À un horizon de 2 à 3 ans

À un horizon de 1 an

 

Les risques prioritaires sont ceux présentant :

 

 

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5.2.2Synthèse des risques prioritaires

Mercialys cote des risques nets. Cela signifie qu’elle évalue l’impact et la probabilité de ses risques bruts en tenant compte d’éventuelles mesures et dispositifs d’atténuation (assurances, couvertures, contrôles et procédures, politiques, diversification, etc.).

Parmi les 49 risques constituant l’univers identifié par Mercialys, 9 d’entre eux, appartenant à 5 catégories, sont classés comme prioritaires.

 

Catégorie

Risque

Impact

Probabilité

Tendance

Risques liés au secteur

Risque lié au taux de capitalisation, à la valeur du patrimoine et à la liquidité des actifs immobiliers sur le marché

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(ANR)

●●●

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Risque lié à la concurrence sur le segment du commerce physique

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(RNR)

●●

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Risque lié à l’évolution des tendances de consommation

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(RNR)

●●

MER2024_Fleche_Droite_HD.jpg

Risques liés à l’activité

Risque lié aux arbitrages des enseignes et à la recommercialisation

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(RNR)

●●●

MER2024_Fleche_Droite_HD.jpg

Risque lié à la sécurité des opérations et à une dégradation du patrimoine

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(réputation)

●●

MER2024_Fleche_Droite_HD.jpg

Risque lié aux acquisitions et constructions

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(ANR)

●●

MER2024_Fleche_Droite_HD.jpg

Risques liés à la situation financière

Risque lié au taux d’intérêt, au coût de la dette, à la liquidité et au financement

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(RNR)

●●●

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Risques juridiques et réglementaires

Risque lié au régime SIIC et à la conformité fiscale

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(RNR)

●●

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Risques liés au contrôle interne

Risque lié aux intrusions malveillantes et aux pannes sur les outils

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(RNR)

●●

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5.2.2.1Risques liés au secteur

Risque lié au taux de capitalisation, à la valeur du patrimoine et à la liquidité des actifs immobiliers sur le marché
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Description du risque

Le taux de capitalisation est un paramètre central dans le calcul de la valeur d’expertise des actifs détenus par Mercialys. Il résulte notamment :

La valeur d’expertise du patrimoine de Mercialys peut ainsi être impactée positivement/négativement via le taux de capitalisation :

L’ajustement des primes de risque par les experts peut également refléter l’évolution de leur perception de la pérennité des flux locatifs des actifs. Elle repose sur leurs hypothèses concernant les facteurs de variation des loyers, de la vacance ou encore des dépenses d’investissement des sites.

Toute dégradation significative de la valeur du patrimoine de Mercialys se traduirait mécaniquement par une baisse de son actif net réévalué (ANR) et par une hausse de son ratio d’endettement (LTV : Loan To Value). Elle pourrait peser négativement sur le cours de bourse, sur l’appréciation de son profil de risque par les acteurs du marché du financement et, au final, sur le coût de sa dette.

Gestion et couverture du risque

Les catalyseurs de variation des taux de capitalisation (taux sans risque, primes de risque, liquidité du marché, références de transactions principalement) font l’objet d’un suivi rapproché par Mercialys au travers des dispositifs suivants :

La valorisation du patrimoine de Mercialys ressort à 2 843,6 millions d’euros hors droits à fin décembre 2025 contre 2 583,7 millions d’euros à fin décembre 2024. La valeur du portefeuille hors droits s’inscrit donc en hausse de 9,7 % sur 12 mois (+ 1,7 % à périmètre constant). Le taux de capitalisation moyen des expertises reste stable et resort à 6,65 % au 31 décembre 2025.

En raison de la forte corrélation entre le taux de rendement moyen et le taux de capitalisation dans le modèle des experts immobiliers, le test de sensibilité effectué sur la base d’une variation du taux de rendement moyen représente également la sensibilité à la variation du taux de capitalisation. Sur la base des loyers nets potentiels d’expertise annuels de 202,3 millions d’euros et du taux moyen de capitalisation de 7,14 % constatés à fin décembre 2025, l’analyse de sensibilité s’établit ainsi :

 

Critères de sensibilité

Incidence sur la valeur d’expertise hors droits (en millions d’euros)

Diminution de - 0,5 % du taux de capitalisation

+ 213,6

Hausse des loyers de + 10 %

+ 283,5

Augmentation de + 0,5 % du taux de capitalisation

(185,6)

Baisse des loyers de - 10 %

(283,5)

 

Tendance du risque : stable

Ce risque est un enjeu structurellement majeur pour Mercialys. En 2025, le marché a évolué dans un environnement de taux longs français qui sont restés volatils, en lien notamment avec les tensions persistantes sur les finances publiques françaises et la prime de risque souveraine. Cette situation a limité la possibilité d’une détente rapide et durable des taux de capitalisation. Toutefois, la contraction des taux courts sur la période a constitué un facteur de soutien marginal, en contribuant à atténuer la pression haussière sur les taux de capitalisation.

En parallèle, les opérations obligataires réalisées en 2024 et 2025 ont contribué à lever toute nécessité de refinancement de Mercialys d’ici novembre 2027, limitant considérablement le risque pour la foncière de devoir céder des actifs de façon contrainte.

Enfin, la qualité du portefeuille de Mercialys constitue également un élément stabilisant pour ce risque. En effet, la Société conduit depuis plus d’une décennie une stratégie active d’optimisation, articulée autour d’un programme continu d’investissements ciblés et de cessions sélectives. Cette démarche a profondément transformé le périmètre du patrimoine, désormais concentré sur 34 sites stratégiques, dont la valeur moyenne ressort à 79,7 millions d'euros à fin 2025, contre un portefeuille de 93 actifs représentant une valorisation moyenne de 26,9 millions d'euros en 2010. Ces sites, représentant des actifs leaders, sont dominants dans leur zone de chalandise et présentent une excellente résilience locative.

Les investissements réalisés sur la période, qu’il s’agisse de restructurations, d’extensions, de revalorisations commerciales ou d’acquisitions (notamment le centre commercial Saint-Genis 2 en 2025), ont renforcé l’attractivité du portefeuille, soutenant durablement les flux locatifs et limitant le niveau moyen de vacance. Parallèlement, les cessions récentes d’actifs arrivés à maturité ou présentant un risque accru ont permis de préserver la qualité moyenne du portefeuille, tout en démontrant, y compris dans des contextes de marché plus tendus comme la période marquée par la crise sanitaire, la liquidité des actifs de Mercialys au regard des valeurs d’expertise.

Ce travail continu d’amélioration du portefeuille a pour effet direct de réduire la volatilité des taux de capitalisation appliqués par les experts, en renforçant la stabilité et la visibilité des revenus locatifs, et d’améliorer la résilience du patrimoine face aux fluctuations du marché de l’investissement.

Dès lors, la tendance du risque lié au taux de capitalisation, à la valeur du patrimoine et à la liquidité des actifs immobiliers sur le marché est considérée comme stable.

 

Risque lié à la concurrence sur le segment du commerce physique
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Description du risque

Mercialys, en tant qu’opérateur de centres commerciaux, capte une partie des dépenses de consommation réalisées au sein des zones de chalandise des villes dans lesquelles elle intervient. Le niveau de fréquentation de ses sites constitue un indicateur clé déterminant de la performance économique et financière de la Société, influençant directement l’activité des enseignes locataires, leur chiffre d’affaires et, in fine, la capacité de Mercialys à pérenniser ses revenus locatifs.

La Société peut être confrontée à un risque concurrentiel provenant de projets d’extension, de restructurations ou de construction ex nihilo d’actifs commerciaux plus ou moins structurants dans des zones de chalandise majeures pour la Société. Une concurrence accrue d’acteurs déjà implantés sur ces zones de chalandise, cherchant à attirer les enseignes les plus différenciantes, pourrait également peser sur l’attractivité des centres de Mercialys.

Une baisse significative de la fréquentation des centres commerciaux entraînerait un recul de l’activité des enseignes, et potentiellement une augmentation de la vacance commerciale, engendrant à terme un impact défavorable sur les revenus et la valorisation des actifs de la Société.

Gestion et couverture du risque

Mercialys gère ce risque au travers de plusieurs leviers stratégiques consolidés sur une longue période :

Au travers de ces mesures, Mercialys a pu conserver une croissance régulière de la fréquentation de ses centres commerciaux. Elle affiche en moyenne une surperformance par rapport à l’indice national publié par la Fédération des acteurs du commerce dans les territoires (FACT). Cette tendance favorable en termes de fréquentation s’est répercutée sur l’évolution du chiffre d’affaires des commerçants présents sur ses sites.

En 2025, la fréquentation des centres commerciaux de Mercialys est ressortie en hausse de + 3,9 %, soit une surperformance de + 300 pb par rapport à l’indice national Quantaflow qui a progressé de + 0,9 %. La dynamique se retrouve également au niveau du chiffre d’affaires des enseignes locataires, qui a progressé de + 2,6 % en 2025, soit une surperformance notable de + 280 pb par rapport à l’indice national FACT, en baisse de 0,2 %. Ces évolutions viennent conforter la dynamique déjà observée en 2024, avec une fréquentation en hausse de 2,7 % par rapport à 2023, soit 150 pb au-dessus de l’indice et un chiffre d’affaires des commerçants en évolution positive de 2,1 %, 80 pb au-dessus de l’indice national FACT.

Tendance du risque : stable

Si des projets immobiliers ont pu, de façon localisée, affecter les tendances de fréquentation de certains sites de Mercialys, la Société n’a toutefois pas constaté d’intensification généralisée de la concurrence en immobilier de commerce physique sur son patrimoine. Par ailleurs, après un moratoire engagé en 2020 par le Gouvernement français sur la construction de nouvelles surfaces commerciales, la loi n° 2021-1104 du 22 août 2021 (dite « loi Climat et Résilience ») consacre :

Cette contrainte réglementaire réduit la probabilité d’un afflux de nouveaux projets concurrents susceptibles de déstabiliser les équilibres locaux et contribue à la pérennisation des centres existants. La résilience du niveau d’activité des sites de Mercialys, la surperformance récurrente de la fréquentation et du chiffre d’affaires de ses enseignes locataires, ainsi que le leadership des centres sur leur zone de chalandise attestent de la solidité du positionnement concurrentiel de la Société, illustré également par un taux de vacance financière courante maîtrisé à fin 2025, soit 2 %, en baisse par rapport à fin 2024. Il illustre également la puissance des sites de Mercialys sur leur zone de chalandise.

Dès lors, le risque lié à la concurrence sur le segment du commerce physique est considéré comme stable.

Risque lié à l’évolution des tendances de consommation
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Description du risque

L’évolution des tendances de consommation, qu’elle soit conjoncturelle ou structurelle, peut potentiellement affecter la fréquentation des centres de la foncière et, de là, la performance de ses enseignes locataires, les revenus locatifs associés, le taux de vacance et, in fine, la valorisation des actifs.

Ces tendances et les risques afférents sont principalement de 3 ordres :

 

Gestion et couverture du risque

Mercialys a anticipé et couvert les risques liés à ces évolutions par sa capacité à transformer ses actifs, tant en termes de nature d’offre, de format des enseignes, de services, que d’actions innovantes propres à (re)conquérir et fidéliser les clients. Ainsi :

 

Secteurs d’activité

31/12/2025

31/12/2024

31/12/2020

Restauration/Alimentation

9,2 %

8,9 %

8,6 %

Santé/Beauté

15,8 %

14,7 %

12,3 %

Culture/Cadeaux/Sport

19,5 %

19,0 %

16 %

Équipement de la personne

28,9 %

29,2 %

31,5 %

Équipement du ménage

8 %

7,7 %

6,9 %

Grande surface alimentaire

15,4 %

17,3 %

21,5 %

Services

3,3 %

3,2 %

3,2 %

Total

100 %

100 %

100 %

 

Tendance du risque : stable

Le risque lié à l’évolution des tendances de consommation est considéré comme stable.

Bien que certains segments, notamment l’équipement de la personne, restent fragilisés, Mercialys bénéficie de plusieurs facteurs de résilience :

L’ensemble de ces éléments permet à Mercialys de contenir les effets des transformations du commerce et de maintenir une appréciation stable du risque, tout en restant vigilante face aux évolutions sectorielles rapides et aux comportements des consommateurs.

5.2.2.2Risques liés à l’activité

Risque lié aux arbitrages des enseignes et à la recommercialisation
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Description du risque

Mercialys loue les surfaces de ses centres commerciaux et de ses moyennes surfaces en majorité à des grandes enseignes nationales ou régionales opérant sur des marchés en évolution. Dans ce contexte, ce risque résulte de deux dimensions principales.

D’une part, la rentabilité et la solidité financière des enseignes locataires constituent un facteur déterminant. Une dégradation ponctuelle peut affecter le taux de recouvrement ou limiter les perspectives de revalorisation des loyers. Une dégradation plus structurelle peut entraîner des fermetures de magasins dans les centres détenus par la Société, dans un contexte d’arbitrages réguliers par les enseignes de leurs points de vente physiques au niveau national, obérant ainsi les revenus locatifs de la foncière.

D’autre part, en cas de départs d’enseignes, le taux de vacance pèse sur les revenus locatifs et la capacité à refacturer les charges d’exploitation des centres durant la période de recommercialisation. Celle-ci peut s’allonger lorsque des secteurs structurants du commerce connaissent des difficultés, à l’image de l’équipement de la personne en France depuis plus d’une décennie, comme évoqué au risque précédent, ou lorsque les enseignes privilégient des formats nouveaux nécessitant des adaptations techniques ou une division/extension de surface.

Ce risque était historiquement accentué par l’exposition locative de Mercialys au groupe Casino, à la fois au travers de la part significative des loyers concernés (20,5 % en base annuelle au 31 décembre 2023) et de la fragilité financière et opérationnelle de cet opérateur. Il est à souligner qu’à l’issue des opérations de cessions de fonds de commerces conclues par Casino à d’autres enseignes alimentaires, la diversification locative de Mercialys s’est très largement accentuée. Ainsi, Intermarché, Auchan Retail et Carrefour Hypermarchés représentent respectivement 5,3 %, 5,7 % et 2,4 % des loyers annuels économiques de Mercialys à fin 2025, Auchan étant passé devant Intermarché suite à l’acquisition des 49 % de BNP dans Hyperthetis Participations en 2025. Hors distribution alimentaire, aucune enseigne ne représente plus de 2 % des loyers annuels de Mercialys.

Mercialys a également, au cours des dernières années, réduit de manière ciblée son exposition locative au secteur du prêt-à-porter, contribuant ainsi à limiter le risque spécifique associé à ce secteur, en passant de 31,5 % en 2020 à 28,9 % en 2025.

Gestion et couverture du risque

Mercialys met en œuvre un ensemble de dispositifs destinés à limiter l’impact des fermetures d’enseignes et à optimiser la recommercialisation des surfaces libérées.

En premier lieu, la Société limite le risque d’insolvabilité et de fermeture de chaînes d’enseignes au travers de la diversification de son mix de locataires. Ceci circonscrit l’impact d’une résiliation à une échéance triennale.

Mercialys a également mis en place des procédures visant à contenir le risque de contrepartie enseignes, via notamment :

Parallèlement, Mercialys anticipe le risque de recommercialisation via :

Tendance du risque : stable

L’environnement de consommation en France reste étayé par des fondamentaux solides à moyen terme grâce à la structuration des transferts sociaux et un taux d’épargne historiquement élevé de 18,7 % au 2e trimestre 2025 selon la Banque de France (contre 14,9 % en moyenne sur la période 2009-2019).

Par ailleurs, la demande sous-jacente pour des surfaces commerciales bien positionnées, comme celles offertes par Mercialys, devrait rester résiliente à long terme. Ces caractéristiques participent à la sécurisation des revenus de Mercialys.

Le contexte géopolitique et économique au cours de la période 2022-2023, puis un environnement politique et budgétaire très incertain en France en 2024 puis 2025 a pesé sur la confiance des ménages, sans que la consommation se soit fortement rétractée sur la période. Le taux de chômage, à 7,7 % à la fin du 3e trimestre 2025, est à un niveau bas, comparable à celui constaté en 2007.

Des défis sectoriels persistent, qui pourraient avoir des impacts sur le profil de rentabilité de Mercialys, intégrant les risques :

Toutefois, l’intensification des procédures de suivi de la santé financière des locataires depuis 2020 a permis d’anticiper et de gérer efficacement les risques liés aux défaillances d’enseignes. Les performances enregistrées en 2025 sont à ce titre satisfaisantes : taux de recouvrement élevé (97,8 %), vacance financière courante frictionnelle (2 %) et progression favorable des loyers variables. La forte diversification locative du patrimoine constitue également un facteur déterminant d’atténuation du risque. Dès lors, la tendance du risque est estimée stable.

 

Risque lié à la sécurité des opérations et à une dégradation du patrimoine
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Description du risque

En tant que société foncière, Mercialys est exposée à un ensemble de risques liés à la sécurité des opérations et à la préservation de l’intégrité de son patrimoine. Ces risques peuvent se matérialiser dans différents contextes :

En cas d’apparition, l’ensemble de ces événements peut avoir des conséquences juridiques, financières et réputationnelles significatives, notamment en matière de responsabilité de l’exploitant du site, de conformité réglementaire, de coûts de remise en état ou d’interruption d’activité.

Gestion et couverture du risque

Plusieurs mesures sont prises par la foncière pour gérer ce risque :

Tendance du risque : stable

La sécurité du public accueilli sur les centres commerciaux de Mercialys fait partie de la responsabilité fondamentale de la Société, qui veille également à la préservation de son patrimoine. Elle met donc en œuvre tous les moyens nécessaires pour assurer le plus haut niveau de sécurité pour les visiteurs, ses enseignes locataires et ses collaborateurs. Plus structurellement, l’entretien régulier du patrimoine permet d’en assurer la pérennité d’exploitation. Les garanties offertes par les contrats d’assurance en cours sont jugées bien calibrées au regard des dommages pouvant être subis par la Société.

Dans ce contexte, la tendance associée à ce risque est considérée comme stable.

 

Risque lié aux acquisitions et constructions
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Description du risque

Mercialys met en œuvre une stratégie dynamique de rotation d’actifs dans le cadre de son modèle de croissance. Les actifs présentant une exposition géographique et un potentiel de croissance jugés insuffisant, ainsi que certains sites jugés comme ayant atteint un niveau de valeur optimal, sont cédés. Ceci permet le financement du portefeuille de projets de développement de la Société ou des acquisitions d’actifs. Cette dynamique constitue un levier de création de valeur, mais expose également la Société à plusieurs catégories de risques.

Le portefeuille de projets de Mercialys repose principalement sur des restructurations d’actifs existants, une construction sur une réserve foncière, et des développements à plus long terme dans le cadre d’appels à projets. Ainsi, Mercialys peut être impliquée dans des opérations de constructions en tant que maître d’ouvrage/propriétaire, en tant que co-promoteur/investisseur ou comme co-promoteur/propriétaire selon les configurations. Ces structurations entraînent des niveaux de responsabilité juridique et de risques financiers divers. Ceux-ci portent notamment sur de potentiels incidents relatifs à la santé/sécurité sur les chantiers, à l’exposition à des dépassements budgétaires de travaux ou à l’impact de délais dans la livraison de l’ouvrage ou à l’évolution du contexte locatif par rapport au lancement de la construction.

Par ailleurs, Mercialys peut acquérir des actifs sur le marché. À ce titre, la Société peut être exposée aux conséquences de diligences incomplètes au moment de l’acquisition, entraînant des conséquences notamment fiscales ou financières.

Enfin, que ce soit au travers de la mise en œuvre de projets ou d’acquisitions, Mercialys est exposée au risque constructif en propre, une fois les garanties décennales expirées. Ce risque implique la nécessité de réaliser, le cas échéant, des travaux coûteux pour une remise aux normes ou une réhabilitation de l’actif pour en assurer une exploitation dans de bonnes conditions. Une perte d’exploitation peut représenter un coût additionnel dans ce cadre.

Gestion et couverture du risque

En tant que donneur d’ordre dans le cadre de projets gérés par des contrats de maîtrise d’ouvrage déléguée, Mercialys mène des contrôles et des audits de façon régulière, visant à s’assurer :

Les décisions d’acquisition reposent sur des processus de sélection et d’analyse approfondis, incluant la réalisation de diligences techniques, juridiques, fiscales, environnementales et locatives, notamment menées avec l’appui de conseils externes spécialisés (avocats, fiscalistes, notaires, auditeurs techniques notamment) coordonnées par les services internes de Mercialys. Ces diligences visent à identifier et à quantifier les risques susceptibles d’affecter la valeur ou l’exploitation des actifs.

Enfin, une fois les garanties décennales expirées sur les sites acquis ou ayant fait l’objet de développements, Mercialys s’assure, tout au long de la vie des actifs, de leur correct entretien au travers de plans pluriannuels de travaux. Cette vigilance permet :

Tendance du risque : stable

Mercialys dispose d’un portefeuille de projets de développement dont l’ampleur et la flexibilité lui permettent à la fois des mises en chantier rapides, mais aussi séquencées en fonction des opportunités pouvant apparaître sur les différents sites et notamment la dynamique des besoins au sein de leur zone de chalandise.

Depuis 2022, la foncière a travaillé à renouveler son portefeuille de développements pour l’alimenter de projets qui seraient lancés avec des objectifs de rentabilité sur capitaux employés d’au moins 8 % et porteront :

La Société dispose de l’ensemble des compétences juridiques spécifiques au montage de projets. Elle fait en parallèle appel à des conseils juridiques et fiscaux reconnus pour l’accompagner sur ses projets de développements et d’acquisitions. La Société avait également renforcé en 2020 ses compétences techniques internes, mettant en place une direction technique pouvant avoir un regard critique sur les procédures de maintenance et de construction. Une direction de la maitrîse d’ouvrage déléguée sera également mise en place dès 2026 pour renforcer le pilotage projets et la gestion de l’ensemble des risques associés. Des partenariats avec des promoteurs de premier rang sont enfin mis en œuvre et participent à la bonne maîtrise de ce risque.

Compte tenu de ces diligences, le risque lié aux acquisitions et constructions est considéré comme stable.

5.2.2.3Risques liés à la situation financière

Risque lié au taux d’intérêt, au coût de la dette, à la liquidité et au financement
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Description du risque

Le risque lié aux taux d’intérêt, au coût de la dette, à la liquidité et au financement se décline pour Mercialys selon trois axes majeurs : sa capacité à refinancer la dette existante dans des conditions satisfaisantes, l’évolution du coût de sa dette actuelle et future, et l’impact des marchés de taux sur la valeur de son patrimoine immobilier. Ces trois dimensions sont interdépendantes et constituent des déterminants essentiels de la solidité financière de la Société.

La capacité de Mercialys à refinancer sa dette dépend directement de l’état des marchés obligataires et bancaires. Après une décennie d’un environnement de taux baissiers, la remontée rapide des taux initiée en 2022 et la volatilité persistante observée en 2025 ont engendré un coût de refinancement en hausse pour les entreprises. Les tensions sur la signature souveraine française, peuvent contribuer à un élargissement des spreads obligataires pour les sociétés très exposées à ce marché, dont Mercialys fait partie.

Dans un tel contexte, le risque pour la foncière réside dans la possibilité de rencontrer, à certaines périodes de marché, (i) une hausse du coût de sa dette existante non couverte, (ii) des conditions de refinancement de sa dette, ou de financement de son développement, plus onéreuses ou (iii) une liquidité plus limitée, malgré une situation intrinsèque solide.

Le cycle de normalisation monétaire amorcé en 2022–2023, marqué par une hausse rapide des taux directeurs de la Banque centrale européenne (BCE) pour contenir l’inflation, a profondément modifié l’environnement de financement des entreprises immobilières. L’année 2025 s’est caractérisée par une volatilité des taux souverains français, l’OAT 10 ans connaissant plusieurs phases de tension liées notamment à la perception du risque budgétaire. Parallèlement, les taux à court terme ont été nettement orientés à la baisse sur l’année.

Par ailleurs, les spreads obligataires de Mercialys, qui impactent le coût de ses émissions obligataires, peuvent s’écarter de façon marquée du fait d’une taille réduite de l’émetteur et d’une liquidité limitée de ses souches secondaires.

La situation financière de Mercialys à fin 2025 apparaît saine, tant en ce qui concerne la liquidité que les conditions d’endettement. Elle fait ressortir les éléments suivants :

 

Endettement financier (en millions d’euros)

31/12/2025

31/12/2024

Trésorerie

435,3

283,7

Dette financière brute (1)

(1 594,6)

(1 288,3)

Dette financière nette (2)

(1 154,6)

(1 002,9)

  • Dont variation de juste valeur de la dette financière, valeur nette comptable des primes et frais d’émission obligataire, et juste valeur des produits dérivés adossés aux emprunts obligataires.
  • Dont 4,6 M€ de dérivés actifs de couvertures de juste valeur.

 

Au 31 décembre 2025, le montant de la dette tirée par Mercialys s’élève à 1 592 millions d’euros et se décompose entre 5 souches obligataires représentant un montant cumulé de 1 550 millions d’euros et 42 millions d’euros d’encours de billets de trésorerie. Le coût moyen obligataire à fin 2025 s’établit à 2,9 %.

La maturité moyenne de la dette tirée s’élève à 3,5 ans au 31 décembre 2025, par rapport à 3,8 ans au 31 décembre 2024.

Mercialys dispose par ailleurs de ressources financières non tirées à hauteur de 390 millions d’euros via 6 lignes de crédits bancaires lui permettant de bénéficier d’un niveau de liquidité satisfaisant.

Enfin, Mercialys dispose d’un programme de billets de trésorerie de 500 millions d’euros mis en place au 2d semestre 2012. Il est utilisé à hauteur de 42 millions d’euros d’encours.

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La situation financière de Mercialys montre par ailleurs un respect des covenants (engagements) contractuels.

Le ratio d’endettement (LTV : Loan To Value) ressort bien en dessous de la limite fixée dans les lignes de crédit, soit 55 %.

 

Loan To Value (en millions d’euros)

31/12/2025

31/12/2024

Dette financière nette (1)

(1 154,6)

(1 002,9)

Valeur d’expertise hors droits des actifs (2)

2 875,6

2 627,5

Loan To Value (LTV)

40,2 %

38,2 %

  • N’inclut pas le financement en crédit-bail de l’actif de Saint-Genis 2 pour 64,6 millions d'euros, cet élément n’étant pas rattaché à la dette financière nette.
  • Incluant la valeur de marché des titres des sociétés mises en équivalence, soit 41,1 millions d’euros au titre de 2025 et 43,9 millions d’euros au titre de 2024, la valeur de patrimoine des sociétés mises en équivalence n’étant pas intégrée dans la valeur d’expertise.

 

Le ratio d’ICR (ICR : Interest Coverage Ratio) s’établit quant à lui à 4,9x, bien au-dessus du minimum fixé (ICR supérieur 2x).

 

Interest Coverage Ratio (en millions d’euros)

31/12/2025

31/12/2024

EBITDA

148,9

147,2

Coût de l’endettement financier net

(30,2)

(26,7)

Interest Coverage Ratio (ICR)

4,9x

5,5x

 

Gestion et couverture du risque

La Société veille à la liquidité de son bilan et à anticiper le refinancement de ses dettes tirées et non tirées en amont de leurs échéances, afin de conserver une maturité de la dette satisfaisante, et notamment conforme avec sa notation financière BBB. L’accès aux marchés de la dette bancaire et obligataire est travaillé via des contacts récurrents avec les investisseurs et les banques, la construction d’un historique de performance financière et opérationnelle solide, et la démonstration d’une stratégie extra-financière ambitieuse, un facteur significatif pour les prêteurs. La liquidité est également assurée via une rotation d’actifs régulière.

Dans le cadre de la gestion du coût de sa dette, Mercialys pilote de manière dynamique sa politique de couverture de taux. Elle est accompagnée en cela de conseils externes. Cette politique-ci vise à :

Le dispositif de gestion du risque sur les taux d’intérêt prévoit également :

Le risque de hausse des taux d’intérêt doit être analysé dans le cadre de la politique de couverture mise en place par Mercialys au travers d’instruments financiers dérivés. Compte tenu d’une couverture de la dette tirée existante à fin 2025 de 89 % jusqu’à la dernière échéance obligataire de juin 2032, la sensibilité du résultat avant impôt de la Société à une variation des taux reste significative :

 

Critères de sensibilité

Impact sur le résultat avant impôt (K€)

Impact d’une variation de + 1 % des taux d’intérêt

(1 653)

Impact d’une variation de - 1 % des taux d’intérêt

+ 1 653

 

Tendance du risque : haussière

Ce risque est un enjeu structurellement majeur pour Mercialys, du fait de l’intensité capitalistique du secteur immobilier. Sa tendance est estimée comme haussière compte tenu d’un environnement de taux et de spreads obligataires toujours volatils, notamment engendré par la situation budgétaire française et les tensions géopolitiques. La politique monétaire de la Banque centrale européenne, désormais articulée autour d’une baisse des taux ainsi que l’accès fluide de la foncière aux marchés de dette, une nouvelle fois démontrée en 2025, représentent des facteurs positifs au sein de ce risque.

Ainsi, Mercialys a pu réaliser deux opérations de refinancement au 3e trimestre 2024 et au 2e trimestre 2025, intégrant deux émissions obligataires pour un montant nominal cumulé de 600 millions d’euros. En 2025, la foncière a pu étendre la maturité de 77 % de ses financements non tirés. Dès lors, la situation de liquidité de l’Entreprise apparaît adaptée à ses besoins. La capacité de la foncière à réaliser des cessions sur des valeurs proches des expertises, les impacts maîtrisés de plusieurs facteurs exogènes récents (crise sanitaire, inflation, défaillance d’enseignes) ont participé à rassurer les parties prenantes financières de la Société. De plus, le risque perçu sur la signature de crédit de la Société s’est nettement amélioré, le groupe Casino n’étant plus désormais aux revenus locatifs économiques que de façon mineure (1,7 % à fin 2025 vs. 20,5 % fin 2023).

Cependant, un suivi étroit de la situation de liquidité et une couverture de la dette adaptable aux possibles variations des taux d’intérêt sont en place. Cette gestion dynamique de la politique financière par Mercialys participe activement à la maîtrise de ce risque, et ce, alors que la situation budgétaire française amoindrit la visibilité quant à l’évolution à moyen terme des taux souverains. Ces derniers pourraient continuer à avoir un impact sur les spreads obligataires des entreprises très dépendantes du marché national, ce qui est le cas de Mercialys.

5.2.2.4Risques juridiques et réglementaires

Risque lié au régime SIIC et à la conformité fiscale
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MER2024_Probabilite_Possible_FR_HD.jpg
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Description du risque

Mercialys est soumise à la réglementation fiscale française, et vise à assurer une conformité totale à l’ensemble de ses obligations en la matière.

Par ailleurs, via son activité, Mercialys bénéficie du régime fiscal des SIIC (Sociétés d’investissement immobilier cotées) depuis le 1er novembre 2005. À ce titre, elle est exonérée d’impôt sur les sociétés sur la majeure partie de ses résultats sous réserve du respect de conditions strictes, notamment au titre des règles de distribution des bénéfices, de détention du capital, et des restrictions concernant la nature des activités exercées.

Tout manquement à ces obligations pourrait entraîner une exclusion du régime SIIC, conduisant à une fiscalité standard sur les résultats de l’entreprise et potentiellement une perte d’attractivité auprès des investisseurs et des prêteurs. De plus, des évolutions réglementaires pourraient modifier les conditions d’éligibilité ou le niveau d’exonération actuellement déterminée pour ce régime, voire remettre celui-ci en cause dans sa globalité.

Gestion et couverture du risque

La Société a mis en place un dispositif structuré de gestion du risque lié au régime SIIC, et plus largement à la conformité fiscale, comprenant :

Tendance du risque : haussière

La tendance du risque lié au régime SIIC et à la conformité fiscale est estimée haussière en raison de la situation budgétaire de la France et de la volonté accrue des autorités de renforcer les recettes fiscales. Ainsi, alors que le secteur de l’immobilier coté a pu démontrer les externalités positives créées par les SIIC européennes au niveau de leurs contributions fiscales, environnementales et sociétales (7), l’État français pourrait augmenter les prélèvements, remettre en question la capacité de refacturation par les bailleurs de certaines taxes, ou revoir certains statuts fiscaux comme celui des SIIC, à l’instar de ce qui a été observé aux Pays-Bas en 2022.

5.2.2.5Risques liés au contrôle interne

Risque lié aux intrusions malveillantes et aux pannes sur les outils
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Description du risque

Les systèmes d’information et les infrastructures technologiques de Mercialys sont essentiels au bon fonctionnement de ses activités – gestion des actifs immobiliers, suivi financier et trésorerie, conformité réglementaire et reporting financier et extra-financier. Ces systèmes sont cependant exposés à plusieurs dimensions de risques pouvant engendrer des perturbations, pertes financières, atteinte à la réputation ou encore non-conformité.

D’une part, les systèmes peuvent être ciblés par des cyberattaques externes (phishing, ransomware, intrusions sur le réseau) ou par des collaborateurs malveillants ou négligents. À ce titre, une récente enquête (8) auprès de 401 sociétés indique que 47 % des entreprises ont constaté au moins une cyberattaque, le principal vecteur étant représenté par le phishing. D’autre part, des pannes de matériel et ou de réseaux hébergeant les systèmes critiques de la Société ou des interruptions de la connexion réseau peuvent intervenir, perturbant les opérations, générant des retards ou engendrant des coûts imprévus pour restaurer les systèmes affectés.

Enfin, des défaillances logicielles peuvent entraîner également des pertes de données, des erreurs de calcul ou de traitements et des retards dans les processus financiers, opérationnels ou extra-financiers. Des pannes entraînées par des mises à jour ou migrations sont susceptibles de causer une instabilité des systèmes, une perte d’accès aux données ou à certains outils critiques.

Gestion et couverture du risque

Les principales mesures prises par Mercialys pour atténuer ce risque sont déclinées selon 4 piliers :

Par ailleurs, une police d’assurance cyber est mise en place, couvrant les risques spécifiques de nature ou d’origine informatique, notamment les actions malveillantes de tiers, les pertes de données, à hauteur de 3 millions d’euros. Le risque ransomware est également couvert.

Aucune brèche significative du système informatique, perte de données ou attaque cybercriminelle n’est intervenue en 2025.

Les risques de pannes sur les outils sont traités via la contractualisation avec des acteurs de premier plan, déployant des mesures de sécurité éprouvée et assurant une maintenance et une actualisation des logiciels sur une base contrôlée et régulière. Mercialys est également accompagnée par des intégrateurs assurant la liaison avec les éditeurs de logiciels, ainsi que les migrations, évolutions ou développements spécifiques réalisés pour les besoins de la foncière. Enfin, la Société a mis en place un plan de continuité informatique permettant d’assurer la reprise des activités dans le délai le plus court.

Une revue annuelle des systèmes d’information est menée par le collège des Commissaires aux comptes. Celle-ci porte sur les contrôles généraux informatiques, pour les applications ayant un impact sur les états financiers de Mercialys.

Tendance du risque : haussière

Ce risque est amplifié par l’évolution rapide des technologies, la généralisation de l’intelligence artificielle qui devient un accélérateur majeur des capacités de fraude et de cyberattaque, la multiplication des cybermenaces et l’intégration croissante de solutions numériques dans la gestion des actifs et des relations avec les parties prenantes, la tendance est donc considérée comme haussière.

En effet, les modes d’attaque continuent à évoluer et à se diversifient : selon l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information  (ANSSI)(9), 4 386 événements de sécurité ont été traités par cette organisation (+ 15 % vs. 2023), l’exploitation de vulnérabilités, en particulier sur les équipements exposés sur Internet, est un des principaux vecteurs d’intrusion utilisés par les attaquants, et 144 compromissions par rançongiciel ont été portées à la connaissance de l’agence.

Parallèlement, les problématiques récurrentes touchant des logiciels de place comme Microsoft, ou spécifiques à certaines activités ou entreprises en illustrent la vulnérabilité. Face à ces tendances, Mercialys intensifie ses efforts de sécurisation, mais également sa capacité d’anticipation, de détection précoce et de réaction, afin de préserver sa résilience opérationnelle et sa capacité à respecter l’ensemble de ses obligations de conformité.

Dans ce contexte, la tendance du risque est estimée comme haussière.

 

5.2.3Risques juridiques immobiliers

Dans la conduite de son activité de détention d’actifs immobiliers dans lesquels sont ou seront exploitées des centres commerciaux, Mercialys est tenue de respecter, outre les règles fiscales inhérentes à son statut de SIIC (société d’investissement immobilier cotée), les règles de droit commun. Celles-ci concernent l’attribution de permis de construire, ainsi que de nombreuses autres réglementations d’application spécifique ou générale régissant, entre autres :

Toute modification importante de la réglementation qui lui est applicable est susceptible d’avoir un impact sur ses résultats d’exploitation ou ses perspectives de développement ou de croissance.

Par ailleurs, comme cela est usuellement le cas pour les propriétaires de centres commerciaux, la Société ne peut garantir que tous ses locataires, en particulier sur les sites récemment acquis, se conforment strictement à l’ensemble des réglementations qui leur sont applicables, et notamment en matière de santé publique, d’environnement, de sécurité, d’urbanisme et d’autorisation d’exploitation commerciale. D’éventuelles irrégularités seraient susceptibles d’entraîner l’application de sanctions à Mercialys, en qualité de propriétaire, qui pourraient nuire à ses résultats et sa situation financière.

5.2.3.1Risques liés à la réglementation sur les baux commerciaux

Mercialys est soumise à la réglementation sur les baux commerciaux dans le cadre de son activité. En France, la législation relative aux baux commerciaux est très rigoureuse à l’égard du bailleur. Certaines stipulations contractuelles liées à la durée, à la résiliation, au renouvellement ou à l’indexation des loyers relatifs à ces baux sont d’ordre public. Elles limitent notamment la marge de manœuvre dont disposent les propriétaires afin d’ajuster les loyers en fonction des conditions de marché.

Lors de la conclusion du contrat de bail, les parties fixent librement le loyer initial. En l’absence de clause d’indexation annuelle prévue dans le bail, le loyer ne peut être révisé que tous les trois ans pour correspondre à la valeur locative, sans pouvoir excéder la variation de l’indice trimestriel applicable intervenue depuis la dernière fixation du loyer.

Les baux de centres commerciaux comprennent souvent une clause de loyer variable. Cette disposition fixe le loyer en fonction du chiffre d’affaires du locataire avec un loyer minimum garanti, afin de limiter les risques supportés par Mercialys en période de récession économique. L’indexation sur le chiffre d’affaires induit des risques de faire échapper la correction ou la fixation du loyer par le Juge des Loyers Commerciaux. La révision du loyer minimum garanti d’un bail commercial selon la variation de l’indice ILC (indice des loyers commerciaux) ou ILAT (indice des loyers des activités tertiaires) doit alors être prévue aux termes du contrat.

La loi n° 2014-626 du 18 juin 2014 relative à l’artisanat, au commerce et aux très petites entreprises (dite « loi Pinel ») et le décret n° 2014-1317 du 3 novembre 2014 ont modifié certaines dispositions relatives aux baux commerciaux.

Les modifications d’ordre public ont été intégrées aux baux commerciaux conclus ou renouvelés par Mercialys depuis l’entrée en vigueur de ces nouvelles dispositions.

Des modifications des règles applicables en matière de baux commerciaux pourraient donc avoir des conséquences négatives sur la valorisation du patrimoine, les résultats, l’activité ou la situation financière de la Société.

5.2.3.2Risques liés à la réglementation en matière d’urbanisme, de construction, de sécurité et d’exploitation des centres commerciaux

L’activité de Mercialys est soumise aux règles d’urbanisme, et notamment au régime des autorisations d’exploitation commerciale. Outre les sanctions administratives en cas de non-respect de ce régime (mise en demeure sous astreinte, par le préfet, de ramener la surface commerciale concernée à l’autorisation accordée et décision préfectorale de fermeture au public des surfaces de vente exploitées illicitement sous astreinte, jusqu’à régularisation effective), des sanctions pénales peuvent être prononcées.

Par ailleurs, en tant qu’établissements recevant du public, certains immeubles et les centres commerciaux sont soumis aux normes de sécurité contre les incendies. Le maire ou le préfet de police de Paris n’autorisent ainsi l’ouverture de l’établissement par arrêté qu’après avis positif de la commission de sécurité à la suite d’une visite de réception effectuée par cette dernière. Par ailleurs, la commission de sécurité réalise une visite biennale en vue de vérifier le respect des normes de sécurité qui donne lieu à un rapport formalisé. En cas d’infraction à la réglementation, la fermeture du site peut être décidée par le maire ou par le préfet de police de Paris.

Toute évolution de la réglementation relative à l’urbanisme ou aux exigences de sécurité mises à la charge des établissements recevant du public, entraînant un accroissement des restrictions ou des contraintes en matière de développement de ces centres commerciaux, pourrait limiter les possibilités et les perspectives de croissance de Mercialys. De même, toute déréglementation dans le secteur de l’urbanisme commercial pourrait avoir pour effet une baisse de la valeur patrimoniale des actifs de la Société.

La Société, ses fournisseurs et sous-traitants sont également tenus de respecter de nombreuses réglementations dont la modification peut avoir des conséquences financières importantes. Ainsi, le durcissement des normes de construction, de sécurité, de délivrance des permis de construire ou d’autorisation de construire (autorisation d’exploitation commerciale) pourrait également avoir une influence négative sur la rentabilité et le résultat d’exploitation de Mercialys en augmentant les coûts d’exploitation, d’entretien et d’amélioration ainsi que les coûts administratifs inhérents aux centres commerciaux.

(1)
Loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique.
(2)
EPRA : European Public Real Estate Association — Association européenne des sociétés foncières cotées.
(3)
Loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique.
(4)
European Securities and Markets Authority – Autorité européenne des marchés financiers. ESMA31-62-1293 FR « Orientations sur les facteurs de risque dans le cadre du Règlement Prospectus ».
(5)
Résultat net récurrent : résultat net part du Groupe avant dotation aux amortissements, plus ou moins-values de cessions nettes de frais associés, dépréciations d’actifs éventuelles et autres effets non récurrents.
(6)
source : leboncoin SolutionsPro - juillet 2025
(7)
Impact of REITs in Europe, the role of REITS in the European Economy (décembre 2023).
(8)
Opinionway pour CESIN – baromètre de la cybersécurité des entreprises, janvier 2025
(9)
Panorama de la cybermenace 2024 – mars 2025

392 M€

de projets

1 996

baux commerciaux

64,7 M€

de valeur moyenne
des actifs en portefeuille

Organisation du groupe Mercialys 

6.1Organisation opérationnelle

L’organisation opérationnelle de Mercialys est décrite succinctement au chapitre 4, p. Gouvernement d’entreprise et suivantes, et au chapitre 5, p. Facteurs de risques et suivantes.

L’organigramme ci-dessous présente de façon synthétique la structure opérationnelle du groupe Mercialys.

 

MER2025_URD_FR_J040_HD.jpg

 

6.2Relations avec les parties liées

Lors de sa réunion du 11 février 2015, le Conseil d’administration, dans le cadre du renforcement de la gouvernance de Mercialys, a autorisé la mise en place d’une procédure pour les conventions conclues entre les sociétés du groupe Mercialys et les parties liées (cf. § 4.1.8.1, p. 4.1.8.1). Lors de sa réunion du 12 décembre 2019, le Conseil d’administration a mis à jour la Charte relative aux conventions conclues entre les sociétés du groupe Mercialys et les parties liées, afin d’y intégrer une procédure de détermination et d’évaluation des conventions courantes conclues par Mercialys, pour répondre aux exigences de la loi « Pacte » du 22 mai 2019. Le Conseil d’administration revoit régulièrement cette Charte. 

Les transactions avec les parties liées figurent à la note 24 du § 3.1.2, en annexe des comptes consolidés, p. Note 24 et suivante.

Un tableau récapitulatif des conventions réglementées qui se sont poursuivies ou ont été conclues au cours de l’exercice 2025 est disponible en annexe, p. Annexe : Tableau récapitulatif des conventions réglementées en cours.

Les autres conventions portent sur des opérations courantes et conclues à des conditions normales au sens de l’article L. 225-39 du Code de commerce. 

6.3Filiales et participations – Organigramme du groupe Mercialys

L’organigramme ci-après présente la structure du groupe Mercialys. Le tableau des filiales et participations figure au § 3.2.2, note 27, p. Note 27 et suivante. Outre le chiffre d’affaires réalisé et le résultat de l’exercice, ce tableau indique notamment, pour chacune des sociétés, les capitaux propres, la valeur d’inventaire des titres et les dividendes encaissés.

 Organigramme du groupe Mercialys au 31 décembre 2025

 

MER2025_URD_FR_J041_HD.jpg

Les pourcentages indiqués correspondent aux pourcentages de détention du capital, ou  des droits de vote pour la SEP, au niveau du groupe Mercialys.

6.3.1Filiales

6.3.1.1Société de prestation de services

A.Mercialys Gestion, SAS

Cette filiale regroupe les activités de gestion des grands centres commerciaux, de commercialisation des galeries marchandes et de développement du commerce éphémère.

Au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025, la société a réalisé un chiffre d’affaires hors taxes de 21,3 millions d’euros contre 19,3 millions d’euros en 2024. Le résultat de l’exercice 2025 est un gain de 460 milliers d’euros, contre une perte de 421 milliers d’euros au 31 décembre 2024.

B.Mercialys Exploitation, SAS

Cette filiale a pour activité l’exploitation commerciale des centres commerciaux. Courant 2025, elle a absorbé la société Cap Cowork Mercialys dans le cadre d’une opération de fusion-absorption, avec effet rétroactif comptable et fiscal au 1er janvier 2025. Son activité comprend désormais l’exploitation d’espaces de coworking, la location de bureaux et d’espaces de travail privatifs ou partagés nécessaires pour l’exercice de l’activité de coworking, de salles de réunion, de réception ; la fourniture de services associés à l’activité de coworking et aux utilisateurs de cette activité.

Au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025, la société a réalisé un chiffre d’affaires hors taxes de 7,2 millions d’euros, contre 7,1 millions d’euros au 31 décembre 2024. Le résultat de l’exercice 2025 est un gain de 195 milliers d’euros contre un gain de 820 milliers d’euros au 31 décembre 2024.

C.Cap Cowork Mercialys, SAS

Cette filiale a fait l’objet, courant 2025, d’une fusion-absorption par la société Mercialys Exploitation, avec effet rétroactif comptable et fiscal au 1er janvier 2025.

Elle avait pour activité l’exploitation d’espaces de coworking, la location de bureaux et d’espaces de travail privatifs ou partagés nécessaires pour l’exercice de l’activité de coworking, de salles de réunion, de réception ; la fourniture de services associés à l’activité de coworking et aux utilisateurs de cette activité, ainsi qu’une activité de domiciliation d’entreprise. 

D.Ocitô La Galerie, SAS

Cette filiale exploite une plateforme numérique destinée à mettre en relation les commerçants partenaires et la clientèle.

Au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025, la société a réalisé un chiffre d’affaires hors taxes de 9 milliers d’euros contre 27 milliers d'euros en 2024. Le résultat de l'exercice 2025 est une perte de 546 milliers d'euros, contre un gain de 3 milliers d’euros au 31 décembre 2024.

E.The Next Horizon, SNC

Cette filiale, constituée le 31 mai 2021, et dont l'activité a débuté en 2023, a pour objet social la gestion locative, l’administration de biens et la prestation d’assistance technique.

Au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025, la société a réalisé un chiffre d'affaires hors taxes de 6 180 milliers d'euros contre 6 102 milliers d'euros en 2024. Le résultat de l'exercice 2025 est une perte de 185 milliers d'euros, contre un gain de 373 milliers d'euros au 31 décembre 2024. 

6.3.1.2Sociétés Immobilières

A.Boule, SCI

La SCI Boule, acquise le 4 avril 2025, est détenue à 100 % par la société Mercialys Campagne 13. Elle est propriétaire de diverses parcelles de terrain situées sur la commune des Pennes-Mirabeau (Bouches-du-Rhône), incluses dans le centre commercial de Plan de Campagne et déjà occupées par Mercialys.

Au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025, la société a réalisé un chiffre d’affaires hors taxes de 14 milliers d’euros. Le bénéfice de l’exercice 2025 s’élève à 14 milliers d’euros.

B.Dentelle, SNC

La société Dentelle est propriétaire de diverses parcelles de terrain situées sur les communes du Puy-en-Velay et de Vals-Près-le-Puy (Haute-Loire), sur lesquelles est édifié un retail park.

Au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025, la société a enregistré un chiffre d’affaires hors taxes de 488 milliers d’euros contre 479 milliers d’euros au 31 décembre 2024. Le résultat de l’exercice 2025 est un gain de 354 milliers d’euros contre un gain de 331 milliers d’euros au 31 décembre 2024.

C.Fiso, SNC

Cette filiale loue les biens immobiliers dont elle est propriétaire au sein des galeries marchandes des centres commerciaux d’Istres (Bouches-du-Rhône) et d’Angers (Maine-et-Loire) et un espace de coworking à Angers. Elle détient également une participation dans l’OPCI UIR II.

Au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025, la société a réalisé un chiffre d’affaires hors taxes de 2,2 millions d’euros contre 2,2 millions d’euros en 2024. Le bénéfice de l’exercice 2025 s’élève à 1 126 milliers d’euros contre 963 milliers d’euros au 31 décembre 2024.

D.Géante Périaz, SNC

La société Géante Périaz est propriétaire de volumes dépendant d’un ensemble immobilier situé à Seynod (Haute-Savoie).

Au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025, la société a réalisé un chiffre d’affaires hors taxes de 1,6 million d’euros contre 1,5 million d’euros en 2024. Le bénéfice de l’exercice 2025 s’élève à 727 milliers d’euros contre 517 milliers d’euros au 31 décembre 2024.

E.Hyperthetis Participations, SAS

La société Hyperthetis Participations est détenue, depuis le 11 juillet 2025, à 100 % par la société Mercialys, à la suite du rachat par celle-ci des 49 % du capital détenus par l’OPCI SPF2 Hyperthe. Elle est propriétaire de cinq hypermarchés : Angers (Maine-et-Loire), Brest (Finistère), Niort (Deux-Sèvres), Narbonne (Aude) et Vals-près-le-Puy (Haute-Loire).

Au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025, la société a réalisé un chiffre d’affaires hors taxes de 6,5 millions d’euros contre 13 millions d’euros au 31 décembre 2024. Le résultat de l’exercice 2025 est un gain de 8,7 millions d’euros contre un gain de 5,8 millions d’euros au 31 décembre 2024.

Du fait de l’acquisition de la participation détenue par l’OPCI SPF2 Hyperthe, le pacte antérieurement signé entre les associés d’Hyperthetis Participations afin d’organiser la gouvernance de la société a pris fin. 

F.Immosiris, SAS

Cette société est détenue à 51 % par Mercialys et à 49 % par l’OPCI Real Estate Access Fund géré par BNP Paribas REIM France. Elle est propriétaire de la galerie marchande de Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme), ainsi que de l’hypermarché attenant à la galerie. 

Au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025, la société a réalisé un chiffre d’affaires hors taxes de 7,8 millions d’euros contre 7,8 millions d’euros au 31 décembre 2024. Le résultat de l’exercice 2025 est un gain de 2,9 millions d’euros contre un gain de 5,0 millions d’euros au 31 décembre 2024.

Un pacte a été signé entre les associés de la société Immosiris afin d’organiser la gouvernance de la société. Le pacte prévoit une période d’inaliénabilité des titres de la société qui s'est achevée le 30 avril 2023. 

Mercialys bénéficie d’une clause de liquidité portant sur l’intégralité des titres détenus par Real Estate Access Fund. Cette option n’existe que dans le cas d’un changement de gestionnaire ou d’un changement de contrôle de Real Estate Access Fund, ou dans le cadre de l’entrée d’un concurrent au capital de Real Estate Access Fund, ou de nouveaux investisseurs.

En outre, les associés disposent d’une option d’achat réciproque si l’un des associés ne bénéficiait plus du régime d’exonération visé à l’article 208 C du Code général des impôts, soit de façon temporaire, soit de façon définitive. En cas d’exercice de cette option, l’associé ayant perdu le bénéfice de régime n’aura pas à indemniser la société de l’éventuel préjudice subi par cette dernière du fait de la perte du régime d’exonération. En revanche, si l’option d’achat réciproque n’est pas exercée, l’associé ayant perdu le bénéfice de régime devra indemniser la société du préjudice subi par cette dernière du fait de la perte de ce régime d’exonération.

Chaque associé bénéficie d’un droit de premier refus puis d’un droit de sortie conjointe.

Par ailleurs, un contrat de prestation de services ainsi qu’un contrat d’asset management ont été signés entre Immosiris et Mercialys.

G.Point Confort, SAS

Cette filiale est propriétaire de l’extension de la galerie commerciale d’Aurillac (Cantal).

Elle détient également une participation dans les sociétés Caserne de Bonne, Centre Commercial Kerbernard, Cyperus Saint André, Dentelle, Fenouillet Participation, Fiso, Géante Périaz, OPCI UIR II, Sacré-Cœur, SCI Rennes-Anglet, Société Civile Immobilière Timur, Société du Centre Commercial de Narbonne S.N.C. et The Next Horizon.

Au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025, la société a réalisé un chiffre d’affaires hors taxes de 216 milliers d’euros contre 279 milliers d’euros en 2024. Le résultat de l’exercice 2025 est une perte de 1 090 milliers d’euros contre une perte 75 milliers d’euros au 31 décembre 2024.

H.SAS des Salins

La SAS des Salins est propriétaire de l’extension de la galerie commerciale du site de Fréjus (Var), ainsi que cinq locaux commerciaux sur le site de Carcassonne (Aude).

Au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025, la société a réalisé un chiffre d’affaires de 1,2 million d’euros contre 1,3 million d’euros en 2024. Le bénéfice de l’exercice 2025 s’élève à 608 milliers d’euros contre 544 milliers d’euros au 31 décembre 2024.

I.Caserne de Bonne, SNC

Cette filiale détient le centre commercial de centre-ville « La caserne de Bonne » à Grenoble (Isère) regroupant des commerces, 1 100 m2 de bureaux et 300 places de stationnement ainsi qu’un espace de coworking.

Au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025, la société a réalisé un chiffre d’affaires hors taxes de 4,7 millions d’euros contre 4,8 millions d’euros en 2024. Le résultat de l’exercice 2025 est un gain de 1,0 million d’euros contre une perte de 5,7 millions d’euros au 31 décembre 2024.

J.Société Civile Immobilière Timur

La Société Civile Immobilière Timur est propriétaire des parkings du centre commercial Sainte-Marie Duparc sur l’île de La Réunion ainsi que d’un ensemble commercial.

Au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025, la société a réalisé un chiffre d’affaires hors taxes de 5,5 millions d’euros contre 5,3 millions d’euros en 2024. Le bénéfice de l’exercice 2025 s’élève à 4,3 millions d’euros contre 4,0 millions d’euros au 31 décembre 2024.

K.Société du Centre Commercial de Narbonne S.N.C.

Cette filiale loue les biens immobiliers dont elle est propriétaire au sein de la galerie marchande du centre commercial de Narbonne (Aude).

Au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025, la société a réalisé un chiffre d’affaires hors taxes de 1 million d’euros contre 0,9 million d’euros en 2024. Le bénéfice de l’exercice 2025 s’élève à 186 milliers d’euros contre 332 milliers d’euros au 31 décembre 2024.

L.Centre Commercial Kerbernard, SNC

Cette société est propriétaire de la majeure partie des volumes constituant la galerie marchande du centre commercial Géant Casino de Brest (Finistère) ainsi que les parkings.

Au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025, la société a réalisé un chiffre d’affaires hors taxes de 4,3 millions d’euros contre 4,4 millions d’euros en 2024. Le bénéfice de l’exercice 2025 s’élève à 2,6 millions d’euros contre 3 millions d’euros au 31 décembre 2024.

M.Astuy, SAS

La société Astuy a pour vocation d’intégrer les projets de promotion immobilière. Elle détient 30 % de la SAS Saint Denis Genin.

Le résultat au 31 décembre 2025 est un gain de 12 milliers d’euros contre une perte de 39 milliers d’euros au 31 décembre 2024.

N.Fenouillet Immobilier, SNC

La société Fenouillet Immobilier détient l’extension du centre commercial de Toulouse Fenouillet (Haute-Garonne), ainsi qu’un espace de coworking.

La société Fenouillet Immobilier a réalisé un chiffre d’affaires au 31 décembre 2025 de 7,0 millions d’euros contre 6,5 millions d’euros au 31 décembre 2024. Le résultat au 31 décembre 2025 est un gain de 1 130 milliers d’euros contre une perte de 593 milliers d’euros en 2024.

O.Sacré-Cœur, SNC

La société Sacré-Cœur détient l’extension du centre commercial Cap Sacré-Cœur, situé dans la commune du Port à La Réunion. 

Au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025, la société a réalisé un chiffre d’affaires hors taxes de 4,3 millions d’euros contre 4,2 millions d’euros au 31 décembre 2024. Le bénéfice de l’exercice 2025 s’élève à 2 110 milliers d’euros contre un bénéfice de 1 980 milliers d’euros au 31 décembre 2024.

P.Cyperus Saint André, SNC

Cette société est propriétaire d’un terrain de 8 hectares à La Réunion.

Il n’y a eu aucun chiffre d’affaires au 31 décembre 2025 tout comme au 31 décembre 2024. Le résultat est un gain de 146 milliers d’euros au 31 décembre 2025 contre une perte de 1 156 milliers d’euros au 31 décembre 2024.

Q.SCI Rennes-Anglet

La société SCI Rennes-Anglet détient et exploite désormais essentiellement des actifs dans la commune d’Anglet (Pyrénées-Atlantiques). Elle était initialement détenue à 30 % par Mercialys et 70 % par L’Immobilière Groupe Casino. En 2019, la SCI Rennes-Anglet a cédé les hypermarchés de Rennes et Anglet et ne détenait donc plus que des lots isolés à Anglet.

En 2022, selon les modalités du pacte d’associés signé le 13 juillet 2018 entre Mercialys et L’Immobilière Groupe Casino, Mercialys a acquis les 70 % de cette société auparavant propriété de L’Immobilière Groupe Casino.

Au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025, la société a réalisé un chiffre d’affaires hors taxes de 475 milliers d’euros contre 461 milliers d’euros en 2024. Le résultat de l’exercice 2025 est un bénéfice de 157 milliers d’euros contre un bénéfice de 88 milliers d’euros au 31 décembre 2024.

6.3.1.3Holdings Immobilières

A.Mercialys Participations, SAS

La société Mercialys Participations détient neuf sociétés immobilières et est également propriétaire d’une participation au sein de l’OPCI UIR II. Au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025, la société n’a réalisé aucun chiffre d’affaires. Le résultat de l’exercice 2025 est un bénéfice de 20,7 millions d’euros contre un bénéfice de 6,7 millions d’euros en 2024.

La société a opté pour le statut des sociétés d’investissement immobilier cotées (SIIC).

B. Epicanthe, SAS

Cette filiale a fait l’objet d’une dissolution sans liquidation avec transmission universelle du patrimoine à la société Mercialys, réalisée le 12 avril 2025.

La société Epicanthe détenait la totalité des parts sociales de la société Cyperus Saint André propriétaire d’un terrain de 8 hectares à Saint-André (La Réunion). 

C.Fenouillet Participation, SNC

La société Fenouillet Participation détient 100 % de la société Fenouillet Immobilier, qui est propriétaire de l’extension du centre commercial livrée en 2016.

La société Fenouillet Participation a clôturé l’exercice 2025 sur un bénéfice de 1 159 milliers d’euros contre un bénéfice de 1 299 milliers d’euros au 31 décembre 2024.

D.Mercialys Campagne 13, SAS

La société Mercialys Campagne 13 a été constituée le 13 mars 2025. Elle détient 100 % de la SCI Boule, qui est propriétaire de diverses parcelles de terrain situées sur la commune des Pennes-Mirabeau (Bouches-du-Rhône), incluses dans le centre commercial de Plan de Campagne et déjà occupées par Mercialys.

Au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025, la société n’ a pas réalisé de chiffre d’affaires. Le résultat de l’exercice 2025 est une perte qui s’élève à 9,8 millions d’euros.

6.3.1.4Sociétés de gestion de portefeuille

A.ImocomPartners, SAS

En décembre 2023, le groupe Mercialys a obtenu l'agrément de l'Autorité des marchés financiers (AMF) pour la prise de participation de 30 % dans la Société de Gestion de Portefeuille (SGP) ImocomPartners. Cette société gère l’OPPCI ImocomPark dont les actions sont réservées principalement aux investisseurs institutionnels et aux family offices. Ce fonds, dont l’échéance est à l’horizon 2032, détient en France un portefeuille de 33 retail parks d’une surface locative totale de plus de 385 000 m2, loués à près de 400 locataires. 

Les 70 % restants du capital ont été acquis par Mercialys Gestion en date du 6 mars 2025 à l’issue d’une période intermédiaire durant laquelle les dirigeants alors en place ont accompagné le développement de la société, et après agrément de l’Autorité des marchés financiers (AMF). 

Au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025, la société a réalisé un chiffre d’affaires hors taxes de 5,2 millions d’euros contre 5,8 millions d’euros en 2024. Le résultat de l’exercice 2025 est un gain de 0,9 million d’euros contre un gain de 1,1 million d’euros au 31 décembre 2024.

6.3.1.5Sociétés en participation

A.SEP de Valorisation du Centre Commercial Saint Genis 2

Dans le cadre de l’acquisition du site de Saint-Genis-Laval (Rhône), le Groupe a acquis, le 5 juin 2025, 58,03 % du nombre de voix et des droits qui y sont attachés de la SEP de Valorisation du Centre Commercial Saint Genis 2. Elle a pour objet la mise en commun des produits, charges et de toutes sommes quelconques provenant de la gestion, la location, l’administration des surfaces, locaux, volumes communs, objet du bail civil et de ses éventuels avenants.

Au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025, la société a réalisé un chiffre d’affaires hors taxes de 233 milliers d’euros contre 230 milliers d’euros en 2024. Le résultat de l’exercice 2025 est un gain de 197 milliers d’euros contre un gain de 185 milliers d’euros au 31 décembre 2024.

 

6.3.2Participations

A.SNC Aix 2

La SNC Aix 2 est détenue à parité par Mercialys et la société Jas de Bouffan.

Cette société est propriétaire de l’extension de la galerie marchande du centre commercial d’Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône).

Au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025, la société a réalisé un chiffre d’affaires hors taxes de 1,6 million d’euros contre 1,6 million d’euros en 2024. Le résultat de l’exercice 2025 est un bénéfice de 464 milliers d’euros contre un bénéfice de 465 milliers d’euros au 31 décembre 2024.

B.SCI AMR

En avril 2013, Mercialys a initié un partenariat avec Amundi au travers de la constitution de la SCI AMR, détenue à hauteur de 43,4 % par Mercialys et de 56,6 % par OPCIMMO (OPCI grand public géré par Amundi). Mercialys a cédé ou fait apport de quatre galeries marchandes à la SCI AMR : Paris Saint-Didier (Paris), Montauban (Tarn-et-Garonne), Valence 2 (Drôme) et Angoulême (Charente). La SCI AMR a acquis également le 29 décembre 2016 les sites de Niort (Deux-Sèvres) et Albertville (Savoie), cédés par Mercialys. Par suite de cette opération et de l’arrivée de deux SCPI au capital de la SCI AMR, la participation de Mercialys a été ramenée à 39,9 %.

Un pacte a été signé entre les associés de la SCI AMR afin d’organiser la gouvernance de cette société. Les associés ont le 29 décembre 2016 signé un avenant au pacte initial afin notamment :

Le 23 décembre 2020, les associés ont procédé à la signature d’un nouveau pacte d’associés, à la suite de l’acquisition par la SCI AMR des sites Monoprix de Chaville (Hauts-de-Seine), Marcq-en-Baroeul (Nord) et Puteaux (Hauts-de-Seine), ainsi que des hypermarchés de Besançon (Doubs) et Gassin (Var) auprès de Mercialys. À cette même date, la SCI AMR a cédé à Mercialys les sites de Montauban (Tarn-et-Garonne) et Valence 2 (Drôme). Dans le cadre du financement de ces opérations, une augmentation de capital non-proportionnelle de la SCI AMR a été réalisée par ses associés, résultant en une dilution de la participation de Mercialys au sein du véhicule de 39,9 % à 25,0 %.

Mercialys dispose par ailleurs d’un mandat dasset management (gestion d’actifs), d’un mandat de commercialisation et d’un mandat exclusif d’intérêt commun de communication.

Au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025, la société a réalisé un chiffre d’affaires hors taxes de 25 millions d’euros contre 24 millions d’euros en 2024. Le résultat de l’exercice 2025 est une perte de 1,2 million d’euros contre un bénéfice de 5,5 millions d’euros au 31 décembre 2024.

C.Corin Asset Management, SAS

Cette société est détenue par Mercialys en partenariat avec la société Corin qui détient 60 % du capital. Elle assure la gestion locative, technique et immobilière des cinq centres commerciaux en Corse dont Mercialys a acquis 60 % des droits immobiliers indivis en décembre 2006 et janvier 2007. Elle assure également la commercialisation et le développement des galeries marchandes comprises dans ces centres commerciaux ainsi que la gérance de l’indivision existant entre Corin et la Société.

Un droit de préemption existe en cas de cession d’actions à des tiers autres que les associés et les sociétés de leur groupe, proportionnel à la participation de chacun des associés dans le capital, compte non tenu des actions offertes.

Trois mandats ont été conclus entre Corin Asset Management et l’indivision propriétaire de cinq centres commerciaux en Corse (dont Mercialys détient 60 % des droits immobiliers indivis) :

Au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025, la société a réalisé un chiffre d’affaires hors taxes de 1,2 million d’euros contre 1,3 million d’euros en 2024. Le résultat de l’exercice 2025 est un gain de 33 milliers d’euros contre un gain de 153 milliers d’euros au 31 décembre 2024.

D.OPCI UIR II

En juillet 2011, les sociétés Mercialys et Union Investment, un gérant de fonds allemand très actif sur le marché de l’immobilier, ont créé un OPCI, dénommé OPCI UIR II. Sa vocation est d’accueillir des actifs commerciaux matures en fonction des opportunités offertes par le marché. Il a acquis cette même année la galerie marchande du centre commercial de Pessac (Gironde).

Mercialys, qui détient 19,99 % de cet OPCI, et Union Investment ont conclu un pacte d’actionnaires qui prévoit que Mercialys dispose d’une option de vente en cas d’acquisition par l’OPCI de nouveaux actifs ou de dilution de ses parts. Les associés bénéficient d’un droit préférentiel de souscription en cas de transfert partiel ou total des parts d’un ou des associés. Le pacte d’actionnaires prévoit également un droit de sortie conjointe totale ou proportionnelle ainsi qu’un droit de sortie forcée.

Au 30 septembre 2025, l’OPCI UIR II n’a pas réalisé de chiffre d’affaires (produits immobiliers comptabilisés). Le résultat à cette même date est une perte de 38 milliers d’euros.

Au 2d semestre 2021, une promesse de vente a été signée sur la galerie marchande de Pessac, la cession ayant été finalisée au 1er semestre 2022. La dissolution de l'OPCI a été prononcée le 13 février 2023, l'agrément de l'Autorité des marchés financiers (AMF) à ce titre datant du 21 mars 2023. 

E.Saint Denis Genin, SAS

Cette société, constituée le 13 décembre 2019, a pour activité, dans le cadre d’une opération immobilière à réaliser sur un terrain situé à Saint-Denis (Seine-Saint-Denis) – boulevard Anatole France, square Pierre-de-Geyter et rue Genin :

La société est détenue à 30 % par la SAS Astuy.

Le résultat de l’exercice au 31 décembre 2025 est non significatif, il était nul au 31 décembre 2024.

F.Hillel, SAS

En juillet 2023, le groupe Mercialys a pris une participation de 22,88 % dans la société Hillel (groupe Depur) spécialisée dans la conceptualisation et l'exécution de grands projets de Food & Beverage & Entertainment. Le résultat à fin juin 2025 est une perte de 66 milliers d'euros.

6.4Rapport spécial des Commissaires aux comptes sur les conventions réglementées

Assemblée générale d’approbation des comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2025

À l’Assemblée générale de la société Mercialys,

En notre qualité de commissaires aux comptes de votre société, nous vous présentons notre rapport sur les conventions réglementées.

Il nous appartient de vous communiquer, sur la base des informations qui nous ont été données, les caractéristiques, les modalités essentielles ainsi que les motifs justifiant de l’intérêt pour la société des conventions dont nous avons été avisés ou que nous aurions découvertes à l’occasion de notre mission, sans avoir à nous prononcer sur leur utilité et leur bien-fondé ni à rechercher l’existence d’autres conventions. Il vous appartient, selon les termes de l’article R. 225-31 du Code de commerce, d’apprécier l’intérêt qui s’attachait à la conclusion de ces conventions en vue de leur approbation.

Par ailleurs, il nous appartient, le cas échéant, de vous communiquer les informations prévues à l’article R. 225-31 du Code de commerce relatives à l’exécution, au cours de l’exercice écoulé, des conventions déjà approuvées par l’assemblée générale.

Nous avons mis en œuvre les diligences que nous avons estimé nécessaires au regard de la doctrine professionnelle de la Compagnie nationale des commissaires aux comptes relative à cette mission. Ces diligences ont consisté à vérifier la concordance des informations qui nous ont été données avec les documents de base dont elles sont issues.

Conventions soumises à l’approbation de l’Assemblée générale

En application de l’article L. 225-40 du Code de commerce, nous avons été avisés des conventions suivantes conclues au cours de l’exercice écoulé qui ont fait l’objet de l’autorisation préalable de votre Conseil d’administration.

Protocole transactionnel

Nature et objet

Protocole transactionnel avec Mme Elizabeth Blaise fixant les modalités relatives à la cessation de ses fonctions de directrice générale déléguée, effective le 31 décembre 2025.

Modalités

Le conseil d’administration, réuni le 16 octobre 2025, a autorisé la conclusion d’un protocole transactionnel avec Mme Elizabeth Blaise. Cet accord a pour objet de régler à l’amiable les modalités relatives à la cessation des fonctions de directrice générale déléguée de Mme Elizabeth Blaise, qui sera effective le 31 décembre 2025.

Le protocole transactionnel a été signé le 16 octobre 2025.

Aux termes de ce protocole d’accord transactionnel, votre société s’est engagée à verser à Mme Blaise une indemnité transactionnelle d’un montant total de € 50 000 nets. Le versement de cette indemnité transactionnelle est conditionné à l’approbation de l’assemblée générale appelée à se réunir en 2026 afin de statuer sur les comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2025.

Il est précisé que le protocole transactionnel prend par ailleurs acte des conditions financières de la cessation des fonctions de Mme Elizabeth Blaise telles qu’arrêtées par le conseil d’administration le 16 octobre 2025, en application de la politique de rémunération de la directrice générale déléguée au titre de l’exercice 2025 et notamment de la mise en œuvre de la clause de non-concurrence prévue au titre de ladite politique de rémunération, pour une durée de douze mois à compter de la date de la fin de mandat de Mme Elizabeth Blaise.

Motifs justifiant de l’intérêt de la convention pour la société

Votre conseil a motivé cette convention de la façon suivante : « La conclusion du protocole d’accord permettrait à votre société de préserver ses intérêts, en prévoyant une renonciation à tout recours de Mme Elizabeth Blaise qui serait fondé sur l’exécution et / ou la cessation de ses fonctions au sein de la société ».

Conventions déjà approuvées par l’Assemblée générale

Nous vous informons qu’il ne nous a été donné avis d’aucune convention déjà approuvée par l’assemblée générale dont l’exécution se serait poursuivie au cours de l’exercice écoulé.

 

Paris-La Défense et Lyon, le 13 mars 2026

Les Commissaires aux comptes

 

KPMG SA

Régis Chemouny

ERNST & YOUNG et Autres

Sylvain Lauria

Annexe : Tableau récapitulatif des conventions réglementées en cours

Le tableau ci-dessous récapitule les conventions réglementées en vigueur, décrites dans le Rapport spécial des Commissaires aux comptes conformément à l’article R. 225-31 du Code de commerce, à savoir les conventions conclues et autorisées au cours d’exercices antérieurs et qui se sont poursuivies au cours de l’exercice 2025. Une nouvelle convention réglementée a été conclue au cours de l’exercice 2025.

Nature de la convention

Date du Conseil d’administration

Date de signature

Date de l’Assemblée générale et résolution

Échéance

Conditions financières 
en 2025

Intérêt pour la Société

Entre les sociétés Mercialys et Hyperthetis Participations 

Protocole transactionnel conclu avec Madame Elizabeth Blaise

16/10/2025

16/10/2025

 
23/04/2026

N° 14

-

Versement par Mercialys d’une indemnité transactionnelle d’un montant de 50 000 euros nets, conditionné à l’approbation de l’Assemblée générale du 23 avril 2026

Préservation des intérêts de la Société dans le contexte de départ de son ancien dirigeant, en prévoyant une renonciation à tout recours de ce dernier qui serait fondé sur l’exécution et/ou la cessation de ses fonctions au sein de la Société

 

 

1,00

Dividende/action

9,1 %

Rendement sur
le cours à fin 2025

99,4 %

de flottant

Vie boursière et capital

7.1Vie boursière

7.1.1Marché du titre Mercialys

Les actions de la Société sont cotées sur Euronext Paris depuis le 12 octobre 2005 (Code ISIN : FR0010241638 – Mnémonique : MERY). Mercialys appartenait au compartiment B en 2024. Elle a intégré le compartiment A le 31 janvier 2025. Ses actions ont été éligibles au Service à règlement différé (SRD) « classique » du 26 février 2008 au 29 décembre 2020, date depuis laquelle elles sont éligibles au SRD « long seulement ».

Mercialys fait partie de l’indice SBF 120 ainsi que de différents indices spécifiques au secteur de l’immobilier (EPRA, IEIF) et d’indices prenant en compte des caractéristiques d’Investissement Socialement Responsable (Gaïa index notamment).

La Société a par ailleurs émis au fil des années 8 emprunts obligataires dont le dernier en date du 4 juin 2025.

À fin décembre 2025, 5 emprunts étaient en cours.

 

Date d’émission

Date d’échéance

Montant nominal résiduel

Coupon

Code ISIN

Cotation

3 novembre 2017

3 novembre 2027

150,0 M€

2,000 %

FR0013293362

Paris (Euronext)

27 février 2018

27 février 2026

300,0 M€

1,800 %

FR0013320249

Paris (Euronext)

28 février 2022

28 février 2029

500,0 M€

2,500 %

FR0014008JQ4

Paris (Euronext)

10 septembre 2024

10 septembre 2031

300,0 M€

4,000 %

FR001400SG89

Paris (Euronext)

4 juin 2025

4 juin 2032

300,0 M€

4,000 %

FR001400ZOM2

Paris (Euronext)

 

Mercialys est notée BBB/perspective stable par Standard & Poor’s.

 

 

Cours extrêmes (€)

Nombre de titres échangés
(milliers)

Capitaux échangés
(M€)

Plus haut

Plus bas

2024

 

 

 

 

Juillet

11,870

10,390

4 259

46 802

Août

11,960

11,280

4 290

50 161

Septembre

12,740

11,540

5 141

62 796

Octobre

12,250

10,810

3 985

46 073

Novembre

10,930

10,240

5 070

53 273

Décembre

10,410

9,875

3 951

39 938

2025

 

 

 

 

Janvier

10,670

9,990

3 633

37 376

Février

11,320

10,310

4 323

46 078

Mars

11,610

10,260

4 361

48 322

Avril

11,930

10,320

4 687

53 324

Mai

11,120

10,200

4 407

46 890

Juin

11,140

10,460

4 351

46 810

Juillet

11,400

10,600

4 240

46 321

Août

11,860

10,680

2 764

31 083

Septembre

11,140

10,640

3 214

35 070

Octobre

11,140

10,540

3 739

40 353

Novembre

10,980

10,420

2 918

31 144

Décembre

11,04

10,44

3 359

35 889

  • Source : Euronext Paris.
 Cours de l’action et nombre de titres échangés en 2025
MER2025_URD_FR_J042_HD.jpg

 

 

 

2021

2022

2023

2024

2025

Cours (€) (1)

 

 

 

 

 

Plus haut

11,07

10,42

10,79

12,74

11,93

Plus bas

6,71

6,87

7,415

9,775

9,99

31 décembre (cours de clôture)

8,57

9,77

9,945

10,11

11,04

Capitalisation boursière au 31 décembre (M€)

805

917

934

949

1 037

  • Source : Euronext Paris.

 

 

7.1.2Programme de rachat d’actions

7.1.2.1Programme de rachat en cours

L’Assemblée générale ordinaire du 29 avril 2025 a autorisé le Conseil d’administration à acheter ou à faire acheter des actions de la Société conformément aux dispositions des articles L. 22-10-62 et suivants du Code de commerce, des articles 241-1 à 241-7 du Règlement général de l’Autorité des marchés financiers, ainsi que de la réglementation européenne applicable aux abus de marché (et notamment des Règlements européens n° 596/2014 du 16 avril 2014 et n° 2016/1952 du 8 mars 2016).

Objectifs du programme de rachat d’actions :

Les objectifs du programme de rachat d’actions autorisé par l’Assemblée générale du 29 avril 2025 sont :

Modalités de rachat :

L’acquisition, la cession, le transfert ou l’échange de ces actions peuvent être effectués, en une ou plusieurs fois, par tous moyens, en particulier, par interventions sur le marché réglementé, les systèmes multilatéraux de négociation ou de gré à gré, y compris par transaction de blocs d’actions ou internalisation systématique. Ces moyens incluent l’utilisation de tout instrument financier dérivé et la mise en place de stratégies optionnelles dans les conditions autorisées par les autorités de marché compétentes.

En cas d’offre publique portant sur les actions, titres ou valeurs mobilières émis par la Société, la Société ne pourra utiliser la présente autorisation, qu’à l’effet de satisfaire des engagements de livraisons de titres, dans le cadre des plans d’attribution gratuite d’actions, engagés et annoncés avant le lancement de l’offre publique.

Prix maximal de rachat :

Le prix d’achat des actions ne doit pas excéder seize (16) euros (hors frais d’acquisition) par action d’un (1) euro de nominal.

Part maximale du capital :

Cette autorisation peut être mise en œuvre dans la limite d’un nombre d’actions représentant 10 % du capital social de la Société en tenant compte des opérations l’affectant postérieurement à la date de l’Assemblée générale du 29 avril 2025. Lorsque les actions de la Société sont achetées dans le cadre d’un contrat de liquidité, le nombre de ces actions pris en compte pour le calcul du seuil de 10 % visé ci-dessus, correspond au nombre de ces actions achetées, déduction faite du nombre d’actions revendues au titre du contrat de liquidité pendant la durée de l’autorisation. Cependant, le nombre d’actions acquises par la Société en vue de les conserver et de les remettre ultérieurement en paiement ou échange dans le cadre d’une opération de fusion, de scission ou d’apport ne peut excéder 5 % du capital social. Les acquisitions réalisées par la Société ne peuvent en aucun cas amener la Société à détenir à quelque moment que ce soit plus de 10 % des actions composant son capital social.

7.1.2.2Opérations réalisées en 2025

A.Contrat de liquidité

En vue de favoriser la liquidité des transactions et la régularité de la cotation, ainsi que d’éviter des décalages de cours non justifiés par la tendance du marché, la Société a confié à Oddo Corporate Finance, depuis le 20 février 2006, la mise en œuvre d’un contrat de liquidité. Celui-ci est conforme à la Charte de déontologie établie par l’Association française des marchés financiers (AMAFI) approuvée par l’Autorité des marchés financiers (AMF) par décision du 1er octobre 2008. Pour la mise en œuvre de ce contrat, la Société a affecté au compte de liquidité la somme de 1 600 000 euros.

Des apports complémentaires ont été effectués le 20 janvier 2009 (800 000 euros), le 9 mars 2009 (3 000 000 euros) et le 25 mai 2009 (6 000 000 euros) portant ainsi à 11 400 000 euros la somme affectée au compte de liquidité par la Société. Le 5 décembre 2011, la Société a décidé d’effectuer un retrait partiel de 3 400 000 euros portant de 11 400 000 euros à 8 000 000 euros le montant des apports affectés au contrat de liquidité.

Le 9 septembre 2019, la Société a conclu un nouveau contrat de liquidité, avec prise d’effet rétroactivement au 2 janvier 2019, avec Oddo BHF SCA. Ce nouveau contrat de liquidité, établi à la suite des évolutions de la réglementation relative aux contrats de liquidité et conformément à la décision de l’AMF n° 2018-01 du 2 juillet 2018, remplace le précédent contrat signé le 14 février 2006. Pour la mise en œuvre de ce nouveau contrat, la Société a alloué au compte de liquidité 345 930 actions et 2 389 808,95 euros. Le montant forfaitaire supporté dans le cadre de ce contrat, qui comprend les frais de négociation, s’est élevé à 42 000 euros hors taxes pour l’exercice 2025.

Durant l’exercice 2025, 3 947 850 actions Mercialys ont été achetées au prix moyen de 10,78 euros et 4 060 935 actions Mercialys ont été cédées au prix moyen de 10,85 euros. Au 31 décembre 2025, les moyens suivants figuraient au compte de liquidité : 305 365 actions et 3 663 832,39 euros de liquidités.

B.Autres opérations

Au cours de la période du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2025 (période de 24 mois), aucune action n’a été annulée.

C.Bilan synthétique des opérations

Le tableau ci-après résume les opérations réalisées par la Société sur ses propres actions du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2025, et indique le nombre d’actions propres détenues par la Société :

 

Nombre d’actions

% du capital

Nombre d’actions détenues au 31 décembre 2024

818 858

0,87

Nombre d’actions acquises dans le cadre du contrat de liquidité

3 947 850

 

Nombre d’actions cédées dans le cadre du contrat de liquidité

(4 060 935)

 

Nombre d’actions acquises

0

 

Nombre d’actions annulées

0

 

Nombre d’actions attribuées gratuitement

(174 056)

 

Nombre d’actions détenues au 31 décembre 2025

531 717

0,57

 

La situation de la Société au 31 décembre 2025 est la suivante :

 

31/12/2025

Nombre de titres détenus en portefeuille

531 717

Pourcentage du capital auto-détenu de manière directe et indirecte

0,57 %

Nombre de titres annulés au titre des 24 derniers mois

0

Valeur comptable du portefeuille (M€)

5,5

Valeur de marché du portefeuille (M€) (1)

5,9

  • Valeur déterminée en millions d’euros sur la base du dernier cours au 31 décembre 2025, soit 11,04 euros.

 

La société Mercialys n’a pas de positions ouvertes sur des produits dérivés. Les 531 717 actions auto-détenues au 31 décembre 2025 sont affectées aux objectifs suivants :

7.1.2.3Descriptif du programme de rachat d’actions par la Société soumis à l’autorisation des actionnaires

Il est proposé à l’Assemblée générale ordinaire du 23 avril 2026 de renouveler l’autorisation donnée au Conseil d’administration à l’effet d’acheter ou de faire acheter des actions de la Société conformément aux dispositions des articles L. 22-10-62 et suivants du Code de commerce, des articles 241-1 à 241-7 du Règlement général de l’Autorité des marchés financiers, ainsi que de la réglementation européenne applicable aux abus de marché (et notamment des Règlements européens n° 596/2014 du 16 avril 2014 et n° 2016/1052 du 8 mars 2016).

Objectifs du programme de rachat d’actions :

Les objectifs du programme de rachat d’actions qui sera soumis à l’Assemblée générale du 23 avril 2026 sont :

Modalités de rachat :

L’acquisition, la cession, le transfert ou l’échange de ces actions pourraient être effectués, en une ou plusieurs fois, par tous moyens, en particulier, par interventions sur le marché réglementé, les systèmes multilatéraux de négociation ou de gré à gré, y compris par transaction de blocs ou internalisation systématique. Ces moyens incluent l’utilisation de tout instrument financier dérivé et la mise en place de stratégies optionnelles dans les conditions autorisées par les autorités de marché compétentes.

En cas d’offre publique portant sur les actions, titres ou valeurs mobilières émis par la Société, la Société ne pourrait utiliser la présente autorisation, qu’à l’effet de satisfaire des engagements de livraisons de titres, dans le cadre des plans d’attribution gratuite d’actions, engagés et annoncés avant le lancement de l’offre publique.

Prix maximal de rachat :

Le prix d’achat des actions ne devrait pas excéder seize (16) euros (hors frais d’acquisition) par action d’un (1) euro de nominal.

Part maximale du capital :

Cette autorisation pourrait être mise en œuvre dans la limite d’un nombre d’actions représentant 10 % du capital social de la Société en tenant compte des opérations l’affectant postérieurement à la date de la présente Assemblée générale, soit, à titre indicatif, 9 388 650 actions sur la base du capital au 31 décembre 2025 pour un montant maximal de 150,2 millions d’euros. Lorsque les actions de la Société sont achetées dans le cadre d’un contrat de liquidité, le nombre de ces actions pris en compte pour le calcul du seuil de 10 % visé ci-dessus, correspondra au nombre de ces actions achetées, déduction faite du nombre d’actions revendues au titre du contrat de liquidité pendant la durée de l’autorisation. Cependant, le nombre d’actions acquises par la Société en vue de les conserver et de les remettre ultérieurement en paiement ou échange dans le cadre d’une opération de fusion, de scission ou d’apport ne pourrait excéder 5 % du capital social. Les acquisitions réalisées par la Société ne pourraient en aucun cas amener la Société à détenir à quelque moment que ce soit plus de 10 % des actions composant son capital social.

Durée du programme de rachat :

L’autorisation conférée au Conseil d’administration serait donnée pour une durée de dix-huit mois. Elle mettrait fin et remplacerait celle précédemment accordée par la 20e résolution de l’Assemblée générale du 29 avril 2025.

Annulation d’actions :

L’Assemblée générale ordinaire et extraordinaire des actionnaires du 29 avril 2025 a réitéré l’autorisation conférée au Conseil d’administration de réduire le capital social par annulation des actions détenues en propre. Cette autorisation donnée pour une durée de 26 mois est valable jusqu’au 28 juin 2027. 

 

7.1.3Politique de distribution

La Société a opté, le 24 novembre 2005, pour le régime fiscal des sociétés d’investissement immobilier cotées (SIIC).

Elle bénéficie ainsi d’une exonération d’impôt sur les sociétés au titre de ses revenus locatifs et des plus-values qu’elle réalise à l’occasion de la cession d’immeubles ou de certaines participations dans des sociétés immobilières. En contrepartie de cette exonération d’impôt, les SIIC sont soumises à une obligation de distribution à leurs actionnaires d’au moins 95 % de leurs bénéfices exonérés provenant des opérations de location ou sous-location d’immeubles. De même, les SIIC doivent obligatoirement distribuer au moins 70 % de leurs bénéfices exonérés provenant de la cession d’immeubles et de participations dans des sociétés immobilières. Les dividendes reçus de filiales soumises à l’impôt sur les sociétés faisant partie du périmètre d’option doivent quant à eux être intégralement redistribués.

Au 31 décembre 2025, le résultat net comptable de Mercialys, société mère, s’élève à 67,6 millions d’euros dont :  

Il est proposé lors de l’Assemblée générale du 23 avril 2026 de verser un dividende au titre de l’exercice 2025 de 1,00 euro par action, représentant un montant global de 93,9 millions d’euros sur la base du nombre d’actions en circulation au 31 décembre 2025, sans prendre en compte l’annulation de dividendes sur titres auto-détenus au jour de la mise en paiement. Le dividende proposé correspond ainsi à 80 % du résultat net récurrent 2025 et offre un rendement de 9,1 % sur le cours de clôture au 31 décembre 2025.

Cette proposition de dividende est constituée de l’obligation de distribution au titre du statut SIIC concernant les bénéfices exonérés provenant :

La mise en paiement du dividende, soit 1 euro par action, interviendrait le 6 mai 2026 (détachement du coupon le 4 mai 2026), sous réserve de l’approbation par l’Assemblée générale du 23 avril 2026.

Les distributions de dividendes issus des bénéfices exonérés de SIIC n’ouvrent pas droit à la réfaction de 40 % mentionnée à l’article 158-3, 2° du Code général des impôts. Seules les distributions de dividendes issus des bénéfices non exonérés de SIIC sont éligibles à cette réfaction. Par ailleurs, les prélèvements sociaux (17,2 %) dus sur les dividendes versés aux personnes physiques fiscalement domiciliées en France sont prélevés à la source par l’établissement payeur. En outre, depuis le 1er janvier 2018, un acompte d’impôt sur le revenu (12,8 %) est également prélevé sur ces dividendes par l’établissement payeur.

 

Les dividendes versés au titre des cinq derniers exercices sont les suivants :

Exercice clos le

Dividende par action

Dividende distribué éligible
 à l’abattement de 40 % (1)

Dividende distribué non éligible
 à l’abattement de 40 %

31 décembre 2021

0,92 €

Néant

0,92 €

31 décembre 2022

0,96 €

Néant

0,96 €

31 décembre 2023

0,99 €

Néant

0,99 €

31 décembre 2024

1,00 €

Néant

1,00 €

31 décembre 2025

1,00 €

Néant

1,00 €

  • Prévu à l’article 158-3, 2° du Code général des impôts pour les personnes physiques.

 

Les dividendes non réclamés dans un délai de cinq ans à compter de la date de leur mise en paiement sont prescrits et reversés au Trésor Public, conformément aux articles L. 1126-1 et L. 1126-2 du Code général de la propriété des personnes publiques.

 Historique de la distribution et du rendement du dividende
MER2025_URD_FR_J022_HD.jpg

(1)   Sous réserve de l'approbation par l'Assemblée générale du 23 avril 2026.

 

7.1.4Politique de communication

Mercialys dispose d’une communication financière organisée et efficace, reflétant sa volonté forte de transparence sur son activité, ses résultats et la pédagogie de son métier. L’équipe en charge de la communication financière et des relations investisseurs peut répondre aux demandes d’information et de documentation de tout actionnaire individuel ou investisseur institutionnel existant ou potentiel.

Le site Internet (www.mercialys.fr) présente les activités et l’organisation du Groupe, ainsi que l’ensemble des données financières et extra-financières le concernant, en français comme en anglais. Il héberge également toute la documentation publiée par Mercialys et notamment les informations réglementées conformément aux dispositions des articles 221-1 et suivants du Règlement général de l’AMF. À compter de leur date de diffusion, ces informations sont conservées au moins cinq ans (dix ans pour les Documents de référence/Documents d’enregistrement universel et les Rapports financiers semestriels).

La publication des revenus locatifs trimestriels ainsi que les résultats annuels et semestriels font notamment l’objet de communiqués diffusés en français et en anglais. Ces communiqués, mis en ligne sur le site Internet de la Société et envoyés par les canaux réglementaires habituels (wire), sont également diffusés par courriel à l’ensemble de la base d’investisseurs présents au sein du Customer Relationship Management (CRM) de Mercialys, ainsi qu’à toute personne le souhaitant. Pour ce faire, la demande peut être directement effectuée sur le site Internet de la Société, à la rubrique « Contact », ou auprès du service de Communication financière et relations investisseurs, à l’adresse suivante :

16-18 rue du Quatre-Septembre – 75002 Paris

Courriel : finance@mercialys.com

Deux réunions d’information financière sont également organisées afin de présenter les résultats et la stratégie de la Société. Ces réunions sont retransmises par téléphone et via Internet et se déroulent en anglais.

Mercialys participe par ailleurs activement à des road shows et des conférences sectorielles et thématiques, au cours desquels elle est amenée à rencontrer un nombre important d’investisseurs institutionnels, d’actionnaires et de porteurs d’obligations actuels ou potentiels de la Société. Au cours de ces événements, Mercialys leur permet d’accéder directement à la Direction générale et à certains membres du Comité exécutif.

Par ailleurs, la Direction de Mercialys s’est également entretenue, lors de rencontres physiques ou via téléphone ou visioconférence, avec un nombre croissant d’investisseurs originaires de différents continents ayant opté pour un accès direct à la Société.

 

MER2025_URD_FR_J043_HD.jpg

Ci-dessous la liste des informations publiées ou rendues publiques par Mercialys en 2025 :

 

Nature des informations

Dates de publication

Activité et résultats

 

Communiqué sur les résultats annuels 2024

12/02/2025

Communiqué sur l’activité du 1er trimestre 2025

28/04/2025

Communiqué sur le renforcement de la gouvernance

29/04/2025

Communiqué sur l’émission obligataire de 300 millions d’euros

27/05/2025

Communiqué sur l’acquisition du centre commercial Saint-Genis 2

10/06/2025

Communiqué sur l’accord ADLC sur Brest 

16/06/2025

Communiqué sur les signatures à Niort

02/07/2025

Communiqué sur l’acquisition des 49 %  non encore détenus d’Hyperthétis Participations

15/07/2025

Communiqué sur les résultats semestriels 2025

24/07/2025

Communiqué sur la validation de la trajectoire carbone par la SBTi

24/09/2025

Communiqué sur les 20 ans de Mercialys

09/10/2025

Communiqué sur l’activité 9 mois 2025

16/10/2025

Communiqué sur le partenariat renouvelé avec In-store Média

22/10/2025

Communiqué sur l’ouverture de Leclerc à Brest

04/12/2025

Assemblée générale ordinaire et extraordinaire du 29 avril 2025

 

Document d’enregistrement universel 2024*

12/03/2025

Brochure de convocation 2025

20/03/2025

Nombre de droits de vote et d’actions au 21 mars 2025

24/03/2025

Communiqué de mise à disposition des documents préparatoires à l’Assemblée générale ordinaire et extraordinaire*

08/04/2025

Honoraires des contrôleurs des comptes (extrait du Document d'enregistrement universel 2024)

25/03/2025

Formulaire de vote par correspondance ou par procuration

08/04/2025

Description du programme de rachat d’actions (extrait du Document d'enregistrement universel 2024)

25/03/2025

Montant certifié par les Commissaires aux comptes des rémunérations versées aux personnes les mieux rémunérées

08/04/2025

Note relative aux références externes utilisées dans le cadre de la politique de rémunération des dirigeants

08/04/2025

Avis de convocation à l’Assemblée générale ordinaire et extraordinaire publié aux Affiches Parisiennes du 9 avril 2025

09/04/2025

Présentation de l’Assemblée générale du 29 avril 2025

29/04/2025

Compte-rendu et votes de l’Assemblée générale ordinaire et extraordinaire du 29 avril 2025

29/04/2025

Vie de la Société

 

Communiqué sur les Transparency Awards : Mercialys se voit decerner le 1er prix de la transparence CAC Mid60

03/07/2025

Communiqué sur le renforcement de la gouvernance

29/04/2025

Communiqué sur le départ de Madame Elizabeth Blaise

16/10/2025

Communiqué sur les conditions de départ de Madame Elizabeth Blaise

17/10/2025

Communiqué sur la nomination de Madame Sarah Leroy

24/11/2025

Communiqué sur l’évolution de la gouvernance

11/12/2025

Vie du titre

 

Communiqué sur le nombre de droits de vote et d’actions au 31 décembre 2024*

06/01/2025

Communiqué sur le bilan semestriel du contrat de liquidité au 31 décembre 2024*

13/01/2025

Communiqué sur le nombre de droits de vote et d’actions au 31 janvier 2025*

04/02/2025

Communiqué sur le nombre de droits de vote et d’actions au 28 février 2025*

07/03/2025

Communiqué sur le nombre de droits de vote et d’actions au 31 mars 2025*

08/04/2025

Communiqué sur le nombre de droits de vote et d’actions au 30 avril 2025*

13/05/2025

Communiqué sur le nombre de droits de vote et d’actions au 31 mai 2025*

06/06/2025

Communiqué sur le nombre de droits de vote et d’actions au 30 juin 2025*

03/07/2025

Communiqué sur le bilan semestriel du contrat de liquidité au 30 juin 2025*

22/07/2025

Communiqué sur le nombre de droits de vote et d’actions au 31 juillet 2025*

01/08/2025

Communiqué sur le nombre de droits de vote et d’actions au 31 août 2025*

04/09/2025

Communiqué sur le nombre de droits de vote et d’actions au 30 septembre 2025*

06/10/2025

Communiqué sur le nombre de droits de vote et d’actions au 31 octobre 2025*

04/11/2025

Communiqué sur le nombre de droits de vote et d’actions au 30 novembre 2025*

04/12/2025

Communiqué sur le nombre de droits de vote et d’actions au 31 décembre 2025*

06/01/2026

Autres informations réglementées

 

Communiqué sur la rémunération des dirigeants (en application du Code de gouvernement d’entreprise Afep-Medef)

24/02/2025

Communiqué sur la mise à disposition du Document d’enregistrement universel 2024*

12/03/2025

Dépôt et mise en ligne du Document d’enregistrement universel 2024*

12/03/2025

Mise en ligne du chapitre RSE du Document d’enregistrement universel 2024

14/03/2025

Mise en ligne du chapitre rémunération et avantages des administrateurs et mandataires sociaux du Document d’enregistrement universel 2024

14/03/2025

Mise en ligne des honoraires des Commissaires aux comptes pour 2024

14/03/2025

Mise en ligne du Rapport sur le contrôle interne et la gouvernance

14/03/2025

Mise en ligne de la liste des informations publiées ou rendues publiques par Mercialys en 2024

14/03/2025

Mise en ligne du Rapport intégré 2024

14/03/2025

Communiqué sur  la mise à disposition des documents préparatoires pour l’Assemblée générale*

08/04/2025

Communiqué sur la mise à disposition du Rapport financier semestriel 2025*

24/07/2025

Dépot et mise en ligne du Rapport financier semestriel 2025*

24/07/2025

Communiqué sur la rémunération des dirigeants (en application du Code de gouvernement d’entreprise Afep-Medef)

11/12/2025

  • Informations réglementées au sens de l’article 221-1 du Règlement général de l’AMF. 

 

 

7.1.5Agenda financier 2026

L’agenda financier de Mercialys est présenté ci-dessous. Il est également disponible sur le site Internet de la Société, www.mercialys.fr.

 

MER2025_URD_FR_J044_HD.jpg

 

7.2Capital et actionnariat

7.2.1Montant et évolution du capital au cours des cinq dernières années

Le 21 mai 2021, le capital de la Société a été augmenté de 1 837 332 euros par création de 1 837 332 actions de 1 euro chacune. Cette augmentation résultait de l’exercice par des actionnaires de la Société de l’option de paiement du dividende alloué au titre de l’exercice 2020 en actions de la Société.

Ainsi le capital qui s’élevait au 31 décembre 2020 à 92 049 169 euros divisé en 92 049 169 actions d’une valeur nominale de 1 euro chacune, toutes de même catégorie, a été porté au 21 mai 2021 à 93 886 501 euros, divisé en 93 886 501 actions d’une valeur nominale de 1 euro chacune, toutes de même catégorie et entièrement libérées.

Celui-ci est inchangé au 28 février 2026.

 

Nombre
 d’actions créées

Montant des variations de capital (€)

Montants successifs
 du capital (€)

Nombre d’actions cumulées

Valeur nominale par action (€)

Nominal

Prime (1)

2021

1 837 332

1

15 268 228,92

93 886 501

93 886 501

1

2022

-

-

-

93 886 501

93 886 501

1

2023

-

-

-

93 886 501

93 886 501

1

2024

-

-

-

93 886 501

93 886 501

1

2025

-

-

-

93 886 501

93 886 501

1

  • Constatée lors de l’augmentation de capital, avant tous prélèvements autorisés, le cas échéant, par l’Assemblée générale.

7.2.2Capital social autorisé et non émis – Autorisations conférées au Conseil d’administration

Le Conseil d’administration bénéficie des autorisations suivantes pouvant conduire à l’émission de titres donnant accès au capital, octroyées par l’Assemblée générale des actionnaires le 29 avril 2025 :

Opération

Résolution

Montant nominal maximal

Durée

Échéance

a)

 

Augmentation de capital avec maintien du DPS (1) par émission d’actions ou de valeurs mobilières donnant accès au capital ou à des titres de créances

22e résolution

AG 29/04/2025

46,5 millions d’euros (2) (3)

26 mois

28/06/2027

b)
 

 

 

Augmentation du capital avec suppression du DPS (1) par émission d’actions ou de valeurs mobilières donnant accès au capital ou à des titres de créances par offre au public

23e résolution

AG 29/04/2025

9,3 millions d’euros (2) (3)

26 mois

28/06/2027

c)



 

Augmentation de capital avec suppression du DPS (1) par émission d’actions ou de valeurs mobilières donnant accès au capital ou à des titres de créances par une offre visée à l’article L. 411-2, 1° du Code monétaire et financier

24e résolution

AG 29/04/2025

9,3 millions d’euros (2) (3)

26 mois

28/06/2027

d)
 

Augmentation du nombre de titres à émettre en cas d’augmentation de capital avec ou sans DPS (1)

25e résolution

AG 29/04/2025

15 % de l’émission initiale (2) (3)

26 mois

28/06/2027

e)

 

Augmentation de capital par incorporation de réserves, bénéfices, primes ou autres sommes dont la capitalisation serait admise

26e résolution

AG 29/04/2025

46,5 millions d’euros

26 mois

28/06/2027

f)

 

Augmentation du capital avec suppression du DPS (1) par émission d’actions ou de valeurs mobilières donnant accès au capital en cas d’offre publique d’échange sur les titres d’une autre société cotée (1)

27e résolution

AG 29/04/2025

9,3 millions d’euros (2) (3)

26 mois

28/06/2027

g)




 

Augmentation de capital  avec suppression du DPS (1) par émission d’actions ou de valeurs mobilières donnant accès au capital en vue de rémunérer des apports en nature consentis à la Société et constitués de titres de capital ou de valeurs mobilières donnant accès au capital

28e résolution

AG 29/04/2025

9,3 millions d’euros (3)

26 mois

28/06/2027

h)

 

Augmentation de capital avec suppression du DPS (1) réservée aux salariés adhérents d’un PEE de la Société ou de toute société liée

30e résolution

AG 29/04/2025

2 % du nombre total d’actions au jour de l’autorisation (soit 1 877 730 actions)

26 mois

28/06/2027

i)


 

Attribution gratuite d’actions au profit des membres du personnel salarié de la Société et des mandataires sociaux exécutifs de la Société, ainsi qu’aux membres du personnel salarié des sociétés qui lui sont liées

31e résolution

AG 29/04/2025

1 % du nombre total d’actions au jour de l’autorisation (soit 938 865 actions) dont 0,5 % pour les mandataires sociaux exécutifs (soit 469 432 actions)

26 mois

28/06/2027

  • DPS = droit préférentiel de souscription.
  • Le montant nominal global des titres de créances qui pourront être émis sur la base de la délégation ne pourra excéder 200 millions d’euros ou la contre-valeur de ce montant en toute autre devise ou en toute unité de compte établie par référence à plusieurs monnaies.
  • Le montant nominal global des émissions de titres de créances qui pourront être réalisées, sur la base des délégations consenties par les 22e, 23e, 24e, 25e, 27e et 28e résolutions de l’Assemblée du 29 avril 2025 ne pourra dépasser 200 millions d’euros ou sa contre-valeur en devises ou en toute unité de compte établie par référence à plusieurs monnaies. Le montant nominal global des augmentations de capital qui peuvent être réalisées, immédiatement et/ou à terme sur la base des délégations consenties par les 22e, 23e, 24e, 25e, 27e et 28e résolutions de l’Assemblée du 29 avril 2025 ne peut dépasser 46,5 millions d’euros ou la contre-valeur de ce montant à la même date dans toute autre monnaie, étant précisé que le montant global des augmentations de capital pouvant être réalisées, immédiatement et/ou à terme, sans droit préférentiel de souscription, ne pourra dépasser 9,3 millions d’euros, compte non tenu, pour chacun des montants, du montant nominal des actions à émettre en supplément pour préserver les droits des titulaires de valeurs mobilières donnant accès au capital conformément à la loi.

 

Aucune des autorisations conférées n’a été utilisée au cours de l’exercice 2025 à l’exception de celles relatives à l’attribution gratuite d’actions.

En vertu de l’autorisation conférée par l’Assemblée générale du 29 avril 2025, le Conseil d’administration a procédé à l’attribution gratuite de :

sous réserve de la satisfaction de conditions de présence et/ou de performances (cf. § 7.2.5.3, p. 7.2.5.3 et suivante).

Le Conseil d’administration est, par ailleurs, autorisé à réduire le capital social par annulation d’actions détenues en propre dans la limite de 10 % du capital social existant à la date de l’annulation (c’est-à-dire ajusté en fonction des opérations intervenues sur le capital social) et ce, par périodes de 24 mois. Il n’a pas été fait usage de cette autorisation qui a été conférée pour une durée de 26 mois à compter du 29 avril 2025, soit jusqu’au 28 juin 2027. 

7.2.3Répartition du capital et des droits de vote

L’article 28-III des statuts de la Société prévoit les dispositions suivantes en matière de droit de vote :

« Tout actionnaire a autant de voix qu’il possède d’actions ou en représente, sans aucune limitation, à la seule exception des cas prévus par la loi ou les statuts. »

En application de la faculté prévue par l’article L. 225-123 alinéa 3 du Code de commerce, il n’est pas conféré de droit de vote double aux actions entièrement libérées et pour lesquelles il est justifié d’une inscription nominative depuis deux ans au nom du même actionnaire.

« Le vote ou le pouvoir émis par un intermédiaire qui, soit ne s’est pas déclaré en tant qu’intermédiaire inscrit comme détenteur de titres pour le compte de tiers non domiciliés en France, soit n’a pas révélé l’identité des propriétaires des actions au titre desquels il est inscrit, conformément à la réglementation en vigueur, ne sera pas pris en compte. »

Au 31 décembre 2025, le nombre de droits de vote en Assemblée générale s’élevait à 93 354 784 attachés à 93 886 501 actions ayant droit de vote. Le nombre de droits de vote est différent de celui du nombre d’actions composant le capital social en raison de la détention par la Société d’un certain nombre de ses propres actions.

 Répartition du capital et des droits de vote au 31 décembre 2025
MER2025_URD_FR_J045_HD.jpg

 

La répartition du capital et des droits de vote à la clôture des trois derniers exercices, mentionnant les actionnaires détenant plus de 5 % du capital et des droits de vote, est présentée ci-après.

 

31/12/2023

31/12/2024

31/12/2025

Nombre d’actions

% du capital

% des droits de vote exerçables *

Nombre d’actions

% du capital

% des droits de vote exerçables *

Nombre d’actions

% du capital

Nombre
 de droits
 de vote théoriques

Nombre
 de droits
 de vote exerçables

% des droits de vote exerçables *

BlackRock Inc. (1)

5 666 317 (2)

6,04 (2)

6,07

5 624 902 (3)

5,99 (3)

6,04

-

-

 

-

-

Axa Investment Managers (4)

4 734 821 (5)

5,04 (5)

5,08

-

-

-

-

-

-

-

-

Auto-
détention (6)

608 389

0,65

0

818 858

0,87

0

531 717

0,57

531 717

0

0

Public

82 876 974

88,27

88,85

87 442 741

93,14

93,96

93 354 784

99,43

93 354 784

93 354 784

100

dont au porteur

82 077 340

87,42

87,99

86 519 067

92,15

92,96

92 274 483

98,28

92 274 483

92 274 483

99,84

dont au nominatif

799 634

0,85

0,86

923 674

0,98

0,99

1 080 301

1,15

1 080 301

1 080 301

1,16

TOTAL

93 886 501

100

100

93 886 501

100

100

93 886 501

100

93 886 501

93 354 784

100

  • Pourcentage des droits de vote exerçables en Assemblée générale par rapport aux droits de vote théoriques (les titres auto-détenus par Mercialys étant privés de droit de vote).
  • Agissant pour le compte de clients et de fonds sous gestion.
  • Information au 19 décembre 2023, sur la base de la déclaration de franchissement de seuil statutaire en date du 20 décembre 2023.
  • Information au 19 novembre 2024, sur la base de la déclaration de franchissement de seuil statutaire en date du 20 novembre 2024.
  • Agissant pour le compte de fonds dont elle assure la gestion.
  • Information au 15 décembre 2023, sur la base de la déclaration de franchissement de seuils 223C2090 en date du 19 décembre 2023.
  • Actions acquises dans le cadre du programme de rachat d’actions et, notamment, du contrat de liquidité (cf. § 7.1.2, p. 7.1.2 et suivantes).

 

Aucun actionnaire n’a déclaré auprès de l’AMF de position supérieure à 5 % au titre de la détention en capital ou en droits de vote au 31 décembre 2025. Toutefois, le groupe Cohen & Steers, dont la société-mère est Cohen & Steers Inc., détenait au 9 septembre 2025 :

L’ensemble des déclarations de franchissements de seuils faites auprès de l’AMF figure au § 7.2.3.1, B, p. A. et suivante.

7.2.3.1Franchissements de seuils

A.Franchissements de seuils statutaires

Le paragraphe II de l’article 11 des statuts de la Société prévoit les dispositions suivantes en matière de franchissement de seuils :

« Outre le respect de l’obligation légale d’informer la Société de la détention de certaines fractions du capital et des droits de vote y attachés, toute personne physique ou morale – y compris tout intermédiaire inscrit comme détenteur de titres des personnes non domiciliées sur le territoire français – qui, seule ou de concert avec d’autres personnes physiques ou morales, vient à détenir ou cesse de détenir, de quelque manière que ce soit, une fraction égale à 1 % du capital ou des droits de vote ou un multiple de cette fraction, est tenue d’informer la Société, par lettre recommandée avec demande d’avis de réception adressée dans un délai de cinq jours de Bourse à compter du franchissement de l’un de ces seuils, du nombre d’actions ou de droits de vote qu’elle détient.

Pour la détermination de ces seuils, il est tenu compte des actions assimilées aux actions possédées et des droits de vote qui y sont attachés en application des dispositions des articles L. 233-7 et L. 233-9 du Code de commerce.

Dans chaque déclaration visée ci-dessus, le déclarant doit certifier que la déclaration comprend bien tous les titres détenus ou possédés au sens de l’article précédent. Il doit également préciser : son identité ainsi que celles des personnes physiques ou morales agissant de concert avec lui, le nombre total d’actions ou de droits qu’il détient directement ou indirectement, seul ou de concert, la date et l’origine du franchissement de seuil, ainsi que, le cas échéant, les informations visées au troisième alinéa du I de l’article L. 233-7 du Code de commerce.

Ces obligations d’information cessent de s’appliquer en cas de détention, seul ou de concert, de plus de 50 % des droits de vote.

À défaut d’avoir été déclarées dans ces conditions, les actions excédant la fraction qui aurait dû être déclarée sont privées du droit de vote dans les Assemblées d’actionnaires si, à l’occasion d’une Assemblée, le défaut de déclaration a été constaté et si un ou plusieurs actionnaires détenant ensemble 5 % au moins du capital ou des droits de vote en font la demande lors de cette Assemblée. Dans les mêmes conditions, les droits de vote qui n’ont pas été régulièrement déclarés ne peuvent être exercés.

La privation du droit de vote s’applique pour toute Assemblée d’actionnaires se tenant jusqu’à l’expiration d’un délai de deux ans suivant la date de régularisation de la déclaration. »

B.Franchissements de seuils légaux

Au cours de la période du 1er janvier 2025 au 28 février 2026, les déclarations de franchissements de seuils suivantes ont été effectuées auprès de l’AMF :

 

Déclarant

Numéro de déclaration AMF

Date de la déclaration

Date du franchissement

Seuil légal

Sens du franchissement

% du
 capital

% des
 droits
 de vote

BlackRock Inc., agissant pour le compte de clients et de fonds sous gestion

225C1774

17/10/2025

16/10/2025

5 % du capital et des droits de vote

Baisse

4,95 %

4,95 %

BlackRock Inc., agissant pour le compte de clients et de fonds sous gestion

225C1810

27/10/2025

24/10/2025

5 % du capital et des droits de vote

Hausse

5,18 %

5,18 %

BlackRock Inc., agissant pour le compte de clients et de fonds sous gestion

225C2218

30/12/2025

29/12/2025

5 % du capital et des droits de vote

Baisse

4,89 %

4,89 %

 

Les déclarations ont été faites sur la base des informations communiquées par la Société, en application des dispositions de l’article L. 233-8 du Code de commerce et de l’article 223-16 du Règlement général de l’AMF, à la date de déclaration de franchissement de seuil. Le nombre total de droits de vote publié mensuellement est calculé, conformément à l’article 223-11 du Règlement général de l’AMF, sur la base de l’ensemble des actions auxquelles sont attachés potentiellement des droits de vote, y compris les actions privées de droit de vote (actions auto-détenues).

7.2.3.2Convention d’actionnaires

Au 28 février 2026, il n’existe pas, à la connaissance de la Société, de convention entre actionnaires ou pacte d’actionnaires.

Il n’existe plus largement, à la connaissance de la Société, aucun accord dont la mise en œuvre pourrait entraîner un changement de son contrôle.

 

7.2.3.3Actions détenues par les organes d’administration et de direction

La situation des organes d’administration et de la Direction générale au regard du capital, et plus particulièrement celle des dirigeants mandataires sociaux, est présentée ci-après :

 

% du capital et des droits de vote
à l’Assemblée générale au 31/12/2025

Total dirigeants mandataires sociaux

0,364 %

Éric Le Gentil, Président du Conseil d’administration

0,031 %

Vincent Ravat, Directeur général

0,211 %

Elizabeth Blaise, Directrice générale déléguée

0,122 %

Total autres administrateurs

0,031 %

Total administrateurs et Direction générale

0,395 %

7.2.3.4Déclarations des dirigeants

Les opérations mentionnées à l’article L. 621-18-2 du Code monétaire et financier réalisées en 2025 et ayant fait l’objet d’une déclaration sont les suivantes :

Date de la déclaration

Personnes concernées

Instrument financier

Type d’opération

Volume

Prix unitaire 
(€)

03/06/2025

Monsieur Vincent Ravat,

Directeur général

Action

Acquisition (1)

75 232

11,58

03/06/2025

Madame Elizabeth Blaise,

Directrice générale déléguée

Action

Acquisition (1)

45 205

11,58

04/12/2025

Monsieur Maël Aoustin,

Administrateur

Action

Acquisition

2 000

10,71

  • Acquisition d’actions dans le cadre d’attributions gratuites d’actions.

7.2.3.5Actionnariat salarié

L’actionnariat salarié de Mercialys repose sur des attributions gratuites d’actions inscrites au nominatif, autorisées par une Assemblée générale extraordinaire postérieurement au 6 août 2015 (loi Macron). La part de détention correspondante est présentée ci-après :

Date de clôture
de l’exercice

Nombre d’actions
 composant le capital

Nombre d’actions
détenues par les salariés

% du capital et
des droits de vote

31/12/2025

93 886 501

123 150

0,13 %

 

Aucune action Mercialys n’est détenue dans le cadre d’un plan d’épargne d’entreprise et différents fonds communs de placement.

7.2.3.6Actions nanties

À la connaissance de la Société, des actions Mercialys inscrites au nominatif font l’objet d’un nantissement, comme indiqué dans le tableau ci-après :

Date de clôture 
de l’exercice

Nombre d’actions
 composant le capital

Nombre d’actions incrites

au nominatif et nanties

31/12/2025

93 886 501

556

 

7.2.4Titres non représentatifs du capital

Néant.

 

7.2.5Options d’achat d’actions, de souscription d’actions et attributions gratuites d’actions

7.2.5.1Options d’achat d’actions

Aucun plan d’options d’achat d’actions de la Société n’était en cours de validité en 2025.

7.2.5.2Options de souscription d’actions

Aucun plan d’options de souscription d’actions de la Société n’était en cours de validité en 2025.

7.2.5.3Attributions gratuites d’actions

Faisant usage des autorisations conférées par l’Assemblée générale extraordinaire des actionnaires, le Conseil d’administration a mis en place des plans d’attribution gratuite d’actions qui portent sur des actions existantes sans effet dilutif sur le capital.

Le détail des différents plans en cours de validité au 31 décembre 2025 figure dans le tableau ci-après :

Date Assemblée générale

Date du Conseil d’administration/
Date d’attribution

Date d’acquisition des actions attribuées gratuitement

Date à compter
 de laquelle les actions acquises peuvent
 être cédées

Nombre d’actions attribuées
 par le Conseil d’administration

Nombre de droits à actions annulés

Nombre d’actions attribuées définitivement
 au cours de l’exercice 2025

Nombre d’actions restant à attribuer définitivement
 en fin d’exercice

27/04/2023

27/04/2023

27/04/2026 (1)

28/04/2028 (2)

120 240

4 814

0

115 426

27/04/2023

27/04/2023

27/04/2026 (1)

28/04/2028

63 000

16 500

0

46 500

27/04/2023

25/04/2024

25/04/2027 (3)

26/04/2029 (2)

103 748

17 055

0

86 693

27/04/2023

25/04/2024

25/04/2027 (3)

26/04/2029

61 950

9 150

0

52 800

27/04/2023

25/04/2024

25/04/2026 (4)

26/04/2026

15 100

3 900

100 (5)

11 100

29/04/2025

29/04/2025

30/04/2028 (6)

01/05/2030

68 498

0

0

68 498

29/04/2025

29/04/2025

30/04/2028 (6)

30/04/2028 (2)

41 675

32 292

0

9 383

29/04/2025

29/04/2025

30/04/2028 (6)

01/05/2030

84 000

0

0

84 000

29/04/2025

29/04/2025

30/04/2027 (4)

30/04/2027

15 900

2 100

0

13 800

Total

 

 

 

574 111

85 811

100

488 200

  • L’acquisition par les bénéficiaires des actions attribuées gratuitement est, sauf exception, soumise à une condition de présence des bénéficiaires dans l’entreprise à la date d’acquisition des actions ainsi qu’à la réalisation de trois critères de performance de l’entreprise :
    • la performance relative de l’action Mercialys, dividendes inclus (TSR relatif), par rapport à la performance d’un panel spécifique composé de sociétés comparables au 1er janvier 2023, mesurée entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2025, pour 33,33 % de la dotation initiale,
    • la croissance du FFO (désormais RNR) mesurée en moyenne annuelle sur 3 ans entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2025, pour 33,33 % de la dotation initiale et
    • la réduction à 3 ans de l’intensité carbone par m2 sur les scopes 1 & 2 sur le périmètre courant du patrimoine en market based, mesurée entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2025, pour les 33,33 % restants de la dotation initiale.
  • Pour ce qui concerne les actions attribuées gratuitement à Madame Elizabeth Blaise, le droit aux actions qui lui ont été attribuées gratuitement avant la date de son départ effectif est maintenu sur une base prorata temporis de sa présence en tant que dirigeant mandataire social de la Société durant la période d’acquisition, tout en restant soumis aux conditions de performance dudit plan. Le calcul des conditions de performance est réalisé, sur la base des critères de performance du plan, évalués au 31 décembre 2025 (sans prise en compte de l’impact de la ou des années postérieures à celle de la cessation de ses fonctions).
  • Pour ce qui concerne les actions attribuées gratuitement à Madame Elizabeth Blaise, à la suite de la cessation de ses fonctions de dirigeant mandataire social, celle-ci est libérée de toute obligation de conservation à l’issue de la période d’acquisition.
  • L’acquisition par les bénéficiaires des actions attribuées gratuitement est, sauf exception, soumise à une condition de présence des bénéficiaires dans l’entreprise à la date d’acquisition des actions, ainsi qu’à la réalisation de quatre critères de performance de l’entreprise :
    • la performance absolue de l’action Mercialys, dividendes inclus (TSR), mesurée entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2026, pour 20 % de la dotation initiale ;
    • la performance relative de l’action Mercialys, dividendes inclus, (TSR relatif), par rapport à la performance d’un panel spécifique composé de sociétés comparables au 1er janvier 2024, mesurée entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2026, pour 25 % de la dotation initiale ;
    • la croissance du RNR mesurée en moyenne annuelle sur 3 ans entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2026, pour 25 % de la dotation initiale et
    • la réduction à 3 ans de l’intensité carbone par m2 sur les scopes 1 & 2 sur le périmètre courant du patrimoine en market based, mesurée entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2026, pour les 30 % restants de la dotation initiale.
  • Pour ce qui concerne les actions attribuées gratuitement à Madame Elizabeth Blaise, le droit aux actions qui lui ont été attribuées gratuitement avant la date de son départ effectif est maintenu sur une base prorata temporis de sa présence en tant que dirigeant mandataire social de la Société durant la période d’acquisition, tout en restant soumis aux conditions de performance dudit plan. Le calcul des conditions de performance est réalisé, sur la base des critères de performance du plan, évalués au 31 décembre 2025 (sans prise en compte de l’impact de la ou des années postérieures à celle de la cessation de ses fonctions).
  • L’acquisition par les bénéficiaires des actions attribuées gratuitement est, sauf exception, soumise uniquement à une condition de présence du bénéficiaire dans l’entreprise à la date d’acquisition des actions.
  • Actions acquises par anticipation à la suite du décès d’un salarié, conformément à l’article L. 225-197-3 du Code de commerce.
  • L’acquisition par les bénéficiaires des actions attribuées gratuitement est, sauf exception, soumise à une condition de présence des bénéficiaires dans l’entreprise à la date d’acquisition des actions, ainsi qu’à la réalisation de quatre critères de performance de l’entreprise :
    • la performance absolue de l’action Mercialys, dividendes inclus (TSR), mesurée entre le 1er janvier 2025 et le 31 décembre 2027, pour 20 % de la dotation initiale ;
    • la performance relative de l’action Mercialys, dividendes inclus, (TSR relatif), par rapport à la performance d’un panel spécifique composé de sociétés comparables au 1er janvier 2024, mesurée entre le 1er janvier 2025 et le 31 décembre 2027, pour 25 % de la dotation initiale ;
    • la croissance du RNR mesurée en moyenne annuelle sur 3 ans entre le 1er janvier 2025 et le 31 décembre 2027, pour 25 % de la dotation initiale et
    • la réduction à 3 ans de l’intensité carbone par m2 sur le périmètre courant du patrimoine en « whole building approach » en market based, mesurée entre le 1er janvier 2025 et le 31 décembre 2027, pour les 30 % restants de la dotation initiale.
  • Pour ce qui concerne les actions attribuées gratuitement à Madame Elizabeth Blaise, le droit aux actions qui lui ont été attribuées gratuitement avant la date de son départ effectif est maintenu sur une base prorata temporis de sa présence en tant que dirigeant mandataire social de la Société durant la période d’acquisition, tout en restant soumis aux conditions de performance dudit plan. Le calcul des conditions de performance est réalisé, sur la base des critères de performance du plan, évalués au 31 décembre 2025 (sans prise en compte de l’impact de la ou des années postérieures à celle de la cessation de ses fonctions).

Au cours de l’exercice 2025, quatre plans d’attribution gratuite d’actions ont donné lieu à des attributions définitives d’actions, dans les conditions suivantes : 

Date Assemblée générale

Date du Conseil d’administration/
Date d’attribution

Date d’acquisition des actions attribuées gratuitement

Date à compter
 de laquelle les actions acquises peuvent être cédées

Nombre d’actions attribuées par le Conseil d’administration

Nombre
de droits
à actions annulés

Nombre d’actions attribuées définitivement
 au cours de l’exercice 2025

Nombre d’actions restant à attribuer définitivement
 en fin d’exercice

22/04/2021

28/04/2022

28/04/2025 (1)

29/04/2027

120 437

0

120 437

0

22/04/2021

28/04/2022

28/04/2025 (1)

29/04/2027

60 000

16 481

43 519

0

27/04/2023

27/04/2023

27/04/2025 (2)

28/04/2025

15 500

5 500

10 000

0

27/04/2023

25/04/2024

25/04/2026 (2)

26/04/2026

15 100

3 900

100 (3)

11 100

Total

 

 

 

211 037

25 881

165 056

11 100

  • L’acquisition par les bénéficiaires des actions attribuées gratuitement est, sauf exception, soumise à une condition de présence des bénéficiaires dans l’entreprise à la date d’acquisition des actions ainsi qu’à la réalisation de trois critères de performance de l’entreprise :
    • la performance relative de l’action Mercialys, dividendes inclus (TSR relatif), par rapport à la performance d’un panel spécifique composé de sociétés comparables au 1er janvier 2022, mesurée entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2024, pour 33,33 % de la dotation initiale,
    • la croissance du FFO (désormais RNR) mesurée en moyenne annuelle sur 3 ans entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2024, pour 33,33 % de la dotation initiale et
    • la réduction à 3 ans de l’intensité carbone par m2 sur les scopes 1 & 2 sur le périmètre courant du patrimoine en market based, mesurée entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2024, pour les 33,33 % restants de la dotation initiale.
  • L’acquisition par les bénéficiaires des actions attribuées gratuitement était soumise uniquement, sauf exception, à une condition de présence du bénéficiaire dans l’entreprise à la date d’acquisition des actions.
  • Actions acquises par anticipation à la suite du décès d’un salarié, conformément à l’article L. 225-197-3 du Code de commerce.

93,5 M€

de dividende versés
en 2025

+ 2,8 %

de croissance organique
 des revenus locatifs

+ 2,1 %

de croissance du patrimoine
(à périmètre constant)

Assemblée générale

8.1Ordre du jour de l’Assemblée générale ordinaire

  • Approbation des comptes sociaux de l’exercice clos le 31 décembre 2025 (1re résolution) ;
  • Approbation des comptes consolidés de l’exercice clos le 31 décembre 2025 (2e résolution) ;
  • Affectation du résultat de l’exercice  – Fixation du dividende (3e résolution) ;
  • Renouvellement du mandat d’administrateur de Monsieur Maël Aoustin et de Mesdames Victoire Boissier et Pascale Roque (4e à 6e résolutions) ;
  • Approbation des informations mentionnées à l’article L. 22-10-9 I du Code de commerce relatives à la rémunération des mandataires sociaux versée au cours de l’exercice 2025 ou attribuée au titre du même exercice (7e résolution) ;
  • Approbation des rémunérations totales et des avantages, de toute nature, versés au cours de l’exercice 2025 ou attribués au titre du même exercice au Président du Conseil d’administration, au Directeur général et à la Directrice générale déléguée (8e à 10e résolutions) ;
  • Approbation de la politique de rémunération des mandataires sociaux (11e à 13e résolutions) ;
  • Approbation du rapport spécial des Commissaires aux comptes sur les conventions réglementées visées par les articles L. 225-38 et suivants du Code de commerce et du protocole transactionnel entre la Société et Madame Elizabeth Blaise, Directrice générale déléguée (14e résolution) ;
  • Avis consultatif sur la stratégie climatique de la Société (15e résolution) ;
  • Autorisation d’achat par la Société de ses propres actions (16e résolution) ;
  • Pouvoirs pour l’accomplissement des formalités (17e résolution).

8.2Rapport du Conseil d'administration et projet de résolutions de la compétence de l’Assemblée générale ordinaire

Résolutions 1 et 2 – Approbation des comptes de l’exercice

Exposé des motifs

Dans le cadre des 1re et 2e résolutions, les actionnaires sont appelés à approuver les comptes sociaux puis les comptes consolidés de la Société au 31 décembre 2025 ainsi que les opérations traduites dans ces comptes :

  • les comptes annuels font ressortir un résultat net de 67 557 352,15 euros ; et
  • les comptes consolidés font ressortir un résultat net part du Groupe de 33 964 milliers d’euros.

Les comptes de l’exercice ne prennent pas en charge de dépenses non déductibles du résultat fiscal visées à l’article 39-4 du Code général des impôts.

Ces comptes ont été certifiés sans réserve par les Commissaires aux comptes (cf. Rapports des Commissaires aux comptes aux § 3.2.3, p. 3.2.3 et suivantes, et § 3.1.3, p. 3.1.3 et suivantes).

Première résolution
Approbation des comptes sociaux de l’exercice clos le 31 décembre 2025

L’Assemblée générale, connaissance prise des rapports du Conseil d’administration et des Commissaires aux comptes, approuve les comptes sociaux de l’exercice clos le 31 décembre 2025 tels qu’ils lui sont présentés, avec toutes les opérations qu’ils traduisent ou qui sont mentionnées auxdits rapports, les comptes de cet exercice se soldant par un bénéfice de 67 557 352,15 euros.

L’Assemblée générale prend acte que les comptes de l’exercice écoulé ne prennent pas en charge de dépenses non déductibles du résultat fiscal visées à l’article 39-4 du Code général des impôts.

Deuxième résolution
Approbation des comptes consolidés de l’exercice clos le 31 décembre 2025

L’Assemblée générale, connaissance prise des rapports du Conseil d’administration et des Commissaires aux comptes, approuve les comptes consolidés de l’exercice clos le 31 décembre 2025 tels qu’ils lui sont présentés, avec toutes les opérations qu’ils traduisent ou qui sont mentionnées dans ces rapports, et faisant ressortir un résultat net de l’ensemble consolidé, part du Groupe, de 33 964 milliers d’euros.

 

Résolution 3 – Affectation du résultat de l’exercice – Fixation du dividende

Exposé des motifs

Par la 3e résolution, le Conseil d’administration vous propose d’approuver la distribution d’un dividende de 1 euro par action.

Le dividende sera détaché le 4 mai 2026 et mis en paiement le 6 mai 2026.

Troisième résolution
Affectation du résultat de l’exercice – Fixation du dividende

L’Assemblée générale, connaissance prise du rapport du Conseil d’administration, décide d’affecter ainsi qu’il suit le résultat de l’exercice clos le 31 décembre 2025 :

 

 

 

Bénéfice de l’exercice

 

67 557 352,15 €

Report à nouveau

(+)

90 061 352,72 €

Bénéfice distribuable

(=)

157 618 704,87 €

Dividende*

(-)

93 886 501,00 €

Affectation au compte « Report à nouveau »

(=)

63 732 203,87 €

  • Sur la base d’un nombre d’actions de 93 886 501, chiffre incluant les actions propres, arrêté au 31 décembre 2025.

Chaque action recevra en conséquence un dividende de 1 euro. Le dividende sera détaché le 4 mai 2026 et sa mise en paiement interviendra le 6 mai 2026.

En cas de variation du nombre d’actions ouvrant droit à dividende entre le 31 décembre 2025 et la date de détachement du dividende, le montant global du dividende sera ajusté en conséquence. Le montant affecté au compte « Report à nouveau » sera alors déterminé au regard du dividende effectivement mis en paiement.

Le montant du dividende correspondant aux actions auto-détenues à la date de détachement du dividende sera affecté au compte « Report à nouveau ».

La distribution au titre du secteur exonéré représente 100 % du montant du dividende.

Les distributions de dividendes issus des bénéfices exonérés de sociétés d’investissement immobilier cotées (SIIC) n’ouvrent pas droit à la réfaction de 40 % mentionnée à l’article 158, 3.2° du Code général des impôts, seules les distributions de dividendes issus des bénéfices non exonérés de SIIC étant éligibles à cette réfaction.

L’Assemblée générale prend acte que les dividendes distribués au titre des trois exercices précédents se sont élevés à :

 

Exercice

Dividende par action

Dividende distribué éligible à l’abattement
 de 40 %

Dividende distribué
 non éligible à l’abattement
de 40 %

31 décembre 2024

1,00

Néant

1,00

31 décembre 2023

0,99 €

Néant

0,99 €

31 décembre 2022

0,96 €

Néant

0,96 €

 

Résolutions 4 à 6 – Renouvellement du mandat de trois administrateurs

Exposé des motifs

Le Conseil d’administration est actuellement composé de 9 administrateurs, à la suite de la démission de Madame Élisabeth Cunin au 31 décembre 2025.

Suivant la recommandation du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance, le Conseil vous propose de renouveler le mandat de trois administrateurs :

  • Monsieur Maël Aoustin, administrateur indépendant (4e résolution) ;
  • Madame Victoire Boissier, administratrice indépendante (5e résolution) ;
  • Madame Pascale Roque, administratrice indépendante (6e résolution).

Ces mandats auraient une durée de trois ans.

La présentation de ces trois administrateurs figure au § 4.1.1.2, B, p. 231, 233 et 238 du Document d’enregistrement universel 2025.

Si vous approuvez ces propositions, le Conseil restera constitué de 9 administrateurs, dont 4 femmes et 5 hommes. Il comprendra 77,8 % d’administrateurs indépendants.

Quatrième résolution
Renouvellement du mandat d’administrateur de Monsieur Maël Aoustin

L’Assemblée générale, connaissance prise du rapport du Conseil d’administration, décide de renouveler Monsieur Maël Aoustin dans son mandat d’administrateur pour une durée de trois ans, soit jusqu’à l’issue de l’Assemblée générale ordinaire qui se réunira en 2029 pour statuer sur les comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2028.

Cinquième résolution
Renouvellement du mandat d’administratrice de Madame Victoire Boissier

L’Assemblée générale, connaissance prise du rapport du Conseil d’administration, décide de renouveler Madame Victoire Boissier dans son mandat d’administratrice pour une durée de trois ans, soit jusqu’à l’issue de l’Assemblée générale ordinaire qui se réunira en 2029 pour statuer sur les comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2028.

Sixième résolution
Renouvellement du mandat d’administratrice de Madame Pascale Roque

L’Assemblée générale, connaissance prise du rapport du Conseil d’administration, décide de renouveler Madame Pascale Roque dans son mandat d’administratrice pour une durée de trois ans, soit jusqu’à l’issue de l’Assemblée générale ordinaire qui se réunira en 2029 pour statuer sur les comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2028.

Résolution 7 – Approbation des informations relatives à la rémunération des mandataires sociaux versée au cours de l’exercice 2025 ou attribuée au titre du même exercice

Exposé des motifs

Sous la 7e résolution, le Conseil d’administration vous demande, en application de l’article L. 22-10-34 I du Code de commerce, d’approuver l’ensemble des informations mentionnées au I de l’article L. 22-10-9 du Code de commerce relatives à la rémunération des mandataires sociaux de la Société versée au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025 ou attribuée au titre du même exercice en raison de leur mandat.

L’ensemble des éléments relatifs à la politique de rémunération 2025 des mandataires sociaux est présenté dans la partie sur le gouvernement d’entreprise du Document d’enregistrement universel 2025, au § 4.2, p. 4.2 et suivantes.

Septième résolution
Approbation des informations mentionnées à l’article L. 22-10-9 I du Code de commerce relatives à la rémunération des mandataires sociaux versée au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025 ou attribuée au titre du même exercice

L’Assemblée générale, connaissance prise du rapport du Conseil d’administration sur le gouvernement d’entreprise, approuve, en application de l’article L. 22‑10‑34 I du Code de commerce, les informations mentionnées au I de l’article L. 22‑10‑9 du Code de commerce, présentées dans le Document d’enregistrement universel 2025 au § 4.2.

 

Résolutions 8 à 10 – Approbation de la rémunération totale et des avantages, de toute nature, versés au cours de l’exercice 2025 ou attribués au titre du même exercice au Président du Conseil d’administration, au Directeur général et à la Directrice générale déléguée

Exposé des motifs

Sous les 8e à 10e résolutions, en application de l’article L. 22-10-34 II du Code de commerce, le Conseil d’administration vous demande d’approuver les éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés ou attribués au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2025 aux dirigeants mandataires sociaux.

Ces éléments ont été déterminés conformément à la politique de rémunération approuvée par l’Assemblée générale du 29 avril 2025. Ils sont détaillés dans le Document d’enregistrement universel 2025 :

Huitième résolution
Approbation de la rémunération totale et des avantages de toute nature versés au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025 ou attribués au titre du même exercice à Monsieur Éric Le Gentil, Président du Conseil d’administration

L’Assemblée générale, connaissance prise du rapport du Conseil d’administration sur le gouvernement d’entreprise, approuve, en application de l’article L. 22‑10‑34 II du Code de commerce, les éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025 ou attribués au titre de ce même exercice à Monsieur Éric Le Gentil, en raison de son mandat de Président du Conseil d’administration, tels que présentés dans le Document d’enregistrement universel 2025 au § 4.2.2.2, B.

Neuvième résolution
Approbation de la rémunération totale et des avantages de toute nature versés au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025 ou attribués au titre du même exercice à Monsieur Vincent Ravat, Directeur général

L’Assemblée générale, connaissance prise du rapport du Conseil d’administration sur le gouvernement d’entreprise, approuve, en application de l’article L. 22‑10‑34 II du Code de commerce, les éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025 ou attribués au titre de ce même exercice à Monsieur Vincent Ravat, en raison de son mandat de Directeur général, tels que présentés dans le Document d’enregistrement universel 2025 au § 4.2.2.4, B.

Dixième résolution
Approbation de la rémunération totale et des avantages de toute nature versés au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025 ou attribués au titre du même exercice à Madame Elizabeth Blaise, Directrice générale déléguée

L’Assemblée générale, connaissance prise du rapport du Conseil d’administration sur le gouvernement d’entreprise, approuve, en application de l’article L. 22‑10‑34 II du Code de commerce, les éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025 ou attribués au titre de ce même exercice à Madame Elizabeth Blaise, en raison de son mandat de Directrice générale déléguée, tels que présentés dans le Document d’enregistrement universel 2025 au § 4.2.2.6, B.

 

Résolutions 11 à 13 – Approbation de la politique de rémunération des mandataires sociaux

Exposé des motifs

En application de l’article L. 22-10-8 II du Code de commerce, la politique de rémunération des mandataires sociaux doit être soumise au moins chaque année à l’approbation de l’Assemblée générale. Sur recommandation du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance, le Conseil d’administration a arrêté cette politique le 17 février 2026. Il vous propose de l'approuver sous les 11e à 13e résolutions.

L’ensemble des éléments relatifs à cette politique est présenté dans le Document d’enregistrement universel 2025 :

  • pour les administrateurs, aux § 4.2.1.1, p. 4.2.1.1, et § 4.2.1.3, p. 4.2.1.3 ;
  • pour Monsieur Éric Le Gentil, Président du Conseil d’administration, au § 4.2.2.3, p. 4.2.2.3 ;
  • pour Monsieur Vincent Ravat, Directeur général, au § 4.2.2.5, p. 4.2.2.5 et suivantes.
Onzième résolution
Approbation de la politique de rémunération des administrateurs

L’Assemblée générale, connaissance prise du rapport du Conseil d’administration sur le gouvernement d’entreprise, approuve, en application des dispositions de l’article L. 22‑10‑8 II du Code de commerce, la politique de rémunération des administrateurs, en raison de leur mandat, telle que présentée dans le Document d’enregistrement universel 2025, aux § 4.2.1.1 et 4.2.1.3.

Douzième résolution
Approbation de la politique de rémunération de Monsieur Éric Le Gentil, Président du Conseil d’administration

L’Assemblée générale, connaissance prise du rapport du Conseil d’administration sur le gouvernement d’entreprise, approuve, en application des dispositions de l’article L. 22‑10‑8 II du Code de commerce, la politique de rémunération applicable à Monsieur Éric Le Gentil, en raison de son mandat de Président du Conseil d’administration, telle que présentée dans le Document d’enregistrement universel 2025, au § 4.2.2.3.

Treizième résolution
Approbation de la politique de rémunération de Monsieur Vincent Ravat, Directeur général

L’Assemblée générale, connaissance prise du rapport du Conseil d’administration sur le gouvernement d’entreprise, approuve, en application des dispositions de l’article L. 22‑10‑8 II du Code de commerce, la politique de rémunération applicable à Monsieur Vincent Ravat, en raison de son mandat de Directeur général, telle que présentée dans le Document d’enregistrement universel 2025, au § 4.2.2.5.

Résolution 14 – Rapport spécial des Commissaires aux comptes sur les conventions réglementées

Exposé des motifs

Par la 14e résolution, le Conseil d’administration vous propose d’approuver le Rapport spécial des Commissaires aux comptes sur les conventions réglementées conclues ou exécutées par la Société au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2025 (cf. p. 6.4). L’unique convention qui y est visée est le protocole transactionnel conclu avec Madame Elizabeth Blaise, Directrice générale déléguée. Ce protocole a été autorisé par le Conseil d’administration le 16 octobre 2025 et signé le même jour. Il a pour objet de régler à l'amiable les modalités relatives à la cessation anticipée des fonctions de Directrice générale déléguée de Madame Elizabeth Blaise avec effet au 31 décembre 2025. Il prévoit ainsi notamment la renonciation, par Madame Elizabeth Blaise, à tout recours qui serait fondé sur l’exécution et/ou la cessation de ses fonctions au sein de la Société. L'indemnité transactionnelle correspondante, d'un montant total de 50 000 euros nets, prévue par ce protocole, ne sera versée que si l'Assemblée générale approuve le protocole transactionnel qui lui est soumis aux termes de la 14e résolution.

Conformément à l’article R. 22-10-17 du Code de commerce, le rapport entre le montant total des engagements financiers résultant de ce protocole transactionnel (50 000 euros nets) et le dernier bénéfice annuel de la Société, soit 67 557 352,15 euros tel qu’il ressort de ses comptes sociaux clos au 31 décembre 2025, est de l'ordre de 0,07 %.

Quatorzième résolution
Approbation du rapport spécial des Commissaires aux comptes sur les conventions réglementées visées par les articles L. 225‑38 et suivants du Code de commerce et du protocole transactionnel entre la Société et Madame Elizabeth Blaise, Directrice générale déléguée

L’Assemblée générale, connaissance prise du rapport spécial des Commissaires aux comptes sur les conventions soumises aux dispositions des articles L. 225-38 et suivants du Code de commerce, approuve ledit rapport dans toutes ses dispositions et approuve l’unique convention qui y est visée, à savoir le protocole transactionnel conclu entre la Société et Madame Elizabeth Blaise, Directrice générale déléguée, relatif à la cessation de ses fonctions.

 

Résolution 15 – Avis consultatif sur la stratégie climatique de la Société 

Exposé des motifs

Consciente de l’impact significatif du secteur de l’immobilier sur l’environnement, et convaincue du rôle clé que peut jouer une foncière de commerce cotée dans la transition socio-écologique des territoires, Mercialys a placé la lutte contre le changement climatique au cœur de sa stratégie d’entreprise et de création de valeur durable.

Cette ambition se traduit par une stratégie RSE structurée, 4 Fair Impacts for 2030, articulée autour de quatre engagements majeurs, dont le premier est dédié à l’atténuation du changement climatique.

Dans ce contexte, et conformément aux recommandations de place en matière de dialogue actionnarial sur les enjeux climatiques, le Conseil d’administration a souhaité associer régulièrement les actionnaires aux grandes orientations et à l’avancement de la stratégie climatique de la Société.

Ainsi, la stratégie climatique initiale de Mercialys a été soumise pour la première fois à un vote consultatif de l’Assemblée générale le 28 avril 2022. À cette occasion, le Conseil avait indiqué son intention de présenter aux actionnaires, à mi-parcours de la trajectoire décennale engagée, un point d’étape sur les progrès réalisés et, le cas échéant, sur l’évolution des objectifs.

La présente résolution s’inscrit dans cette démarche de continuité et de transparence. Elle vise à consulter les actionnaires sur :

  • les résultats obtenus à fin 2025 au regard des engagements climatiques initiaux et,
  • le renforcement de la trajectoire de décarbonation décidé par la Société en 2025, avec l’adoption d’objectifs Net Zero alignés avec l’Accord de Paris.

Ces éléments sont décrits au § 2.2.1, p. 78 et suivantes du Document d'enregistrement universel 2025. 

Ce vote a un caractère consultatif et non contraignant, la stratégie climatique relevant de la compétence du Conseil d’administration. Quelle que soit l’issue du vote, Mercialys poursuivra un dialogue avec l’ensemble de ses parties prenantes. En cas de vote défavorable ou d’un refus par une part significative des actionnaires, la Société s’engage à analyser les attentes exprimées par ses actionnaires et à adapter, le cas échéant, ses modalités de communication ou de mise en œuvre afin de favoriser une meilleure adhésion.

Quinzième résolution
Avis consultatif sur la stratégie climatique de la Société 

L’Assemblée générale, connaissance prise du rapport du Conseil d’administration, émet un avis favorable sur l’avancée de la stratégie climatique de la Société à fin 2025 et le renforcement de la trajectoire de décarbonation avec l’adoption d’objectifs Net Zero en 2025, tels que présentés au § 2.2.1 du Document d'enregistrement universel 2025. 

Résolution 16 – Achat par la Société de ses propres actions

Exposé des motifs

Comme chaque année, le Conseil d’administration vous propose de renouveler l’autorisation donnée à la Société de procéder à l’achat de ses propres actions dans le cadre d’un programme de rachat.

Les objectifs du programme de rachat sont détaillés ci-dessous dans la 16e résolution ainsi que dans le descriptif du programme de rachat figurant au § 7.1.2.3, p. 7.1.2.3 et suivante du Document d’enregistrement universel 2025.

En cas d’offre publique portant sur les actions, titres ou valeurs mobilières émis par la Société, la Société ne pourra utiliser la présente autorisation qu’à l’effet de satisfaire des engagements de livraison de titres, dans le cadre des plans d’attribution gratuite d’actions, engagés et annoncés avant le lancement de l’offre.

En 2025, les opérations sur actions propres ont été les suivantes :

  • achat de 3 947 850 actions ; et
  • vente de 4 060 935 actions.

Au 31 décembre 2025, la Société détenait 531 717 actions, soit 0,57 % du capital, dont :

  • 226 352 actions affectées à l’objectif de couverture de tout plan d’options d’achat d’actions, de tout plan d’épargne ou de toute attribution gratuite d’actions ; et
  • 305 365 actions dans le cadre du contrat de liquidité.

L’autorisation serait accordée dans les limites suivantes :

Plafond de l’autorisation

  • 10 % du capital social ;
  • Prix maximum de rachat : 16 euros par action (hors frais d’acquisition) ;
  • Budget maximum indicatif, sur la base du capital et des actions détenues en propre au 31 décembre 2025 : 150,2 millions d’euros, correspondant à 9 388 650 actions.

Durée de l’autorisation

Dix-huit mois

Seizième résolution
Autorisation d’achat par la Société de ses propres actions

L’Assemblée générale, connaissance prise du rapport du Conseil d’administration, autorise le Conseil d’administration à acheter ou faire acheter des actions de la Société conformément aux dispositions des articles L. 22‑10‑62 et suivants du Code de commerce, des articles 241‑1 à 241‑7 du règlement général de l’Autorité des marchés financiers, ainsi que du règlement européen n° 596/2014 du 16 avril 2014 et de son règlement délégué n° 2016/1052 du 8 mars 2016, en vue notamment :

L’acquisition, la cession, le transfert ou l’échange de ces actions pourront être effectués, en une ou plusieurs fois, par tous moyens, en particulier, par interventions sur le marché réglementé, sur des systèmes multilatéraux de négociation ou de gré à gré, y compris par transaction de blocs ou internalisation systématique. Ces moyens incluent l’utilisation de tout instrument financier dérivé et la mise en place de stratégies optionnelles, dans les conditions autorisées par les autorités de marché compétentes.

Le prix d’achat des actions ne devra pas excéder seize (16) euros (hors frais d’acquisition) par action d’un (1) euro de nominal.

Cette autorisation pourra être mise en œuvre dans la limite d’un nombre d’actions représentant 10 % du capital social de la Société en tenant compte des opérations l’affectant postérieurement à la date de la présente Assemblée générale, soit, à titre indicatif, 9 388 650 actions sur la base du capital au 31 décembre 2025 pour un montant maximal de 150,2 millions d’euros. Lorsque les actions de la Société sont achetées dans le cadre d’un contrat de liquidité, le nombre de ces actions pris en compte pour le calcul du seuil de 10 % visé ci‑dessus correspondra au nombre de ces actions achetées, déduction faite du nombre d’actions revendues au titre du contrat de liquidité pendant la durée de l’autorisation. Cependant, le nombre d’actions acquises par la Société en vue de les conserver et de les remettre ultérieurement en paiement ou échange dans le cadre d’une opération de fusion, de scission ou d’apport ne pourra excéder 5 % du capital social. Les acquisitions réalisées par la Société ne pourront en aucun cas amener la Société à détenir à quelque moment que ce soit plus de 10 % des actions composant son capital social.

L’autorisation conférée au Conseil d’administration est donnée pour une durée de dix‑huit mois. Elle prive d’effet, à hauteur de la partie non utilisée, l’autorisation antérieure de même nature consentie par l’Assemblée générale du 29 avril 2025 dans sa 20e résolution.

En cas d’offre publique portant sur les actions, titres ou valeurs mobilières émis par la Société, la Société ne pourra utiliser la présente autorisation qu’à l’effet de satisfaire des engagements de livraisons de titres, dans le cadre des plans d’attribution gratuite d’actions engagés et annoncés avant le lancement de l’offre publique.

En conséquence, tous pouvoirs sont conférés au Conseil d’administration avec faculté de délégation, pour :

 

Résolution 17 – Pouvoirs pour formalités

Exposé des motifs

La 17e résolution est une résolution usuelle qui permet l’accomplissement des publicités et des formalités légales.

Dix-SEPTième résolution
Pouvoirs pour l’accomplissement des formalités

L’Assemblée générale confère tous pouvoirs aux porteurs d’un original, d’un extrait ou d’une copie du procès-verbal de la présente Assemblée générale pour effectuer tous dépôts, publications ou formalités prescrits.

Annexe 1 : Informations sur les éléments de la rémunération attribués ou versés au Président du Conseil d’administration, monsieur Éric Le Gentil, au titre ou au cours de l’exercice 2025

Éléments de la rémunération soumis au vote

Montants versés au cours de l’exercice 2025

Montants attribués au titre de l’exercice 2025 ou valorisation comptable

Présentation

Rémunération fixe

255 000 €

255 000 €

L’ensemble des informations figure au § 4.2.2.2, p. 4.2.2.2 et suivante.

Rémunération variable annuelle

Sans objet

Sans objet

 

Rémunération variable pluriannuelle

Sans objet

Sans objet

 

Rémunération exceptionnelle

Sans objet

Sans objet

 

Options d’achat d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme

Sans objet

Sans objet

Aucune attribution n’est intervenue au titre de l’exercice écoulé.

Rémunération en raison du mandat d’administrateur

46 000 €

46 000 €

En tant qu’administrateur, Monsieur Éric Le Gentil perçoit une rémunération.

Le montant de la rémunération liée à son activité d’administrateur a été fixé au titre de 2025 à un montant brut de 18 000 € composé d’une partie fixe d’un montant unitaire annuel de 5 000 € et d’une partie variable d’un montant unitaire annuel de 13 000 €, attribuée en fonction des présences aux réunions du Conseil d’administration.

En sa qualité de membre du Comité des investissements durables et du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance, Monsieur Éric Le Gentil a perçu, comme les autres membres de ces Comités, une rémunération complémentaire, dont la partie fixe s’est élevée en 2025 à un montant annuel brut de 8 000 € et la partie variable à un montant annuel brut de 20 000 €.

Le détail des informations relatives à la rémunération en raison du mandat d’administrateur figure aux § 4.2.1.1 et § 4.2.1.2, p. 4.2.1.1 et suivantes.

Avantages de toute nature

4 173 €

4 173 €

Le Président du Conseil d’administration a bénéficié en 2025 de la prise en charge des cotisations au titre de la prévoyance et de la mutuelle Mercialys.

Indemnité de départ

Sans objet

Sans objet

Le Président du Conseil d’administration ne bénéficie d’aucune indemnité en cas de cessation de ses fonctions.

Retraite supplémentaire

Sans objet

Sans objet

Le Président du Conseil d’administration ne bénéficie d’aucun régime de retraite supplémentaire. Il est affilié au régime collectif obligatoire de retraite complémentaire (Agirc-Arrco) en vigueur au sein de la Société pour l’ensemble des collaborateurs.

Annexe 2 : Informations sur les éléments de la rémunération attribués ou versés au Directeur général, monsieur Vincent Ravat, au titre ou au cours de l’exercice 2025

Éléments de la rémunération soumis au vote

Montants versés au cours de l’exercice 2025

Montants attribués au titre de l’exercice 2025 ou valorisation comptable

Présentation

Rémunération fixe

490 000 €

490 000 €

L’ensemble des informations figure au § 4.2.2.4, p. 4.2.2.4 et suivantes.

Rémunération variable annuelle

567 170 €

607  600 €

L’Assemblée générale du 29 avril 2025, dans sa 15e résolution, a approuvé les modalités de détermination de la rémunération variable du Directeur général au titre de l’exercice 2025.

Le montant de la part variable en pourcentage est décomposé comme suit :

  • objectifs quantifiables (100 % du variable total) :
    • au titre de la croissance du RNR réalisé à 190 % représentant 186 200 €,
    • au titre de la marge d’EBITDA réalisé à 180 % représentant 176 400 €,
    • au titre du taux de vacance financière totale réalisé à 150 %, représentant 110 250 €,
    • au titre de l’objectif agrégé centré sur la stratégie visant à améliorer la qualité du portefeuille (développements/investissements/cessions), sur la gestion des ressources humaines (dont maintien des standards en matière de parité) et sur la mise en oeuvre de la stratégie RSE « 4 Fair Impacts » réalisé à 183 % représentant 134 750 €.

La rémunération variable annuelle est appelée à représenter 70 % de la rémunération annuelle fixe si les objectifs fixés sont réalisés et peut atteindre 140 % de la rémunération annuelle fixe en cas de surperformance des objectifs.

Le détail des informations relatives à la rémunération variable figure au § 4.2.2.4, B, 3. p. 3. et suivante.

Rémunération variable pluriannuelle

Sans objet

Sans objet

Monsieur Vincent Ravat ne bénéficie pas de rémunération variable pluriannuelle en numéraire.

Rémunération exceptionnelle

Sans objet

Sans objet

Monsieur Vincent Ravat n’a bénéficié d’aucune rémunération exceptionnelle versée en 2025 ou due au titre de l’exercice 2025, conformément à la politique de rémunération telle que décrite au § 4.2.2.4, p. 4.2.2.4 et suivantes.

Options d’achat d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme

75 232 actions
gratuites
valorisées
à 425 813 €

(valeur comptable selon les normes IFRS)

53 514 actions
gratuites 
valorisées 
à 439 885 €

(valeur comptable selon les normes IFRS)

Monsieur Vincent Ravat a acquis, au cours de l’exercice 2025, 75 232 actions valorisées 425 813 € issues du plan d’attribution mis en place en 2022. Le nombre d’actions attribuées résulte des conditions de performance associées à ce plan pour lequel le taux d’atteinte s’est établi à 135,99 %. 

Conformément à l’autorisation conférée par l’Assemblée générale du 29 avril 2025 (15e résolution), le Conseil d’administration du 29 avril 2025 a décidé d’attribuer 53 514 actions à Monsieur Vincent Ravat, pouvant être portées à 68 498 actions en cas de surperformance des critères de performance. 

L’acquisition au 30 avril 2028 des actions attribuées gratuitement est soumise à :

(i) une condition de présence et de conservation, en qualité de mandataire social, dans l’entreprise à la date d’acquisition définitive, 

(ii) la réalisation de quatre critères de performance.

Le détail des informations relatives aux actions attribuées gratuitement au cours de l’exercice 2025 figure au § 4.2.2.4, B, 4, p. 4. et suivante.

Rémunération en raison du mandat d’administrateur

32 000 €

32 000 €

Nommé administrateur de la Société en 2022, Monsieur Vincent Ravat perçoit une rémunération à ce titre.

Le montant de la rémunération liée à son activité d’administrateur est composé d’une partie fixe d’un montant unitaire annuel de 5 000 € et d’une partie variable d’un montant unitaire annuel de 13 000 €, attribuée en fonction des présences aux réunions du Conseil d’administration. 

Le montant de la rémunération liée à son activité de membre du Comité des investissements durables est composé d’une partie fixe de 4 000 € et d’une partie variable d’un montant unitaire annuel de 10 000 €, attribuée en fonction des présences aux réunions du Comité.

Le détail des informations relatives à la rémunération en raison du mandat d’administrateur figure aux § 4.2.1.1 et § 4.2.1.2, p. 4.2.1.1 et suivantes.

Avantages de toute nature

48 778 €

48 778 €

Le Directeur général est affilié au régime de prévoyance et de mutuelle en vigueur au sein de la Société pour l’ensemble des collaborateurs et bénéficie de la garantie sociale des chefs d’entreprise. Il bénéficie également d’une voiture de fonction. Le détail des informations relatives aux avantages de toute nature figure au § 4.2.2.4, B, 2. p. 2..

Indemnité de départ

Sans objet

Sans objet

Le Directeur général ne bénéficie d’aucune indemnité en cas de cessation de ses fonctions.

Retraite supplémentaire

Sans objet

Sans objet

Le Directeur général ne bénéficie d’aucun régime de retraite supplémentaire. Il est affilié au régime collectif obligatoire de retraite complémentaire (Agirc-Arrco) en vigueur au sein de la Société pour l’ensemble des collaborateurs.

 

 

Annexe 3 : Informations sur les éléments de la rémunération attribués ou versés à la Directrice générale déléguée, madame Elizabeth Blaise, au titre ou au cours de l’exercice 2025

Éléments de la rémunération soumis au vote

Montants versés au cours de l’exercice 2025

Montants attribués au titre de l’exercice 2025 ou valorisation comptable

Présentation

Rémunération fixe

318 000 €

318 000 €

L’ensemble des informations figure au § 4.2.2.6, p. 4.2.2.6 et suivantes.

Rémunération variable annuelle

334 218 €

335 490 €

L’Assemblée générale du 29 avril 2025, dans sa 16e résolution, a approuvé les modalités de détermination de la rémunération variable de la Directrice générale déléguée au titre de l’exercice 2025.

Le montant de la part variable en pourcentage au titre de son mandat est décomposé comme suit :

  • objectifs quantifiables (100 % du variable total) :
    • au titre de la croissance du RNR réalisé à 190 % représentant 90 630 €,
    • au titre de la marge d’EBITDA réalisé à 180 % représentant 85 860 €,
    • au titre de la croissance organique totale réalisé à 60 % représentant 9 540 €,
    • au titre des charges non refacturables à périmètre courant (en % des revenus locatifs) réalisé à 150 % représentant 23 850  €.
    • au titre de la Responsabilité Sociale et Environnementale : taux d’atteinte à fin 2025 des objectifs majeurs des 4 dimensions de la stratégie « 4 Fair Impacts » à horizon 2030 réalisé à 196 % représentant 62 328 €,
    • au titre de l’objectif agrégé centré sur le renforcement de la gestion des risques, le refinancement, les couvertures de la dette, la trajectoire associée du RFI, l’amélioration du recouvrement, l’efficacité opérationnelle interservices, le coût de fonctionnement des services réalisé à 133 % représentant 63 282 €.

La rémunération variable annuelle est appelée à représenter 65 % de la rémunération annuelle fixe si les objectifs fixés sont réalisés et peut atteindre 130 % de la rémunération annuelle fixe en cas de surperformance des objectifs.

Le détail des informations relatives à la rémunération variable figure au § 4.2.2.6, B, 3, p. 3. et suivante.

Rémunération variable pluriannuelle

Sans objet

Sans objet

Madame Elizabeth Blaise ne bénéficie pas de rémunération variable pluriannuelle en numéraire.

Rémunération exceptionnelle

Sans objet

Sans objet

Madame Elizabeth Blaise n’a bénéficié d’aucune rémunération exceptionnelle versée en 2025 ou due au titre de l’exercice 2025, conformément à la politique de rémunération telle que décrite au § 4.2.2.6, p. 4.2.2.6 et suivantes.

Options d’achat d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme

45 205 actions gratuites valorisées à 255 860 €

(valeur comptable selon les normes IFRS)

3 987 actions valorisées à 31 378 €

(valeur comptable selon les normes IFRS)

Madame Elizabeth Blaise a acquis, au cours de l’exercice 2025, 45 205 actions valorisées 255 860 € issues du plan d’attribution mis en place en 2022. Le nombre d’actions attribuées résulte des conditions de performance associées à ce plan pour lequel le taux d’atteinte s’est établi à 135,99 %.

Conformément à l’autorisation conférée par l’Assemblée générale extraordinaire du 29 avril 2025 (16e résolution), le Conseil d’administration, réuni le même jour a décidé d’attribuer gratuitement 27 783 actions à Madame Elizabeth Blaise, Directrice générale déléguée, pouvant être portées à 41 675 actions en cas de surperformance des critères de performance. 

L’acquisition au 30 avril 2028 de ces actions était subordonnée à :

(i) une condition de présence et de conservation, en qualité de mandataire social, dans l’entreprise à la date d’acquisition définitive, et

(ii) la réalisation de quatre critères de performance.

Le mandat de Madame Elizabeth Blaise a pris fin le 31 décembre 2025. En application de la politique de rémunération de la Directrice générale déléguée, le nombre cible d’actions gratuites attribuées a été ajusté prorata temporis en fonction de la durée effective de son mandat. À ce titre, le nombre cible d’actions proratisé s’établit à 6 255 actions, pouvant être porté à 9 383 actions en cas de surperformance.

Par ailleurs, le calcul des conditions de performance a été effectué sur la base des critères de performance du plan, évalués au 31 décembre 2025. Sur cette base, le Conseil d’administration a déterminé que 3 987 actions pourront être acquises par Madame Elizabeth Blaise au titre de ce plan, le 30 avril 2028.

Le détail des informations relatives aux actions attribuées gratuitement au cours de l’exercice 2025 figure au § 4.2.2.6, B, 4, p. 4. et suivante.

Avantages de toute nature

42 569 €

42 569 €

La Directrice générale déléguée est affiliée au régime de prévoyance et de mutuelle en vigueur au sein de la Société pour l’ensemble des collaborateurs et bénéficie de la garantie sociale des chefs d’entreprise. Elle ne bénéficie pas d’autre avantage de toute nature. Le détail des informations relatives aux avantages de toute nature figure au § 4.2.2.6, B, 2, p. 2..

Indemnité de départ

Sans objet

Cf. § 4.2.2.6, B, 5

 

Indemnité de non-concurrence

Sans objet

321 216 €

Le mandat de Directrice générale déléguée de Madame Elizabeth Blaise ayant pris fin le 31 décembre 2025, il est apparu nécessaire de protéger les intérêts légitimes de Mercialys en soumettant Madame Elizabeth Blaise à un engagement de non-concurrence. Cet engagement a été arrêté par le Conseil d’administration le 16 octobre 2025, sur recommandation du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance, en application de la politique de rémunération de la Directrice générale déléguée au titre de l'exercice 2025, pour une durée de 12 mois à compter de la date de la fin de son mandat de Directrice générale déléguée, soit du 1er janvier au 31 décembre 2026.

La contrepartie financière mensuelle brute correspondante à cette obligation de non-concurrence est égale à un douzième de 50 % de sa rémunération annuelle globale (fixe et variable), calculée sur la base de la moyenne des rémunérations totales versées au titre des deux exercices précédant la cessation de son mandat, soit 26 768 euros.

Retraite supplémentaire

Sans objet

Sans objet

La Directrice générale déléguée ne bénéficie d’aucun régime de retraite supplémentaire. Elle est affiliée au régime collectif obligatoire de retraite complémentaire (Agirc-Arrco) en vigueur au sein de la Société pour l’ensemble des collaborateurs. 

 

 

190 M€

d’acquisition en 2025

19 000

de superficie moyenne 
pour les shopping parks

8,2 x

Dette nette/EBITDA

Informations complémentaires

9.1Informations sur la Société

9.1.1Historique de la Société

1999

Constitution de la société Mercialys sous la dénomination Patounor, filiale de la société L’Immobilière Groupe Casino.

2005

Début d’activité de la société Mercialys. Apports :

  • par le groupe Casino de 146 actifs immobiliers : murs de grandes surfaces spécialisées et de galeries marchandes situées sur des sites ancrés par des hypermarchés et supermarchés du groupe Casino ainsi que des cafétérias et quelques sites comprenant des supermarchés franchisés ou des supérettes loués à des tiers ;
  • par la SCI Vendôme Commerces, société filiale d’AXA, d’un centre commercial.

Introduction en Bourse à Paris dans le cadre d’une augmentation de capital par appel public à l’épargne.

Option pour le régime fiscal des sociétés d’investissement immobilier cotées (SIIC).

2006

Lancement du programme pluriannuel « L’Esprit Voisin » dans le but de rénover, restructurer, massifier et créer de la valeur sur une centaine de sites exploités en commun avec le groupe Casino.

2007

Apport par le groupe Casino de 4 galeries marchandes situées sur l’île de La Réunion.

2009 

Apport par le groupe Casino de 25 actifs :

Baisse de la participation du groupe Casino dans le capital de la société Mercialys à 51 %.

2012

Baisse de la participation du groupe Casino dans le capital de la société Mercialys à 40 % du capital.

Initiation du programme de cession visant à un recentrage de son portefeuille autour des actifs jugés les plus pertinents avec sa stratégie.

2013

À la suite des nombreuses cessions réalisées, le portefeuille de Mercialys au 31 décembre 2013 s’est établi à 91 actifs dont 62 centres commerciaux, 23 % d’entre eux en valeur ayant une taille unitaire supérieure à 20 000 m2.

2015

Acquisition de 10 GSA à transformer, soit à 100 %, soit à 51 % via des filiales détenues avec BNPP REIM France. 

Poursuite du développement du modèle de foncière de proximité innovante en mettant en place un segment de commerce de centre-ville : acquisition auprès de Monoprix de 5 sites à transformer.

2016

Livraison de l’extension du centre commercial Espaces Fenouillet à Toulouse.

2018

Inauguration du projet d’extension-rénovation du site du Port, sur l’île de La Réunion.

Livraison de 3 projets de transformation de grandes surfaces alimentaires sur les sites d’Annecy, Besançon et Brest.

2019

Séparation des fonctions de Président du Conseil d’administration et de Directeur général de la Société.

Inauguration du premier pôle santé (Furiani).

Livraison des 2 premiers sites de coworking (Angers et Grenoble).

2020

Fermeture des commerces « non indispensables » en raison de la pandémie de Covid-19.

Poursuite des investissements visant à développer l’activité de coworking et déploiement de la marketplace Ocitô permettant aux points de vente des galeries marchandes des actifs de la Société de développer une activité e-commerce locale, et même au-delà de leur zone de chalandise, grâce aux services de livraison (livraison express, expédition).

2021

Fermeture de centres commerciaux en fonction de leur surface puis des commerces « non indispensables » en raison de la pandémie de Covid-19.

Baisse de la participation du groupe Casino dans le capital de la société Mercialys à 17 % du capital.

2022

Sortie du groupe Casino du capital de la société Mercialys.

Renforcement du bilan et de la liquidité au travers d'une opération de refinancement structurante, articulée autour d'une émission obligataire de 500 millions d’euros et du rachat de deux souches obligataires pour un montant cumulé de 570 millions d’euros. 

2023

Premières cessions de fonds de commerces d'hypermarchés par le groupe Casino à Intermarché et négociations avec Auchan pour de nouvelles cessions, entamant un mouvement profond d'optimisation de la diversification locative de Mercialys.

Acquisition d'une participation de 30 % dans la société de gestion de portefeuille ImocomPartners, les 70 % restants devant être acquis au 1er semestre 2025. ImocomPartners gère un OPPCI détenant un portefeuille de 33 retails parks, représentant une valeur de plus de 650 millions d'euros droits inclus. Cette opération permet à Mercialys de disposer d'un nouveau vecteur de création de valeur en immobilier commercial.

2024

Cession de la quasi-totalité des fonds de commerces d’hypermarchés par le groupe Casino auprès d’Intermarché, Carrefour et Auchan aboutissant à une diversification optimisée du risque  locatif de Mercialys.

Renforcement de la liquidité de la Société au travers d’une émission obligataire de 300 millions d’euros.

Remboursement d’une souche obligataire par anticipation d’un montant nominal résiduel de 200 millions d’euros à échéance de juillet 2027.

 

 

9.1.2Informations générales

9.1.2.1Dénomination sociale – nom commercial, forme juridique et législation applicable

La Société a pour dénomination sociale Mercialys.

C’est une société anonyme de droit français à Conseil d’administration, régie notamment par les dispositions du Code de commerce.

9.1.2.2Lieu et numéro d’enregistrement, code APE, identifiant d’entité juridique (LEI), numéro d’identification européen (EUID)

La Société est identifiée au Registre du commerce et des sociétés de Paris sous le numéro 424 064 707.

Le code APE de la Société est le suivant : 68.20B - Location de terrains et d’autres biens immobiliers.

Le numéro LEI (Legal Entity Identifier) de la Société est le suivant : 969500081CGAXB7YS433.

Le numéro EUID (European Unique Identifier) de la Société est le suivant : FR7501.424064707.

9.1.2.3Date de constitution et durée de la Société

La Société a été constituée le 19 août 1999 pour une durée qui prendra fin le 31 décembre 2097 sauf dissolution anticipée ou prorogation de cette durée.

9.1.2.4Siège social, numéro de téléphone, site Internet

Le siège social de la Société est situé au 16-18 rue du Quatre-Septembre – 75002 Paris (France).

Tél. : 01 82 82 75 63.

Le site Internet de la Société est accessible à l’adresse suivante : mercialys.fr. Les informations figurant sur ce site Internet ne font pas partie du présent Document d’enregistrement universel, sauf incorporation par référence.

9.1.2.5Réglementation spécifique aux activités de la Société

A.Règles applicables à la détention des actifs
1.Acquisition/édification

L’acquisition et/ou l’édification des galeries marchandes et autres actifs immobiliers de Mercialys s’opèrent :

2.Bail à construction

Certains sites ont été édifiés en ayant recours à un « bail à construction », quand les propriétaires des terrains ne souhaitaient pas les céder mais uniquement en concéder la jouissance. Le bail à construction est un bail consenti pour une durée allant de 18 à 99 ans, en vertu duquel :

Le loyer est fixé librement entre les parties au moment de la conclusion du contrat. Durant la durée du bail à construction, le preneur acquitte au bailleur le loyer convenu ainsi que toutes les charges, taxes et contributions relatives tant au terrain qu’aux constructions. Il est libre de louer commercialement les constructions et d’en percevoir les loyers comme s’il était plein propriétaire du site.

À l’extinction du bail à construction, sauf clause contraire expressément prévue, le bailleur se voit transférer de plein droit la propriété des constructions édifiées par le preneur sur son terrain (galeries marchandes et grandes surfaces spécialisées). Ce retour des constructions au bailleur s’effectue usuellement sans indemnité, sauf convention contraire des parties.

Le bail à construction opère un transfert temporaire de la propriété du sol et des constructions édifiées. Il doit donc être publié, tout comme ses éventuels avenants (modificatif, cession, apports, résiliation), au service de la publicité foncière dont dépendent les biens.

3.Bail emphytéotique

Dans d’autres cas, les galeries marchandes et grandes surfaces spécialisées ont été édifiées en vertu de baux emphytéotiques : en contrepartie d’un loyer modique convenu, le bénéficiaire jouit du droit de pouvoir, ou non, édifier et louer ces biens pendant une période allant de 18 à 99 ans.

Les conditions de ces baux emphytéotiques sont assez similaires à celles des baux à construction. Les baux emphytéotiques sont également une alternative aux baux à construction dans le cas où :

Comme tout bail d’une durée supérieure à 12 ans, le bail emphytéotique doit être publié au service de la publicité foncière du lieu de situation des biens.

4.Crédit-bail immobilier

Un site peut également être acquis au moyen d’un crédit-bail immobilier. Le crédit-bail immobilier est essentiellement une technique de financement comprenant à la fois :

Le crédit-bail immobilier conduit donc le propriétaire d’un bien immobilier (le crédit-bailleur) à en concéder l’usage à une entreprise (le crédit-preneur) qui pourra l’acquérir à l’issue d’une période irrévocable de location :

À l’expiration de la période de location, le crédit-preneur disposera de trois options : 

Le contrat de crédit-bail immobilier doit être publié au service de la publicité foncière du lieu de situation des biens dès lors qu’il excède 12 années.

5.Copropriété et division en volume

Les galeries marchandes et grandes surfaces spécialisées, qu’elles aient été acquises directement ou par le biais d’un bail à construction, un bail emphytéotique et/ou un crédit-bail immobilier, sont régulièrement assujetties à des réglementations spécifiques, pour la bonne gestion de leur organisation juridique, telles que celles relatives à la « copropriété » ou à la « division en volumes », dont l’application résulte habituellement de l’environnement dans lequel ces galeries marchandes ou grandes surfaces spécialisées sont situées ou sont réalisées.

Copropriété

Le régime de la copropriété, régi par la loi du 10 juillet 1965, modifiée par l’ordonnance du 30 octobre 2019, par le décret du 17 mars 1967, s’applique aux centres commerciaux dans lesquels la propriété des hypermarchés ou des supermarchés, des grandes surfaces spécialisées et des galeries marchandes est répartie entre différents propriétaires. Dans ce régime, chaque copropriétaire est titulaire d’un ou plusieurs lots comprenant la propriété exclusive d’une partie privative et d’une quote-part des parties communes de la copropriété, l’ensemble étant doté de règles de fonctionnement contenues dans un « Règlement de copropriété ». Le propriétaire dispose sur son ou ses lots privatifs de l’ensemble des prérogatives attachées au droit de propriété de tout bien immobilier. Il peut également jouir librement des parties communes, à la condition de ne pas porter atteinte aux droits des autres copropriétaires.

Les quotes-parts qu’il détient dans les parties communes, attribuées en fonction des tantièmes de son ou ses lots, de leur superficie et de leur emplacement, permettent de déterminer :

La copropriété est organisée autour de son Règlement de copropriété qui définit les règles relatives à la destination des parties privatives et des parties communes, les conditions de leur jouissance et les règles relatives à l’administration des parties communes. Le Règlement de copropriété est publié au service de la publicité foncière.

L’ensemble des copropriétaires est représenté par le syndicat des copropriétaires, dont l’organe exécutif est le syndic. La mission du syndic est de convoquer les assemblées de copropriétaires, d’établir le budget prévisionnel nécessaire à l’entretien et à la conservation des immeubles et d’agir au nom du syndicat des copropriétaires en toutes circonstances pour la sauvegarde de ses intérêts. Chaque année, une Assemblée générale de copropriété est convoquée par le syndic afin notamment d’adopter le budget prévisionnel. Elle peut également être convoquée lorsqu’il faut approuver des travaux ou prendre des décisions particulières de la copropriété. Les décisions courantes sont prises à la majorité simple des voix exprimées des copropriétaires présents ou représentés. Les décisions d’administration sont prises à la majorité absolue de tous les copropriétaires.

Division en volumes

D’autres actifs immobiliers sont assujettis à une réglementation dite « division en volumes ». La notion de division en volumes est une création de la pratique. Elle trouve son origine dans la nécessité d’organiser des ensembles complexes où se trouvent généralement superposés :

La division en volumes repose sur l’abandon de la notion classique de l’unicité de la propriété foncière. Elle s’appuie sur la dissociation entre le sol, l’espace et le tréfonds. Elle aboutit ainsi à la création de volumes en trois dimensions. Le volume immobilier peut être schématiquement défini comme un droit de propriété, détaché du sol, portant sur une tranche tridimensionnelle et homogène d’espace et de tréfonds, correspondant à un immeuble construit ou à construire, de forme géométrique ou non, mais déterminé selon des cotes altimétriques et par référence à des plans cotés. Cette précision apportée dans la délimitation des lots se retrouve dans l’état descriptif de division qui contient lui-même une définition très précise des volumes et des éléments qui le composent. L’application de cotes altimétriques permet notamment :

Le système de la division en volumes se distingue de celui de la copropriété du fait de l’absence de parties communes appartenant de façon indivise à plusieurs propriétaires de volumes et dont une quote-part de parties communes serait attachée à chaque volume. En l’absence de parties communes entre les différents volumes, la desserte de chaque volume est subordonnée à la constitution de servitudes de passages ou d’accès. Certains volumes, en fonction de leur situation, vont bénéficier de ces servitudes et d’autres vont en être grevés.

Dans la division en volumes, les rapports entre propriétaires de volumes immobiliers, les servitudes, les contraintes d’urbanisme et les règles de fonctionnement de la division en volumes sont régis dans un document dénommé « État descriptif de division en volumes ». La gestion de l’ensemble immobilier et le respect des règles édictées dans l’état descriptif de division en volumes sont assurés par une association syndicale libre (ASL) ou une association foncière urbaine libre (AFUL) spécialement constituée entre les propriétaires des volumes, qui en sont les membres.

Contrairement à la copropriété, les règles de délibération au sein de l’ASL ou de l’AFUL sont librement décidées entre les propriétaires, lors de la rédaction de leurs statuts.

L’état descriptif de division en volumes, tout comme le Règlement de copropriété, est publié au service de la publicité foncière.

B.Règles applicables à l’urbanisme commercial

Dans la continuité de la réforme du régime des autorisations d’exploitation commerciale initiée par la loi de modernisation de l’économie (dite LME) n° 2008-776 du 4 août 2008 avec un relèvement des seuils de 300 à 1 000 m2, la loi n° 2014-626 du 18 juin 2014 relative à l’Artisanat, au Commerce et aux Très Petites Entreprises (dite loi Pinel) a modifié en profondeur l’autorisation d’exploitation commerciale, laquelle se voit désormais intégrée au permis de construire.

En effet, suivant des modalités pratiques précisées par décret n° 2015-165 du 12 février 2015 relatif à l’aménagement commercial, un porteur de projet commercial, dont la réalisation nécessite un permis de construire, sollicitera en même temps l’autorisation d’exploitation commerciale et le permis de construire auprès d’un « guichet unique » en la personne du maire.

Un avis défavorable de la Commission départementale, ou nationale, d’aménagement commercial (CDAC ou CNAC) empêchera en conséquence la délivrance du permis de construire. Pour les projets ne nécessitant pas de permis de construire, le pétitionnaire déposera un dossier CDAC auprès de la préfecture, sur le même mode que la législation antérieure.

La création d’un point permanent de retrait ("drive") est désormais soumise à Autorisation d’Exploitation Commerciale (AEC) depuis la loi ALUR n° 2014-366 du 24 mars 2014 pour le logement et un urbanisme rénové. La durée de vie des AEC est modifiée par le décret n° 2016-1728 du 15 décembre 2016. D’une durée de 3 ans en règle générale, elle se trouve portée à :

À la suite de cette réforme, le délai de validité des permis de construire est porté de 2 à 3 ans.

En matière de sanctions, la loi Pinel vient étendre le champ d’application de l’article L. 752-23 du Code de commerce aux points permanents de retrait.

En outre, la loi pour l’Évolution du Logement, de l’Aménagement et du Numérique (ELAN) du 23 novembre 2018 vient préciser le contenu des dossiers d’autorisation commerciale, ainsi que les sanctions applicables en cas de non-respect des engagements pris dans les dossiers d’AEC. Désormais, l’étude d’un dossier d’AEC est étendue à l’analyse de la contribution du projet à la préservation du tissu commercial en centre-ville, à l’évaluation des émissions de gaz à effet de serre (GES) liées au projet, ainsi qu’à la démonstration de l’absence de friche de centre-ville ou de périphérie, pouvant accueillir le projet.

Le défaut de régularisation sous 3 mois des surfaces illégalement exploitées est soumis à une astreinte de 150 euros par jour et par mètre carré, une amende de 15 000 euros est prévue en cas de persistance de l’infraction.

La loi ELAN laisse, quant à elle, la possibilité aux préfets de suspendre l’instruction d’une AEC en périphérie de secteurs identifiés en cœur de ville, au sein desquels une opération de revitalisation du territoire est programmée.

Enfin, la loi « Climat et Résilience » du 22 août 2021 consacre l’intégration de la lutte contre l’artificialisation des sols parmi les principes visés à l’article L. 101-2 du Code de l’urbanisme, ainsi que l’instauration d’un objectif de « Zéro Artificialisation Nette » à terme.

C.Règles relatives à la santé publique

La Société est tenue de procéder à la recherche de la présence d’amiante et, le cas échéant, aux travaux de désamiantage conformément aux articles R. 1334-14 à R. 1334-29-9 du Code de la santé publique. À compter du 1er janvier 2013 et selon les arrêtés du 28 décembre 2012, lorsque des matériaux dégradés et susceptibles de présenter un risque sont repérés, le propriétaire ou l’occupant doit faire procéder :

Une information en préfecture ainsi que des mesures conservatoires dans l’attente de la réalisation des travaux doivent également être prévues.

D.Règles relatives à l’accessibilité aux personnes en situation de handicap

Concernant l’accessibilité de ses centres aux personnes en situation de handicap, la Société est tenue de respecter la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, reposant sur :

L’article 41 de la loi du 11 février 2005 impose que les établissements existants recevant du public soient tels que toute personne en situation de handicap puisse y accéder, y circuler et y recevoir les informations qui y sont diffusées par les moyens adaptés aux différents handicaps. L’arrêté du 21 mars 2007 fixe les dispositions prises pour l’application des articles R. 111-19-8 et R. 111-19-11 du Code de la construction et de l’habitation, relatives à l’accessibilité pour les personnes en situation de handicap des établissements existants recevant du public et des installations existantes ouvertes au public. Il précise en outre que ces mesures devront être mises en place avant le 1er janvier 2015. Le décret n° 2009-500 du 30 avril 2009 relatif à l’accessibilité des établissements recevant du public et des bâtiments à usage d’habitation fixe les modalités des délais de réalisation des diagnostics d’accessibilité. Ces diagnostics obligatoires :

Pour compléter ce dispositif sur l’accessibilité handicap, les textes suivants ont permis de prolonger au-delà de 2015 le délai de mise en œuvre des travaux de mise en accessibilité des établissements recevant du public (ERP) par le biais du dépôt d’Agendas d’Accessibilité Programmée (ADAP) : loi 2014-789 du 10 juillet 2014 – loi 2015-988 du 5 août 2015 – ordonnance 2014-1090 du 26 septembre 2014 – décret 2014-1327 du 5 novembre 2014. Ces ADAP ont été déposés pour l’ensemble du périmètre opérationnel de la Société.

La Société doit aussi se conformer à la réglementation de sécurité des établissements recevant du public (arrêté du 25 juin 1980 modifié par l’arrêté du 24 septembre 2009), impliquant les principes fondamentaux de conception et d’exploitation d’un établissement pour assurer une bonne évacuation des personnes en situation de handicap. Elle a pour objet de tenir compte de l’incapacité d’une partie du public à évacuer ou à être évacuée rapidement, et satisfaire aux dispositions de l’article R. 123-4 du Code de la construction et de l’habitation.

Les mesures prises en faveur de l’emploi et de l’insertion des personnes en situation de handicap au sein de Mercialys et dans les centres commerciaux détenus par la Société sont détaillées au § 2.5.2, p. 2.5.2.

E.Règles relatives à la protection de l’environnement

Dans les cas où les sites détenus par la Société seraient situés dans une commune couverte par un plan de prévention des risques technologiques, naturels ou miniers, ou localisés dans une zone sismique de niveau supérieur à 1, ou dans le périmètre d’un Secteur d’Information sur les Sols (SIS), la Société est tenue, aux termes de l’article L. 125-5 du Code de l’environnement et du décret n° 2005-134 du 15 février 2005, d’en informer les locataires et de joindre l’état des risques et pollutions (ERP) au bail commercial.

Certains sites peuvent également être soumis aux réglementations régissant les Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE). Une installation classée (selon la loi du 19 juillet 1976) est une installation ou une activité qui peut présenter des dangers ou des inconvénients pour la commodité du voisinage, la santé, la sécurité, la salubrité publique et l’environnement.

L’exploitant d’une installation classée est tenu d’informer préalablement le préfet de toute transformation notable qu’il envisage d’apporter à cette installation classée. Selon le régime ICPE auquel est soumise l’installation (Déclaration – Déclaration contrôlée – Enregistrement – Autorisation), l’exploitant est tenu de remettre, tous les 5 ou 10 ans, un bilan de fonctionnement. Le contenu de ce bilan est précisé par l’arrêté du 17 juillet 2000. Par ailleurs, lorsque l’installation classée est mise à l’arrêt définitif, son exploitant doit en informer le préfet au moins un mois avant cette mise à l’arrêt. Il doit remettre le site dans un état tel qu’il ne s’y manifeste aucun des dangers ou inconvénients visés à l’article L. 511-1 du Code de l’environnement.

La Société détient à ce jour dans certains de ses immeubles des équipements et matériels à usage de production de froid et/ou de combustion, indispensables pour le confort de ses clients, parfois soumis à la réglementation ICPE.

Les moyens mis en œuvre pour la prévention des risques environnementaux sont détaillés au § 2.1, p. 2.1 et suivantes, § 2.2, p. 2.2 et suivantes, et § 2.4, p. 2.4 et suivantes

La Société est tenue de respecter la réglementation sur l’eau et notamment l’obligation de s’assurer du traitement des eaux usées conformément aux dispositions du Code de la santé publique et du Code général des collectivités territoriales. L’ensemble des sites sont raccordés au réseau public d’assainissement des eaux usées. Elle est en outre tenue de respecter l’obligation de gestion qualitative et quantitative des eaux pluviales (loi sur l’eau de janvier 1992). La Société est également tenue, conformément à l’article L. 225-102-1 du Code de commerce, d’indiquer dans son Rapport de gestion des informations sur la manière dont elle prend en compte les conséquences sociales et environnementales de son activité. Ces dernières doivent faire l’objet d’une vérification par un organisme tiers indépendant, conformément au décret n° 2012-557 du 24 avril 2012.

F.Règles relatives à la sécurité

Les centres commerciaux et certains immeubles de la Société sont des établissements recevant du public (ERP), soumis aux normes de sécurité et de prévention contre les incendies et les risques de panique. Ces règles sont fixées par le Code de la construction et de l’habitation applicable aux ERP ainsi que par le règlement de sécurité incendie ERP issu de l’arrêté du 25 juin 1980 modifié et par les dispositions particulières propres à chaque type d’activité, avec classement et vérifications périodiques par les commissions de sécurité compétentes. Avant toute ouverture des établissements recevant du public, la Commission de sécurité procède à une visite de réception. Après avis de cette commission, le maire peut alors autoriser l’ouverture de l’établissement. Par ailleurs, la Commission de sécurité réalise une visite périodique telle que prévue dans les dispositions générales du Règlement de sécurité en vue de vérifier le respect des normes de sécurité. Si elle estime que les règles de sécurité ne sont pas respectées, elle peut aussi être amenée à déclencher des visites inopinées pouvant, si la situation l’impose, aller jusqu’à une demande de fermeture administrative. Le maire, détenteur des pouvoirs de police dans sa commune, décidera ou non de l’entériner.

À noter que, depuis l’arrêté du 13 juin 2017, l’effectif théorique de public pris en compte pour les magasins de type M de plus de 300 m2 (hypermarchés, supermarchés, moyennes surfaces) tient désormais compte d’un ratio de 1 personne pour 3 m2 (au sous-sol, RDC et 1er étage de la surface de vente), alors qu’il était jusqu’alors de 2/3 m2.

En outre, la périodicité des visites de la Commission de sécurité a été revue pour certains types d’ERP. C’est ainsi que les visites dans le type « M » sont désormais passées à 3 ans pour les établissements de 1re et de 2e catégorie et à 5 ans pour les établissements de 3e et de 4e catégorie.

Par ailleurs, les locaux commerciaux font l’objet d’une obligation de gardiennage ou de surveillance dès lors que leur importance ou leur situation le justifie. Il s’agit, conformément à l’article L. 127-1 du Code de la construction et de l’habitation, modifié par la loi n° 2007-297 du 5 mars 2007, de prendre les mesures permettant la prévention de la délinquance et le respect de la tranquillité dans les locaux recevant du public. Les modalités d’application de cette disposition ont été précisées pour les locaux commerciaux par le décret n° 97-46 du 15 janvier 1997 et pour les parcs de stationnement par le décret n° 97-47 du 15 janvier 1997.

Cet article L. 127-1 du Code de la construction et de l’habitation a été modifié par l’article 16 de la loi n° 2007-297 du 5 mars 2007. Il édicte que les propriétaires, exploitants ou affectataires, selon le cas, d’immeubles à usage d’habitation et de locaux administratifs, professionnels ou commerciaux doivent, lorsque l’importance de ces immeubles ou de ces locaux ou leur situation le justifient :

G.Règles relatives aux baux commerciaux

La Société est également soumise à la réglementation sur les baux commerciaux dans le cadre de son activité. Les baux commerciaux sont régis par les dispositions des articles L. 145-1 et suivants et R. 145-1 et suivants du Code de commerce, et des articles non codifiés du décret du 30 septembre 1953.

La loi n° 2014-626 du 18 juin 2014 relative à l’artisanat, au commerce et aux très petites entreprises (dite « loi Pinel ») et le décret n° 2014-1317 du 3 novembre 2014 ont modifié certaines dispositions relatives aux baux commerciaux.

Durée

La durée des baux commerciaux ne peut être inférieure à 9 ans. Le respect de cette durée ne s’impose pas avec la même intensité au bailleur et au preneur. Le preneur dispose en effet d’une faculté de résiliation à l’expiration de chaque période triennale, sous condition de délivrer congé au bailleur 6 mois avant la fin de la période en cours. Il est toutefois possible, selon l’accord des parties, de conclure des baux d’une durée supérieure à 9 ans tels que ceux conclus par la société Mercialys. Également, pour les baux commerciaux d’une durée supérieure à 9 ans, il est possible selon l’accord des parties, de supprimer la faculté de résiliation d’une ou plusieurs périodes triennales.

Le bailleur, en revanche, ne peut reprendre les locaux à l’expiration de chaque période triennale que s’il entend, notamment, construire, reconstruire l’immeuble existant ou le surélever. Il ne peut demander la résiliation judiciaire du bail qu’en cas de manquement du locataire à ses obligations contractuelles.

Loyer et indemnité d’éviction

Lors de la conclusion du contrat, les parties fixent librement le loyer initial. En l’absence de clause d’indexation annuelle prévue dans le bail, le loyer ne peut être révisé que tous les 3 ans pour correspondre à la valeur locative, sans pouvoir excéder la variation de l’indice trimestriel applicable intervenue depuis la dernière fixation du loyer. Les baux de centres commerciaux comprennent souvent un loyer à double composante : outre un loyer annuel de base déterminé librement entre les Parties en fonction de la valeur locative de marché, un loyer variable additionnel fonction du chiffre d’affaires du locataire réalisé dans les lieux loués peut s’ajouter. Le loyer annuel de base du bail commercial pourra être indexé conformément aux dispositions de ce dernier selon la variation de l’indice ILC (indice des loyers commerciaux) ou de l’ILAT (indice des loyers des activités tertiaires). À l’issue du bail, le bailleur peut (i) proposer au preneur le renouvellement de son bail à de nouvelles conditions financières en lui délivrant un congé avec offre de renouvellement ou bien (ii) le lui refuser en lui délivrant alors un congé portant refus de renouvellement. De son côté, et à défaut de congé délivré par le Bailleur, dans les 6 mois précédant l’expiration contractuelle du bail, le locataire peut demander le renouvellement de son bail aux mêmes conditions. À défaut, le bail se poursuivra par tacite prolongation aux conditions applicables en fin de bail.

À la suite d’un congé portant refus de renouvellement délivré au Preneur, le Bailleur devra régler au Preneur une indemnité d’éviction afin de l’indemniser de la perte de sa propriété commerciale, à moins qu’il ne justifie de l’existence d’un motif grave et légitime lui permettant de s’affranchir du règlement de cette indemnité. Dans le cas où l’indemnité d’éviction est due, le Bailleur bénéficie d’un droit de repentir, à savoir la faculté de revenir sur sa décision et de proposer le renouvellement du bail en cause. Ce droit de repentir peut être exercé, à la condition que le locataire n’ait pas pris de dispositions pour quitter les lieux avant, jusqu’à l’expiration d’un délai de 15 jours à compter de la date à laquelle la décision fixant l’indemnité d’éviction est passée en force de chose jugée. L’exercice de ce droit de repentir est irrévocable. Il entraîne le renouvellement du bail à compter de la notification de la mise en œuvre de ce droit par exploit d’huissier au locataire.

À la suite d’un congé avec offre de renouvellement délivré par le Bailleur ou d’une demande de renouvellement par le locataire, le loyer peut être fixé, soit à l’amiable entre les parties, soit judiciairement. Dans ce dernier cas, la partie la plus diligente peut saisir la Commission départementale de conciliation, avant toute saisie du juge des loyers commerciaux du Tribunal Judiciaire du lieu de situation du local afin qu’elle rende un avis sur le montant du loyer et tente de concilier les parties. À défaut d’accord, la contestation doit être portée dans les 2 ans à compter de la prise d’effet du congé avec offre de renouvellement ou de la demande de renouvellement devant le juge des loyers commerciaux du Tribunal Judiciaire du lieu de situation du local. Le loyer du bail renouvelé doit correspondre à la valeur locative des locaux et pourra toutefois être soumis à la règle dite « du plafonnement » instaurée par les dispositions des articles L. 145-34 du Code de commerce : à moins d’une modification notable des éléments déterminant la valeur locative des locaux loués énumérés à l’article L. 145-33 du Code de commerce, les loyers de renouvellement des baux, dont la durée n’est pas supérieure à 9 ans, sont plafonnés et ne peuvent excéder la variation de l’indice ILC ou ILAT. Échappent néanmoins à cette règle dite « du plafonnement », les locaux « monovalents » (locaux destinés à l’exercice d’une seule activité de par leur agencement particulier), les baux d’une durée contractuelle initiale de 9 années mais qui, par le fait d’une tacite prolongation, ont eu une durée globale effective de plus de 12 années, et de fait, les baux dont la durée contractuelle est supérieure à 9 années. Dans un tel cas, la libre renégociation du loyer pourra être entreprise entre les parties.

Il est toutefois précisé que l’article L. 145-34 du Code de commerce tel que modifié par la loi dite Pinel dispose désormais qu’en cas de modification notable des éléments mentionnés aux 1° à 4° de l’article L. 145-33 ou s’il est fait exception aux règles de plafonnement par suite d’une clause du contrat relative à la durée du bail, la variation de loyer qui en découle ne peut conduire à des augmentations supérieures, pour une année, à 10 % du loyer acquitté au cours de l’année précédente.

 

9.1.3Acte constitutif et statuts

9.1.3.1Objet social (article 3 des statuts)

La Société a pour objet, en France ou à l’étranger :

9.1.3.2Stipulations statutaires relatives aux organes d’administration et de direction – Règlement intérieur du Conseil d’administration

A. Conseil d’administration
1.Composition du Conseil d’administration (extrait de l’article 14 des statuts)

La Société est administrée par un Conseil d’administration. Sous réserve des dispositions légales applicables en cas de fusion avec une autre société anonyme, il est composé de 3 membres au moins et de 18 membres au plus, nommés par l’Assemblée générale ordinaire des actionnaires.

2.Durée des fonctions – Limite d’âge – Remplacement (extrait des articles 15 et 16 des statuts)

Les membres du Conseil d’administration sont nommés pour 3 années, expirant à l’issue de la réunion de l’Assemblée générale ordinaire des actionnaires ayant statué sur les comptes de l’exercice écoulé et tenue dans l’année au cours de laquelle expire le mandat. Ils sont rééligibles au terme de leur mandat.

Nul ne peut être nommé administrateur ou représentant permanent d’administrateur personne morale si, ayant dépassé l’âge de 70 ans, sa nomination a pour effet de porter à plus du tiers des membres du Conseil le nombre d’administrateurs et de représentants permanents d’administrateurs personnes morales ayant dépassé cet âge.

Lorsque cette limite d’âge est dépassée, l’administrateur ou le représentant permanent d’administrateur personne morale le plus âgé est réputé démissionnaire d’office à l’issue de l’Assemblée générale ordinaire statuant sur les comptes de l’exercice au cours duquel le dépassement aura lieu.

Les administrateurs sont nommés ou renouvelés dans leurs fonctions par l’Assemblée générale ordinaire des actionnaires. Les administrateurs sont renouvelés par roulement de manière à ce qu’un renouvellement régulier des administrateurs s’effectue par fractions aussi égales que possible. Pour permettre la mise en œuvre du roulement, l’Assemblée générale ordinaire peut, par exception, désigner un administrateur pour une durée d’un ou deux ans.

En cas de vacance par décès ou par démission d’un ou plusieurs sièges d’administrateurs, le Conseil d’administration peut, entre deux Assemblées générales, procéder à des nominations à titre provisoire. Ces nominations sont soumises à ratification de la plus proche Assemblée générale ordinaire.

Si la nomination d’un administrateur faite par le Conseil n’est pas ratifiée par l’Assemblée, les actes accomplis par cet administrateur et les délibérations prises par le Conseil pendant la gestion provisoire, n’en sont pas moins valables.

Si le nombre des administrateurs devient inférieur à 3, les membres restants (ou en cas de carence un mandataire désigné à la requête de tout intéressé par le Président du Tribunal de commerce) doivent convoquer immédiatement une Assemblée générale ordinaire des actionnaires en vue de nommer un ou plusieurs nouveaux administrateurs afin de compléter le Conseil jusqu’au minimum légal.

L’administrateur nommé en remplacement d’un autre administrateur ne demeure en fonction que le temps restant à courir sur le mandat de son prédécesseur.

La nomination d’un nouveau membre du Conseil s’ajoutant aux membres en exercice ne peut être décidée que par l’Assemblée générale.

Chaque membre du Conseil d’administration doit être propriétaire d’au moins 100 actions de la Société détenues au nominatif. Si, le jour de sa nomination, un administrateur n’est pas propriétaire du nombre d’actions requis ou si, en cours de mandat, il cesse d’en être propriétaire, il est réputé démissionnaire d’office s’il n’a pas régularisé sa situation dans le délai de 6 mois.

3.Organisation, réunions et délibérations du Conseil d’administration
Président – Bureau du Conseil (extrait des articles 17 et 20 des statuts)

Le Conseil d’administration nomme parmi ses membres personnes physiques un Président dont les fonctions sont définies par la loi et les statuts. Le Président du Conseil d’administration organise et dirige les travaux du Conseil d’administration, dont il rend compte à l’Assemblée générale. Il veille au bon fonctionnement des organes de la Société et s’assure, en particulier, que les administrateurs sont en mesure d’accomplir leur mission.

Le Président peut être nommé pour toute la durée de son mandat d’administrateur, sous réserve du droit du Conseil d’administration de lui retirer, à tout moment, ses fonctions de Président et de son droit d’y renoncer avant la fin de son mandat. Le Président est rééligible.

La limite d’âge pour l’exercice des fonctions de Président est fixée à 75 ans. Par exception, le Président atteint par la limite d’âge en cours de mandat se maintient en fonction jusqu’à l’expiration de son mandat.

En cas d’empêchement temporaire ou de décès du Président, le Conseil d’administration peut déléguer un administrateur dans les fonctions de Président. En cas d’empêchement temporaire, cette délégation est donnée pour une durée limitée ; elle est renouvelable. En cas de décès, elle vaut jusqu’à l’élection du nouveau Président.

Censeurs (extrait de l’article 23 des statuts)

L’Assemblée générale ordinaire peut nommer des censeurs, personnes physiques ou morales, choisis parmi les actionnaires. Entre deux Assemblées générales ordinaires, le Conseil d’administration peut procéder à la nomination de censeurs sous réserve de ratification par la prochaine Assemblée. Le nombre de censeurs ne peut excéder 5.

La durée des fonctions de censeur est de 3 ans ; elles prennent fin à l’issue de la réunion de l’Assemblée générale ordinaire des actionnaires ayant statué sur les comptes de l’exercice écoulé et tenue dans l’année au cours de laquelle expire son mandat. Les censeurs sont indéfiniment rééligibles, ils peuvent être révoqués à tout moment par décision de l’Assemblée générale ordinaire.

Les censeurs assistent aux séances du Conseil d’administration ; dans ce cadre, ils font part de leurs avis et observations et participent aux délibérations avec voix consultative.

Ils peuvent recevoir une rémunération dont le montant global est fixé par l’Assemblée générale ordinaire et maintenu jusqu’à nouvelle décision d’une autre Assemblée. Cette rémunération est répartie entre les censeurs par le Conseil d’administration, comme celui-ci le juge convenable.

Délibérations du Conseil (extrait de l’article 18 des statuts)

Le Conseil se réunit aussi souvent que l’intérêt de la Société l’exige et toutes les fois qu’il le juge convenable, au lieu indiqué dans la convocation. Les convocations sont faites par le Président ou, en son nom, par toute personne qu’il désignera ; si le Conseil ne s’est pas réuni depuis plus de 2 mois, le tiers des administrateurs en exercice peut demander au Président de le convoquer sur un ordre du jour déterminé. Le Directeur général peut également demander au Président de convoquer le Conseil d’administration sur un ordre du jour déterminé.

Pour la validité des délibérations du Conseil, la présence effective de la moitié au moins des administrateurs en exercice est nécessaire et suffisante.

Les décisions sont prises à la majorité des voix des membres présents et représentés. En cas de partage, la voix du Président de séance est prépondérante. Cependant, au cas où le Conseil est composé de moins de 5 membres, les décisions peuvent être prises par 2 administrateurs présents, mais d’accord entre eux.

Les administrateurs peuvent participer aux délibérations par des moyens de visioconférence ou de télécommunication dans les conditions et selon les modalités prévues par la réglementation en vigueur et le Règlement intérieur du Conseil d’administration.

Les décisions du Conseil d’administration pourront être prises par voie de consultation écrite, y compris par voie électronique.

4.Pouvoirs du Conseil d’administration (extrait de l’article 19 des statuts)

Le Conseil d’administration détermine les orientations de l’activité de la Société et veille à leur mise en œuvre, conformément à son intérêt social, en prenant en considération les enjeux sociaux et environnementaux de son activité.

Le Conseil d’administration procède aux contrôles et vérifications qu’il juge opportuns.

Il peut procéder, sur ses seules décisions et à tout moment, au changement de mode d’exercice de la Direction générale ; cette décision n’entraîne pas une modification des statuts.

Le Conseil peut instituer des comités dont il fixe la composition et les attributions et qui ont pour vocation de l’assister dans ses missions. Les comités, dans leur domaine de compétence, émettent des propositions, recommandations et avis selon le cas.

Le Conseil autorise, dans les conditions légales, les conventions autres que celles portant sur des opérations courantes et conclues à des conditions normales, visées par l’article L. 225-38 du Code de commerce. Conformément à l’article L. 225-35 du Code de commerce, les engagements de cautions, d’avals ou de garanties donnés au nom de la Société font l’objet d’une autorisation du Conseil. Cependant, le Conseil peut autoriser le Directeur général à donner des cautions, avals ou garanties au nom de la Société, dans la limite d’un montant annuel global et, éventuellement, par engagement.

Sous réserve de toute interdiction légale, des délégations de pouvoirs, des mandats ou des fonctions limités à une ou plusieurs opérations ou catégories d’opérations déterminées peuvent être conférés à toutes personnes, administrateurs ou autres.

Par ailleurs, le Conseil d’administration de la Société a mis en place, dans un Règlement intérieur, un certain nombre de mécanismes visant à encadrer les pouvoirs de la direction de la Société (cf. § 4.1.2.1, p. 2.4).

B.Mode d’exercice de la Direction générale
1.Direction générale (extrait de l’article 21 – I des statuts)

La Direction générale de la Société est assumée, sous sa responsabilité, soit par le Président du Conseil d’administration, soit par une autre personne physique, administrateur ou non, nommée par le Conseil d’administration et portant le titre de Directeur général.

La durée des fonctions du Directeur général est librement fixée par le Conseil d’administration, sans pouvoir excéder trois ans. Le Directeur général est rééligible.

Le Directeur général est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toutes circonstances au nom de la Société. Il exerce ses pouvoirs dans la limite de l’objet social sous réserve de ceux que la loi attribue expressément aux Assemblées d’actionnaires et au Conseil d’administration. Toutefois, à titre de mesure d’ordre interne, le Conseil d’administration peut décider de limiter les pouvoirs du Directeur général (cf. § 4.1.2.1, p. 2.4, pour un descriptif des limitations apportées aux pouvoirs de la Direction générale de la Société). Il représente la Société dans ses rapports avec les tiers.

La limite d’âge pour l’exercice des fonctions de Directeur général est fixée à 75 ans. Toutefois, le Directeur général atteint par la limite d’âge se maintient en fonction jusqu’à l’expiration de son mandat en cours.

Le Directeur général est révocable à tout moment par le Conseil d’administration. Si la révocation est décidée sans juste motif, elle peut donner lieu à dommages-intérêts, sauf lorsque le Directeur général assume les fonctions de Président du Conseil d’administration.

2.Directeurs généraux délégués (extrait de l’article 21 – II des statuts)

Sur proposition du Directeur général, le Conseil d’administration peut nommer une ou plusieurs personnes physiques, dans la limite de 5 personnes, chargées d’assister le Directeur général avec le titre de Directeur général délégué.

Leur mandat ne peut excéder 3 ans. Les Directeurs généraux délégués sont rééligibles. Ils disposent, à l’égard des tiers, des mêmes pouvoirs que le Directeur général.

La limite d’âge pour l’exercice des fonctions de Directeur général délégué est fixée à 75 ans. Toutefois, le Directeur général délégué atteint par la limite d’âge se maintient en fonction jusqu’à l’expiration de son mandat en cours.

Le ou les Directeurs généraux délégués sont révocables à tout moment par le Conseil d’administration, sur proposition du Directeur général. Le Président, s’il assume les fonctions de Directeur général, le Directeur général ou chacun des Directeurs généraux délégués sont autorisés à consentir des subdélégations ou substitutions de pouvoirs pour une ou plusieurs opérations ou catégories d’opérations déterminées.

C.Règlement intérieur du Conseil d’administration

Le Conseil d’administration de la Société a adopté le 22 août 2005 et modifié pour la dernière fois le 11 décembre 2025 un Règlement intérieur destiné à préciser les modalités de son fonctionnement, en complément des dispositions légales, réglementaires et statutaires de la Société. Ce règlement figure au § 9.1.5, p. 9.1.5 et suivantes.

Il précise, d’une part, le mode d’organisation et de fonctionnement, les pouvoirs et les attributions du Conseil d’administration et des comités qu’il a institués en son sein, d’autre part, les modalités de contrôle et d’évaluation de son fonctionnement pour une description des différents comités institués et des limitations apportées aux pouvoirs de la Direction générale ainsi que du contrôle et de l’évaluation du Conseil d’administration).

9.1.3.3Droits, privilèges et restrictions attachés aux actions

A.Répartition statutaire des bénéfices, paiement des dividendes et acomptes (extrait des articles 13, 33 et 34 des statuts)

Chaque action donne droit, dans la propriété de l’actif social et dans le partage des bénéfices à une part proportionnelle à la quotité du capital qu’elle représente, sauf à tenir compte, s’il y a lieu, du montant nominal des actions, de l’état de leur libération, du capital amorti et non amorti et des droits des actions de catégories différentes s’il venait à en être créé.

1.Bénéfice – Réserve légale

Sur le bénéfice de l’exercice social, diminué le cas échéant des pertes antérieures, il est obligatoirement fait un prélèvement d’au moins 5 % pour constituer un fonds de réserve dit « réserve légale ». Ce prélèvement cesse d’être obligatoire lorsque le montant de la réserve légale atteint le dixième du capital social.

Le bénéfice distribuable est constitué par le bénéfice de l’exercice diminué le cas échéant des pertes antérieures ainsi que du prélèvement prévu à l’alinéa précédent et de toutes sommes à porter en réserve en application de la loi, et augmenté du report bénéficiaire.

2.Dividendes

S’il résulte des comptes de l’exercice, tels qu’approuvés par l’Assemblée générale, l’existence d’un bénéfice distribuable, l’Assemblée générale décide, sur proposition du Conseil d’administration, de l’inscrire à un ou plusieurs postes de réserve ou d’amortissement du capital dont elle règle l’affectation ou l’emploi, de le reporter à nouveau ou de le distribuer sous forme de dividendes, en totalité ou en partie. Les sommes mises en réserve peuvent ultérieurement, sur proposition du Conseil d’administration et par décision de l’Assemblée générale, être soit distribuées, soit incorporées au capital. En outre, l’Assemblée générale peut décider la mise en distribution de sommes prélevées sur des postes de réserve dont elle a la disposition ; en ce cas, la décision indique expressément les postes de réserve sur lesquels les prélèvements sont effectués.

3.Acomptes sur dividendes

Le Conseil d’administration peut, avant l’approbation des comptes de l’exercice, mettre en distribution, dans les conditions légales, un ou plusieurs acomptes sur les dividendes.

4.Paiement des dividendes et des acomptes

Les modalités de mise en paiement des dividendes et des acomptes sont fixées par l’Assemblée générale ou, à défaut, par le Conseil d’administration dans le délai maximal de neuf mois après la clôture de l’exercice.

L’Assemblée générale statuant sur les comptes de l’exercice peut accorder à chaque actionnaire, pour tout ou partie du dividende mis en distribution ou des acomptes sur dividendes, une option entre le paiement du dividende en numéraire ou en actions. La demande de paiement du dividende en actions devra intervenir dans un délai maximal de 3 mois après la date de l’Assemblée générale.

B.Droits de vote attachés aux actions
1.Droits de vote (extrait des articles 28, 29 et 30 des statuts)

Tout actionnaire a autant de voix qu’il possède d’actions ou en représente, sans aucune limitation.

Les votes sont exprimés par mains levées, par voie électronique ou par tout moyen de télécommunication permettant l’identification des actionnaires dans les conditions de la réglementation en vigueur. L’Assemblée générale peut aussi décider le vote à bulletin secret sur proposition du bureau.

Les décisions de l’Assemblée générale ordinaire sont prises à la majorité des voix exprimées par les actionnaires présents ou représentés y compris les actionnaires ayant voté par correspondance. Les voix exprimées ne comprennent pas celles attachées aux actions pour lesquelles l’actionnaire n’a pas pris part au vote, s’est abstenu, a voté blanc ou nul ou dont le formulaire n’indique aucun sens de vote.

L’Assemblée extraordinaire statue à la majorité des deux tiers des voix exprimées par les actionnaires présents ou représentés y compris les actionnaires ayant voté par correspondance. Les voix exprimées ne comprennent pas celles attachées aux actions pour lesquelles l’actionnaire n’a pas pris part au vote, s’est abstenu, a voté blanc ou nul ou dont le formulaire n’indique aucun sens de vote.

2.Droits de vote double

L’Assemblée générale extraordinaire du 5 mai 2015 a rétabli statutairement le principe « une action, une voix ». En application de l’article L. 225-123, alinéa 3 du Code de commerce, il n’est pas conféré de droits de vote double aux actions entièrement libérées et pour lesquelles il est justifié d’une inscription nominative depuis deux ans au nom du même actionnaire.

3.Limitation des droits de vote

Néant.

9.1.3.4Modifications du capital et des droits attachés aux actions (extrait des articles 7 et 8 des statuts)

A.Augmentation de capital

L’Assemblée générale extraordinaire est seule compétente pour décider ou autoriser une augmentation de capital immédiate ou à terme, sauf en cas d’augmentation du capital résultant de la demande faite par tout actionnaire de recevoir en actions le paiement de tout ou partie du dividende ou d’un acompte sur dividende mis en distribution lorsque cette faculté a été accordée aux actionnaires par l’Assemblée générale statuant sur les comptes de l’exercice.

L’Assemblée générale extraordinaire peut déléguer cette compétence au Conseil d’administration conformément à la loi ou lui attribuer les pouvoirs nécessaires à l’effet de réaliser, dans le délai légal, l’augmentation du capital, en une ou plusieurs fois, d’en fixer les modalités, d’en constater la réalisation et de procéder à la modification corrélative des statuts.

En cas d’augmentation par émission d’actions à souscrire contre numéraire, un droit de préférence à la souscription de ces actions est réservé, dans les conditions légales, aux propriétaires des actions existantes. Toutefois, les actionnaires peuvent renoncer à titre individuel à leur droit préférentiel et l’Assemblée générale qui décide l’augmentation du capital peut supprimer ce droit préférentiel en respectant les conditions légales.

B.Réduction et amortissement du capital

L’Assemblée générale extraordinaire peut aussi, dans les conditions fixées par la loi, décider ou autoriser le Conseil d’administration à réaliser la réduction du capital social, pour quelque cause et de quelque manière que ce soit, notamment par achat et annulation d’un nombre déterminé d’actions ou au moyen d’un échange des anciennes actions contre de nouvelles actions, d’un nombre équivalent ou moindre, ayant ou non le même nominal et, s’il y a lieu, avec cession ou achat d’actions anciennes pour permettre l’échange et avec ou sans soulte à payer ou à recevoir.

9.1.3.5Assemblées générales

A.Forme des Assemblées générales (extrait des articles 29 et 30 des statuts)
1.Assemblée générale ordinaire

L’Assemblée générale ordinaire statue sur les conventions visées par l’article L. 225-38 du Code de commerce. Elle nomme les administrateurs, ratifie ou rejette les nominations faites à titre provisoire par le Conseil, révoque les administrateurs pour des causes dont elle est seule juge, décide d’allouer aux administrateurs en rémunération de leur activité une somme fixe annuelle et en détermine le montant. Elle désigne les Commissaires aux comptes. L’Assemblée générale ordinaire ratifie le transfert du siège social dans le même département ou un département limitrophe, lorsqu’il a été décidé par le Conseil d’administration.

L’Assemblée générale ordinaire réunie annuellement approuve, redresse ou rejette les comptes annuels et les comptes consolidés. Elle détermine l’affectation du bénéfice en se conformant aux statuts de la Société et peut décider, dans les conditions légales, d’accorder à chaque actionnaire, pour tout ou partie du dividende ou de l’acompte sur dividende mis en distribution, une option entre le paiement du dividende en numéraire ou en actions.

Et généralement, l’Assemblée générale ordinaire statue sur toutes questions qui ne sont pas de la compétence de l’Assemblée extraordinaire.

2.Assemblée générale extraordinaire

L’Assemblée générale extraordinaire peut apporter aux statuts toutes les modifications autorisées par les lois sur les sociétés.

B.Convocation et pouvoirs de représentation (extraits des articles 25, 27 et 28 des statuts)

Les Assemblées générales sont convoquées par le Conseil d’administration, ou, en cas de carence, par les Commissaires aux comptes ou encore par un mandataire désigné par le Président du tribunal de commerce statuant en référé, à la demande soit d’un ou plusieurs actionnaires réunissant 5 % au moins du capital social, soit d’une association d’actionnaires dans les conditions prévues par l’article L. 225-120 du Code de commerce.

L’ordre du jour des Assemblées générales est arrêté par l’auteur de la convocation. Toutefois, un ou plusieurs actionnaires ont la faculté de requérir, dans les conditions déterminées par les dispositions législatives et réglementaires en vigueur, l’inscription de points à l’ordre du jour ou de projets de résolution.

Les réunions ont lieu au siège social ou en tout autre lieu en France, suivant la décision prise à ce sujet par l’auteur de la convocation.

Les actionnaires pourront, si le Conseil le décide, participer aux Assemblées et voter à distance par visioconférence ou par tout moyen de télécommunication et télétransmission, y compris Internet, permettant leur identification dans les conditions de la réglementation en vigueur et celles qui seront décidées par le Conseil.

Tout actionnaire a le droit d’assister aux Assemblées générales et de participer aux délibérations, et ce, quel que soit le nombre de ses actions.

Le droit de participer aux Assemblées est subordonné à l’inscription en compte des titres au nom de l’actionnaire ou de l’intermédiaire inscrit pour son compte si l’actionnaire réside à l’étranger, dans le délai prévu à l’article R. 225-85 du Code de commerce. Cette inscription en compte des titres s’effectue soit dans les comptes de titres nominatifs tenus par la Société ou par le mandataire désigné par elle, soit dans les comptes de titres au porteur tenus par l’intermédiaire habilité.

L’inscription des titres dans les comptes de titres au porteur tenus par l’intermédiaire habilité est constatée par une attestation de participation délivrée par ce dernier, le cas échéant par voie électronique, en annexe au formulaire de vote à distance ou de procuration ou à la demande de carte d’admission établis au nom de l’actionnaire ou pour le compte de l’actionnaire représenté par l’intermédiaire inscrit. Une attestation est également délivrée à l’actionnaire souhaitant participer physiquement à l’Assemblée et qui n’a pas reçu sa carte d’admission dans le délai prévu à l’article R. 225-85 du Code de commerce.

L’actionnaire, à défaut d’assister personnellement à l’Assemblée, peut choisir entre l’une des formules suivantes dans les conditions prévues par la loi et les règlements :

C.Tenue des Assemblées générales (extrait des articles 28, 29 et 30 des statuts)

L’Assemblée générale est présidée par le Président du Conseil d’administration, le Vice-Président ou un administrateur désigné à cet effet par le Conseil ou, à défaut, par une personne choisie par l’Assemblée en son sein.

L’Assemblée ordinaire est régulièrement constituée et délibère valablement si les actionnaires présents, représentés ou votant par correspondance possèdent le cinquième au moins des actions ayant le droit de vote. Si ce quorum n’est pas atteint, il est procédé à une nouvelle Assemblée qui délibère valablement quelle que soit la fraction du capital représentée, mais qui ne peut statuer que sur l’ordre du jour de la première réunion.

L’Assemblée extraordinaire est régulièrement constituée et délibère valablement si les actionnaires présents, représentés ou votant par correspondance possèdent au moins, sur première convocation, le quart et, sur deuxième convocation, le cinquième des actions ayant le droit de vote ; à défaut de ce dernier quorum, la deuxième Assemblée peut être prorogée à une date postérieure de 2 mois au plus à celle de sa réunion.

Les délibérations sont constatées par des procès-verbaux signés par les membres du bureau. Les copies ou extraits des procès-verbaux de l’Assemblée générale sont valablement certifiés soit par le Président du Conseil d’administration, soit par le Directeur général s’il est administrateur, soit par le secrétaire de l’Assemblée générale.

9.1.3.6Forme des actions et identification des porteurs de titres (extrait des articles 10 et 11 des statuts)

Les actions sont nominatives jusqu’à leur entière libération. Quand elles sont libérées, elles peuvent, sous réserve de toute disposition légale contraire, être nominatives ou au porteur, au choix des actionnaires.

La propriété des actions, qu’elles soient nominatives ou au porteur, résulte de leur inscription en compte dans les conditions fixées par la réglementation en vigueur.

Les dispositions relatives aux actions sont applicables aux obligations ainsi qu’à toutes valeurs mobilières que la Société viendra à émettre.

La Société ou son mandataire peut, dans les conditions réglementaires, demander à tout moment au dépositaire central d’instruments financiers, soit directement à un ou plusieurs intermédiaires mentionnés à l’article L. 211-3 du Code monétaire et financier, le nom ou, s’il s’agit d’une personne morale, la dénomination sociale, la nationalité, l’année de naissance ou, s’il s’agit d’une personne morale, la date de constitution, et l’adresse postale et, le cas échéant, l’adresse électronique des détenteurs de titres au porteur, conférant immédiatement ou à terme le droit de vote dans les Assemblées d’actionnaires, le nombre de titres détenus par chacun d’eux et, le cas échéant, les restrictions attachées à ces titres et toute autre information prévue par les dispositions légales et réglementaires applicables.

Lorsqu’un teneur de compte identifie dans la liste qu’il est chargé d’établir, à la suite d’une demande visée au premier alinéa ci-dessus, un intermédiaire mentionné au septième alinéa de l’article L. 228-1 du Code de commerce inscrit pour le compte d’un ou plusieurs tiers propriétaires, il lui transmet cette demande, sauf opposition expresse de la Société ou de son mandataire lors de la demande. L’intermédiaire inscrit interrogé est tenu de transmettre les informations au teneur de compte, à charge pour ce dernier de les communiquer, selon le cas, à la Société ou son mandataire ou au dépositaire central. À défaut de révélation de l’identité du ou des propriétaires des titres, le vote ou le pouvoir émis par l’intermédiaire inscrit en compte ne sera pas pris en considération.

La Société a enfin la faculté de demander à toute personne morale détenant plus de 2,5 % du capital ou des droits de vote de lui faire connaître l’identité des personnes détenant directement ou indirectement plus du tiers du capital social de cette personne morale ou des droits de vote exercés aux Assemblées générales de celle-ci.

Le défaut de communication par les détenteurs de titres ou les intermédiaires des renseignements sollicités peut entraîner, dans les conditions légales, la suspension voire la privation du droit de vote et du droit au paiement du dividende attachés aux actions ou aux titres donnant accès immédiatement ou à terme au capital et pour lesquels ces personnes ont été inscrites en compte.

Outre le respect de l’obligation légale d’informer la Société de la détention de certaines fractions du capital et des droits de vote qui y sont attachés, toute personne physique ou morale – y compris tout intermédiaire inscrit comme détenteur de titres des personnes non domiciliées sur le territoire français – qui, seule ou de concert avec d’autres personnes physiques ou morales, vient à détenir ou cesse de détenir, de quelque manière que ce soit, une fraction égale à 1 % du capital ou des droits de vote ou un multiple de cette fraction, est tenue d’informer la Société, par lettre recommandée avec demande d’avis de réception adressée dans un délai de 5 jours de Bourse à compter du franchissement de l’un de ces seuils, du nombre d’actions ou de droits de vote qu’elle détient mais aussi, du nombre d’actions ou de droits de votes assimilés aux actions ou aux droits de vote possédés par cette personne en vertu des articles L. 233-7 et L. 233-9 du Code de commerce.

Les statuts ont été mis à jour le 29 avril 2025.

9.1.4Documents accessibles au public

Les statuts, procès-verbaux des Assemblées générales et autres documents sociaux de la Société, ainsi que les informations financières historiques et toute évaluation ou déclaration établis par un expert à la demande de la Société devant être mis à la disposition des actionnaires, conformément à la législation applicable, peuvent être consultés au siège social de la Société.

 

9.1.5Règlement intérieur du Conseil d’administration

Le Conseil d’administration a décidé de regrouper, de préciser et de compléter s’il y a lieu, les dispositions légales, réglementaires et statutaires qui lui sont applicables.

À cet effet, le Conseil d’administration a établi un Règlement intérieur permettant d’intégrer également les principes du Code de gouvernement d’entreprise Afep-Medef (« Code Afep-Medef »), ainsi que le guide d’application du Haut-Comité de gouvernement d’entreprise auxquels il adhère et d’en organiser la mise en œuvre.

Le présent Règlement intérieur décrit ainsi, d’une part le mode d’organisation et de fonctionnement, les pouvoirs et les attributions du Conseil d’administration et des comités qu’il a institués en son sein, et d’autre part les règles de déontologie des membres du Conseil d’administration.

Il est précisé, pour les besoins du présent Règlement intérieur, que le terme « Groupe » désigne la Société et toute société ou entité contrôlée, directement ou indirectement, par la Société au sens de l’article L. 233-3 du Code de commerce.

I.Organisation et fonctionnement du Conseil d’administration

Article 1Nomination des administrateurs

Les administrateurs sont nommés ou renouvelés dans leurs fonctions par l’Assemblée générale des actionnaires, pour une durée de trois années. Ils sont rééligibles à terme de mandat. Le Conseil d’administration est renouvelé en partie chaque année par roulement, de manière à ce qu’un renouvellement régulier des administrateurs s’effectue par fraction aussi égales que possible. Pour permettre la mise en œuvre du roulement, l’Assemblée générale des actionnaires peut, par exception, désigner un administrateur pour une durée d’un ou deux ans.

Les propositions de nominations sont préalablement examinées par le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance visé aux articles 9 et 11 ci-après.

Les administrateurs devront être choisis en raison de leur compétence, de leur diversité d’expériences, de leur volonté d’être associés à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie du Groupe et ainsi de la contribution qu’ils peuvent apporter aux travaux du Conseil d’administration.

En cas de vacance par décès ou par démission d’un ou plusieurs sièges d’administrateurs, le Conseil d’administration peut, entre deux assemblées générales, procéder à des nominations à titre provisoire. Ces nominations sont soumises à ratification de la plus prochaine Assemblée générale. L’administrateur nommé en remplacement d’un autre administrateur ne demeure en fonction que le temps restant à courir du mandat de son prédécesseur.

Nul ne peut être nommé administrateur ou représentant permanent d’administrateur personne morale si, ayant dépassé l’âge de 70 ans, sa nomination a pour effet de porter à plus du tiers des membres du Conseil le nombre d’administrateurs et de représentants permanents d’administrateurs personnes morales ayant dépassé cet âge.

Le Conseil d’administration veille à appliquer les principes directeurs du Code Afep-Medef, concernant sa composition et en particulier au regard de la représentation des femmes et des membres indépendants.

Article 2Réunions et délibérations du Conseil d’administration
Article 3Procès-verbaux

Les délibérations du Conseil d’administration sont constatées par un procès-verbal signé par le Président de séance et au moins un administrateur. Le procès-verbal est approuvé lors de la réunion suivante ; à cet effet, il est adressé préalablement en projet à chaque administrateur.

Le procès-verbal fait mention des moyens de visioconférence ou de télécommunication utilisés et du nom de chaque administrateur qui a participé au Conseil d’administration par ces moyens. À ce titre, il fait état de tout incident technique intervenu lors de la séance.

Les copies ou extraits de procès-verbaux sont valablement certifiés par le Président du Conseil d’administration, le Directeur général, un Directeur général délégué, l’administrateur temporairement délégué dans les fonctions de Président ou un fondé de pouvoirs habilité à cet effet.

Article 4Rémunération de l’activité des membres du Conseil d’administration

Dans le cas où le Conseil d’administration doit se prononcer par le biais d’une consultation écrite, dans les conditions fixées par la réglementation et les statuts, le Conseil d’administration se réserve la possibilité de rémunérer cette consultation au cas par cas, en complément des montants unitaires annuels fixe et variable susmentionnés, dans la limite de l’enveloppe annuelle.

Tout membre du Conseil d’administration peut également percevoir une rémunération d’un montant forfaitaire en considération de son expérience spécifique ou de missions particulières qui lui sont confiées.

Il peut également allouer des rémunérations exceptionnelles pour des missions ou mandats spéciaux confiés à ses membres.

Les membres du Conseil peuvent se faire rembourser les frais et dépenses raisonnables occasionnés dans l’exercice de leurs mandats sur présentation des justificatifs.

II.Compétences et pouvoirs du Conseil d’administration

Article 5Missions et pouvoirs du Conseil d’administration

Le Conseil d’administration est une instance collégiale qui représente collectivement l’ensemble des actionnaires et qui agit en toutes circonstances dans l’intérêt social de la Société.

Le Conseil d’administration exerce les missions prévues à l’article L. 225-35 du Code de commerce.

Le Conseil d’administration s’attache à promouvoir la création de valeur par l’entreprise à long terme en considérant les enjeux sociaux et environnementaux de ses activités. Il propose, le cas échéant, toute évolution statutaire qu’il estime opportune.

Sur proposition de la Direction générale, le Conseil d’administration détermine les orientations stratégiques pluriannuelles en matière de responsabilité sociale et environnementale. Il définit des objectifs précis concernant la stratégie climatique, et ce, sur différents horizons de temps ; il examine annuellement les résultats obtenus ainsi que l’opportunité, le cas échéant, d’adapter le plan d’action ou de modifier les objectifs prédéfinis.

Le Conseil d’administration s’assure, le cas échéant, de la mise en place d’un dispositif de prévention et de détection de la corruption et du trafic d’influence.

Le Conseil d’administration fixe également le mode d’exercice de la Direction générale de la Société, assumée soit par le Président du Conseil d’administration, soit par une personne physique, administrateur ou non, nommée par le Conseil et portant le titre de Directeur général.

Le Conseil d’administration exerce les pouvoirs prévus par la loi et les statuts. À cette fin, il dispose notamment d’un droit d’information et de communication et il a la faculté de se faire assister de comités spécialisés.

Il veille à ce que les actionnaires et les investisseurs reçoivent une information pertinente, équilibrée et pédagogique sur la stratégie, le modèle de développement, la prise en compte des enjeux extra-financiers significatifs pour la Société ainsi que sur ses perspectives à long terme.

A.Pouvoirs propres du Conseil d’administration

Le Conseil d’administration procède à l’examen et à l’arrêté des comptes individuels et consolidés, annuels et semestriels, ainsi qu’à la présentation des rapports sur l’activité et les résultats de la Société et de ses filiales ; il arrête les documents prévisionnels de gestion. Il délibère annuellement sur la politique de la Société en matière d’égalité professionnelle et salariale. Il établit annuellement et arrête les termes du rapport sur le gouvernement d’entreprise prévu par l’article L. 225-37 du Code de commerce.

Il convoque les Assemblées générales, et peut, sur délégation, procéder à l’émission de valeurs mobilières.

B.Autorisations préalables du Conseil d’administration

Outre les autorisations préalables expressément prévues par la loi concernant notamment les cautions, avals ou garanties au nom de la Société et les conventions réglementées visées par l’article L. 225-38 du Code de commerce, le Conseil d’administration a décidé, à titre de mesure d’ordre interne, de soumettre à son autorisation préalable certaines opérations de gestion réalisées par la Société ainsi qu’il est précisé à l’article 8 ci-après.

Article 6Informations et communications au Conseil d’administration

À toute époque de l’année, le Conseil d’administration opère les vérifications et les contrôles qu’il juge opportuns. Le Président ou le Directeur général est tenu de communiquer à chaque administrateur tous les documents et informations nécessaires à l’accomplissement de sa mission.

Les membres du Conseil d’administration sont informés, s’il y a lieu, préalablement à la réunion du Conseil, dans la mesure où le respect de la confidentialité ne s’y oppose pas, des éléments indispensables à l’examen des points sur lesquels est appelé à débattre le Conseil d’administration.

Le Conseil d’administration est informé et examine de manière régulière l’évolution de l’activité, des ressources humaines et des résultats du Groupe, des risques majeurs tels que les risques financiers, juridiques, opérationnels, sociaux et environnementaux ainsi que les mesures prises en conséquence, la situation financière, la trésorerie ainsi que tous évènements et opérations significatifs relatifs à la Société. Le Conseil d’administration est informé au moins une fois par semestre des informations suivantes :

Les membres du Conseil d’administration reçoivent également les informations relatives à l’évolution des marchés, de l’environnement concurrentiel et des principaux enjeux, y compris dans le domaine de la Responsabilité Sociale et Environnementale de la Société.

Les administrateurs peuvent demander à rencontrer les principaux dirigeants du Groupe y compris hors la présence des dirigeants mandataires sociaux sous réserve que ceux-ci en aient été informés au préalable. Le Conseil peut également faire appel dans l'accomplissement de sa mission, à tout conseil ou expert extérieur qu'il jugera utile.

Entre les séances du Conseil d’administration, les administrateurs reçoivent toutes les informations importantes concernant la Société et notamment tout document diffusé par la Société aux actionnaires.

Article 7Le Président du Conseil d’administration

Le Président du Conseil d’administration organise et dirige les travaux du Conseil d’administration, dont il rend compte à l’Assemblée générale. Il veille au bon fonctionnement des organes de la Société et s’assure, en particulier, que les administrateurs sont en mesure d’accomplir leur mission.

Les relations des actionnaires avec le Conseil d’administration notamment sur les sujets de gouvernement d’entreprise, sont confiées au Président du Conseil d’administration ainsi que des missions spécifiques, ponctuelles ou durables que le Conseil souhaiterait confier au Président. Celui-ci rend compte au Conseil d’administration de ses missions.

Le Président est nommé pour une durée qui ne peut excéder celle de son mandat d’administrateur. Le Président atteint par la limite d’âge, fixée à 75 ans, se maintient en fonction jusqu’à l’expiration de son mandat en cours.

En cas d’empêchement temporaire ou de décès du Président, le Conseil d’administration peut déléguer un administrateur dans les fonctions de Président. En cas d’empêchement temporaire, cette délégation est donnée pour une durée limitée ; elle est renouvelable. En cas de décès, elle vaut jusqu’à la nomination du nouveau Président.

Article 8La Direction générale

En vertu de l’article L. 225-56 du Code de commerce, le Directeur général est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toutes circonstances au nom de la Société. Il exerce ses pouvoirs dans la limite de l’objet social et sous réserve de ceux que la loi attribue expressément aux assemblées d’actionnaires et au Conseil d’administration. Il représente la Société dans ses rapports avec les tiers.

Cependant, le Conseil d’administration a décidé de soumettre à son autorisation préalable, à titre de mesure d’ordre interne :

Toutefois, le seuil de dix millions (10 000 000) d’euros ne s’applique pas aux opérations internes au Groupe qui nécessiteront l’accord conjoint :

En accord avec le Directeur général, le Conseil d’administration détermine l’étendue et la durée des pouvoirs conférés aux Directeurs généraux délégués. Ces derniers disposent, à l’égard des tiers, des mêmes pouvoirs que le Directeur général.

À titre de mesure d’ordre interne, le Directeur général délégué pourra réaliser seul toute opération ou engagement d’un montant inférieur ou égal à un million (1 000 000) d’euros et notamment :

Les opérations ou engagements d’un montant compris entre un million (1 000 000) et dix millions (10 000 000) d’euros ne pourront être réalisés par le Directeur général délégué qu’avec l’accord du Directeur général exprimé par tout moyen écrit.

En outre, la Direction générale, prise en la personne du Directeur général ou, le cas échéant, du Directeur général délégué, peut être autorisée pour une durée renouvelable d’une année, à effectuer les opérations suivantes :

Par ailleurs, le Directeur général peut être autorisé, pour une durée renouvelable d’une année, à effectuer dans la limite des montants globaux fixés chaque année par le Conseil d’administration, les opérations suivantes :

La Direction générale informera régulièrement le Conseil d’administration de la mise en œuvre des autorisations conférées.

Le Directeur général et, le cas échéant, le Directeur général délégué peuvent déléguer ponctuellement tout ou partie des pouvoirs qui leur sont conférés, sauf en matière d'émission d'obligations. 

L’ensemble de ces autorisations s’appliquent aux opérations concernant tant la Société que les sociétés qu’elle contrôle directement ou indirectement.

III.Comités

Article 9Comités spécialisés – Dispositions communes

En application de l’article 19-III des statuts, le Conseil d’administration peut instituer un ou plusieurs Comités spécialisés dont il fixe la composition et les attributions et qui exercent leur activité sous sa responsabilité. Ces attributions ne peuvent avoir pour objet de déléguer à un Comité les pouvoirs qui sont attribués par la loi ou les statuts au Conseil d’administration. Chaque Comité rend compte de ses missions au Conseil d’administration.

Les Comités sont composés de trois membres au moins, administrateurs personnes physiques ou représentants permanents d’administrateurs personne morale ou censeurs, nommés par le Conseil d’administration. Les membres sont désignés à titre personnel et ne peuvent pas se faire représenter.

La durée du mandat des membres du Comité est fixée par le Conseil d’administration. Le mandat de membre du Comité peut faire l’objet de renouvellements.

Le Conseil d’administration désigne au sein de chaque Comité un Président pour une durée maximum correspondant à celle du mandat de membre du Comité qui lui a été confié.

Chaque Comité définit la fréquence de ses réunions.

Chaque Comité peut décider d’inviter, en tant que de besoin, toute personne de son choix à ses réunions.

La séance est présidée par le Président du Comité. En cas d’absence de celui-ci, le Comité désigne, pour chaque séance, celui de ses membres présents qui préside celle-ci.

Les réunions des Comités sont valablement tenues dès lors que la moitié des membres au moins y participent. Sont réputés présents les membres qui participent à la réunion du Comité par des moyens de visioconférence ou de télécommunication dans les conditions prévues pour les réunions du Conseil.

Les avis du Comité sont pris à la majorité simple des membres présents du Comité, le Président du Comité, ou le cas échéant le président de séance, ayant une voix prépondérante en cas de partage.

Le procès-verbal de chaque réunion d’un Comité est établi, sauf disposition particulière, sous l’autorité du Président de ce Comité, ou le cas échéant du président de séance, et transmis aux membres du Comité. Il est également mis à la disposition de l’ensemble des membres du Conseil d’administration dès son approbation par le Comité. Le Président du Comité, ou le cas échéant le président de séance, rend compte au Conseil d’administration des travaux du Comité.

L’activité réalisée par chacun des comités fait l’objet d’un exposé dans le Rapport annuel de la Société et plus particulièrement dans le Rapport du Conseil d’administration sur le gouvernement d’entreprise.

Dans son domaine de compétence, chaque Comité émet des propositions, recommandations et avis selon le cas. À cette fin, il peut procéder ou faire procéder à toutes études susceptibles d’éclairer les délibérations du Conseil d’administration.

Les membres des Comités perçoivent une rémunération supplémentaire attribuée par le Conseil d’administration sur recommandation du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance.

Le Conseil d’administration a institué, lors de sa réunion du 22 août 2005 :

Chacun des Comités établit une charte, approuvée préalablement par le Conseil d’administration, décrivant son organisation, son fonctionnement, ses compétences et ses attributions.

Article 10Comité d’audit, des risques et du développement durable
10.1Composition – Organisation

Le Comité d’audit, des risques et du développement durable est composé de trois membres au moins désignés par le Conseil d’administration parmi ses membres expérimentés en matière financière et de gestion, et au moins de deux tiers d’administrateurs indépendants. Le Comité d’audit, des risques et du développement durable ne comprendra aucun dirigeant mandataire social exécutif.

Le Comité se réunit au moins trois fois par an sur convocation de son Président, lequel a la possibilité d’organiser toute réunion supplémentaire si les circonstances le nécessitent. Le Comité se réunit également à tout moment à la demande de la moitié au moins de ses membres ou à la demande du Président du Conseil d’administration ou de la Direction générale.

Le Comité peut entendre toute personne de son choix appartenant aux directions fonctionnelles du Groupe, notamment, y compris hors la présence de la Direction générale. Le Comité peut faire appel dans l’accomplissement de sa mission, à tout conseil ou expert extérieur qu’il jugera utile.

Un dialogue entre les membres du Comité et les commissaires aux comptes de la Société, hors la présence des directions opérationnelles, est organisé chaque année.

Le Comité rend compte au Conseil d’administration de ses travaux, études et recommandations, à charge pour le Conseil d’administration d’apprécier souverainement les suites qu’il entend y donner.

10.2Missions et attributions du Comité d’audit, des risques et du développement durable

Conformément aux dispositions de l’article L. 823-19 du Code de commerce, le Comité d’audit, des risques et du développement durable assure, sous la responsabilité du Conseil d’administration, le suivi des questions relatives à l’élaboration et au contrôle des informations comptables et financières.

10.2.1Examen des comptes et des états financiers

Le Comité d’audit, des risques et du développement durable a pour mission notamment d’apporter son assistance au Conseil d’administration dans sa mission relative à l’examen et à l’arrêté des comptes annuels et semestriels.

Dans le cadre de sa mission de suivi du processus d’élaboration de l’information comptable, financière et extra-financière, le Comité prend connaissance des états financiers annuels et semestriels de la Société et du Groupe et des rapports y afférents avant qu’ils ne soient arrêtés par le Conseil. Il s’assure de leur cohérence avec les informations dont il a par ailleurs connaissance en considérant le caractère approprié des principes et choix comptables utilisés et leur conformité avec les normes comptables en vigueur.

Dans le cadre de sa mission de suivi du processus d’élaboration de l’information financière et extra-financière, il formule le cas échéant, des recommandations pour en garantir l’intégrité.

Il examine les modalités d’arrêté des comptes ainsi que la nature, l’étendue et le résultat des travaux mis en œuvre par les Commissaires aux comptes à cette occasion au sein de la Société et de ses filiales.

À ce titre, le Comité entend les Commissaires aux comptes, y compris hors la présence des représentants de la Société, et reçoit communication de leurs travaux d’analyses et de leurs conclusions.

10.2.2Commissaires aux comptes

Le Comité d’audit, des risques et du développement durable :

10.2.3Suivi de l’efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques

Le Comité d’audit, des risques et du développement durable :

Le Comité d’audit, des risques et du développement durable a également, dans le cadre de la charte relative aux conventions entre parties liées, la possibilité d’être saisi d’opérations significatives conclues entre d’une part la Société ou ses filiales à 100 %, et d’autre part des Parties Liées, dès lors que ces conventions ou opérations atteignent le seuil de significativité défini par la charte. La mission du Comité d’audit, des risques et du développement durable, consiste sur la base des dossiers remis par la Direction générale pour chaque convention et/ou opération concernée, à évaluer l’équilibre de la transaction et l’adéquation de la procédure suivie pour en arrêter les termes. Le Comité d’audit, des risques et du développement durable rend un avis qui est transmis à la Direction générale et mis à la disposition du Conseil d’administration.

10.2.4En matière de développement durable

Le Comité d’audit, des risques et du développement durable :

Article 11Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance
11.1Composition – Organisation

Le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance est composé de trois membres au moins, dont le Président du Conseil d’administration. Il est majoritairement composé d’administrateurs indépendants. Le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance ne doit comprendre aucun dirigeant mandataire social exécutif. Son Président est choisi parmi les administrateurs indépendants.

Le Comité se réunit au moins deux fois par an sur convocation de son Président, lequel a la possibilité d'organiser toute réunion supplémentaire si les circonstances le nécessitent. Le Comité se réunit également à tout moment à la demande de la moitié au moins de ses membres ou à la demande du Président du Conseil d'administration ou de la Direction générale.

Le Comité dispose, en relation avec le Directeur général, de la collaboration de la Direction des ressources humaines ainsi que de la Direction administrative et financière du Groupe, en particulier lors de l’information du Comité sur la politique de rémunération des principaux dirigeants.

Il pourra faire appel dans l’accomplissement de sa mission à tout conseil et expert extérieur qu’il jugera utile.

Le Comité rend compte au Conseil d’administration de ses travaux, études et recommandations, à charge pour le Conseil d’administration d’apprécier souverainement les suites qu’il entendra y donner.

11.2Missions et attributions du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance
11.2.1Missions en matière de rémunérations

Le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance a pour mission :

11.2.2Missions en matière de nominations et de gouvernance

Le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance a pour mission notamment :

Article 12Comité des investissements durables
12.1Composition – Organisation

Le Comité des investissements durables est composé de trois membres au moins, dont le Président du Conseil d’administration et le Directeur général, s’il est administrateur. Il est majoritairement composé d’administrateurs indépendants.

Le Comité se réunit au moins trois fois par an et au moins une fois par semestre sur convocation de son Président, lequel a la possibilité d’organiser toute réunion supplémentaire si les circonstances le nécessitent.

Le Comité se réunit également à tout moment à la demande de la moitié au moins de ses membres ou à la demande du Président du Conseil d'administration ou de la Direction générale.

Le Directeur général ainsi que, le cas échéant, les Directeurs généraux délégués sont invités à assister à toutes les réunions du Comité.

Le Comité dispose, en relation avec le Directeur général, de la collaboration des directions fonctionnelles et opérationnelles de la Société et de ses filiales concernées.

Il peut également faire appel, dans l’accomplissement de sa mission, à tout conseil ou expert extérieur qu’il jugera utile.

Le Comité rend compte au Conseil d’administration de ses travaux, études et recommandations, à charge pour le Conseil d’administration d’apprécier souverainement les suites qu’il entend y donner. Le Conseil d’administration peut également saisir le Comité sur des questions spécifiques relatives à ses missions et à ses attributions.

12.2Missions et attributions du Comité des investissements durables

Le Comité des investissements durables a pour mission :

Le Comité prend en compte les aspects liés à la responsabilité sociétale des entreprises lors de l’examen des projets stratégiques, qu’ils portent notamment sur l’activité opérationnelle, des investissements ou des cessions. Il veille à la réalisation de due diligences ESG (environnementales, sociales et de gouvernance) dans le cadre des investissements et arbitrages.

Le Comité examine la certification attestant de la performance environnementale des actifs.

Le Comité des investissements durables a également, dans le cadre de la Charte relative aux conventions entre parties liées, la possibilité d’être saisi d’opérations significatives conclues entre d’une part la Société ou ses filiales à 100 %, et d’autre part des parties liées, dès lors que ces conventions ou opérations atteignent le seuil de significativité défini par ladite Charte. La mission du Comité des investissements durables consiste, sur la base des dossiers remis par la Direction générale pour chaque convention et/ou opération concernée, à évaluer l’équilibre de la transaction et l’adéquation de la procédure suivie pour en arrêter les termes. Le Comité des investissements durables rend un avis qui est transmis à la Direction générale et mis à la disposition du Conseil d’administration.

IV.Les censeurs

Article 13Les censeurs

L’Assemblée générale ordinaire peut nommer des censeurs, personnes physiques ou morales, choisis parmi les actionnaires. Le Conseil d’administration peut procéder à la nomination d’un censeur sous réserve de ratification par la prochaine Assemblée générale.

Le nombre de censeurs ne peut excéder deux. La durée de leur fonction est de trois années. Ils sont indéfiniment rééligibles.

Tout censeur est réputé démissionnaire d’office à l’issue de l’Assemblée générale ordinaire statuant sur les comptes de l’exercice au cours duquel il atteint l’âge de 80 ans.

Les censeurs assistent aux réunions du Conseil d’administration ; dans ce cadre ils font part de leurs observations et avis et prennent part aux délibérations avec voix consultative.

Ils peuvent recevoir une rémunération dont le montant global est fixé par l’Assemblée générale ordinaire et maintenu jusqu’à nouvelle décision d’une autre assemblée. Cette rémunération est répartie entre les censeurs par le Conseil d’administration, comme celui-ci juge convenable sur proposition du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance.

V.Déontologie des membres du Conseil d’administration

Article 14Principes

Chacun des administrateurs doit pouvoir exercer son mandat dans le respect des règles d’indépendance, d’éthique et d’intégrité.

Conformément aux principes de la gouvernance d’entreprise, chaque administrateur exerce ses fonctions de bonne foi, de la façon qu’il considère la meilleure pour promouvoir la Société et avec le soin attendu d’une personne normalement prudente dans l’exercice d’une telle mission.

Chaque administrateur s’engage, en toutes circonstances, à maintenir sa liberté d’analyse, de jugement, de décision, d’action et à rejeter toute pression, directe ou indirecte, pouvant s’exercer sur lui.

Article 15Information des administrateurs

Avant d’accepter sa mission chaque administrateur doit prendre connaissance des textes légaux et réglementaires liés à sa fonction, des codes et bonnes pratiques de gouvernance applicables, ainsi que des prescriptions particulières à la Société résultant de ses statuts et du présent Règlement intérieur.

Les administrateurs ont le devoir de demander l’information nécessaire dont ils estiment avoir besoin pour accomplir leur mission. À cet effet, ils doivent réclamer dans les délais appropriés au Président du Conseil les informations indispensables à une intervention utile sur les sujets à l’ordre du jour du Conseil.

Chaque administrateur peut bénéficier, s’il le juge nécessaire, d’une formation complémentaire sur les spécificités du Groupe, ses métiers et secteurs d’activité et ses enjeux en matière de cybersécurité, de Responsabilité Sociale et Environnementale, en particulier sur les sujets climatiques, ainsi que sur des aspects comptables ou financiers afin de parfaire ses connaissances.

Article 16Défense de l’intérêt social – Absence de conflit d’intérêt

Bien qu’étant lui-même actionnaire, chaque administrateur est le représentant de tous les actionnaires et doit agir en toute circonstance dans l’intérêt social de la Société.

Chaque administrateur est tenu à une obligation de loyauté à l’égard de la Société. Il ne prend aucune initiative qui pourrait nuire aux intérêts de la Société ou des sociétés du Groupe.

Chaque administrateur s’engage à vérifier que les décisions de la Société ne favorisent pas une catégorie d’actionnaires au détriment d’une autre.

Chacun des administrateurs doit informer le Conseil de toute situation de conflit d’intérêts, même potentiel ou à venir, dans laquelle il se trouve ou est susceptible de se retrouver, directement ou indirectement. Il est tenu de s’abstenir d’assister aux débats et de s’abstenir de participer au vote de la délibération sur les sujets concernés, tant lors des réunions du Conseil que lors de celles des Comités.

Tout administrateur doit présenter sa démission en cas de situation de conflit d’intérêts durable ou récurrente qui ne peut être résolu à la satisfaction du Conseil.

Chaque administrateur doit consulter le Président du Conseil avant de s’engager dans toute activité ou d’accepter toute fonction ou obligation pouvant le ou la placer dans une situation de conflit d’intérêts même potentiel. Le Président peut saisir le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance et/ou le Conseil d’administration de ces questions.

Article 17Contrôle et évaluation du fonctionnement du Conseil d’administration

Les administrateurs doivent être attentifs à la répartition et à l’exercice des pouvoirs et responsabilités respectifs des organes de la Société.

Les administrateurs doivent vérifier qu’aucune personne ne puisse exercer sur la Société un pouvoir discrétionnaire sans contrôle ; ils doivent s’assurer du bon fonctionnement des comités spécialisés créés par le Conseil d’administration.

Le Conseil d’administration procède à une évaluation annuelle de son propre fonctionnement, qui est confiée à l’initiative du Président du Conseil d’administration au Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance. Cette évaluation est mise en œuvre tous les trois ans au moins avec l’aide d’un consultant extérieur indépendant.

Les administrateurs se réunissent, au moins une fois par an, hors la présence du Président du Conseil d’administration et du Directeur général.

Article 18Présence des administrateurs – Cumul des mandats

Chaque administrateur est tenu de se conformer aux dispositions légales en vigueur régissant le cumul des mandats, ainsi qu’aux recommandations du Code Afep-Medef.

Chaque administrateur informe la Société des mandats exercés dans d’autres sociétés françaises ou étrangères. Il porte à la connaissance de la Société tout nouveau mandat ou responsabilité professionnelle dans les meilleurs délais. Lorsqu’il exerce des fonctions exécutives dans la Société, il doit en outre recueillir l’avis du Conseil d’administration avant d’accepter un nouveau mandat social dans une société cotée extérieure au Groupe.

Chacun des administrateurs doit consacrer à ses fonctions le temps et l’attention nécessaires. Il veillera à être assidu et à assister à toutes les réunions du Conseil d’administration, aux assemblées générales d’actionnaires et aux réunions des comités dont il est membre.

Article 19Confidentialité

Les administrateurs, ainsi que toute personne assistant aux réunions du Conseil d’administration, sont tenus à une véritable obligation de confidentialité qui dépasse la simple obligation de discrétion prévue par la loi.

Les informations à caractère non public communiquées à un membre du Conseil d’administration dans le cadre de ses fonctions lui sont données intuitu personae. Il doit en protéger personnellement la confidentialité et ne doit les divulguer en aucun cas. Cette obligation s’impose également aux représentants d’une personne morale administrateur, ainsi qu’aux censeurs.

En l’absence de décision contraire prise au cas par cas par le Conseil d’administration, le représentant permanent d’une personne morale administrateur n’a pas la possibilité de communiquer les informations recueillies dans le cadre de l’exercice de son mandat à la personne morale (notamment à ses mandataires sociaux et salariés) l’ayant désigné.

Article 20Détention d’actions – Transactions sur les titres de la Société

Chaque administrateur, personne physique ou morale, ainsi que chaque représentant permanent d’un administrateur personne morale, s’engagent à détenir au minimum le nombre d’actions prévu dans les statuts de la Société. Chaque administrateur dispose d’un délai de six mois à compter de son entrée en fonction pour porter sa détention d’actions à ce niveau minimum. Il est souhaitable que cette détention corresponde à l’équivalent d’une année de rémunération au titre de son activité d’administrateur (calcul effectué en prenant pour hypothèse sa participation, pour un exercice donné, à l’ensemble des réunions du Conseil et des comités auxquels il appartient, hors rémunération éventuelle liée à la présidence d’un comité, et en retenant comme valeur le cours moyen pondéré de l’action Mercialys du précédent exercice clos). Les actions de la Société que les administrateurs (personnes physiques ou morales) possèdent doivent être inscrites au nominatif pur ou administré dans les conditions fixées par la loi et les règlements. Chaque administrateur s’engage à ne pas procéder directement ou indirectement à des ventes à découvert de ces titres.

Pour les administrateurs personnes physiques, les actions détenues par leurs enfants mineurs non émancipés ou leur conjoint non séparé de corps doivent également être inscrites en compte nominatif. Par ailleurs, chaque administrateur informe la Société du nombre de titres de la Société qu’il détient au 31 décembre de chaque année, lors de toute opération financière ou à tout moment sur demande de la Société.

Chaque membre du Conseil d’administration s’engage à se conformer aux dispositions du Code de déontologie boursière relatif à la prévention de l’utilisation d’informations privilégiées et aux opérations sur titres dont le texte lui a été communiqué, et à toute disposition législative ou réglementaire applicable.

En particulier, en application de l’article 19 du Règlement (UE) n° 589/2014 du 16 avril 2014 sur les abus de marché et de l’article L. 621-18-2 du Code monétaire et financier, chaque administrateur est tenu d’informer l’Autorité des marchés financiers et la Société des opérations effectuées sur les instruments financiers de la Société, dans les conditions précisées par le Code de déontologie boursière. Sont également concernées les personnes étroitement liées aux membres du Conseil d’administration. Les administrateurs doivent notifier aux personnes qui leur sont étroitement liées leurs obligations déclaratives et notifier à la Société la liste de ces personnes et la mettre à jour.

L’attention des administrateurs est attirée sur le fait qu’ils sont susceptibles d’être détenteurs d’informations privilégiées et qu’ils doivent s’assurer, avant toute opération sur les instruments financiers de sociétés, de ne pas être en situation d’initié.

Ainsi, tel que précisé dans le Code de déontologie boursière en cas de détention d’une information privilégiée, les administrateurs doivent notamment s’abstenir de réaliser, directement ou indirectement, ou par personne interposée, toute opération sur les instruments financiers auxquels se rapporte l’information privilégiée, ou les instruments auxquels ces instruments financiers sont liés, ou de communiquer cette information à un tiers tant qu’elle n’aura pas été rendue publique.

Par ailleurs, chaque administrateur doit également s’abstenir de réaliser, pour son compte propre ou pour le compte d’un tiers, directement ou indirectement, toute transaction se rapportant aux instruments financiers de la Société pendant le délai de 30 jours précédant la publication des comptes semestriels et annuels et pendant le délai de 15 jours précédant la publication du chiffre d’affaires trimestriel de la Société, ainsi que le jour desdites publications des comptes annuels, semestriels et du chiffre d’affaires trimestriel.

VI.Adoption du Règlement intérieur

Le présent Règlement intérieur a été approuvé par le Conseil d’administration, lors de sa réunion du 22 août 2005. Sa dernière mise à jour a été approuvée par délibération du 11 décembre 2025.

 

 

9.2Autres informations réglementaires

9.2.1Éléments susceptibles d’avoir une incidence en cas d’offre publique

La structure du capital de la Société et les participations directes ou indirectes dans le capital de la Société dont elle a connaissance en vertu des articles L. 233-7 et L. 233-12 du Code de commerce sont indiquées au § 7.2, p. 7.2 et suivantes.

Il n’existe :

La Société n’a pas émis de titres comportant des droits de contrôle spéciaux et il n’existe pas de mécanisme de contrôle prévu dans un éventuel système d’actionnariat du personnel, quand les droits de contrôle ne sont pas exercés par ce dernier.

Les règles applicables à la nomination et au remplacement des membres du Conseil d’administration ainsi qu’à la modification des statuts de la Société sont décrites au § 9.1.3.2, p. 9.1.3.2 et suivantes.

Les pouvoirs du Conseil d’administration sont décrits au § 4.1.2.1, p. 4.1.2.1, au § 4.1.4, p. 4.1.4 et suivantes et au § 9.1.5, II, p. II. et suivantes. En matière d’émission d’actions et de rachat d’actions, les délégations conférées au Conseil d’administration sont indiquées au § 7.2.2, p. 7.2.2 et suivante.

Par ailleurs, il n’existe pas d’accords prévoyant des indemnités pour les membres du Conseil d’administration ou les salariés, s’ils démissionnent ou sont licenciés sans cause réelle et sérieuse ou si leur emploi prend fin en raison d’une offre publique.

Les contrats de financement bancaires incluent des clauses dans lesquelles il est mentionné que la dette peut, sur demande d’un établissement prêteur, devenir immédiatement remboursable dans le cas d’un changement de contrôle. Un tel changement de contrôle sera considéré comme effectif au cas où un tiers, agissant seul ou de concert, contrôlerait la Société au sens de l’article L. 233-3 I et/ou II du Code de commerce.

Par ailleurs :

prévoient une option de remboursement anticipé au gré des investisseurs en cas de dégradation de la notation de la dette senior long terme de Mercialys, uniquement si cette dégradation est due à un changement de contrôle de la Société. Un tel changement de contrôle sera considéré comme effectif si une personne (pour les besoins des emprunts obligataires émis en 2017, 2018 et 2022, une personne autre que Casino, Guichard-Perrachon, les sociétés qui la contrôlent ou ses filiales), agissant seul ou de concert avec d’autres personnes, vien(nen)t à détenir directement ou indirectement plus de 50 % des droits de vote de la Société. Une dégradation de la notation sera considérée comme effective :

 

9.2.2Recherche et développement, brevets et licences

Mercialys exerce une activité patrimoniale consistant à acquérir, à détenir et à gérer, en vue de les louer, des actifs immobiliers commerciaux. À ce titre, Mercialys ne participe à aucune activité de recherche et de développement et ne possède aucun brevet. Par ailleurs, la Société considère ne pas être dépendante à l’égard de quelconques marques, brevets ou licences pour son activité ou pour sa rentabilité.

 

9.2.3Procédures judiciaires ou d’arbitrage

Dans le cadre de ses activités normales, Mercialys est impliquée dans diverses procédures judiciaires ou administratives et est soumise à des contrôles administratifs. La Société constitue une provision chaque fois qu’un risque déterminé présente une probabilité sérieuse de réalisation avant la clôture et qu’une estimation de l’impact financier lié à ce risque est possible.

Dans le cadre des apports effectués à Mercialys en octobre 2005, celle-ci s’est substituée aux sociétés apporteuses dans les contentieux se rapportant aux actifs transférés. Conformément aux dispositions des traités d’apport conclus avec la Société, tout préjudice, perte, charge ou indemnité que la Société serait amenée à supporter au titre de ces contentieux sera indemnisé par la société apporteuse concernée.

Le principal litige concerne la contestation du niveau de loyer dû par un locataire. Le risque est cependant très limité, le montant sur lequel porte la contestation, faisant l'objet d'une provision, représente moins de 3 % du résultat récurrent au titre de 2025.

Il n’existe pas d’autre procédure gouvernementale, judiciaire ou d’arbitrage, y compris toute procédure dont la Société a connaissance, qui est en suspens ou dont elle est menacée, susceptible d’avoir ou ayant eu au cours des 12 derniers mois des effets significatifs sur sa situation financière ou sa rentabilité.

9.3Commissaires aux comptes et responsable 
du Document d’enregistrement universel

9.3.1Commissaires aux comptes : identification et honoraires

9.3.1.1Commissaires aux comptes titulaires

Ernst & Young et Autres

12 place des Saisons

92400 Courbevoie Paris-La Défense 1

Associé signataire : Sylvain Lauria (depuis l’exercice 2022)

Date du premier mandat : 19 août 1999 (acte constitutif)

Renouvellement : Assemblée générale du 28 avril 2022

Date d’expiration du dernier mandat : à l’issue de l’Assemblée générale ordinaire qui se réunira en 2028 à l’effet de statuer sur les comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2027

KPMG S.A.

Tour Eqho - 2 avenue Gambetta - CS 60055

92066 Paris-La Défense Cedex

Associé signataire : Régis Chemouny (depuis avril 2020)

Date du premier mandat : 6 mai 2010

Renouvellement : Assemblée générale du 28 avril 2022

Date d’expiration du mandat : à l’issue de l’Assemblée générale ordinaire qui se réunira en 2028 à l’effet de statuer sur les comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2027

 

9.3.1.2Honoraires des Commissaires aux comptes et des membres de leurs réseaux pris en charge par le Groupe

Exercices couverts (1) : 31 décembre 2025 et 31 décembre 2024

 

Ernst & Young

KPMG S.A.

Montants (HT)

%

Montants (HT)

%

2025

2024

2025

2024

2025

2024

2025

2024

Diligences récurrentes

 

 

 

 

 

 

 

 

Commissariat aux comptes, certification, examen des comptes individuels et consolidés (2)

 

 

 

 

 

 

 

 

  • Mercialys SA (société mère)

205 600

182 450

54 %

54 %

217 600

182 450

76 %

70 %

  • Filiales intégrées globalement

93 100

69 700

24 %

20 %

41 300

37 050

14 %

14 %

  • Revue DPEF

54 400

47 090

14 %

14 %

 

 

 

 

Diligences non récurrentes

 

 

 

 

 

 

 

 

  • Mercialys – Acompte sur dividendes

 

 

 

 

 

 

 

 

  • Filiales – Acompte sur dividendes

 

 

 

 

 

 

 

 

Mercialys – Opérations diverses (3)

27 500

40 000

7 %

12 %

27 500

40 000

10 %

15 %

Total

380 600

339 240

100 %

100 %

286 400

259 500

100 %

100 %

  • Concernant la période considérée, il s’agit des prestations effectuées au titre d’un exercice comptable prises en charge au compte de résultat.
  • Y compris les prestations des experts indépendants ou membres du réseau des Commissaires aux comptes, auxquels ceux-ci ont recours dans le cadre de la certification des comptes.
  • Correspond au titre de 2025 aux honoraires relatifs à des opérations de refinancement.

9.3.2Attestation du responsable du Document d’enregistrement universel

Responsable du Document d’enregistrement universel

Vincent Ravat,

Directeur général

« J’atteste que les informations contenues dans le présent Document d’enregistrement universel sont, à ma connaissance, conformes à la réalité et ne comportent pas d’omission de nature à en altérer la portée.

J’atteste, à ma connaissance, que les comptes annuels et les comptes consolidés, sont établis conformément au corps de normes comptables applicable et donnent une image fidèle et honnête des éléments d’actif et de passif, de la situation financière et des profits ou pertes de l’émetteur et de l’ensemble des entreprises comprises dans la consolidation, et que le Rapport de gestion (cf. Table de correspondance figurant en pages 9.4.19.4.3) présente un tableau fidèle de l’évolution des affaires, des résultats de l’Entreprise et de la situation financière de la Société et de l’ensemble des entreprises comprises dans la consolidation ainsi qu’une description des principaux risques et incertitudes auxquels elles sont confrontées ».

 

Paris, le 13 mars 2026

Vincent Ravat

Directeur général

Signature_Vincent_Ravat_p01_HD.jpg

9.4Tables de concordance

9.4.1Document d’enregistrement universel

La présente table de concordance reprend les rubriques prévues par les annexes 1 et 2 du Règlement délégué (UE) 2019/980 de la Commission du 14 mars 2019 complétant le Règlement (UE) 2017/1129 du Parlement européen et du Conseil et abrogeant le Règlement (CE) n° 809/2004 de la Commission. Elle renvoie aux pages du présent Document d’enregistrement universel où sont mentionnées les informations relatives à chacune de ces rubriques : 

 

 

 

Chapitres/
paragraphes

Pages

1. Personnes responsables, informations provenant de tiers, rapports d’experts et approbation de l’autorité compétente

1.1

Identité des personnes responsables

9.3.2

9.3.2

1.2

Déclaration des personnes responsables

9.3.2

9.3.2

1.3

Nom, adresse, qualifications et intérêts potentiels des personnes intervenant 
en qualité d’experts

1.3.1.2, 2
 Annexes

1.3.1.26.

1.4

Attestation relative aux informations provenant d’une tierce partie

n/a

n/a

1.5

Déclaration relative au dépôt du document auprès de l’autorité compétente

-

1

2. Contrôleurs légaux des comptes

 

 

2.1

Nom et adresse des contrôleurs légaux

9.3.1.1

9.3.1.1

2.2

Changement éventuel

n/a

n/a

3. Facteurs de risques

5.2

5.2

4. Informations concernant l’émetteur

 

 

4.1

Raison sociale et nom commercial de l’émetteur

9.1.2.1

9.1.2.1

4.2

Lieu et numéro d’enregistrement et LEI de l’émetteur

9.1.2.2

9.1.2.2

4.3

Date de constitution et durée de vie de l’émetteur

9.1.2.3

9.1.2.3

4.4

Siège social et forme juridique de l’émetteur, législation applicable, pays dans lequel il est constitué, adresse et numéro de téléphone du siège social et site web

9.1.2.4

9.1.2.4

5. Aperçus des activités

 

 

5.1

Principales activités

 

 

5.1.1

Nature des opérations effectuées par l’émetteur et principales activités

1.1

1.1

5.1.2

Nouveau produit ou service important lancé sur le marché

1.1

1.1

5.2

Principaux marchés

1.3.2

1.3.2

5.3

Évènements importants dans le développement des activités

1.2.2

1.2.2

5.4

Stratégie et objectifs

1.1, 1.2.6

1.11.2.6

5.5

Degré de dépendance de l’émetteur à l’égard de brevets ou de licences, de contrats industriels, commerciaux ou financiers ou de nouveaux procédés de fabrication

n/a

n/a

5.6

Éléments sur lesquels est fondée toute déclaration de l’émetteur concernant sa position concurrentielle

1.2, 1.3

1.21.3

5.7

Investissements

 

 

5.7.1 

Investissements importants réalisés

1.1.3, 1.2.5.1

1.1.31.2.5.1

5.7.2

Principaux investissements en cours ou à venir

1.1.3

1.1.3

5.7.3

 

Informations concernant les coentreprises et les entreprises dans lesquelles l’émetteur détient une part de capital susceptible d’avoir une incidence significative sur l’évaluation de son actif et de son passif, de sa situation financière ou de ses résultats

6.3.2

6.3.2

5.7.4
 

Questions environnementales pouvant influencer l’utilisation, faite par l’émetteur, de ses immobilisations corporelles

2.2

2.2

6. Structure organisationnelle

 

 

6.1

Description sommaire du Groupe

6.1, 6.3

6.16.3

6.2

Liste des filiales importantes

6.3.1

6.3.1

7. Examen de la situation financière et du résultat

 

 

7.1 

Situation financière

 

 

7.1 .1
 

Évolution des résultats et de la situation financière comportant des indicateurs clés de performance de nature financière et, le cas échéant, non financière

1.1, 1.2

1.11.2

7.1.2
 

Évolution future probable des activités de l’émetteur et ses activités en matière de recherche et développement

1.1.3, 1.2.6, 9.2.2

1.1.31.2.69.2.2

7.2

Résultat d’exploitation

 

 

7.2.1
 

Facteurs importants, événements inhabituels ou peu fréquents ou nouveaux développements influant sensiblement sur le revenu d’exploitation

1.1, 1.2.2, 1.2.5

1.11.2.21.2.5

7.2.2

Explication des changements importants du chiffre d’affaires net ou des produits nets

1.2.4

1.2.4

8. Trésorerie et capitaux

 

 

8.1

Informations sur les capitaux

1.2.1.2, 3.1.1.3, 3.2.1.2

1.2.1.23.1.1.33.2.1.2

8.2

Source et montant des flux de trésorerie de l’émetteur

1.2.1.3, 3.1.1.4, 3.2.1.3

1.2.1.33.1.1.43.2.1.3 

8.3

Informations sur les besoins de financement et la structure de financement de l’émetteur

1.2.4.5, 3.1.2 note 14, 3.2.2 note 17

1.2.4.5Note 14Note 17

8.4

Informations concernant toute restriction à l’utilisation des capitaux ayant influé ou pouvant influer sensiblement sur les activités de l’émetteur

3.2.2 note 17.6

17.6

8.5

Informations concernant les sources de financement attendues qui seront nécessaires pour honorer les engagements visés au point 5.7.2

1.2.4.5

1.2.4.5

9. Environnement réglementaire

9.1.2.5

9.1.2.5

10. Information sur les tendances

 

 

10.1

Principales tendances récentes ayant affecté la production, les ventes et les stocks, les coûts et les prix de vente et changement significatif de performance financière du Groupe, survenus depuis la fin du dernier exercice jusqu’à la date d’enregistrement du Document d’enregistrement universel

1.2.7, 3.1.2 note 27, 3.2.2 note 26

1.2.7Note 27Note 26

10.2

Tendances, incertitudes, contraintes, engagements ou événements raisonnablement susceptibles d’influer sensiblement sur les perspectives de l’émetteur, au moins pour l’exercice en cours

1.2.6

1.2.6

11. Prévisions ou estimations du bénéfice

 

 

11.1

Prévisions ou estimations du bénéfice publiées

1.2.6

1.2.6

11.2

Principales hypothèses sur lesquelles l’émetteur a fondé sa prévision ou son estimation

1.2.6

1.2.6

11.3

Déclaration de comparabilité avec les informations financières historiques et de conformité des méthodes comptables

3.2.2  Note 20

Note 20

12. Organes d’administration, de direction et de surveillance et Direction générale

 

 

12.1

Conseil d’administration et Direction générale

4.1

4.1

12.2

Conflits d’intérêts au niveau des organes d’administration et de Direction générale

4.1.9

4.1.9

13. Rémunérations et avantages

 

 

13.1

Montant de la rémunération versée et des avantages en nature

4.2

4.2

13.2

Montant total des sommes provisionnées ou constatées par ailleurs par l’émetteur aux fins du versement de pensions, de retraite ou d’autres avantages du même ordre

n/a

n/a

14. Fonctionnement des organes d’administration et de direction

 

 

14.1

Date d’expiration des mandats

4.1.1.2, A

A.

14.2

Contrats de services liant les membres du Conseil d’administration à la Société ou à l’une de ses filiales

4.1.9

4.1.9

14.3

Informations sur les comités du Conseil d’administration

4.1.5

4.1.5

14.4

Conformité au régime de gouvernement d’entreprise en vigueur

4.1.10

4.1.10

14.5

Incidences significatives potentielles sur la gouvernance d’entreprise, y compris les modifications futures de la composition du Conseil et des Comités

4.1.1.2.C, D, 4.1.2, 4.1.5

C.D.4.1.24.1.5

15. Salariés

 

 

15.1

Nombre de salariés

2.5.2, 3.1.2 note 26,

2.5.2,  Note 26

15.2

Participations et stock-options

4.1.1.2, A, 7.2.3.3

A.7.2.3.3

15.3

Accord prévoyant une participation des salariés dans le capital de l’émetteur

2.5.4, 7.2.3.5, 7.2.5.3

2.5.47.2.3.5,
 7.2.5.3

16. Principaux actionnaires

 

 

16.1

Actionnaires détenant plus de 5 % du capital

7.2.3

7.2.3

16.2

Existence de droits de vote différents

n/a

n/a

16.3

Détention ou contrôle direct ou indirect de l’émetteur et mesures prises pour que ce contrôle ne s’exerce pas de manière abusive

7.2.3

7.2.3

16.4

Accord dont la mise en œuvre pourrait entraîner un changement de contrôle

n/a

n/a

17. Transactions avec des parties liées

3.1.2 note 24, 6.4, 6 Annexe

Note 246.4Annexe : Tableau récapitulatif des conventions réglementées en cours

18. Informations financières concernant l’actif et le passif, la situation financière et les résultats

 

 

18.1

Informations financières historiques

 

 

18.1.1

Informations financières historiques auditées pour les trois derniers exercices

1.2.1, 3, 9.3.2

1.2.1Comptes consolidés et comptes sociaux9.3.2

18.1.2

Changement de date de référence comptable

n/a

n/a

18.1.3

Normes comptables

3.1.2 note 1, 3.2.2 note 1

Note 1Note 1

18.1.4

Changement de référentiel comptable

3.2.2 note 1

Note 1

18.1.5

Informations financières en normes comptables françaises

3.2

3.2

18.1.6

États financiers consolidés

3.1

3.1

18.1.7

Date des dernières informations financières

1.2.7, 3.1.2 , 3.2.2 

1.2.7Informations relatives au groupe MercialysNote 1

18.2

Informations financières intermédiaires et autres

n/a

n/a

18.3

Audit des informations financières annuelles historiques

 

 

18.3.1

Rapport d’audit

3.1.3, 3.2.3

3.1.33.2.3

18.3.2

Autres informations auditées

2 Annexe 6

6.

18.3.3

Informations financières non auditées

1.1, 1.2.3, 1.2.4, 1.2.6, 1.2.8, 1.3

1.11.2.31.2.41.2.61.2.81.3

18.4

Informations financières proforma

3.2.2 Note 20

Note 20

18.5

Politique de distribution des dividendes

 

 

18.5.1

Politique de distribution des dividendes et restriction applicable

7.1.3

7.1.3

18.5.2

Montant du dividende par action

7.1.3

7.1.3

18.6

Procédures judiciaires et d’arbitrage

9.2.3

9.2.3

18.7

Changement significatif de la situation financière

n/a

n/a

19. Informations supplémentaires

 

 

19.1

Capital social

 

 

19.1.1

Montant du capital émis, nombre d’actions émises et valeur nominale

7.2.1

7.2.1

19.1.2

Actions non représentatives du capital

n/a

n/a

19.1.3

Nombre, valeur comptable et valeur nominale des actions autodétenues

7.1.2.2

7.2.1

19.1.4

Valeurs mobilières convertibles, échangeables ou assorties de bons de souscription

n/a

n/a

19.1.5
 

Conditions régissant tout droit d’acquisition et/ou toute obligation attachée au capital autorisé mais non émis sur toute entreprise visant à augmenter le capital

n/a

n/a

19.1.6
 

Options ou accords conditionnels ou inconditionnels prévoyant de placer sous option le capital de tout membre du Groupe

n/a

n/a

19.1.7

Historique du capital

7.2.1

7.2.1

19.2

Acte constitutif et statuts

 

 

19.2.1

Registre et objet social

9.1.2.2, 9.1.3.1

9.1.2.29.1.3.1

19.2.2

Droits, privilèges et restrictions attachés à chaque catégorie d’actions

9.1.3.3

9.1.3.3

19.2.3

Dispositions ayant pour effet de retarder, différer ou empêcher un changement de contrôle

n/a

n/a

20. Contrats importants

n/a

n/a

21. Documents disponibles

7.1.4, 9.1.4

7.1.49.1.4

 

9.4.2Rapport financier annuel

Afin de faciliter la lecture du présent document, la table de concordance ci-après permet d’identifier les informations qui constituent le Rapport financier annuel devant être publié par les sociétés cotées conformément aux articles L. 451-1-2 du Code monétaire et financier et 222-3 du Règlement général de l’Autorité des marchés financiers :

 

Chapitres/
paragraphes

Pages

Comptes sociaux

3.2

3.2

Comptes consolidés

3.1

3.1

Rapport de gestion

cf. table de concordance du Rapport de gestion 9.4.3

9.4.3

Déclaration des personnes physiques qui assument la responsabilité du Rapport financier annuel

9.3.2

9.3.2

Rapport des contrôleurs légaux des comptes sur les comptes sociaux et les comptes consolidés

3.1.3, 3.2.3

3.1.33.2.3

Rapport du Conseil d’administration sur le gouvernement d’entreprise

cf. table de concordance du Rapport sur le gouvernement d’entreprise 9.4.4

9.4.4

Observations des Commissaires aux comptes sur le Rapport du Conseil d’administration 
sur le gouvernement d’entreprise établi en application de l’article L. 225-235 du Code 
de commerce

3.2.3

3.2.3

 

9.4.3Rapport de gestion du Conseil d’administration

Afin de faciliter la lecture du présent document, la table de concordance ci-après permet d’identifier les informations qui constituent le Rapport de gestion du Conseil d’administration prévu par les articles L. 225-100 et L. 225-100-2 du Code de commerce :

 

Chapitres/
paragraphes

Pages

Situation et activité du Groupe

 

 

Situation et activité de la Société et du Groupe au cours de l’exercice écoulé

1.2

1.2

Résultats de l’activité de la Société et du Groupe

3, 6.3

Comptes consolidés et comptes sociaux6.3

Indicateurs clés de performance de nature financière et, le cas échéant, de nature 
non financière

1.2.1, 1.2.3, 2.1.2

1.2.11.2.32.1.2 

Analyse de l’évolution des affaires, des résultats et de la situation financière

1.2

1.2

Événements importants survenus depuis la date de clôture de l’exercice et la date 
du Rapport de gestion

1.2.7, 3.1.2 note 27, 3.2.2 note 26

1.2.7Note 27Note 26

Évolution prévisible et perspectives d’avenir

1.2.6

1.2.6

Prises de participation significatives dans des sociétés ayant leur siège en France

1.1.3, 1.2.2, 1.2.4.4, A, 1.2.5.1, 3.1.2 notes 2 et 3.1

1.1.31.2.2,
 1.2.4.41.2.5.1Note 2,
 3.1 

Activités de la Société en matière de recherche et développement

9.2.2

9.2.2

Succursales existantes

n/a

n/a

Avis donné à une autre société par actions que la Société détient plus de 10 % de son capital

n/a

n/a

Incidences des activités de la Société quant à la lutte contre l'évasion fiscale

2 Annexe 2

2.

Actions visant à promouvoir le lien entre la Nation et ses forces armées et à soutenir l'engagement dans les réserves de la garde nationale

2 Annexe 2

2.

Actions visant à promouvoir l'engagement des citoyens dans la démocratie locale et, le cas échéant, le bénéfice du label “ employeur partenaire de la démocratie locale ”

n/a

n/a

Informations sur les ressources incorporelles essentielles de la Société, la manière dont son modèle commercial dépend fondamentalement de ces ressources et en quoi elles constituent une source de création de valeur pour elle

1.1.1

1.1.1

Contrôle interne ou gestion des risques

 

 

Description des principaux risques et incertitudes, notamment :

 

 

  • les risques financiers liés aux effets du changement climatique

2.1.2

2.1.2

  • les risques de marché (taux, change, actions)

5.2.2.3

5.2.2.3

Indications sur l’utilisation des instruments financiers : objectifs, politique de la Société en matière 
de gestion des risques financiers

3.1.2 note 19, 3.2.2 notes 1.5 et 22, 5.2.2.3

Note 19,
 1.5Note 22,
 5.2.2.3

Plan de vigilance

n/a

n/a

Actionnariat et capital

 

 

Principaux actionnaires et répartition du capital et des droits de vote au 31 décembre 2024

7.2.3

7.2.3

État de la participation des salariés au capital social

7.2.3.5

7.2.3.5

Achat et ventes d’actions propres

7.1.2

7.1.2

Opérations réalisées par les dirigeants et les mandataires sociaux sur les titres de la Société

7.2.3.4

7.2.3.4

Ajustements éventuels pour les titres donnant accès au capital

n/a

n/a

Conditions de levée et de conservation des options par les dirigeants mandataires sociaux

n/a

n/a

Conditions de conservation des actions gratuites attribuées aux dirigeants mandataires sociaux

4.2.2.4, 4.2.2.5, 4.2.2.6, 7.2.5.3

4.2.2.44.2.2.54.2.2.57.2.5.3

Aliénations d’actions en vue de régulariser des participations croisées

n/a

n/a

Informations comptables et financières

 

 

Résultat de l’exercice et proposition d’affectation du résultat

3.1.1.1, 3.2.1.1, 8.2

3.1.1.13.2.1.1Affectation du résultat de l’exercice – Fixation du dividende

Montant des dividendes distribués au cours des trois derniers exercices

8.2

Affectation du résultat de l’exercice – Fixation du dividende

Tableau des résultats de la Société au cours des cinq derniers exercices

3.2.4

3.2.4

Délais de paiement des fournisseurs et des clients

3.2.5

3.2.5

Montant des prêts interentreprises consentis

n/a

n/a

9.4.4Rapport sur le gouvernement d’entreprise

Afin de faciliter la lecture du présent document, la table de concordance ci-après permet d’identifier les informations qui constituent le Rapport sur le gouvernement d’entreprise du Conseil d’administration prévu par les articles L. 225-37 et L. 225-37-4 du Code de commerce :

 

Chapitres/
paragraphes

Pages

Mode de Direction générale de la Société

4.1.2

4.1.2

Mandats et fonctions des mandataires sociaux

4.1.1.2, B

B.

Composition, ainsi que les conditions de préparation et d’organisation des travaux du Conseil

4.1.1.2, A, 4.1.4

A.4.1.4

Politique de diversité appliquée aux membres du Conseil d’administration

4.1.1.2 A

A.

Limitations des pouvoirs du Directeur général

4.1.2.1

4.1.2.1

Rémunération des mandataires sociaux

4.2

4.2

Conventions conclues entre un dirigeant ou un actionnaire significatif et une filiale

4.1.9

4.1.9

Restrictions imposées aux mandataires sociaux par le Conseil d’administration en matière de levée des options ou de vente de titres

4.2.2.4, 4.2.2.5, 4.2.2.6,

4.2.2.44.2.2.54.2.2.6

Suivi des délégations en matière d’augmentation de capital

7.2.2

7.2.2

Modalités relatives à la participation des actionnaires à l’Assemblée générale

9.1.3.5

9.1.3.5

Procédure d’évaluation des conventions courantes mise en place et sa mise en œuvre

4.1.8.2

4.1.8.2

Procédures de contrôle interne et de gestion des risques

5.1, 5.2

5.15.2

Référence à un Code de gouvernement d’entreprise

4.1.10

4.1.10

Informations sur les éléments susceptibles d’avoir une incidence en cas d’offre publique

9.2.1

9.2.1

Observations des Commissaires aux comptes sur le Rapport sur le gouvernement d’entreprise

3.2.3

3.2.3

9.5Glossaire

Ad’AP

Les agendas d’accessibilité programmée (Ad’AP) permettent, depuis le 1er janvier 2015, à tout gestionnaire ou propriétaire d’établissement recevant du public (ERP) ou d’installation ouverte au public (IOP) de poursuivre ou de réaliser l’accessibilité de son établissement après cette date et dans le respect des obligations fixées par la loi du 11 février 2005. Un Ad’AP correspond ainsi à un engagement de réaliser des travaux dans un délai déterminé, de les financer et de respecter les règles d’accessibilité, en contrepartie de la levée des risques de sanction.

Biodiversité

La biodiversité désigne l’ensemble des espèces vivantes. Elle englobe la diversité des gènes, des espèces et des écosystèmes et la façon dont ceux-ci interagissent.

BREEAM (Building Research Establishment Environmental Assessment Method)

BREEAM est la méthode d’évaluation du comportement environnemental des bâtiments développée par le Building Research Establishment, un organisme privé britannique de recherche en bâtiment. Il est l’équivalent du référentiel HQE (Haute Qualité Environnementale) de l’Afnor en France (www.breeam.com).

Centre commercial

Un centre commercial est un ensemble de boutiques regroupées autour d’une ou plusieurs enseignes locomotives (grandes surfaces alimentaires ou spécialisées) assurant un flux de clientèle ou de prospects. Selon la FACT, un centre commercial doit comprendre au moins 20 magasins ou services, pour une surface commerciale utile (SCU) d’au moins 5 000 m2.

FACT (Fédération des Acteurs du Commerce dans les Territoires) ex CNCC (Conseil national des centres commerciaux)

La Fédération des Acteurs du Commerce dans les Territoires (FACT) est l’organisation professionnelle française fédérant l’ensemble des professionnels de l’industrie des centres commerciaux (promoteurs, gestionnaires, investisseurs, enseignes, commerçants, conseils et prestataires de services) (https://www.lesacteursducommerce.com).

Commerce Éphémère

Il s’agit de petits stands, mesurant généralement de 6 à 10 m2, occupant temporairement les parties communes. Ils font l’objet de contrats particuliers, appelés conventions de courte durée.

Coût de la dette

Le coût de la dette correspond au coût moyen de la dette tirée de Mercialys. Il intègre l’ensemble des instruments de financement émis à court et à long terme.

DTA

Le dossier technique amiante (DTA) est un document réalisé par un organisme certifié, destiné à organiser la prévention contre les risques liés à l’amiante. Il s’agit d’un document obligatoire depuis le 1er janvier 2006, quelle que soit la date de construction d’un bâtiment et quel que soit son usage (habitation, locaux de travail, immeubles de bureaux, bâtiments destinés à une activité industrielle ou agricole, parties communes des immeubles collectifs d’habitation).

EBITDA

Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization (bénéfice avant intérêts, impôts, dépréciation et amortissement). L’équivalent comptable français est l’excédent brut d’exploitation.

Énergies renouvelables

Les énergies renouvelables sont des sources d’énergie qui se reconstituent plus rapidement qu’elles ne sont utilisées et sont donc inépuisables à l’échelle de l’humanité. Les énergies renouvelables sont fournies par le soleil, le vent, la chaleur de la terre, les chutes d’eau, les marées ou encore la croissance des végétaux. Elles engendrent peu de déchets ou émissions polluantes.

EPRA (European Public Real Estate Association)

Association à but non lucratif fondée en 1999, regroupant de nombreuses sociétés foncières cotées en Europe. L’EPRA émet notamment des recommandations concernant la publication des informations financières, afin d’assurer l’homogénéité et la comparabilité d’un certain nombre de ratios financiers et opérationnels entre les foncières (www.epra.com).

EPRA NAV (Net Asset Value)

La NAV (Net Asset Value) ou ANR (actif net réévalué) est un indicateur de la valeur de marché nette de l’actif d’une société foncière. Selon l’EPRA, cet indicateur s’inscrit dans une vision à long terme de la gestion des actifs immobiliers par la Société. Il est calculé hors droits de mutation, fiscalité latente et variation de juste valeur de la dette à taux fixe et des instruments financiers. Ce ratio vise à évaluer la valeur d’une foncière dans le cadre d’une continuité de son activité.

EPRA NDV (Net Disposal Value)

Les actionnaires souhaitent apprécier l’ensemble des passifs et la valeur actionnariale en résultant, si les actifs devaient être vendus ou les passifs non détenus à maturité. L’EPRA NDV fournit à ce titre un scénario dans lequel les impôts différés, les instruments financiers, et certains autres ajustements sont calculés sur la base de leur impact complet sur le passif, incluant les impôts et taxes nets ne figurant pas au bilan. Cet indicateur ne calcule pas un « actif net réévalué de liquidation », étant donné que les valeurs de marché des actifs diffèrent souvent de leur valeur liquidative.

EPRA NNNAV (Triple Net Asset Value)

La NNNAV (Triple Net Asset Value) ou ANR Triple Net correspond à la NAV après prise en compte de la fiscalité latente et de la réévaluation en valeur de marché de la dette à taux fixe et des instruments financiers. Ce ratio vise à évaluer la valeur liquidative à l’instant T d’une foncière.

EPRA NRV (Net Reinstatement Value)

L’EPRA NRV mesure la valeur des actifs nets à long terme. Les actifs et passifs dont la valeur n’est pas amenée à être cristallisée dans des conditions normales, tel que les variations de juste valeur des instruments financiers dérivés et celle des impôts différés sur plus-values latentes sur actifs immobiliers, sont exclus. Étant donné que l’objectif de l’indicateur est également de refléter le coût qui serait nécessaire à reconstituer la Société via le marché de l’investissement, sur la base de sa structure bilantielle actuelle, les coûts inhérents à ces opérations, tels que les droits de mutation, sont inclus.

EPRA NTA (Net Asset Value)

Le calcul de l’EPRA NTA prend en compte le fait que les sociétés achètent et vendent des actifs, cristallisant ainsi certains passifs d’impôts différés.

ERNMT

L’état des risques naturels, miniers et technologiques (ERNMT) est un diagnostic qui vise à informer l’acquéreur ou le locataire d’un bien immobilier, des risques encourus dans la commune où il projette d’acheter ou de louer. L’ERNMT doit être intégré au sein du dossier de diagnostic technique (DDT) et être remis au candidat acquéreur ou locataire.

FFO (Funds From Operations)

Le FFO, progressivement remplacé par le RNR,est le résultat des opérations. Cet indicateur de gestion correspond au résultat net retraité de la dotation aux amortissements, des plus-values de cession nettes, des dépréciations d’actifs éventuelles, et d’autres effets non récurrents.

Food court

Un food court, ou village de restauration, est un espace où un consommateur se voit proposer, sous forme de différents comptoirs, une offre culinaire variée, et où après avoir acheté son repas chez l’un des restaurateurs il peut s’asseoir à l’une des tables communes. Il peut également s’agir plus simplement d’un regroupement de différents restaurants traditionnels dans une aire spécifique. Un food court peut être intérieur ou extérieur.

GSA (grande surface alimentaire)

Il s’agit d’un magasin alimentaire dont la surface commerciale utile est supérieure à 750 m2.

GSS (grande surface spécialisée)

Il s’agit d’un magasin spécialisé dans un secteur d’activité particulier (sport, électroménager, jouets, etc.) dont la surface commerciale utile est supérieure à 750 m2.

Grenelle de l’environnement

Le Grenelle de l’environnement est un ensemble de rencontres politiques qui ont été organisées en France du 6 juillet au 25 octobre 2007. Elles ont réuni les représentants de l’État et de la société civile afin de prendre des décisions à long terme en matière d’environnement et de développement durable. Les engagements pris lors de ces consultations ont donné lieu à cinq grands textes législatifs : la loi dite Grenelle I, la loi sur la responsabilité environnementale, la loi OGM, la loi d’organisation et de régulation des transports ferroviaires, et la loi dite Grenelle II. Ces différents textes ont instauré des mesures touchant les secteurs de l’énergie, du bâtiment, des transports, de la biodiversité, des risques pour l’environnement et de la santé.

ICR (Interest Coverage Ratio)

Ratio de taux de couverture des frais financiers : rapport entre l’EBITDA et le coût de l’endettement financier net.

ICC (indice du coût de la construction)

L’indice du coût de la construction (ICC) mesure l’évolution du prix de construction des bâtiments neufs à usage principal d’habitation non communautaire en France métropolitaine. C’est un indice de prix, fondé sur l’observation des marchés de construction conclus entre les maîtres d’ouvrage et les entreprises assurant les travaux de bâtiment, à l’exclusion des autres composantes qui entrent dans le prix de revient des logements (charge foncière, frais annexes de promotion, frais financiers, etc.). Cet indice est utilisé, avec l’ILC, pour l’indexation des loyers de commerce (www.insee.fr).

ICPE

On appelle installation classée pour la protection de l’environnement (ICPE) les usines, ateliers, dépôts, chantiers et, d’une manière générale, les installations exploitées ou détenues par toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui peuvent présenter des dangers ou des inconvénients soit pour la commodité du voisinage, soit pour la santé, la sécurité, la salubrité publiques, soit pour l’agriculture, soit pour la protection de la nature, de l’environnement et des paysages, soit pour l’utilisation rationnelle de l’énergie, soit pour la conservation des sites et des monuments ainsi que des éléments du patrimoine archéologique.

ILC (indice des loyers commerciaux)

L’indice trimestriel des loyers commerciaux (ILC) est constitué de la somme pondérée d’indices représentatifs de l’évolution des prix à la consommation, de celle des prix de la construction neuve et de celle du chiffre d’affaires du commerce de détail. Il concerne les locataires commerçants et artisans qui exercent une activité commerciale. Cet indice est utilisé, avec l’ICC, pour l’indexation des loyers de commerce (www.insee.fr).

Légionelles

Les légionelles sont des bactéries naturellement présentes dans l’eau et dans les boues, responsables d’une maladie respiratoire (infection pulmonaire), appelée la légionellose. Elles colonisent fréquemment les réseaux d’eau, notamment les réseaux d’eau chaude sanitaire, les installations de climatisation ainsi que les tours aéroréfrigérantes (TAR). Certaines sources d’eau peuvent déclencher la légionellose.

LMG (loyer minimum garanti)

Les baux conclus avec les locataires comprennent soit un loyer fixe, soit un loyer à double composante dit loyer variable. Les loyers variables sont composés d’une partie fixe, appelée le loyer minimum garanti (LMG) et d’une partie indexée sur le chiffre d’affaires du locataire exploitant le local commercial. Le loyer minimum garanti est calculé à partir de la valeur locative des locaux.

LTV (Loan To Value) ou ratio d’endettement

Cet indicateur est une mesure du ratio d’endettement des foncières. Il est calculé en divisant l’endettement net consolidé par la valeur d’expertise du patrimoine en part totale, incluant ou hors droits de mutation, plus la valeur des titres des sociétés mises en équivalence.

Loyers facturés

Loyers facturés par Mercialys à ses preneurs, hors droits d’entrée et indemnités de déspécialisation.

Loyers nets

Revenus locatifs, nets des charges sur immeubles et des charges locatives et impôt foncier non refacturables aux preneurs.

Loyers variables

Loyers répondant à des clauses contractuelles spécifiques, généralement établies sur la base d’un pourcentage du chiffre d’affaires réalisé par le locataire. La composante variable complète généralement le loyer minimum garanti (LMG) et se déclenche si certains seuils de performance sont atteints par le locataire.

Notation financière

Les agences de notation (Standard & Poor’s dans le cas spécifique de Mercialys) attribuent, après une analyse détaillée de différents critères financiers des entreprises, une notation financière permettant d’évaluer la qualité de signature de l’emprunteur et le niveau de risque associé aux instruments de dette de cet émetteur.

Partie prenante

Acteur, individuel ou collectif, activement ou passivement concerné par les décisions ou les projets de Mercialys. Une partie prenante peut être interne (salariés) ou externe (actionnaires, clients, fournisseurs, collectivités territoriales, etc.).

PEE

Un plan d’épargne entreprise (PEE) est un système d’épargne collectif qui permet aux salariés d’une entreprise de se constituer un portefeuille de valeurs mobilières avec l’aide de l’entreprise. Les versements du salarié peuvent être complétés par des contributions de l’entreprise (abondements). Les sommes sont indisponibles pendant au moins 5 ans, sauf cas de déblocages exceptionnels.

PERCO

Un plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO) est un dispositif d’entreprise qui permet aux salariés de se constituer une épargne. Les sommes sont bloquées jusqu’à la retraite, sauf cas de déblocage exceptionnel. Les versements du salarié peuvent être complétés par des contributions de l’entreprise (abondements). Au moment de la retraite, les sommes sont disponibles sous forme de rente ou, si l’accord collectif le prévoit, sous forme de capital.

Périmètre courant/constant

Le périmètre courant intègre la totalité du patrimoine de Mercialys à une date donnée, c’est-à-dire tous les actifs détenus en portefeuille sur la période analysée.

Le périmètre constant retraite l’impact des effets de périmètres (acquisitions et cessions) sur la période analysée, afin d’assurer une base de comparaison stable dans le temps.

Portefeuille de projets ou pipeline

Le portefeuille de projets de développement, ou pipeline, regroupe l’ensemble des investissements que Mercialys prévoit d’effectuer sur une période donnée. Il peut s’agir de rénovations, de transformations, d’extensions, de créations ou d’acquisitions d’actifs ou de société portant ces actifs.

Mercialys divise son portefeuille de projets en trois catégories :

PRG

Le potentiel ou pouvoir de réchauffement global (PRG) est un indicateur qui vise à regrouper sous une seule valeur l’effet additionné de toutes les substances contribuant à l’accroissement de l’effet de serre. Conventionnellement, on se limite pour l’instant aux gaz à effet de serre (GES) directs, c’est-à-dire aux six gaz (CO2, CH4, N2O, CFC, HFC, SF6) pris en compte dans le protocole de Kyoto. Cet indicateur est exprimé en « équivalent CO2 » du fait que, par définition, l’effet de serre attribué au CO2 est fixé à 1 et celui des autres substances est exprimé relativement à celui du CO2.

Retail park

Un retail park, ou parc d’activités commerciales, désigne un centre commercial à ciel ouvert disposant d’un parking commun à l’ensemble des points de vente.

Revenus locatifs

Loyers facturés par Mercialys à ses preneurs, incluant les droits d’entrée et les indemnités de déspécialisation.

RNR (résultat net récurrent)

Le RNR est le résultat des opérations sur lequel communique Mercialys. Il a progressivement remplacé la notion de FFO (Funds From Operations) qui préexistait dans la documentation financière. Cet indicateur de gestion correspond au résultat net retraité de la dotation aux amortissements, des plus-values de cession nettes, des dépréciations d’actifs éventuelles, et d’autres effets non récurrents.

SIIC (société d’investissement immobilier cotée)

Le régime fiscal des SIIC a été instauré par la loi de finance n° 2002-1575 du 30 décembre 2002 et est entré en vigueur le 1er janvier 2003. Ce régime concerne des sociétés foncières investissant dans des actifs immobiliers en vue de leur location. En contrepartie d’une distribution significative de leurs revenus (95 % des revenus récurrents tels que déterminés au travers du résultat social et 70 % des plus-values de cessions d’actifs), les SIIC sont exonérées de l’impôt sur les sociétés.

Surface bâtie

Surface totale de terrain occupée par les bâtiments ou les parties de bâtiments d’un centre commercial.

Surface commerciale utile

La surface commerciale utile (SCU) d’un centre commercial, dite aussi Gross Leasable Area (GLA) ou surface locative brute, correspond à la somme des surfaces de vente des commerces qui le compose, excluant les espaces collectifs de circulation (allées des galeries commerciales). La surface commerciale utile comprend en revanche les réserves et les locaux techniques.

Surface de vente

La surface de vente correspond à la surface consacrée à la circulation des clients lors de leurs achats et du paiement (caisses), de la surface utilisée pour l’exposition des produits mis en vente et des espaces de circulation du personnel préposé à la vente. La surface de vente n’intègre donc pas les réserves et les locaux techniques.

Taux d’effort ou coût d’occupation

Le taux d’effort, ou coût d’occupation, est le rapport entre le montant TTC du loyer, des charges (y compris fonds marketing) et des travaux refacturés payés par un commerçant et son chiffre d’affaires TTC. À noter que le taux d’effort consolidé publié par Mercialys n’intègre pas les grandes surfaces alimentaires.

Taux de capitalisation

Le taux de capitalisation correspond au rapport entre les loyers nets des locaux loués + la valeur locative des locaux vacants + les revenus du Commerce Éphémère, l’ensemble étant rapporté à la valeur hors droits de mutation du patrimoine.

Taux de recouvrement

Le taux de recouvrement correspond, à l’échéance d’une période considérée, à la proportion des loyers, charges et travaux facturés par Mercialys à ses preneurs qui a été effectivement encaissée.

Taux de rendement

Le taux de rendement correspond au rapport entre les loyers nets des locaux loués + la valeur locative des locaux vacants + les revenus du Commerce Éphémère, l’ensemble étant rapporté à la valeur droits de mutation inclus du patrimoine.

Taux de rendement initial net EPRA

Le taux de rendement initial net (EPRA) correspond aux loyers nets annualisés rapportés à la valeur du portefeuille d’actifs droits de mutation inclus.

Taux de rendement initial net majoré EPRA

Le taux de rendement initial net majoré (EPRA) correspond aux loyers nets annualisés corrigés des gains de loyer sur les franchises, paliers de loyer et autres avantages consentis aux locataires, rapportés à la valeur du portefeuille d’actifs droits de mutation inclus.

Taux de rendement sur coût des travaux

Le taux de rendement sur coût des travaux correspond au rendement estimé des projets d’investissement. Il se calcule, pour chaque projet, en rapportant les loyers nets créés par ce projet à son coût total de mise en œuvre.

Taux de vacance total

Le taux de vacance total correspond à la valeur locative de tous les locaux vacants, rapportée au loyer minimum garanti annualisé des locaux occupés + la valeur locative de tous les locaux vacants. Le taux de vacance total intègre donc le taux de vacance financière courante + le taux de vacance dit « stratégique » qui correspond aux lots volontairement laissés vacants afin de faciliter la mise en œuvre de plans d’extension et de restructuration. À noter que les taux de vacance consolidés publiés par Mercialys n’intègrent pas les conventions liées à l’activité de Commerce Éphémère.